⚠️ Январь 2023 - Who is Hiring

Вполне возможно, что кто-то попал под волну сокращений в разных компаниях.

Я хочу пошарить список компаний "Who is Hiring" которые нанимают прямо сейчас. На данный момент в списке 353 компании и он обновляется ежедневно.

Смотреть на Google Drive 👉

🔗 Если вы считаете материал полезным, пожалуйста, пошарьте мой пост со всеми, кому это может пригодиться.

Что еще рекомендую почитать по теме:
1️⃣ Онлайн-трекер увольнений в технологических стартапах Layoffs.fyi
2️⃣ Как получить больше предложений о работе на рынке США?
3️⃣ Размышления про удаленную работу в США

#поискработы

🌎 Кто нанимает в Tech в начале 2023 года

LinkedIn в последнее время довольно мрачный, сокращения в крупных технологических компаниях в США и не только всё еще идут полным ходом. Тем не менее, есть много компаний поменьше, которые все еще активно нанимают сотрудников. Посмотрите мой предыдущий пост для начала.

Сегодня я хочу рассказать о том, что команда сервиса Levels.fyi (о котором я писал ранее) совместно с ко-фаундером этой компании Zaheer Mohiuddin собрали ОГРОМНЫЙ замечательный список компаний, которые нанимают прямо сейчас. В списке - открытые вакансии для инженеров, продакт-менеджеров, дизайнеров, сейлзов, рекрутеров, маркетологов, бухгалтеров и других профессий. В списке довольно много компаний не только из США, но и из Канады, Европы, Австралии, стран Балтики, Польше, Индии; много позиций которые предполагают удаленный режим работы. Если у вас компания нанимает - вы легко можете добавить ее в список на сайте.

👉Посмотреть на список можно здесь

❓Где еще можно поискать вакансии тех, кто сейчас нанимает?

💡StillHiring - регулярно обновляемый список технологических компаний, которые сейчас нанимают, включая возможность работы удаленно.

💡 TechIsHiring - площадка, где в консолидированном виде публикуются твиты с ваканcиями для инженеров.

Что еще рекомендую почитать по теме:
1️⃣ Где искать работу в США
2️⃣ Размышления про удаленную работу в США
3️⃣ Где искать вакансии в Европе и за ее пределами

🔗 Если вы считаете материал полезным, пожалуйста, пошарьте мой пост со всеми, кому это может пригодиться.

#поискработы

🗣Размышления о сокращениях в технологических компаниях

Вы наверняка слышали про массовые сокращения в технологических компаниях как в США, так и по всему миру, которые начались осенью 2022 года и которые идут до сих пор.

Достаточно напомнить про 6 крупнейших компаний:

📍Meta - 11K (13%)
📍Amazon - 18K (6%)
📍Google - 12K (6%)
📍Microsoft - 10K (5%)
📍Cisco - 4,1K (5%)
📍Salesforce - 8K (10%).

По статистике, работодатели в Big Tech в совокупности сократили примерно 158 951 рабочих мест в 2022 году, и только за первые три недели 2023 года увольнения выросли до более чем 30% от этой цифры. В 2023 году технологические компании уволили больше сотрудников, чем в любой другой месяц с начала пандемии.

Поделюсь своими наблюдениями:

🍒 В январе 2023 года Google сократил 12,000 сотрудников, это было крупнейшие сокращение штата за 25-летнюю историю компании.

🍒 В начале ноября 2022 года Элон Маск сократил 50% штата Twitter. Если вы зайдете на этот сайт сегодня - вы увидите, что он всё еще работает. Это говорит лишь о том, что увольнение 3,700 сотрудников никак не повлияло на работоспособность сервиса.

🍒 Facebook нанял более чем 27,000 людей во время двух лет пандемии и более того - дополнительно 15,000 только во время 2022 года. Поэтому, сокращение 11K в начале ноября 2022 - это попытка оптимизация штата, который был искусственно раздут (overhiring). Они просто наняли больше людей, чем им было нужно, заманивая зарплатами заведомо выше рынка.

🍒 Из-за массовых сокращений будет больше предложений на рынке. Сотрудники, которых будут нанимать, пойдут на сниженную зарплату. Стоки же перестанут давать - люди и так пойдут, просто потому что им нужна работа.

Что еще можно почитать:
1️⃣ Онлайн-трекер увольнений в технологических стартапах Layoffs.fyi
2️⃣ Как получить больше предложений о работе на рынке США?
3️⃣ Про масштаб основного изменения в мире профессий

🔗 Если вы считаете материал полезным, пожалуйста, пошарьте мой пост со всеми, кому это может пригодиться.

#поискработы

🗓 Дайджест для тех, кто канал замьютил, но хочет развиваться [часть 1 из 2х]😉

🎯 Войти в IT / Tech
1. Стартап или корпорация: куда пойти начинающему продукт-менеджеру?
2. Самый важный навык для начинающих менеджеров по продукту
3. Как начать карьеру в IT для будущих разработчиков
4. APM/RPM: программы для начинающих продакт-менеджеров


🧗Построение карьеры
1. Про масштаб основного изменения в мире профессий
2. Наблюдение о жизни и карьере
3. Как ваши достижения могут повлиять на работу и рост по карьерной лестнице
4. 5 оправданий, из-за которых можно застрять в своей карьере


🧭 Поиск работы
1. Как подходить к выбору страны для релокации и поиску работы за рубежом?
2. Где искать работу в США 🇺🇸
3. Где искать вакансии в Европе и за ее пределами
4. Как получить больше предложений о работе на рынке США?
5. Exponent запустил бесплатный инструмент для трудоустройства на Product Hunt
6. Где искать данные по зарплате 💵
7. 10 лучших компаний для работы в США по версии Fortune в 2022 году
8. Диаграммы Сэнкей для отчетов о доходах в FAANG компаниях
9. Как эскалировать когда от рекрутера Google тишина
10. Онлайн-трекер увольнений в технологических стартапах Layoffs.fyi
11. Компании, которые продолжают нанимать продактов, дизайнеров и разработчиков в США в ноябре 2022
12. Размышления про удаленную работу в США
13. Работайте откуда угодно: доказательство того, что это работает от Spotify!


📄 Резюме
1. Как написать хорошее резюме
2. Как найти ключевые слова на которые фокусируется работодатель?
3. Как проверить, что резюме адаптировано под ключевые слова?
4. ATS — система управления кандидатами
5. 20 ревью резюме для продукт-менеджеров
6. Бесплатное расширение для Chrome для сравнения своего резюме интересующим позициям
7. Где можно построить резюме онлайн?


🎤 Интервью
1. Скрининг-колл с рекрутером: вопросы, которые скорее всего вам зададут
2. Какие вопросы стоит задать рекрутеру на скрининг звонке?
3. Как правильно отвечать на вопрос “Какие у вас зарплатные ожидания?” на рынке США
4. Как эффективно построить коммуникацию во время интервью для продукт-менеджеров
5. Топ 10 ошибок продукт-менеджеров на интервью
6. Как подготовиться к поведенческим интервью для продукт-менеджеров
7. Тренировочные интервью для продукт-менеджеров и инженеров
8. Собеседование в крупную компанию. Взгляд нанимающего менеджера в США
9. Google запустил тренажёр для подготовки к собеседованиям Interview Warmup


🌎 LinkedIn
1. 10 стратегий поиска работы на LinkedIn
2. Как отправить сообщение почти любому человеку в LinkedIn
3. Сервисы по обработке фотографии для профиля LinkedIn
4. LinkedIn Social Selling Index (SSI) - что это такое и как его повысить

Я буду рад, если вы поставите лайк 🔥 и репостните тем, кому эти материалы могут быть полезны (вам не сложно, а мне приятно!) 👍