Все равно запутались в этих словах "дайверсити" и "инклюзия"? Вот очень хорошее объяснение:
«Разнообразие – это лишь приглашение на вечеринку, инклюзия – это когда вас зовут танцевать». Эта фраза демонстрирует, что речь идет не только о том, чтобы привлечь к работе больше разнообразных кандидатов, но и о том, чтобы все сотрудники чувствовали себя по-настоящему включенными, когда они приходят в офис».
Равиндер Сингх Рупрай, Head of Art, Hutch
«Разнообразие – это лишь приглашение на вечеринку, инклюзия – это когда вас зовут танцевать». Эта фраза демонстрирует, что речь идет не только о том, чтобы привлечь к работе больше разнообразных кандидатов, но и о том, чтобы все сотрудники чувствовали себя по-настоящему включенными, когда они приходят в офис».
Равиндер Сингх Рупрай, Head of Art, Hutch
Как вы получаете информацию об интересной вам компании?
Anonymous Poll
66%
Изучаю сайт компании
47%
Читаю всё, что найду в СМИ/YouTube/профессиональных блогах
22%
Иду на странички сотрудников/основателей и смотрю, что они пишут
41%
Иду на страничку компании в соцсетях
42%
Читаю отзывы на работных сайтах
40%
Спрашиваю коллег/друзей из индустрии, кто что знает о компании
17%
Обычно узнаю о компании во время переговоров/собеседований
Привет, ловите новость от наших друзей!
Информационная рассылка об игровой индустрии InGameDev теперь есть в двух форматах — ежедневная и еженедельная.
Каждый день Макс Фомичев (Owlcat Games), Дима Бышонков (MY.GAMES) и Влад Мищенко (Hypetrian Digital) вручную отбирают новости, аналитику и кейсы о геймдеве.
Теперь у рассылки есть два формата. Daily — ежедневный, письма прилетают к обеду. И Weekly — еженедельный, дайджест с самыми важными событиями и кейсами по субботам.
Подписывайтесь, если хотите быть в курсе всего происходящего в геймдеве и не открывать для этого по 50 вкладок в браузере.
https://ingamedev.com/
Информационная рассылка об игровой индустрии InGameDev теперь есть в двух форматах — ежедневная и еженедельная.
Каждый день Макс Фомичев (Owlcat Games), Дима Бышонков (MY.GAMES) и Влад Мищенко (Hypetrian Digital) вручную отбирают новости, аналитику и кейсы о геймдеве.
Теперь у рассылки есть два формата. Daily — ежедневный, письма прилетают к обеду. И Weekly — еженедельный, дайджест с самыми важными событиями и кейсами по субботам.
Подписывайтесь, если хотите быть в курсе всего происходящего в геймдеве и не открывать для этого по 50 вкладок в браузере.
https://ingamedev.com/
Ingamedev
inGameDev Daily
Ежедневная рассылка о новостях игровой индустрии для профессионалов.
Как формулируют геймдев-компании требования к софт-скиллам для кандидатов на менеджерские позиции?
Изучив все C-Level вакансии игровой индустрии за 2021 год, отвечаем на этот вопрос в новом материале.
(А кроме того, советуем, где и как можно улучшить свои софты, если вы хотите расти вверх, и делимся информацией о том, как вас будут проверять на собеседованиях).
https://boost.ingamejob.com/myagkaya-sila-kakie-soft-skilly-nuzhny-menedzheram-v-gejmdeve/
Изучив все C-Level вакансии игровой индустрии за 2021 год, отвечаем на этот вопрос в новом материале.
(А кроме того, советуем, где и как можно улучшить свои софты, если вы хотите расти вверх, и делимся информацией о том, как вас будут проверять на собеседованиях).
https://boost.ingamejob.com/myagkaya-sila-kakie-soft-skilly-nuzhny-menedzheram-v-gejmdeve/
Boost InGame Job
Мягкая сила: какие софт-скиллы нужны менеджерам в геймдеве? - Boost InGame Job
В этом тексте разбираемся, чего ждут компании от кандидатов на C-level и Lead позиции и как можно прокачать софт-скиллы.
Топовые вакансии в геймдеве 2 — 8 декабря 2021 года
https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-2-8-dekabrya-2021-goda/
https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-2-8-dekabrya-2021-goda/
Уже 10 декабря! Часики-то тикают! В связи с этим обращение 🙂
Коллеги, друзья, а расскажите нашей редакции о своих главных карьерных событиях в уходящем году? Давайте сделаем подборку частных историй. С нас картинки и виртуальное шампанское!
Начнём с некоторых ребят из нашей команды, а вы подключайтесь в комментариях!
Никита, Trainee Data Researcher
"Я в компании недавно, целого года даже не прошло. Начинал я как помощник по обработке данных, работал на парт-тайм. Постепенно спектр моих обязанностей увеличивался, теперь я занимаюсь еще аналитикой и рекламой. Сейчас я работаю фулл-тайм, постоянно изучаю что-то новое, становлюсь всё более скилловым и решаю задачи, которые раньше казались мне не под силу. В новом году хочу оправдать оказанное мне доверие и помочь компании InGame Job покорить новые горизонты!"
Продолжение в комментариях.
Коллеги, друзья, а расскажите нашей редакции о своих главных карьерных событиях в уходящем году? Давайте сделаем подборку частных историй. С нас картинки и виртуальное шампанское!
Начнём с некоторых ребят из нашей команды, а вы подключайтесь в комментариях!
Никита, Trainee Data Researcher
"Я в компании недавно, целого года даже не прошло. Начинал я как помощник по обработке данных, работал на парт-тайм. Постепенно спектр моих обязанностей увеличивался, теперь я занимаюсь еще аналитикой и рекламой. Сейчас я работаю фулл-тайм, постоянно изучаю что-то новое, становлюсь всё более скилловым и решаю задачи, которые раньше казались мне не под силу. В новом году хочу оправдать оказанное мне доверие и помочь компании InGame Job покорить новые горизонты!"
Продолжение в комментариях.
Список ресурсов для прокачки софт-скиллов руководителей и не только
- Книга «Наставничество в действии: Практическое руководство для менеджеров», Дэвид Меггинсон
- Книга «Канбан. Альтернативный путь в Agile», Дэвид Андерсон
- Статья Василия Сабирова «Какие Soft Skills нужны игровому аналитику»
- Курс «Основы управления проектами» /Площадка: Нетология. Формат: онлайн, 790 руб. Язык русский.
- Курс «Теория принятия решений» /Площадка: Постнаука. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: русский.
- Курс «Критическое мышление в информационный век»/ Площадка: Coursera. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: английский (есть русские и украинские субтитры).
- Лекция кандидата биологических наук Александра Панчина «Основы критического мышления» / Площадка: Youtube. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: русский.
- Курс «Эффективное сотрудничество в команде»/ Площадка: edx. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: английский.
- Специализация «Развитие лидерских качеств для инженеров»/ Площадка: Coursera. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: английский (есть русские субтитры).
Ссылки на перечисленные ресурсы вы сможете найти внутри материала про софт-скиллы
https://boost.ingamejob.com/myagkaya-sila-kakie-soft-skilly-nuzhny-menedzheram-v-gejmdeve/
- Книга «Наставничество в действии: Практическое руководство для менеджеров», Дэвид Меггинсон
- Книга «Канбан. Альтернативный путь в Agile», Дэвид Андерсон
- Статья Василия Сабирова «Какие Soft Skills нужны игровому аналитику»
- Курс «Основы управления проектами» /Площадка: Нетология. Формат: онлайн, 790 руб. Язык русский.
- Курс «Теория принятия решений» /Площадка: Постнаука. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: русский.
- Курс «Критическое мышление в информационный век»/ Площадка: Coursera. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: английский (есть русские и украинские субтитры).
- Лекция кандидата биологических наук Александра Панчина «Основы критического мышления» / Площадка: Youtube. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: русский.
- Курс «Эффективное сотрудничество в команде»/ Площадка: edx. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: английский.
- Специализация «Развитие лидерских качеств для инженеров»/ Площадка: Coursera. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: английский (есть русские субтитры).
Ссылки на перечисленные ресурсы вы сможете найти внутри материала про софт-скиллы
https://boost.ingamejob.com/myagkaya-sila-kakie-soft-skilly-nuzhny-menedzheram-v-gejmdeve/
Boost InGame Job
Мягкая сила: какие софт-скиллы нужны менеджерам в геймдеве? - Boost InGame Job
В этом тексте разбираемся, чего ждут компании от кандидатов на C-level и Lead позиции и как можно прокачать софт-скиллы.
5 советов для руководителей
• Не избегайте смолл-токов. Чтобы развивать коммуникативные навыки, нужна постоянная практика. Можно участвовать в дебатах или в дискуссиях, а можно тренироваться в очереди за кофе или в такси. Чем больше мы общаемся с разными людьми, тем скорее мы научимся легко находить общий язык с коллегами и партнёрами.
• Приведите в порядок рабочие инструменты. Руководителю нужно уметь организовать себя и команду. Приучите себя работать с google-календарем, чтобы встречи не терялись. Настройте папки и фильтры в почтовом сервисе и перестаньте разгребать email-завалы. Создайте удобные доски в Notion, Trello или любом другом сервисе to-do листов, которыми захочется пользоваться каждый день. Развивайте свои навыки тайм-менеджмента, вооружившись современными инструментами, это сильно облегчит вам жизнь на работе и вне её.
• Участвуйте в ивентах. Умение презентовать себя, свой проект или компанию на конференциях, митапах и рабочих встречах уже превратилось в базовую настройку востребованного специалиста. Дельные советы по выступлениям можно найти в эпизоде «Продуктовый подход к публичным выступлениям» и подкасте Public speaker.
• Следите за реальностью. Скиллы, которыми должен обладать современный специалист, апдейтятся с учетом трендов и новых потребностей. В последние годы, например, к ним добавились экологическое мышление и умение работать в состоянии неопределённости.
• Прочистите голову. Хороший менеджер – адекватный менеджер. Уметь справляться со стрессом, понимать себя и свои потребности, использовать эмоциональный интеллект для управления командой – с этим может помочь терапия и медитация. Начать можно с увлекательного сериала Headspace Meditation Guide на Netflix или с консультации с психологом.
• Не избегайте смолл-токов. Чтобы развивать коммуникативные навыки, нужна постоянная практика. Можно участвовать в дебатах или в дискуссиях, а можно тренироваться в очереди за кофе или в такси. Чем больше мы общаемся с разными людьми, тем скорее мы научимся легко находить общий язык с коллегами и партнёрами.
• Приведите в порядок рабочие инструменты. Руководителю нужно уметь организовать себя и команду. Приучите себя работать с google-календарем, чтобы встречи не терялись. Настройте папки и фильтры в почтовом сервисе и перестаньте разгребать email-завалы. Создайте удобные доски в Notion, Trello или любом другом сервисе to-do листов, которыми захочется пользоваться каждый день. Развивайте свои навыки тайм-менеджмента, вооружившись современными инструментами, это сильно облегчит вам жизнь на работе и вне её.
• Участвуйте в ивентах. Умение презентовать себя, свой проект или компанию на конференциях, митапах и рабочих встречах уже превратилось в базовую настройку востребованного специалиста. Дельные советы по выступлениям можно найти в эпизоде «Продуктовый подход к публичным выступлениям» и подкасте Public speaker.
• Следите за реальностью. Скиллы, которыми должен обладать современный специалист, апдейтятся с учетом трендов и новых потребностей. В последние годы, например, к ним добавились экологическое мышление и умение работать в состоянии неопределённости.
• Прочистите голову. Хороший менеджер – адекватный менеджер. Уметь справляться со стрессом, понимать себя и свои потребности, использовать эмоциональный интеллект для управления командой – с этим может помочь терапия и медитация. Начать можно с увлекательного сериала Headspace Meditation Guide на Netflix или с консультации с психологом.
Накануне праздников мало какие компании готовы поделиться информацией о том, как они собираются поздравлять своих сотрудников, чтобы не испортить сюрприза. Мы не станем раскрывать секретов и расскажем о трендах в корпоративных ивентах и том, как можно отметить Новый год в условиях пандемии.
https://boost.ingamejob.com/onlajn-korporativy-blagotvoritelnye-akczii-i-tradiczionnyj-tajnyj-santa/
https://boost.ingamejob.com/onlajn-korporativy-blagotvoritelnye-akczii-i-tradiczionnyj-tajnyj-santa/
Boost InGame Job
Онлайн-корпоративы, благотворительные акции и традиционный “Тайный Санта” - Boost InGame Job
О трендах в корпоративных ивентах и том, как можно отметить Новый год в условиях пандемии.
Представьте, что вы основатель студии. Пройдите через пять воображаемых ситуаций и попробуйте собрать команду для игрового стартапа без HR-менеджера!
https://boost.ingamejob.com/spravites-li-vy-bez-hr-menedzhera-na-starte-biznesa/
https://boost.ingamejob.com/spravites-li-vy-bez-hr-menedzhera-na-starte-biznesa/
Boost InGame Job
Справитесь ли вы без HR-менеджера на старте бизнеса - Boost InGame Job
Топовые вакансии в геймдеве 9 — 15 декабря 2021 года
https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-9-15-dekabrya-2021-goda/
https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-9-15-dekabrya-2021-goda/
Сделали с MYTONA крутой гайд для 2D-артистов, в котором рассказываем:
- с чего начать составление портфолио,
- как оформить портфолио,
- хватит ли портфолио при отклике на вакансию.
https://boost.ingamejob.com/kak-gramotno-sostavit-portfolio-2d-hudozhnika-v-gejmdeve/
- с чего начать составление портфолио,
- как оформить портфолио,
- хватит ли портфолио при отклике на вакансию.
https://boost.ingamejob.com/kak-gramotno-sostavit-portfolio-2d-hudozhnika-v-gejmdeve/
Boost InGame Job
Как грамотно составить портфолио 2D-художника в геймдеве - Boost InGame Job
С чего начать составление портфолио? Как оформить? Хватит ли портфолио при отклике на вакансию?
Что вас отпугивает в описаниях вакансий больше всего?
Anonymous Poll
29%
Маленькая ЗП/Аномально высокая ЗП
34%
Длинный список требований + короткий список бонусов
12%
Когда вакансия на английском
56%
Требования типа "стрессоустойчивость"/"быть на связи 24/7"
35%
Отсутствие вилки ЗП
24%
Когда не называют проект, с которым надо работать
26%
Фамильярный тон
15%
Строгий серьезный тон
41%
Грамматические ошибки
29%
Когда вакансия это кирпич текста