Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков ⬇

❓ Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

❓ Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

❓ После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

❓ Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

❓ Каких работников касаются новые правила?
Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

#ДептрудаизанятостиЮгры #МинтрудРоссии

❗ С 21 сентября 2022 года действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами РФ, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ приостанавливается. (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647, Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677)

🔴 Расторгать трудовые договоры с мобилизованными гражданами запрещено.

✅ Работодатели, ответственные за военно-учетную работу должностные лица организаций обязаны оповещать работников о вызовах военных комиссариатов и обеспечивать возможность своевременной явки в военные комиссариаты.

✅ Вручение повесток призывникам производится под расписку по месту работы призывника руководителями, должностными лицами организаций.

✅ Уклонение от прохождения военной службы является уголовно наказуемым деянием. ( Ст. 33 УК РФ, к ответственности привлекается так же подстрекатель и пособник преступления)

✅ В целях обеспечения соблюдения требований законодательства в сфере мобилизации, работодателям необходимо взять под личный контроль организацию соответствующей работы.

☎ Для получения консультации по вопросам мобилизации необходимо обратиться в военный комиссариат или по телефону горячей линии 122.

☎ По вопросам соблюдения трудовых прав работников, в случае призыва на военную службу по мобилизации обращаться по телефону 8(3467) 33-16-09 (доб. 3953) .

#ДептрудаизанятостиЮгры

📊По данным еженедельного мониторинга на 26 сентября 2022 года:
✅ численность безработных – 3 437 человек;
✅ уровень регистрируемой безработицы – 0,37%;
✅ количество вакансий, заявленных в СЗ – 21 405 единиц;
✅ коэффициент напряженности – 0,2 безработных на 1 свободное рабочее место.

#ДептрудаизанятостиЮгры

✅Попробуйте себя в разных сферах и профессиях.
✅Используйте профессиональные знания и навыки на благо общества.
✅Пополняйте свое резюме волонтерским опытом.
✅Проводите свободное время с пользой.
✅Заводите новые знакомства.
✅Путешествуйте по России и за границу.

Почему именно добро РФ?
💬 Одному и с друзьями.
👋Онлайн и офлайн.
🏡 На выходных и по вечерам.
🙋 В любом возрасте.
👨‍👩‍👧‍👦Можно с детьми.
👋Часы в электронную книжку волонтера.

Переходите по ссылке и узнавайте подробную информацию 👉🏻https://dobro.ru/.

💡Представитель платформы:
Фонд «Центр гражданский и социальных инициатив Югры» г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, 36.
💻 info@ugranko.ru.
☎ 8 (3467) 35-11-30.

#ДептрудаизанятостиЮгры #ДоброРФ

Уважаемые жители и работодатели Югры!

👔 Мы совместно с Департаментом социального развития проводим опрос регионального проекта по содействию занятости инвалидов, который разрабатывается в настоящее время с целью последующей реализации в Югре.

📝 Предлагаем выразить свое мнение о трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями (людей с инвалидностью).

✅ Опрос для граждан 👉 https://forms.yandex.ru/cloud/63352dd75db6f45e970390ce/.

✅ Опрос для работодателей 👉 https://forms.yandex.ru/cloud/63341243a159cfee9222f0e0/.

💡 Ваши ответы помогут решению важных социальных и управленческих задач!

#ДептрудаизанятостиЮгры #СоцзащитаЮгры

📊По данным еженедельного мониторинга на 3 октября 2022 года:
✅ численность безработных – 3 469 человек;
✅ уровень регистрируемой безработицы – 0,38%;
✅ количество вакансий, заявленных в СЗ – 21 423 единиц;
✅ коэффициент напряженности – 0,2 безработных на 1 свободное рабочее место.

#ДептрудаизанятостиЮгры

👔В Югре создана рабочая группа при призывной комиссии по мобилизации автономного округа по работе с трудовыми ресурсами и финансовому обеспечению мероприятий призыва на военную службу по мобилизации.

Руководители рабочей группы:
✅ первый заместитель Губернатора Югры Алексей Охлопков;
✅ исполняющий обязанности директора Дептруда и занятости Югры Валерий Беспояско.

Также задействованы представители исполнительных органов и представители органов местного самоуправления.

📌Задачи группы:
✅ содействие сохранению рабочих мест;
✅ восполнение трудовых ресурсов в организациях на время отсутствия мобилизованных работников.

В настоящее время в Югре:
✅ ведется взаимодействие с организациями по уточнению потребности работодателей в трудовых ресурсах и возможности ее замещения;
✅ принято постановление, которое включает мероприятие по возмещению организациям (предприятиям, учреждениям), расходов по оплате труда граждан, трудоустроенных по срочным трудовым договорам на рабочие места сотрудников, призванных на военную службу по мобилизации. Размер компенсации на одного трудоустроенного гражданина равен 15 279 рублей с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с действующим законодательством.

❗ Памятка и алгоритм для работников и работодателей по вопросам, связанным с мобилизацией размещены на официальном сайте Дептруда и занятости Югры ➡ https://deptrud.admhmao.ru/chastichnaya-mobilizatsiya-voprosy-i-otvety-dlya-rabotodatel .

#ДептрудаизанятостиЮгры

👍Представители Дептруда и занятости Югры с 27 по 30 сентября 2022 года приняли участие в VII Всероссийской недели охраны труда в Парке науки и искусства «Сириус» в городе Сочи (ВНОТ-2022).

📌В рамках мероприятий ВНОТ-2022 прошло награждение призеров и победителей Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Четыре организации Югры заняли призовые места:
✅ Управление эксплуатации зданий и сооружений ООО «Газпром трансгаз Сургут» заняло 1 место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;
✅ Общество с ограниченной возможностью «Талспецстрой» заняло 2 место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;
✅ Медико-санитарная часть ООО «Газпром трансгаз Сургут» заняла 2 место в номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»;
✅ Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Нижневартовска детский сад № 17 «Ладушки» заняло 3 место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».

Так же, Министерство труда и социальной защиты РФ подвело итоги деятельности органов исполнительной власти по труду субъектов РФ по осуществлению государственного управления охраной труда. Оценка проводилась на основании показателей по пяти блокам: реализация программно-целевого метода управления охраной труда на региональном уровне, координаций проведения обучения, государственная экспертиза условий труда, мониторинг условий и охраны труда, иные полномочия.

👏По результатам оценки Югра заняла второе место в рейтинге по осуществлению государственного управления охраной труда.

#ДептрудаизанятостиЮгры

💻 Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» https://trudvsem.ru/ - федеральная государственная информационная система. Порядок её функционирования устанавливается Правительством РФ.

ЕЦП «Работа России» создана, чтобы помочь работодателям найти работников, а гражданам - работу.

📍 На данный момент по автономному округу на ЕЦП «Работа России» размещено 19 304 вакансии.

На ЕЦП «Работа России» представлены вакансии:
✅ для студентов и выпускников;
✅ с типом занятости «удаленная»;
✅ для работы вахтовым методом;
✅ для трудоустройства инвалидов;
✅ во всех регионах РФ.

✏Также на ЕЦП «Работа России» можно пройти профессиональное тестирование (https://trudvsem.ru/information/testing), которое позволяет выявить склонности и таланты человека, предрасположенность к определённым видам профессиональной деятельности, а также помочь в выборе карьерного пути.

🏫 На ЕЦП «Работа России» можно подать заявку на бесплатное для граждан профессиональное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». (https://trudvsem.ru/information-pages/su…)

#ДептрудаизанятостиЮгры

📊По данным еженедельного мониторинга на 10 октября 2022 года:
✅ численность безработных – 3 426 человек;
✅ уровень регистрируемой безработицы – 0,37%;
✅ количество вакансий, заявленных в СЗ – 21 208 единиц;
✅ коэффициент напряженности – 0,2 безработных на 1 свободное рабочее место.

#ДептрудаизанятостиЮгры

💡Отметим основные моменты:
✅ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации, заключения им контракта либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;
✅ расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период приостановления трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный период;
✅ работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта.

✋ В период приостановления действия трудового договора:
✅ стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, за исключением прав и обязанностей, установленных статьей 351.7 ТК РФ;
✅ за работником сохраняется место работы (должность) (в этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор);
✅ в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии (дополнительное страхование работника, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи);
✅ данный период приостановления засчитывается в трудовой стаж работника, в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

💴 Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора.

📝 Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.

☀ Работник в течение шести месяцев после возобновления действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы.

📌 В случае, если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или контракту, либо после окончания действия контракта о добровольном содействии, расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя. Федеральный орган исполнительной власти, с которым работник заключил контракт, обязан информировать работодателя о дате окончания прохождения работников военной службы или окончания действия контракта о добровольном содействии.

❗ Действие положений данной статьи распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

📝Федеральный закон от 7 октября 2022 года № 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» .

#ДептрудаизанятостиЮгры

📋 Сургутский центр занятости населения продолжает прием заявок на бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

📄 В период с марта по сентябрь 2022 года:
✅ одобрено 566 заявок на обучение от различных категорий граждан;
✅ приступили к обучению 422 гражданина;
✅ завершили 218 человек, из них 156 трудоустроились или открыли свой бизнес.

👍Истории успеха жителей города Сургута 🔽

📌 Безработный гражданин успешно прошел обучение по профессии «Интернет-маркетолог» в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. В период обучения мужчина открыл свой бизнес по выбранной профессии и на данный момент успешно развивается в своем городе.
📌 Молодая мама прошла обучение в рамках проекта по направлению «Электронная коммерция», обучение проходило в дистанционном формате в Томском государственном университете. После успешного обучения женщина открыла свой бизнес и занимается любимым делом.
📌 Еще одна безработная девушка, прошла обучение по компетенции «Документационное обеспечение управления и архивоведения» в Агентстве развития профессионального мастерства на базе Сургутского политехнического колледжа, после успешного окончания девушка смогла трудоустроиться инженером в ФКУ ИК-11.

🎓 Профессиональное обучение граждан в рамках национального проекта «Демография» – это возможность получить новую востребованную специальность, повысить квалификацию по уже имеющейся профессии и увеличить свою конкурентоспособность на рынке труда.

#ДептрудаизанятостиЮгры #СургутскийЦЗН