⁠⁣👤💪 #مهارت‌های_شغلی خود را با این ۶ روش بالا ببرید

✅ حتی اگر سازمان شما حاضر به صرف هزینه و زمان برای آموزش شما نیست، راه های زیادی وجود دارد که بتوانید جایگاه خود را ارتقاء دهید و یا شایستگی موقعیتی که دارید را حفظ کنید. خبر خوب اینکه خیلی از این کارها، هزینه زیادی برای شما نخواهد داشت.

1⃣ #کتاب_و_مقالات مختلف بخوانید و در انجمن‌های گفتگو شرکت کنید
به جای اینکه وقت‌تان را مدام صرف اینترنت گردی کنید، محتوایی بخوانید که دانش شما را افزایش دهد و شما را با مهارت‌ها و دانش‌ها و انسان‌های جدید آشنا کند.
برای شروع #روزانه_۳۰دقیقه صرف #یادگیری راجع به شغل خود از دیدگاه رهبران و متخصصین آن کنید. در #لینکداین و یا #توئیتر افراد متخصص را دنبال کنید و ببینید که چه مطالبی را به اشتراک می‌گذارند.

2⃣ در #کلاس‌های_آموزشی شرکت کنید
به خاطر وجود اینترنت، کلاس رفتن هم آسان‌تر شده است. سایت‌های آموزش آنلاین تخصصی فارسی و انگلیسی متعددی وجود دارند که می‌توانید در دوره‌های آموزشی بهترین اساتید و موسسات حضور داشته باشید. می‌توانید علاوه بر ویدیو، به سخنرانی‌ها و فایل‌های صوتی آنلاین نیز گوش دهید.

3⃣ در #رویدادها_و_کارگاه‌ها شرکت کنید
حتی اگر شرکت شما کارگاه و رویداد آموزشی برگزار نمی‌کند، سازمان‌های دیگر قطعا چنین رویدادهایی خواهند داشت. می‌توانید از طریق سایت‌های مخصوص این کار، از رویدادهای در حال برگزاری مطلع شوید و مهارت‌های فردی و کاری خود را با شرکت در این رویدادها ارتقاء دهید.

4⃣ از #محیط_کار خود یاد بگیرید
حتی اگر بودجه شرکت محدود است، شانس یادگیری مهارت‌های جدید از محیط اطراف خود را از دست ندهید. به اطراف خود نگاه کنید و ببینید همکاران شما چه کارهایی انجام می دهند. آیا پروژه‌ای هست که تمایل به یادگیری آن داشته باشید؟

5⃣ #داوطلبانه_کار_کنید
اگر شرکت شما مایل نیست پروژه‌ای را که در آن مهارت و تجربه کافی ندارید به شما واگذار کند، سازمان‌هایی هستند که نیروهای داوطلبانه می‌گیرند و با اینکه کار را در حین انجام آن یاد بگیرید مشکلی ندارند.

⭕ #مسئولیت اینکه چه مهارت‌هایی دارید #با_خود_شماست نه شرکت‌تان! برای رسیدن به نتیجه بهتر یک حوزه را انتخاب کنید، برنامه بریزید و به طور پیوسته آن را تمرین کنید.

📺 @corridormedia 📺

#اینفوگرافیک

❓چه چیزهایی باعث ایجاد #استرس_در_محل_کار می‌شوند؟
چگونه بر این استرس غلبه کنیم؟

https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

⁠⁠⁣⭕ من ۳ بار در امتحان کالج رد شدم.
بیش از ۳۰ بار برای استخدام اقدام کردم اما همیشه تقاضای من رد شد.

⭕ زمانی که KFC برای اولین بار به چین وارد شده بود، ما ۲۴ نفر بودیم که برای استخدام تقاضا داده بودیم اما من تنها نفری بودم که نتوانست وارد شود.

⭕ برای ورود به پلیس هم تقاضا داده بودم که آن‌جا هم تنها متقاضی ناکام بودم.

⭕ در ضمن ۱۰ بار برای ورود به دانشگاه هاروارد در آمریکا اقدام کردم که هر ۱۰ بار پاسخ منفی بود.

⚠ شاید فکر کنید این‌ها آخرین نامه‌ی کسی است که به دلیل افسردگی شدید خودکشی کرده است.

🎯 اما اگر چنین فکر می‏‌کنید سخت در اشتباهید، چرا که این‌ها جملات جک ما (Jack Ma) خالق سایت Alibaba و صاحب رتبه‌ی ۳۳ در بین ثروتمندترین افراد دنیا است که ثروت او بالغ بر ٢٨/٨ میلیارد دلار تخمین زده می‌شود.

✅ این ثروتمندترین مرد چینی، قبل از موفقیت سایت Alibaba، در دو سایت تجارت الکترونیکی دیگر شکست خورده بود.

🔺 لطفا بلند شوید و به حرکت ادامه دهید.

⁣📺 @corridormedia ⁣📺

📽 #گزارش_ویدیویی پنجمین نمایشگاه تجهیزات و مواد آزمایشگاهی ساخت ایران

📣 قسمت اول - مصاحبه با مهندس حسن قاسمی(مدیرعامل شرکت تجارت هوشمند هیراد)

⭐️ معرفی شرکت:
🔸آغاز بکار از سال 1394
🔹حوزه فعالیت: ارائه‌ی خدمات توسعه تجارت بین‌الملل
🔸بیان اهداف و خدمات

⭐️ شرح خدمات:
❇️ ارائه‌ی خدمات ارزیابی آمادگی صادراتی
✳️ بررسی و آنالیز شرکت‌های #دانش_بنیان برای ورود به بخش صادرات
❇️ ارائه‌ی نقشه راه ورود به بازار صادرات برای شرکت‌های دانش بنیان
✳️ آموزش بصورت برگزاری کارگاه‍های تخصصی در حوزه‌ی تجارت بین‌الملل
❇️ ارائه‌ی خدمات بصورت برگزاری پاویون‌های بین‌المللی در جهت توسعه‌ی تجارت شرکت‌های دانش بنیان
✳️ و...
⭐️ معرفی مخاطبان اصلی شرکت هیراد
⭐️ بیان شرایط و الزامات ورود یک شرکت‌ دانش بنیان به بازار صادرات

با ما همراه باشید...👇👇👇

📺 @corridormedia ⁣📺

📽 #گزارش_ویدیویی پنجمین نمایشگاه تجهیزات و مواد آزمایشگاهی ساخت ایران🎥
📣مصاحبه با مهندس حسن قاسمی(مدیرعامل شرکت تجارت هوشمند هیراد) ـ قسمت اول

📺 @corridormedia ⁣📺

⭕️ باورهای محدود کننده یا نامحدودکننده؟! انتخاب با شماست...

🔸 در یک باشگاه بدنسازی پس از اضافه کردن 5 کیلوگرم به رکورد قبلی یک ورزشکار، از وی خواستند تا رکورد جدیدی برای خود ثبت کند اما او موفق به این کار نشد.

🔹 از او خواستند وزنه‌ای که 5 کیلوگرم از رکوردش کمتر است را امتحان کند.این دفعه او به راحتی وزنه را بلند کرد.

🔸 این مسئله برای ورزشکار جوان و دوستانش امری کاملا طبیعی به نظر می‌رسید.

🔹 اما برای طراحان این آزمایش جالب و هیجان‌انگیز بود، چرا که آن‌ها اطلاعات غلط به وزنه‌بردار داده بودند❗️

⚠️ او در مرحله‌ی اول از عهده‌ی بلند کردن وزنه‌ای برنیامده بود که در واقع 5 کیلوگرم از رکوردش کمتر بود، و در حرکت دوم ناخودآگاه موفق به بهبود رکوردش به میزان 5 کیلوگرم شده بود‼️

🎯 او با این باور وزنه را بلند کرده بود که خود را قادر به انجام آن می‌دانست.

💡 نتیجه‌گیری راهبردی:
هر فردی خود را ارزیابی می‌کند و این برآورد مشخص خواهد ساخت که او چه خواهد شد. انسان نمی‌تواند بیش از آن چیزی شود که باور دارد است...

#باور
#محدودیت

همراه باشید با «کریدور، حامی فناوران ایرانی»👇👇

📺 @corridormedia 📺

📌اهمیت ویژه‌ی #بسته_بندی محصولات

📦 موضوع طراحی بسته بندی محصولات در سال‌های اخیر به ‌شدت مورد توجه بوده و به همین دلیل پیشرفت و خلاقیت‌های به‌ کار رفته در این زمینه بسیار چشم‌گیر است.

📝 این مقاله سعی دارد با پرداختن به دلایل اهمیت طراحی بسته بندی محصولات که امروزه یکی از مهم‌ترین مراتب مدیریت #کسب_و_کار است و به رشد و پیشرفت فروش کمک شایانی می‌کند، صاحبان مشاغل تولیدی را در مورد مثبت بودن نتیجه‌ی سرمایه‌گذاری در این زمینه به اطمینان برساند.

🔍 در این راستا آنچه در این مقاله می‌خوانید شامل موارد زیر است:

⭐️ بسته‌بندی اولین نقطه‌ی ارتباط مشتری با محصول است.
⭐️ بسته‌بندی خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟
⭐️ برای داشتن یک طرح خوب چه باید کرد؟
⭐️ وظایفی که یک بسته‌بندی خوب بر عهده دارد چیست؟

متن کامل این مقاله را می‌توانید از طریق لینک زیر مطالعه نمایید:

👉 https://goo.gl/LjQx2t


📺 @corridormedia ⁣📺

🔷چگونگی بروز نگه داشتن کارمندان در برندهای بزرگ🔷

شرکت‌های اینتل، پاناسونیک، بوئینگ، کوکاکولا و...

📺 @corridormedia ⁣📺

⁠⁣⭕ در هنگام کار، «سیگار بکشید» اما «ایمیل و تلگرام‌‌تان را چک نکنید»‼


📱 این روزها با گسترش موبایل و شبکه های اجتماعی و اینترنت، چندکارگی به موضوع بسیار فراگیری برای ما تبدیل شده است.

📧 عادت کرده‌ایم در هنگام حضور در جلسه،‌ پیام‌های تلگراممان را چک کنیم،‌ در هنگام نوشتن یک گزارش، ایمیل مان را چک کنیم و به پیامک‌های‌مان پاسخ دهیم.

🔍 اما نتایج پژوهش محققان موسسه روانپزشکی دانشگاه لندن که بر روی ۱۱۰۰ کارمند بریتانیایی مطالعه کرده‌اند،‌ هشدار بزرگی به ما می‌دهد:

💻 کار کردن همزمان بر روی دو موضوع، مخصوصا کار کردن با وسایل الکترونیکی (نظیر تلفن همراه)،‌ نسبت به مصرف مواد مخدر تاثیر مخرب بیشتری بر روی ضریب هوشی انسان دارد‼

⚠معنای دیگر این ادعا این است که اگر در هنگام کار کردن،‌ سیگار بکشید ضرر کمتری نسبت به چک کردن تلگرام یا چک‌میل خواهید دید‼

⏰ موسسه جهانی مک‌کینزی نیز در تحقیقی به این نتیجه رسیده است که یک کارمند معمولی در طول هفته ۱۳ ساعت از وقت خود را بر روی ایمیل‌های و پیام هایش سپری می‌کند؛ وقتهایی که معمولا در میان و یا همزمان با انجام کارهای دیگر،به این موضوع اختصاص می‌دهد.


⭕ نتیجه راهبردی:
یکی از مهم ترین عوامل دستیابی به موفقیت چه در انجام کار اداری، چه در بازی با کودک تان، چه در لذت بردن از یک فیلم و چه در تدوین گزارش کاری، تمرکز است.

🤔 تمرکز روی مسائل، لذت، دقت و کارایی شما را عمق می‌بخشد. اما ما داریم این تمرکز را از دست می‌دهیم و در نتیجه هم لذت کمتری می‌بریم، هم دقت کمتری می‌کنیم و هم کارایی پایین‌تری را تجربه می‌کنیم.

📵 یکی از ساده‌ترین کارها برای حفظ تمرکز، ایجاد فضای کنترل شده (بدون ورودی‌های غیرمنتظره) است. می‌توانید درب اتاق‌تان را ببنیدید، تلفن‌تان را قطع کنید، اینترنت‌تان را غیرفعال کنید و موبایل‌تان را در کیف‌تان بگذارید و با خود بگویید که تا انتهای جلسه/گزارش/غذا/گفتگو، به کسی اجازه نخواهم داد که این زمان را از من بدزدد. آنگاه به لذت، دقت و کارآیی، سلامی دوباره خواهید کرد.

#تمرکز
#کم_کاری_نامحسوس

📺 @corridormedia 📺

🙂 چرا از لحظه «حال» لذت نبریم؟

📆 برای آینده برنامه داشته باشید، ولی در زمان حال زندگی کنید و از لحظه لحظه زندگی‌تان لذت ببرید...

#عدم_تمرکز
#استرس_آینده

📺 @corridormedia 📺

👈🏻چگونگی #ثبت_بین‌المللی علائم و نام‌های تجاری

🔸علامت تجاری چیست؟
🔹علامت تجاری چه کاری انجام می‌دهد؟
🔸چه نوع علائم تجاری را می‌توان ثبت نمود؟
🔹علامت تجاری چگونه ثبت می‌شود؟
🔸دامنه‌ی حمایت از علائم تجاری تا کجاست؟

با ما همراه باشید...👇👇👇

🌐 https://goo.gl/ArZ1Vv


📺 @corridormedia ⁣📺

📺 #جهش_پلاس۵ (قسمت‌ اول معرفی شبکه آزمایشگاهی) باحدود ۲۰هزار بازدید

امیدواریم از تماشای آن لذت و بهره برده باشید

پخش قسمت دوم، فردا از کانال رسمی رسانه کریدور در آپارات

👉 aparat.com/corridormedia

📺 جهش+ ۶: آزمایشگاهی به وسعت ایران (قسمت دوم)

🎬👇👇👇
http://www.aparat.com/v/28C6t/1


💡 تخفیف ۱۵ تا ۱۰۰ درصدی از هزینه‌های استفاده از تجهیزات آزمایشگاهی بسته به رتبه علمی متقاضی، توسط #شبکه_آزمایشگاهی_فناوریهای_راهبردی

🌱 #شبکه_آزمایشگاهی_فناوریهای_راهبردی با بیش از ۴۰۰ آزمایشگاه و بیش از ۸۰۰۰ تجهیز آزمایشگاهی در سطح کشور و تقریبا در تمامی استانها، و نیز با ایجاد امکان استفاده پژوهشگران از هرکدام از این آزمایشگاهها (بالای ۱۰۰۰۰ نفر عضو باشگاه مشتریان شبکه هستند)، #جهش بزرگی را در توسعه علم و فناوری کشور انجام داده است.

وبسایت باشگاه مشتریان شبکه آزمایشگاهی:
🌐 http://labsnet.ir

⁣💎خلق ثروت از دانش و فناوری💎
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

✅ چگونه توان #خلاقیت خود را توسعه دهید!


⭕️ خلاقیت را انتخاب کنید:
برای خلاق بودن گام اول این است که تصمیم بگیرید خلاق باشید.

⭕️مانند مسافر فکر کنید:
همانند گردشگری در سرزمین خارجی، تلاش کنید چشمان خود را به اطراف بگشایید، مستقل از اینکه چقدر آشنا یا معمولی به نظر می‌رسد. منتظر نمانید تا جرقه یا ایده‌ای به سراغ شما بیاید. خود را در معرض تجارب و ایده‌ها جدید قرار دهید.

⭕️توجهی با آرامش داشته باشید:
جرقه‌ها و ایده‌های ناب معمولاً زمانی می‌آیند که ذهن شما آرام است و متمرکز بر کار خاصی نیست. این آرامش به ذهن اجازه می‌دهد بین ایده‌های به ظاهر نامرتبط ارتباط برقرار کند.

⭕️با کاربر نهایی خود همدردی کنید:
وقتی نیازها و موقعیت مردمی را که برایشان کار می‌کنید بهتر درک کنید، می‌توانید ایده‌های نوآورانۀ بیشتری تولید کنید.

⭕️سؤال بپرسید و با چرا شروع کنید:
مجموعه‌ای از سؤالات «چرا» می‌تواند جزئیات را کنار بزند و شما را به قلب موضوع برساند. برای نمونه، اگر از کسی بپرسید چرا هنوز از فناوری قدیمی استفاده می‌کند، پاسخ ممکن است بیشتر مرتبط با روانشناسی باشد تا سختی عملی کار با فناوری.

⭕️چالش‌ها را بازتعریف:
گاهی وقت‌ها نخستین گام برای حرکت به سمت راه حلی بزرگ، بازتعریف مسئله است. شروع کردن از نگاهی مختلف می‌تواند شما را به عمق مسئله رهنمون کند.

⭕️شبکۀ پشتیبان خلاقیت بسازید:
خلاقیت می‌تواند به راحتی جریان یابد و البته جذاب‌تر باشد، وقتی با افراد دیگه به صورت گروهی و تیمی روی ایده‌ها کار کنید.

📺 @corridormedia ⁣📺

⭕️ قابل توجه شرکت‌های #دانش_بنیان_صادراتی

ثبت نام #صادركنندگان_نمونه_ملی
يكم تا هفدهم تير از طريق سامانه نمونش👇👇
🌐 nemoonesh.tpo.ir

🆔 @corridormedia

🔵10 مهارت برتر سال 2015 در مقایسه با سال 2020!

💻 corridormedia.ir
🆔 @corridormedia

🔹بسته بندی و ارزیابی تأثیر آن🔹

📌بسته ‌بندی چیست؟
📌ویژگی‌های یک بسته‌ بندی خوب چیست؟
📌نقش اطلاع رسانی بسته ‌بندی
📌بازاریابی برای محصول
📌عملکرد بسته‌ بندی

مطالعه متن کامل این مقاله از طریق لینک زیر...👇👇

🌐 https://goo.gl/8UML6K

📺 @corridormedia ⁣📺

#اینفوگرافیک

📌نوآوری باز چیست؟
📌فرآیند نوآوری باز چگونه عمل می‌کند؟
📌3 شکل عملی برای نوآوری باز؟

🆔 @nanoecoforum
📺 @corridormedia ⁣📺

#اینفوگرافیک

📌نوآوری باز چیست؟
📌فرآیند نوآوری باز چگونه عمل می‌کند؟
📌3 شکل عملی برای نوآوری باز؟


🆔 @nanoecoforum
📺 @corridormedia

⭕️ ۱۰ مهارت مورد نیاز دیگر در سال ۲۰۲۰

💡 موسسه تحقیقاتی دانشگاه فونیکس، موارد ده‎گانه زیر را به عنوان مهارت‎های مورد نیاز نیروی کار در سال ۲۰۲۰ معرفی نموده است:

✅ درک معانی:
توانایی درک عمیق مفاهيم و اهمیت موضوعات تبیین شده

✅ هوشمندی اجتماعی:
توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران به‎منظور جلب واکنش‎های مناسب و ایجاد تعامل مطلوب با آن‎ها

✅ تفکر نوین و انطباقی:
توانایی یافتن راه‎حل‎ها و پاسخ‎های بدیع و نوآورانه برای مسائل

✅ شایستگی میان‎فرهنگی:
قابلیت موثر عمل کردن در فرهنگ‎های مختلف

✅ تفکر محاسبه‎ای:
توانایی تبدیل و تفسیر حجم بزرگی از داده‎ها و استخراج مفهوم و تحلیل‎های لازم از آن‎ها

✅ سواد رسانه‎های نوین:
توانایی ارزیابی منتقدانه محتواهای رسانه‎های نوین و توان تولید محتوای مناسب و متقاعدکننده برای آن‎ها

✅ چند ‎رشته‎ای بودن:
سواد و توانایی درک مفاهیم چندین رشته مختلف

✅ تفکر طراحی:
توانایی طراحی فرایندها و اقداماتی در راستای رسیدن به هدفی خاص

✅ مدیریت بار فکری:
توانایی فیلتر کردن و اولویت بندی مطالب در راستای حداکثر سازی کارکرد شناختی مغز

✅ کار گروهی مجازی:
توانایی کار بهره‎ورانه و همراه با شور و شوق در یک تیم مجازی

📚 منبع: هنر مديريت

📺 @corridormedia 📺

⭕️در کارها، حتما از تجارب دیگران استفاده کنید، اما کاملا دنباله‌روی شرکت‌ها و انسان‌های موفق (بخصوص نمونه‌های غیر بومی) نباشید!

⚠️ممکن است نتایج موفقیت آمیز آنها را به دست نیاورید

🆔 @corridormedia