В выходные участвовала в бизнес-завтраке «Яков и Партнеры». Обсуждали зумеров.
Главный вывод: это поколение, которое готово менять доход и успех на комфорт, удаленку итыквенный латте интересную работу.
Мне кажется, что зумеры – это те, кем мы мечтали бы стать, если бы не надо было впахивать🙂
К сожалению, пока не видела бизнесы, классные проекты, хорошие результаты, которые достигались в тотальном комфорте. Поэтому не уверена, что этому поколению удастся сохранить свою философию.
Главный вывод: это поколение, которое готово менять доход и успех на комфорт, удаленку и
Мне кажется, что зумеры – это те, кем мы мечтали бы стать, если бы не надо было впахивать
К сожалению, пока не видела бизнесы, классные проекты, хорошие результаты, которые достигались в тотальном комфорте. Поэтому не уверена, что этому поколению удастся сохранить свою философию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8🤓4😁2
Резюме на HH стало на 20% больше, а вакансий на столько же меньше в сравнении с цифрами прошлого года.
Все уже про это поговорили.
Мне кажется, что главный тренд – бизнес начинает пристально считать деньги. А значит ИИ оптимизирует то, что может оптимизировать. На оставшиеся места возьмут тех, кто умеет в результат.
На визионеров и инвестиции бюджеты сокращаются. А еще на корпкультуру и образование. Учить сотрудников – это тоже своего рода инвестиция в прекрасное будущее.
🍀 И что теперь, образование никому не нужно?
Нужно, но тоже про результат:
➡️ онбординги, чтобы снижать издержки на новых сотрудников
➡️ обучение про ИИ, потому что это тоже про эффективность
➡️ обучение по безопасности и другие обучения, от которых просто нельзя отказываться
Все уже про это поговорили.
Мне кажется, что главный тренд – бизнес начинает пристально считать деньги. А значит ИИ оптимизирует то, что может оптимизировать. На оставшиеся места возьмут тех, кто умеет в результат.
На визионеров и инвестиции бюджеты сокращаются. А еще на корпкультуру и образование. Учить сотрудников – это тоже своего рода инвестиция в прекрасное будущее.
Нужно, но тоже про результат:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔6🏆3😱1
Forbes пишет, что Skyeng стал совладельцем частного колледжа и вуза. Интересно наблюдать, как онлайн обучение, ДПО и бакалавриат перестают быть конкурентами и становятся элементами одной цепочки
Что особенно важно — это не просто инвестиция в вуз, а появление здоровой конкуренции в традиционном образовании. До недавнего времени даже бигтехи боялись «собирать свой университет» — после кейса Центрального университета этот психологический барьер заметно снизился.
Думаю, что в классическую образовательную систему будут чаще приходить новые управленческие практики и продуктовые подходы. Да, адаптация к бюрократии и госрегулированию — вызов. Но если у таких игроков получится встроить университет в свою культуру, а не наоборот — выиграют все: и студенты, и рынок, и сама система образования.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2👀2
(вот такое внезапное комбо)
Каждый год ЕГЭ становится поводом для критики со стороны самых разных общественных деятелей. О том, почему это несправедливо, писала тут.
В этот раз ЕГЭ показан как важный этап в жизни школьников. И сотрудники ДПС это понимают — они помогают ребятам вовремя добраться до экзамена.
Надеюсь, что героям истории все удалось и они поступят туда, куда хотели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🥰2🏆2😍1🤓1
Хотите создать новые кадры? Начните с соревнований👀
Любой трансформации нужны очаги изменений – самые заряженные, вовлеченные и увлеченные люди, которые будут:
➡️ вдохновлять новичков
➡️ формировать стандарт и двигать индустрию
➡️ учить других
➡️ служить индикатором текущего качества кадров
Чтобы отборать таких людей (HiPo) нужна конкурентная среда. Желательно с большой входной воронкой.
✳️ А что делать, если надо создать прослойку не модных айтишников, а, например, слесарей?
Всё то же самое. Посмотрите на опыт «Молодых профессионалов» и WorldSkills.
✳️ Можно мы просто бакалавриат для себя откроем и все?
Можно. Но по моему опыту только соревновательных дух формирует развивающуюся прослойку профессионалов.
А вот если вам нужно было всего лишь 10-15 человек, то норм.
✳️ Разве отбор на программу или вакансию – не конкурс?
Не совсем. Конкурсы и олимпиады обладают другой динамикой. В них есть комьюнити (участников), образование, слава, признание и приз.
Можно и на вакансию отбор так сделать. Посмотрите на кейс-чемпионаты.
И на бакалавриат.
Но конкурс тут первичен, он должен быть классным, интересным и мотивирующим.
Любой трансформации нужны очаги изменений – самые заряженные, вовлеченные и увлеченные люди, которые будут:
Чтобы отборать таких людей (HiPo) нужна конкурентная среда. Желательно с большой входной воронкой.
Всё то же самое. Посмотрите на опыт «Молодых профессионалов» и WorldSkills.
Можно. Но по моему опыту только соревновательных дух формирует развивающуюся прослойку профессионалов.
А вот если вам нужно было всего лишь 10-15 человек, то норм.
Не совсем. Конкурсы и олимпиады обладают другой динамикой. В них есть комьюнити (участников), образование, слава, признание и приз.
Можно и на вакансию отбор так сделать. Посмотрите на кейс-чемпионаты.
И на бакалавриат.
Но конкурс тут первичен, он должен быть классным, интересным и мотивирующим.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍4❤3🥰2🏆1
ЦБ РФ сообщает о росте настроя бизнеса на сокращение персонала и заморозку зарплат.
Вот тут уже писала об уменьшении объема вакансий. Поэтому для тех, кто следит за рынком труда, вряд ли это будет большой новостью🤗
Как пишут в статье «охлаждение экономики» добралось до рынка труда.👀 👀
Для сотрудников планы работодателей звучат тревожно. Однако, последние пару лет рынок труда принадлежал соискателям. Так что можно воспринимать эту новость как необходимую коррекцию в сторону бизнеса. Слабое, но утешение в «охладевшей» экономике.
✳️ Как тренд отразится на корпоративном обучении?
Бизнесу нужно, чтобы сотрудники работали эффективнее. Думаю, это означает большую работу с обучением, особенно новым технологиям. Но с пристальным вниманием к cтоимости обучения и фокусом на инхаус разработку (лишних денег нет).
Вижу тут большой потенциал использования ИИ-агентов. Рассказать в следующих сериях?🙂
Вот тут уже писала об уменьшении объема вакансий. Поэтому для тех, кто следит за рынком труда, вряд ли это будет большой новостью
Как пишут в статье «охлаждение экономики» добралось до рынка труда.
Для сотрудников планы работодателей звучат тревожно. Однако, последние пару лет рынок труда принадлежал соискателям. Так что можно воспринимать эту новость как необходимую коррекцию в сторону бизнеса. Слабое, но утешение в «охладевшей» экономике.
Бизнесу нужно, чтобы сотрудники работали эффективнее. Думаю, это означает большую работу с обучением, особенно новым технологиям. Но с пристальным вниманием к cтоимости обучения и фокусом на инхаус разработку (лишних денег нет).
Вижу тут большой потенциал использования ИИ-агентов. Рассказать в следующих сериях?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коммерсантъ
Рынок труда растерял оптимизм
Компании пересматривают планы повышения зарплат в этом году
🔥4💔2❤1🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На видео я задаю ИИ задачку на движение, а он, как видите, не сразу сливает ответ
Выход OpenAI на рынок образовательных чат-ботов говорит о том, что такой продукт востребован.
Если же рассуждать о самой реализации функции в ChatGPT, то у меня есть три опасения:
Вообще, примерно тот же эффект можно получить через специальный промпт. Но люди ленятся. Иногда готовый сценарий использования надо разжевать и положить в руки, чтобы его начали использовать.
Будем ждать волны рилсов про новую функцию от ИИ блогеров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌4🔥3🤔2💯1
Skillbox совместно с НИУ ВШЭ представили первую в России многослойную модель оценки качества цифровых образовательных продуктов ДПО. Тема наболевшая и многими ассоциациями и ведомствами прорабатываемая.
Взяла рандомный курс и прошла с ним представленный на сайте экспресс-тест. Курс анализируется по 4 блокам:
Результаты тестирования и расшифровку можно увидеть в прикрепленных скринах
Мне всегда интереснее методические метрики, поэтому рекомендую посмотреть в исследовании сравнительную таблицу зарубежных моделей
Скорее всего, появление такой модели — это заявка на авторство будущего отраслевого стандарта. Рынок EdTech остро нуждается в единых правилах, чтобы защититься от недобросовестных игроков. И лучше рынку предложить этот стандарт самостоятельно, пока его не «навязали» со стороны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀3❤1🔥1
Первый хакатон по ИИ для школьников мы провели в 2018 году.
Тогда еще никто не верил, что ИИ – это тренд.
А теперь российские школьники выигрывают международные соревнования❤️ ❤️ ❤️
Отдельно горжусь, что среди победителей есть участники нашего совместного профиля по ИИ Академии ИИ БФ Сбера «Вклад в будущее» и НТО.
Тогда еще никто не верил, что ИИ – это тренд.
А теперь российские школьники выигрывают международные соревнования
Отдельно горжусь, что среди победителей есть участники нашего совместного профиля по ИИ Академии ИИ БФ Сбера «Вклад в будущее» и НТО.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥5🔥4👍2
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
Россия выиграла Международную олимпиаду по искусственному интеллекту в Китае. Ребята завоевали 6 золотых, одну серебряную и одну бронзовую медали.
Среди победителей ученики школ Москвы, Санкт-Петербурга, Владивостока, Уфы и Новосибирска. Сборную России готовили эксперты Центрального университета, Альянса в сфере ИИ совместно с МФТИ.
Среди победителей ученики школ Москвы, Санкт-Петербурга, Владивостока, Уфы и Новосибирска. Сборную России готовили эксперты Центрального университета, Альянса в сфере ИИ совместно с МФТИ.
🔥4🎉4❤3
А именно:
И это все – решения, родившиеся из внутренних запросов сотрудников. Круто, да?
У нас есть специальный Комитет новых технологий, который регулярно собирает идеи с сотрудников и воплощает их в жизнь. А еще организует обмен практиками, внутренние хакатоны и драйвит ИИ-трансформацию бизнеса изнутри.
Мы даже приняли внутреннюю AI-Policy. Наши сотрудники знают, что такое AI-first Check и AI-first draft
К чему я это рассказываю?
Я верю в трансформацию «снизу», она честнее, быстрее и эффективнее. А для этого, надо сделать команду активными соучастниками процесса, дать доступ к технологии и пространство для эксперимента.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3🙏2💯1🤓1
Фёдор Овчинников, основатель «Додо Пиццы», провёл пять месяцев в тундре: без связи, без душа, но с пургой и оленеводами.
Предприниматель называет приключение «личным бунтом против предопределенности». Не совсем эскапизм. Не верьте моему заголовку
Мозг ищет непривычные решения, когда ресурсы отрезаны. Стрессует, конечно. Но становится сильнее (или нет).
Не знаю, за новой ли моделью мышления пошел Фёдор, но немного (много) завидую его смелости.
Я обожаю новые вызовы и смену контекстов. Одновременно с этим страдаю от такого жуть как.
У вас как дела с зоной комфорта? Поехали бы в тундру?
Изображение взято из запрещенной соцсети
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥2😱2
Хочу похвастаться! 🔥
Когда-то мы сделали себе бот, который мониторит чаты и подсказывает руководству, если возникли проблемы.
Он вырос в полноценный продукт: ИИ-мониторинг ваших клиентских чатов
Если у вас 50 менеджеров и 250 диалогов в телеге – ИИ сообщит, когда где-то начнёт назревать конфликт. А еще даст общую аналитику по климату в коммуникации.
И вот я вижу, как инструмент развивается, работает, обрастает клиентами. И радуюсь!
Технология!😀
Когда-то мы сделали себе бот, который мониторит чаты и подсказывает руководству, если возникли проблемы.
Он вырос в полноценный продукт: ИИ-мониторинг ваших клиентских чатов
Если у вас 50 менеджеров и 250 диалогов в телеге – ИИ сообщит, когда где-то начнёт назревать конфликт. А еще даст общую аналитику по климату в коммуникации.
И вот я вижу, как инструмент развивается, работает, обрастает клиентами. И радуюсь!
Технология!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩7🔥4❤3👍2
Сегодня мой день рождения!♥️
А в такой день загадывают желания. И у меня есть одно!
Хочу познакомиться с максимально возможным количеством крутых образовательных проектов.
Если у вас есть такой или у ваших друзей, то поехали пить кофе, а еще круче – позовите в гости, например, на экскурсию в ваш кампус!
Я верю, что у образование – одна из немногих безудержных сил, способных менять мир в лучшую сторону и делать его чудесным местом. И очень люблю знакомиться с единомышленниками.
А в такой день загадывают желания. И у меня есть одно!
Хочу познакомиться с максимально возможным количеством крутых образовательных проектов.
Если у вас есть такой или у ваших друзей, то поехали пить кофе, а еще круче – позовите в гости, например, на экскурсию в ваш кампус!
Я верю, что у образование – одна из немногих безудержных сил, способных менять мир в лучшую сторону и делать его чудесным местом. И очень люблю знакомиться с единомышленниками.
🎉15❤10🏆5
На фото супермен или суперманекен производства студентов Школы 21
У проекта есть несколько научных задач, но главная причина его появления – «потому что прикольно».
Я думаю, что более мощной мотивации в образовании не существует. Живое любопытство работает лучше самодисциплины, образа успешного будущего и соревнований.
❤️ Каждый образованец мечтает нащупать это «прикольно» в своем продукте.
P.S. Потом, конечно, оказывается, что жизнь и работа — место, где не всегда интересно. Что с этим делать, разберем в следующих постах😀
У проекта есть несколько научных задач, но главная причина его появления – «потому что прикольно».
Я думаю, что более мощной мотивации в образовании не существует. Живое любопытство работает лучше самодисциплины, образа успешного будущего и соревнований.
P.S. Потом, конечно, оказывается, что жизнь и работа — место, где не всегда интересно. Что с этим делать, разберем в следующих постах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3
Ничего особенного, просто дипфейки голливудских звезд объясняют математику😂
ИИ в образовании, который мы с вами заслужили.
ИИ в образовании, который мы с вами заслужили.
👀4🤣2🤯1
Стартовал Урок цифры по ИИ-Агентам❤️
Урок цифры – это федеральный проект. Каждый год ведущие компании рассказывают миллионам школьников про передовые технологии.
Каждый год мы с командой Академии ИИ разрабатываем материалы для нового урока, и так вот уже больше 5 лет подряд!
В этом году жутко довольна уроком (как и всегда)))
Надо ли говорить, что тему не пришлось долго придумывать и согласовывать🙂
📌 Проходим всей семьей тут
Урок цифры – это федеральный проект. Каждый год ведущие компании рассказывают миллионам школьников про передовые технологии.
Каждый год мы с командой Академии ИИ разрабатываем материалы для нового урока, и так вот уже больше 5 лет подряд!
В этом году жутко довольна уроком (как и всегда)))
Надо ли говорить, что тему не пришлось долго придумывать и согласовывать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5