КАНДИДАТЫ И ИДЕАЛЬНЫЕ СОТРУДНИКИ В ПРОСТРАНСТВЕ РЕШЕНИЙ

Я понимаю, что каким-то участникам нашей ТГ-группы Compdia вовсе НЕ интересна эта пропедевтика (элементарные аналитико-графические навыки). Но я знаю, что даже знатоки иногда оказываются в тупике: Как же в ясной графической форме, например, преподнести заказчику идею МПР
(Многокритериального Пространства Решений) и изобразить местоположение "идеального сотрудника" в этом пространстве? На рисунке показан фрагмент из моей новой учебной видео-инструкции, в которой я показываю, как с помощью обыкновенной программы Эксель построить точечную диаграмму, подписать точки и отобразить в этом пространстве несколько ключевых кандидатов и несколько идеальных точек. Пока эта видео-инструкция доступна будет только слушателям нашей ближайшей летней ДПМШ. Но... напишите, пожалуйста, здесь в комментариях (обращаюсь к участникам группы): Вам интересна такая пропедевтика или нет? Заранее благодарю за отклик.

Коллеги, что-то мне верится с трудом в такое "достижение НТП" (научно-технического прогресса). Кто-нибудь знает подробности?

ИТОГИ ПЕРВОГО МЕСЯЦА В РАБОТЕ НОВОЙ ТГ-ГРУППЫ "КОМПЬЮТЕРНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА"

Коллеги, 9 мая появилась первая публикация на этом канале. Мне хотелось бы самому осознать, что удалось и не удалось, а также привлечь активистов нашей группы (тех, кто подписан и пишет в чате) к этому процессу - к рефлексии нашего старта. Поэтому поводу я затеял сегодня третий опрос в группе - в надежде, что он поможет скорректировать направленность канала, в частности, в отношении содержания будущих опросов.

Основные сведения по статистике канала. Ну Вы сами видите, что у нас 238 подписчиков. Если бы мы смогли сохранить такой темп роста числа подписчиков, то достигли бы уже в этом году планки в 1000 подписчиков. Но это будет сделать очень непросто. Без вашей помощи я один явно не справлюсь :( А ведь планка в 1000 подписчиков помогла бы каким-то нашим участникам обнаружить в себе больше желания (мотивации), чтобы самим что-то публиковать на этом канале - от своего имени. Пока активности внешних авторов нам явно не хватает. Поэтому в последнюю неделю у нас только +11 подписчиков.

Еще некоторую невидимую Вам статистику канала я могу сам увидеть и сообщить Вам с помощью вспомогательного сервиса tgstat.ru.

На нашем канале среди подписчиков 43% составляют мужчины. Это не так мало, но повторяется известная закономерность (известная для всех профессиональных интернет-ресурсов по психологии, где я принимал участие): женщин больше.

Всего на канале было сделано 58 публикаций. Как я понимаю эту цифру, она включает число комментариев. Поясняю заодно тем, кто не слишком искушен в вопросе, чем отличается канал и сопутствующий ему чат. Если Вы подписались на канал, но не подписались на чат, то Вы получаете автоуведомления только о появлении заглавных публикаций, но не получаете уведомлений о появлении комментариев, ибо они относятся только к чату. В чате у нас пока 25 подписчиков. Чат покинули некоторые сторонники "соционики". По моим представлением, наличие 10 процентов подписчиков чата (от числа подписчиков канала) - это нормальная доля активных участников.

Средняя читабельность наших публикаций по-прежнему довольно высока (хотя с ростом числа подписчиков будет неизбежно снижаться). Средний охват одной публикации - 171 человек. Err=72% (коэффициент активности читателей). Это пока очень хорошие показатели, которые могут убедительней меня прокомментировать имеющиеся у нас специалисты по созданию коллективных ресурсов в Интернете (например, Юрий Тукачев). Эти показатели говорят о том, что у нас очень перспективный проект.

#Компьютерная_психодиагностика #Тестология #Психометрика #Искусственный_интеллект #Профессиональное_сообщество #Разработка_психологических_тестов #Сообщество_психологов

В САРАТОВЕ ИЗОБРЕЛИ АДАПТИВНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Конечно, трудно ожидать оговорок в сообщении ТАСС, что адаптивное тестирование, как особый подход в компьютерном тестировании, известно уже лет 40. Ну давайте мы сделаем такие оговорки хотя бы в "узком кругу". Вообще-то для наших отечественных "кулибиных" характерно "изобретение велосипедов". Ну хотя бы сами изобретатели могли бы чуток поинтересоваться, есть ли аналоги и чем их разработка отличается от аналогов. Впрочем, я лично узнал об этой разработке только из этого сообщения и, возможно, сужу об авторах как о "кулибинах" неправильно. Кто-то знает подробности? Раньше (на площадка ЭСПП) у нас были активными выходцы из Саратовского госуниверситета (Тугушев и другие).

#Компьютерное_тестирование #Компьютерная_психодиагностика #Адаптивное_тестирование #Теория_тестов #Искусственный_интеллект #Тестология

Вы видите результаты нашего третьего опроса. Спасибо всем участникам этого опроса-голосования. Постараюсь учесть ваши пожелания. Поэтому давайте сегодня рассмотрим относительно новую технологию - "адаптивное тестирование". В комментарии уже не один человек написал, что "даже ничего не слышал" по этому направление в компьютерном тестировании. Жду, что кто-то (не я в данном случае) начнет с просветительской статьи - кинет "кость", к которой мы будем наращивать "мясо" комментариев.

Вот этот слайд про "Адаптивное тестирование" прислал в нашу ТГ-группу Юрий Тукачев. Это слайд из его презентации для эйчаров.

Я жду аналогичных материалов и от других коллег. Их можно загружать либо в здешний чат (как и сделал Юрий Тукачев), либо присылать мне в режиме "личных сообщений" на форуме ЭСПП, либо в сети ВК Вы можете отыскать меня по следующей гиперссылке:

https://vk.com/ags12

КАКИЕ МАТЕРИАЛЫ ПРО АДАПТИВНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ ДОСТУПНЫ?

Коллеги, начнем с Википедии. Весьма показательно, что в русской Википедии НЕТ такой статьи - "адаптивное тестирование". В ответ на запрос Яндекс направляет Вас к статье "Педагогическое тестирование". Поэтому я знакомлю Вас с автоматизированным русскоязычным переводом англоязычной статьи Adaptive testing

https://translated.turbopages.org/

А вот эту статью для "Большой Российской Энциклопедии" подготовила Елена Трухан - наша коллега из Беларуси (участник нашего ЭСПП, которая на сегодняшний день является, пожалуй, сам активным автором из числа 45 авторов, рекомендованных для редакции БРЭ от ЭСПП). Елена, кстати, и в этой ТГ-группе принимает участие, так что ей тоже можно задавать здесь вопросы.

https://bigenc.ru/c/adaptivnoe-testirovanie-16b6ef

ПОКА НЕ ВСЕ ПОНИМАЮТ, КАК ПАРАНАУЧНЫЕ ТИПОЛОГИИ МОГУТ РАССМАТРИВАТЬСЯ В ЛОГИКЕ "ДИАГНОСТИЧЕСКИХ КОНСТРУКТОВ".

МДА... пока у нас не все понимают, что такое "диагностический конструкт". А ведь это лишь культурно-исторический ИНСТРУМЕНТ для описания психологических особенностей одних людей, чтобы отличать их от других. ЛЮБАЯ классификация выполняют такую "описательно-дифференцирующую функцию", независимо от ее научного или паранаучного обоснования. У нас просто есть потребность собирать черты в "грозди" и привязывать их к "психотипу". Так проще организовать нашу собственную "социальную перцепцию". Это помогает, в частности, различать характер (темперамент) "сангвинический" от "меланхолического" . Про "овнов" мы говорим, что они обладают "сангвиническими темпераментом", а про "рыб" - меланхолическим. Если бы эти психотипы были полностью похожи, то мы бы говорили, что "овен" и "сангвиник"- это просто-напросто СИНОНИМЫ, или синонимичные личностные конструкты.


https://telegra.ph/KAZHDAYA-ZHENSHCHINA-MOZHET-STAT-IDEALNOJ-ZHENOJ-06-17

ЧЕРТЫ ТЕМПЕРАМЕНТА, ХАРАКТЕРА И ЛИЧНОСТИ... НА КРУГАХ

#Черты_Личности #Психотипы #Психология_индивидуальности #Темперамент #Характер #Личность #Дифференциальная_психология #Логика_и_методология #Круги_Эйлера

https://telegra.ph/Moe-videnie-peresecheniya-mnozhestva-chert-temperamenta-haraktera-i-lichnosti-na-krugah-EHjlera-06-18

КОНТРОЛЬНЫЕ 3 ВОПРОСА НА ПОНИМАНИЕ СТАТЬИ "О КРУГАХ"

Итак, прошу Вас, если Вы хотите проконтролировать свое понимание, отнести три черты характера к трем категориям. Для этого надо выполнить подряд 3 голосования здесь (средствами Телеграма я не могут компактней изобразить интерактивную матрицу "3 черты - 3 категории").

ВНИМАНИЕ: прошу не пропустить ни одну из трех черт: "целеустремленный", "настойчивый" и "упрямый". Каждую нужно отнести либо к темпераменту, либо к характеру, либо к личности.

У НАС ПОЛУЧИЛОСЬ! КОЛЛЕКТИВНЫЙ РАЗУМ РАСПОРЯДИЛСЯ ПРАВИЛЬНО!

Итак, коллеги, меня лично воодушевили 2 момента:
1) В последнем опросе мы набрали 30 человек (в первом из трех голосований уже даже 31 голос появился).

2) Большинством голосов три черты отнесены фактически в правильные категории (как и было мной задумано, когда я подбирал эти слова).
- "целеустремленный" отнесен к категории "черты личности" (61%)
- "настойчивый" отнесен к категории "черты характера" (65%)
- "упрямый"...гм... поровну отнесен к категориям "темперамент" (45%) и "характер" (45%), но две другие к темпераменту отнесены гораздо реже, чем "упрямый".

Надо сказать, что "упрямый" носит в ряде ситуаций отрицательную эмоционально-оценочную нагрузку. Но дело даже не в этом. В "упрямстве" больше, чем в двух других чертах проявляются два таких смысловых признака:

1) меньше сознательности и произвольности (хотел бы сам "упрямый" не быть таким упрямым, но иногда просто... не может),
2) меньше ситуационной гибкости (ведь черты характера больше привязаны к определенному классу ситуаций, ибо в их основе лежат СИТУАЦИОННЫЕ условные рефлексы, а не кросс-ситуационные БЕЗУСЛОВНЫЕ рефлексы, которые доминируют в чертах "темперамента").

Понятны теперь мои критерии различения категорий? Или их надо еще раз сформулировать? Если надо еще раз и если нужны еще примеры, напишите, пожалуйста.

Пока я готовил эту таблицу появились еще 2 респондента и ... картинка стала еще лучше. Ибо максимум в строке "упрямый" (желтая клетка) появился там, где надо :)

Зачем я провожу такие опросы? - Не только для контроля встречного понимания моих текстов. Но и для того, чтобы проиллюстрировать возможности самого метода профессионального краудсорсинга в создании семантических баз данных, как это сделано в системе ТЕЗАЛ. Я очень надеюсь, что благодаря этим небольшим опросам все больше будет среди нас коллег, которые поймут, что ТЕЗАЛ не Шмелев придумал, и это не его семантические связи заложены в ТЕЗАЛ, а это коллективный разум психологов (их было больше сотни на разных этапах) так сработал.

ПРОЕКТ "ТЕЛЕТЕСТИНГ": ЧЕТВЕРТАЯ МИКРОСЕРИЯ ИЗ ПРОШЛОГОДНЕГО ВИДЕОИНТЕРВЬЮ

Приятно, что целая группа наших сотрудников (изобретательных монтажников) смонтировали запись так, что это не просто "что было, то и показали". Вначале идет анонс, потом - основное интервью, а в конце (на закуску) нарезка "левых кадров" - о том, как участники между делом сами комментируют, что у них получилось или не очень... Последний трюк - это фактически "съемка скрытой камерой" (вот негодники!). Но... если трезво судить, то это любопытно тоже!

https://www.youtube.com/watch?v=vhiZFAlvggA

Поскольку видео-интервью создала наша Лаборатория "Гуманитарные технологии" (не путать с ЦТР), то правильней было бы мне дать ссылку именно на сайт Лаборатории:

https://ht-lab.ru/news/5928/