Клево? Очень
Нативно? Конечно
Работает? Скорее всего

Что изменилось после тренда UGC

UGC больше не “натив”. Он стал форматом.

CTR по UGC-рекламе в 2023–2024 рос, потому что был контраст с “глянцем”.
В 2025 он начал падать - потому что все делают одно и то же.

Проблема не в UGC.
Проблема в том, что пользователи видят подделку быстрее, чем вы успеваете нажать “опубликовать”.

Копия нативного контента перестаёт быть нативной.
Сейчас выигрывает "UGC 2.0" - креатив, который начинается как UGC, а заканчивается, как продакшн.
Контраст - внимание - CTR.
Вот формула, которая ещё работает.

#cas #креативныйанатолий #creativeanatolistudio #marketingtruth #UGC #CTR #gamedevads

Креатив - это не вдохновение. Это система

Если ты думаешь, что креатив это вдохновение - иди обниму.
Нет. Креатив - это система. Это процесс. Скучный, повторяющийся и чёткий, как скрипт в Python.

Идеи приходят не потому, что “муза прилетела”.
Они приходят, потому что есть структура, которая умеет их ловить.

Вот как это работает на самом деле:
1. Сначала гипотеза.
Не “давайте сделаем красиво”, а “что мы проверяем?”.
Если на этот вопрос нет ответа - ты не продюсер, ты шаман.

2. Потом конструкция.
Эмоция, триггер, боль, payoff.
Всё остальное - декорации.

3. Далее тест.
И тест решает, был ли это креатив или просто дорогое хобби.

4. Ииии... смерть.
Если идея не выжила - не трогай её, не оживляй.
Пусть умрёт с достоинством.

5. Потом - архив.
Потому что системный креатив начинается с Excel, а не с вдохновения.

Креатив - это не случайность.
Креатив - это холодная дисциплина, замаскированная под хаос.

#cas #креативныйанатолий #creativeanatolistudio #marketingtruth #creativesystem #gamedevads

Playoff Games ищет Motion Designer
Это же ты!

Как работать: Удалёнка / Full-time

Что делают: skill-based игры. 5М+ игроков, рост 30% в месяц, и это только начало.

Кто нужен: Тот, кто не просто делает креативы, а хочет влиять на продукт. Ты будешь работать с фаундерами напрямую, генерить новые идеи, которые реально что-то меняют, и видеть, как растут метрики.

Кароч: В поисках человека с опытом 2+ лет в создании реально креативных видео для рекламы мобильных приложений. Знанием GameDev кухни. Проактивного достигатора с сильными скиллами по монтажу. Влюблённого в AI тулы энтузиаста. Если ты сам готов приходить с гипотезами как сделать так, чтобы с помощью креативов заработать еще больше — мы на одной волне.

Что ждет:
- Гибкий график, минимум созвонов
- Честная зп по рынку + бонусы
- Опционная программа для ключевых сотрудников
- Крутой, быстрорастущий продукт и возможность расти вместе с ним
- Уютная и очень вайбовая команда профиков

Прочитать подробнее и откликнуться можно ЗДЕСЬ

Central Asia Report 2025
я прочитал, чтобы вы могли сказать «интересно, надо глянуть»

Главный тезис:
Центральная Азия новый “IT-пригород” планеты.
Все хотят стать Дубаем, но пока это смесь Ташкента, Астаны и огромного энтузиазма.

Кто растёт:
Узбекистан - король льгот и резидентов IT-парка. Каждый третий стартап - аутсорс или “платформа для платформ”.
Казахстан - идёт по пути «мы как Эстония, только степная». Налоги ниже, амбиции выше, а стартапы чаще всего - AI-чат и маркетплейсы.
Кыргызстан - в основном “аутстаффим за еду, но с душой”.
Таджикистан и Туркменистан - пока в режиме “интернет не всегда, зато планы большие”.

Инвестиции:
Международные фонды зашли «на разведку». Пока вкладывают по чуть-чуть, но уже ищут, кого назвать «центральноазиатским Юникорном».

Ключевые ниши:
Fintech (все делают платёжки и кошельки)
Edtech (учим кодить, пока не уехали)
GameDev (много студий, мало бюджетов, но море энтузиазма)
IT-аутсорс (наш главный экспорт - дедлайны)

Инфраструктура:
Хабы, акселераторы, конференции - появляются быстрее, чем прибыльные компании.
Каждая столица хочет свой “Tech Valley”, и все верят, что это не просто модное слово.

Вывод:
Центральная Азия - это не “новый Сингапур”.
Это скорее бета-версия региона, где всё тестируют вживую: налоги, визы, резидентство и мечты. Иногда получается.

И да, пока Запад делает AI-революцию, Ташкент делает IT-парк.

В твоей компании также?))

Чисто ты в рандомный будний день

Жиза

Лайк если с тобой тоже работает такая "рыба"

Чисто ты после любого созвона

Фыфоалышивт

Регистрация на турнир по доте закрыта

Всего было подано 20 заявок.
Подтвердили участие 16 команд.
Нас ждет два дня отличной доты!
80 человек будет сражаться за первое место!
Оба отца каждого из игроков будут ими гордиться!

Красивый и бесплатный scifi пак для Юнити
Скачать

#ассеты #Unity3D #GameDev #UnityAssets #FreeAssets #SciFiPack

В ближайший месяц к новостям, обзорам и прочим привычным вещам на канале добавится Dota2.
На протяжении этого месяца, пока команды готовятся к турнику - мы будем вас с ними знакомить, делиться новостями и анонсами.

Собственно, рад представить вам состав от нашей студии!
Знакомьтесь - CAS team

В России появились ограничения на регистрацию новых пользователей в Telegram и WhatsApp - об этом сообщают СМИ и паблики в ТГ

Мобильные операторы начали блокировать SMS-сообщения с кодами авторизации, из-за чего подтверждение номера стало недоступно.
Теперь зарегистрироваться можно только через альтернативные способы - получение кода на e-mail или через уже активный аккаунт на другом устройстве.

Выгорание - это не слабость. Это налог на креативность

Почему выгорание в нашей сфере - закономерно:
1. Постоянный дофаминовый перегруз.
Мы живём в коротких циклах “идея - фидбек - стресс - новая идея”.
Дофамин скачет как валютный курс - и в какой-то момент система просто сгорает. Стоит ему упасть ниже 100к и все в истерике.

2. Нет финала.
В креативах нет “готово”. Всегда можно чуть лучше, чуть быстрее, чуть красивее.
И это выматывает.

3. Ты - инструмент своей работы.
Когда инструмент ломается - никто не знает, как его “починить”.

Что с этим делать:
1. Менять тип энергии.
После “созидания” нужен не отдых, а переключение - физическая активность, рутина, монотонность. Мозг восстанавливается не в тишине, а в предсказуемости.

2. Ограничивать количество решений.
Каждый день принимать сотни микрорешений - это топливо выгорания.
Стандартизируй всё, что можно: шаблоны, процессы, референсы, дедлайны.

3. Разделять работу и самооценку.
Твоя работа - не ты.
Неудачный тест не делает тебя плохим продюсером или дизом. Он просто проверил гипотезу.

4. Дозировать вдохновение.
Постоянный поток “референсов” - это не вдохновение, это шум.
Оставь пространство, чтобы мозг сам сгенерировал новое.

Креативное выгорание не лечится отпуском.
Оно лечится структурой, дисциплиной и правом не быть гением каждый день.

#cas #креативныйанатолий #creativeanatolistudio #marketingtruth #creativeburnout #gamedevads #productionlife