❗Запись прямого эфира с первым заместителем начальника департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области❗
https://clck.ru/347Eak
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО
https://clck.ru/347Eak
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО
В продолжении предыдущего поста:
Работодатели, получившие доступ к личному кабинету по охране труда работодателя, получают от уполномоченных федеральных органов и внебюджетного фонда в электронной форме через личный кабинет по охране труда работодателя сведения, используемые указанными федеральными органами и внебюджетным фондом при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых соответствующим законодательством.
Сведения, используемые уполномоченными федеральными органами и внебюджетным фондом при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых соответствующим законодательством, работодателям, получившим доступ к личному кабинету по охране труда работодателя, на бумажном носителе по почте не направляются, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Работодатели, получившие доступ к личному кабинету по охране труда работодателя, получают от уполномоченных федеральных органов и внебюджетного фонда в электронной форме через личный кабинет по охране труда работодателя сведения, используемые указанными федеральными органами и внебюджетным фондом при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых соответствующим законодательством.
Сведения, используемые уполномоченными федеральными органами и внебюджетным фондом при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых соответствующим законодательством, работодателям, получившим доступ к личному кабинету по охране труда работодателя, на бумажном носителе по почте не направляются, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
❗ Всероссийская ярмарка трудоустройства
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
Всероссийская ярмарка трудоустройства
«Работа России. Время возможностей»
Совсем скоро Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Волонтеры ФГБОУВО «Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема» активно принимают участие в подготовке к Ярмарке.
📋Ежедневно на главных улицах города волонтеры раздают гражданам флаеры-приглашения на Ярмарку.
❗14 АПРЕЛЯ 2023 ГОДА
В ГОРОДСКОМ ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ С 13.00 ДО 16.00 ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ!
Не упустите шанс найти интересную работу, выбрать профессию по душе, узнать, как открыть своё дело!
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
«Работа России. Время возможностей»
Совсем скоро Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Волонтеры ФГБОУВО «Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема» активно принимают участие в подготовке к Ярмарке.
📋Ежедневно на главных улицах города волонтеры раздают гражданам флаеры-приглашения на Ярмарку.
❗14 АПРЕЛЯ 2023 ГОДА
В ГОРОДСКОМ ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ С 13.00 ДО 16.00 ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ!
Не упустите шанс найти интересную работу, выбрать профессию по душе, узнать, как открыть своё дело!
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📋Главное кадровое событие весны — Всероссийская ярмарка трудоустройства — состоится 14 апреля.
Ищете работу или хотите сменить сферу деятельности? Находитесь на старте карьеры или являетесь опытным специалистом? Приходите на ярмарку трудоустройства!
Тесты по профориентации, собеседования с крупнейшими работодателями и возможность проконсультироваться со специалистами в сфере подбора персонала ждут вас.
❗Участие в мероприятии бесплатное.
#Время_Возможностей2023
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
Ищете работу или хотите сменить сферу деятельности? Находитесь на старте карьеры или являетесь опытным специалистом? Приходите на ярмарку трудоустройства!
Тесты по профориентации, собеседования с крупнейшими работодателями и возможность проконсультироваться со специалистами в сфере подбора персонала ждут вас.
❗Участие в мероприятии бесплатное.
#Время_Возможностей2023
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
❗ Всероссийская ярмарка трудоустройства
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023
В продолжение предыдущего поста:
При передаче работодателями – индивидуальными предпринимателями и работодателями - физическими лицами в уполномоченные федеральные органы или внебюджетный фонд через личный кабинет по охране труда работодателя сведений в электронной форме документы, подписанные усиленной неквалифицированной электронной подписью, сформированной в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года
№ 63-ФЗ «Об электронной подписи», признаются электронными документами, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью такого работодателя.
Положения настоящего пункта распространяются на работодателей – индивидуальных предпринимателей и работодателей - физических лиц, имеющих трудовые отношения с работниками.».
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
При передаче работодателями – индивидуальными предпринимателями и работодателями - физическими лицами в уполномоченные федеральные органы или внебюджетный фонд через личный кабинет по охране труда работодателя сведений в электронной форме документы, подписанные усиленной неквалифицированной электронной подписью, сформированной в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года
№ 63-ФЗ «Об электронной подписи», признаются электронными документами, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью такого работодателя.
Положения настоящего пункта распространяются на работодателей – индивидуальных предпринимателей и работодателей - физических лиц, имеющих трудовые отношения с работниками.».
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Основные обязанности организаций, которые проводят спецоценку, указаны в статье 6 Закона № 426-ФЗ.
Кроме этого, организация должна быть независимой по отношению к работодателю, для этого в организации, которая проводит СОУТ, не должно быть:
- должностных лиц инспекции труда; должностных лиц или руководителей, которые являются учредителями или ответственными за СОУТ в оцениваемой организации;
- руководителей и должностных лиц в близком родстве с учредителями или ответственными за СОУТ в организации;
- общих учредителей с оцениваемой организацией. Сама организация также не должна быть учредителем этой организации;
- экспертов, которые являются учредителями оцениваемой организации, ее руководителями или ответственными за СОУТ;
- экспертов в близком родстве с учредителями, руководителями или ответственными за СОУТ в оцениваемой организации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Кроме этого, организация должна быть независимой по отношению к работодателю, для этого в организации, которая проводит СОУТ, не должно быть:
- должностных лиц инспекции труда; должностных лиц или руководителей, которые являются учредителями или ответственными за СОУТ в оцениваемой организации;
- руководителей и должностных лиц в близком родстве с учредителями или ответственными за СОУТ в организации;
- общих учредителей с оцениваемой организацией. Сама организация также не должна быть учредителем этой организации;
- экспертов, которые являются учредителями оцениваемой организации, ее руководителями или ответственными за СОУТ;
- экспертов в близком родстве с учредителями, руководителями или ответственными за СОУТ в оцениваемой организации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Данный порядок подробно изложен в статье 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Порядок извещения о несчастных случаях».
При определенной категории несчастного случая, а именно: групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом изменяется состав комиссии. То есть, если в организации произошел легкий несчастный случай, состав комиссии по расследованию формируется из числа работников предприятия, то при вышеперечисленных категориях в нее включаются должностные лица специализированных организаций для участия в расследовании. Неисполнение данной нормы законодательства влечет за собой привлечение работодателя (его представителя) и юридического лица к административной ответственности в соответствии с требованием КоАП РФ, а также является прямым основанием проведения расследования несчастного случая государственным инспектором труда единолично, что предусмотрено статьей 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
При определенной категории несчастного случая, а именно: групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом изменяется состав комиссии. То есть, если в организации произошел легкий несчастный случай, состав комиссии по расследованию формируется из числа работников предприятия, то при вышеперечисленных категориях в нее включаются должностные лица специализированных организаций для участия в расследовании. Неисполнение данной нормы законодательства влечет за собой привлечение работодателя (его представителя) и юридического лица к административной ответственности в соответствии с требованием КоАП РФ, а также является прямым основанием проведения расследования несчастного случая государственным инспектором труда единолично, что предусмотрено статьей 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
В продолжение предыдущего поста:
Какие органы необходимо извещать и в какие сроки.
Работодатель (его представитель) в течении суток (здесь необходимо учитывать, что даже если НС произошел в выходные или праздничные дни) обязан направить извещение по установленной форме в:
• В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства по месту происшедшего НС;
• в прокуратуру по месту происшедшего НС;
• в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда и в орган местного самоуправления по месту происшедшего НС;
• работодателю, направившему работника, с которым произошел НС ;
• в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от НС на производстве и профессиональных заболеваний.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Какие органы необходимо извещать и в какие сроки.
Работодатель (его представитель) в течении суток (здесь необходимо учитывать, что даже если НС произошел в выходные или праздничные дни) обязан направить извещение по установленной форме в:
• В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства по месту происшедшего НС;
• в прокуратуру по месту происшедшего НС;
• в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда и в орган местного самоуправления по месту происшедшего НС;
• работодателю, направившему работника, с которым произошел НС ;
• в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от НС на производстве и профессиональных заболеваний.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Согласно пункта 91 постановления правительства РФ от 24.12.2021 № 2464: "Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. Допускается оформление единого протокола проверки знания требований охраны труда работников в случае, если обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводятся в рамках обучения требованиям охраны труда.
Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда".
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда".
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
В продолжение предыдущего поста:
Протокол проверки знания требований охраны труда работников подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии по проверке знания требований охраны труда. Допускается возможность ведения протокола проверки знания требований охраны труда работников в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Протокол проверки знания требований охраны труда работников подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии по проверке знания требований охраны труда. Допускается возможность ведения протокола проверки знания требований охраны труда работников в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Когда подходит срок плановой проверки знания, работодатель направляет работников, которые указаны в пункте 78 Порядка обучения № 2464, в учебный центр на обучение и проверку знания. Учебный центр назначает работнику тестирование в ЕИСОТ после обучения.
Далее УЦ:
- передает работнику логин и пароль от личного кабинета и одноразовый код доступа;
- называет дату и время тестирования.
Учебный центр работодатель выбирает самостоятельно, основной критерий – наличие аккредитации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Далее УЦ:
- передает работнику логин и пароль от личного кабинета и одноразовый код доступа;
- называет дату и время тестирования.
Учебный центр работодатель выбирает самостоятельно, основной критерий – наличие аккредитации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
👍1
✔️разъяснили, нужно ли включать перечень СИЗ в трудовой договор с работником;
✔️разъяснили порядок внесения в реестр Минтруда сведений об обучении по охране труда при выполнении работ повышенной опасности;
✔️Ространснадзор разработал руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей;
✔️планируют утвердить новый перечень профессий и должностей, по которым осуществляется профессиональное обучение;
✔️внесут изменения в правила оказания первой помощи;
✔️Минтруд опубликовал девять новых профстандартов.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
✔️разъяснили порядок внесения в реестр Минтруда сведений об обучении по охране труда при выполнении работ повышенной опасности;
✔️Ространснадзор разработал руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей;
✔️планируют утвердить новый перечень профессий и должностей, по которым осуществляется профессиональное обучение;
✔️внесут изменения в правила оказания первой помощи;
✔️Минтруд опубликовал девять новых профстандартов.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Для того, чтобы обеспечить пожарную безопасность, выполните шесть действий:
•Назначьте ответственных за пожарную безопасность.
•Разработайте необходимые документы.
•Организуйте обучение пожарной безопасности.
•Разработайте планы эвакуации.
•Закупите и расставьте огнетушители.
•Приведите здания и сооружения в соответствие с требованиями пожарной безопасности к объектам .
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
•Назначьте ответственных за пожарную безопасность.
•Разработайте необходимые документы.
•Организуйте обучение пожарной безопасности.
•Разработайте планы эвакуации.
•Закупите и расставьте огнетушители.
•Приведите здания и сооружения в соответствие с требованиями пожарной безопасности к объектам .
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".
Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда