🇵🇹 Португалия начала тестировать четырехдневку

Эксперимент продлится полгода — в нем участвуют 39 компаний. Среди компаний — исследовательский центр, фирмы из сферы ритейла, производства и другие.

Зарплаты останутся прежними, но при условии, если сотрудники продолжат выкладываться на 100%. Ранее четырехдневный режим работы тестировали в Англии, Испании и Казахстане.

Ситуация: должен ли сейл вернуть гонорар, если заказчик поссорился с клиентом? Вот что говорят в сообществе IT Sales&Marketing

— Я подписала клиента, и первый год получала с его оплат свой процент. Прошло время, клиент подал в арбитраж и выиграл его, теперь компания, где я все еще работаю, должна вернуть почти все деньги.

Кто пишет: Тамара Кулинкович, модератор сообщества IT продавцов и маркетологов.

Мнения.

Wanted! Ищем айтишников, которые, зарабатывая неплохие деньги, тратят на жизнь совсем немного — например, что-то около минимальной зарплаты в Беларуси. Если это про вас, напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.

ИТ в Беларуси-2022: а какие итоги по индустриям? В лидерах Fintech, E-Commerce на втором месте

Практически все остальные ничего не прибавили, наоборот — уменьшили свою долю и всё больше размываются.

Только HealthTech и Gaming остались ровно на тех же позициях, и это уже результат.

Все детали и графики — здесь.

Пакажыце гэты артыкул па-беларуску.

ИТ-топы хотят нанимать в Беларуси (но Польша тоже ок)

Кроме того, у айтишников в Беларуси снизились запросы по зарплате. Это также сказалось на интересе к найму на рынке РБ.

Подробнее.

Как сделать хороший креатив и «не навалить кринжа» — советует продюсер

— Неоригинальность штука неприятная, но, учитывая количество видосов, если придумывать под каждый оригинальную идею, то можно с ума сойти. Или выгореть к хренам, что и происходит с креативщиками в Playrix.

Кто пишет: Анатолий Жолнеркевич. Креативный продюсер, гений, начинающий миллионер.

Читать.

Минск упал на 50+ позиций в рейтинге лучших городов для стартапов. Вот топ-20

Это единственный беларуский город, который представлен в рейтинге. Сейчас Минск занимает 363-е место.

Подробнее.

Wanted! Ищем айтишников, чья компания весной-летом этого года говорила с сотрудниками про донаты.

Напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.

Salesforce придумала оригинальный способ привлечь сотрудников с удалёнки

Компания готова потратить для этого до $2,5 млн на благотворительность.

Облачный гигант собирается за каждый день, в который сотрудник придёт в офис в период с 12 по 23 июня, жертвовать $10 местным благотворительным организациям.

ИТ-стартап в Индии запирал джунов в офисе, чтобы те продолжали выполнять KPI после рабочего дня

Видеоролик «завирусился» в соцсетях: на нем охранник по приказу менеджера закрывает входную дверь на замок, чтобы сотрудники не могли покинуть офис.

Один из комментариев в LinkedIn:

— Боссы рассматривают компанию как фабрику роботов, где сотрудники работают день и ночь бесплатно. Они не предоставляют никакой дополнительной поддержки или бонусов. Менеджеры, эйчары или тимлиды не обращают внимания. Они занимаются офисной политикой и подвергают всех остальных пыткам.

Основатели компании Coding Ninjas уже отреагировали на инцидент и принесли извинения сотрудникам.

«А если кандидату не понравится, как я говорю?». Почитайте историю рекрутерки, которая заикается

— Несмотря на заикание, я всегда любила общаться и знакомиться с людьми, хоть это было сложно. Поэтому рекрутинг — идеальная для меня сфера.

Кто пишет: Марианна Зайцева, училась в меде, но в итоге работает в рекрутинге.

Читать.

Разгневанный сисадмин заменил всю музыку на айподах коллег коровьим мычанием

В отместку за то, что те игнорировали его требования.

Предыстория: многие сотрудники обзавелись айподами от Apple. Естественно, они синхронизировали их с рабочими ноутбуками, бэкапы которых сохранялись на корпоративные — и совсем не резиновые — серверы.

Сисадмин запретил сотрудникам копировать треки на ноутбуки, но призыв был благополучно оставлен без внимания. Тогда он решился на крайние меры.

💁🧮 «Недвижимости нет». 24-летний айтишник о том, как зарабатывать и тратить $12К

— Были и промахи: например, я утопил два стартапа в Сингапуре/США в качестве СТО. Причин много, включая меня самого

— Вся моя карьера лежит в стезе ML, при этом никаких табличек и классической аналитики — сплошные генеративные и языковые модели. Суммарно слегка больше 5 лет, но почти всегда в районе 60-80 часов в неделю уходило на что-то связанное с ML.

— Длительное время у меня было два контракта с почасовой оплатой, потому большая часть дня была занята рабочими делами. При этом получалось выстроить для себя четырёхдневную рабочую неделю.

— Я никогда не тратил зарплату полностью, но и полноценно не инвестировал (а стоило бы). Сейчас я предпочитаю инвестировать накопившиеся средства в освобождение своего времени и планирую снова взяться за стартапы.

— Пока мои запасы находятся в пределах $100K и в последнее время доход не очень стабилен, потому мысли о своей недвижимости отошли на второй план. Недвижимость, которой действительно хотелось бы обладать, в Варшаве стоит $300–500К, что просто недостижимо без кредита.

Подробнее.

Открытый вебинар для Middle Backend Developer, которые хотят вырасти в Senior

Если ты устал стоять на месте, хочешь карьерного роста и больше зарабатывать, не меняя направление, мы понимаем тебя.

Что ты узнаешь на вебинаре:

— отличия Middle-разработчика от Senior,
— какие знания и навыки нужны, чтобы стать Senior инженером,
— реальные задачи и проблемы Senior-разработчика,
— ЗП и спрос на Middle и Senior разработчиков в странах СНГ и Европы,
— какова текущая ситуация на рынке IT и прогноз развития на 2023 год.

Также подробно познакомишься с программой курса и сможешь задать свои вопросы автору курса Павлу Вейнику.

Чтобы узнать, как тебе наконец стать сеньором и не сомневаться в своих знаниях, регистрируйся на вебинар:

🗓 20 июня
🕰 18:00 по Варшаве

👉 Регистрация

#реклама