Навигация по Неделе C&B, старт которой уже сегодня, 21.04!

Разберем взаимоотношения C&B со всеми ключевыми стейкхолдерами компании – сотрудниками, HR-директорами и акционерами.

📍21.04 | Диалог С&B и сотрудника. Часть 1
C&B на каждом этапе EJM
🤩полезный пост
Какие инструменты C&B сопровождают сотрудника на всем его пути в компании?

📍22.04 | Диалог С&B и сотрудника. Часть 2
Чек-лист: изменения в законодательстве за последние несколько лет
🤩чек-лист в pdf-формате
Все, что нужно знать C&B специалистам, чтобы продолжать работать в тандеме с буквой закона.

📍23.04 | Диалог C&B и HRD
Коммуникация С&B с HR-директорами: интервью с HRD крупных компаний
🤩полезный пост
Что HR-лидеры думают о взаимодействии с C&B и какие компетенции больше всего ценят у специалистов по компенсациям и льготам?

📍24.04 | Диалог C&B и акционера
Ключ найден: как C&B открывает дверь к диалогу с акционером?
🤩вебинар
Вебинар с экспертом из компании ОМК Татьяной Сёминой — о том, как грамотно доносить ценность C&B-инициатив до совета директоров и владельцев бизнеса. Регистрация уже открыта!

📍25.04 | Комплексный диалог C&B и бизнеса
Результаты Пульс-опроса по «Индексу Сварщика»
🤩статья в pdf-формате
Какие планы у компаний на 2025 год по управлению вознаграждениями рабочих профессий? Делимся свежими данными и первыми инсайтами.

📚Разыграли книгу Павла Безручко «Практики Регулярного менеджмента» и начали собирать библиотеку знаний C&B!

🔥Коллеги, неделя C&B началась! Оставайтесь на связи!

✅Актуальные изменения в законодательстве: что будет полезно специалистам и руководителям C&B?

За последние годы российское законодательство претерпело серьезные изменения — от прогрессивной шкалы НДФЛ до новых правил назначения сотрудника наставником.

Мы подготовили удобный чек-лист, который поможет быстро разобраться в ключевых нововведениях и избежать типичных ошибок в HR-документации и расчетах.

Это и многое другое ждет вас внутри нашего чек-листа:
📌 Изменения в налогообложении и страховых взносах
📌 Актуальный уровень МРОТ
📌Новые правила оплаты сверхурочных и выплаты премий при увольнении
📌 Изменение требований к индексации зарплаты

Проверьте, насколько ваша компания готова к 2025 году — чек-лист поможет вам оставаться на шаг впереди!

📍Материал можно скачать на нашем сайте.

📚 Специалисту C&B важно выходить за рамки своей экспертизы.

🔤Коммуникация C&B со всеми остальными функциями в компании очень важна. А для того, чтобы эта коммуникация была максимально эффективной, специалистам и руководителям C&B необходимо расширять кругозор и быть экспертом не только в своей области🔤

🤩Хотим поделиться с вами полезными Telegram-каналами, которые помогут оставаться в курсе трендов и прокачивать смежные навыки.

В этой папке вы найдете большое количество каналов, среди которых:
▪Эй, HR! 16 апреля вышел подкаст с участием Алины Уваровой, партнера ЭКОПСИ и руководителя практики C&B. В рамках подкаста Алина и другие эксперты в области вознаграждения и мотивации обсудили, как меняется оплата труда в 2025 году
▪ProfDevelopment. Внутри канала вы найдете ответы на вопросы: "Как понять, что HR функция эффективна?", "Почему модели компетенций не дают результата?", "Зачем компании нужна система профессионального развития?"

C&B - это в том числе про стратегию. А хороший стратег всегда смотрит на картину целиком 🎯

🐚🐚🐚Напоминаем о вебинаре!

Уже сегодня в 11:00 — встречаемся на вебинаре «Ключ найден: как C&B открывает дверь к диалогу с акционером?».

💬 Вместе с Алиной Уваровой (ЭКОПСИ) и Татьяной Сёминой (ОМК) обсудим все тонкости грамотной коммуникации с акционерами.

Будет полезно C&B-специалистам, HR-директорам и всем, кто взаимодействует с ключевыми стейкхолдерами.

✅ Не забудьте зарегистрироваться!
До встречи на вебинаре!

🎁Подводим итоги конкурса!

Коллеги, спасибо всем большое за ваше активное участие в розыгрыше! Ваши литературные советы были очень ценны для нас и наших читателей - мы учтем каждый из них и начнем составлять библиотеку знаний C&B.

⚡Победа в конкурсе достается нашей подписчице @ebastron. Желаем приятного и продуктивного чтения!

💬 Поделитесь в комментариях - какие конкурсы и активности вы хотели бы видеть на нашем канале?

🚧Как компании будут управлять оплатой труда рабочих в 2025 году?

Свежие данные апрельского Пульс-опроса по Индексу сварщика уже у нас на руках. Вот что показали ответы 110 компаний со средней численностью почти 4 тысячи рабочих:

🤩Компании придерживаются изначальных планов по управлению вознаграждением рабочих, зафиксированных в Пульс-опросе в октябре 2024 года.

🤩В среднем компании увеличивают ФОТ на 11,5%. 54% опрошенных уже повысили ФОТ в 2025 году, 9% планируют сделать это еще позже в 2025 году.

🤩23% компаний увеличили долю переменной части заработной платы за последние 12 месяцев.

🤩Компании отмечают сложности в привлечении рабочих – особенно в легкой промышленности и сфере техники, электрики и связи.

🤩12 компаний из 106 уже сообщили, что более половины их рабочих мест занимают женщины.

🤩Для привлечения новых кадров компании делают ставку на увеличение комфортности рабочих мест и автоматизацию производственных процессов.

Больше инсайтов — смотрите в отчете по ссылке!

Почему Индекс сварщика - качественно новый уровень на рынке обзоров заработных плат?

На прошлой неделе директор проектов практики Вознаграждение и мотивация персонала Александра Таячкова выступила на конференции HR-баланс'2025.

Мы решили поделиться с вами небольшой вырезкой ее выступления. В нем Александра демонстрирует как с помощью Индекса сварщика можно отслеживать самые актуальные и неочевидные на первый взгляд изменения заработных плат рабочего персонала:
📍Через динамику заработных плат за год по типу вознаграждения с разбивкой по месяцам
📍Через динамику заработных плат по разрядам

💬 Кстати, после выступления Александра получила отзыв об Индексе сварщика в режиме реального времени:

участники отметили удобство автоматизированной выгрузки данных о выплатах без необходимости заполнения больших таблиц сопоставления должностей

Благодарим за обратную связь!

Делимся с вами презентацией к докладу ниже⤵️