Прекрасно

🔔 Deloitte Insights — Tech Trends 2023

Из прикольного: иммерсивный интернет для компаний, гибкость технологической рабочей силы, доверие AI-коллегам, децентрализованные архитектуры и экосистемы, мультиклаудный хаос и другие тренды 🎄

Ставь лайк или любую другую реакцию, если хочешь больше трендовых отчетов на этой неделе

Самые-самые посты про репутацию и персональный бренд в 2022

🔸3 упражнения для репутационного аудита вашего бренда
🔸Строим бренд как у правителей
🔸Как лидеру коммуницировать в кризисное время
🔸Виза для талантов: что делать тем, кто планирует релокацию в США и Великобританию
🔸ГАЙДЫ Публичные коммуникации российских экспертов и Репутация при релокации
🔸ИНТЕРВЬЮ Персональный бренд hr-специалистов
🔸С чего начать строить персональный бренд
🔸Ниша для telegram-канала: часть 1, часть 2, часть 3
🔸Что такое энергия на публичность
🔸Web 3.0. и персональный бренд: часть 1, часть 2, часть 3, часть 4
🔸Исследование: Edelman Trust Barometer 2022
🔸Почему наше агентство называется Космос-4
🔸Что такое инфоблогерская херня
🔸Управление репутацией в стиле династии Морозовых
🔸Как строить персональный бренд и сохранить ресурс
🔸Исследование: Кому доверяет российский бизнес
🔸Личный опыт. Как стать спикером
🔸10 вопросов для аудита персонального бренда

#чтопочитатьпроперсональныйбренд #делайперсональныйбренд

Ничего не бывает бесплатно, потому что цена — это обратная сторона выбора. Цены нет только когда нет альтернатив. Там, где есть альтернативы, есть альтернативные издержки (opportunity cost), а значит, потенциал для сожалений.

Сожаление, на первый взгляд, глупая эмоция, но простите за капитанство, сожаление — это также прелюдия к познанию. Только через сожаление мы учимся на ошибках. Пожалуйста, сожалейте. Не стесняйтесь этого, но и не останавливайтесь на этом.

Сто тридцать второе правило сторителлинга: если ваша история заканчивается грустно, накидайте в конец лёрнингов. Все равно грустно? Плохие лёрнинги, накидайте других. Так устроен опыт, он сын ошибок трудных. Чем глубже бездна, из которой вы достали своего героя, тем круче история.

суть зачем сохраняю, статья в конце текста

​​Премия EdTechs Awards 2022 от Smart Ranking уже взорвала инфополе, и одним из самых ярких участников стал холдинг Ultimate Education, который победил в номинации "Сделка года (M&A)".

Надо сказать — более чем заслуженно, т.к. в этом году компания успела:
— приобрести 65% школы Moscow Digital School в декабре;
— воспользоваться опционами и увеличить доли в текущих проектах: с 90 до 100% в Bang Bang Education (BBE), с 45 до 81% в XYZ School и с 30 до 51% в "Психодемии";
– а еще привлечь инвестиции в 500 млн рублей от трёх фондов в феврале.

Мы не могли пройти мимо грандиозных успехов Ultimate Education и с большим интересом прочитали колонку управляющего директора холдинга — Никиты Подлипского — в Forbes.

Рассказываем самое главное о том, как Подлипский видит развитие эдтех-рынка вообще и ДПО-сегмента в частности, как изменилась инвестиционная активность и как Ultimate Education подходит к выбору проектов.

• Эдтех-проекты в 2022 году ещё активнее искали инвестиции. Но если раньше средства по большей части направляли на масштабирование за рубеж, сейчас — на трансформации, адаптации маркетинговой стратегии и удержание клиентов на локальном рынке.

• Инвесторы, включая холдинг Ultimate Education, тоже изменили подход. Раньше в приоритете были долгосрочные перспективы и потенциал капитализации бизнеса, сейчас — показатели текущей и прогнозной рентабельности. В 2023 году инвесторы будут ещё более дотошно отбирать проекты в свой портфель.

• В 2022 инвестиционная активность снизилась (и не только в эдтехе), но в следующем году она может восстановиться. По крайней мере, на рынке дополнительного профессионального образования (ДПО). Среди факторов роста — высокий спрос на переквалификацию в России, ускорение цифровизации и положительная динамика рынка.

• По прогнозу аналитиков Smart Ranking, по итогам 2022 года выручка топ-100 компаний вырастет на 15-20%, а сегмент ДПО в России — на 30%. Среди макротенденций на мировом уровне эксперты также отмечают рост спроса на повышение квалификации в удаленных и смешанных форматах обучения.

• Спрос на ДПО на онлайн-платформах будет расти еще долго, не в последнюю очередь из-за высокого интереса россиян к переходу к цифровым специальностя. Другой фактор — т.н. "квалификационная яма", которая будет ключевым фактором спроса в ближайшее десятилетие. По данным отчета Frost & Sallivan, в начале 2022 года более 30 млн специалистов в РФ требовались переподготовка или апскиллинг.

• 2022 год показал, что в сильной позиции на рынке оказались рентабельные проекты с устойчивыми бизнес-моделями, растущие за счёт реинвестирования чистой прибыли. Убыточные венчурные модели, требующие постоянного дофинансирования, могут уйти в прошлое, считает Подлипский. Поэтому на российском EdTech рынке реальные шансы на привлечение инвестиций или продажу стратегу в ближайшие годы будут у рентабельных компаний с качественным продуктом и устойчивой моделью привлечения трафика.

Ссылка на колонку здесь.