Встречайте – devrel.ru

Официально начинаем собирать публичную коллекцию полезных материалов о девреле на сайте с понятным названием. Матчасть, артефакты, кейсы, мероприятия – запасаемся всем, что может пригодиться людям и компаниям, кому интересен деврел.

Новый контент будем доставлять двухнедельными спринтами.

В ближайших планах:
- кейсы
- майский дайджест
- пост о метриках
- советы о типовых intro и outro для инженерных статей

Посмотрите, что откликается? Чего не хватает? Что хочется добавить, убрать или изменить?

Новый деврел-марафон: вытаскиваем истории из инженеров

===

Ок, допустим, что первый этап пройден: коллега решился сделать доклад или написать статью. Самостоятельно или с нашей помощью победил все эти "у нас всё обычное" и "мне не о чем рассказать".

Дальше наступает решительно важный момент – выбрать тему. Давайте попробуем помочь человеку с этой задачей.

===

Мы в бюро хотим сделать деврел индустриальным стандартом, и для этого нам нужно больше деврел-артефактов в природе. Чтобы больше людей в ИТ делились друг с другом опытом, звучало больше интересных историй, люди находили больше полезного в рассказах из сообщества.

Вокруг полно инженеров, кто мог бы делать полезные и интересные доклады и статьи, но людям не всегда хватает поддержки. Мы хотим это изменить. Для этого запускаем деврел-марафон.

===

Вытаскивание темы – это история о балансе. Чем лучше ты разбираешься в предметной области собеседника, тем больше шансов, что разглядишь тему. Но что делать, если человек работает с мало знакомой для тебя областью, где ты не разбираешься? Или делает весьма сложные вещи?

Если есть несколько возможных тем, как выбрать? Какие темы более востребованы в сообществе? Как следить за трендами? Какие следующие шаги после выбора темы?

Вот об этом и поговорим на марафоне.

===

Для кого: инженеры, руководители, эйчары – кто хочет уметь помогать коллегам придумывать темы для деврел-артефактов и раньше этого не делал или только-только начинает.

Если хотите потренироваться вытаскивать истории из себя, этот марафон лучше пропустить. Тут будет фокус именно на формат коммуникации с другим человеком, не всегда применимо к себе самому.

Когда: 27 мая – 17 июня (4 недели).

Формат: созваниваемся по четвергам с 12:00 до 13:00 МСК (16:00–17:00 НСК). В остальное время общаемся асинхронно в закрытом чате. После каждого созвона остаётся видео-запись и ссылки на материалы (на случай, если не удалось попасть на созвон).

Условия участия: бесплатно, по заявке; в процессе – чтобы оставаться в марафоне, нужно достигать недельных майлстоунов (несложных).

===

В рамках марафона поделимся своим фреймворком и чеклистами для вытаскивания тем из инженеров. Будет теория и практика.

Рассчитываем, что за счёт похожей мотивации ребята из марафона смогут не только принимать нашу поддержку, но и помогать друг другу. Тут понадобится некоторый уровень комитмента – для этого нам и нужна история с майлстоунами.

После подачи заявки свяжемся с вами в течение 1-2 дней – расскажем детали, ответим на вопросы.

===

Подать заявку на участие

Новый "Инженер заходит в бар": Dev-to-Teamlead

Этого разговора не избежать.

Руководство твоей компании, эйчары из соседней компании, любопытствующие знакомые в баре – спросят у тебя, что думаешь насчёт того, чтобы перестать быть разработчиком и стать тимлидом.

Ты соглашаешься и начинается: проводишь больше времени на митингах, чем за написанием кода; нужно делать все эти performance review, 1-to-1 и прочую психологию с социологией; мысленно примеряешь на себя стереотип "Был хороший разработчик, стал плохой руководитель".

На митапе поговорим с ребятами, кто бывал в такой ситуации и как-то справился.

Обсудим:
- момент перехода – что было самое сложное и что помогло преодолеть;
- отложенные сложности – какие были проблемы по мере накопления тимлидского опыта;
- следующие шаги после тимлидства – кто куда пошёл дальше, почему именно туда;
- главный вопрос – как вернуть счастье в жизнь, когда ты тимлид.

Обсудим тему с экспертами из Miro, Wrike, Google, Яндекс.Практикум. Присоединяйтесь!

Поговорим о личном опыте, кто что нарефлексировал и систематизировал, какие есть рекомендации для разработчиков и лидов с разным стажем, какие артефакты могут быть полезны по теме.

Записаться на митап

Онлайн-квартирник: юридические и бухгалтерские вопросы для деврела

Собираем нетипичный для нас онлайн-квартирник: о юридических и бухгалтерских вопросах для деврела. Поговорим об онлайн-кассах и персональных данных – как соблюдать все требования законодательства и не переживать за штрафы. Отдельно обсудим закон о просветительской деятельности.

Позвали поделиться опытом классных экспертов – наших друзей, которые не раз помогали в организации наших мероприятий.

Встречаемся 2 июня, в 11:00 МСК (15:00 НСК).

Присоединяйтесь!

Напоминание: IT Legal-квартирник — чуть больше, чем через час

Сегодня 2 июня, и в 15:00 Нск (11:00 Мск) мы начнём онлайн-квартирник IT Legal #1. Будем обсуждать с юристом и бухгалтером, как сейчас дела с перс.данными (спойлер: штрафы растут), что изменится для организаторов конференций с 1 июля (спойлер: онлайн-кассы). Ещё немного затронем тему закона о просветительской деятельности — что точно известно, когда и кому напрягаться, а кому не стоит.

Ссылка на трансляцию — https://www.youtube.com/watch?v=uH1a9DKl0HI

Вопросы спикерам уже сейчас можно задать в чате бюро — https://news.1rj.ru/str/devrel_ru_chat

"Инженер заходит в бар и встречает там лидов из Miro, Wrike, Яндекс.Практикум и Google..."

Сегодня обсуждаем переход из разработки в тимлидство, приходите послушать и позадавать вопросы – начинаем в 15:00 МСК.

Ссылка на трансляцию

Какие вопросы у вас есть о тимлидстве?
Спрашивайте заранее в комментах к этому посту?

Митапные итоги недели – поговорили с юристом, бухгалтером и четырьмя тимлидами.

Говорили о персональных данных, 1-to-1, онлайн-кассах для организаторов мероприятий, мотивации команды, законе о просветительской деятельности, необходимых и достаточных условиях хорошего тимлида.

Запомнилось:
"Российские законы суровы, но никто не отменял фактор везения"
"Совет: если вы на упрощёнке, то фискальный накопитель вам нужен на 36 месяцев"
"Мне тут рассказывали недавно об Individual Сontributor, который получает 12 млн рублей в год в российской компании"
"Хороший лид и команда – чуть больше, чем коллеги"
"Необходимое и достаточное качество хорошего начальника – способен делать свою команду сильнее"
"Я юрист-оптимист; не думаю, что у нас будет глобальная цензура"

Записи тут:
+ IT Legal Online
+ Инженер заходит в бар: переход из разработки в тимлидство

Все мероприятия деврел-бюро тут.

Полезный legal-чеклист

На прошлой неделе обсуждали с юристом и бухгалтером правовые вопросы, которые могут коснуться деврела: персональные данные, онлайн-касса и чуток просветительскую деятельность.

Тогда обещали поделиться чеклистом — чтобы проверить, соблюдаете ли вы на своем митапе/конференции/партнёрской активности/еtс все требования законов. Этот чеклист по персональным данным доступен по ссылке.

Также напомним, что запись квартирника можно поглядеть в любое время у нас на ютьюбе.

Оптимизма нам всем!

Поток докладов о девреле на конференции TechRec

Доклады о девреле можно будет послушать в онлайне 18 июня, на конференции TechRec. По соседству с докладами о тимлидстве, пока что ещё не совсем самостоятельный поток, но уже что-то!

Свои истории принесут ребята из Газпромбанка, Skyeng, Netcracker, Badoo – из тех, кто прям так и написал в заголовке выступления.

Накручиваем заветный счётчик "число докладов о девреле в публичном пространстве" и придумываем вопросы спикерам.

Посмотреть описания докладов конференции TechRec (доклады о девреле – во втором потоке)

А мы в Бюро тем временем готовим (осторожно, тизер) деврел-митапы и полностью-о-девреле конференцию; анонсируем до конца июня. Stay tuned!

9 июля проводим гибридный митап для тимлидов

В Новосибирске будем собирать ребят в офлайне, все желающие смогут подключиться онлайн.

Тема первого митапа: работа с эмоциональным выгоранием в команде

Вот ты был разработчиком и выгорал сам, а вот ты тимлид и имеешь дело с выгоранием в масштабе: теперь выгореть могут ребята из команды (один, двое или все).

Давайте поговорим, какие инструменты есть у тимлида, чтобы мониторить настроения в команде и проводить профилактику эмоционального выгорания; что делать, когда выгорание уже случилось; как со всем этим не выгореть самому.

Регистрация и детали: https://teamlead.itmeetup.ru

В копилку форматов деврел-ивентов: дринкатон

Вечный спор: зачем люди ходят на конференции, ради докладов или общения. Мы в бюро думаем, что отгадка – "смотря кто"; не про качество или количество аргументов за одну из "корнер кейсов", а про правильную модель классификации участников.

Тем интереснее наблюдать за новыми форматами мероприятий, которые тяготеют к одному из этих двух полюсов.

Вот барнаульский Дринкатон, например. Что будет, если позвать местные компании и IT–сообщество, убрать доклады, оставить кулуары, добавить шашлыки, пиво и диджея? Останется один сплошной нетворкинг.

Насколько это полезно, интересно, кто виноват и что делать – тут вопрос личного выбора каждого участника, как всегда. Нам же со своей стороны радостно наблюдать эксперименты с форматами мероприятий для IT–сообщества в любом виде. Надеемся, у ребят всё получится и Дринкатон найдёт свою аудиторию.

Будете в начале июля в Барнауле или окрестностях – обратите внимание.

Сайт мероприятия

В копилку форматов деврел-ивентов: титульный митап компании

Собственными митапами компании в наше время вряд ли удивишь так уж много людей. Митапов много, о разном. Но митап – митапу рознь.

Есть жанр собственных мероприятий компании, когда за основу берётся направление разработки (бэкенд, фронт, QA, etc.) или технология (Java, .NET, впиши свой стек). Один-двое спикеров приходят из компании-организатора, остальные – приглашённые докладчики из других мест.

Митап называется как-нибудь нейтрально (по направлению, технологии или совсем нейтрально), но все плюс-минус знают, кто его делает и зачем.

Тем интереснее наблюдать за митапами, которые в явном виде идентифицируют компанию-организатора.

Митапы в таком жанре как будто бы рискуют быть интересными меньшему числу людей, чем "нейтральные", но наш взгляд это не обязательно так. Тут вопрос сегментации аудитории, правильного баланса "ожидание-реальность" и искренности намерений компании. Иногда лучше честно сказать, что будешь вдоль и поперёк рассказывать о себе, чем прикрываться ширмой "нейтрального" митапа с теми же целями.

Вопросы к формату есть, конечно. Насколько тут важен масштаб компании – подходит только большим или не обязательно? Что насчёт направления деятельности – будет ли такой формат интересен в первую очередь продуктам на слуху или может сработать для разных-всех (аутсорсеры, сервисники, 1С)?

Тут у нас прежняя мысль: пусть будет больше мероприятий, хороших и разных. Пусть будет, из чего выбирать, а там дальше участники разберутся.

Продолжаем наблюдения. Из ближайшего будем смотреть технологический митап от Самоката; заглядывайте и вы, обсудим потом.

За 30 кейсов мы в Деврел-бюро видели разное: в каких-то компаниях деврел начинался по инициативе инженеров, где-то эти активности запускали эйчары, в некоторые места – и вовсе заносили внешние подрядчики.

Кому бы первому в компании ни пришла в голову идея о девреле, рано или поздно случится разговор с руководством. Даже если инициаторы деврела – прямо с начала само руководство, им предстоит ответить на установочные вопросы самим себе. А уж если исходная затея на стороне людей, кому ещё только предстоит стать начальством (или нет), то вопросы от боссов точно будут.

Зачем нам это, что может пойти не так, сколько будет стоить. Собрали пост для devrel.ru с вопросами о девреле, которые регулярно слышим от руководителей + свою версию ответов.

Надеемся, эти идеи помогут вам определиться, подходящий ли сейчас момент для запуска деврела у вас в компании, и если да, то о каких вещах имеет смысл поговорить вслух на старте для выработки общего видения всех причастных.

Читать статью

Собрали новый Devrel Watch – дайджест полезного-интересного о девреле и окрестностях; выпуск "Июнь-2021".

Внутри: техно-лендинги, актуальные расценки Хабра, внутренний деврел в Facebook, пример How-уровня деврел-ядра смыслов, инструменты, конференции, ролики "О компании" и разное.

Дайджест выходит раз в месяц в формате рассылки – подписывайтесь!

Обновляем приглашение на новый митап:
9 июля проводим онлайн-митап для тимлидов Team NSK Lead

Тема митапа: работа с эмоциональным выгоранием в команде

В программе два доклада:
— «Эмоциональное выгорание feat удаленка», Ирина Бирюкова, 2ГИС

— «Прокачиваем мотивацию команды через увеличение прозрачности процесса, на примере планирования спринта», Дмитрий Непомнящий, One Inc.

===

Митап пройдет полностью онлайн, с трансляцией на ютуб, вопросы спикерам можно будет задавать в чате митапа. Ссылку на трансляцию пришлём зарегистрировавшимся и опубликуем в чате за пару дней до митапа.

Регистрация и детали: https://teamlead.itmeetup.ru

Reminder: проверьте, что подались на конференции осеннего сезона – на все, какие хотели

Оно ведь как: пошли сверяться по готовым выступить людям и темам, погенерили, собрали тезисы – а вот уже и официальные дедлайны на носу.

А неофициально есть эффект "подайся чуть раньше – получишь чуть больше шансов". Чем скорее подаёшь доклад, тем больше он намозолит глаза программному комитету, чаще всплывёт в их внутренних обсуждениях. Тем больше у вас будет времени, чтобы поймать обратную связь от организаторов и как-нибудь использовать это.

Уже сейчас есть конференции осени 2021, которые перестали принимать заявки на доклады – собрали достаточно. Проверьте, что успеваете ворваться со своими историями в те ивенты, которые пока не прикрыли свои call-for-papers.

Вот осенние мероприятия от JUG Ru:

Heisenbug (QA) – до 3 августа
SmartData (Data Engineering) – до 9 августа
DotNext (.NET) – до 16 августа
Joker (Java) – до 23 августа
HolyJS (JavaScript) – до 24 августа
DevOops (DevOps) – до 6 сентября
С++ Russia (C++) – до 13 сентября
Mobius (Mobile) – до 20 сентября

До ближайшего дедлайна по приёму докладов по списку – меньше месяца.

FYI

#рекомендации_бюро

Подборка: книги для деврела

Деврел живёт на стыке разных дисциплин:
- управление проектами: от создания отдельно взятых докладов и статей в моменте до управления "портфелем" активностей вдолгую
- продуктовый менеджмент: "продукт" – компания, с разными сегментами "пользователей", гипотезами, виженом, роадмапом, бэклогом, командой и остальными атрибутами
- ивент-менеджмент: делаем собственные мероприятия, с понимаем специфики вклиниваемся в сторонние
- публичные выступления
- копирайтинг
- ...

Хорошие новости: эта особенность деврела позволяет заимствовать подходы и практики из разных предметных областей.

Собрали список книг, которые по нашему мнению могут быть полезны для интересующихся деврелом.

Смотреть список книг

Вам были полезны другие книги? Рассказывайте – добавим ваши рекомендации на devrel.ru!

Собрали июльский Devrel Watch – дайджест полезного-интересного о девреле и окрестностях.

Внутри: перекличка на фейсбуке, материалы от Хабра, новые артефакты в копилку деврельской насмотренности и инструментов, митап про опенсорс и чеклист для обсуждения деврела с руководством.

Дайджест выходит раз в месяц в формате рассылки – подписывайтесь!

Для тех, кому нравится слушать – забежали в подкаст "А что, так можно было?", поболтать про деврел.

Из цитат, навскидку: "Если деврел не едет, значит, где-то не хватает прозрачности".

Слушать подкаст

#мероприятия

Анонс от наших друзей из Самоката: 17 августа пройдёт Samokat Tech Meetup, именной ивент со смешанной тематикой.

Истории ближайшего выпуска:
- управление продуктом – как сделать профессию курьера не удручающей;
- QA – как выбирать приоритеты в тестировании, на примере из фудтеха;
- DevOps – как за ночь перенести в другой дата-центр инфраструктуру, которая обслуживает 200к заказов в день.

Формат: онлайн.

Если после митапа захотите поругать или похвалить ребят, рассказывайте – передадим. Если захотите выступить в следующих выпусках, тоже рассказывайте – пошарим вам секретную ссылку на call-for-papers.

Страница митапа

#мероприятия

Ещё анонс от наших друзей.

Ребята из барнаульского ИТ-сообщества проводят Дринкатон – свою неформальную встречу, куда приглашены все желающие. Как конференция, только без докладов – одни сплошные кулуары.

Если вы в Барнауле или не исключаете возможность там оказаться в начале сентября (например, специально поехать на Дринкатон), присмотритесь к мероприятию. Там возможность познакомиться с плюс-минус всеми самыми активными ребятами из местной тусовки.

Нетворкинг – он такой; заранее не знаешь, когда пригодится, а потом бам, и для тебя нашлись сотрудники, подрядчики, клиенты или просто единомышленники.

Если ваши пути пока не пересекаются с Барнаулом, присмотритесь к Дринкатону ради кейса в копилку наблюдений за локальными ИТ-сообществами. "Скольким людям официально разрешено собираться в регионе в сентябре?", "Как может выглядеть бодрый сайт ивента?" – можно подглядеть ответы на разные интересные вопросы.

Когда: 4 сентября, 14:00
Где: Барнаул, Парк-отель "Чайка".
Билет: 2000 рублей.

Сайт