А вы во сколько лет узнали, что Нео из Матрицы был джуном?

Сделали с MYTONA крутой гайд для 2D-артистов, в котором рассказываем:

- с чего начать составление портфолио,
- как оформить портфолио,
- хватит ли портфолио при отклике на вакансию.

https://boost.ingamejob.com/kak-gramotno-sostavit-portfolio-2d-hudozhnika-v-gejmdeve/

Примеры реальных бонусов в разных игровых компаниях (приготовьтесь!)

- Возможность приходить в офис с домашним питомцем (например, с тарантулом).

- Возможность работать в офисе и присутствовать на коллективных встречах с грудным младенцем.

- Автомобиль в подарок за принятие оффера.

- Безлимитное количество отпускных дней в году.

- Парикмахерские услуги в офисе.

- Вакцинация сотрудников в офисе (не только от коронавируса).

- Выплаты сотрудникам/оплачиваемые выходные за решение вакцинироваться от коронавируса.

- Штатный врач, сопровождающий болезни не только сотрудников, но и членов их семей.

- Штатный массажист в офисе.

- Помощь сотрудникам и их семьям в связи со сложными политическими событиями (организация переездов, юридическая поддержка и так далее).

- Финансовые выплаты сотрудникам, переходящим на удалёнку.

- Возможность самостоятельно наполнять свой компенсационный пакет множеством опций от компании.

- Консультации менеджеров по туризму.

- Командные поездки на море или в горы.

Какие компании предлагают больше?

Продуктовые компании точно знают, что такое «плюшки». Почти по всем показателям они обгоняют аутсорсинговые компании – их работники получают годовые премии, белые зарплаты, классный офис и все другие блага. Заметное исключение составляет только оплата переработки – за это чаще платит аутсорс. Логика ясна: такие компании продают клиенту часы своих сотрудников, а потому все овертаймы строго трекаются и оплачиваются.

Рассказываем, как спланировать грядущий год в карьере, правильно сформулировав цели. И почему это может быть полезно.

Для этого материала мы выбрали формат FAQ, чтобы вам было удобно ориентироваться в этапах постановки карьерных целей. Если после прочтения материала у вас появятся дополнительные вопросы, оставляйте их в комментариях, мы обязательно на них ответим!

https://boost.ingamejob.com/kak-stavit-karernye-czeli-na-god-2/

Коллеги из 80 LEVEL проводят опрос среди специалистов игровой индустрии. Примите участие и поделитесь своими ощущениями о будущем геймдева 🙂

https://80level.typeform.com/gamedev2021?fbclid=IwAR3PKt2UsXTcu2Dp5letj4kRAkKTisgu3rIIQFmDWFwp3Z9VKUTIUSbL9rg&typeform-source=l.facebook.com

Как лучше формулировать цели?
(В том числе карьерные)

Формулировка целей очень важна. Как поставишь цель, так к ней и поплывёшь. Есть классный подход, называется S.M.A.R.T. Эта аббревиатура обозначает критерии эффективности поставленной цели и расшифровывается как Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time bound.

Ваша цель должна быть конкретной (Specific), измеримой (Measurable), достижимой, то есть реалистичной (Achievable), значимой (Relevant) и ограниченной во времени (Time bound).

Например, цель “Хочу зарплату побольше” не соответствует S.M.A.R.T. подходу, потому что она не вполне конкретная, лучше прописать, на сколько бы вы хотели увеличить свой доход.

Оставим тут пожелание себе и вам на Новый год

Кто-то уволился, кто-то нашёл работу мечты, кто-то научился просить помощи у коллег, а кто-то справился с выгоранием. Мы опросили друзей и коллег и сделали для вас карточки. А у вас что хорошего в карьере случилось в уходящем году?

https://boost.ingamejob.com/luchshee-chto-sluchilos-s-moej-kareroj-v-2021/

Топовые вакансии в геймдеве 30 декабря — 5 января 2022 года

Врываемся в 2022 с новой подборки вакансий от команды Values Value. Art Director, Console Development Engineer, Narrative designer, Operations Manager, Marketing Creative Producer и еще 65 актуальных предложений.

https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-30-dekabrya-5-yanvarya-2022-goda/