Кем работать в эпоху климатического кризиса?

Работа, связанная с климатическим кризисом, все еще воспринимается «нишевой», как будто бы это такое дополнительное мини-направление, которым должны заниматься лишь маленький процент ESG консультантов.

На самом же деле климатический кризис затрагивает каждую сферу нашей жизни и уже сейчас влияет на рынок труда, и если мы хотим пережить этот кризис, нам нужно пересмотреть, каких и сколько специалистов нам не хватает.

Например в этой таблице из книги Climate Jobs оценивается, что в одной Британии необходимо более 890,000 новых (!) рабочих мест в разных сферах, чтобы поддержать переход на альтернативные источники энергии. И это не только прямые позиции абстрактных «энергетиков», но и очень много работ для производства различных составляющих в цепочках поставок.

Важно помнить, что degrowth / дерост не означает прямое сокращение производства всего на свете и полное замедление всей экономики. Это означает сокращение добычи ископаемых, уничтожения почвы и лесов, перепроизводства потребительских товаров, но в тоже время восполнение и рост некоторых сфер, которые были упущены и необходимы нам.

записала на эту тему тикток, где порекомендовала еще книги на эту же тему

буду очень благодарна, если вы, перейдя по ссылке, сможете забустить этот тикток в реки. (подписывайтесь)

Открыта запись на консультации на июнь!

Переходите по ссылке: https://calendly.com/sh_aigerim

На данный момент проведено 43/100 бесплатных консультаций 🎉 двигаюсь в оптимальном темпе, в июне будет меньше окошек, так что скидывайте тем, кому это будет полезно!

также добавила удобную ссылку на запись на платную консультацию;

Стану богатой, чтобы на эти деньги помогать женщинам, открыть приюты и сделать стипендии для детей! А пока буду практиковать эффективный альтруизм: больше зарабатывать, чтобы отдавать часть своей зарплаты на благотворительность. Так гораздо эффективнее, чем работать на чарити.

Это частое заблуждение многих молодых (и не только) специалисток, если хотите посмотреть, что с этим не так, а также откуда это движение эффективных альтруистов появилось, смотрите это видео.

Ищем вакансии в свою карту поиска на примере.

Пару дней назад я выложила здесь вакансии в Too Good To go - компанию, которая продает еду и декларирует своей миссией борьбу с пищевыми отходами / food waste.

Зацепившись за эту миссию, мы можем погенерить и другие компании, с похожими целями или моделями. Мне в голову сразу пришли Olio, где супермаркеты через волонтеров раздают остатки товаров, а люди могут отдать и свою еду, и другие вещи. А за ними уже и Vinted - один из крупнейших ритейлеров на C2C рынке. (Недавно vinted во Франции обошел даже Zara и H&M по продажам одежды, выйдя на 1 место).

После, сделав небольшой ресерч, вы можете обнаружить, что существует стартап Karma в Швеции с аналогичной toogootogo моделью, ирландский Food Cloud, которые вообще сразу направляют food waste в благотворительные организации, Depop в UK, также продающие одежду C2C и прочие инициативы и стартапы в разных уголках мира.

Нет гарантии, что в каждом из них есть вакансия под вас, а может быть кто-то из них вообще не в состоянии нанаимать иностранных сотрудниц, но изучая так рынок, вы не просто генерите потенциально новые вакансии, но и лучше погружаетесь в индустрию, изучаете игроков, видите новости о них, замечаете тренды, сравниваете разные решения.

Вы также можете перенести эту миссию/модель на контекст своей страны, и пойти поискать, нет ли каких-то релевантных вакансии в казахстанском C2C ресейлере Garderob.app. А также сделать ресерч, как поживают аналоги too good to go, которые раньше пытались запускаться в Казахстане, и может быть это может стать идеей для вашего стартапа?

Кстати, в Garderob я для спросила открытые сейчас вакансии, и там есть позиция категорийной менеджерки с опытом в e‑commerce/fashion (B2C или C2C).

Нужно будет собрать комьюнити продавцов среди профи‑ресейлеров, байеров, авторов hand‑made вещей и локальных брендов, и с нуля составить систему взаимодействия с ними.

Нужно будет:

• активно привлекать новых продавцов в Казахстане и ЕС
• вести переговоры , согласовывать и утверждать условия по договору‑оферте и доп. соглашениям
• заниматься аудитом ассортимента и прайсинга
• вместе с продавцами запускать акций, спец‑проекты и другие маркетинговые активности
• заниматься аналитикой, P&L, мониторингом метрик

Писать: @dnurlanov

что такое нетворкинг? не стыдно ли навязываться другим людям и просить их порекомендовать тебя на работу?

делитесь своими мыслями на эту тему со мной @sh_aigerim_c

Карта из 100+ организаций, работающих в сфере биобезопасности. Список собирает группа волонтер:ок, которые сами работают и делают исследования в этой сфере.

Биобезопасность - сфера/комплекс мер, направленная на предотвращение, сдерживание и контроль распространения болезней. Включает общественное здравоохраненин, сохранение и защита окружающей среды, сохранение биоразнообразия.

В этой карте собраны think tank-и, лаборатории, исслеловательские институты, медиа-организации, международные нко, гос и надгос организации (ака агенства ООН) и даже комерческие компании.

Отличный ресурс как для прямого поиска вакансий в этой сфере, так и для изучения и погружения в индустрию. На ее примере вы можете увидеть, как большая наполненная карта может быть очень полезной для вас.

можно ли в резюме изменить свою должность?

например, если официально вы работаете «координатором проектов», написать, что вы были event-менеджеркой, чтобы лучше подходить под вакансии?

можно ли снизить свою должность в резюме? когда это уместно?

какие консультации на мой взгляд одни из самых эффективных?

мок-интервью - мой личный фаворит. любую информацию о профессии, рынке, как составить резюме и прочее при желании/времени и неплохом навыке поиска и анализа информации вы можете найти и сами. но попрактиковаться отвечать на вопросы о своем опыте, мотивации, на вопросы, которые возникают, глядя на ваше резюме - это не то же самое, что просто знать, что нужно говорить. это не только практика, но и фидбек от слушающего со стороны.

с каждой, с кем я делала мок интервью, мы находили в фидбеке, что можно добавить еще или рассказать по-другому, чтобы сделать ответ еще более полным, отражающим ваш опыт и запоминающимся с лучшей стороны.

записывайтесь по ссылке ко мне или организуйте мок-сессии с подругой, чтобы помочь друг-другу в поиске работы.

The Joyful Activists - международное сообщество для активисток, помогающее им справляться с выгоранием и предотвращать его.

Ежемесячно они проводят бесплатные онлайн созвоны для женщин, занимающихся волонтерством и активизмом (на английском языке), и работающих в этих сферах. Это возможность для вас познакомиться с другими женщинами, которые хотят менять мир к лучшему, обмениваться идеями, учиться друг у друга новому, а также практиковать навык рассказывать о себе и своих проектах.

Встречи проходят в первую пятницу каждого месяца в 10:00 по UK/в 14:00 по Казахстану. Записаться на встречу в эту пятницу: тут.

——-
Я лично познакомилась с основательницей этого комьюнити 8 марта, и переводила ее материалы в этом посте. Очень рекомендую познакомиться с их деятельностью, так как выгорание в работе происходит по похожему циклу, а если ваша работа как раз “со смыслом” - то цикл выгорания часто один в один активистский.

нетворкинг лайфхак: как и зачем знакомиться с экспертками в вашей индустрии? как это может помочь вам краткосрочно и долгосрочно?