Ой, держите меня ❤️😍 Похоже, слишком часто смотрела его интервью, чтобы просто открыть рот от этой сшибающей харизмы и энергии)

Сижу на парковке и не понимаю, как теперь перестать смотреть новые видео из паблика Подслушано Цискаридзе)

Я так не люблю организацию мероприятий и так боюсь, что никто не придет … а сегодня осталась один на один с этим страхом и решила больше его не кормить.

Делаем первый «Музейник» - камерные встречи-медиации по культурным институциям Москвы и Петербурга для друзей моего агентства: клиенты, партнеры, команда, журналисты и продюсеры.

Пожелайте удачи ⭐️
#музейник

Для первого МУЗЕЙНИКа выбрала музей-квартиру Куинджи в Петербурге (давно хотела попасть). За окном - ливень, а внутри так уютно и светло. Умели художники выбирать себе самые живописные места для своих мастерских 😍

Присылают легендарного математика Перельмана из продуктового в Купчино. Гений, сделавший «открытие тысячелетия» (гипотеза Пуанкаре) и отказавшийся от Нобелевской премии, ходит среди нас в супермаркет у дома. Питер, конечно, - кузница талантов и легендарных личностей.

Творческий хаос и систематизация: а где же душа?

Этой весной я столкнулась с последствиями нескольких управленческих решений относительно команды и мне открылись темные дыры в бизнес-процессах.

Я прошла через все стадии "уволить" до понимания «уволить успею, а если найду нового, то как я это вообще допустила и как избежать недопонимания внутри в будущем: вдруг мы вырастим резко в проектах и команде».

И стало понятно, что в том виде, что есть, агентство нужно было пересобрать и заново построить фундамент с расчетом уже на более высотный дом. Дальше в ход шли обучения, консультации и встречи с друзьями по тому, как выстраивать бизнес-процессы в компании. За это время мы оцифровали орг структуру, прописали регламенты к каждому этапу развития проекта, от входа до выхода клиента, сейчас доделываем шаблоны; пересобрали калькулятор услуг, презентацию об агентстве, собрали базу знаний - в общем, гигантская работа. Цель проста - четкость, прозрачность, быстрая адаптация новых членов команды, лучшее понимание, кто мы и про что мы, что даст ускоренный результат и комфорт клиента, ну и мой).

Сначала мы так увлеклись, что хотелось прописать каждый чих. Но в творческих нишах (а в пиаре творчества много, хоть кризисы у клиентов как у врачей заколяют не по-детски) важно не обрубить крылья. Любой перекос в правила и систематизацию должен компенсироваться усилением творческого полета - для этого мы создали нашу корпоративную культуру, где будем сами создавать вдохновение и давать эмоции (Музейник - один из таких проектов в нашей экосистеме).

В общем, лавируем между творческим полетом нестандартных идей и четкостью и структурностью и продолжаем учиться. Если у вас есть опыт или идеи, как поддерживать взрослую и десткую часть внутри сотрудников одноврменно - делитесь. Тема супер актуальная)

«Атлант расправил плечи» - одна из моих настольных книг, которую в свое время мне настоятельно советовали собственники бизнесов - наши клиенты. И вроде, книга про бизнес и человеческий характер, но в базе - про честность перед самим собой.

Вся моя неделя, полная постоянно меняющихся новостей, как это видео 😂

Как думаете, в 31 год с бизнесом, но еще пока даже без детей, пора начинать уже пить пустырник, чтобы вот так бодро встречать любые новости?)