Часть 2. Обучение граждан в рамках национального проекта «Демография»
В предыдущем посте мы обозначили категории граждан, которые могут пройти обучение в рамках проекта в 2022 году. Однако это не все категории.
❕В отдельном посте мы бы хотели сфокусировать ваше внимании на категории - «Молодежь в возрасте до 35 лет», которая имеет приоритетное право на участие в мероприятиях по обучению.
Могут записаться на обучение:
📌 Молодые соискатели:
- студенты последних курсов вузов и колледжей, желающие трудоустроиться и не имеющие предложений по специальности;
- если на протяжении 4 месяцев после завершения учебы или военной службы не удалось найти работу;
- если нет профессионального или высшего образования;
- находящиеся под риском увольнения.
Для участия в мероприятии необходимо:
1. подать заявку на портале «Работа России» https://trudvsem.ru/information-pages/support-employ…
2. в течение трех рабочих дней с даты подачи заявки обратиться в центр занятости для предоставления документов, подтверждающих соответствие категории, и подачи заявления о получении услуги по профориентации.
📍Открой новые профессиональные горизонты. Подай заявку на обучение.📚
В предыдущем посте мы обозначили категории граждан, которые могут пройти обучение в рамках проекта в 2022 году. Однако это не все категории.
❕В отдельном посте мы бы хотели сфокусировать ваше внимании на категории - «Молодежь в возрасте до 35 лет», которая имеет приоритетное право на участие в мероприятиях по обучению.
Могут записаться на обучение:
📌 Молодые соискатели:
- студенты последних курсов вузов и колледжей, желающие трудоустроиться и не имеющие предложений по специальности;
- если на протяжении 4 месяцев после завершения учебы или военной службы не удалось найти работу;
- если нет профессионального или высшего образования;
- находящиеся под риском увольнения.
Для участия в мероприятии необходимо:
1. подать заявку на портале «Работа России» https://trudvsem.ru/information-pages/support-employ…
2. в течение трех рабочих дней с даты подачи заявки обратиться в центр занятости для предоставления документов, подтверждающих соответствие категории, и подачи заявления о получении услуги по профориентации.
📍Открой новые профессиональные горизонты. Подай заявку на обучение.📚
В материале Томского обзора детально представлены меры государственной поддержки для работодателей, действующие в настоящее время.
Томский Обзор
Новые меры: какую поддержку могут получить томские работодатели? - Работа - Томский Обзор
Рассказываем, на какие меры поддержки могут рассчитывать предприятия и жители Томской области, и как их получить
🔺28 апреля в 11:00 пройдет экспертно-дискуссионная площадка для HR-сообщества, посвященная профессиональному здоровью и трудовому благополучию персонала.
💬Сегодня сложно представить успешную компанию, которая в той или иной мере не заботится о здоровье своих работников. Современные компании активно внедряют программы поддержки здоровья для обеспечения благополучия сотрудников, делая это неотъемлемой частью своей корпоративной культуры.
🎙На мероприятии спикеры поделятся своими кейсами, представят практико-ориентированный инструментарий, который можно встроить в свои корпоративные программы здоровья с целью улучшения трудового благополучия персонала.
💁🏼♀️В роли спикеров заявлены:
➖Юлия Самойлова, доктор медицинских наук, профессор ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России, врач по медицинской профилактике ОГБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики»
Тема: «Корпоративные программы как инструмент профилактики хронических неинфекционных заболеваний»
➖Марина Шабаловская, кандидат психологических наук, доцент кафедры фундаментальной психологии и поведенческой медицины ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России
Тема: «Управление психоэмоциональными рисками»
➖Юрий Шакин, руководитель направления по охране здоровья ООО «Газпромнефть-Восток», финалист конкурса «Лидеры России 2020» по специализации «Здравоохранение»
Тема: «Современный подход в формировании здорового образа жизни и укреплении здоровья сотрудников в ООО «Газпромнефть-Восток».
➖Оксана Захарова, председатель первичной профсоюзной организации ООО «Томскнефтехим» Нефтегазстройпрофсоюза России
Тема: «Формирование здорового образа жизни и укрепления здоровья работников томского СИБУРа»
📍Заседание экспертно-дискуссионной площадки пройдет в Кадровом центре «Работа России» по адресу: пр. Фрунзе, 103 д, бизнес-центр «Красное знамя», 1 этаж, D4.
📩Заявки на участие принимаются в срок до 27 апреля 2022 года по электронной почте mev@rabota.tomsk.ru.
💬Сегодня сложно представить успешную компанию, которая в той или иной мере не заботится о здоровье своих работников. Современные компании активно внедряют программы поддержки здоровья для обеспечения благополучия сотрудников, делая это неотъемлемой частью своей корпоративной культуры.
🎙На мероприятии спикеры поделятся своими кейсами, представят практико-ориентированный инструментарий, который можно встроить в свои корпоративные программы здоровья с целью улучшения трудового благополучия персонала.
💁🏼♀️В роли спикеров заявлены:
➖Юлия Самойлова, доктор медицинских наук, профессор ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России, врач по медицинской профилактике ОГБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики»
Тема: «Корпоративные программы как инструмент профилактики хронических неинфекционных заболеваний»
➖Марина Шабаловская, кандидат психологических наук, доцент кафедры фундаментальной психологии и поведенческой медицины ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России
Тема: «Управление психоэмоциональными рисками»
➖Юрий Шакин, руководитель направления по охране здоровья ООО «Газпромнефть-Восток», финалист конкурса «Лидеры России 2020» по специализации «Здравоохранение»
Тема: «Современный подход в формировании здорового образа жизни и укреплении здоровья сотрудников в ООО «Газпромнефть-Восток».
➖Оксана Захарова, председатель первичной профсоюзной организации ООО «Томскнефтехим» Нефтегазстройпрофсоюза России
Тема: «Формирование здорового образа жизни и укрепления здоровья работников томского СИБУРа»
📍Заседание экспертно-дискуссионной площадки пройдет в Кадровом центре «Работа России» по адресу: пр. Фрунзе, 103 д, бизнес-центр «Красное знамя», 1 этаж, D4.
📩Заявки на участие принимаются в срок до 27 апреля 2022 года по электронной почте mev@rabota.tomsk.ru.
Служба занятости приняла заявки на переобучение по нацпроекту «Демография» от 340 жителей Томских области; 200 томичей уже посетили карьерный акселератор, где проходят встречи соискателей с работодателями и образовательными организациями, сообщила пресс-служба обладминистрации в пятницу. По данным профильного департамента, речь идет о заявках, поданных за последние две недели.
Ранее сообщалось, что в 2022 году в переобучение по нацпроекту добавились новые категории граждан – незанятая молодежь до 35 лет, в том числе люди, вернувшиеся из армии. Традиционно пройти переобучение могут граждане от 50 лет и старше, женщины в декрете, безработные и работники под риском увольнения.
«Более 300 томичей подали заявки на переобучение по нацпроекту «Демография». Готовые пройти обучение соискатели посещают новый сервис с участием работодателей и образовательных организаций: карьерный акселератор», – говорится в сообщении.
Еще одним нововведением в 2022 году стала обязательная для желающих пройти обучение профориентация. Карьерный акселератор посетили уже около 200 соискателей, готовых пройти обучение.
Томские предприятия смогут получить субсидии на обучение персонала
«70% желающих обучиться не связывают обучение с трудоустройством или выбирают направления обучения, которые не всегда коррелируются с рынком труда и рабочими местами. Поэтому мы запустили сервис для граждан – карьерный акселератор с привлечением работодателей и образовательных организаций», – приводятся в сообщении слова начальника облдепартамента труда и занятости Светланы Грузных.
На портале «Работа в России» жителям Томской области доступно 458 образовательных программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования от федеральных операторов по обучению – РАНХиГС, Томского государственного университета и движения Worldskills Russia.
Ранее сообщалось, что в 2022 году в переобучение по нацпроекту добавились новые категории граждан – незанятая молодежь до 35 лет, в том числе люди, вернувшиеся из армии. Традиционно пройти переобучение могут граждане от 50 лет и старше, женщины в декрете, безработные и работники под риском увольнения.
«Более 300 томичей подали заявки на переобучение по нацпроекту «Демография». Готовые пройти обучение соискатели посещают новый сервис с участием работодателей и образовательных организаций: карьерный акселератор», – говорится в сообщении.
Еще одним нововведением в 2022 году стала обязательная для желающих пройти обучение профориентация. Карьерный акселератор посетили уже около 200 соискателей, готовых пройти обучение.
Томские предприятия смогут получить субсидии на обучение персонала
«70% желающих обучиться не связывают обучение с трудоустройством или выбирают направления обучения, которые не всегда коррелируются с рынком труда и рабочими местами. Поэтому мы запустили сервис для граждан – карьерный акселератор с привлечением работодателей и образовательных организаций», – приводятся в сообщении слова начальника облдепартамента труда и занятости Светланы Грузных.
На портале «Работа в России» жителям Томской области доступно 458 образовательных программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования от федеральных операторов по обучению – РАНХиГС, Томского государственного университета и движения Worldskills Russia.