Минтруд России разработал законопроект, вносящий поправки в некоторые статьи Трудового кодекса. В частности, изменения касаются вопросов государственной экспертизы условий труда, расследования несчастных случаев на производстве и обязанностей работодателя в области охраны труда.
Рассмотрим основные нововведения.
2. Дополнить часть третью статьи 214 абзацем двадцать девятым следующего содержания:
«осуществление информационного взаимодействия с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с использованием информационной системы учета, путем передачи и получения информации о состоянии условий и охраны труда и иных сведений в электронной форме посредством личного кабинета по охране труда».
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Рассмотрим основные нововведения.
2. Дополнить часть третью статьи 214 абзацем двадцать девятым следующего содержания:
«осуществление информационного взаимодействия с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с использованием информационной системы учета, путем передачи и получения информации о состоянии условий и охраны труда и иных сведений в электронной форме посредством личного кабинета по охране труда».
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
❗Всероссийская ярмарка трудоустройства
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
👍1
В продолжение предыдущего поста:
3. Дополнить статьей 214.3 следующего содержания:
«Статья 214.3. Личный кабинет по охране труда работодателя
1. Личный кабинет по охране труда работодателя - информационный ресурс, который размещен в информационной системе по охране труда федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», ведение которого обеспечивается указанным органом в установленном им порядке. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, личный кабинет по охране труда работодателя может быть использован для реализации работодателями и уполномоченными федеральными органами своих прав и обязанностей, установленных настоящим Кодексом.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
3. Дополнить статьей 214.3 следующего содержания:
«Статья 214.3. Личный кабинет по охране труда работодателя
1. Личный кабинет по охране труда работодателя - информационный ресурс, который размещен в информационной системе по охране труда федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», ведение которого обеспечивается указанным органом в установленном им порядке. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, личный кабинет по охране труда работодателя может быть использован для реализации работодателями и уполномоченными федеральными органами своих прав и обязанностей, установленных настоящим Кодексом.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
👍1
❗14 апреля в Городском дворце культуры с 13.00 до 16.00 часов пройдет региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В ярмарке примут участие 28 работодателей области, которые представят более 550 вакансий!
Активное участие в ярмарке примут образовательные организации среднего профессионального и высшего образования нашей области, а также образовательные организации высшего образования Амурской области и Хабаровского края.
🔸Не упустите возможность найти свою работу или профессию!
🔹Встречаемся на Всероссийской ярмарке трудоустройства!
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
Активное участие в ярмарке примут образовательные организации среднего профессионального и высшего образования нашей области, а также образовательные организации высшего образования Амурской области и Хабаровского края.
🔸Не упустите возможность найти свою работу или профессию!
🔹Встречаемся на Всероссийской ярмарке трудоустройства!
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
👍2
Ищете работу или мечтаете получить профессию свой мечты? А может быть вы хотите узнать, какие специальности наиболее популярны в ЕАО?
Присоединяйтесь 11 апреля в 15:00 к прямому эфиру с первым заместителем начальника департамента по труду и занятости населения правительства ЕАО Виктором Березовским.
💬 Вы сможете задать вопросы непосредственно во время эфира, а также оставить в комментариях под анонсом.
Не пропустите:
🔹Во «ВКонтакте»
🔹В «Одноклассниках»
Напомним, прямые эфиры проводятся по поручению губернатора автономии и организуются центром управления регионом ЕАО на основании вопросов системы «Инцидент Менеджмент».
https://news.1rj.ru/str/tsur79
#прямойэфир
Присоединяйтесь 11 апреля в 15:00 к прямому эфиру с первым заместителем начальника департамента по труду и занятости населения правительства ЕАО Виктором Березовским.
💬 Вы сможете задать вопросы непосредственно во время эфира, а также оставить в комментариях под анонсом.
Не пропустите:
🔹Во «ВКонтакте»
🔹В «Одноклассниках»
Напомним, прямые эфиры проводятся по поручению губернатора автономии и организуются центром управления регионом ЕАО на основании вопросов системы «Инцидент Менеджмент».
https://news.1rj.ru/str/tsur79
#прямойэфир
В продолжение прошлого поста:
2. Личный кабинет по охране труда работодателя используется работодателями в целях сбора, передачи в установленном порядке в уполномоченные федеральные органы и внебюджетный фонд и хранения документов (информации) о состоянии условий и охраны труда и иных сведений в электронной форме с учетом особенностей, предусмотренных настоящим пунктом.
Порядок получения работодателями доступа к личному кабинету по охране труда работодателя, а также состав, порядок размещения, передачи в уполномоченные федеральные органы и внебюджетный фонд и хранения документов (информации) о состоянии условий и охраны труда и иных сведений определяется федеральным органом исполнительной власти исполнительной власти по выработке государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере труда.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
2. Личный кабинет по охране труда работодателя используется работодателями в целях сбора, передачи в установленном порядке в уполномоченные федеральные органы и внебюджетный фонд и хранения документов (информации) о состоянии условий и охраны труда и иных сведений в электронной форме с учетом особенностей, предусмотренных настоящим пунктом.
Порядок получения работодателями доступа к личному кабинету по охране труда работодателя, а также состав, порядок размещения, передачи в уполномоченные федеральные органы и внебюджетный фонд и хранения документов (информации) о состоянии условий и охраны труда и иных сведений определяется федеральным органом исполнительной власти исполнительной власти по выработке государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере труда.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
❗ Всероссийская ярмарка трудоустройства
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
5 причин пойти на ярмарку трудоустройства
1. Найти работу, которая подходит именно вам
2. Лично пообщаться с представителями компаний
3 .Спланировать карьеру или обучение
4. Узнать о том, как организовать свое дело
5. Пройти бесплатно профессиональную диагностику
Что вас ждет на ярмарке трудоустройства
🔹Знакомство с крупными работодателями и быстрое трудоустройство
🔸Встречи с представителями образовательных организаций
🔹Индивидуальные консультации со специалистами службы занятости
🔸Профориентационные мероприятия
🔹Консультирование по вопросам организации собственного дела с участием представителей НКО Фонд «Инвестиционное агентство ЕАО»
❗Ждем вас 14 апреля 2023 года с 13.00 до 16.00 часов в Городском дворце культуры
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
1. Найти работу, которая подходит именно вам
2. Лично пообщаться с представителями компаний
3 .Спланировать карьеру или обучение
4. Узнать о том, как организовать свое дело
5. Пройти бесплатно профессиональную диагностику
Что вас ждет на ярмарке трудоустройства
🔹Знакомство с крупными работодателями и быстрое трудоустройство
🔸Встречи с представителями образовательных организаций
🔹Индивидуальные консультации со специалистами службы занятости
🔸Профориентационные мероприятия
🔹Консультирование по вопросам организации собственного дела с участием представителей НКО Фонд «Инвестиционное агентство ЕАО»
❗Ждем вас 14 апреля 2023 года с 13.00 до 16.00 часов в Городском дворце культуры
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
❗Запись прямого эфира с первым заместителем начальника департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области❗
https://clck.ru/347Eak
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО
https://clck.ru/347Eak
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО
В продолжении предыдущего поста:
Работодатели, получившие доступ к личному кабинету по охране труда работодателя, получают от уполномоченных федеральных органов и внебюджетного фонда в электронной форме через личный кабинет по охране труда работодателя сведения, используемые указанными федеральными органами и внебюджетным фондом при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых соответствующим законодательством.
Сведения, используемые уполномоченными федеральными органами и внебюджетным фондом при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых соответствующим законодательством, работодателям, получившим доступ к личному кабинету по охране труда работодателя, на бумажном носителе по почте не направляются, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Работодатели, получившие доступ к личному кабинету по охране труда работодателя, получают от уполномоченных федеральных органов и внебюджетного фонда в электронной форме через личный кабинет по охране труда работодателя сведения, используемые указанными федеральными органами и внебюджетным фондом при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых соответствующим законодательством.
Сведения, используемые уполномоченными федеральными органами и внебюджетным фондом при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых соответствующим законодательством, работодателям, получившим доступ к личному кабинету по охране труда работодателя, на бумажном носителе по почте не направляются, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
❗ Всероссийская ярмарка трудоустройства
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
Всероссийская ярмарка трудоустройства
«Работа России. Время возможностей»
Совсем скоро Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Волонтеры ФГБОУВО «Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема» активно принимают участие в подготовке к Ярмарке.
📋Ежедневно на главных улицах города волонтеры раздают гражданам флаеры-приглашения на Ярмарку.
❗14 АПРЕЛЯ 2023 ГОДА
В ГОРОДСКОМ ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ С 13.00 ДО 16.00 ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ!
Не упустите шанс найти интересную работу, выбрать профессию по душе, узнать, как открыть своё дело!
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
«Работа России. Время возможностей»
Совсем скоро Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Волонтеры ФГБОУВО «Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема» активно принимают участие в подготовке к Ярмарке.
📋Ежедневно на главных улицах города волонтеры раздают гражданам флаеры-приглашения на Ярмарку.
❗14 АПРЕЛЯ 2023 ГОДА
В ГОРОДСКОМ ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ С 13.00 ДО 16.00 ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ!
Не упустите шанс найти интересную работу, выбрать профессию по душе, узнать, как открыть своё дело!
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📋Главное кадровое событие весны — Всероссийская ярмарка трудоустройства — состоится 14 апреля.
Ищете работу или хотите сменить сферу деятельности? Находитесь на старте карьеры или являетесь опытным специалистом? Приходите на ярмарку трудоустройства!
Тесты по профориентации, собеседования с крупнейшими работодателями и возможность проконсультироваться со специалистами в сфере подбора персонала ждут вас.
❗Участие в мероприятии бесплатное.
#Время_Возможностей2023
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
Ищете работу или хотите сменить сферу деятельности? Находитесь на старте карьеры или являетесь опытным специалистом? Приходите на ярмарку трудоустройства!
Тесты по профориентации, собеседования с крупнейшими работодателями и возможность проконсультироваться со специалистами в сфере подбора персонала ждут вас.
❗Участие в мероприятии бесплатное.
#Время_Возможностей2023
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
❗ Всероссийская ярмарка трудоустройства
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
В продолжение предыдущего поста:
При передаче работодателями – индивидуальными предпринимателями и работодателями - физическими лицами в уполномоченные федеральные органы или внебюджетный фонд через личный кабинет по охране труда работодателя сведений в электронной форме документы, подписанные усиленной неквалифицированной электронной подписью, сформированной в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года
№ 63-ФЗ «Об электронной подписи», признаются электронными документами, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью такого работодателя.
Положения настоящего пункта распространяются на работодателей – индивидуальных предпринимателей и работодателей - физических лиц, имеющих трудовые отношения с работниками.».
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
При передаче работодателями – индивидуальными предпринимателями и работодателями - физическими лицами в уполномоченные федеральные органы или внебюджетный фонд через личный кабинет по охране труда работодателя сведений в электронной форме документы, подписанные усиленной неквалифицированной электронной подписью, сформированной в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года
№ 63-ФЗ «Об электронной подписи», признаются электронными документами, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью такого работодателя.
Положения настоящего пункта распространяются на работодателей – индивидуальных предпринимателей и работодателей - физических лиц, имеющих трудовые отношения с работниками.».
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Основные обязанности организаций, которые проводят спецоценку, указаны в статье 6 Закона № 426-ФЗ.
Кроме этого, организация должна быть независимой по отношению к работодателю, для этого в организации, которая проводит СОУТ, не должно быть:
- должностных лиц инспекции труда; должностных лиц или руководителей, которые являются учредителями или ответственными за СОУТ в оцениваемой организации;
- руководителей и должностных лиц в близком родстве с учредителями или ответственными за СОУТ в организации;
- общих учредителей с оцениваемой организацией. Сама организация также не должна быть учредителем этой организации;
- экспертов, которые являются учредителями оцениваемой организации, ее руководителями или ответственными за СОУТ;
- экспертов в близком родстве с учредителями, руководителями или ответственными за СОУТ в оцениваемой организации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Кроме этого, организация должна быть независимой по отношению к работодателю, для этого в организации, которая проводит СОУТ, не должно быть:
- должностных лиц инспекции труда; должностных лиц или руководителей, которые являются учредителями или ответственными за СОУТ в оцениваемой организации;
- руководителей и должностных лиц в близком родстве с учредителями или ответственными за СОУТ в организации;
- общих учредителей с оцениваемой организацией. Сама организация также не должна быть учредителем этой организации;
- экспертов, которые являются учредителями оцениваемой организации, ее руководителями или ответственными за СОУТ;
- экспертов в близком родстве с учредителями, руководителями или ответственными за СОУТ в оцениваемой организации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Данный порядок подробно изложен в статье 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Порядок извещения о несчастных случаях».
При определенной категории несчастного случая, а именно: групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом изменяется состав комиссии. То есть, если в организации произошел легкий несчастный случай, состав комиссии по расследованию формируется из числа работников предприятия, то при вышеперечисленных категориях в нее включаются должностные лица специализированных организаций для участия в расследовании. Неисполнение данной нормы законодательства влечет за собой привлечение работодателя (его представителя) и юридического лица к административной ответственности в соответствии с требованием КоАП РФ, а также является прямым основанием проведения расследования несчастного случая государственным инспектором труда единолично, что предусмотрено статьей 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
При определенной категории несчастного случая, а именно: групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом изменяется состав комиссии. То есть, если в организации произошел легкий несчастный случай, состав комиссии по расследованию формируется из числа работников предприятия, то при вышеперечисленных категориях в нее включаются должностные лица специализированных организаций для участия в расследовании. Неисполнение данной нормы законодательства влечет за собой привлечение работодателя (его представителя) и юридического лица к административной ответственности в соответствии с требованием КоАП РФ, а также является прямым основанием проведения расследования несчастного случая государственным инспектором труда единолично, что предусмотрено статьей 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда