Какие компании предлагают больше?

Продуктовые компании точно знают, что такое «плюшки». Почти по всем показателям они обгоняют аутсорсинговые компании – их работники получают годовые премии, белые зарплаты, классный офис и все другие блага. Заметное исключение составляет только оплата переработки – за это чаще платит аутсорс. Логика ясна: такие компании продают клиенту часы своих сотрудников, а потому все овертаймы строго трекаются и оплачиваются.

Рассказываем, как спланировать грядущий год в карьере, правильно сформулировав цели. И почему это может быть полезно.

Для этого материала мы выбрали формат FAQ, чтобы вам было удобно ориентироваться в этапах постановки карьерных целей. Если после прочтения материала у вас появятся дополнительные вопросы, оставляйте их в комментариях, мы обязательно на них ответим!

https://boost.ingamejob.com/kak-stavit-karernye-czeli-na-god-2/

Коллеги из 80 LEVEL проводят опрос среди специалистов игровой индустрии. Примите участие и поделитесь своими ощущениями о будущем геймдева 🙂

https://80level.typeform.com/gamedev2021?fbclid=IwAR3PKt2UsXTcu2Dp5letj4kRAkKTisgu3rIIQFmDWFwp3Z9VKUTIUSbL9rg&typeform-source=l.facebook.com

Как лучше формулировать цели?
(В том числе карьерные)

Формулировка целей очень важна. Как поставишь цель, так к ней и поплывёшь. Есть классный подход, называется S.M.A.R.T. Эта аббревиатура обозначает критерии эффективности поставленной цели и расшифровывается как Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time bound.

Ваша цель должна быть конкретной (Specific), измеримой (Measurable), достижимой, то есть реалистичной (Achievable), значимой (Relevant) и ограниченной во времени (Time bound).

Например, цель “Хочу зарплату побольше” не соответствует S.M.A.R.T. подходу, потому что она не вполне конкретная, лучше прописать, на сколько бы вы хотели увеличить свой доход.

Оставим тут пожелание себе и вам на Новый год

Кто-то уволился, кто-то нашёл работу мечты, кто-то научился просить помощи у коллег, а кто-то справился с выгоранием. Мы опросили друзей и коллег и сделали для вас карточки. А у вас что хорошего в карьере случилось в уходящем году?

https://boost.ingamejob.com/luchshee-chto-sluchilos-s-moej-kareroj-v-2021/

Топовые вакансии в геймдеве 30 декабря — 5 января 2022 года

Врываемся в 2022 с новой подборки вакансий от команды Values Value. Art Director, Console Development Engineer, Narrative designer, Operations Manager, Marketing Creative Producer и еще 65 актуальных предложений.

https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-30-dekabrya-5-yanvarya-2022-goda/

Нам пишут о лучшем карьерном решении прошлого года. А у вас какие были? И что новенького планируете?

Релокация в геймдеве. Направления, зарплаты, релокационные пакеты

Большой зарплатный опрос 2021 показывает, что самая частая причина сменить работу — желание зарабатывать больше. При этом около 60% респондентов лояльны к возможной релокации при смене работы или уже релоцированы.

Но всегда ли релокейт означает увеличение зарплаты или, правильнее сказать, рост уровня жизни? Разбираемся в этом материале.

https://boost.ingamejob.com/relokacziya-v-gejmdeve-napravleniya-zarplaty-relokaczionnye-pakety/

Про релокацию и специалистов из РФ, РБ и Украины

Активнее свой интерес к релокации проявляют в Беларуси: переехать готовы 62% респондентов.

Украинские и российские специалисты с переездом настроены повысить качество жизни. Другая картина в Беларуси: на мотивацию к релокейту сильно влияет нестабильная ситуация в стране. Чаще, чем в других странах, желание релоцироваться из России  обусловлено возможностью пожить в месте потеплее, сменить обстановку, путешествовать. 

Сотрудники из Беларуси практически не хотят релоцироваться внутри страны. В России и Украине, напротив, люди рассматривают переезд внутри страны так же часто, как и переезд по СНГ и в Азию. Респонденты из Беларуси чаще других хотят отправиться работать в Европу. Среди тех, кто готов к переезду в США, лидируют украинские сотрудники.

(Данные Большого зарплатного опроса 2021)

Топовые вакансии в геймдеве 6 — 12 января 2022 года

Интересные игровые проекты и проверенные работодатели. Портал InGame Job и рекрутинговая компания Values Value собрали 79 самых заметных вакансий текущей недели.

https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-6-12-yanvarya-2022-goda/