В рамках личного проекта “познай себя, Маша” и фокуса на развитиях навыка руководителя, я решила пройти тестирование на тип личности по методолгии Disc.

Базовая информация:
◽️DISC - технология оценки поведения, разработанная психологом У.М. Марстоном и описанная в книги “Эмоции обыкновенных людей”. Сегодня данная технология является одной из самых популярных и активно используется в рекрутинге топ-менеджмента.
◽️Тест личности DISC предназначен для оценки: стиля поведения; коммуникативных и личностных навыков; мотиваторов; потенциала компетенций; роли в команде; эмоционального интеллекта.
◽️Стоимость: 15 000 рублей + дальнейшие встречи со специалистом, который вам расшифрует результаты. У меня 6к / час было.

Что у меня получилось?

У меня нестандартный график поведения / выраженных качеств
Все, что выше 60 - это всегда очень сильные характеристики, которые «бегут вперед человека», а если выше 90, то часто мешают ему, если не уметь с ними обходиться.

✏️Самый выраженный у меня - Dominant.
из +: очень высокая скорость работы, быстрый ум, целеустремленность, смелость
из -: не срабатываюсь с теми, кто работает медленно, нетерпеливость, которая мешает концентрации

✏️Influence - тоже очень высокая выраженность
из +: влиять на других, увлечь своей идеей, изобретательность, буквально вижу возможности везде
из -: сложно концентрироваться на чем-то одном, увлекают идеи
Я сейчас насильно пытаюсь держать фокусировку, тренирую себя.

Специалист прокомментировал, что для предпринимателя сочетание D и I лучшее из возможных.

Из того, что у меня крайне низкое:
✏️ Steadiness - нет тенденции к постоянству, вечно хочется изменений. Это факт. Тахир страдает от моей неугомонности)

✏️Compliance - каким образом реагирую на правила и процедуры. мне крайне сложно, когда я не понимаю правил, установленных другими, поэтому не люблю следовать правилам в целом. такой я бунтарь)

Мне присвоили тип: Вдохновляющий Организатор.

Выводы для дальнейшей работы над собой:
- своим сильным характером я могу подавлять инициативность других людей, что губительно для командного взаимодействия
- мне сложно работать с людьми, которые тяготеют к постоянству и работают в более размеренном темпе, но здесь же и моя точка роста! они умеют то, чего я не умею
- сложно работать с неструктурными людьми. мне важно, чтобы люди в команде могли быстро, структурно и коротко излагать мысли и были results-oriented
- никогда не смогу работать на рутинной работе

Это только малая часть выводов. Помимо прочего есть еще интересный блок про мои главные мотиваторы. Из него я поняла, как себя мотивировать на результат даже там, где не хочется.

Хочу еще отметить, что нет хороших / плохих типов. Просто эта система помогает эффективно подбирать членов команды друг под друга и работать со своими сильными и слабым сторонами.

как всегда фото не поместилось 😃

Предыдущий пост с идеями нетривиального досуга в Москве благодаря репосту Вари Веденеевой собрал 14к просмотро и 1.8к шеров. Видимо, тема актуальна многим)

В канале у Вари и под моим постом сбралось более 70 комментариев с классныхми идеями досуга от подписчиков, можно брать на вооружение!

В продолжении предыдущего поста поделюсь еще одной идеей. Утром зашла на сайт Бегового Сообщества, чтобы зарегистрироваться на Москвоский Марафон или на Белые Ночи в Питере. А билетов нигде нет, все sold out. Радует, что столько людей увлекаются спортом)
Но остались места на эстафету в Лужниках 18 августа.
Можно собрать команду из 4 участников - друзей и пробежать 5 - 5 - 5 - 6.1 км.

Если вы участвовали хоть раз в марафонах, то должны знать, какая там праздничная, поддерживающая атмосфера. Это настоящий фестиваль спорта)

В общем, советую! Я вот уже собираю команду)

Полгода назад я перестала заниматься с психологом. Я чувствовала большой прогресс в личностном развитии, в распутывании узлов. В тот момент у меня уже появился запрос на решение управленческих задач, разбор сложных кейсов с сотрудниками и вообще моей идентификации, как управленца: какая я? Я начала искать “своего” специалиста для развития навыков лидерства. Я об этом уже много раз писала в канале.

Я рассматриваю не только индивидуальную работу с коучем, но и групповые практики. Кажется, что в группах даже может быть интереснее, так как там есть динамика.

На образовательном рынке России сейчас есть всего несколько курсов, о которых в моем окружении много кто говорит и положительно отзывается. Один из них — это 6ти-недельная интенсивная группа “Аутентичное лидерство” от Леши Иванова (executive-коуча с продуктовыми метриками) и Светы Шединой (эксперт по коммуникациям и социальный психолог).

Что мне понравилось в программе группы:

⏺ в группе 30% теории и 70% практики: учить теорию и не отрабатывать это на кейсах неэффективно
⏺ понравилось, что используются проверенные мировые методики: стили управления разбираются через Hogan Leadership Styles, Situational Leadership, Adizes PAEI
⏺ необычные, но интересные темы, например: Leadership Embodiment, активное слушание, интегральное лидерство
⏺ есть супер полезный блок про командную динамику и конфликт
⏺ потрясащий состав приглашенных спикеров. Например, на предыдущем потоке были Даша Золотухина и мною обожаемая Ольга Соколова

Старт нового потока с 16 апреля. Это будет небольшая камерная группа, но мне подсказывают, что еще остались места. Я очень хотела присоединиться, но поняла, что в этот поток не смогу, так как у нас скоро должна начаться активная стройка бутика.

Но ребята поделились со мной промокодом на 10%: MANAEVA10

Узнать подробнее о группе и записаться

Апрель выбил меня напрочь из всей моей рутины. Было очень много сложного рабочего и личного. Были дни, когда утром начинала думать “быстрее бы этот день закончился”. Я серьезно. У меня сложный период. Кажется, что для некоторых вещей мне нужно в 5 раз больше приложить усилий, чем обычно.

Решила проанализировать месяц и посмотреть в них баланс тех сфер, которые мне важны в этом году.

Отношения:
Тут похвастаться нечем.
Тахир сказал, что я слишком много работаю и мало времени уделяю ему. Это правда. Весь апрель мы пару раз ели дома не готовую еду, мало разговаривали, потому что вечерами я приходила уставшей, лежала на диване и смотрела в потолок. И я ничего абсолютно не делала по дому. Даже Тотошку воспитывал только Тахир. Дом - мой ресурс, я о ним не заботилась, это сказывается на моем состоянии.

Рабочее:
Главный вывод тут - баланс работы и четко выстроенный режим: половина успеха. Вместо того, чтобы отдыхать и сменять фокус внимания - я садилась за компьютер в попытках успеть доделать бесконечное кол-во задач. Это как парадокс “Гранд-отель” (загуглите). Работы меньше не будет никогда)

Но тем нее сделали много важных вещей командой: налоговый аудит, сдали налоговую отчетность по 2 юр лицам, согласовали отличный договор аренды, через месяц работы рассталась с сотрудником, так как не по пути, зарелизили на сайте категорию “из бутика”, перевыполнили план Q1, создали Службу Поддержки с 0, пересобрали систему мотивации Закупке, запустили внутреннее обучение сотрудников Клиентского Сервиса, зарелизили спец проект с Аленой Долецкой.

Личное:
В личном было много приятного, но не фокусного. Про это классно вчера написала Наиля. Загруженность создает туннель: от вечной занятости создается ложное ощущение успеха, но при этом ты не двигаешься в нужном тебе направлении. Нет времени посмотреть на навигатор и свериться. Да, я много сделала за апрель, но не все было про то, что мне важно в этом году.

◽️Было 2 съемочных дня: в рубрике “Business Girl” для Chaika и “Что в моей сумке?” для The Cultt. Классный опыт, который пока что вызывает во мне тревожность.
◽️ В марте начала, а в апреле продолжила свои занятия по голосу и импровизации.
◽️Сбылась мечта: я купила свое первое искусство. Это было случайностью: пришла на ярмарку Catalog, увидела, не смогла уйти без. Напишу тут отдельный пост)
◽️Посетила Клуб Чтения Поэзии в Переделкино, разбирал творчество Бэллы Ахмадулиной.
◽️Спорта не было совсем, зато было много светской жизни, которая в таком объеме меня скорее изматывает, чем доставляет удовольствие. Еще один красный флажок для меня.
◽️Было ужасное питание: рестораны и доставки.

Основной вывод: Маша, жесткая дисциплина тебе важна. Она каркас твоей стабильности, счастья и удовольствия. Не забывай, что важно тебе и сама управляй своим кораблем. А то в апреле, куда дул ветер, я туда и плыла)