Когда наконец-то добрался до nano banana

🕵‍♂ видео обзор капсулы сна на работе.

Я ждал этот день и он настал, у нас в Комусе появилась капсула сна. Гибридный график стал более привлекательным.

А у вас на работе есть такие капсулы/комнаты отдыха/сна?

После этого дашборда, еще год назад меня стали называть "Виталий-Дашборд"
Суперсет намекает, что пора ставить ёлку

Почему junior-аналитики годами сидят на одной зарплате

Знакомая история?
Работаешь аналитиком год-полтора. Знаешь SQL, немного Python, строишь дашборды. Выполняешь задачи, дедлайны не срываешь.
Но тебе дают задачу и ты ее отдаешь. А дальше кто-то другой анализирует и принимает решения.
Смотришь на вакансии middle — там 150-200к, но требуют "опыт принятия решений", "гипотезоориентированный подход", "кейсы увеличения метрик".

Что нужно, чтобы вырасти из junior в middle?

Научиться решать задачи end-to-end — от формулировки проблемы до защиты решения. Курс "Аналитик PRO" от Changellenge >> Education прокачивает именно это:

Думаете как бизнес, а не как исполнитель
Вместо "выгрузи данные по сегменту" — "почему упала конверсия в воронке?". Учитесь формулировать гипотезы, выбирать метрики, искать инсайты. Как middle-аналитик.

Собираете портфолио, которое продаёт вас на собесах
21 проект от Т-Банка, Сбера, Яндекса, МТС. На собеседовании не говорите "я знаю SQL" — показываете: "Вот как я снизил отток на 15% для e-commerce", "Вот как оптимизировал воронку для финтех-продукта".

Учитесь защищать решения перед заказчиками
Защищаете проекты перед экспертами из Google, BCG, VK — прокачиваете коммуникацию и уверенность. На реальной работе это половина успеха.

Результат: через 3 месяца после курса — оффер на middle в топовую компанию. Зарплата 150к.

Почему выпускники Changellenge >> Education выигрывают:

Учатся аналитическому подходу, а не просто инструментам
Курс учит не "как написать JOIN в SQL", а "как решить проблему целиком": сформулировать гипотезы, выбрать метрики, проанализировать данные, предложить решение. Это отличает middle от junior.

Решают реальные кейсы с первых недель
15 индивидуальных + 6 командных проектов от Т-Банка, Сбера, Яндекса, МТС. После курса — готовое портфолио, которое работает на собеседованиях.

Внедряют нейросети в работу
Выпускники умеют работать с ChatGPT и другими AI-инструментами — решают задачи в 2-3 раза быстрее коллег. Это конкурентное преимущество на рынке 2025.

В 2020-2021 можно было вкатиться junior без опыта. Сейчас требования выше — нужны аналитики, которые решают задачи, а не просто пишут запросы.

Начнешь сейчас — к лету 2026 уже будешь middle с портфолио и зарплатой 150-200к.

Оставить заявку → https://clck.ru/3R2JY7
Промокод: DETECTIVE26 дает скидку на 26 000р до 31 декабря. Подарите себе на новый год скачок в карьере.

P.S. Если застрял на junior — проблема в том, что ты просто не освоил структурный подход. Без этого рост идёт годами, а не месяцами.

Новогодние каникулы — когда можно без зазрения совести включить «Гарри Поттера», доесть салаты и позволить себе просто быть в режиме отдыха.

И в этом режиме особенно хорошо заходят вещи, которые не требуют усилий,иногда между фильмом и очередной кружкой чая появляется желание сделать для себя что-то еще — не напряженное, но полезное, связанное с профессией и будущим.

Data Holiday Box от karpovꓸcourses как раз для таких моментов: это записи вебинаров про аналитику, data и машинное обучение, где без спешки и лишней теории объясняют, как меняется рынок, какие инструменты и подходы уже сейчас влияют на работу аналитиков и что стоит держать в фокусе в ближайшие годы, чтобы вырасти в грейде и зарплате.

А тем, кто регистрируется, дополнительно открывается небольшой приятный бонус — подборка практичных материалов про собеседования, работу с нейросетями и другие полезности, которые помогают ориентироваться в профессии и чувствовать себя увереннее.

Доступ к Data Holiday Box бесплатный — просто регистрируйтесь и забирайте записи вебинаров: https://clc.to/erid_2W5zFGnhksr

Реклама. ООО "КАРПОВ КУРСЫ". ИНН 7811764627. erid: 2W5zFGnhksr