Сделать крутой сайт – очень легко. Гораздо сложнее сделать его простым и понятным посетителю. К тому же, пользователи будут довольны ничуть не меньше, если сайт будет понятным и работающим как «бесшовная», хорошо смазанная машина.
Многочисленные исследования и аналитика подтверждают: чем сайт проще, тем большую прибыль он способен приносить. Добиться этого помогают простые правила.
Многочисленные исследования и аналитика подтверждают: чем сайт проще, тем большую прибыль он способен приносить. Добиться этого помогают простые правила.
1. Нет рекламе.
Если основным доходом вашего сайта не является доход от рекламы, то старайтесь избегать рекламных объявлений вовсе. Реклама вносит некоторую сложность в интерфейс. В крайнем случае, не ставьте рекламу на главную страницу сайта.
2. Пересмотрите необходимость бокового меню.
Вам действительно нужно боковое меню, при том, что часто оно дублирует информацию на верхней панели? Брайан Дин, один из экспертов SEO, обнаружил, что только ничтожные 1,9% от посетителей его блога используют боковое меню. К тому же, боковая панель на самом деле отвлекает.
3. Сделайте стартовую страницу максимально простой.
Самое главное на сайте - это ваша домашняя страница. Она задает тон всему сайту. Так сделайте ее максимально простой, ясной, без отвлечений. Меню должно бы понятным, не двусмысленным. Пользователь должен сразу понять, что делать дальше на сайте.
4. Используйте Above-the-fold для одной мысли.
Above-the-fold (англ. “над сгибом”) – это первая порция контента сайта, которая появляется при открытии страницы без прокрутки вниз. Это то, что пользователь сразу видит, когда заходит на сайт. Самый простой способ, чтобы применить принцип, это спросить: какую одну вещь пользователь должен захотеть, когда находится на этой странице?
Ваши ответы могут быть следующими:
Хочет бесплатную пробную версию.
Хочет почитать блог.
Хочет ввести свою контактную информацию, чтобы его могли добавить в список рассылки.
Хочет узнать о вашей команде.
Хочет познакомиться с ассортиментом продуктов.
Не заставляйте пользователя задумываться: что мне дальше сделать? Предложите ему сделать только одну вещь, тогда скорее всего это пользователь и сделает.
5. Ограничьте меню в семь пунктов.
В краткосрочной памяти человек может удержать только 7 предметов. Для того, чтобы ваш сайт был как можно более простым, необходимо ограничить меню в семь пунктов или меньше. Многие сайты пытаются дать своим пользователям, такое подробное меню, какое только возможно, но это сбивает с толку.
6. Используйте много белого пространства.
Белое пространство - область вашего сайта, которая не содержит никакого материала: ни меню, ни текста, ни изображения. Это не значит, что пространство должно быть буквально белым. На самом деле, это область может иметь «прозрачный», не отвлекающий дизайн. Используйте на сайте много «пустого» пространства для того, чтобы создать ощущение простоты.
Если основным доходом вашего сайта не является доход от рекламы, то старайтесь избегать рекламных объявлений вовсе. Реклама вносит некоторую сложность в интерфейс. В крайнем случае, не ставьте рекламу на главную страницу сайта.
2. Пересмотрите необходимость бокового меню.
Вам действительно нужно боковое меню, при том, что часто оно дублирует информацию на верхней панели? Брайан Дин, один из экспертов SEO, обнаружил, что только ничтожные 1,9% от посетителей его блога используют боковое меню. К тому же, боковая панель на самом деле отвлекает.
3. Сделайте стартовую страницу максимально простой.
Самое главное на сайте - это ваша домашняя страница. Она задает тон всему сайту. Так сделайте ее максимально простой, ясной, без отвлечений. Меню должно бы понятным, не двусмысленным. Пользователь должен сразу понять, что делать дальше на сайте.
4. Используйте Above-the-fold для одной мысли.
Above-the-fold (англ. “над сгибом”) – это первая порция контента сайта, которая появляется при открытии страницы без прокрутки вниз. Это то, что пользователь сразу видит, когда заходит на сайт. Самый простой способ, чтобы применить принцип, это спросить: какую одну вещь пользователь должен захотеть, когда находится на этой странице?
Ваши ответы могут быть следующими:
Хочет бесплатную пробную версию.
Хочет почитать блог.
Хочет ввести свою контактную информацию, чтобы его могли добавить в список рассылки.
Хочет узнать о вашей команде.
Хочет познакомиться с ассортиментом продуктов.
Не заставляйте пользователя задумываться: что мне дальше сделать? Предложите ему сделать только одну вещь, тогда скорее всего это пользователь и сделает.
5. Ограничьте меню в семь пунктов.
В краткосрочной памяти человек может удержать только 7 предметов. Для того, чтобы ваш сайт был как можно более простым, необходимо ограничить меню в семь пунктов или меньше. Многие сайты пытаются дать своим пользователям, такое подробное меню, какое только возможно, но это сбивает с толку.
6. Используйте много белого пространства.
Белое пространство - область вашего сайта, которая не содержит никакого материала: ни меню, ни текста, ни изображения. Это не значит, что пространство должно быть буквально белым. На самом деле, это область может иметь «прозрачный», не отвлекающий дизайн. Используйте на сайте много «пустого» пространства для того, чтобы создать ощущение простоты.
Как сделать предложение более ценным
1. Ваше предложение должно давать ответы на вопросы.
Какие проблемы решает предлагаемый вами продукт, и как именно он это делает?
В чем преимущества, связанные с использованием даного продукта?
Почему, и в чем именно предлагаемый продукт лучше того, что предлагают конкуренты?
2. Сделайте ваше предложение бросающимся в глаза.
Предложение или акция, на вашем сайте - это первое, что должны заметить посетители, т.к уделить они вам готовы лишь несколько секунд, прежде чем соберутся посетить ваших конкурентов. Мир интернета нельзя сравнить с offline. Не бойтесь экспериментировать, ваши акции и предложения должны привлекать внимание.
3. Говорите клиентам о самом важном.
Для выяснения важных деталей для ваших клиентов можно провести опрос посетителей сайта. Так вы поймете их цели, определите какую информацию они ищут и в случае необходимости вовремя сможете скорректировать свое предложение.
4. Используйте язык посетителей.
В это вам также помогут различные опросы. Общайтесь со своими клиентами в соцсетях, читайте их мнения и отзывы на тематических форумах.
Используйте полученные данные, чтобы усовершенствовать свой сайт и послание клиентам.
5. Усиливайте свои предложения социальными подтверждениями и свидетельствами.
Наши мозги устроены так, что мы больше верим другим людям. Вы можете демонстрировать людей со счастливыми лицами, перечислять обслуживаемых вами клиентов, или использовать видео-свидетельства. Ключом к успеху здесь является предоставление людям возможности ощутить отношение к сообщению - и это подкрепляет ваше предложение.
1. Ваше предложение должно давать ответы на вопросы.
Какие проблемы решает предлагаемый вами продукт, и как именно он это делает?
В чем преимущества, связанные с использованием даного продукта?
Почему, и в чем именно предлагаемый продукт лучше того, что предлагают конкуренты?
2. Сделайте ваше предложение бросающимся в глаза.
Предложение или акция, на вашем сайте - это первое, что должны заметить посетители, т.к уделить они вам готовы лишь несколько секунд, прежде чем соберутся посетить ваших конкурентов. Мир интернета нельзя сравнить с offline. Не бойтесь экспериментировать, ваши акции и предложения должны привлекать внимание.
3. Говорите клиентам о самом важном.
Для выяснения важных деталей для ваших клиентов можно провести опрос посетителей сайта. Так вы поймете их цели, определите какую информацию они ищут и в случае необходимости вовремя сможете скорректировать свое предложение.
4. Используйте язык посетителей.
В это вам также помогут различные опросы. Общайтесь со своими клиентами в соцсетях, читайте их мнения и отзывы на тематических форумах.
Используйте полученные данные, чтобы усовершенствовать свой сайт и послание клиентам.
5. Усиливайте свои предложения социальными подтверждениями и свидетельствами.
Наши мозги устроены так, что мы больше верим другим людям. Вы можете демонстрировать людей со счастливыми лицами, перечислять обслуживаемых вами клиентов, или использовать видео-свидетельства. Ключом к успеху здесь является предоставление людям возможности ощутить отношение к сообщению - и это подкрепляет ваше предложение.
Twitter за второй квартал 2017 года получил ноль новых пользователей. Ноль.
27 июля представители Twitter объявили общее число пользователей — 328 миллионов. Столько же, сколько в прошлом квартале. Вместе с тем прибыль компании превысила расчёты Уолл-стрит: брокеры предсказывали доход в 537 млн $, а Twitter заработал 574 млн $.
27 июля представители Twitter объявили общее число пользователей — 328 миллионов. Столько же, сколько в прошлом квартале. Вместе с тем прибыль компании превысила расчёты Уолл-стрит: брокеры предсказывали доход в 537 млн $, а Twitter заработал 574 млн $.
«ВКонтакте» разрешит добавлять ботов от сообществ в обычные беседы?
«ВКонтакте» позволит добавлять ботов в беседы, а также использовать для их управления клавиатуру. Информация об этом появилась в JS-коде страницы управления сообществом. Изменение заметил участник клуба TJournal Олег Зуев. Представители соцсети отказались от комментариев.
Сегодня боты сообществ могут фильтровать заявки, отвечать на сообщения и делать рассылки среди подписчиков. Однако им запрещено требовать подписаться на сообщество, ставить лайки или делать репосты. Те же правила действуют в отношении рекламы.
В связи с этим руководители сообществ во «ВКонтакте» написали петицию с просьбой разрешить ботам требовать подписку на группы. Администраторы обосновывают это тем, что цена на рекламу прямо зависит от того, сколько у паблика подписчиков.
«ВКонтакте» позволит добавлять ботов в беседы, а также использовать для их управления клавиатуру. Информация об этом появилась в JS-коде страницы управления сообществом. Изменение заметил участник клуба TJournal Олег Зуев. Представители соцсети отказались от комментариев.
Сегодня боты сообществ могут фильтровать заявки, отвечать на сообщения и делать рассылки среди подписчиков. Однако им запрещено требовать подписаться на сообщество, ставить лайки или делать репосты. Те же правила действуют в отношении рекламы.
В связи с этим руководители сообществ во «ВКонтакте» написали петицию с просьбой разрешить ботам требовать подписку на группы. Администраторы обосновывают это тем, что цена на рекламу прямо зависит от того, сколько у паблика подписчиков.
Как не купить плохой SMM http://telegra.ph/Kak-ne-kupit-plohoj-SMM-perepiska-so-spamerom-07-31
Telegraph
Как не купить плохой SMM: переписка со спамером
Мы тоже любим отвечать на спам, но очень редко делаем это. Совсем недавно нам довелось пообщаться с горе-сммщиком, но здесь кейс намного ярче и, если так можно сказать, продуктивнее. Делимся с вами. Действие 1. Обещания Сообщество федерального бренда. Стук…
Роскомнадзор и другие беды России
Сегодня утром появилась новость, в которой сообщалось о том, что Ромкомнадзор назвал сбор открытой информации из профилей ВКонтакте нарушением закона: https://goo.gl/kXzK3c К чему это может привести и как скажется на рынке, в целом?
Во-первых, это очень грустно. Грустно, в первую очередь, для таргетологов. Большинство из нас привыкло собирать определенные базы аудиторий с помощью сервисов вроде Церебро. Да и других альтернатив попросту нет, так как возможности рекламного кабинета ВК крайне скудны, а расширять их, похоже, особо не торопятся (хотя и обещают).
Во-вторых, это может начисто убить малый бизнес и частично затронуть средний. Почему? Потому что для них сбор небольших целевых аудиторий — единственный способ сэкономить бюджет и снизить стоимость привлеченного клиента/средней стоимости заказа.
В-третьих, это отчасти хорошо (для пользователей). Не каждому человеку понравится, если через какие-то сервисы будут парсить его активность. Нет, конечно, для нас с вами это огромный плюс, потому что это наша ца. Но вот пользователям.. Хотя стоит признать, что подавляющему большинству на это абсолютно плевать, и они даже не догадываются, что их активность отслеживается. Да и рекламу хочется видеть, согласно твоим интересам, а не всю подряд.
В-четвертых, это очередной звоночек для ВК, что стоит ускоряться. Я не хочу набрасывать или негодовать, потому что делают ребята довольно много в последнее время, но все же хочется увидеть большее число настроек в рекламном кабинете, а не слышать в ответ на просьбы добавить что-то важное "Ну вот у нас есть API, можете использовать его и делать то, что вам нужно". Да, я люблю рекламный кабинет в ВК из-за его простоты, но согласитесь, если бы все плюшки от парсеров (или хотя бы их чать) были бы встроены в него, было бы в разы удобнее.
Ну и, наконец, главное: почему нет парсеров для Facebook? (Вообще есть, но к их использованию прибегают крайне редко) Потому что его API не даст вытащить нужные данные. А еще и потому, что они там просто не нужны — инструментарий настроек настолько огромный, что его хватает за глаза.
Итого: запрет парсеров не приведет ни к чему хорошему, но и не убъет рынок. По сути, это лишь ускорит процесс добавления в рекламный кабинет ВК новых инструментов и настроек (но это не точно).
Сегодня утром появилась новость, в которой сообщалось о том, что Ромкомнадзор назвал сбор открытой информации из профилей ВКонтакте нарушением закона: https://goo.gl/kXzK3c К чему это может привести и как скажется на рынке, в целом?
Во-первых, это очень грустно. Грустно, в первую очередь, для таргетологов. Большинство из нас привыкло собирать определенные базы аудиторий с помощью сервисов вроде Церебро. Да и других альтернатив попросту нет, так как возможности рекламного кабинета ВК крайне скудны, а расширять их, похоже, особо не торопятся (хотя и обещают).
Во-вторых, это может начисто убить малый бизнес и частично затронуть средний. Почему? Потому что для них сбор небольших целевых аудиторий — единственный способ сэкономить бюджет и снизить стоимость привлеченного клиента/средней стоимости заказа.
В-третьих, это отчасти хорошо (для пользователей). Не каждому человеку понравится, если через какие-то сервисы будут парсить его активность. Нет, конечно, для нас с вами это огромный плюс, потому что это наша ца. Но вот пользователям.. Хотя стоит признать, что подавляющему большинству на это абсолютно плевать, и они даже не догадываются, что их активность отслеживается. Да и рекламу хочется видеть, согласно твоим интересам, а не всю подряд.
В-четвертых, это очередной звоночек для ВК, что стоит ускоряться. Я не хочу набрасывать или негодовать, потому что делают ребята довольно много в последнее время, но все же хочется увидеть большее число настроек в рекламном кабинете, а не слышать в ответ на просьбы добавить что-то важное "Ну вот у нас есть API, можете использовать его и делать то, что вам нужно". Да, я люблю рекламный кабинет в ВК из-за его простоты, но согласитесь, если бы все плюшки от парсеров (или хотя бы их чать) были бы встроены в него, было бы в разы удобнее.
Ну и, наконец, главное: почему нет парсеров для Facebook? (Вообще есть, но к их использованию прибегают крайне редко) Потому что его API не даст вытащить нужные данные. А еще и потому, что они там просто не нужны — инструментарий настроек настолько огромный, что его хватает за глаза.
Итого: запрет парсеров не приведет ни к чему хорошему, но и не убъет рынок. По сути, это лишь ускорит процесс добавления в рекламный кабинет ВК новых инструментов и настроек (но это не точно).
vc.ru
Роскомнадзор: Сбор открытой информации из профилей «ВКонтакте» нарушает закон о персональных данных
Компании, которые собирают информацию о пользователях с личных страниц «ВКонтакте», нарушают законодательство об обработке персональных данных. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на ответ Роскомнадзора одной из интернет-компаний.
Представитель РКН прокомментировал текст письма, уточнив, что оно было направлено в ответ на запрос в региональное отделение по ЦФО в 2015 году. Спустя примерно год оно было отозвано.
Так что фактически, данный ответ не имеет под собой никакой силы.
Так что фактически, данный ответ не имеет под собой никакой силы.
Особенности обучения удалённых сотрудников
Удалённые сотрудники имеют ряд особенностей, среди которых – нетерпимость к длинному обучению. На новой работе (да и на старой тоже) им важно !работать!, т.к. они в 99% случаев получают з/п за результат, и у них нет окладов.
Поэтому для них каждая минута, потраченная на обучение – потеря, т.к. в это время они не работали, а, получается, теряли деньги. Обучение = потеря денег, хотя и ведёт потенциально к заработку.
Исходя из этого, мы приходим к необходимости квантового ускорения обучения сотрудников, особенно новых, т.к. 75-85% из них «отваливается» на этапе длинного обучения (когда сложный продукт и/или непродуманная система обучения). И это крайне удорожает как подбор, так и ухудшает показатели отдела/компании в целом.
Итак, ключевые мысли/идеи:
• Обучение должно длиться максимум 3 дня, а лучше, если уже через 1 день сотрудник начинает работать, выполняя хотя бы простые задачи. А значит - уже начинает зарабатывать.
• Это можно сделать, разбив рабочий процесс на несколько разделов/этапов (например в продажах это было бы а) квалификация лидов; б) обзвон с обходом секретаря и в) полноценные продажи), и создав небольшое отдельное обучение для каждого раздела. Обучения проводятся каждую неделю, где повышается квалификация сотрудника и, соответственно, оплата труда (таким образом, он будет заинтересован в прохождении обучалок).
• К сотруднику обязательно приставляется Наставник и Супервайзер. Наставник отвечает на вопросы и помогает (добрый коп :D), а супервайзер даёт обратную связь и контролирует (злой коп :D).
• Система обучения должна состоять из: красочных блок-схем по рабочим процессам сотрудника (быстро и хорошо запоминающиеся этапы), из видеоматериалов, аудиоматериалов и немного из непосредственно, текстов.
• Тексты – наихудший носитель, но при этом самый точный, поэтому текстами оформляем самый минимум, и вкладываем туда точную информацию, необходимую к запоминанию.
• ½ всей системы обучения – это вопросы, которые выдаются сотруднику в начале обучения, на которые он отвечает письменно в процессе обучения. То есть он не просто изучает ваши непонятные материалы, а он Ищет Ответы и Записывает их!
• В конце каждого этапа проверяются его а) записи б) он проходит небольшое тестирование на предмет усвоения знаний.
Удалённые сотрудники имеют ряд особенностей, среди которых – нетерпимость к длинному обучению. На новой работе (да и на старой тоже) им важно !работать!, т.к. они в 99% случаев получают з/п за результат, и у них нет окладов.
Поэтому для них каждая минута, потраченная на обучение – потеря, т.к. в это время они не работали, а, получается, теряли деньги. Обучение = потеря денег, хотя и ведёт потенциально к заработку.
Исходя из этого, мы приходим к необходимости квантового ускорения обучения сотрудников, особенно новых, т.к. 75-85% из них «отваливается» на этапе длинного обучения (когда сложный продукт и/или непродуманная система обучения). И это крайне удорожает как подбор, так и ухудшает показатели отдела/компании в целом.
Итак, ключевые мысли/идеи:
• Обучение должно длиться максимум 3 дня, а лучше, если уже через 1 день сотрудник начинает работать, выполняя хотя бы простые задачи. А значит - уже начинает зарабатывать.
• Это можно сделать, разбив рабочий процесс на несколько разделов/этапов (например в продажах это было бы а) квалификация лидов; б) обзвон с обходом секретаря и в) полноценные продажи), и создав небольшое отдельное обучение для каждого раздела. Обучения проводятся каждую неделю, где повышается квалификация сотрудника и, соответственно, оплата труда (таким образом, он будет заинтересован в прохождении обучалок).
• К сотруднику обязательно приставляется Наставник и Супервайзер. Наставник отвечает на вопросы и помогает (добрый коп :D), а супервайзер даёт обратную связь и контролирует (злой коп :D).
• Система обучения должна состоять из: красочных блок-схем по рабочим процессам сотрудника (быстро и хорошо запоминающиеся этапы), из видеоматериалов, аудиоматериалов и немного из непосредственно, текстов.
• Тексты – наихудший носитель, но при этом самый точный, поэтому текстами оформляем самый минимум, и вкладываем туда точную информацию, необходимую к запоминанию.
• ½ всей системы обучения – это вопросы, которые выдаются сотруднику в начале обучения, на которые он отвечает письменно в процессе обучения. То есть он не просто изучает ваши непонятные материалы, а он Ищет Ответы и Записывает их!
• В конце каждого этапа проверяются его а) записи б) он проходит небольшое тестирование на предмет усвоения знаний.
«Яндекс» выбрал первых авторов сервиса «Яндекс.Дзен» для спонсорской поддержки. Каналы с текстовым контентом получат по 300 тыс. ₽, а создателям видео и материалов в формате «нарративов» вручат 500 тыс. ₽.
В августе компания поддержит 10 каналов:
проект о музыке, кино и играх Soyuz;
канал об автомобилях Manu;
просветительский проект «НаукаPRO» (он получил 500 тыс. ₽);
«Дневник архитектора»;
канал об английском сленге Slang Bang;
мужское интернет-издание The Hitcher;
проект для родителей «ЁжикЁжик»;
издание о YouTube-культуре «Селфи»;
канал об обустройстве квартиры «33 поделки»;
издание о коммерческой авиации Aeronautica.
Средства выдадут не в качестве единоразовых грантов, а в виде спонсорской программы. Авторы каналов будут получать деньги равными частями каждые две недели в течение трёх месяцев. Поддержка может прекратиться, если канал нарушит правила: оригинальность и актуальность контента, его соответствие заявленной тематике, регулярность (не менее 60 публикаций в течение трёх месяцев) и объём (не менее 500 знаков) публикаций.
Напомним, «Яндекс» открыл «Дзен» 30 мая 2017 года. Тогда же компания пообещала награждать грантами лучших авторов. На всё про всё 1 млн $. За первый месяц работы (июнь) средний доход канала в сервисе составил 40 тыс. ₽.
В августе компания поддержит 10 каналов:
проект о музыке, кино и играх Soyuz;
канал об автомобилях Manu;
просветительский проект «НаукаPRO» (он получил 500 тыс. ₽);
«Дневник архитектора»;
канал об английском сленге Slang Bang;
мужское интернет-издание The Hitcher;
проект для родителей «ЁжикЁжик»;
издание о YouTube-культуре «Селфи»;
канал об обустройстве квартиры «33 поделки»;
издание о коммерческой авиации Aeronautica.
Средства выдадут не в качестве единоразовых грантов, а в виде спонсорской программы. Авторы каналов будут получать деньги равными частями каждые две недели в течение трёх месяцев. Поддержка может прекратиться, если канал нарушит правила: оригинальность и актуальность контента, его соответствие заявленной тематике, регулярность (не менее 60 публикаций в течение трёх месяцев) и объём (не менее 500 знаков) публикаций.
Напомним, «Яндекс» открыл «Дзен» 30 мая 2017 года. Тогда же компания пообещала награждать грантами лучших авторов. На всё про всё 1 млн $. За первый месяц работы (июнь) средний доход канала в сервисе составил 40 тыс. ₽.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Рассылка об «Игре престолов» набрала 61 000 подписчиков за три недели. Показатель открытия — больше 100%
Потому что все, решительно все хотят знать, что [cпойлер].
Потому что все, решительно все хотят знать, что [cпойлер].
Агентство Bloomberg сообщило, что Facebook работает над устройством для видеообщения — первым крупным продуктом экспериментального подразделения Building 8. Пилотная версия девайса может быть представлена на следующей конференции для разработчиков F8 весной 2018 года.
Устройство размером с ноутбук оснащено сенсорным экраном диагональю 13-15 дюймов, камерой, несколькими микрофонами и динамиками. В нём использована технология «умной» камеры, благодаря которой собеседникам будет казаться, что они находятся в одной комнате. Это соответствует заявленной Марком Цукербергом «миссии по сближению людей».
Девайс будет работать на технологиях искусственного интеллекта. Источники издания рассказали, что Facebook решил использовать операционную систему Android, а не создавать собственную. Для устройства планируют разработать 360-градусную камеру, однако, вряд ли она будет готова к первому запуску.
Устройство размером с ноутбук оснащено сенсорным экраном диагональю 13-15 дюймов, камерой, несколькими микрофонами и динамиками. В нём использована технология «умной» камеры, благодаря которой собеседникам будет казаться, что они находятся в одной комнате. Это соответствует заявленной Марком Цукербергом «миссии по сближению людей».
Девайс будет работать на технологиях искусственного интеллекта. Источники издания рассказали, что Facebook решил использовать операционную систему Android, а не создавать собственную. Для устройства планируют разработать 360-градусную камеру, однако, вряд ли она будет готова к первому запуску.
«Яндекс.Маркет» разрешил размещать товары магазинам без сайтов
Сервис получает 2% комиссии за каждую покупку на своей платформе.
Теперь магазины без сайтов могут размещать товары на «Яндекс.Маркете» по транзакционной модели (СРА — оплата за действие), а пользователи — делать покупки на самом агрегаторе. Возможность уже доступна, но пока работает в тестовом режиме.
«Яндекс.Маркет» предоставляет партнёрам несколько вариантов сотрудничества. Продавцы могут совмещать модели CPA и CPC — оплату за действие или за переход на сайт продавца. Магазинам также доступна функция предоплаты, чтобы клиенты покупали необходимое прямо на сервисе.
Транзакционная модель появилась на «Яндекс.Маркете» в 2016 году. Сервис получает 2% комиссии за каждую покупку на своей платформе. Сегодня по модели CPA в Москве и Подмосковье проходят 20% заказов. За покупки клиентов на сервисе платят пять тысяч магазинов, это 25% от всех партнёров «Яндекс.Маркета».
Сервис получает 2% комиссии за каждую покупку на своей платформе.
Теперь магазины без сайтов могут размещать товары на «Яндекс.Маркете» по транзакционной модели (СРА — оплата за действие), а пользователи — делать покупки на самом агрегаторе. Возможность уже доступна, но пока работает в тестовом режиме.
«Яндекс.Маркет» предоставляет партнёрам несколько вариантов сотрудничества. Продавцы могут совмещать модели CPA и CPC — оплату за действие или за переход на сайт продавца. Магазинам также доступна функция предоплаты, чтобы клиенты покупали необходимое прямо на сервисе.
Транзакционная модель появилась на «Яндекс.Маркете» в 2016 году. Сервис получает 2% комиссии за каждую покупку на своей платформе. Сегодня по модели CPA в Москве и Подмосковье проходят 20% заказов. За покупки клиентов на сервисе платят пять тысяч магазинов, это 25% от всех партнёров «Яндекс.Маркета».
Контент-маркетинг для btb: виды полезных статей http://telegra.ph/Kontent-marketing-dlya-b2b-vidy-poleznyh-statej-08-06
Telegraph
Контент-маркетинг для b2b: виды полезных статей
Контент-маркетинг стал практически универсальной тактикой в b2b: в США почти 90% компаний использовали его в 2016 году, в 2017 году ещё больше. В b2b практически не бывает эмоциональных покупок Такой потребитель перед сделкой всё очень долго взвешивает, рассчитывает…
5 правил взаимного пиара в Telegram
1. Не пишите ночью
Серьезно, не пишите! И своим клиентам тоже. Перед тем, как предложить сотрудничество, изучите канал. Если посты выходят ночью, то, возможно, владелец канала живет по другому времени, и будет вполне целесообразно написать в ночное время. В остальных случаях - нет.
2. Указывайте ссылку канала, с которым собираетесь проводить коллаборацию
Вы можете забыть, автором какого канала является тот или иной пользователь, ответивший на предложение о взаимопиаре. Поэтому пишите ссылку в сообщение о запросе на ВП, чтобы не поставить себя в неловкое положение и не раздражать автора канала.
3. Используйте нативную рекламу
В Telegram можно использовать три способа нативного рекламного упоминания:
- Материал от автора сообщества + упоминание о его канале.
- Пост об интересном для подписчиков сайте, боте или приложении + упоминание о канале его создателя.
- Обычный пост сообщества + упоминание канала, который пригодится для подробного изучения темы поста.
4. Разные варианты рекламного текста
Старайтесь менять рекламный текст и следить за реакцией подписчиков. Если одна из рекламных подводок на трёх разных каналах принесла вам 30 человек, значит стоит попробовать изменить её. Также при написание рекламного текста учитывайте специфику партнёрского канала.
Если автор канала, с которым вы затеяли взаимный пиар, пишет рекламные тексты самостоятельно, обязательно изучайте их перед публикацией. Если реакция на текст хорошая, вы можете использовать такую подводку в дальнейшем продвижении своего канала.
5. Выбирайте площадку со смежной тематикой
Несмотря на то, что аудитория русскоязычного Telegram не может похвастаться гигантскими размерами, это не значит, что нужно пиариться везде, где возможно. Излишняя реклама в канале приведет к потере читателей. Поэтому выбирайте для пиара площадки со смежными темами.
1. Не пишите ночью
Серьезно, не пишите! И своим клиентам тоже. Перед тем, как предложить сотрудничество, изучите канал. Если посты выходят ночью, то, возможно, владелец канала живет по другому времени, и будет вполне целесообразно написать в ночное время. В остальных случаях - нет.
2. Указывайте ссылку канала, с которым собираетесь проводить коллаборацию
Вы можете забыть, автором какого канала является тот или иной пользователь, ответивший на предложение о взаимопиаре. Поэтому пишите ссылку в сообщение о запросе на ВП, чтобы не поставить себя в неловкое положение и не раздражать автора канала.
3. Используйте нативную рекламу
В Telegram можно использовать три способа нативного рекламного упоминания:
- Материал от автора сообщества + упоминание о его канале.
- Пост об интересном для подписчиков сайте, боте или приложении + упоминание о канале его создателя.
- Обычный пост сообщества + упоминание канала, который пригодится для подробного изучения темы поста.
4. Разные варианты рекламного текста
Старайтесь менять рекламный текст и следить за реакцией подписчиков. Если одна из рекламных подводок на трёх разных каналах принесла вам 30 человек, значит стоит попробовать изменить её. Также при написание рекламного текста учитывайте специфику партнёрского канала.
Если автор канала, с которым вы затеяли взаимный пиар, пишет рекламные тексты самостоятельно, обязательно изучайте их перед публикацией. Если реакция на текст хорошая, вы можете использовать такую подводку в дальнейшем продвижении своего канала.
5. Выбирайте площадку со смежной тематикой
Несмотря на то, что аудитория русскоязычного Telegram не может похвастаться гигантскими размерами, это не значит, что нужно пиариться везде, где возможно. Излишняя реклама в канале приведет к потере читателей. Поэтому выбирайте для пиара площадки со смежными темами.
ФРИЛАНСЕРЫ УБИВАЮТ!
В бизнесе выигрывает тот, кто умеет грамотно распределить бюджет, подобрать крутую команду и умеет грамотно организовать ее работу. Но, почему-то, уже на втором этапе пути, многие сходят с дистанции. Причина – бездумный подбор кадров, которые способны не только запятнать вашу репутацию, но и угробить бизнес. Итак, давайте, изучим, основные типы фрилансеров, которые убивают.
«Я вас не подведу!», но подводит
У вас горят все сроки сдачи проекта, и вам срочно нужен исполнитель. И, о чудо, вы его находите на бирже, созваниваетесь и отправляете ТЗ. Он смотрит техническое задание, озвучивает цену за работу, которая вас полностью устраивает, и готов сделать работу быстро и качественно.
Но затем приходит день Х, и на почте нет ни выполненного задания, ни какого-либо ответа. При этом на все звонки и сообщения фрилансер не отвечает.
В неловкой ситуации оказались именно вы, поскольку заказчик не получил сделанную работу вовремя по вашей вине. И в качестве «бонуса» вы получаете не только разгневанного клиента, который будет относиться к вам с недоверием, но и большой минус к репутации.
Утром – деньги, вечером – стулья
Сегодня 90% фрилансеров работает по предоплате. Но это не значит, что вы получите качественную работу в назначенное время. Многие фрилансеры забирают предоплату, выполняют работу так-сяк, а когда вы просите внести правки, чтобы заказчик получил работу в нормальном виде, то вас просят доплатить. Но не факт, что и после первой серии правок все будет ок. Да, таким нехитрым способом многие неплохо зарабатывают на жизнь, а вы остаетесь в дураках.
Но, как быть вам, если нужна качественная работа? Единственный способ получить результат – вновь «отправляться в поле» и искать достойного кандидата. Но не факт, что подобная история не повториться, и вы вновь не останетесь у разбитого корыта.
Я – крутой специалист, но это не так
Чтобы получить побольше заказов, фрилансеры «накидывают» себе пару годов опыта, приписывают навыки и существенно расширяют базу данных. И попасть на удочку афериста очень легко. Вы ж читаете резюме кандидата впопыхах и уверены, что человек не врет, но в итоге, риск получить «какашечку» вместо «конфетки» очень высок. Разбираться в этом случае и выяснять, кто прав, а кто виноват, нет никакого толку, поскольку выбирать этого исполнителя вас никто не заставлял.Сделал и хорошо! Ошибка многих фрилансеров в том, что они не рассчитывают, что заказчик проверит работу и обнаружит в ней какие-то «баги». И, когда такое происходит, они лишь пожимают плечами. «Надавить» на человека в этом случае практически невозможно, поскольку он сможет заблокировать общение с вами, нажав на кнопку в «Скайпе».
И главный вывод: разве это стоило небольшой экономии денег?
В бизнесе выигрывает тот, кто умеет грамотно распределить бюджет, подобрать крутую команду и умеет грамотно организовать ее работу. Но, почему-то, уже на втором этапе пути, многие сходят с дистанции. Причина – бездумный подбор кадров, которые способны не только запятнать вашу репутацию, но и угробить бизнес. Итак, давайте, изучим, основные типы фрилансеров, которые убивают.
«Я вас не подведу!», но подводит
У вас горят все сроки сдачи проекта, и вам срочно нужен исполнитель. И, о чудо, вы его находите на бирже, созваниваетесь и отправляете ТЗ. Он смотрит техническое задание, озвучивает цену за работу, которая вас полностью устраивает, и готов сделать работу быстро и качественно.
Но затем приходит день Х, и на почте нет ни выполненного задания, ни какого-либо ответа. При этом на все звонки и сообщения фрилансер не отвечает.
В неловкой ситуации оказались именно вы, поскольку заказчик не получил сделанную работу вовремя по вашей вине. И в качестве «бонуса» вы получаете не только разгневанного клиента, который будет относиться к вам с недоверием, но и большой минус к репутации.
Утром – деньги, вечером – стулья
Сегодня 90% фрилансеров работает по предоплате. Но это не значит, что вы получите качественную работу в назначенное время. Многие фрилансеры забирают предоплату, выполняют работу так-сяк, а когда вы просите внести правки, чтобы заказчик получил работу в нормальном виде, то вас просят доплатить. Но не факт, что и после первой серии правок все будет ок. Да, таким нехитрым способом многие неплохо зарабатывают на жизнь, а вы остаетесь в дураках.
Но, как быть вам, если нужна качественная работа? Единственный способ получить результат – вновь «отправляться в поле» и искать достойного кандидата. Но не факт, что подобная история не повториться, и вы вновь не останетесь у разбитого корыта.
Я – крутой специалист, но это не так
Чтобы получить побольше заказов, фрилансеры «накидывают» себе пару годов опыта, приписывают навыки и существенно расширяют базу данных. И попасть на удочку афериста очень легко. Вы ж читаете резюме кандидата впопыхах и уверены, что человек не врет, но в итоге, риск получить «какашечку» вместо «конфетки» очень высок. Разбираться в этом случае и выяснять, кто прав, а кто виноват, нет никакого толку, поскольку выбирать этого исполнителя вас никто не заставлял.Сделал и хорошо! Ошибка многих фрилансеров в том, что они не рассчитывают, что заказчик проверит работу и обнаружит в ней какие-то «баги». И, когда такое происходит, они лишь пожимают плечами. «Надавить» на человека в этом случае практически невозможно, поскольку он сможет заблокировать общение с вами, нажав на кнопку в «Скайпе».
И главный вывод: разве это стоило небольшой экономии денег?
Просто живите с этим: Разработчики в крупных компаниях Кремниевой долины ничего не делают, но продолжают получать семизначные зарплаты — потому что компании не хотят лишаться талантливых кадров
https://vc.ru/p/rest-and-vest
https://vc.ru/p/rest-and-vest
vc.ru
«Им чуть больше тридцати, но в год они зарабатывают семизначную сумму»
Business Insider о разработчиках-«бездельниках» из Кремниевой долины.