Чем же таки занимается дайверсити-менеджер? Давайте кратко.

• Поддерживает атмосферу принятия и уважения, не допуская домогательств или проявлений сексизма, расизма, эйджизма и прочих дискриминаций;
• Проводит тестирование или беседы с сотрудниками, чтобы выявить проблемы в команде;
• Организует дискуссии/встречи/лекции с разъяснениями стандартов дайверсити и инклюзии;
• Помогает в решении конфликтов, разрабатывать роад-мапы для выхода из конфликтных ситуаций и стратегии по улучшению безопасной среды на работе;
• Разрабатывает системы для сообщения о случаях дискриминации или собирает обратную связь по вопросам равенства;
• Участвует в найме сотрудников, привлекая специалистов с разными культурными ценностями и приоритетами.

Все равно запутались в этих словах "дайверсити" и "инклюзия"? Вот очень хорошее объяснение:

«Разнообразие – это лишь приглашение на вечеринку, инклюзия – это когда вас зовут танцевать». Эта фраза демонстрирует, что речь идет не только о том, чтобы привлечь к работе больше разнообразных кандидатов, но и о том, чтобы все сотрудники чувствовали себя по-настоящему включенными, когда они приходят в офис».
Равиндер Сингх Рупрай, Head of Art, Hutch

Привет, ловите новость от наших друзей!

Информационная рассылка об игровой индустрии InGameDev теперь есть в двух форматах — ежедневная и еженедельная.

Каждый день Макс Фомичев (Owlcat Games), Дима Бышонков (MY.GAMES) и Влад Мищенко (Hypetrian Digital) вручную отбирают новости, аналитику и кейсы о геймдеве.

Теперь у рассылки есть два формата. Daily — ежедневный, письма прилетают к обеду. И Weekly — еженедельный, дайджест с самыми важными событиями и кейсами по субботам.

Подписывайтесь, если хотите быть в курсе всего происходящего в геймдеве и не открывать для этого по 50 вкладок в браузере.

https://ingamedev.com/

Как формулируют геймдев-компании требования к софт-скиллам для кандидатов на менеджерские позиции?

Изучив все C-Level вакансии игровой индустрии за 2021 год, отвечаем на этот вопрос в новом материале.

(А кроме того, советуем, где и как можно улучшить свои софты, если вы хотите расти вверх, и делимся информацией о том, как вас будут проверять на собеседованиях).

https://boost.ingamejob.com/myagkaya-sila-kakie-soft-skilly-nuzhny-menedzheram-v-gejmdeve/

Уже 10 декабря! Часики-то тикают! В связи с этим обращение 🙂

Коллеги, друзья, а расскажите нашей редакции о своих главных карьерных событиях в уходящем году? Давайте сделаем подборку частных историй. С нас картинки и виртуальное шампанское!

Начнём с некоторых ребят из нашей команды, а вы подключайтесь в комментариях!

Никита, Trainee Data Researcher
"Я в компании недавно, целого года даже не прошло. Начинал я как помощник по обработке данных, работал на парт-тайм. Постепенно спектр моих обязанностей увеличивался, теперь я занимаюсь еще аналитикой и рекламой. Сейчас я работаю фулл-тайм, постоянно изучаю что-то новое, становлюсь всё более скилловым и решаю задачи, которые раньше казались мне не под силу. В новом году хочу оправдать оказанное мне доверие и помочь компании InGame Job покорить новые горизонты!"

Продолжение в комментариях.

Список ресурсов для прокачки софт-скиллов руководителей и не только

- Книга «Наставничество в действии: Практическое руководство для менеджеров», Дэвид Меггинсон

- Книга «Канбан. Альтернативный путь в Agile», Дэвид Андерсон

- Статья Василия Сабирова «Какие Soft Skills нужны игровому аналитику»

- Курс «Основы управления проектами» /Площадка: Нетология. Формат: онлайн, 790 руб. Язык русский.

- Курс «Теория принятия решений» /Площадка: Постнаука. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: русский.

- Курс «Критическое мышление в информационный век»/ Площадка: Coursera. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: английский (есть русские и украинские субтитры).

- Лекция кандидата биологических наук Александра Панчина «Основы критического мышления» / Площадка: Youtube. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: русский.

- Курс «Эффективное сотрудничество в команде»/ Площадка: edx. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: английский.

- Специализация «Развитие лидерских качеств для инженеров»/ Площадка: Coursera. Формат: онлайн, бесплатно. Язык: английский (есть русские субтитры).

Ссылки на перечисленные ресурсы вы сможете найти внутри материала про софт-скиллы

https://boost.ingamejob.com/myagkaya-sila-kakie-soft-skilly-nuzhny-menedzheram-v-gejmdeve/

5 советов для руководителей

• Не избегайте смолл-токов. Чтобы развивать коммуникативные навыки, нужна постоянная практика. Можно участвовать в дебатах или в дискуссиях, а можно тренироваться в очереди за кофе или в такси. Чем больше мы общаемся с разными людьми, тем скорее мы научимся легко находить общий язык с коллегами и партнёрами. 
• Приведите в порядок рабочие инструменты. Руководителю нужно уметь организовать себя и команду. Приучите себя работать с google-календарем, чтобы встречи не терялись. Настройте папки и фильтры в почтовом сервисе и перестаньте разгребать email-завалы. Создайте удобные доски в Notion, Trello или любом другом сервисе to-do листов, которыми захочется пользоваться каждый день. Развивайте свои навыки тайм-менеджмента, вооружившись современными инструментами, это сильно облегчит вам жизнь на работе и вне её.
• Участвуйте в ивентах. Умение презентовать себя, свой проект или компанию на конференциях, митапах и рабочих встречах уже превратилось в базовую настройку востребованного специалиста. Дельные советы по выступлениям можно найти в эпизоде «Продуктовый подход к публичным выступлениям» и подкасте Public speaker. 
• Следите за реальностью. Скиллы, которыми должен обладать современный специалист, апдейтятся с учетом трендов и новых потребностей. В последние годы, например, к ним добавились экологическое мышление и умение работать в состоянии неопределённости. 
• Прочистите голову. Хороший менеджер – адекватный менеджер. Уметь справляться со стрессом, понимать себя и свои потребности, использовать эмоциональный интеллект для управления командой – с этим может помочь терапия и медитация. Начать можно с увлекательного сериала Headspace Meditation Guide на Netflix или с консультации с психологом.

Это Кодзима пришел на онлайн-корпоратив в качестве приглашенной звезды

Накануне праздников мало какие компании готовы поделиться информацией о том, как они собираются поздравлять своих сотрудников, чтобы не испортить сюрприза. Мы не станем раскрывать секретов и расскажем о трендах в корпоративных ивентах и том, как можно отметить Новый год в условиях пандемии.

https://boost.ingamejob.com/onlajn-korporativy-blagotvoritelnye-akczii-i-tradiczionnyj-tajnyj-santa/

Представьте, что вы основатель студии. Пройдите через пять воображаемых ситуаций и попробуйте собрать команду для игрового стартапа без HR-менеджера!

https://boost.ingamejob.com/spravites-li-vy-bez-hr-menedzhera-na-starte-biznesa/

А вы во сколько лет узнали, что Нео из Матрицы был джуном?