🧑💻📚 Беларускі праект шукае распрацоўшчыкаў, каму б было цікава працаваць з інжынерам Google
Праект audiobooks.by, дзе сабраная найбуйнейшая база аўдыякніжак на беларускай, зрабіў свой код адкрытым. І цяпер стваральнікі шукаюць валанцёраў.
👉 Расказваем пра гэты праект.
Бонус. Вось што можна паслухаць на сайце:
• з нядаўніх рэлізаў — «І ўзыходзіць сонца» Хэмінгуэя,
• для аматараў класікі — «Дзікае паляванне караля Стаха»,
• з сучаснай літаратуры — «Радзіва Прудок», якую паўгода таму запісалі купалаўцы,
• рэкамендацыя ад кіраўніка праекта — «Аўтаспынам па галактыцы».
Праект audiobooks.by, дзе сабраная найбуйнейшая база аўдыякніжак на беларускай, зрабіў свой код адкрытым. І цяпер стваральнікі шукаюць валанцёраў.
👉 Расказваем пра гэты праект.
Бонус. Вось што можна паслухаць на сайце:
• з нядаўніх рэлізаў — «І ўзыходзіць сонца» Хэмінгуэя,
• для аматараў класікі — «Дзікае паляванне караля Стаха»,
• з сучаснай літаратуры — «Радзіва Прудок», якую паўгода таму запісалі купалаўцы,
• рэкамендацыя ад кіраўніка праекта — «Аўтаспынам па галактыцы».
👍62❤31🔥10😁4
Wanted! Ищем беларусов, которые оказались в сложной ситуации на границе при въезде в Беларусь: не пустили в страну (или пустили с большими трудностями).
Напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.
Напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.
👍21🤔12😁2😱2
🇵🇹 Португалия начала тестировать четырехдневку
Эксперимент продлится полгода — в нем участвуют 39 компаний. Среди компаний — исследовательский центр, фирмы из сферы ритейла, производства и другие.
Зарплаты останутся прежними, но при условии, если сотрудники продолжат выкладываться на 100%. Ранее четырехдневный режим работы тестировали в Англии, Испании и Казахстане.
Эксперимент продлится полгода — в нем участвуют 39 компаний. Среди компаний — исследовательский центр, фирмы из сферы ритейла, производства и другие.
Зарплаты останутся прежними, но при условии, если сотрудники продолжат выкладываться на 100%. Ранее четырехдневный режим работы тестировали в Англии, Испании и Казахстане.
🔥234👍25❤8👎3🤔3😱3😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👎29👍22🔥5❤3🤔2
Ситуация: должен ли сейл вернуть гонорар, если заказчик поссорился с клиентом? Вот что говорят в сообществе IT Sales&Marketing
— Я подписала клиента, и первый год получала с его оплат свой процент. Прошло время, клиент подал в арбитраж и выиграл его, теперь компания, где я все еще работаю, должна вернуть почти все деньги.
Кто пишет: Тамара Кулинкович, модератор сообщества IT продавцов и маркетологов.
Мнения.
— Я подписала клиента, и первый год получала с его оплат свой процент. Прошло время, клиент подал в арбитраж и выиграл его, теперь компания, где я все еще работаю, должна вернуть почти все деньги.
Кто пишет: Тамара Кулинкович, модератор сообщества IT продавцов и маркетологов.
Мнения.
🔥33😁16😱9👍7👎5❤2🤔2
Как айтишники шантажируют, чтобы уволиться (не делайте так!)
«Брали в заложники» собственность компании, чтобы добиться лучших условий увольнения.
Еще одна история + комментарий юриста.
«Брали в заложники» собственность компании, чтобы добиться лучших условий увольнения.
Еще одна история + комментарий юриста.
😁128👍25🔥12👎7😢7😱6🤬4❤1
Wanted! Ищем айтишников, которые, зарабатывая неплохие деньги, тратят на жизнь совсем немного — например, что-то около минимальной зарплаты в Беларуси. Если это про вас, напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.
👍32😁16🤔7
ИТ в Беларуси-2022: а какие итоги по индустриям? В лидерах Fintech, E-Commerce на втором месте
Практически все остальные ничего не прибавили, наоборот — уменьшили свою долю и всё больше размываются.
Только HealthTech и Gaming остались ровно на тех же позициях, и это уже результат.
Все детали и графики — здесь.
Пакажыце гэты артыкул па-беларуску.
Практически все остальные ничего не прибавили, наоборот — уменьшили свою долю и всё больше размываются.
Только HealthTech и Gaming остались ровно на тех же позициях, и это уже результат.
Все детали и графики — здесь.
Пакажыце гэты артыкул па-беларуску.
👍29👎2🔥2🤔2
ИТ-топы хотят нанимать в Беларуси (но Польша тоже ок)
Кроме того, у айтишников в Беларуси снизились запросы по зарплате. Это также сказалось на интересе к найму на рынке РБ.
Подробнее.
Кроме того, у айтишников в Беларуси снизились запросы по зарплате. Это также сказалось на интересе к найму на рынке РБ.
Подробнее.
😁67👍33👎6🔥5😱3😢2
Как сделать хороший креатив и «не навалить кринжа» — советует продюсер
— Неоригинальность штука неприятная, но, учитывая количество видосов, если придумывать под каждый оригинальную идею, то можно с ума сойти. Или выгореть к хренам, что и происходит с креативщиками в Playrix.
Кто пишет: Анатолий Жолнеркевич. Креативный продюсер, гений, начинающий миллионер.
Читать.
— Неоригинальность штука неприятная, но, учитывая количество видосов, если придумывать под каждый оригинальную идею, то можно с ума сойти. Или выгореть к хренам, что и происходит с креативщиками в Playrix.
Кто пишет: Анатолий Жолнеркевич. Креативный продюсер, гений, начинающий миллионер.
Читать.
👎39😁19👍17🔥3❤1🤬1
Минск упал на 50+ позиций в рейтинге лучших городов для стартапов. Вот топ-20
Это единственный беларуский город, который представлен в рейтинге. Сейчас Минск занимает 363-е место.
Подробнее.
Это единственный беларуский город, который представлен в рейтинге. Сейчас Минск занимает 363-е место.
Подробнее.
😁79😢47👍9🤔6❤2🔥2🤬1
Wanted! Ищем айтишников, чья компания весной-летом этого года говорила с сотрудниками про донаты.
Напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.
Напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.
🤔33😁7👍4
Salesforce придумала оригинальный способ привлечь сотрудников с удалёнки
Компания готова потратить для этого до $2,5 млн на благотворительность.
Облачный гигант собирается за каждый день, в который сотрудник придёт в офис в период с 12 по 23 июня, жертвовать $10 местным благотворительным организациям.
Компания готова потратить для этого до $2,5 млн на благотворительность.
Облачный гигант собирается за каждый день, в который сотрудник придёт в офис в период с 12 по 23 июня, жертвовать $10 местным благотворительным организациям.
😁135🔥54👍28👎16🤔9❤5🤬3😱1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ИТ-стартап в Индии запирал джунов в офисе, чтобы те продолжали выполнять KPI после рабочего дня
Видеоролик «завирусился» в соцсетях: на нем охранник по приказу менеджера закрывает входную дверь на замок, чтобы сотрудники не могли покинуть офис.
Один из комментариев в LinkedIn:
— Боссы рассматривают компанию как фабрику роботов, где сотрудники работают день и ночь бесплатно. Они не предоставляют никакой дополнительной поддержки или бонусов. Менеджеры, эйчары или тимлиды не обращают внимания. Они занимаются офисной политикой и подвергают всех остальных пыткам.
Основатели компании Coding Ninjas уже отреагировали на инцидент и принесли извинения сотрудникам.
Видеоролик «завирусился» в соцсетях: на нем охранник по приказу менеджера закрывает входную дверь на замок, чтобы сотрудники не могли покинуть офис.
Один из комментариев в LinkedIn:
— Боссы рассматривают компанию как фабрику роботов, где сотрудники работают день и ночь бесплатно. Они не предоставляют никакой дополнительной поддержки или бонусов. Менеджеры, эйчары или тимлиды не обращают внимания. Они занимаются офисной политикой и подвергают всех остальных пыткам.
Основатели компании Coding Ninjas уже отреагировали на инцидент и принесли извинения сотрудникам.
😱173😁49🤬36👍9❤8😢5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤64👍17👎10🔥3😱1
«А если кандидату не понравится, как я говорю?». Почитайте историю рекрутерки, которая заикается
— Несмотря на заикание, я всегда любила общаться и знакомиться с людьми, хоть это было сложно. Поэтому рекрутинг — идеальная для меня сфера.
Кто пишет: Марианна Зайцева, училась в меде, но в итоге работает в рекрутинге.
Читать.
— Несмотря на заикание, я всегда любила общаться и знакомиться с людьми, хоть это было сложно. Поэтому рекрутинг — идеальная для меня сфера.
Кто пишет: Марианна Зайцева, училась в меде, но в итоге работает в рекрутинге.
Читать.
❤85👍13😁3🔥1
Разгневанный сисадмин заменил всю музыку на айподах коллег коровьим мычанием
В отместку за то, что те игнорировали его требования.
Предыстория: многие сотрудники обзавелись айподами от Apple. Естественно, они синхронизировали их с рабочими ноутбуками, бэкапы которых сохранялись на корпоративные — и совсем не резиновые — серверы.
Сисадмин запретил сотрудникам копировать треки на ноутбуки, но призыв был благополучно оставлен без внимания. Тогда он решился на крайние меры.
В отместку за то, что те игнорировали его требования.
Предыстория: многие сотрудники обзавелись айподами от Apple. Естественно, они синхронизировали их с рабочими ноутбуками, бэкапы которых сохранялись на корпоративные — и совсем не резиновые — серверы.
Сисадмин запретил сотрудникам копировать треки на ноутбуки, но призыв был благополучно оставлен без внимания. Тогда он решился на крайние меры.
😁389🔥55👍26❤4👎2😱2