Я участвую в такой штуке, как форум-группа в Клубе менторов. Это ежемесячные встречи с несколькими одноклубниками в формате обсуждения актуальных вопросов. Обсуждение у нас построено в формате «поделись опытом», это позволяет избегать критики и некорректных замечаний. Участвую уже год, и могу ответственно сказать, что штука клевая. И одногруппники замечательные, и формат полезный. Но я не о форум-группе хотел, немного о другом. На последней встрече один из участников задал вопрос:
Имея в виду, что есть возможность выбрать страну и место в ней.
Вопрос весьма непростой. О том, как достойно провести старость, согласитесь, в этой вечной беготне, не часто задумываешься. «Будет как будет», — обычно такие мысли. «Нужно собирать деньги и активы до посинения», — самая частая стратегия. Мы все надеемся дожить до старости, но не все ее планируем, правда? Я хочу сегодня немного покопать этот вопрос. Но не в философском плане, а с точки зрения ключевых критериев выбора решения. Что является важным, от чего отталкиваться? Попробую их, критерии, сформулировать. А вы дополняйте и приоритезируйте, если есть желание. Итак.
Критерий 1: качество медицины. Старость не значит дряхлость. Хочу заботливых врачей, высокотехнологичную доказательную медицину. Денег на это точно не жалко. Но все же не так, чтобы отдавать последнее.
Критерий 2: экология. Хочется не дышать выхлопными газами, не попадать под кислотный дождь. Хочется ходить по грибы, рыбачить, наматывать километры по живописным окраинам.
Критерий 3: лояльность социума. Лично я не хочу чувствовать себя человеком второго сорта, «понаехавшим». Мне нравится, когда со мной общаются не «через губу». Поэтому толерантность местных — важна.
Критерий 4: возможность самореализации. Не знаю, каково это — быть старым. Но точно не хочу оказаться на обочине жизни. Думаю, я буду что-то делать новое, изучать, творить. И мне нужна компания. Такие же люди вокруг.
Критерий 5: культурная близость. Я человек широких взглядов, но все же в старости вряд ли смогу адаптироваться к нравам и обычаям, которые резко контрастируют с моими. Готов меняться, но не чтобы на 180 градусов.
P.S.: по здравому размышлению у меня получилась либо Новая Зеландия, либо Дания, либо Москва. Такой вот набор стран.
где стоит жить в старости?
Имея в виду, что есть возможность выбрать страну и место в ней.
Вопрос весьма непростой. О том, как достойно провести старость, согласитесь, в этой вечной беготне, не часто задумываешься. «Будет как будет», — обычно такие мысли. «Нужно собирать деньги и активы до посинения», — самая частая стратегия. Мы все надеемся дожить до старости, но не все ее планируем, правда? Я хочу сегодня немного покопать этот вопрос. Но не в философском плане, а с точки зрения ключевых критериев выбора решения. Что является важным, от чего отталкиваться? Попробую их, критерии, сформулировать. А вы дополняйте и приоритезируйте, если есть желание. Итак.
Критерий 1: качество медицины. Старость не значит дряхлость. Хочу заботливых врачей, высокотехнологичную доказательную медицину. Денег на это точно не жалко. Но все же не так, чтобы отдавать последнее.
Критерий 2: экология. Хочется не дышать выхлопными газами, не попадать под кислотный дождь. Хочется ходить по грибы, рыбачить, наматывать километры по живописным окраинам.
Критерий 3: лояльность социума. Лично я не хочу чувствовать себя человеком второго сорта, «понаехавшим». Мне нравится, когда со мной общаются не «через губу». Поэтому толерантность местных — важна.
Критерий 4: возможность самореализации. Не знаю, каково это — быть старым. Но точно не хочу оказаться на обочине жизни. Думаю, я буду что-то делать новое, изучать, творить. И мне нужна компания. Такие же люди вокруг.
Критерий 5: культурная близость. Я человек широких взглядов, но все же в старости вряд ли смогу адаптироваться к нравам и обычаям, которые резко контрастируют с моими. Готов меняться, но не чтобы на 180 градусов.
P.S.: по здравому размышлению у меня получилась либо Новая Зеландия, либо Дания, либо Москва. Такой вот набор стран.
❤27😁7🤝2
Если задуматься и остановиться, и посчитать. То получается, что наша жизнь — так, несколько эпизодов. Несколько картинок. Может, запахов или звуков. Не потому, что скучно живем. Вовсе нет, живем весело и размашисто. А просто времени мало. Года складываются из дней, дни — плотная упаковка встреч. И оглянуться не успел, а пора думать о покое. Это хорошо, если внезапно прозрел и принял. А если эта мысль, что выше, вползает в голову со скрипом, раздирая настоящее, то совсем туго. Прямо кризис.
Чисто математически наша жизнь коротенькая. До 6-7 лет не пойми чем занимаемся, уже и забыли, как там было. Ну пусть в сад ходим, каждый день. Летом на велике, зимой — на ледянке катаемся. Дни рождения, подарки. Помнишь, что тогда их ждал. А что дарили и как было — уже нет. Лица какие-то тоже не помнишь. Ну вот как звали вашу любимую (а она должна была быть) воспитательницу в детском саду? А кто был с тобой на соседнем горшке? Во-во, минус 7 лет жизни.
Потом школа. Тут попонятнее. Более яркие воспоминания, краски еще не потускнели. Друзья, ну или друг. Где он теперь, что поет? Или классная руководительница. Орала — помню, а что именно — нет. И там девочка Женя, которая подставила весь класс. Смешно вспомнить, как на нее обижались. Дураки были, это же такая мелочь, да и просто смешно. Что еще? Учили долбанные темы по немецкому перед выпускными экзаменами. Вовка на гитаре играл, у него дома модельные самолеты везде были. Ну и еще пара непубличных моментов. Все? Пожалуй. Минус 10 лет.
Институт. Простите, университет. Сейчас куда ни плюнь — в университет попадешь. Про учебу сказать ничего не могу. Только вот один раз меня заставили все билеты сдать по очереди, все 32. Было лето, и эта политэкономия у меня четко пропечаталась в голове. Но лица препода не помню, и голоса. Помню, что гад, но с уважением гад. Что еще? Да, группа, да посиделки. Леша, который в армии был, второй парень кроме меня, остальные — дамы. Очаковский джин-тоник. Поездки в Балашиху. Пожалуй, и все. Минус 6 лет.
Сколько уже получилось? 23 года где-то. А давайте посчитаем с другой стороны. Вот мне сейчас 47. Предположим, я последующие 23 тоже вот так. Вычту. Будет 70, верно? Аккурат средний возраст жизни мужчины. Как я их так же могу вычесть? Да просто! Буду катиться по рельсам. Раньше было: сад-школа-вуз. А будет: работа-дача-Сочи. Особо впечатлительные могут поменять дачу на коттедж (Новая Рига), а Сочи — на Барселону. Ни фига не поменяется в этой математике.
Я это к чему? Вот так встанешь с утра и подумаешь: а что ты сделал за год? За месяц? За вчерашний день? Что поменял в себе? В других? Пусть и даже поругался, но поменял. Что вспоминаешь, о чем жалеешь, чем гордишься? И если получается, как в те 23 года, то надо срочно что-то менять. Не вокруг, в себе. Книгу написать, поехать в кругосветку, запилить проект. Но нельзя прогадить время, никак нельзя. Его так мало. А мы же здесь зачем-то. В каждый момент времени зачем-то мы есть.
Чисто математически наша жизнь коротенькая. До 6-7 лет не пойми чем занимаемся, уже и забыли, как там было. Ну пусть в сад ходим, каждый день. Летом на велике, зимой — на ледянке катаемся. Дни рождения, подарки. Помнишь, что тогда их ждал. А что дарили и как было — уже нет. Лица какие-то тоже не помнишь. Ну вот как звали вашу любимую (а она должна была быть) воспитательницу в детском саду? А кто был с тобой на соседнем горшке? Во-во, минус 7 лет жизни.
Потом школа. Тут попонятнее. Более яркие воспоминания, краски еще не потускнели. Друзья, ну или друг. Где он теперь, что поет? Или классная руководительница. Орала — помню, а что именно — нет. И там девочка Женя, которая подставила весь класс. Смешно вспомнить, как на нее обижались. Дураки были, это же такая мелочь, да и просто смешно. Что еще? Учили долбанные темы по немецкому перед выпускными экзаменами. Вовка на гитаре играл, у него дома модельные самолеты везде были. Ну и еще пара непубличных моментов. Все? Пожалуй. Минус 10 лет.
Институт. Простите, университет. Сейчас куда ни плюнь — в университет попадешь. Про учебу сказать ничего не могу. Только вот один раз меня заставили все билеты сдать по очереди, все 32. Было лето, и эта политэкономия у меня четко пропечаталась в голове. Но лица препода не помню, и голоса. Помню, что гад, но с уважением гад. Что еще? Да, группа, да посиделки. Леша, который в армии был, второй парень кроме меня, остальные — дамы. Очаковский джин-тоник. Поездки в Балашиху. Пожалуй, и все. Минус 6 лет.
Сколько уже получилось? 23 года где-то. А давайте посчитаем с другой стороны. Вот мне сейчас 47. Предположим, я последующие 23 тоже вот так. Вычту. Будет 70, верно? Аккурат средний возраст жизни мужчины. Как я их так же могу вычесть? Да просто! Буду катиться по рельсам. Раньше было: сад-школа-вуз. А будет: работа-дача-Сочи. Особо впечатлительные могут поменять дачу на коттедж (Новая Рига), а Сочи — на Барселону. Ни фига не поменяется в этой математике.
Я это к чему? Вот так встанешь с утра и подумаешь: а что ты сделал за год? За месяц? За вчерашний день? Что поменял в себе? В других? Пусть и даже поругался, но поменял. Что вспоминаешь, о чем жалеешь, чем гордишься? И если получается, как в те 23 года, то надо срочно что-то менять. Не вокруг, в себе. Книгу написать, поехать в кругосветку, запилить проект. Но нельзя прогадить время, никак нельзя. Его так мало. А мы же здесь зачем-то. В каждый момент времени зачем-то мы есть.
🔥43❤33💯10🤔5
Продолжение вчерашнего поста. Новая тональность. А давайте займемся увлекательной математикой? Вот вам сколько лет? Мадам, вам 18, это видно, можете не отвечать. А вам, сударь? 37? Чудесно. Давайте оттолкнемся от этого числа. Загибайте пальцы. Первые 6 лет сразу вычитаем. Это чудесное, но не осознаваемое время. Толстой писал, что он помнил себя с 7-ми дневного возраста. Но, во-первых, это же Толстой, и, во-вторых, он много что писал. Ну да, садик, коллективное посещение уборной, сон по команде. «А можно мне сходить в туалет? Нет, вот закончится тихий час, тогда и пойдешь! Марш в кровать!». Вот и все воспоминания того времени.
Идем дальше. Школа, 11 лет. Что можно сказать об этом периоде? Ну учились мы все, конечно. Друзья, торопливые затяжки в детском саду напротив, первый поцелуй, первые «вертолеты». Как у всех. Что-то запомнилось? Ну, кому не шибко повезло, удалось подарить проблем родителям. Кто поумнее — прошел этот этап без потрясений. Девочки трудолюбиво учились и завоевывали золотые медали. Мальчики, натурально, лоботрясничали. Какие-то созидательные воспоминания? Очень скромные. Я вот разве что щупал первые бизнесы. Смешно вспомнить. Барыжничал. Впрочем, тогда все барыжничали.
Что дальше? Институт. Или, как все сейчас называются, университет. Вариант обычный, когда тебе просто продали диплом в рассрочку и ты шесть лет валял дурака, мы опустим. Он типовой, но мы верим в лучшее. Значит ты учился. Впахивал. Друзья, конечно. Все как у всех. Нет, никакой работы. Ты еще молодой, надо погулять. Надо подготовиться к сложной взрослой жизни. Итак, что имеем? Тебе 23, прошло 2/3 твоей жизни. Пока ты только брал.
Что брал? Да все. Мир тебе сначала был должен потому, что ты был розовый и пищащий. А потом — наглый и с ломающимся голосом. Но, дружок, настала пора что-то создавать взамен?
Давай посмотрим. С 23 до 27 ты работал «подай-принеси» в государственной лавочке по протекции. В 27 женился, удачно женился, и тебя тесть пристроил к себе на руководящую должность. Ну а что? Менеджером быть — невелика наука. Всем дал указания и пошел в кальянную. Или доклады заслушиваешь. Не пыльно.
Потом дети пошли. Мальчик и еще мальчик. С 27 до 35 ты гнездовал. Квартиру обустраивал, домик купил, машину. Ну чтобы все как у людей. Пахал как раб на галерах устройства быта. Менеджерская карьера потихоньку строилась. Тесть засобирался на пенсию и на семейных посиделках, после третьей рюмки, распахнув пиджак и утирая салфеткой потную шею, обещал тебе свое место. Хихикая, что-то говорил про порадеть родному человечку. А потом ты развелся. Дело обычное, не сошлись взглядами на жизнь. Ты хотел покоя, а она с детьми теребила. Что-то про роль отца. Непонятно. Проще было уйти.
Последние два года ты думал. О себе, жизни. Кажется, что она конечна. Что время уходит. Уходит впустую. Ну не для того же тебе жить, чтобы дачу строить, в самом деле? Или дети вот. Да у всех же дети, миллиард детей на планете. А что ты есть?
Ничего? Еще время есть. Лет 20, статистически, ты еще что-то сможешь создать. Полно времени впереди. Правда?
Идем дальше. Школа, 11 лет. Что можно сказать об этом периоде? Ну учились мы все, конечно. Друзья, торопливые затяжки в детском саду напротив, первый поцелуй, первые «вертолеты». Как у всех. Что-то запомнилось? Ну, кому не шибко повезло, удалось подарить проблем родителям. Кто поумнее — прошел этот этап без потрясений. Девочки трудолюбиво учились и завоевывали золотые медали. Мальчики, натурально, лоботрясничали. Какие-то созидательные воспоминания? Очень скромные. Я вот разве что щупал первые бизнесы. Смешно вспомнить. Барыжничал. Впрочем, тогда все барыжничали.
Что дальше? Институт. Или, как все сейчас называются, университет. Вариант обычный, когда тебе просто продали диплом в рассрочку и ты шесть лет валял дурака, мы опустим. Он типовой, но мы верим в лучшее. Значит ты учился. Впахивал. Друзья, конечно. Все как у всех. Нет, никакой работы. Ты еще молодой, надо погулять. Надо подготовиться к сложной взрослой жизни. Итак, что имеем? Тебе 23, прошло 2/3 твоей жизни. Пока ты только брал.
Что брал? Да все. Мир тебе сначала был должен потому, что ты был розовый и пищащий. А потом — наглый и с ломающимся голосом. Но, дружок, настала пора что-то создавать взамен?
Жизнь устроена просто: сначала взял в кредит, потом — отдал с процентами.
Давай посмотрим. С 23 до 27 ты работал «подай-принеси» в государственной лавочке по протекции. В 27 женился, удачно женился, и тебя тесть пристроил к себе на руководящую должность. Ну а что? Менеджером быть — невелика наука. Всем дал указания и пошел в кальянную. Или доклады заслушиваешь. Не пыльно.
Потом дети пошли. Мальчик и еще мальчик. С 27 до 35 ты гнездовал. Квартиру обустраивал, домик купил, машину. Ну чтобы все как у людей. Пахал как раб на галерах устройства быта. Менеджерская карьера потихоньку строилась. Тесть засобирался на пенсию и на семейных посиделках, после третьей рюмки, распахнув пиджак и утирая салфеткой потную шею, обещал тебе свое место. Хихикая, что-то говорил про порадеть родному человечку. А потом ты развелся. Дело обычное, не сошлись взглядами на жизнь. Ты хотел покоя, а она с детьми теребила. Что-то про роль отца. Непонятно. Проще было уйти.
Последние два года ты думал. О себе, жизни. Кажется, что она конечна. Что время уходит. Уходит впустую. Ну не для того же тебе жить, чтобы дачу строить, в самом деле? Или дети вот. Да у всех же дети, миллиард детей на планете. А что ты есть?
Что несешь собой? Желательно — уникального. Ну вот так чтобы еще через 37 лет обернуться, улыбнуться, и, фальшивя, но с чувством, пропеть: «I did it my way»?
Ничего? Еще время есть. Лет 20, статистически, ты еще что-то сможешь создать. Полно времени впереди. Правда?
👍21💯13🔥6😢6🤔2❤1😁1
Иногда кажется, что мы живем в параллельных мирах. В одном — наши мечты и ожидания, в другом — реальность, которая посуровее.
Мы так часто носим в голове идеальные образы — бизнеса, жизни, образования. А потом наступает момент, когда пора проснуться.
Но в этом и есть жизнь. Не в том, чтобы отчаиваться, а в том, чтобы видеть обе стороны и продолжать действовать.
Какие самые яркие случаи крушения иллюзий, разрыва между реальностью и ожиданием, вы помните?
Мы так часто носим в голове идеальные образы — бизнеса, жизни, образования. А потом наступает момент, когда пора проснуться.
Но в этом и есть жизнь. Не в том, чтобы отчаиваться, а в том, чтобы видеть обе стороны и продолжать действовать.
Какие самые яркие случаи крушения иллюзий, разрыва между реальностью и ожиданием, вы помните?
❤8👍2🔥2✍1👌1
Уважаемые читатели, дорогие подписчики. Я на пару недель уйду, с вашего позволения, в творческий отпуск. Вы от меня отдохнете, а я наберусь мыслей и идей. Не писать я не могу. Но даже самый отвязный графоман нуждается в передышке. Плюс осень. Навевает на мысли о вечном и не очень позитивном. Не хочется это на вас перекладывать. Так что увидимся в ноябре. Желаю вам хороших новостей.
P.S.: чтобы мой выход из отпуска был конструктивным, напишите, если не лень, какие темы вам интересны. Я постараюсь написать по мотивам ваших пожеланий. Только большая просьба, избегайте политических тем, гендерных историй и разных противоправных напевов. И еще будет хорошо, если темы прикладные, подразумевающие не очень большой объем текста. Дам примеры хороших, годных тем: «Почему бизнес удается не всем» или «Зачем нам нужны психологи» или «Какой формулой определить скорость переобувания Арестовича». Последнее — шутка. Спасибо за внимание и ваши примеры тем.
P.S.: чтобы мой выход из отпуска был конструктивным, напишите, если не лень, какие темы вам интересны. Я постараюсь написать по мотивам ваших пожеланий. Только большая просьба, избегайте политических тем, гендерных историй и разных противоправных напевов. И еще будет хорошо, если темы прикладные, подразумевающие не очень большой объем текста. Дам примеры хороших, годных тем: «Почему бизнес удается не всем» или «Зачем нам нужны психологи» или «Какой формулой определить скорость переобувания Арестовича». Последнее — шутка. Спасибо за внимание и ваши примеры тем.
❤52🤝16✍10😁2👌2
🧠 Российский софт против Moodle в вузах: EdTech-революция в прямом эфире
Moodle — это бесплатно, пока не начинаешь считать. Часто вузы упускают из фокуса поддержку, доработки, интеграции, обучение IT-команды и другие незаметные траты. Стоит ли переходить на российские LMS или лучше дальше развивать Moodle?
Приглашаем вас на бесплатную онлайн-дискуссию «Битва за вузы: Moodle или российский софт?» для ректоров, проректоров и тех, кто заинтересован в цифровизации обучения.
Без рекламы и прикрас эксперты отрасли обсудят:
— Практические критерии выбора платформы на 2026 г.
— Сравнительный анализ полной стоимости владения: где скрыты реальные затраты?
— Кейсы миграции с Moodle на российские решения.
🕘 6 ноября | 12:00 (МСК)
Moodle — это бесплатно, пока не начинаешь считать. Часто вузы упускают из фокуса поддержку, доработки, интеграции, обучение IT-команды и другие незаметные траты. Стоит ли переходить на российские LMS или лучше дальше развивать Moodle?
Приглашаем вас на бесплатную онлайн-дискуссию «Битва за вузы: Moodle или российский софт?» для ректоров, проректоров и тех, кто заинтересован в цифровизации обучения.
Без рекламы и прикрас эксперты отрасли обсудят:
— Практические критерии выбора платформы на 2026 г.
— Сравнительный анализ полной стоимости владения: где скрыты реальные затраты?
— Кейсы миграции с Moodle на российские решения.
🕘 6 ноября | 12:00 (МСК)
😁4❤3✍2👍2
Через неделю я выступаю на форуме «Антихрупкость бизнеса: от выживания к развитию».
И если вы предприниматель — вот три причины, почему вам точно стоит там быть.
— Первое. Это не про мотивацию и не про красивые речи. Это реальный опыт — цифры, решения, ошибки и то, что действительно работает.
— Второе. Там будут предприниматели, которые прошли через кризисы, кассовые разрывы и перезапуски. Не инфоцыгане — а те, кто делает реальный бизнес каждый день.
— И третье. Вы точно уйдете не просто с вдохновением, с пустыми идеями, а четким пониманием, что делать дальше — с конкретными шагами, контактами и поддержкой.
— 13 ноября, Москва. Будет мощно. Приходите.
https://antihrupkiy.ru/
И если вы предприниматель — вот три причины, почему вам точно стоит там быть.
— Первое. Это не про мотивацию и не про красивые речи. Это реальный опыт — цифры, решения, ошибки и то, что действительно работает.
— Второе. Там будут предприниматели, которые прошли через кризисы, кассовые разрывы и перезапуски. Не инфоцыгане — а те, кто делает реальный бизнес каждый день.
— И третье. Вы точно уйдете не просто с вдохновением, с пустыми идеями, а четким пониманием, что делать дальше — с конкретными шагами, контактами и поддержкой.
— 13 ноября, Москва. Будет мощно. Приходите.
https://antihrupkiy.ru/
❤13
Закончился мой короткий творческий отпуск. Вокруг так много всего интересного, что руки сами тянутся к клавиатуре. Что бы такого вам рассказать? А, вот. Проколол колесо. Рядовой почти случай. Заехал позавтракать в кафе за 500 примерно метров до дома. Поел, подошел к машине — и вот. Колесо полностью спущено, рядом лежит саморез. Вывалился, видимо, из прокола. Вот колесо и спустило. До следующего созвона оставалось 10 минут, припарковался я криво, машина нужна была уже часа через два. Запаски нет, домкрата нет, насоса нет. На лицо падала питерская морось.
Первые две страницы поисковой выдачи по запросу «мобильный шиномонтаж» я прозвонил за 10 минут ходьбы до дома. В лучшем случае они готовы были приехать к вечеру, часов через восемь. А мне через два уже надо быть «на колесах». Падала морось. Питер судорожно переобувался, готовясь к зиме. Стало понятно, что с мобильным шиномонтажом у меня сегодня не срастется. И тут до меня доходит, что не мобильным единым. Про обычный, стационарный, я-то и не подумал.
Открыл карту, и — чудо! Вокруг дома целых три шиномонтажа! Звоню. Два послали сразу. В третьем ответил явно затурканный мужик. Я рассказал ему историю: два часа, колесо, нет домкрата, запаски и насоса. Есть деньги, заплачу. Он обещал подумать. Я все понял и повесил трубку.
Настроение было хуже некуда. Но я умудрился вежливо попрощаться. Вроде как мужик был ни при чем. Падала чертова морось.
Дойдя до дома, в совершенно мерзком настроении, я принялся созваниваться. Мой vis-à-vis в тот день был тоже не в лучшем мировосприятии. Мы обсудили всю гадостность окружающих нас людей. Их низменную меркантильность, отсутствие сострадания к ближним, вычурную сложность. Все это сопровождалось апелляциями к Фоме Аквинскому. Накрутили друг другу нервы знатно, сошлись на том, что наш мир неисправим и движемся мы посему к апокалипсису. Закончив разговор, я начал вызывать такси.
И тут позвонил мужик из третьего шиномонтажа. Чип и Дейл спешат на помощь. Он выслал сотрудника с насосом! И сотрудник неумолимо приближается! И вы там держитесь, помощь близка! Это было прекрасно. Я вышел на улицу. Морось начала падать веселее, и как-то даже потеплело. Через 15 минут все было закончено. Колесо починено, я ехал и думал о таких чудесных людях. И как их много, отзывчивых и простых, вокруг. Этим ощущением хотелось поделиться со всеми. Простым и приятным.
Первые две страницы поисковой выдачи по запросу «мобильный шиномонтаж» я прозвонил за 10 минут ходьбы до дома. В лучшем случае они готовы были приехать к вечеру, часов через восемь. А мне через два уже надо быть «на колесах». Падала морось. Питер судорожно переобувался, готовясь к зиме. Стало понятно, что с мобильным шиномонтажом у меня сегодня не срастется. И тут до меня доходит, что не мобильным единым. Про обычный, стационарный, я-то и не подумал.
Открыл карту, и — чудо! Вокруг дома целых три шиномонтажа! Звоню. Два послали сразу. В третьем ответил явно затурканный мужик. Я рассказал ему историю: два часа, колесо, нет домкрата, запаски и насоса. Есть деньги, заплачу. Он обещал подумать. Я все понял и повесил трубку.
Как же я не люблю эту отмазку — «подумаю».
Настроение было хуже некуда. Но я умудрился вежливо попрощаться. Вроде как мужик был ни при чем. Падала чертова морось.
Дойдя до дома, в совершенно мерзком настроении, я принялся созваниваться. Мой vis-à-vis в тот день был тоже не в лучшем мировосприятии. Мы обсудили всю гадостность окружающих нас людей. Их низменную меркантильность, отсутствие сострадания к ближним, вычурную сложность. Все это сопровождалось апелляциями к Фоме Аквинскому. Накрутили друг другу нервы знатно, сошлись на том, что наш мир неисправим и движемся мы посему к апокалипсису. Закончив разговор, я начал вызывать такси.
И тут позвонил мужик из третьего шиномонтажа. Чип и Дейл спешат на помощь. Он выслал сотрудника с насосом! И сотрудник неумолимо приближается! И вы там держитесь, помощь близка! Это было прекрасно. Я вышел на улицу. Морось начала падать веселее, и как-то даже потеплело. Через 15 минут все было закончено. Колесо починено, я ехал и думал о таких чудесных людях. И как их много, отзывчивых и простых, вокруг. Этим ощущением хотелось поделиться со всеми. Простым и приятным.
❤123💯17🙏12😁10
Каждый из нас желает быть счастливым. Но вот путь к счастью у всех разный. Я часто наблюдаю тех, кто стремится к счастью путем избегания несчастья.
И вот многие восприняли эту тезу буквально. Они исключают из своей жизни «токсиков» и «абьюзеров», работают «в кайф» и «по фану», убегают от «выгорания» и просто негативных эмоций. Конечно, я слегка упрощаю. Но общую концепцию, мне кажется, выражаю вполне верно. Думаю, что это все эскапизм чистой воды. Впрочем, не мое дело вешать ярлыки.
О другом хотел сказать. Мы, человеки, стали такими как есть в ходе эволюционной борьбы. Которая суть есть постоянное преодоление препятствий и свирепое сражение с врагами, буквальными и вымышленными. В основе принципа борьбы лежит представление о силе. Да, ты можешь «выгорать», даже плакать ночью в подушку. Но неизменно должен драться для того, чтобы стать лучшим и твой вид (страна, семья и т.д.) выжил. То есть в основе становления человечества и человека лежит принцип действия, непокойного и постоянного. Добрый ли, злой ли, но, чтобы выжить, ты должен действовать.
И тут наступили новейшие времена. Внезапно выяснилось, что быть слабым — нормально. Даже уважаемо им быть. Носить несчастную моську стало модно. Рассуждать о нравственных страданиях стало так же естественно, как спать. Будто бы произошел разворот представлений:
Однако, да? Мир плохой, а ты — жертва. Наши предки бы рыдали в голос, если бы посмотрели на это через призму своих ценностей.
Давеча разговаривал с одним молодым еще человеком. Лет 35. Он мне на голубом глазу заправлял, что ему мешают развиваться плохие люди. По списку: родители, партнеры, коллеги, корпорации, правительство. Поэтому он все и всех бросил и уехал, простите,номадом. Мне сложно сказать, что он ищет. Лично мне такие люди напоминают одновременно Страшилу, Железного Дровосека и Льва. То есть им категорически не хватает мозгов, эмпатии и смелости. Логика их потрясающа: они никому ничего не должны, а вот им должны все подряд.
И вот мы подошли к главному. К корню всех проблем. Современный мир вытесняет понятие ответственности. Он продает странную картинку: «ты будь собой, делай что хочешь, никаких обязанностей нет». И в это верят. Еще бы, так сладко. Только все имеет цену. Отсутствие ответственности и, как следствие, избегание некомфортных обстоятельств и впечатлений (проще говоря — несчастья) приводит к отсутствию счастья как такового. Потому что счастье есть относительная величина, и отстраивается оно от своего антагониста — несчастья. Невозможно испытать одно, не испытывая другого. Увы и ах.
Помните, у Стругацких было: «Счастье есть отсутствие несчастья»?
И вот многие восприняли эту тезу буквально. Они исключают из своей жизни «токсиков» и «абьюзеров», работают «в кайф» и «по фану», убегают от «выгорания» и просто негативных эмоций. Конечно, я слегка упрощаю. Но общую концепцию, мне кажется, выражаю вполне верно. Думаю, что это все эскапизм чистой воды. Впрочем, не мое дело вешать ярлыки.
О другом хотел сказать. Мы, человеки, стали такими как есть в ходе эволюционной борьбы. Которая суть есть постоянное преодоление препятствий и свирепое сражение с врагами, буквальными и вымышленными. В основе принципа борьбы лежит представление о силе. Да, ты можешь «выгорать», даже плакать ночью в подушку. Но неизменно должен драться для того, чтобы стать лучшим и твой вид (страна, семья и т.д.) выжил. То есть в основе становления человечества и человека лежит принцип действия, непокойного и постоянного. Добрый ли, злой ли, но, чтобы выжить, ты должен действовать.
И тут наступили новейшие времена. Внезапно выяснилось, что быть слабым — нормально. Даже уважаемо им быть. Носить несчастную моську стало модно. Рассуждать о нравственных страданиях стало так же естественно, как спать. Будто бы произошел разворот представлений:
это не ты ленивый и слабый, а мир вокруг тебя плохой.
Однако, да? Мир плохой, а ты — жертва. Наши предки бы рыдали в голос, если бы посмотрели на это через призму своих ценностей.
Давеча разговаривал с одним молодым еще человеком. Лет 35. Он мне на голубом глазу заправлял, что ему мешают развиваться плохие люди. По списку: родители, партнеры, коллеги, корпорации, правительство. Поэтому он все и всех бросил и уехал, простите,
И вот мы подошли к главному. К корню всех проблем. Современный мир вытесняет понятие ответственности. Он продает странную картинку: «ты будь собой, делай что хочешь, никаких обязанностей нет». И в это верят. Еще бы, так сладко. Только все имеет цену. Отсутствие ответственности и, как следствие, избегание некомфортных обстоятельств и впечатлений (проще говоря — несчастья) приводит к отсутствию счастья как такового. Потому что счастье есть относительная величина, и отстраивается оно от своего антагониста — несчастья. Невозможно испытать одно, не испытывая другого. Увы и ах.
🔥35💯19👍10❤9👌4
Рекламу без знака делать - опасно. Патентные тролли снова в деле.
И под удар попадают предприниматели, которые даже не подозревают, что нарушают закон.
Как это работает:
Псевдокомпании отслеживают незарегистрированные бренды, подают заявки в Роспатент и потом требуют у реальных владельцев выкупить знак.
Цена — сотни тысяч рублей.
Отказались? Вас ждёт жалоба на маркетплейсе, блокировка карточки, претензии и иск в суд.
Иногда они просто регистрируют надписи с популярных товаров и требуют оплату за «лицензионное использование».
Суды всё чаще признают такие действия злоупотреблением правом, но процесс длится годами. Многие бизнесы сдаются раньше — теряют продажи и репутацию.
Если у вас есть бренд — защитите его.
Если работаете под собственным названием — зарегистрируйте знак сейчас.
Проверить уникальность и оформить регистрацию можно через патентное бюро «Железно». Компания более шести лет помогает бизнесу защищать свои бренды и имеет награду Роспатента за заслуги в сфере интеллектуальной собственности.
Закрепить знак за собой стоит 990 рублей.
Регистрация — 3–6 месяцев. (вместо 18)
Если Роспатент откажет — деньги вернут.
Закрепите за собой право на свой бренд сегодня, пока это не сделал кто-то другой.
Ссылка на бесплатную проверку знака здесь.
Реклама. erid: 2VtzquhKPNo
ООО “Патентное бюро “Железно”, ИНН: 4345497285
И под удар попадают предприниматели, которые даже не подозревают, что нарушают закон.
Как это работает:
Псевдокомпании отслеживают незарегистрированные бренды, подают заявки в Роспатент и потом требуют у реальных владельцев выкупить знак.
Цена — сотни тысяч рублей.
Отказались? Вас ждёт жалоба на маркетплейсе, блокировка карточки, претензии и иск в суд.
Иногда они просто регистрируют надписи с популярных товаров и требуют оплату за «лицензионное использование».
Суды всё чаще признают такие действия злоупотреблением правом, но процесс длится годами. Многие бизнесы сдаются раньше — теряют продажи и репутацию.
Если у вас есть бренд — защитите его.
Если работаете под собственным названием — зарегистрируйте знак сейчас.
Проверить уникальность и оформить регистрацию можно через патентное бюро «Железно». Компания более шести лет помогает бизнесу защищать свои бренды и имеет награду Роспатента за заслуги в сфере интеллектуальной собственности.
Закрепить знак за собой стоит 990 рублей.
Регистрация — 3–6 месяцев. (вместо 18)
Если Роспатент откажет — деньги вернут.
Закрепите за собой право на свой бренд сегодня, пока это не сделал кто-то другой.
Ссылка на бесплатную проверку знака здесь.
Реклама. erid: 2VtzquhKPNo
ООО “Патентное бюро “Железно”, ИНН: 4345497285
👍4❤2😁1
О цифровой эрозии
Изучил вчера цифры от Perplexity. В мае этого года случился перелом: 52% англоязычных статей в сети написали нейросети. Против 48% человеческих. Всего пять лет назад их было около 5%. Рост в десять раз.
Экономика, как всегда, не терпит сантиментов. Машинный текст стоит копейки. Компании массово переходят на автогенерацию. Ленты заполняются, SEO-показатели растут, отчеты закрываются. Удобно.
Но за этим удобством — возможная катастрофа, «коллапс модели». Когда нейросети начинают учиться на сгенерированных другими нейросетями данных, возникает цифровой инбридинг. Смысл вырождается. Интернет рискует превратиться в пространство, где мы будем слушать лишь искаженное эхо самих себя. Уже превращается.
И это лишь одна сторона медали. Вторая — это наша, человеческая, метакогнитивная лень.
Ученые фиксируют тревожный тренд, чуть ли не атрофией мышления это называют. В эксперименте MIT одну группу просили писать эссе с ChatGPT, другую — без. У первой активность мозга была значительно ниже. А когда их потом пересаживали на самостоятельное выполнение — результаты оказывались плачевными. ИИ действует как костыль:
Особенно ярко это видно в учебе. Студенты, решавшие задачи с ChatGPT, на первых порах показывали блестящие результаты. Но на последующих тестах без ИИ проваливались ниже среднего. Турецкие старшеклассники, пользовавшиеся нейросетью, сдали математику на 17% хуже. Это ставит крест на главном обещании ИИ — персонализированном обучении. Вместо живых рассуждений и выводов, вместо понимания, мы получаем иллюзию знания.
Мозг — адаптивная структура. Он подстраивается под среду. С появлением интернета мы перестали запоминать факты, но научились помнить, «где это найти». С появлением ИИ мы рискуем разучиться думать, делегируя сам мыслительный процесс.
Но хотя все кажется таким жутковатым, впадать в технофобию, когда вокруг все цифровизируется и автоматизируется — себе дороже. Нужно просто банально не быть ленивым. Не опираться на ИИ во всем, не отдавать ему права на все сложные задачи, на поиски любых решений.
Потому что единственное, что может быть опаснее искусственного интеллекта — наш собственный, обленившийся мозг.
А какие задачи вы поручаете ИИ? Оставляете что-нибудь на подумать лично для себя?
Изучил вчера цифры от Perplexity. В мае этого года случился перелом: 52% англоязычных статей в сети написали нейросети. Против 48% человеческих. Всего пять лет назад их было около 5%. Рост в десять раз.
Экономика, как всегда, не терпит сантиментов. Машинный текст стоит копейки. Компании массово переходят на автогенерацию. Ленты заполняются, SEO-показатели растут, отчеты закрываются. Удобно.
Но за этим удобством — возможная катастрофа, «коллапс модели». Когда нейросети начинают учиться на сгенерированных другими нейросетями данных, возникает цифровой инбридинг. Смысл вырождается. Интернет рискует превратиться в пространство, где мы будем слушать лишь искаженное эхо самих себя. Уже превращается.
И это лишь одна сторона медали. Вторая — это наша, человеческая, метакогнитивная лень.
Ученые фиксируют тревожный тренд, чуть ли не атрофией мышления это называют. В эксперименте MIT одну группу просили писать эссе с ChatGPT, другую — без. У первой активность мозга была значительно ниже. А когда их потом пересаживали на самостоятельное выполнение — результаты оказывались плачевными. ИИ действует как костыль:
пока на него опираешься, кажется, что идти с ним легче, но только стоит его убрать — падаешь, потому что «ноги уже не держат».
Особенно ярко это видно в учебе. Студенты, решавшие задачи с ChatGPT, на первых порах показывали блестящие результаты. Но на последующих тестах без ИИ проваливались ниже среднего. Турецкие старшеклассники, пользовавшиеся нейросетью, сдали математику на 17% хуже. Это ставит крест на главном обещании ИИ — персонализированном обучении. Вместо живых рассуждений и выводов, вместо понимания, мы получаем иллюзию знания.
Мозг — адаптивная структура. Он подстраивается под среду. С появлением интернета мы перестали запоминать факты, но научились помнить, «где это найти». С появлением ИИ мы рискуем разучиться думать, делегируя сам мыслительный процесс.
Но хотя все кажется таким жутковатым, впадать в технофобию, когда вокруг все цифровизируется и автоматизируется — себе дороже. Нужно просто банально не быть ленивым. Не опираться на ИИ во всем, не отдавать ему права на все сложные задачи, на поиски любых решений.
Потому что единственное, что может быть опаснее искусственного интеллекта — наш собственный, обленившийся мозг.
А какие задачи вы поручаете ИИ? Оставляете что-нибудь на подумать лично для себя?
👍24❤12🔥9😁1🎉1
Хочется побрюзжать. Поздняя осень, холодно, утро. Все делается не так. И не так быстро. Люди странные, на всю голову. Никому до тебя нет дела. У всех свои интересы. И тараканы свои. Иногда стаями. И еще хочется новую машину. А с ней как в том фильме: имею желание купить дом, но не имею возможности. Имею возможность купить козу, но не имею желания. Да и смысла в ней нет, ни в козе, ни в машине. Если рационально рассуждать. Ездить-то особо некуда. Но хочется.
А потом думаешь: ну и что? Вот что, ты не знал, что каждый сам за себя? Знал. Про тараканов тоже догадывался. Осень пройдет, зима кончится, снег растает. Так всегда было раньше, с детства. Что не быстро и не так делается — так это еще вопрос, как лучше. Время подумать есть, риски посчитать. Вот разве что машины не хватает. Знаете — этот запах, когда ее из салона забираешь? И двигатель такой «ржжжжжррр», и антикрыло на 200 выдвигается. С другой стороны, запах выветривается за пару недель. И гонять негде.
И думаешь, что все наладится. Просто надо стиснуть зубы и долбать. Иногда буквально, вот по тем самым странным людям. Брызгая дихлофосом в их тараканов. Короткими очередями. От груди. И улыбаться. Зная, как это их бесит. Двойное удовольствие. И не чувствовать морось, не смотреть на сугробы, и надеть капюшон да перчатки. А еще почитать форум владельцев той машины. Их писки о том, какая она ломучая. И как немцы отключили половину функций. Посчитать сэкономленное и купить дорогой коньяк.
А потом все наладится. Оно по-другому не бывает. У нас голова так устроена. Когда долго все плохо, мы обязательно вспомним, как было еще хуже, и порадуемся. Люди тебе странные? Вот в 90-х было да, а сейчас так, хлюпики. Тараканы у них знатные? А ты помнишь Васю и его откормленных, которые заставляли рыдать коллективы и целые предприятия? Машины у тебя нет, бедняжка? Хотя стоп. Да, тут без сравнений. Тут и правда проблема.
Хочется побрюзжать. Но не стоит оно того. Сам себе настроение портишь. И окружающим. Да и бессмысленно это. У всех проблемы. Свои, но одни и те же. Так чего ныть? Может, стоит признать, что проблемы — часть жизни? Ну, как зима и лето — времена года. Одного года. Времена.
А потом думаешь: ну и что? Вот что, ты не знал, что каждый сам за себя? Знал. Про тараканов тоже догадывался. Осень пройдет, зима кончится, снег растает. Так всегда было раньше, с детства. Что не быстро и не так делается — так это еще вопрос, как лучше. Время подумать есть, риски посчитать. Вот разве что машины не хватает. Знаете — этот запах, когда ее из салона забираешь? И двигатель такой «ржжжжжррр», и антикрыло на 200 выдвигается. С другой стороны, запах выветривается за пару недель. И гонять негде.
И думаешь, что все наладится. Просто надо стиснуть зубы и долбать. Иногда буквально, вот по тем самым странным людям. Брызгая дихлофосом в их тараканов. Короткими очередями. От груди. И улыбаться. Зная, как это их бесит. Двойное удовольствие. И не чувствовать морось, не смотреть на сугробы, и надеть капюшон да перчатки. А еще почитать форум владельцев той машины. Их писки о том, какая она ломучая. И как немцы отключили половину функций. Посчитать сэкономленное и купить дорогой коньяк.
А потом все наладится. Оно по-другому не бывает. У нас голова так устроена. Когда долго все плохо, мы обязательно вспомним, как было еще хуже, и порадуемся. Люди тебе странные? Вот в 90-х было да, а сейчас так, хлюпики. Тараканы у них знатные? А ты помнишь Васю и его откормленных, которые заставляли рыдать коллективы и целые предприятия? Машины у тебя нет, бедняжка? Хотя стоп. Да, тут без сравнений. Тут и правда проблема.
Хочется побрюзжать. Но не стоит оно того. Сам себе настроение портишь. И окружающим. Да и бессмысленно это. У всех проблемы. Свои, но одни и те же. Так чего ныть? Может, стоит признать, что проблемы — часть жизни? Ну, как зима и лето — времена года. Одного года. Времена.
🔥29❤12👍7😁6🤝3👌1
Мне очень жаль тех, кто не умеет советоваться. Как правило, есть две причины: «я не люблю просить помощи» (часто произносится) и «я и так все знаю» (произносится куда реже). Самое, конечно, простое — первое. Кто-то когда-то вбил в голову, что посоветоваться — значит проявить слабость. Показать некомпетентность. Это, конечно, дикое заблуждение.
Посоветоваться не значит принять совет. Можно принять к сведению. Можно вообще не принять. Это твое дело. С позиции того, у кого ты просишь совет, это скорее укрепление отношений. То есть лично мне приятно, когда у меня спрашивают совет. Конечно, тот, который я могу дать, и в уместной форме. Значит, твой визави считает тебя экспертом. Приятно.
Эта же мысль к возражению а-ля «не хочу быть должным». Слушайте, наши долги — это направляющие наших отношений. Бегать от долгов — это как бегать от проблем. Не бывает так, да и не вкусная жизнь без них. Весь вопрос в том, как сделать долг комфортным и/или взаимным. Это несложно. Советуешься — спроси, чем можешь быть ответно полезен. Скорее всего ничем, иначе бы советовались с тобой. Но чувство долга уже существенно меньше.
Сложно, когда не советуются потому, что лучше всех знают. Я видел два типажа таких людей: звезда и тихоня. С первым понятно, многие из нас проходят такой этап. Тебе прет, и ты король мира. Тут не до советов, лишь бы рядом был кто-то, кто в нужный момент шепнет: «А ты не охренел ли?». Часто помогает.
С тихонями совсем тяжко. Спокойный, уравновешенный, малоэмоциональный. Весь в себе, черный ящик. Что там бродит в его голове? Один раз в жизни я допустил ошибку и нанял такого тихоню. А надо было понять, что с тем, кто не просит советов и одинаково ровно реагирует на победы и поражения, что-то не так. Увы, опыт приходит с опытом.
Умение советоваться — прекрасный скрининг-тест для руководителя. Как и кого ты просишь дать совет? Как часто и при каких обстоятельствах? Что ты испытываешь, когда просишь совета? Как выходишь из коммуникации? Как поддерживаешь связь с теми, с кем часто советуешься? Хорошие вопросы на собеседовании. Рекомендую.
Посоветоваться не значит принять совет. Можно принять к сведению. Можно вообще не принять. Это твое дело. С позиции того, у кого ты просишь совет, это скорее укрепление отношений. То есть лично мне приятно, когда у меня спрашивают совет. Конечно, тот, который я могу дать, и в уместной форме. Значит, твой визави считает тебя экспертом. Приятно.
Эта же мысль к возражению а-ля «не хочу быть должным». Слушайте, наши долги — это направляющие наших отношений. Бегать от долгов — это как бегать от проблем. Не бывает так, да и не вкусная жизнь без них. Весь вопрос в том, как сделать долг комфортным и/или взаимным. Это несложно. Советуешься — спроси, чем можешь быть ответно полезен. Скорее всего ничем, иначе бы советовались с тобой. Но чувство долга уже существенно меньше.
Сложно, когда не советуются потому, что лучше всех знают. Я видел два типажа таких людей: звезда и тихоня. С первым понятно, многие из нас проходят такой этап. Тебе прет, и ты король мира. Тут не до советов, лишь бы рядом был кто-то, кто в нужный момент шепнет: «А ты не охренел ли?». Часто помогает.
С тихонями совсем тяжко. Спокойный, уравновешенный, малоэмоциональный. Весь в себе, черный ящик. Что там бродит в его голове? Один раз в жизни я допустил ошибку и нанял такого тихоню. А надо было понять, что с тем, кто не просит советов и одинаково ровно реагирует на победы и поражения, что-то не так. Увы, опыт приходит с опытом.
Умение советоваться — прекрасный скрининг-тест для руководителя. Как и кого ты просишь дать совет? Как часто и при каких обстоятельствах? Что ты испытываешь, когда просишь совета? Как выходишь из коммуникации? Как поддерживаешь связь с теми, с кем часто советуешься? Хорошие вопросы на собеседовании. Рекомендую.
👍29💯15❤11
Порадовали давеча суждением. Девушка спрашивает: как нанимать правильных людей? А то нанимает-нанимает, а они увольняются и увольняются! А у нее от них такие ожидания. Вот она, например, эта девушка, работает по воскресеньям. Свое время в бизнес вкладывает. В свой. А ее сотрудники так не напрягаются. И ошибки допускают. На критику реагируют резко. Да и вообще увольняются. После всего, что она для бизнеса делает. Безобразие.
И еще одно наблюдение. Рассказали про парня, который шел капитаном на яхте. Сидит, значит, шкипер этот расстроенный. У него спрашивают, мол, что за упадничество?
И такой грустный это говорит, глаз на слезе. Его спрашивают, мол, а это ты с ними обсуждал, приятель? Он говорит: «Нет, но это же и дураку понятно!». И продолжает грустить на юте.
Это ведь даже не про менеджмент, это про жизнь. Смешно что-то ожидать от человека, что выходит за пределы договоренностей? Разумом понимаем — смешно. Да еще и скажем, что договоренности часто — так, ерунда. Мы же можем ждать обмана? Можем. И когда явно договариваемся, часто его, обмана, и ждем. А вот когда у нас есть даже невербализованные ожидания — свято верим. Улавливаете парадокс?
Оно и понятно. Мы ведь верим самим себе. И сильно хуже верим другим. При том что в коммуникациях или отношениях все должно быть наоборот: ставим под сомнение свое восприятие и стремимся верить делам и словам ближнего. Классическая ситуация: коллега надулся. И вот ты ходишь целый день и думаешь. А чего это он? Ты ему что-то неприятное сказал? Ты на него не так посмотрел? И страдаешь, натурально. День страдаешь, два. А потом находишь в себе силы и спрашиваешь. И выясняется, что у коллеги зуб болит. И разговаривать, и улыбаться ему неприятно. Всего-то.
Вот если представить, что так и есть, и еще научиться договариваться, да добавить навык задавания вопросов! Представляете, как легко и приятно будет жить? Можно даже по умолчанию начать считать всех людей хорошими. И не хмуриться по утрам.
И еще одно наблюдение. Рассказали про парня, который шел капитаном на яхте. Сидит, значит, шкипер этот расстроенный. У него спрашивают, мол, что за упадничество?
Он говорит, что ожидал, что дежурные вовремя приготовят завтрак, всех разбудят, озаботятся продуктами и обедом, будут драить палубу и т. д.
И такой грустный это говорит, глаз на слезе. Его спрашивают, мол, а это ты с ними обсуждал, приятель? Он говорит: «Нет, но это же и дураку понятно!». И продолжает грустить на юте.
Это ведь даже не про менеджмент, это про жизнь. Смешно что-то ожидать от человека, что выходит за пределы договоренностей? Разумом понимаем — смешно. Да еще и скажем, что договоренности часто — так, ерунда. Мы же можем ждать обмана? Можем. И когда явно договариваемся, часто его, обмана, и ждем. А вот когда у нас есть даже невербализованные ожидания — свято верим. Улавливаете парадокс?
Как будто наш внутренний закон важнее закона писанного.
Оно и понятно. Мы ведь верим самим себе. И сильно хуже верим другим. При том что в коммуникациях или отношениях все должно быть наоборот: ставим под сомнение свое восприятие и стремимся верить делам и словам ближнего. Классическая ситуация: коллега надулся. И вот ты ходишь целый день и думаешь. А чего это он? Ты ему что-то неприятное сказал? Ты на него не так посмотрел? И страдаешь, натурально. День страдаешь, два. А потом находишь в себе силы и спрашиваешь. И выясняется, что у коллеги зуб болит. И разговаривать, и улыбаться ему неприятно. Всего-то.
Есть хорошая поговорка: твои ожидания — твои проблемы.
Вот если представить, что так и есть, и еще научиться договариваться, да добавить навык задавания вопросов! Представляете, как легко и приятно будет жить? Можно даже по умолчанию начать считать всех людей хорошими. И не хмуриться по утрам.
👍30💯16❤13👌8🤝3😁1
Наверное, есть несколько критериев, которые отличают работающий коллектив от иного. Под иным подразумеваются разные варианты: отбывающий номер, выживающий, живущий в свое удовольствие и т. п. Работающий — это, скорее, характеристика успешного компромисса. Между ожиданиями бизнеса и нормальным желанием любого человека и группы человеков жить ненапряжно и в кайф. И когда этот компромисс достигнут, то коллектив получается вот такой:
1. Видит цель. Все члены коллектива одинаково понимают то, куда этот коллектив движется. Нет расхождений во мнениях, что цель иная. Или что цель неверна. Все дружно идем туда-то.
2. Свободно обменивается информацией. Нет стен и преград, коммуникация идет в формате «все со всеми». В идеале — каждый понимает, что делает тот, кто рядом. Для крупных организаций, конечно, есть понимание статуса задач отделов, или департаментов, или бизнес-юнитов.
3. Имеет много лидеров. Отличие лидера от начальника и в том, что лидер позволяет появляться лидерам. В этом смысле работающая организация та, где многие лидируют. То есть берут на себя ответственность и с ней справляются. Вдохновляют и привлекают. И еще делегируют.
4. Открыто работает с конфликтами. Вообще, конфликт — это не плохо, это энергия и место, где можно сделать лучше. Нездорова та организация, где конфликты решаются втихую, замалчиваются. И вполне работоспособна та, где они разруливаются открыто, с привлечением всех заинтересованных лиц. Но быстро, не смакуя, конечно.
5. Привлекает лучших. Не в смысле самых дорогих, а лучших для этой задачи или проекта. Рационально смотреть на вещи — ценность работающих коллективов. И если выбирать между лояльностью и эффективностью, то в рациональном плане выбирается эффективность. Дружба, конечно, тоже важна. Но вне работы.
6. Спокойно расстается. Без уговоров и уламываний. Без игнора и холода. Люди имеют право искать лучшее, и работающий коллектив может искать лучшее. И то, и другое — нормально и естественно. Хорошо еще, когда поддерживаются отношения после ухода. Тоже признак.
7. Не истерит. Рабочие отношения — это про работу. Точнее, вначале про работу. Не отменяя и признавая разные обстоятельства, все же работающий коллектив живет в рабочей этике отношений. В профессиональной.
1. Видит цель. Все члены коллектива одинаково понимают то, куда этот коллектив движется. Нет расхождений во мнениях, что цель иная. Или что цель неверна. Все дружно идем туда-то.
2. Свободно обменивается информацией. Нет стен и преград, коммуникация идет в формате «все со всеми». В идеале — каждый понимает, что делает тот, кто рядом. Для крупных организаций, конечно, есть понимание статуса задач отделов, или департаментов, или бизнес-юнитов.
3. Имеет много лидеров. Отличие лидера от начальника и в том, что лидер позволяет появляться лидерам. В этом смысле работающая организация та, где многие лидируют. То есть берут на себя ответственность и с ней справляются. Вдохновляют и привлекают. И еще делегируют.
4. Открыто работает с конфликтами. Вообще, конфликт — это не плохо, это энергия и место, где можно сделать лучше. Нездорова та организация, где конфликты решаются втихую, замалчиваются. И вполне работоспособна та, где они разруливаются открыто, с привлечением всех заинтересованных лиц. Но быстро, не смакуя, конечно.
5. Привлекает лучших. Не в смысле самых дорогих, а лучших для этой задачи или проекта. Рационально смотреть на вещи — ценность работающих коллективов. И если выбирать между лояльностью и эффективностью, то в рациональном плане выбирается эффективность. Дружба, конечно, тоже важна. Но вне работы.
6. Спокойно расстается. Без уговоров и уламываний. Без игнора и холода. Люди имеют право искать лучшее, и работающий коллектив может искать лучшее. И то, и другое — нормально и естественно. Хорошо еще, когда поддерживаются отношения после ухода. Тоже признак.
7. Не истерит. Рабочие отношения — это про работу. Точнее, вначале про работу. Не отменяя и признавая разные обстоятельства, все же работающий коллектив живет в рабочей этике отношений. В профессиональной.
👍22❤6🔥4