Десять (!) лет назад о проблемах в милиции открыто рассказал майор Дымовский
https://youtu.be/YSqb_WBXtOU
В отношении него возбудили несколько уголовных дел, довели до суда. Суд, несмотря на "высосанность" дел из пальца, признал его виновным.
Прошло десять лет. Тоже самое повторяется с Воронцовым.
За десять лет ничего не изменилось. Стало только хуже.
https://youtu.be/YSqb_WBXtOU
В отношении него возбудили несколько уголовных дел, довели до суда. Суд, несмотря на "высосанность" дел из пальца, признал его виновным.
Прошло десять лет. Тоже самое повторяется с Воронцовым.
За десять лет ничего не изменилось. Стало только хуже.
YouTube
Обращение к Путину майора милиции Дымовского
Милиционер из Новороссийска через интернет обратился к премьеру Путину с призывом навести порядок в правоохранительных органах. Он рассказывает о многочисленных злоупотреблениях на примере новороссийского ГУВД. Майор Алексей Дымовский разместил своё обращение…
Коррупция в системе здравоохранения на фоне пандемии коронавируса приобретает чудовищные очертания.
Губернаторы в ряде регионов ставят недееспособных руководителей местных минздравов, на должности главрачей назначают блатных, родственников и просто "хороших" людей (рисующих нужную статистику, безвольных, участвующих в распилах и т.д.).
Как итог, паралич управления здравоохранением, рост смертности, хаос и вынужденные федеральные проверки.
Но самое главное, что нужно понять федералам - это не поиск виновных главврачей, поиск виновных начальников департаментов или местного минздрава.
Главное понять, что "рыба гниет с головы". Нужно пересмотреть отношение к губернаторам и государственной политике в сфере здравоохранения.
Налицо системный сбой. Омская ситуация не только в Омске. Она во многих регионах.
Проверка приехала - наказала - уехала. А бардак как был, так и есть. Более того, усугубляется в связи с выбытием достойных руководителей и главврачей, которым федеральная здравполитика как кость в горле.
Губернаторы в ряде регионов ставят недееспособных руководителей местных минздравов, на должности главрачей назначают блатных, родственников и просто "хороших" людей (рисующих нужную статистику, безвольных, участвующих в распилах и т.д.).
Как итог, паралич управления здравоохранением, рост смертности, хаос и вынужденные федеральные проверки.
Но самое главное, что нужно понять федералам - это не поиск виновных главврачей, поиск виновных начальников департаментов или местного минздрава.
Главное понять, что "рыба гниет с головы". Нужно пересмотреть отношение к губернаторам и государственной политике в сфере здравоохранения.
Налицо системный сбой. Омская ситуация не только в Омске. Она во многих регионах.
Проверка приехала - наказала - уехала. А бардак как был, так и есть. Более того, усугубляется в связи с выбытием достойных руководителей и главврачей, которым федеральная здравполитика как кость в горле.
Очень хорошая статья о коррупции в Минкульте и в Союзмультфильме.
Юрий Норштейн, художник:
"К сожалению, ни психологи, ни специалисты по эстетике почему-то совершенно не думают о том, что будет на выходе. А будут изуродованные детские души. Более того, сами дети вряд ли поймут, что не так, а их родители будут считать, что в этих мультфильмах все благородно, по-настоящему, и никакая старая мультипликация не сможет сравниться с тем, что делают сегодня!".
"— Ну идиоты, просто идиоты. И они на этом будут воспитывать! Дойдет до того, что в свои 16 лет дети перестанут отличать, где преступное сознание, а где сознание человеческое, сердечное. Вот к чему они придут. И ведь они получат это поколение! "
https://dailystorm.ru/kultura/yuriy-norshteyn-o-novyh-nu-pogodi-znachenie-imeet-tolko-bablo-kotoroe-dolzhno-sverkat-pered-glazami
Юрий Норштейн, художник:
"К сожалению, ни психологи, ни специалисты по эстетике почему-то совершенно не думают о том, что будет на выходе. А будут изуродованные детские души. Более того, сами дети вряд ли поймут, что не так, а их родители будут считать, что в этих мультфильмах все благородно, по-настоящему, и никакая старая мультипликация не сможет сравниться с тем, что делают сегодня!".
"— Ну идиоты, просто идиоты. И они на этом будут воспитывать! Дойдет до того, что в свои 16 лет дети перестанут отличать, где преступное сознание, а где сознание человеческое, сердечное. Вот к чему они придут. И ведь они получат это поколение! "
https://dailystorm.ru/kultura/yuriy-norshteyn-o-novyh-nu-pogodi-znachenie-imeet-tolko-bablo-kotoroe-dolzhno-sverkat-pered-glazami
Daily Storm
Юрий Норштейн — о новых «Ну, погоди!»: Значение имеет только бабло, которое должно сверкать перед глазами
Художник оценил сладенького Волка и Зайца-фитоняшку из перезапуска всеми любимого мультфильма
Forwarded from ЕЖ
Нельзя доверять плохому специалисту дальше управлять регионом – если человек не справляется, он должен уходить. Однако, к сожалению, это не в стиле Владимира Путина: он может позволить принять определенные кадровые решения на более низком уровне, предпочитая сохранять баланс на уровне регионального руководства. https://news.1rj.ru/str/politolog_Orlov/2779
Есть каналы, которые путают "борьбу с коррупцией" и антикоррупционную практику силовиков с управленческими издержками и управленческими ограничениями.
Не видят они причин. Видят только следствие.
Издержки в том, что нужно взваливать на себя груз накопившихся проблем за последние 20-30 лет. Мало кто в здравом уме готов этим заниматься.
Ограничения в том, что муниципалитеты и региональные власти, по сути, зависят от федералов (регион) или от регионалов (муниципалитет). Денег нет, бюджеты нищие, полномочий нет, проверки за проверкой.
Если полномочия есть, но нет денег. Есть деньги, но правильно распорядится ими нельзя. Если еще и губернатор самодур, то точно нормальные управленцы не пойдут в его "подчинение" (мэром). Кому охота лезть в этот дурдом?
Силовики борются с коррупцией правильно. У них задача - посадки за схематозы. Свое дело делают.
Не идут во власть не потому, что сажают. Ведь сажают одного за другим каждую неделю. Значит страха у тех, кого задерживают с поличным, нет и не было.
Не идут во власть потому, что институт власти, управленческий статус не привлекателен. Нет масштаба. Одна мышиная возьня.
https://news.1rj.ru/str/CassandRaSach/3601
Не видят они причин. Видят только следствие.
Издержки в том, что нужно взваливать на себя груз накопившихся проблем за последние 20-30 лет. Мало кто в здравом уме готов этим заниматься.
Ограничения в том, что муниципалитеты и региональные власти, по сути, зависят от федералов (регион) или от регионалов (муниципалитет). Денег нет, бюджеты нищие, полномочий нет, проверки за проверкой.
Если полномочия есть, но нет денег. Есть деньги, но правильно распорядится ими нельзя. Если еще и губернатор самодур, то точно нормальные управленцы не пойдут в его "подчинение" (мэром). Кому охота лезть в этот дурдом?
Силовики борются с коррупцией правильно. У них задача - посадки за схематозы. Свое дело делают.
Не идут во власть не потому, что сажают. Ведь сажают одного за другим каждую неделю. Значит страха у тех, кого задерживают с поличным, нет и не было.
Не идут во власть потому, что институт власти, управленческий статус не привлекателен. Нет масштаба. Одна мышиная возьня.
https://news.1rj.ru/str/CassandRaSach/3601
Вторная волна накрывает регионы.
Достаточно много признаков неспособности ряда управленцев действовать в условиях стресса и новой реальности.
Цифровая реальность, накопленные проблемы в системе здравоохранения, перестройка механизмов управления, ротация кадров.
Коррупционеры в таких ситуациях не просто не способны действовать, а утрачивают управление регионами.
Хапать себе в карман и служить обществу - совершенно разные умственные настройки. Достойные люди за жуликом не пойдут. Ворованных денег все меньше. Подкупать лояльность нечем. Любой коррупционный скандал будет вызывать вспышку общественного бешенства.
Для противодействия коррупции, как это ни странно звучит, чем сложнее ситуация, тем лучше борьба с коррупцией. Достойные управленцы появляются только в самые тяжелые времена.
Достаточно много признаков неспособности ряда управленцев действовать в условиях стресса и новой реальности.
Цифровая реальность, накопленные проблемы в системе здравоохранения, перестройка механизмов управления, ротация кадров.
Коррупционеры в таких ситуациях не просто не способны действовать, а утрачивают управление регионами.
Хапать себе в карман и служить обществу - совершенно разные умственные настройки. Достойные люди за жуликом не пойдут. Ворованных денег все меньше. Подкупать лояльность нечем. Любой коррупционный скандал будет вызывать вспышку общественного бешенства.
Для противодействия коррупции, как это ни странно звучит, чем сложнее ситуация, тем лучше борьба с коррупцией. Достойные управленцы появляются только в самые тяжелые времена.
Forwarded from ЕЖ
Чиновник, много лет отчитывавшийся налоговикам о своих активах, еще не может спасть спокойно: активы все равно могут быть конфискованы. Это следует из мотивировачной части решения Гагаринского суда Москвы. Суд объяснил прецедентное по масштабу изъятие 33 млрд руб у экс-министра Абызова тем, что офшоры не были упомянуты в других отчетах о доходах — поступающих в администрацию президента.
https://news.1rj.ru/str/OpenMedia/7168
https://news.1rj.ru/str/OpenMedia/7168
Политическая партия "Народ против коррупции" ликвидирована по иску Минюста России.
Борьба с коррупцией, как политический лозунг, ждет новых лидеров.
https://vsrf.ru/lk/practice/cases/10792440
Борьба с коррупцией, как политический лозунг, ждет новых лидеров.
https://vsrf.ru/lk/practice/cases/10792440
Михаил Мишустин:
"Откладывать реформу больше нельзя".
Очевидно, что у Мишустина карт-бланш на кадровые вопросы.
Качественное госуправление - управление без коррупции.
Можно хоть засокращаться, но ситуацию кардинально это не решит.
Решит ситуацию назначение достойных руководителей и увольнение недостойных. Как понять, кто достоит или не достоин?
Критерий только один - интеллект и нравственные качества руководителя, принимающего кадровые решения.
Сотрудники - зеркало души руководителя. Как дети в семье. Они ведь "рождаются" от своих "отцов" и "матерей".
Еще нужно зарплату повысить, отладить отбор и прием кадров, грамотно распределить полномочия, дать бюджеты и управленческой свободы, разработать внятные Стратегии и т.д. Всего 21 позиция.
Что касается цифр.
1. В ФОИВах на 5%, в РОИВах на 10%.
Нормальные цифры. В ближайшие 3 года можно смело сокращать по 10%.
Если убирать будут тупых, некомпетентных и блатных, то прекрасно. Все зависит от руководителя.
2. Учитывая, что министерства возглавили новые руководители, то им и флаг в руки.
3. Для качественной смены сотрудников есть один простой и эффективный механизм - оргштатные мероприятия.
4. Более сложный и долгий путь - антикоррупционные проверки и выжигание недостойных. Но этот способ конфликтный, затратный.
Успехов! Кровь обновлять нужно каждый год. Иначе все протухает и закисает.
Важно. Реформа госуправления - системная задача. Мало специалистов и научных центров, кто в этом разбирается. Еще меньше системно мыслящих, понимающих тонкие материи управления Обществом.
Угроза увольнения - действенный кнут. Достойная зарплата - самый лакомый пряник. Одно без другого не работает. Цель - благо обществу.
"Откладывать реформу больше нельзя".
Очевидно, что у Мишустина карт-бланш на кадровые вопросы.
Качественное госуправление - управление без коррупции.
Можно хоть засокращаться, но ситуацию кардинально это не решит.
Решит ситуацию назначение достойных руководителей и увольнение недостойных. Как понять, кто достоит или не достоин?
Критерий только один - интеллект и нравственные качества руководителя, принимающего кадровые решения.
Сотрудники - зеркало души руководителя. Как дети в семье. Они ведь "рождаются" от своих "отцов" и "матерей".
Еще нужно зарплату повысить, отладить отбор и прием кадров, грамотно распределить полномочия, дать бюджеты и управленческой свободы, разработать внятные Стратегии и т.д. Всего 21 позиция.
Что касается цифр.
1. В ФОИВах на 5%, в РОИВах на 10%.
Нормальные цифры. В ближайшие 3 года можно смело сокращать по 10%.
Если убирать будут тупых, некомпетентных и блатных, то прекрасно. Все зависит от руководителя.
2. Учитывая, что министерства возглавили новые руководители, то им и флаг в руки.
3. Для качественной смены сотрудников есть один простой и эффективный механизм - оргштатные мероприятия.
4. Более сложный и долгий путь - антикоррупционные проверки и выжигание недостойных. Но этот способ конфликтный, затратный.
Успехов! Кровь обновлять нужно каждый год. Иначе все протухает и закисает.
Важно. Реформа госуправления - системная задача. Мало специалистов и научных центров, кто в этом разбирается. Еще меньше системно мыслящих, понимающих тонкие материи управления Обществом.
Угроза увольнения - действенный кнут. Достойная зарплата - самый лакомый пряник. Одно без другого не работает. Цель - благо обществу.
Ключевая опасность реформы госуправления в том, что за власть зубами держатся нарциссы, коррупционеры и лица с ущербной самооценкой. Они, как тараканы, крайне живучи. Вот их и нужно вытравить. Это можно сделать только одним способом - поставить над ними достойного управленца со стальными яйцами, которому неприемлемо недостойное чиновничье поведение.
Достойные управленцы за кресло не держатся. Место в строю они всегда найдут. Такие люди уходят, если понимают, что реформа есть очередной дурдом и ведет к деградации госуправления. Если они понимают, что реформа ведет к улучшению эффективности, то будут держаться.
Очковтирательство, уверенность, что сойдет с рук, безответственность, недобросовестность, наплевательское отношение была приемлема при предыдущем, слабом премьер-министре.
Мишустина, как видно по его стилю, это не устраивает.
Нужно встряхнуть госуправление. Без жестких кадровых решений этот вопрос не одолеть.
Сокращения всегда возбуждают систему.
Осталось убедить достойных управленцев и чиновников, что очередная реформа госуправления нисколько "не очередная", а сущностная и поворотная в истории современной России.
Люди повсеместно устали и уже ничему не верят.
Вот главные риски для Мишустина и нового кабинета министров.
https://news.1rj.ru/str/russica2/34153
Достойные управленцы за кресло не держатся. Место в строю они всегда найдут. Такие люди уходят, если понимают, что реформа есть очередной дурдом и ведет к деградации госуправления. Если они понимают, что реформа ведет к улучшению эффективности, то будут держаться.
Очковтирательство, уверенность, что сойдет с рук, безответственность, недобросовестность, наплевательское отношение была приемлема при предыдущем, слабом премьер-министре.
Мишустина, как видно по его стилю, это не устраивает.
Нужно встряхнуть госуправление. Без жестких кадровых решений этот вопрос не одолеть.
Сокращения всегда возбуждают систему.
Осталось убедить достойных управленцев и чиновников, что очередная реформа госуправления нисколько "не очередная", а сущностная и поворотная в истории современной России.
Люди повсеместно устали и уже ничему не верят.
Вот главные риски для Мишустина и нового кабинета министров.
https://news.1rj.ru/str/russica2/34153
Forwarded from Скриншот Правды Z
Телеграм-каналы, представляющих особый интерес для СК и Александра Бастрыкина:
@akitilop, @alibaba_05, @anon_prok, @badnovosti, @bazabazon, @bbbreaking, @boilerroomchannel, @breakingmash, @Ca_NALCHIK, @chestnyjdetektiv, @crime, @crimerussiacom, @criminalru, @ctrs2018, @dvachannel, @ENews112, @fcpeshka, @fpa_rf, @gnstr, @go338, @horoshy, @kaktovottak, @karaulny, @kavkaz_leakbez, @kavkazskij_dozornii, @kbrvdvkr, @kremlinprachka, @kshulika, @lentachold, @master_pera, @master_pera, @meduzalive, @mig41, @mudak, @nepizdes, @niemandswasser, @obrazbuduschego, @operdrain, @papagaz, @prbezposhady, @pzdcofficial, @rakova_pozvonit, @readovkanews, @rospres, @russica2, @russicatop, @sashakots, @SIedak, @skfo_telegraph, @slaboumieiotvaga1, @sledovatelsk, @snobru, @snobru, @spletni09, @stormdaily, @streli_kazbeka, @trubapodneglinnoy, @tvrain, @utronews, @varlamov, @Wek_ru
Источник
@akitilop, @alibaba_05, @anon_prok, @badnovosti, @bazabazon, @bbbreaking, @boilerroomchannel, @breakingmash, @Ca_NALCHIK, @chestnyjdetektiv, @crime, @crimerussiacom, @criminalru, @ctrs2018, @dvachannel, @ENews112, @fcpeshka, @fpa_rf, @gnstr, @go338, @horoshy, @kaktovottak, @karaulny, @kavkaz_leakbez, @kavkazskij_dozornii, @kbrvdvkr, @kremlinprachka, @kshulika, @lentachold, @master_pera, @master_pera, @meduzalive, @mig41, @mudak, @nepizdes, @niemandswasser, @obrazbuduschego, @operdrain, @papagaz, @prbezposhady, @pzdcofficial, @rakova_pozvonit, @readovkanews, @rospres, @russica2, @russicatop, @sashakots, @SIedak, @skfo_telegraph, @slaboumieiotvaga1, @sledovatelsk, @snobru, @snobru, @spletni09, @stormdaily, @streli_kazbeka, @trubapodneglinnoy, @tvrain, @utronews, @varlamov, @Wek_ru
Источник
Наследники высокопоставленных лиц.
Если эти наследники приносят в разы больше пользу обществу, а не вред, то коррупции нет.
Если вреда больше, чем пользы, то однозначно коррупция.
https://novayagazeta.ru/articles/2020/11/17/87990-naslednye-printsipy?utm_source=fb&utm_medium=novaya&utm_campaign=-chem-talantliva-doch-mizulinoy--chem-z
Если эти наследники приносят в разы больше пользу обществу, а не вред, то коррупции нет.
Если вреда больше, чем пользы, то однозначно коррупция.
https://novayagazeta.ru/articles/2020/11/17/87990-naslednye-printsipy?utm_source=fb&utm_medium=novaya&utm_campaign=-chem-talantliva-doch-mizulinoy--chem-z
Новая газета
Наследные принципы. Как российская элита передает страну в руки своих детей — Новая газета
На прошлой неделе появилось сразу несколько новостей о перестановках в правительстве и крупных корпорациях. Так вышло, что очередная ротация президентом кадров вновь показала, что на смену крупным чиновникам в кресла руководителей госкомпаний и ведомств часто…
Коррупционная система показателей работы полиции (АППГ).
«В полиции сказали: „Убьет — приходи. Потом будем решать“. Сейчас вот убил. Пусть решают».
Я эту фразу слышал еще 30 лет назад. Почему так?
Для полиции важно не предотвратить преступление, а поставить галочку на раскрытии. План по убийствам, "износам", "мошенке" и прочим деяниям нужно обеспечивать.
Не защищают людей, а ждут трупы. Это и есть АППГ или палочно-галочная система.
Есть ли те, кто предотвращает? Да, есть. Они действуют вопреки системе, а не благодаря ей.
Нужно убирать АППГ. Должен быть единственный показатель работы полиции - скорость приезда на место вызова об угрозе жизни, т.е. в городах это 1 минута, а селах - поправка на расстояния. Главное, скорость в городах. Здесь основной массив преступлений.
Вот куда нужно стремиться. Как это будет достигаться - проблема полицейских начальников, а не людей.
https://www.znak.com/2020-11-18/v_bashkirii_muzhchina_zarezal_vospitatelnicu_v_detskom_sadu_on_pytalsya_ubit_ee_i_ranshe
«В полиции сказали: „Убьет — приходи. Потом будем решать“. Сейчас вот убил. Пусть решают».
Я эту фразу слышал еще 30 лет назад. Почему так?
Для полиции важно не предотвратить преступление, а поставить галочку на раскрытии. План по убийствам, "износам", "мошенке" и прочим деяниям нужно обеспечивать.
Не защищают людей, а ждут трупы. Это и есть АППГ или палочно-галочная система.
Есть ли те, кто предотвращает? Да, есть. Они действуют вопреки системе, а не благодаря ей.
Нужно убирать АППГ. Должен быть единственный показатель работы полиции - скорость приезда на место вызова об угрозе жизни, т.е. в городах это 1 минута, а селах - поправка на расстояния. Главное, скорость в городах. Здесь основной массив преступлений.
Вот куда нужно стремиться. Как это будет достигаться - проблема полицейских начальников, а не людей.
https://www.znak.com/2020-11-18/v_bashkirii_muzhchina_zarezal_vospitatelnicu_v_detskom_sadu_on_pytalsya_ubit_ee_i_ranshe
Znak
«В полиции сказали: „Убьет — приходи“»
В башкирском селе Старые Киешки нетрезвый мужчина зарезал в детском саду свою 47-летнюю экс-супругу, работавшую воспитательницей
Дело не в МУПах, а в умах управленцев.
Как люди заблуждаются и путают следствие с причиной.
Говорят, мол, МУПы не эффективны. Как лошадь не назови, если кучер плохой, то и лошадь захромает.
Все зависит от руководителей регионов, мэров городов и муниципальных образований, управляющих вверенной им территорией, а не названий и организационно-правовых форм юрлиц.
https://news.1rj.ru/str/russica2/34468
Как люди заблуждаются и путают следствие с причиной.
Говорят, мол, МУПы не эффективны. Как лошадь не назови, если кучер плохой, то и лошадь захромает.
Все зависит от руководителей регионов, мэров городов и муниципальных образований, управляющих вверенной им территорией, а не названий и организационно-правовых форм юрлиц.
https://news.1rj.ru/str/russica2/34468
Telegram
НЕЗЫГАРЬ
Административная реформа, затеянная Мишустиным, будет неполной - если не затронет региональный уровень в части повышения эффективности всевозможных МУПов.
На сегодняшний день большинство из них служат в интересах региональных акторов из чиновничьей среды…
На сегодняшний день большинство из них служат в интересах региональных акторов из чиновничьей среды…
Коррупция не только убивает и отупляет общество, но и подрывает конкурентоспособность страны
https://news.1rj.ru/str/planshetgagarina/2138
https://news.1rj.ru/str/planshetgagarina/2138
Telegram
Планшет Гагарина
Космонавт и депутат Госдумы Максим Сураев публично констатировал, что Россия уже безвозвратно потеряла часть космических технологий и соответствующих специалистов.
Открытый вебинар в РГУТиС по теме "Правовые основы противодействия коррупции"
https://go.mywebinar.com/mcwd-xsvf-mpzw-gejb
https://go.mywebinar.com/mcwd-xsvf-mpzw-gejb
Узбекистан
Общие фразы и никакого системного понимания.
К здравым решениям можно отнести создание спецоргана и создание электронного правительства.
https://m.uz.sputniknews.ru/analytics/20201128/15493009/Korruptsiya-razrushaet-kto-vinovat-i-chto-delat--eksklyuzivnoe-intervyu-Tanzily-Narbaevoy.html?mobile_return=no
Общие фразы и никакого системного понимания.
К здравым решениям можно отнести создание спецоргана и создание электронного правительства.
https://m.uz.sputniknews.ru/analytics/20201128/15493009/Korruptsiya-razrushaet-kto-vinovat-i-chto-delat--eksklyuzivnoe-intervyu-Tanzily-Narbaevoy.html?mobile_return=no
Sputnik Узбекистан
Коррупция разрушает: кто виноват и что делать — эксклюзивное интервью Танзилы Нарбаевой
Узбекистан достиг определенных успехов в противодействии коррупции: принят основополагающий закон, регулирующий данную сферу, образованы соответствующие структуры. Но все еще остаются ощутимые пробелы в правовом поле, дающие возможность находить в нем лазейки.