C&Bшечная – Telegram
C&Bшечная
847 subscribers
172 photos
7 videos
3 files
78 links
Download Telegram
Знакомимся с экспертом Практики C&B ЭКОПСИ – Екатериной Варгой!

Екатерина Варга — директор продуктов практики «Вознаграждение и мотивация персонала» в ЭКОПСИ Консалтинг. Она — признанный эксперт в области управления вознаграждением, проектирования мотивационных систем и трансформации HR-процессов, направленных на повышение эффективности и вовлеченности сотрудников.

📊 В числе авторских разработок Екатерины — «Индекс сварщика» — уникальный инструмент для оценки конкурентности оплаты труда в массовых рабочих профессиях, который помогает работодателям выстраивать справедливую и актуальную систему вознаграждения.

🎓 Екатерина окончила биологический факультет МГУ по специальности «биохимик», имеет степень кандидата биологических наук, а также степень Executive MSc в области управления организационной эффективностью от Cranfield School of Management (Великобритания).

🌍 За плечами Екатерины — 20 лет опыта в HR и организационном консалтинге, включая работу в таких ведущих международных компаниях, как Korn Ferry (ex Hay Group) и Willis Towers Watson (ex Watson Wyatt). Она реализовывала масштабные проекты по системе оплаты труда, грейдингу, премированию и организационной эффективности для компаний из самых разных отраслей: IT, FMCG, финансы, нефтегаз, добывающая и химическая промышленность, образование и профессиональные услуги.

👥 Среди клиентов Екатерины — Сибур, Лукойл, Татнефть, Банк АК Барс, Финансовая группа Открытие, Национальный банк Республики Казахстан, Росагролизинг, Borzo Delivery, HeadHunter, Сколтех, Takeda и другие.

💡 Екатерина совмещает стратегическое мышление, научную точность и прикладной подход. Её решения не только про цифры и методики — они про людей, про вовлеченность и про реальные изменения в бизнесе.

На Неделе C&B мы вместе с Екатериной расскажем про результаты свежего «Пульс-опроса» по Индексу сварщика. Оставайтесь с нами!
🔥16👍42🙏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👏2
💬 Директор проектов и эксперт практики Вознаграждение и мотивация персонала Александра Таячкова выступит на HR-конференции HR-баланс'2025 23 апреля!

Конференция посвящена актуальным в 2025 году вызовам для HR-специалистов: как найти баланс между ростом бизнеса и эффективностью сотрудников?

Александра записала нам кружочек, в котором рассказала про тему своего выступления ⤴️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👏2👍1
Ключ найден: как C&B открывает дверь к диалогу с акционером?

✈️Приглашаем вас на вебинар, посвященный выстраиванию диалога C&B с акционерами!

На вебинаре вместе с партнером ЭКОПСИ и руководителем практики Вознаграждение и мотивация Алиной Уваровой и экспертом из компании ОМК Татьяной Сёминой обсудим:

Как правильно выстраивать коммуникацию с акционерами и доносить до них ценную информацию?
Разбор кейса: проект реорганизации системы оплаты труда для рабочих и коммуникация с акционером в его рамках.
Личные советы Татьяны по подготовке к встречам, упаковке идей и избеганию типичных ошибок в коммуникации.

Кому будет интересно послушать:
▪️Специалистам по компенсациям и льготам (C&B), HR-директорам.
▪️Топ-менеджерам и руководителям.
▪️Всем, кто хочет научиться эффективно доносить информацию до ключевых стейкхолдеров.

Дата и время: 24.04 в 11:00.

Не упустите возможность узнать, как подобрать ключ коммуникации от "главной двери"!

📍Чтобы зарегистрироваться - перейдите по ссылке.
До встречи! ⤴️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥83👏1
Навигация по Неделе C&B, старт которой уже сегодня, 21.04!

Разберем взаимоотношения C&B со всеми ключевыми стейкхолдерами компании – сотрудниками, HR-директорами и акционерами.

📍21.04 | Диалог С&B и сотрудника. Часть 1
C&B на каждом этапе EJM
🤩полезный пост
Какие инструменты C&B сопровождают сотрудника на всем его пути в компании?

📍22.04 | Диалог С&B и сотрудника. Часть 2
Чек-лист: изменения в законодательстве за последние несколько лет

🤩чек-лист в pdf-формате
Все, что нужно знать C&B специалистам, чтобы продолжать работать в тандеме с буквой закона.

📍23.04 | Диалог C&B и HRD
Коммуникация С&B с HR-директорами: интервью с HRD крупных компаний
🤩полезный пост
Что HR-лидеры думают о взаимодействии с C&B и какие компетенции больше всего ценят у специалистов по компенсациям и льготам?

📍24.04 | Диалог C&B и акционера
Ключ найден: как C&B открывает дверь к диалогу с акционером?

🤩вебинар
Вебинар с экспертом из компании ОМК Татьяной Сёминой — о том, как грамотно доносить ценность C&B-инициатив до совета директоров и владельцев бизнеса. Регистрация уже открыта!

📍25.04 | Комплексный диалог C&B и бизнеса
Результаты
Пульс-опроса по «Индексу Сварщика»
🤩статья в pdf-формате
Какие планы у компаний на 2025 год по управлению вознаграждениями рабочих профессий? Делимся свежими данными и первыми инсайтами.

📚Разыграли книгу Павла Безручко «Практики Регулярного менеджмента» и начали собирать библиотеку знаний C&B!

🔥Коллеги, неделя C&B началась! Оставайтесь на связи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍65👏2
C&B на каждом этапе EJM: Какие инструменты C&B сопровождают сотрудника на всем его пути в компании?

⚖️Продуманная система вознаграждения и мотивации — это не просто про зарплаты и бонусы. Это стратегический инструмент, который помогает выстраивать эффективное и прозрачное взаимодействие с сотрудником на всех этапах его пути в компании — от найма до увольнения.

🤩Сотруднику важно понимать, что от него ожидает компания и как он может соответствовать этим ожиданиям.
🤩Компании необходимо учитывать потребности сотрудников, ведь это напрямую влияет на мотивацию, вовлечённость и результаты.

Разберём, как C&B работает в рамках Employee Journey Map (EJM) и какую ценность несет в каждый момент пути сотрудника⤴️

💬 В комментариях предлагаем поделиться своим опытом: расскажите, что вы используете, чтобы поддерживать сотрудника на протяжении его пути в компании?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥75👍4🙏3
Актуальные изменения в законодательстве: что будет полезно специалистам и руководителям C&B?

За последние годы российское законодательство претерпело серьезные изменения — от прогрессивной шкалы НДФЛ до новых правил назначения сотрудника наставником.

Мы подготовили удобный чек-лист, который поможет быстро разобраться в ключевых нововведениях и избежать типичных ошибок в HR-документации и расчетах.

Это и многое другое ждет вас внутри нашего чек-листа:
📌 Изменения в налогообложении и страховых взносах
📌 Актуальный уровень МРОТ
📌Новые правила оплаты сверхурочных и выплаты премий при увольнении
📌 Изменение требований к индексации зарплаты

Проверьте, насколько ваша компания готова к 2025 году — чек-лист поможет вам оставаться на шаг впереди!

📍Материал можно скачать на нашем сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3👏1
💬 Диалог C&B и HRD: что думают HR-лидеры крупных компаний?

C&B - это полноценный партнер HRD, который помогает строить архитектуру организации и принимать быстрые, точные решения.

✏️Мы решили пойти глубже этой аксиомы и задали эти 6 вопросов HRD крупных компаний разных отраслей, чтобы подробнее узнать, что они думают о коммуникации с C&B:

1⃣Какая роль у C&B функции в вашей компании?
2⃣Какие масштабные или важные проекты вы реализовали в последнее время вместе с C&B?
3⃣Какие компетенции вы цените в специалистах C&B?
4⃣Если представить, что у функции C&B есть дашборд, какую информацию он должен отражать, чтобы HRD мог принимать решения на его основе?
5⃣Как понять, что C&B функция эффективна?
6⃣Если бы вы могли дать один совет C&B-специалистам, чтобы быть более ценными для HRD — что бы вы сказали?

Ответы наших респондентов читайте в карточках⤴️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍61
📚 Специалисту C&B важно выходить за рамки своей экспертизы.

🔤Коммуникация C&B со всеми остальными функциями в компании очень важна. А для того, чтобы эта коммуникация была максимально эффективной, специалистам и руководителям C&B необходимо расширять кругозор и быть экспертом не только в своей области🔤

🤩Хотим поделиться с вами полезными Telegram-каналами, которые помогут оставаться в курсе трендов и прокачивать смежные навыки.

В этой папке вы найдете большое количество каналов, среди которых:
Эй, HR! 16 апреля вышел подкаст с участием Алины Уваровой, партнера ЭКОПСИ и руководителя практики C&B. В рамках подкаста Алина и другие эксперты в области вознаграждения и мотивации обсудили, как меняется оплата труда в 2025 году
ProfDevelopment. Внутри канала вы найдете ответы на вопросы: "Как понять, что HR функция эффективна?", "Почему модели компетенций не дают результата?", "Зачем компании нужна система профессионального развития?"

C&B - это в том числе про стратегию. А хороший стратег всегда смотрит на картину целиком 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11