🕵♂ Наткнулся на новость, что 18 декабря День сотрудников подразделений собственной безопасности.
Знаю я одного "сотрудника", лучипоноса ей желаю, но сейчас история не о ней.😇
🫠
В 2019 году , после гос службы, особо не знал чем заниматься, жил тогда в Мытищах, а бывшая жена работала администратором в🛒 . Времени на раскачку особо не было, ипотечный и кредитный платёж подразумевал оперативный выход на работу.
🙄
В голове нарисовалась достаточно стандартная картина смены погон на работу в сб.
И буквально сразу, через жену подал заявку на работу в службу безопасности КБ.😩
👻
Через некоторое время со мной связались местные предохранители потерь, и первое что спросили: "есть ли возможность пробивать паспорта?", для проверки кандидатов продавцов на благонадёжность, кредиты, криминал и тп. Получив мой наивный отрицательный ответ🤡 , тут же ответили, что мест нет, но в целом можно сейчас пойти временно администратором, потом легче будет работать в сб, если буду знать внутреннюю кухню.
😿
Временно, я проработал так около 9 месяцев и ушел уже на стажёра-директора перекрестка, к тому времени разочаровшись не только в службе безопасности но и в работе в рознице целом.
Вечная битва межу безопасниками и торговлей (а ещё и офисом), магазин как поле боя, где администратор вечно крайний.
📹
Вот так отсутствие свободной вакансии, или если точнее доступа к "серым данным" постепенно и определили мой путь, с которого я ещё не скоро смог сойти.
Интересно,как одно «нет» в 2019-м привело к сотням «true» и «false» в sql-запросе моего жизненного пути вплоть до настоящего момента.
🤔
Конечно сейчас можно сказать, что оно и к лучшему, но кто мы такие чтобы строить такие гипотезы?) Аналитики что ли?
Знаю я одного "сотрудника", лучи
В 2019 году , после гос службы, особо не знал чем заниматься, жил тогда в Мытищах, а бывшая жена работала администратором в
В голове нарисовалась достаточно стандартная картина смены погон на работу в сб.
И буквально сразу, через жену подал заявку на работу в службу безопасности КБ.
Через некоторое время со мной связались местные предохранители потерь, и первое что спросили: "есть ли возможность пробивать паспорта?", для проверки кандидатов продавцов на благонадёжность, кредиты, криминал и тп. Получив мой наивный отрицательный ответ
Временно, я проработал так около 9 месяцев и ушел уже на стажёра-директора перекрестка, к тому времени разочаровшись не только в службе безопасности но и в работе в рознице целом.
Вечная битва межу безопасниками и торговлей (а ещё и офисом), магазин как поле боя, где администратор вечно крайний.
Вот так отсутствие свободной вакансии, или если точнее доступа к "серым данным" постепенно и определили мой путь, с которого я ещё не скоро смог сойти.
Интересно,как одно «нет» в 2019-м привело к сотням «true» и «false» в sql-запросе моего жизненного пути вплоть до настоящего момента.
Конечно сейчас можно сказать, что оно и к лучшему, но кто мы такие чтобы строить такие гипотезы?) Аналитики что ли?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16🔥11❤7💔3🐳1🗿1
Новогодние подарки от компании в этом году 😊
Хотелось бы тут снять целую распаковку как в каких-нибудь вирусных рилсах от т-банка, но что есть то есть 😁
В этом году детские подарки распределили на группы по возрасту, и подарок получился соответственный (раньше было круче)
А вам уже подарили что нибудь?
Хотелось бы тут снять целую распаковку как в каких-нибудь вирусных рилсах от т-банка, но что есть то есть 😁
В этом году детские подарки распределили на группы по возрасту, и подарок получился соответственный (раньше было круче)
А вам уже подарили что нибудь?
🔥9👍7🆒4😁2🐳1
Почему junior-аналитики годами сидят на одной зарплате
Знакомая история?
Работаешь аналитиком год-полтора. Знаешь SQL, немного Python, строишь дашборды. Выполняешь задачи, дедлайны не срываешь.
Но тебе дают задачу и ты ее отдаешь. А дальше кто-то другой анализирует и принимает решения.
Смотришь на вакансии middle — там 150-200к, но требуют "опыт принятия решений", "гипотезоориентированный подход", "кейсы увеличения метрик".
Что нужно, чтобы вырасти из junior в middle?
Научиться решать задачи end-to-end — от формулировки проблемы до защиты решения. Курс "Аналитик PRO" от Changellenge >> Education прокачивает именно это:
Думаете как бизнес, а не как исполнитель
Вместо "выгрузи данные по сегменту" — "почему упала конверсия в воронке?". Учитесь формулировать гипотезы, выбирать метрики, искать инсайты. Как middle-аналитик.
Собираете портфолио, которое продаёт вас на собесах
21 проект от Т-Банка, Сбера, Яндекса, МТС. На собеседовании не говорите "я знаю SQL" — показываете: "Вот как я снизил отток на 15% для e-commerce", "Вот как оптимизировал воронку для финтех-продукта".
Учитесь защищать решения перед заказчиками
Защищаете проекты перед экспертами из Google, BCG, VK — прокачиваете коммуникацию и уверенность. На реальной работе это половина успеха.
Результат: через 3 месяца после курса — оффер на middle в топовую компанию. Зарплата 150к.
Почему выпускники Changellenge >> Education выигрывают:
Учатся аналитическому подходу, а не просто инструментам
Курс учит не "как написать JOIN в SQL", а "как решить проблему целиком": сформулировать гипотезы, выбрать метрики, проанализировать данные, предложить решение. Это отличает middle от junior.
Решают реальные кейсы с первых недель
15 индивидуальных + 6 командных проектов от Т-Банка, Сбера, Яндекса, МТС. После курса — готовое портфолио, которое работает на собеседованиях.
Внедряют нейросети в работу
Выпускники умеют работать с ChatGPT и другими AI-инструментами — решают задачи в 2-3 раза быстрее коллег. Это конкурентное преимущество на рынке 2025.
В 2020-2021 можно было вкатиться junior без опыта. Сейчас требования выше — нужны аналитики, которые решают задачи, а не просто пишут запросы.
Начнешь сейчас — к лету 2026 уже будешь middle с портфолио и зарплатой 150-200к.
Оставить заявку → https://clck.ru/3R2JY7
Промокод:
P.S. Если застрял на junior — проблема в том, что ты просто не освоил структурный подход. Без этого рост идёт годами, а не месяцами.
Знакомая история?
Работаешь аналитиком год-полтора. Знаешь SQL, немного Python, строишь дашборды. Выполняешь задачи, дедлайны не срываешь.
Но тебе дают задачу и ты ее отдаешь. А дальше кто-то другой анализирует и принимает решения.
Смотришь на вакансии middle — там 150-200к, но требуют "опыт принятия решений", "гипотезоориентированный подход", "кейсы увеличения метрик".
Что нужно, чтобы вырасти из junior в middle?
Научиться решать задачи end-to-end — от формулировки проблемы до защиты решения. Курс "Аналитик PRO" от Changellenge >> Education прокачивает именно это:
Думаете как бизнес, а не как исполнитель
Вместо "выгрузи данные по сегменту" — "почему упала конверсия в воронке?". Учитесь формулировать гипотезы, выбирать метрики, искать инсайты. Как middle-аналитик.
Собираете портфолио, которое продаёт вас на собесах
21 проект от Т-Банка, Сбера, Яндекса, МТС. На собеседовании не говорите "я знаю SQL" — показываете: "Вот как я снизил отток на 15% для e-commerce", "Вот как оптимизировал воронку для финтех-продукта".
Учитесь защищать решения перед заказчиками
Защищаете проекты перед экспертами из Google, BCG, VK — прокачиваете коммуникацию и уверенность. На реальной работе это половина успеха.
Результат: через 3 месяца после курса — оффер на middle в топовую компанию. Зарплата 150к.
Почему выпускники Changellenge >> Education выигрывают:
Учатся аналитическому подходу, а не просто инструментам
Курс учит не "как написать JOIN в SQL", а "как решить проблему целиком": сформулировать гипотезы, выбрать метрики, проанализировать данные, предложить решение. Это отличает middle от junior.
Решают реальные кейсы с первых недель
15 индивидуальных + 6 командных проектов от Т-Банка, Сбера, Яндекса, МТС. После курса — готовое портфолио, которое работает на собеседованиях.
Внедряют нейросети в работу
Выпускники умеют работать с ChatGPT и другими AI-инструментами — решают задачи в 2-3 раза быстрее коллег. Это конкурентное преимущество на рынке 2025.
В 2020-2021 можно было вкатиться junior без опыта. Сейчас требования выше — нужны аналитики, которые решают задачи, а не просто пишут запросы.
Начнешь сейчас — к лету 2026 уже будешь middle с портфолио и зарплатой 150-200к.
Оставить заявку → https://clck.ru/3R2JY7
Промокод:
DETECTIVE26 дает скидку на 26 000р до 31 декабря. Подарите себе на новый год скачок в карьере. P.S. Если застрял на junior — проблема в том, что ты просто не освоил структурный подход. Без этого рост идёт годами, а не месяцами.
👍5👀4🐳1🤝1🗿1
Новогодние каникулы — когда можно без зазрения совести включить «Гарри Поттера», доесть салаты и позволить себе просто быть в режиме отдыха.
И в этом режиме особенно хорошо заходят вещи, которые не требуют усилий,иногда между фильмом и очередной кружкой чая появляется желание сделать для себя что-то еще — не напряженное, но полезное, связанное с профессией и будущим.
Data Holiday Box от karpovꓸcourses как раз для таких моментов: это записи вебинаров про аналитику, data и машинное обучение, где без спешки и лишней теории объясняют, как меняется рынок, какие инструменты и подходы уже сейчас влияют на работу аналитиков и что стоит держать в фокусе в ближайшие годы, чтобы вырасти в грейде и зарплате.
А тем, кто регистрируется, дополнительно открывается небольшой приятный бонус — подборка практичных материалов про собеседования, работу с нейросетями и другие полезности, которые помогают ориентироваться в профессии и чувствовать себя увереннее.
Доступ к Data Holiday Box бесплатный — просто регистрируйтесь и забирайте записи вебинаров: https://clc.to/erid_2W5zFGnhksr
Реклама. ООО "КАРПОВ КУРСЫ". ИНН 7811764627. erid: 2W5zFGnhksr
И в этом режиме особенно хорошо заходят вещи, которые не требуют усилий,иногда между фильмом и очередной кружкой чая появляется желание сделать для себя что-то еще — не напряженное, но полезное, связанное с профессией и будущим.
Data Holiday Box от karpovꓸcourses как раз для таких моментов: это записи вебинаров про аналитику, data и машинное обучение, где без спешки и лишней теории объясняют, как меняется рынок, какие инструменты и подходы уже сейчас влияют на работу аналитиков и что стоит держать в фокусе в ближайшие годы, чтобы вырасти в грейде и зарплате.
А тем, кто регистрируется, дополнительно открывается небольшой приятный бонус — подборка практичных материалов про собеседования, работу с нейросетями и другие полезности, которые помогают ориентироваться в профессии и чувствовать себя увереннее.
Доступ к Data Holiday Box бесплатный — просто регистрируйтесь и забирайте записи вебинаров: https://clc.to/erid_2W5zFGnhksr
Реклама. ООО "КАРПОВ КУРСЫ". ИНН 7811764627. erid: 2W5zFGnhksr
👍7✍4🔥2🐳1
Нужно больше любого контента, лишь бы было.
Итак сегодня и я нашёл случайно своё же видео
Предвкушая многочасовой квест сходу с пустого акаунта пишу в техподдержку:
Это видео спирачено - ссылка на рутуб
отсюда - ссылка на ютуб
и дальше занимаюсь делами своими и через 9 минут получаю ответ что видео удалено 😳
Ссылка на мой ютуб канал с двумя с половиной видео, где первое видео разменяло недавно 10 тысяч просмотров)
Как бы наверное и хорошо, я должен быть благодарен сервису, но вам не кажется что система проверки имеет некоторые... Пробелы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱7🔥6🙊5👍3🐳2🤨1