Forwarded from Технологии и Люди (Anna Ambrozevich)
10 профессий будущего от футуристов, и почему я мама с профессией студента.
Одна из моих любимых тем - профессии будущего.
Есть даже специальная международная инициатива от мирового экономического форума на тему reskilling revolution (революции в смене навыков и соответственно профессий). Почитать можно тут.
Эта инициатива говорит нам о том, что lifelong learning - наше все. На вопрос учителя моему сыну: «Кем работает твоя мама?» - мой сын ответил: «Моя мама - студент». И он прав. Постоянное обучение - это способ выживания в современном быстро меняющемся мире. Инстинктивно.
💡Недавно прочитала статью для UK от футуролога д-ра Ian Person со списком новых возможных профессий в сфере AI, которые могут появиться в ближайшее время. Есть над чем задуматься.
Названия переводить не буду, переведу описание как я это вижу:
- Paramedic drone programmer. Эксперт с медицинским образование в сфере AI, который будет обучать дроны помогать службам скорой медицинской помощи.
- Smart-assisted sports coach. Тренер, который на основе данных и AI сможет максимально правильно оценить перфоманс спортивного игрока, предсказать его результаты и скорректировать тактику игры. И это с огромными деньгами в спорте. Думаю, что-то такое точно уже существует
- AI speech coach. Тренер для голосовых ассистентов и визуальных аватаров, чтобы они стали более реалистичными и приближенными к человеку
- Metaverse architect. Создатель развлечений и активностей для вовлечения людей в метавселенную. Такая профессия кстати уже существует
- Zero carbon transport planner. Дизайнер и программист сети беспилотного общественного транспорта
- Augmented learning technician. Использование AI и дополненной реальности для создания инструментов в помощь учителям в образовании. Кстати, в некоторых странах есть образовательная части, интегрированная в игру Minecraft
- Agricultural AI engineer. Помощник фермерским хозяйствам выращивать альтернативу мясу и насекомых быстрее и масштабнее с привлечением AI
- AI creative skills producer. Помощник музыкантам и людям искусства создавать свои креативные творения с использованием последних трендов и инструментов
- Community care technician. Аналитик с применением AI для определения уровня одиночества людей в сообществе. Передать соцработникам, кому в первую очередь нужна их помощь и участие.
- Tech fashion designer. Создатель «умной» одежды из материалов нового поколения. Например, одежда, которая реагирует на погоду и тд
Выбираем профессию по душе) Оригинал статьи.
Одна из моих любимых тем - профессии будущего.
Есть даже специальная международная инициатива от мирового экономического форума на тему reskilling revolution (революции в смене навыков и соответственно профессий). Почитать можно тут.
Эта инициатива говорит нам о том, что lifelong learning - наше все. На вопрос учителя моему сыну: «Кем работает твоя мама?» - мой сын ответил: «Моя мама - студент». И он прав. Постоянное обучение - это способ выживания в современном быстро меняющемся мире. Инстинктивно.
💡Недавно прочитала статью для UK от футуролога д-ра Ian Person со списком новых возможных профессий в сфере AI, которые могут появиться в ближайшее время. Есть над чем задуматься.
Названия переводить не буду, переведу описание как я это вижу:
- Paramedic drone programmer. Эксперт с медицинским образование в сфере AI, который будет обучать дроны помогать службам скорой медицинской помощи.
- Smart-assisted sports coach. Тренер, который на основе данных и AI сможет максимально правильно оценить перфоманс спортивного игрока, предсказать его результаты и скорректировать тактику игры. И это с огромными деньгами в спорте. Думаю, что-то такое точно уже существует
- AI speech coach. Тренер для голосовых ассистентов и визуальных аватаров, чтобы они стали более реалистичными и приближенными к человеку
- Metaverse architect. Создатель развлечений и активностей для вовлечения людей в метавселенную. Такая профессия кстати уже существует
- Zero carbon transport planner. Дизайнер и программист сети беспилотного общественного транспорта
- Augmented learning technician. Использование AI и дополненной реальности для создания инструментов в помощь учителям в образовании. Кстати, в некоторых странах есть образовательная части, интегрированная в игру Minecraft
- Agricultural AI engineer. Помощник фермерским хозяйствам выращивать альтернативу мясу и насекомых быстрее и масштабнее с привлечением AI
- AI creative skills producer. Помощник музыкантам и людям искусства создавать свои креативные творения с использованием последних трендов и инструментов
- Community care technician. Аналитик с применением AI для определения уровня одиночества людей в сообществе. Передать соцработникам, кому в первую очередь нужна их помощь и участие.
- Tech fashion designer. Создатель «умной» одежды из материалов нового поколения. Например, одежда, которая реагирует на погоду и тд
Выбираем профессию по душе) Оригинал статьи.
Forwarded from Продуктовошная Михаила Грекова
— Билл, как ты разбогател?
— Я участвовал в марафонах желаний! А ты как, Илон?
— Я постоянно визуализировал цель!
— Я участвовал в марафонах желаний! А ты как, Илон?
— Я постоянно визуализировал цель!
Forwarded from Время Валеры
Мой друг Игорь написал подробную статью про ChatGPT - которая скорее является полноценным обзором, который зайдет как новичкам, так и спецам. Советую прочитать
Еще у него есть Телеграм Канал, но это уже на ваш страх и риск
Еще у него есть Телеграм Канал, но это уже на ваш страх и риск
Хабр
ChatGPT как инструмент для поиска: решаем основную проблему
Вышедшая чуть больше месяца назад ChatGPT уже успела нашуметь: школьникам в Нью-Йорке запрещают использовать нейросеть в качестве помощника, её же ответы теперь не принимаются на StackOverflow, а...
Forwarded from Двач
Пользователи сети продолжают изучать слитые исходники «Яндекса». Находки шокируют.
Forwarded from Учусь цифровым профессиям
→ 31 января в 15:00 на бесплатном вебинаре Яндекс Практикума разбёремся, какие инструменты помогут менеджерам и маркетологам работать с данными.
Софья Аксенова и Виктория Федосеенко, продакты из Практикума, расскажут о программах, которыми пользуются сами.
◾️ Excel на каждый день. Расскажем про возможности и функции, о которых вы не знали.
◾️ SQ — если данных так много, что Excel не справляется.
◾️ Tableau и DataLens — если нужен красивый и понятный график.
Софья Аксенова и Виктория Федосеенко, продакты из Практикума, расскажут о программах, которыми пользуются сами.
◾️ Excel на каждый день. Расскажем про возможности и функции, о которых вы не знали.
◾️ SQ — если данных так много, что Excel не справляется.
◾️ Tableau и DataLens — если нужен красивый и понятный график.
Data Careers Summit видео с прошлого года!
Длинное, больше трех часов.
Темы - дискуссии про тренды в аналитике и про вхождение в должность, личные истории начала карьеры.
Ну и вводное слово от прекрасной Cole Knaflic - автора Storytelling with data - на тему презентации данных!
Есть таймкоды!
https://youtu.be/HrSDlSGEtW0
Смотрим? 😍
Источник: https://news.1rj.ru/str/datavizcomics/923
Длинное, больше трех часов.
Темы - дискуссии про тренды в аналитике и про вхождение в должность, личные истории начала карьеры.
Ну и вводное слово от прекрасной Cole Knaflic - автора Storytelling with data - на тему презентации данных!
Есть таймкоды!
https://youtu.be/HrSDlSGEtW0
Смотрим? 😍
Источник: https://news.1rj.ru/str/datavizcomics/923
Forwarded from Beyond the Hype
Вполне возможно, что кто-то попал под волну сокращений в разных компаниях.
Я хочу пошарить список компаний "Who is Hiring" которые нанимают прямо сейчас. На данный момент в списке 353 компании и он обновляется ежедневно.
Смотреть на Google Drive 👉
🔗 Если вы считаете материал полезным, пожалуйста, пошарьте мой пост со всеми, кому это может пригодиться.
Что еще рекомендую почитать по теме:
1️⃣ Онлайн-трекер увольнений в технологических стартапах Layoffs.fyi
2️⃣ Как получить больше предложений о работе на рынке США?
3️⃣ Размышления про удаленную работу в США
#поискработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Beyond the Hype
🌎 Кто нанимает в Tech в начале 2023 года
LinkedIn в последнее время довольно мрачный, сокращения в крупных технологических компаниях в США и не только всё еще идут полным ходом. Тем не менее, есть много компаний поменьше, которые все еще активно нанимают сотрудников. Посмотрите мой предыдущий пост для начала.
Сегодня я хочу рассказать о том, что команда сервиса Levels.fyi (о котором я писал ранее) совместно с ко-фаундером этой компании Zaheer Mohiuddin собрали ОГРОМНЫЙ замечательный список компаний, которые нанимают прямо сейчас. В списке - открытые вакансии для инженеров, продакт-менеджеров, дизайнеров, сейлзов, рекрутеров, маркетологов, бухгалтеров и других профессий. В списке довольно много компаний не только из США, но и из Канады, Европы, Австралии, стран Балтики, Польше, Индии; много позиций которые предполагают удаленный режим работы. Если у вас компания нанимает - вы легко можете добавить ее в список на сайте.
👉 Посмотреть на список можно здесь
❓Где еще можно поискать вакансии тех, кто сейчас нанимает?
💡StillHiring - регулярно обновляемый список технологических компаний, которые сейчас нанимают, включая возможность работы удаленно.
💡 TechIsHiring - площадка, где в консолидированном виде публикуются твиты с ваканcиями для инженеров.
Что еще рекомендую почитать по теме:
1️⃣ Где искать работу в США
2️⃣ Размышления про удаленную работу в США
3️⃣ Где искать вакансии в Европе и за ее пределами
🔗 Если вы считаете материал полезным, пожалуйста, пошарьте мой пост со всеми, кому это может пригодиться.
#поискработы
LinkedIn в последнее время довольно мрачный, сокращения в крупных технологических компаниях в США и не только всё еще идут полным ходом. Тем не менее, есть много компаний поменьше, которые все еще активно нанимают сотрудников. Посмотрите мой предыдущий пост для начала.
Сегодня я хочу рассказать о том, что команда сервиса Levels.fyi (о котором я писал ранее) совместно с ко-фаундером этой компании Zaheer Mohiuddin собрали ОГРОМНЫЙ замечательный список компаний, которые нанимают прямо сейчас. В списке - открытые вакансии для инженеров, продакт-менеджеров, дизайнеров, сейлзов, рекрутеров, маркетологов, бухгалтеров и других профессий. В списке довольно много компаний не только из США, но и из Канады, Европы, Австралии, стран Балтики, Польше, Индии; много позиций которые предполагают удаленный режим работы. Если у вас компания нанимает - вы легко можете добавить ее в список на сайте.
❓Где еще можно поискать вакансии тех, кто сейчас нанимает?
💡StillHiring - регулярно обновляемый список технологических компаний, которые сейчас нанимают, включая возможность работы удаленно.
💡 TechIsHiring - площадка, где в консолидированном виде публикуются твиты с ваканcиями для инженеров.
Что еще рекомендую почитать по теме:
1️⃣ Где искать работу в США
2️⃣ Размышления про удаленную работу в США
3️⃣ Где искать вакансии в Европе и за ее пределами
🔗 Если вы считаете материал полезным, пожалуйста, пошарьте мой пост со всеми, кому это может пригодиться.
#поискработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Beyond the Hype
Вы наверняка слышали про массовые сокращения в технологических компаниях как в США, так и по всему миру, которые начались осенью 2022 года и которые идут до сих пор.
Достаточно напомнить про 6 крупнейших компаний:
📍Meta - 11K (13%)
📍Amazon - 18K (6%)
📍Google - 12K (6%)
📍Microsoft - 10K (5%)
📍Cisco - 4,1K (5%)
📍Salesforce - 8K (10%).
По статистике, работодатели в Big Tech в совокупности сократили примерно 158 951 рабочих мест в 2022 году, и только за первые три недели 2023 года увольнения выросли до более чем 30% от этой цифры. В 2023 году технологические компании уволили больше сотрудников, чем в любой другой месяц с начала пандемии.
Поделюсь своими наблюдениями:
🍒 В январе 2023 года Google сократил 12,000 сотрудников, это было крупнейшие сокращение штата за 25-летнюю историю компании.
🍒 В начале ноября 2022 года Элон Маск сократил 50% штата Twitter. Если вы зайдете на этот сайт сегодня - вы увидите, что он всё еще работает. Это говорит лишь о том, что увольнение 3,700 сотрудников
🍒 Facebook нанял более чем 27,000 людей во время двух лет пандемии и более того - дополнительно 15,000 только во время 2022 года. Поэтому, сокращение 11K в начале ноября 2022 - это попытка оптимизация штата, который был искусственно раздут (overhiring). Они просто наняли больше людей, чем им было нужно, заманивая зарплатами заведомо выше рынка.
🍒 Из-за массовых сокращений будет больше предложений на рынке. Сотрудники, которых будут нанимать, пойдут на сниженную зарплату. Стоки же перестанут давать - люди и так пойдут, просто потому что им нужна работа.
Что еще можно почитать:
1️⃣ Онлайн-трекер увольнений в технологических стартапах Layoffs.fyi
2️⃣ Как получить больше предложений о работе на рынке США?
3️⃣ Про масштаб основного изменения в мире профессий
🔗 Если вы считаете материал полезным, пожалуйста, пошарьте мой пост со всеми, кому это может пригодиться.
#поискработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from Инжиниринг Данных (Dmitry)
Автор резюме утверждает, что его резюме понравилось в Microsoft, Google, Amazon. Кто-то решил его детально проработать и выделить основные ключевые моменты:
Розовым - Action Verbs (глаголы действия) - с них начинают каждый bullet point
Желтым - hard skills для вакансии (ваша специализация)
Оранжевый - показатель понимание бизнес и реального опыта в индустрии
Зеленый - измеримый результат, самое ценное
Голубой - impact (но в данном пример, какая-то фигня)
Фиолетовый - ссылки на портфолио
Вот оригинальный пост
Кто-то может сказать, так чувак и так в FAANG работал, его и без того позовут. Но на моем опыте, это не сильно влияет на результат. Рекрутеры как правило стараются найти хорошего кандидата, а не фаанга кандидата (который будет просить много денег).
А вот совсем другой пример резюмешки
И на последок статья Как программисту сделать резюме от вастрика, у него и шаблон даже был.
PS у меня вообще плохое резюме, с ошибками в датах, и ничего работает.
Розовым - Action Verbs (глаголы действия) - с них начинают каждый bullet point
Желтым - hard skills для вакансии (ваша специализация)
Оранжевый - показатель понимание бизнес и реального опыта в индустрии
Зеленый - измеримый результат, самое ценное
Голубой - impact (но в данном пример, какая-то фигня)
Фиолетовый - ссылки на портфолио
Вот оригинальный пост
Кто-то может сказать, так чувак и так в FAANG работал, его и без того позовут. Но на моем опыте, это не сильно влияет на результат. Рекрутеры как правило стараются найти хорошего кандидата, а не фаанга кандидата (который будет просить много денег).
А вот совсем другой пример резюмешки
И на последок статья Как программисту сделать резюме от вастрика, у него и шаблон даже был.
PS у меня вообще плохое резюме, с ошибками в датах, и ничего работает.
Forwarded from Технологический Болт Генона
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Copilot помогает