Когда тебя уволят из IT? / В офисе
Сегодня только ленивый не обсуждает негативные изменения на рынке IT в России. Зарплаты падают, вакансий мало, люди ищут работу по несколько месяцев.
Представить такое 5 лет назад было невозможно. Нам казалось, что перегретость IT рынка это норма, которая будет с нами еще очень много лет.
В этом году все изменилось.
В выпуск разбираемся почему так происходит, кто виноват в этом, когда начнутся сокращения и кого будут сокращать в первую очередь. А также как искусственный интеллект подстегивает кризис в ИТ сфере.
Для такого выпуска мы пригласили в гости эксперта по рынку IT и AI Глеба Михеева и HRBP из бигтеха Андрея Мелентьева.
Смотрим!
📱 YouTube | 📱 VK | 💙 RuTube
Сегодня только ленивый не обсуждает негативные изменения на рынке IT в России. Зарплаты падают, вакансий мало, люди ищут работу по несколько месяцев.
Представить такое 5 лет назад было невозможно. Нам казалось, что перегретость IT рынка это норма, которая будет с нами еще очень много лет.
В этом году все изменилось.
В выпуск разбираемся почему так происходит, кто виноват в этом, когда начнутся сокращения и кого будут сокращать в первую очередь. А также как искусственный интеллект подстегивает кризис в ИТ сфере.
Для такого выпуска мы пригласили в гости эксперта по рынку IT и AI Глеба Михеева и HRBP из бигтеха Андрея Мелентьева.
Смотрим!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥10🤔4👀3
Как и сколько можно заработать на рекламе в айтишном телеграме? / QA сессия с менеджером айтишной рекламы Владом Анохиным
Сейчас почти у каждого айтишника есть свой телеграм канал. Но в его развитии вопросов больше чем ответов, а именно:
- Как начать делать бабки на рекламе?
- Сколько нужно подписчиков для этого?
- Какие способы набора аудитории работают, а в какие лучше не лезть?
- Сколько реально поднимать денег?
- Что там с маркировкой и как это делать?
- И кого из авторов Влад берет себе для работы
Обо всем этом мы поговорим на нашей QA сессии с Владосом.
Сегодня в 18:00 в закрытом клубе Деплой++
Подписаться со скидкой -25%
Сейчас почти у каждого айтишника есть свой телеграм канал. Но в его развитии вопросов больше чем ответов, а именно:
- Как начать делать бабки на рекламе?
- Сколько нужно подписчиков для этого?
- Какие способы набора аудитории работают, а в какие лучше не лезть?
- Сколько реально поднимать денег?
- Что там с маркировкой и как это делать?
- И кого из авторов Влад берет себе для работы
Обо всем этом мы поговорим на нашей QA сессии с Владосом.
Сегодня в 18:00 в закрытом клубе Деплой++
Подписаться со скидкой -25%
❤7🔥7💩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Зачем мне это прислали...
Кто вошел в айти через постель ➕ в чат
Кто вошел в айти через постель ➕ в чат
🍌17
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Технологический недорост
Посмотрел интервью двух иноагентов Дудя и Венедиктова и в конце получил панчлайн от второго, мимо которого ну никак не могу пройти.
Венедиктов говорит, что Россию на дистанции в пять лет ждет технологическое отставание в "лженауках кибернетике и генетике" и в развитии искусственного интеллекта. На втором давайте остановимся подробнее.
Глупо отрицать лидерство OpenAI в вопросах развития LLM. Мы точно находимся в догоняющих (как и весь мир), но так ли это страшно?
Сейчас в России развиваются LLM от Сбера и Яндекса. Вторая вшита в Алису и полноценно работает в умной колонке. Такого если что среди западных бигтехов вроде бы нет ни у кого.
Где модели от Амазона в их Алексу? Ну и передаем привет так и не зарелиженной Apple intellegence с их Siri.
Зато Россия не так давно заключила партнерку с Китаем в области развития AI, которая гипотетически может распространится на все страны БРИКС в будущем.
Россия уже сейчас обогнала ЕС в области развития AI. ЕС имеет худо бедно пердящую Мистраль и больше ничего.
Ну то есть Венедиктов в недостаток записал то, что Россия отстает от США в области развития науки, которую вторые в принципе изобрели. Ну за такое вообще-то хвалить надо. Россия в тройке лидеров, а он недоволен.
Меня больше интересует как Венедиктов себе представляет сотрудничество с технологическим блоком США, когда те в открытую принимают присягу от топ менеджеров бигтехов, заключают контракты на технологические разработки для армии США и выделяют ресерч отдел в OpenAI по военным вопросам.
Как в этом случае должно выглядеть сотрудничество? То как оно работало 20 лет начиная с 90х? Может Венедиктов хочет предложить открыть национальный университет США в Москве на месте МГУ? Прям как сделали в Армении.
Или в представлении Венедиктова это обмен военными технологиями? Представляете, старый думает, что если бы не СВО, то США такие "чуваки, смарите какие крутые фичи в ВПК нам чатгпт наресерчил. Мы уже внедряем, берите себе для внедрения. Киллер фича в прямом смысле этого слова". Это так должно выглядеть?
Вопросов больше, чем ответов.
Эх старый, не туда ты полез в своей аналитике.
Посмотрел интервью двух иноагентов Дудя и Венедиктова и в конце получил панчлайн от второго, мимо которого ну никак не могу пройти.
Венедиктов говорит, что Россию на дистанции в пять лет ждет технологическое отставание в "лженауках кибернетике и генетике" и в развитии искусственного интеллекта. На втором давайте остановимся подробнее.
Глупо отрицать лидерство OpenAI в вопросах развития LLM. Мы точно находимся в догоняющих (как и весь мир), но так ли это страшно?
Сейчас в России развиваются LLM от Сбера и Яндекса. Вторая вшита в Алису и полноценно работает в умной колонке. Такого если что среди западных бигтехов вроде бы нет ни у кого.
Где модели от Амазона в их Алексу? Ну и передаем привет так и не зарелиженной Apple intellegence с их Siri.
Зато Россия не так давно заключила партнерку с Китаем в области развития AI, которая гипотетически может распространится на все страны БРИКС в будущем.
Россия уже сейчас обогнала ЕС в области развития AI. ЕС имеет худо бедно пердящую Мистраль и больше ничего.
Ну то есть Венедиктов в недостаток записал то, что Россия отстает от США в области развития науки, которую вторые в принципе изобрели. Ну за такое вообще-то хвалить надо. Россия в тройке лидеров, а он недоволен.
Меня больше интересует как Венедиктов себе представляет сотрудничество с технологическим блоком США, когда те в открытую принимают присягу от топ менеджеров бигтехов, заключают контракты на технологические разработки для армии США и выделяют ресерч отдел в OpenAI по военным вопросам.
Как в этом случае должно выглядеть сотрудничество? То как оно работало 20 лет начиная с 90х? Может Венедиктов хочет предложить открыть национальный университет США в Москве на месте МГУ? Прям как сделали в Армении.
Или в представлении Венедиктова это обмен военными технологиями? Представляете, старый думает, что если бы не СВО, то США такие "чуваки, смарите какие крутые фичи в ВПК нам чатгпт наресерчил. Мы уже внедряем, берите себе для внедрения. Киллер фича в прямом смысле этого слова". Это так должно выглядеть?
Вопросов больше, чем ответов.
🔥41🤔9🥱8❤5💩1🙏1🫡1
Блокировки на MAXимум
Я пользуюсь телеграмом с 2016 года. Это ежедневное приложение, в котором я провожу большую часть времени. В нем моя работа, личное общение, семья, два канала (кстати подписывайтесь). Я зарабатываю на рекламе в этом телеграм канале. Я узнаю все новости из телеграма, подписан на интересующих меня личностей, читаю разные обзоры. Я совершаю звонки через телеграм, провожу в нем конфколлы. Звоню маме и папе по видео.
И всего этого меня хотят лишить и постараться заменить на MAXимально ненужный никому мессенджер Max. Прямо как никому ненужное, абсолютно несмотрибельное с точки зрения рекомендаций VK Видео.
Вообще вот эти потуги сделать из VK второй WeChat пока что только расстраивают. Ну нельзя пытаться пересадить 140млн человек на сырой продукт, который явно недотягивает до привычных всему населению продуктов.
Или наш подход это "чтобы сделать хорошо - сделай плохо, а потом верни как было"? Если так, то идем в правильном направлении.
Искренне не понимаю людей, работающих в ВК. Ладно государство не понимает как создаются IT продукты - им по статусу положено. Но с вами то что? Вы не понимаете киллер фичи заменямых вами сервисов?
Давайте я вам помогу:
- YouTube - рекомендации
- Телеграм - перфоманс, каналы, боты
Где все это в ваших аналогах? Давайте выпускать на рынок зрелые продукты, а то по итогу VK станет самой ненавистной компанией 2025 года. Мы, например, уже отказывались рекламировать VK видео. По ходу так дойдем до отказов от рекламы всего VK.
Я пользуюсь телеграмом с 2016 года. Это ежедневное приложение, в котором я провожу большую часть времени. В нем моя работа, личное общение, семья, два канала (кстати подписывайтесь). Я зарабатываю на рекламе в этом телеграм канале. Я узнаю все новости из телеграма, подписан на интересующих меня личностей, читаю разные обзоры. Я совершаю звонки через телеграм, провожу в нем конфколлы. Звоню маме и папе по видео.
И всего этого меня хотят лишить и постараться заменить на MAXимально ненужный никому мессенджер Max. Прямо как никому ненужное, абсолютно несмотрибельное с точки зрения рекомендаций VK Видео.
Вообще вот эти потуги сделать из VK второй WeChat пока что только расстраивают. Ну нельзя пытаться пересадить 140млн человек на сырой продукт, который явно недотягивает до привычных всему населению продуктов.
Или наш подход это "чтобы сделать хорошо - сделай плохо, а потом верни как было"? Если так, то идем в правильном направлении.
Искренне не понимаю людей, работающих в ВК. Ладно государство не понимает как создаются IT продукты - им по статусу положено. Но с вами то что? Вы не понимаете киллер фичи заменямых вами сервисов?
Давайте я вам помогу:
- YouTube - рекомендации
- Телеграм - перфоманс, каналы, боты
Где все это в ваших аналогах? Давайте выпускать на рынок зрелые продукты, а то по итогу VK станет самой ненавистной компанией 2025 года. Мы, например, уже отказывались рекламировать VK видео. По ходу так дойдем до отказов от рекламы всего VK.
🔥37💯11❤7🤝1
"Как сегодня руководителю искать работу? Сложно " / QA-сессия с Серёжей Поповым
В эту пятницу 04.07 проведем QA-сессию с Серёжей Поповым на тему "Как сегодня руководителю искать работу?Сложно "
Серёжа уже два месяца пытается найти работу на должность CPO или Head of Product. Он проходит много собеседований и очень погружен в процесс поиска работы на уровень пред C-level.
На QA-сессии обсудим:
- Где искать вакансии такого уровня?
- Как проходят собеседования на такие роли?
- Какие ресурсы Серёжа использует для подготовки?
- Как ему помогает AI?
- И какие вилки можно рассмотреть на подобном уровне
В эту пятницу 04.07 в закрытом клубе Деплой++
Вступить в клуб
В эту пятницу 04.07 проведем QA-сессию с Серёжей Поповым на тему "Как сегодня руководителю искать работу?
Серёжа уже два месяца пытается найти работу на должность CPO или Head of Product. Он проходит много собеседований и очень погружен в процесс поиска работы на уровень пред C-level.
На QA-сессии обсудим:
- Где искать вакансии такого уровня?
- Как проходят собеседования на такие роли?
- Какие ресурсы Серёжа использует для подготовки?
- Как ему помогает AI?
- И какие вилки можно рассмотреть на подобном уровне
В эту пятницу 04.07 в закрытом клубе Деплой++
Вступить в клуб
🔥10❤6✍5
Большое интервью про Postgres / В офисе Олег Бартунов
Сегодня у нас большое интервью про Postgres. И для этого к нам в гости приехал Олег Бартунов - один из основных мейнтейнеров в большой Postgres и создатель компании Postgres Pro.
Олега без преувеличения можно назвать одним из создателей рунета. Он приложил свою руку ко многим продуктам, которыми сегодня пользуется вся Россия. Он из тех, кто разбирал кишки компов, чтобы понять как они устроены во времена, когда еще не было Гугла. А дистрибутивы различных операционных систем ему приносили сотрудники КГБ.
Поговорили про то, кто стоял у истоков Postgres, проблемы мирового опенсорса, как изменились отношения среди Postgres сообщества после начала СВО. А также про то, какое место в этих процессах занимал Олег Бартунов, про компанию Postgres Pro, сколько зарабатывает компания и в частности Олег Бартунов в год, про изменения с приходом AI, а еще зачем он писал Сергею Брину в 1995 году и почему нужно вкладываться в обучение сегодня, чтобы иметь сильное IT в России завтра.
Смотрим!
📱 YouTube| 📱 VK | 💙 RuTube
Сегодня у нас большое интервью про Postgres. И для этого к нам в гости приехал Олег Бартунов - один из основных мейнтейнеров в большой Postgres и создатель компании Postgres Pro.
Олега без преувеличения можно назвать одним из создателей рунета. Он приложил свою руку ко многим продуктам, которыми сегодня пользуется вся Россия. Он из тех, кто разбирал кишки компов, чтобы понять как они устроены во времена, когда еще не было Гугла. А дистрибутивы различных операционных систем ему приносили сотрудники КГБ.
Поговорили про то, кто стоял у истоков Postgres, проблемы мирового опенсорса, как изменились отношения среди Postgres сообщества после начала СВО. А также про то, какое место в этих процессах занимал Олег Бартунов, про компанию Postgres Pro, сколько зарабатывает компания и в частности Олег Бартунов в год, про изменения с приходом AI, а еще зачем он писал Сергею Брину в 1995 году и почему нужно вкладываться в обучение сегодня, чтобы иметь сильное IT в России завтра.
Смотрим!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥46❤16❤🔥4🤯2😱1
Forwarded from Ваня Ботанов (Ваня Ботанов)
Моя поликлиника
На днях с дочкой ходил в "Мою поликлинику". Это просто пиздец как круто. Я под огромным впечатлением.
Дизайн топ, но это неудивительно, его Лебедев рисовал. Внутри есть кафеха со всякими цезарь роллами и прочей модной едой. Зоны ожидания оборудованы для детей прям качественно и интересно. Тетя на стойке информации все подробно и грамотно рассказала и помогла оформить нужные документы. Все записи, диагнозы, истории болезней и прочая полезная инфа есть в приложении (прям как у крупных качественных платных медучереждений)
Говорят, что в России всратая медицина. Я помню ее в своем детстве в девяностых и нулевых - она была и правда всратая. То, что сейчас сделала Москва с городскими поликлиниками всратым назвать ну никак не получается.
Единственный минус в копилку Минздрава - прием педиатора 12 минут. Какой бы резкий не был врач, за 12 минут провести качественный осмотр ребенка и заполнить необходимый болерплейт врачебный в их системе никак не получится. Отсюда запись постпенно съезжает, тк врачи не успевают. Надо написать в Минздрав, пусть исправляют )
На днях с дочкой ходил в "Мою поликлинику". Это просто пиздец как круто. Я под огромным впечатлением.
Дизайн топ, но это неудивительно, его Лебедев рисовал. Внутри есть кафеха со всякими цезарь роллами и прочей модной едой. Зоны ожидания оборудованы для детей прям качественно и интересно. Тетя на стойке информации все подробно и грамотно рассказала и помогла оформить нужные документы. Все записи, диагнозы, истории болезней и прочая полезная инфа есть в приложении (прям как у крупных качественных платных медучереждений)
Говорят, что в России всратая медицина. Я помню ее в своем детстве в девяностых и нулевых - она была и правда всратая. То, что сейчас сделала Москва с городскими поликлиниками всратым назвать ну никак не получается.
Единственный минус в копилку Минздрава - прием педиатора 12 минут. Какой бы резкий не был врач, за 12 минут провести качественный осмотр ребенка и заполнить необходимый болерплейт врачебный в их системе никак не получится. Отсюда запись постпенно съезжает, тк врачи не успевают. Надо написать в Минздрав, пусть исправляют )
❤13👏8😁5🫡4🤡3
Систем дизайн в Деплой++
А кто сейчас самый крутой в систем дизайне и прохождении систем дизайн интервью?
Мы в Деплой++ разогнали про систем дизайн и решили, что было бы неплохо иметь какую-то активность в сообществе по прокачке этого хард скилла.
Хочу привлечь человека в сообщество для проведения регулярных созвонов с разборами задач по систем дизайну или проведения мок-собесов.
Кто готов или знает челика кто готов - пинганите @StressoID
А кто сейчас самый крутой в систем дизайне и прохождении систем дизайн интервью?
Мы в Деплой++ разогнали про систем дизайн и решили, что было бы неплохо иметь какую-то активность в сообществе по прокачке этого хард скилла.
Хочу привлечь человека в сообщество для проведения регулярных созвонов с разборами задач по систем дизайну или проведения мок-собесов.
Кто готов или знает челика кто готов - пинганите @StressoID
🤝7🔥3👌3❤1
Forwarded from ··• Серёжа печатает (Серёжа)
Head_Hunter_Краткий_обзор_рынка_труда_июнь_2025.pdf
2.6 MB
Приехало немного аналитики по рынку, которая наглядно показывает, что именно происходит в ИТ.
Давайте начнём с ключевого. Есть ежемесячный отчёт HH, который показывает число активных вакансий (то есть вакансий, в которых есть активность), число активных резюме (которые откликаются и так далее) и некий индекс между ними, то есть сколько человек претендует на 1 место. Эта разница находится примерно в следующих границах.
Если у вас на 1 вакансию до 4 кандидатов — всё ок для соискателей, если от 4 до 8 — это значит, что уже присутствует конкуренция, а если больше 8, то это рынок работодателя, и там предложение сильно выше спроса.
Отчёт показывает статистику по всем отраслям и по всем регионам. Не только по ИТ.
Начнём с общего — год к году число активных резюме выросло на 27%, в то время как число активных вакансий упало на 27%. Легко догадаться, что общая конкуренция выросла — примерно с 3,2 до 5,5, то есть фактически на 2 человека на место стало больше.
Но как себя чувствует ИТ? Так как ИТ очень сложное по структуре и там задействовано много разных специальностей, смотреть надо на несколько категорий.
ИТ (разработчики, проджекты, продакты, девопсеры, аналитики, дизайнеры, тимлиды, инфобез) — 12,5 человек на место.
Высший и средний менеджмент (CIO, CTO, Head и прочие C-левлы) — 23,7 человек на место.
Управление персоналом (HR и рекрутинг) — 11 человек на место.
Маркетинг и прочее — 16,4 человек на место.
Я долго думал, что ещё можно об этом написать, но как-будто сами по себе цифры отвечают на все вопросы. Единственный вопрос, на который нет ответа — что будет дальше?
Давайте начнём с ключевого. Есть ежемесячный отчёт HH, который показывает число активных вакансий (то есть вакансий, в которых есть активность), число активных резюме (которые откликаются и так далее) и некий индекс между ними, то есть сколько человек претендует на 1 место. Эта разница находится примерно в следующих границах.
Если у вас на 1 вакансию до 4 кандидатов — всё ок для соискателей, если от 4 до 8 — это значит, что уже присутствует конкуренция, а если больше 8, то это рынок работодателя, и там предложение сильно выше спроса.
Отчёт показывает статистику по всем отраслям и по всем регионам. Не только по ИТ.
Начнём с общего — год к году число активных резюме выросло на 27%, в то время как число активных вакансий упало на 27%. Легко догадаться, что общая конкуренция выросла — примерно с 3,2 до 5,5, то есть фактически на 2 человека на место стало больше.
Но как себя чувствует ИТ? Так как ИТ очень сложное по структуре и там задействовано много разных специальностей, смотреть надо на несколько категорий.
ИТ (разработчики, проджекты, продакты, девопсеры, аналитики, дизайнеры, тимлиды, инфобез) — 12,5 человек на место.
Высший и средний менеджмент (CIO, CTO, Head и прочие C-левлы) — 23,7 человек на место.
Управление персоналом (HR и рекрутинг) — 11 человек на место.
Маркетинг и прочее — 16,4 человек на место.
Я долго думал, что ещё можно об этом написать, но как-будто сами по себе цифры отвечают на все вопросы. Единственный вопрос, на который нет ответа — что будет дальше?
❤14🤔3😢2🤮1
"Как сегодня руководителю искать работу? Сложно " / QA-сессия с Серёжей Поповым
Сегодня проведем QA-сессию с Серёжей Поповым на тему "Как сегодня руководителю искать работу?Сложно "
Серёжа уже два месяца пытается найти работу на должность CPO или Head of Product. Он проходит много собеседований и очень погружен в процесс поиска работы на уровень пред C-level.
На QA-сессии обсудим:
- Где искать вакансии такого уровня?
- Как проходят собеседования на такие роли?
- Какие ресурсы Серёжа использует для подготовки?
- Как ему помогает AI?
- И какие вилки можно рассмотреть на подобном уровне
Сегодня в 18:00 в закрытом клубе Деплой++
Вступить в клуб
Сегодня проведем QA-сессию с Серёжей Поповым на тему "Как сегодня руководителю искать работу?
Серёжа уже два месяца пытается найти работу на должность CPO или Head of Product. Он проходит много собеседований и очень погружен в процесс поиска работы на уровень пред C-level.
На QA-сессии обсудим:
- Где искать вакансии такого уровня?
- Как проходят собеседования на такие роли?
- Какие ресурсы Серёжа использует для подготовки?
- Как ему помогает AI?
- И какие вилки можно рассмотреть на подобном уровне
Сегодня в 18:00 в закрытом клубе Деплой++
Вступить в клуб
🤮7🔥6❤4🤣4🖕4😍3🗿1
Forwarded from 23derevo (18+)
Времена меняются. А мы?
Тринадцать лет назад, когда мы начинали делать митапы и Java-конференции, про технологии было не очень много информации. Статьи на Хабре несли новое и интересное, книжки раскрывали глаза на какую-то проблематику или инструмент. Был смысл встречаться, обсуждать это всё, кивать головой и приговаривать: «вот оно чо, Михалыч» (с).
Чуть позже выяснилось, что в других технологических стеках, у людей соседних или смежных профессий такие проблемы тоже есть. Так получился JUG Ru Group — таким, каким мы его с вами знаем.
Сегодня все технологические темы, кажется, давно пережёваны на Хабре, конференциях и чатиках в телеграме. Чтобы узнать, что нового будет в Spring Boot 4 — не нужно идти на конференцию. Достаточно спросить ChatGPT, и за 20 долларов в месяц он быстро даст тебе ответ. И сделает это, надо признать, весьма неплохо.
Возникает ряд важных для меня, человека конференционного, вопросов:
— Какой должна быть «айти-конференция» в 2025 году?
— Должны ли технологии оставаться в фокусе?
— Должна ли это быть по форме именно конференция — или что-то другое?
— В чём смысл собираться на два дня и всерьёз обсуждать программирование?
— Важны ли на конференции доклады — или все приходят просто пожрать и поболтать с приятелями?
— Может ли билет стоить 100 тысяч рублей (а мы всей индустрией к этим ценам уверенно движемся)?
— Будут ли конференции в привычном нам виде через пять или десять лет? Не занимаемся ли мы, организаторы конференций, некоторой формой некрофилии?
Ну и как положено: чем больше в это всё зарываешься, тем больше всплывает новых вопросов.
Кажется, что раз меняются времена, то должны меняться и конференции. Мы в Джуге постоянно спорим, чаще сомневаемся и понемногу копаем в разных направлениях. Много думаем (ну или хотя бы пытаемся). И кажется, есть о чём.
В общем, нихера не понятно, но очень интересно.
Тринадцать лет назад, когда мы начинали делать митапы и Java-конференции, про технологии было не очень много информации. Статьи на Хабре несли новое и интересное, книжки раскрывали глаза на какую-то проблематику или инструмент. Был смысл встречаться, обсуждать это всё, кивать головой и приговаривать: «вот оно чо, Михалыч» (с).
Чуть позже выяснилось, что в других технологических стеках, у людей соседних или смежных профессий такие проблемы тоже есть. Так получился JUG Ru Group — таким, каким мы его с вами знаем.
Сегодня все технологические темы, кажется, давно пережёваны на Хабре, конференциях и чатиках в телеграме. Чтобы узнать, что нового будет в Spring Boot 4 — не нужно идти на конференцию. Достаточно спросить ChatGPT, и за 20 долларов в месяц он быстро даст тебе ответ. И сделает это, надо признать, весьма неплохо.
Возникает ряд важных для меня, человека конференционного, вопросов:
— Какой должна быть «айти-конференция» в 2025 году?
— Должны ли технологии оставаться в фокусе?
— Должна ли это быть по форме именно конференция — или что-то другое?
— В чём смысл собираться на два дня и всерьёз обсуждать программирование?
— Важны ли на конференции доклады — или все приходят просто пожрать и поболтать с приятелями?
— Может ли билет стоить 100 тысяч рублей (а мы всей индустрией к этим ценам уверенно движемся)?
— Будут ли конференции в привычном нам виде через пять или десять лет? Не занимаемся ли мы, организаторы конференций, некоторой формой некрофилии?
Ну и как положено: чем больше в это всё зарываешься, тем больше всплывает новых вопросов.
Кажется, что раз меняются времена, то должны меняться и конференции. Мы в Джуге постоянно спорим, чаще сомневаемся и понемногу копаем в разных направлениях. Много думаем (ну или хотя бы пытаемся). И кажется, есть о чём.
В общем, нихера не понятно, но очень интересно.
❤13
23derevo (18+)
Времена меняются. А мы? Тринадцать лет назад, когда мы начинали делать митапы и Java-конференции, про технологии было не очень много информации. Статьи на Хабре несли новое и интересное, книжки раскрывали глаза на какую-то проблематику или инструмент. Был…
Наконец-то правильные вопросы от организатора конференций
💯13
Похвальные промты / ПВО от комаров / Логотип за $700к | Деплой Ньюс
Новый выпуск новостей под чаек уже на канале. А внутри разгоняем про:
Приятного просмотра там где удобнее:
📱 YouTube | 📱 VK | 💙 RuTube
Новый выпуск новостей под чаек уже на канале. А внутри разгоняем про:
- Скрытые промты в научных статьях;
- Лазерную пушку против комаров;
- Закон о принудительной установке RuStore;
- В ЦБ РФ хотят нанимать индусов;
- Германия против DeepSeek;
- Девушкам больше не интересныайтишники;
- Очень дорогой логотип;
- Роботы в деревьях.
Приятного просмотра там где удобнее:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤6❤🔥5🥱1
Душа компании: как бигтехи выстраивают внутреннюю культуру и зачем | ДЕПЛОЙ ПОДКАСТ
Когда у тебя тысячи разработчиков, петабайты данных и высокие нагрузки на сервисы, зачем заниматься имиджем в глазах айтишников?
В новом выпуске разбираемся с Ozon Tech, зачем крупным игрокам культура, бренд и внутренняя репутация.
Обсуждаем, как устроена командная работа в больших IT-компаниях:
– что лежит в основе культуры бигтеха, кроме красивых слов?
– можно ли вообще поменять культуру, если компания растёт?
– как объединять людей, которые работают в разных направлениях?
Поднимаем вопросы управления культурой и её трансляции на все уровни — от разработчика до CTO.
В финале — немного про конференцию E-CODE команды Ozon Tech, которая пройдёт в сентябре, и о чуть более далёком будущем в развитии брендов компаний.
Смотрим!
📱 YouTube | 📱 VK | 💙 RuTube
Когда у тебя тысячи разработчиков, петабайты данных и высокие нагрузки на сервисы, зачем заниматься имиджем в глазах айтишников?
В новом выпуске разбираемся с Ozon Tech, зачем крупным игрокам культура, бренд и внутренняя репутация.
Обсуждаем, как устроена командная работа в больших IT-компаниях:
– что лежит в основе культуры бигтеха, кроме красивых слов?
– можно ли вообще поменять культуру, если компания растёт?
– как объединять людей, которые работают в разных направлениях?
Поднимаем вопросы управления культурой и её трансляции на все уровни — от разработчика до CTO.
В финале — немного про конференцию E-CODE команды Ozon Tech, которая пройдёт в сентябре, и о чуть более далёком будущем в развитии брендов компаний.
Смотрим!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡14❤🔥8❤7🔥7🥱5🦄1
28000
Целый год график подписчиков показывал стабильный штиль.
Мы прошли все стадии от отрицания до принятия и просто перестали смотреть на него в какой-то момент.
У нас были разные теории почему оно так. От теневого бана ютуба до "мы просто делаем неинтересный контент".
И вот наконец график дернулся и мы пробили 28к подписчиков на ютубе. Спасибо всем кто подписан и смотрит видосы. Кто не подписан - подпишитесь. Для нас это важно.
Всех обнял
Целый год график подписчиков показывал стабильный штиль.
Мы прошли все стадии от отрицания до принятия и просто перестали смотреть на него в какой-то момент.
У нас были разные теории почему оно так. От теневого бана ютуба до "мы просто делаем неинтересный контент".
И вот наконец график дернулся и мы пробили 28к подписчиков на ютубе. Спасибо всем кто подписан и смотрит видосы. Кто не подписан - подпишитесь. Для нас это важно.
Всех обнял
❤21🔥10❤🔥9🦄2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Короткий спойлер второй части видоса про IT пузырь
😁28😢2
Зачем вы ходите на конференции?
Anonymous Poll
31%
Послушать доклады
31%
Нетворкинг
19%
Попить пива
7%
Найти работу
21%
Залутать мерч
16%
2 выходных вместо работы
46%
Не хожу на конференции
❤5🔥4🖕2
Платная версия ChatGPT:
Тем временем бесплатный Яндекс Браузер (осторожно, скриншот содержит жесткие кадры унижений)
Мне не удалось запустить расшифровку напрямую, потому что в этой среде нет нужных библиотек
...
В этой среде прямо сейчас нет доступа к нужным инструментам для транскрипции. Но ты можешь загрузить файл на сайт OpenAI Whisper или воспользоваться любым другим сервисом для автоматической расшифровки (например, Denoscript, Vosk, YouTube с автосубтитрами).
Тем временем бесплатный Яндекс Браузер (осторожно, скриншот содержит жесткие кадры унижений)
🤔17🔥7❤5🫡2🥱1💊1
Зарплаты упали. Вакансий нет. Что теперь делать айтишникам?
Проблемы рынка IT всегда отражаются на найме. Это аксиома. Если у компаний все хорошо, то они нанимают "прозапас", кандидатов не хватает, суммы офферов растут и все айтишники счастливы. Именно это мы наблюдали до 25 года.
Но как обстоят дела с наймом сейчас? Как кризис в айтишке ударил по нему? И ударил ли?
Во второй части видоса про IT пузырь мы с двумя HRами пытаемся ответить на эти вопросы. Мы позвали в гости HRBP и рекрутера из агентства. Это позволило нам охватить всю воронку найма от знакомства с кандидатом до повышения ему зарплаты внутри компании. В гостях Андрей Мелентьев (HRBP) и Аня Атрошкина (рекрутер с огромным стажем и фаундер агентства Index).
Поговорили про то, куда делись вакансии, какие сейчас предлагают зарплаты, что делать если тебя уволили и будут ли вам повышать ЗП-хи в этом году. А бонусом обсудили как вкатываться сейчас в IT и стоит ли, какое сейчас должно быть резюме, когда его читает ChatGPT и, конечно, про сильное IT в России.
Смотрим!
📱 YouTube | 📱 VK | 💙 RuTube
Проблемы рынка IT всегда отражаются на найме. Это аксиома. Если у компаний все хорошо, то они нанимают "прозапас", кандидатов не хватает, суммы офферов растут и все айтишники счастливы. Именно это мы наблюдали до 25 года.
Но как обстоят дела с наймом сейчас? Как кризис в айтишке ударил по нему? И ударил ли?
Во второй части видоса про IT пузырь мы с двумя HRами пытаемся ответить на эти вопросы. Мы позвали в гости HRBP и рекрутера из агентства. Это позволило нам охватить всю воронку найма от знакомства с кандидатом до повышения ему зарплаты внутри компании. В гостях Андрей Мелентьев (HRBP) и Аня Атрошкина (рекрутер с огромным стажем и фаундер агентства Index).
Поговорили про то, куда делись вакансии, какие сейчас предлагают зарплаты, что делать если тебя уволили и будут ли вам повышать ЗП-хи в этом году. А бонусом обсудили как вкатываться сейчас в IT и стоит ли, какое сейчас должно быть резюме, когда его читает ChatGPT и, конечно, про сильное IT в России.
Смотрим!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20🔥10🫡6❤🔥2😁2