Контент-маркетинг для btb: виды полезных статей http://telegra.ph/Kontent-marketing-dlya-b2b-vidy-poleznyh-statej-08-06

5 правил взаимного пиара в Telegram

1. Не пишите ночью
Серьезно, не пишите! И своим клиентам тоже. Перед тем, как предложить сотрудничество, изучите канал. Если посты выходят ночью, то, возможно, владелец канала живет по другому времени, и будет вполне целесообразно написать в ночное время. В остальных случаях - нет.

2. Указывайте ссылку канала, с которым собираетесь проводить коллаборацию
Вы можете забыть, автором какого канала является тот или иной пользователь, ответивший на предложение о взаимопиаре. Поэтому пишите ссылку в сообщение о запросе на ВП, чтобы не поставить себя в неловкое положение и не раздражать автора канала.

3. Используйте нативную рекламу
В Telegram можно использовать три способа нативного рекламного упоминания:
- Материал от автора сообщества + упоминание о его канале.
- Пост об интересном для подписчиков сайте, боте или приложении + упоминание о канале его создателя.
- Обычный пост сообщества + упоминание канала, который пригодится для подробного изучения темы поста.

4. Разные варианты рекламного текста
Старайтесь менять рекламный текст и следить за реакцией подписчиков. Если одна из рекламных подводок на трёх разных каналах принесла вам 30 человек, значит стоит попробовать изменить её. Также при написание рекламного текста учитывайте специфику партнёрского канала.

Если автор канала, с которым вы затеяли взаимный пиар, пишет рекламные тексты самостоятельно, обязательно изучайте их перед публикацией. Если реакция на текст хорошая, вы можете использовать такую подводку в дальнейшем продвижении своего канала.

5. Выбирайте площадку со смежной тематикой
Несмотря на то, что аудитория русскоязычного Telegram не может похвастаться гигантскими размерами, это не значит, что нужно пиариться везде, где возможно. Излишняя реклама в канале приведет к потере читателей. Поэтому выбирайте для пиара площадки со смежными темами.

Semyon Efimov:
С сегодняшнего дня ВКонтакте пропускает рекламу криптовалют. Теперь можно рекламировать биржи, блокчейн-сервисы, обучающие площадки и СМИ, стартапы и бизнес, связанные с майнингом и бит

ФРИЛАНСЕРЫ УБИВАЮТ!

В бизнесе выигрывает тот, кто умеет грамотно распределить бюджет, подобрать крутую команду и умеет грамотно организовать ее работу. Но, почему-то, уже на втором этапе пути, многие сходят с дистанции. Причина – бездумный подбор кадров, которые способны не только запятнать вашу репутацию, но и угробить бизнес. Итак, давайте, изучим, основные типы фрилансеров, которые убивают.

«Я вас не подведу!», но подводит

У вас горят все сроки сдачи проекта, и вам срочно нужен исполнитель. И, о чудо, вы его находите на бирже, созваниваетесь и отправляете ТЗ. Он смотрит техническое задание, озвучивает цену за работу, которая вас полностью устраивает, и готов сделать работу быстро и качественно.
Но затем приходит день Х, и на почте нет ни выполненного задания, ни какого-либо ответа. При этом на все звонки и сообщения фрилансер не отвечает.

В неловкой ситуации оказались именно вы, поскольку заказчик не получил сделанную работу вовремя по вашей вине. И в качестве «бонуса» вы получаете не только разгневанного клиента, который будет относиться к вам с недоверием, но и большой минус к репутации.

Утром – деньги, вечером – стулья

Сегодня 90% фрилансеров работает по предоплате. Но это не значит, что вы получите качественную работу в назначенное время. Многие фрилансеры забирают предоплату, выполняют работу так-сяк, а когда вы просите внести правки, чтобы заказчик получил работу в нормальном виде, то вас просят доплатить. Но не факт, что и после первой серии правок все будет ок. Да, таким нехитрым способом многие неплохо зарабатывают на жизнь, а вы остаетесь в дураках.

Но, как быть вам, если нужна качественная работа? Единственный способ получить результат – вновь «отправляться в поле» и искать достойного кандидата. Но не факт, что подобная история не повториться, и вы вновь не останетесь у разбитого корыта.

Я – крутой специалист, но это не так

Чтобы получить побольше заказов, фрилансеры «накидывают» себе пару годов опыта, приписывают навыки и существенно расширяют базу данных. И попасть на удочку афериста очень легко. Вы ж читаете резюме кандидата впопыхах и уверены, что человек не врет, но в итоге, риск получить «какашечку» вместо «конфетки» очень высок. Разбираться в этом случае и выяснять, кто прав, а кто виноват, нет никакого толку, поскольку выбирать этого исполнителя вас никто не заставлял.Сделал и хорошо! Ошибка многих фрилансеров в том, что они не рассчитывают, что заказчик проверит работу и обнаружит в ней какие-то «баги». И, когда такое происходит, они лишь пожимают плечами. «Надавить» на человека в этом случае практически невозможно, поскольку он сможет заблокировать общение с вами, нажав на кнопку в «Скайпе».

И главный вывод: разве это стоило небольшой экономии денег?

Просто живите с этим: Разработчики в крупных компаниях Кремниевой долины ничего не делают, но продолжают получать семизначные зарплаты — потому что компании не хотят лишаться талантливых кадров

https://vc.ru/p/rest-and-vest

Как традиционные медиа смотрят на цифровых устройствах – исследование Ipsos https://goo.gl/DxGdF6

Как построить стратегию видеомаркетинга. Делаем выводы, анализируя тренды и статистику
https://goo.gl/DjZNc6

Нужно больше Соболева!

ВКонтакте и Яндекс.Такси запустили совместный проект "Соболев бомбит". В роли ведущего и таксиста, задающего вопросы), как легко догадаться – Николай Соболев. Видео будут выходить эксклюзивно в ВК

Пошли крупные сделки на рынке Social Media. А то всё бесплатные инструменты, да нищие SMM-щики. Деньги на рынке есть.

Владелец «СМИ2» инвестировал 20 млн рублей в сервис по продвижению с помощью блогеров LabelUp

Чем хороши люди, сменившие работу.

Сегодня ярко выражена ситуация, когда многие профессионалы своего дела сталкиваются с проблемами при поиске работы. Дело в том, что очень многие из них, с уровнем мастерства «средний и выше», пришли к осознанию: необходимо менять привычную сферу деятельности.

Причин для смены деятельности две:
✔️Первая — кризис. Компании уходят с рынка, а профессионалы, работавшие там, остаются. И им приходится менять сферу деятельности.
✔️Вторая — личностный профессиональный рост. Человек постоянно растет и развивается — как личность и как профессионал. Одно вытекает из другого и является нормальной закономерностью.

Смена сферы деятельности равносильна «старту с нуля»?

Да, так принято считать. Работодатели боятся людей, изменивших область работы — несмотря на то, что профессионалы готовы на многие жертвы ради такой возможности. Ведь это само по себе подразумевает потерю в доходе и потерю в позиции и статусе.

Но такая политика работодателей совершенно ошибочна.
Человек обязательно привносит в новую деятельность что-то новое. Точнее — все самое лучшее, чему он смог научиться, чего смог добиться и реализовать на предыдущей своей работе.
Сегодня руководители должны рисковать и подбирать себе в команду людей из других областей.
Почему?
- Во-первых, в команде появятся сильно мотивированные специалисты. Они понимают, что меняют сферу, начинают с нуля — это большая ответственность для них, соответственно, и сильная мотивация реализовать себя.
- Во-вторых, «свежая кровь». Сюда относятся новые идеи, новый взгляд, новый подход — и, как следствие, новые результаты для бизнеса.
- В-третьих, это возможность поиска людей не в соответствии со стандартным описанием вакансии, привычными ключевыми компетенциями, подходящими для данной должности в данной сфере. Это возможность найти профессионала с точки зрения его талантов, сильных сторон.

Усилия, затраченные на таких специалистов, окупятся в первые же месяцы их работы. А преданность и лояльность профессионалов зачастую стоят дороже, чем потраченные время и деньги на их адаптацию.

В myTarget появился новый формат видеорекламы для мобильных приложений. Теперь вы можете размещать ролики до 30 секунд с заголовком и коротким описанием, которые автоматически проигрываются в ленте.

Держите, тут четыре способа, как легально купить биткоины https://goo.gl/LkhbhJ

В Facebook появится вкладка Trending News. Пока её тестируют iOS и Android пользователи в США. Вкладка похожа на Facebook Paper (закрытое приложение для чтения новостей): https://goo.gl/x8ERDH

Как потерять сотрудников наверняка: вредные советы на примере call-центра https://goo.gl/Bc1hj4

Не по теме но весело)

В рамку и на стену