https://ags.ht.ru/?p=2685
Собрали ответы от 74 участников эксперимента "Буба-Кики". Сегодня Вы можете почитать анализ результатов по каждому заданию.
Собрали ответы от 74 участников эксперимента "Буба-Кики". Сегодня Вы можете почитать анализ результатов по каждому заданию.
👍2
https://dzen.ru/a/Z90irG_h3xhqJc-r
В этой статье мы находим некоторый популярный обзор различных контекстов, в которых употребляется термин "градус". Интересно заметить, что в измерительной психодиагностике этот термин фактически... НЕ применяется. Скорее мы можем встретить термины: ранги, уровни, разряды, категории, грейды... Это если говорить о более крупных интервалах (ступенях) на шкале тестовых баллов. А более мелкие - это баллы, очки, проценты, процентили, промилле.
А вот термин "рейтинг" скорее обозначает не единицы измерения, а более синонимичен слову "шкала".
К сожалению, терминология в области тестологии далека от стандартизации. Точнее так: люди все еще НЕ интересуются всерьез, какие существуют в этой области терминологические стандарты.
В этой статье мы находим некоторый популярный обзор различных контекстов, в которых употребляется термин "градус". Интересно заметить, что в измерительной психодиагностике этот термин фактически... НЕ применяется. Скорее мы можем встретить термины: ранги, уровни, разряды, категории, грейды... Это если говорить о более крупных интервалах (ступенях) на шкале тестовых баллов. А более мелкие - это баллы, очки, проценты, процентили, промилле.
А вот термин "рейтинг" скорее обозначает не единицы измерения, а более синонимичен слову "шкала".
К сожалению, терминология в области тестологии далека от стандартизации. Точнее так: люди все еще НЕ интересуются всерьез, какие существуют в этой области терминологические стандарты.
Дзен | Статьи
Почему градусами измеряют и температуру, и углы, и крепость, и остроту? Что, других названий придумать нельзя было?
Статья автора «Александр Долгих» в Дзене ✍: На эту статью меня натолкнул один коммент в моём Телеграме. В самом деле, почему и прямой угол это 90 градусов, в водке 40 градусов, на улице +10 градусов.
❤3
Сегодня в 15.00 начинается моя онлайн-встреча в школе для профконсультантов:
https://profconsultantschool.ru/profevening06
Смешное получилось название "Профвечер". Из-за всевозможных переносов это уже на самом деле скорее... "Профполдень".
https://profconsultantschool.ru/profevening06
Смешное получилось название "Профвечер". Из-за всевозможных переносов это уже на самом деле скорее... "Профполдень".
profconsultantschool.ru
Встреча с А.Г. Шмелевым
👍2
А ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ ЧТО...
Мое личное знакомство с диалоговыми ИИ-системами состоялось задолго до появления современных модных нейросетевых решений вроде ChatGPT или DeepSeek.
В 2009 году на платформе фирмы "Наносемантика" я попробовал создать своего собственного первого чат-бота. Поясню, что основателем этой платформы стал Игорь Ашманов:
https://ru.wikipedia.org/wiki/Наносемантика
Мой бот (или "инф") по кличке "Психометрист Димон" мог развлекать посетителей сайта www.ht.ru. "Димон" мог отвечать на вопросы по теме "Общая и прикладная психодиагностика". Основная его аудитория - студенты-психологи из МГУ, слушатели моего поточного курса. Сегодня я жалею, что эта наработка в какой-то момент оказалось забытой и утраченной. Я умудрился нигде не сохранить созданный мной банк "обобщенных правил и шаблонов" (а там хранилось не менее 300 записей) , позволяющих распознавать типовые вопросы и давать на них ответы.
На молодежном сленге общее впечатление студентов от инфа Димона формулировалось так: "Прикольно!".
Мое личное знакомство с диалоговыми ИИ-системами состоялось задолго до появления современных модных нейросетевых решений вроде ChatGPT или DeepSeek.
В 2009 году на платформе фирмы "Наносемантика" я попробовал создать своего собственного первого чат-бота. Поясню, что основателем этой платформы стал Игорь Ашманов:
https://ru.wikipedia.org/wiki/Наносемантика
Мой бот (или "инф") по кличке "Психометрист Димон" мог развлекать посетителей сайта www.ht.ru. "Димон" мог отвечать на вопросы по теме "Общая и прикладная психодиагностика". Основная его аудитория - студенты-психологи из МГУ, слушатели моего поточного курса. Сегодня я жалею, что эта наработка в какой-то момент оказалось забытой и утраченной. Я умудрился нигде не сохранить созданный мной банк "обобщенных правил и шаблонов" (а там хранилось не менее 300 записей) , позволяющих распознавать типовые вопросы и давать на них ответы.
На молодежном сленге общее впечатление студентов от инфа Димона формулировалось так: "Прикольно!".
👍12
Ан нет. Не все полностью утрачено... Нашел на форуме forum.ht.ru свою презентацию на тему "Полезные и забавные диалоги с виртуальным консультантом по психометрике". На скриншоте - пример вопроса и ответа.
На предыдущем скриншоте была реклама сайта iii.ru от 2009 года.
ВОПРОС: Стоит ли сюда прикрепить файл с полным набором слайдов? Этот файл я, оказывается, создал в 2016 году.
На предыдущем скриншоте была реклама сайта iii.ru от 2009 года.
ВОПРОС: Стоит ли сюда прикрепить файл с полным набором слайдов? Этот файл я, оказывается, создал в 2016 году.
🔥5❤4👌2
"Как численность выборки влияет на величину КД для отдельных заданий теста"
https://ags.ht.ru/?p=2718
Коллеги, это пример анализа КД для 5 тестовых заданий шуточного теста. Такой анализ мы практикуем в нашей школе КТЗ. Еще есть возможность записаться на эту школу, которая начинается в конце июня. Еще есть места. Если Вам лично это не нужно, подумайте, пожалуйста, про Ваших коллег, для которых это может быть полезным и нужным делом.
https://ags.ht.ru/?p=2718
Коллеги, это пример анализа КД для 5 тестовых заданий шуточного теста. Такой анализ мы практикуем в нашей школе КТЗ. Еще есть возможность записаться на эту школу, которая начинается в конце июня. Еще есть места. Если Вам лично это не нужно, подумайте, пожалуйста, про Ваших коллег, для которых это может быть полезным и нужным делом.
👍3
На "блоге Шмелева" проводится опрос "Заменят ли нейросети психологов?"
https://ags.ht.ru/?p=2740
Опрос проводится и здесь, и на "конфесте" - конференции в честь 70-летнего юбилея Тахира Базарова.
Собственно это событие и стало катализатором опроса.
https://ags.ht.ru/?p=2740
Опрос проводится и здесь, и на "конфесте" - конференции в честь 70-летнего юбилея Тахира Базарова.
Собственно это событие и стало катализатором опроса.
👍1
Forwarded from Александр Шмелев
Продолжаю свои занятия английским языком с автоматизированными обучающими системами (хотя и перерывы тут возникли изрядные, но продолжаю).
Попробовал 2 последние недели впервые переключиться - ушел с Puzzle-English и попробовал Duolingo, у которого обнаружил некоторые важные преимущества.
Зато Puzzle мне позволяет пройти уже пройденные ранее на этом ресурсы стандартизированные (до какой-то степени) тесты и оценить свой прогресс. Оказалось, что удалось прибавить еще пару тысяч слов в свой словарный запас (см. скриншот, полученный сейчас на Puzzle).
Но...по-прежнему слабый прогресс наблюдается в навыках быстрого порождения правильных фраз. В этом плане какие-то надежды возникли как раз на DuoLingo.
Интересно ли Вам будет почитать мой сравнительный анализ этих двух платформ для тренинга в иностранном языке?
Что такое "индекс честности" понимаете? Интересная штучка, с точки зрения разработчиков и пользователей тестов знаний.
Попробовал 2 последние недели впервые переключиться - ушел с Puzzle-English и попробовал Duolingo, у которого обнаружил некоторые важные преимущества.
Зато Puzzle мне позволяет пройти уже пройденные ранее на этом ресурсы стандартизированные (до какой-то степени) тесты и оценить свой прогресс. Оказалось, что удалось прибавить еще пару тысяч слов в свой словарный запас (см. скриншот, полученный сейчас на Puzzle).
Но...по-прежнему слабый прогресс наблюдается в навыках быстрого порождения правильных фраз. В этом плане какие-то надежды возникли как раз на DuoLingo.
Интересно ли Вам будет почитать мой сравнительный анализ этих двух платформ для тренинга в иностранном языке?
Что такое "индекс честности" понимаете? Интересная штучка, с точки зрения разработчиков и пользователей тестов знаний.
❤4
Сегодня я выполнил на Puzzle-English после большого перерыва общий тест из 36 заданий.
Конечно, прогресс слабенький. Особенно по компетенциям "Речь" и "Письмо". Но аудирование устойчиво улучшилось (а было моим самым слабым местом).
Напомню, если кому-то интересно, что в аналогичном тесте вначале моих занятий у меня было только 18 правильных ответов из 36 (ППО=50%), а сейчас все-таки стало ППО=72%. И это уже грейд "хорошо", а не "удов". Так что доказываю и сам себе, и другим, что и на восьмом десятке можно чего-то добиваться в этом деле. Требуется упорство, конечно, то есть необходимо не сдаваться при первых признаках распада письма и речи из-за резкого расширения пассивного словаря...
Даже интересно теперь, поможет ли DuoLingo подтянуть письмо и речь.
Конечно, прогресс слабенький. Особенно по компетенциям "Речь" и "Письмо". Но аудирование устойчиво улучшилось (а было моим самым слабым местом).
Напомню, если кому-то интересно, что в аналогичном тесте вначале моих занятий у меня было только 18 правильных ответов из 36 (ППО=50%), а сейчас все-таки стало ППО=72%. И это уже грейд "хорошо", а не "удов". Так что доказываю и сам себе, и другим, что и на восьмом десятке можно чего-то добиваться в этом деле. Требуется упорство, конечно, то есть необходимо не сдаваться при первых признаках распада письма и речи из-за резкого расширения пассивного словаря...
Даже интересно теперь, поможет ли DuoLingo подтянуть письмо и речь.
👍4
https://ags.ht.ru/?p=2781
Название новой статьи такое:
"DeepSeek самокритично признал, что пока ему есть чему поучиться у специалиста-тестолога"
Длинное название? - Да это еще что! Это вообще самая длинная публикация моя за все время существования "блога Шмелева"! Потому что я цитирую очень длинный и очень показательный диалог с системой. Просто удивительный для меня диалог. Надеюсь, что и для Вас он станет удивительным (!).
На фотке изображен "Савва-R1, ассистент тестолога". Таким образом, DeepSeek раскрыл в ходе этого диалога свое настоящее имя :)
Название новой статьи такое:
"DeepSeek самокритично признал, что пока ему есть чему поучиться у специалиста-тестолога"
Длинное название? - Да это еще что! Это вообще самая длинная публикация моя за все время существования "блога Шмелева"! Потому что я цитирую очень длинный и очень показательный диалог с системой. Просто удивительный для меня диалог. Надеюсь, что и для Вас он станет удивительным (!).
На фотке изображен "Савва-R1, ассистент тестолога". Таким образом, DeepSeek раскрыл в ходе этого диалога свое настоящее имя :)
https://news.1rj.ru/str/People_Analytics/642
Интересный способ распознавания читерства с использованием ИИ
Интересный способ распознавания читерства с использованием ИИ
Telegram
People Analytics
🤖 👨🏻🎓 Защита от читерства при тестировании знаний
Я уже писал о том, что кандидаты (студенты) всё чаще используют генеративный ИИ (GenAI) для улучшения своих результатов на тестах. В интернете попался интересный лайфхак от преподавателя, который включает…
Я уже писал о том, что кандидаты (студенты) всё чаще используют генеративный ИИ (GenAI) для улучшения своих результатов на тестах. В интернете попался интересный лайфхак от преподавателя, который включает…
❤3👍3
Конечно, в старинных тестах есть немало достоинств: большой опыт применения, обширные (репрезентативные) тестовые нормы, множественность разных показателей. Да к тому же приятный музейный аромат от самих бланков... :)
Но все-таки меня поражает раз за разом низкий темп распространения в нашей стране компьютерных геймифицированных тестов на эту же тему. Ну таких хотя бы, как наш совсем нескучный тест "Считаем ложки", который успешно был применен в конкурсе "Лидеры России" (во втором сезоне).
Как я понимаю, загвоздка в том, что для многих организаций (и тем более для частных специалистов) цена высоковата! Тем более тогда надо было бы поинтересоваться пользователям схемами типа "краудфандинг". Но... не получается этим заинтересовать наших психологов. Что за дела? Нет доверия? Консерватизм? Нет времени вникнуть, что за схема? Тут еще и магия иностранных имен работает, очевидно. Как красиво звучит "Ландольт", это вам не Вася Пупкин какой-то!
Но все-таки меня поражает раз за разом низкий темп распространения в нашей стране компьютерных геймифицированных тестов на эту же тему. Ну таких хотя бы, как наш совсем нескучный тест "Считаем ложки", который успешно был применен в конкурсе "Лидеры России" (во втором сезоне).
Как я понимаю, загвоздка в том, что для многих организаций (и тем более для частных специалистов) цена высоковата! Тем более тогда надо было бы поинтересоваться пользователям схемами типа "краудфандинг". Но... не получается этим заинтересовать наших психологов. Что за дела? Нет доверия? Консерватизм? Нет времени вникнуть, что за схема? Тут еще и магия иностранных имен работает, очевидно. Как красиво звучит "Ландольт", это вам не Вася Пупкин какой-то!
Выполнил обещание и опубликовал сегодня сравнительный анализ двух тренажеров английского языка - Puzzle English и DuoLingo.
https://ags.ht.ru/?p=2805
Хотелось коротко перечислить основные достоинства и недостатки. Но... не получилось коротко. Сам перечень достоинств и недостатков оказался из ... 20 пунктов (по 10 для каждой системы). Да к тому же надо было все-таки как-то аргументировать, почему я это пишу, так ведь? Да и скриншоты потребовались в минимальном количестве 8 штук. В общем, увяз в деталях. Но остался сам довольным, что как-то все-таки я "выбросил на бумагу" собственные и положительные, и отрицательные эмоции.
Надеюсь, что кому-то это все будет полезным.
https://ags.ht.ru/?p=2805
Хотелось коротко перечислить основные достоинства и недостатки. Но... не получилось коротко. Сам перечень достоинств и недостатков оказался из ... 20 пунктов (по 10 для каждой системы). Да к тому же надо было все-таки как-то аргументировать, почему я это пишу, так ведь? Да и скриншоты потребовались в минимальном количестве 8 штук. В общем, увяз в деталях. Но остался сам довольным, что как-то все-таки я "выбросил на бумагу" собственные и положительные, и отрицательные эмоции.
Надеюсь, что кому-то это все будет полезным.
👍7👏2
https://ags.ht.ru/?p=2839
Итак, коллеги, все у нас по-разному используют длинные выходные. Я занялся экспериментом с использованием интеллектуального "Яндекс-редактора" (до этого все как-то не доходили руки). Попробовал, что получается, если ему заказать "краткую и разговорную" версию моей аналитической и длинной статьи, в которой я сравниваю популярные тренажеры английского языка - Puzzle-English и Duolingo.
Насколько этот эксперимент оказался удачным? - Нуждаюсь в ваших оценках! Как бы там ни было, зато этот "Я-редактор" помогает находить и удалять механический брак - рассогласование в падежах (!). Увы, в моих статьях такого брака больше, чем достаточно :(
Итак, коллеги, все у нас по-разному используют длинные выходные. Я занялся экспериментом с использованием интеллектуального "Яндекс-редактора" (до этого все как-то не доходили руки). Попробовал, что получается, если ему заказать "краткую и разговорную" версию моей аналитической и длинной статьи, в которой я сравниваю популярные тренажеры английского языка - Puzzle-English и Duolingo.
Насколько этот эксперимент оказался удачным? - Нуждаюсь в ваших оценках! Как бы там ни было, зато этот "Я-редактор" помогает находить и удалять механический брак - рассогласование в падежах (!). Увы, в моих статьях такого брака больше, чем достаточно :(
❤4
Коллеги! Принимаю участие в конференции «HumanCode. Современные технологии оценки человека для бизнес-практиков»
📅 18–19 июня | 🕒 17:00–21:00 | 🌐 Онлайн
🧠 Что вас ждёт:
✅ Поведенческая аналитика : как считывать эмоции, мотивацию и скрытые риски за 1 час.
✅ Цифровой профайлинг : нейроанализ, видеоаналитика, инструменты ИИ для точной оценки личности.
✅ Верификация данных : выявление искажений, проверка достоверности информации.
✅ Практики для бизнеса : найм топ-команд, развитие сотрудников, управление рисками.
🎯 Для кого:
HR-специалисты, руководители, коучи, психологи, специалисты по безопасности и все, кто работает с людьми.
💡 Почему важно:
— Научитесь принимать решения без ошибок в найме и развитии команд.
— Освоите инструменты для минимизации рисков и повышения эффективности.
— Получите доступ к цифровым методам, которые меняют HR-практики.
🔗 Регистрация: https://clck.ru/3LtGdz
📅 18–19 июня | 🕒 17:00–21:00 | 🌐 Онлайн
🧠 Что вас ждёт:
✅ Поведенческая аналитика : как считывать эмоции, мотивацию и скрытые риски за 1 час.
✅ Цифровой профайлинг : нейроанализ, видеоаналитика, инструменты ИИ для точной оценки личности.
✅ Верификация данных : выявление искажений, проверка достоверности информации.
✅ Практики для бизнеса : найм топ-команд, развитие сотрудников, управление рисками.
🎯 Для кого:
HR-специалисты, руководители, коучи, психологи, специалисты по безопасности и все, кто работает с людьми.
💡 Почему важно:
— Научитесь принимать решения без ошибок в найме и развитии команд.
— Освоите инструменты для минимизации рисков и повышения эффективности.
— Получите доступ к цифровым методам, которые меняют HR-практики.
🔗 Регистрация: https://clck.ru/3LtGdz
👍8
Ух-ты! Так вязко-вязко пошло... Трудноватые тесты для многих оказались! Пока только лишь 40 участников заявились на этот конкурс из числа почти 2000 актуальных подписчиков клуба КИТТ (!).
Парадокс состоит в том, что результаты у многих выше 70% (балл на шкале ППО). Но эти баллы даются "потом и кровью". Это Вам не праздничные и рекламные тестики из 10 заданий выполнять. В невербальном - 50 замысловатых абстрактных картинок. А 60 троек слов в вербальном - вообще "жесть". Напоминаю, что участие в тест-конкурсах КИТТ бесплатное и допускается под псевдонимом. Есть призовой фонд для призеров.
Напомню ссылку для тех, кто еще не состоит в клубе:
https://kitt-club.ru
Парадокс состоит в том, что результаты у многих выше 70% (балл на шкале ППО). Но эти баллы даются "потом и кровью". Это Вам не праздничные и рекламные тестики из 10 заданий выполнять. В невербальном - 50 замысловатых абстрактных картинок. А 60 троек слов в вербальном - вообще "жесть". Напоминаю, что участие в тест-конкурсах КИТТ бесплатное и допускается под псевдонимом. Есть призовой фонд для призеров.
Напомню ссылку для тех, кто еще не состоит в клубе:
https://kitt-club.ru
👍2