I’m CTO, bitch – Telegram
I’m CTO, bitch
17.4K subscribers
258 photos
41 videos
3 files
100 links
Техдир. Поясняю за IT.
Для связи: @btchmedia

Прочие упыри:
❤️ @hrdbtch - дирпопер
🤡 @cpobtch - продакт
🦄 @founderbtch - фаундер
😐 @ceobtch - гендир

Регистрация в РКН:
https://clck.ru/3R9KF6
Download Telegram
Коллеги, как там у вас дела? Юле помогли? Звучит действительно срочно.

Я сегодня WFH. Не могу лично подключиться к поиску и проконтролировать. Если задача оказалась нетривиальной, давайте запланируем в роадмап на 3 квартал.

А по поводу клиКера — он в Пусечной переговорке на диване был.
#офисныеблудни
6😁269👍23🔥16💩3
А Linkedin оказывается не так уж и плох. Мои посты там хорошо залетают, аудитория отзывчивая.

Не знаю, почему его многие хейтят. Скоро там будет ещё больше инсайдов от меня.
#база
9😁236👍31🔥21💩9
Сегодня на борде объявили, что фирма осталась без финансирования в следующем году. Вроде как фаундер и основной инвестор ёбнулся, вложил все деньги в ягодную сеть ПВЗ. Решил вместе с женой товары из Китая продавать с маржой 200%.

Не хочу спойлерить сюрприз раньше времени. Намекну, что ФОТ порезали на 40%.

Кстати, опытный CTO/CIO может кому нужен? Ответственный, инициативный, коммуникабельный — словом, полный фарш, как полагается.
#мазок
5😁204👍22🔥17💩10
Но есть и хорошие новости. По итогам разбора ночного инцидента — продакт оунэр @cpobtch был обоссан.
#стояделали
7😁285🔥28👍16
Олега нельзя сокращать
13😁465🔥50👍25
Коллеги, я тут на прямой линии с вашим руководством. Просто напоминаю, что от ваших репостов зависят ваши повышения. На связи.

#автор 🤙
🔥148😁135👍16💩1
😡 Советы для лидов

Придите к своему сотруднику и скажите, что вам не нравится как он работает. Что вы подозреваете, что он ничего полезного не делает, и вообще в офисе вы его не видите (хотя сотрудник официально на удалёнке, но сделайте вид, что вы забыли). Обязательно потребуйте, чтобы он до конца дня собрал вам письменный отчёт, детально описал всё, чем он занимался последний год. С доказательствами, метриками, ссылками на артефакты, контактами, кто может подтвердить — чтобы вы могли проверить его слова, а сотрудник знал, что обман не проконает.

Только не делайте это регулярно! Никакой отчётности раз в неделю! Наоборот, весь год говорите, что вы бирюзовые и доверяете сотрудникам. И никогда не обсуждайте проблемы в тот момент, когда они произошли. Накопите побольше, пусть отлежится, дождитесь, когда он забудет весь контекст. Внезапность — это ваше преимущество. Лучше всего нападите за 2 недели до годового ревью, когда сотрудник расслаблен и не ожидает.

Будьте готовы, что сотрудник захочет доказательств и оснований для ваших подозрений. Но не торопитесь. Помните, вы тут начальник. Скажите, что вам «поступают сигналы от других сотрудников», но раскрыть подробности вы конечно же не можете, так как это личное. Пусть он подозревает своих коллег, ведь любому коллективу жизненно необходима здоровая конкуренция.

Как вы понимаете, дело для сотрудника пахнет увольнением. Но когда он героически оправдает себя, вы так уж и быть сохраните его в команде. И поверьте, после такого он будет безумно рад узнать, что спустя 1,5 года работы зарплату ему повышают на целых 3.5%!
#рукойводят
😁209🔥43💩40👍22👎1
Совместно с Камшотбанком мы разработали и установили первые в мире банкоматы без цифры 0 на клавиатуре!

Мы шли к этому почти два года. Провели тысячи часов, изучая как люди пользуются банкоматами. Испытали десятки прототипов и получили восторженные отклики от тестовой группы. В итоге мы совершили революцию в финтехе.

Больше не нужно мучаться и вводить суммы в 1000 или 5000!

Вы можете всего одной кнопкой снять 999₽, из которых 900 вы получите налом, 70 пойдёт на благотворительность и 29 комиссия банка.

(банкомат не выдаёт купюры меньше сотни)

При разработке мы вдохновлялись римскими цифрами. Обязательно расскажем на конференциях, как благодаря отказу от нуля мы оптимизировали хранение данных и удешевили производство банкомата.
#аналоговнет
😁379🔥70👍31💩7👎2
Заявка от Гриши из отпуска нашим безопасникам:

Пожалуйста, перевыпустите мне сертификат и обнулите рабочие доступы. Мой телефон со всеми паролями и 2FA кодами украла хитрая обезьяна. Менять телефон на еду она не захотела, умная оказалась, и убежала в джунгли. Извините(

Фоторобот вора прилагаю.

#сказочноебали
😁332🔥42👍18💩4
В связи с сокращениями, как и многие, смотрю сейчас вакансии. Читаю в одной вакансии CTO: «команда топовая, задачи вкусные»

Я вам так скажу. Давайте топовой и вкусной будет зарплата. Тогда команда может быть хоть отмороженной, а задачи — вообще без соли.
#хахайринг
😁291👍74🔥35💩9
Вы давно просили устроить какой-нибудь крутой конкурс. Ну ладно, может и не просили. Но я по глазам видел, что хотели!

Мы с Геной выбирали из двух вариантов:
1. Мужской конкурс мокрых маек «Влажный сосок 2025»
2. Супергеройский конкурс Телеграм-каналов.

Обе идеи очень достойные. Конкурс мокрых маек был бы весьма кстати в жаркое лето. Но в нём не смогли бы поучаствовать наши прекрасные Кристина и Галина Анатольевна. А мы хотим провести конкурс, в котором могли бы поучаствовать все желающие. Так что мы решили...

Стартуем конкурс Телеграм-каналов! 🦸‍♂️

✓ Заявки принимаем до 6 июля.
✓ Соберём все топовые посты здесь.
✓ Победителей объявим 15 июля.

🏆 Призы:
✓ Попадание в каналы организаторов (250К+ читателей)
✓ Premium-подписка на сервис TGStat
✓ Приглашение в закрытый клуб Telegram-каналов

Приходите участвовать и поддержать любимых авторов.
Я там буду организатором в категории "Юмор".
😁31🔥19👍12💩3👎1
Хочешь сменить профессию, но не можешь никак определиться? Узнай своё будущее через коды ОКВЭД:

curl -s https://classifikators.ru/assets/downloads/okved/okved.csv | iconv -f windows-1251 -t utf-8 | sed 's/.*;\s*//g' | sort -R | head -1

#путьсамурая
😁214👍31🔥30💩4
Знали бы вы, как меня это всё IT порой задрало. Каждый день какая-то хрень: то Кристине не нравится Jira, то Рохит хочет уволиться из-за нашего кода и вернуться в Индию. То внедрить Kubernetes! То отставить Kubernetes! Потом опять внедрить Kubernetes, но чуть-чуть!

Я же вообще мечтал управлять подъёмным краном и вместо крюка приделать ему хваталку. Чтобы хватать случайных прохожих на улице и переставлять их в разные места в городе: кого-то до метро быстрее подбросить, кого-то — сразу в аэропорт. А самокатчиков буду ловить и на крыши домов закидывать, потому что бесят.
#путьсамурая
😁345👍64🔥36💩8
Богачи, вы же не думаете, что я вам так всем тут на слово поверю. Все, у кого зарплаты больше 100к, можете отправить подтверждающий платёж мне на карту по номеру телефона. Посмотрим, сколько тут вас пиздоболов 😄

#автор
😁447💩84🔥32👍22👎8
Топ цитат с объяснениями из диссертации моего одноклассника Димки Борагозина, которые пригодятся вам в работе:

«Если в голову думать — она думает»
К задаче нужно подходить осознанно, уточнять решаемую проблему, чтобы не сделать херни.

«Сядешь срать — обязательно поссышь»
При оценке трудозатрат на задачу учитывай весь скоуп работ, включая скрытые.

«Душ — не баня. Помыл яйца — до свиданья»
Выполняя задачу, не нужно увлекаться и делать больше, чем требуется.

«В жопу раненый джигит далеко не убегит»
Если прод упал, действовать нужно спокойно, без паники, с холодной головой.

«С помощью дверей можно проходить сквозь стены»
Не нужно изобретать велосипеды, когда есть проверенные временем готовые решения.

Упал? — Вставай!
Встал? — Упай!
Дабуди-дабудай!

Не забывайте учиться на ошибках и делать выводы.

#база
😁361🔥93👍60💩8
😱 600 руководителей на одно место

Слышали уже страшилку, мол среди тимлидов, руководителей и C-Level сейчас по 600 кандидатов на одно место? А может уже даже походили по собеседованиям и ощутили это на своей шкуре?

Держите лайфхак, как оказаться для любого работодателя сразу на первом месте и обойти хоть 600, хоть 6000 кандидатов. Сделайте всем работодателям уникальное предложение: вы согласны работать на них целый год за минимальную символическую плату (хоть за МРОТ, хоть за 1 рубль) при условии, что ровно через год вам повысят зарплату до того уровня, который вы хотите и который заранее им озвучите.

1. С таким предложением на вас будет очередь из 600 работодателей. Главное, чтобы они узнали о вашей акции. Так что попробуйте дать объявление в газете или на радио.
2. Большинство работодателей всё равно постесняются платить МРОТ и предложат хотя бы минимум своей вилки.
3. Рекрутер будет лично заинтересован, чтобы вы прошли все этапы отбора. Найти топового управленца да ещё и за минимальные деньги = выполнить KPI на 146%.
4. Метод не мой. В сфере продаж подобная тактика отработана уже годами.

Если лайфхак сработает, можете не благодарить, просто через год 20% кешбэк с вашей первой жирной зарплаты скиньте.
#хахайринг
😁211👍54🔥37💩28👎1