Поднакопилось – отправили деврел-дайджест за октябрь, ноябрь и (чтобы наверняка) декабрь.

Внутри: тематические подкасты про деврел, как найти подходящую Google Developer Group, видео о компании, то самое исследование деврел-рынка, непривычные конференции, примеры weekend offer.

Проверяйте почту👌
(может упасть в спам)

Повторная рассылка этого выпуска будет в понедельник 20 декабря; потом – "давайте уже после праздников", новый выпуск в конце января.

Подписаться на дайджест – можно внизу на главной devrel.ru.

Продолжаем пополнять список компаний, которые практикуют деврел. Первый апдейт в 2022: Почтатех.

Посмотреть подробности

Ещё компании, которые делают деврел: Palta

Посмотреть подробности

Call for papers: приходите выступать на конференциях весеннего сезона от JUG Ru.

Вы их знаете: Heisenbug, JPoint, HolyJS, DotNext, Mobius, Hydra, C++ Russia.

Кажется, что если есть годный доклад или хотя бы морально готовый выступить спикер, то вовремя подать заявку – дело техники. Но как и с другими "простыми задачами", отклик на call-for-papers рискует угодить в категорию "отвлеклись на другие дела, пропустили момент".

Не пропускайте момент – весенний сезон уже вот-вот, но запрыгнуть ещё можно успеть.

Выбирайте подходящие конференции и становитесь спикерами вот тут.

===

Если нужна будет помощь с придумыванием темы или подготовкой (или другой активностью вокруг каких-нибудь конференций – концепцией стенда, например), тогда приходите к нам.

#вакансии

+ Точка ищет деврела стартовать такое направление в компании. "Обещаем полную свободу действий и поддержку IT-команды — запрос на таких специалистов пришёл именно от них. Работать предстоит вместе с CTO".

+ Альфа-Групп ищет деврела или коммьюнити-менеджера для дата-платформы – штуки для валидации гипотез на данных от 70 миллионов клиентов.

Подробности

Call for papers: подавайте доклады на конференции Онтико.

Вот вам напоминалка про дедлайны:
+ До 30 января – DevOpsConf 2022 и TechLead Conf 2022
+ До 18 февраля – Saint HighLoad++
+ До 24 апреля – PHP Russia

Единая точка входа для подачи докладов – вот тут.

Уже запланировали поход на какие-нибудь из этих конференций? Пишите – будем рады встретиться лично!

#мероприятия

Анонс от наших друзей из DataArt: "IT trends. Case by case" – онлайн-конференция о специфике разработки в разных предметных областях.

===

В копилку форматов: титульное мероприятие, онлайн; спикеры – инженеры, аудитория – инженеры, тематика – инженерный underhood бизнес-доменов.

Если делить инженеров на тех, кому важнее всего изящная сторона технической части, и тех, кому важно делать важное с точки зрения бизнеса, субъективно кажется, что вторых прямо сейчас меньше, чем хотелось бы. Но становится больше!

Не то, что хотелось, чтобы все были такими насквозь business-minded, но тренд на возрастающую осознанность инженеров насчёт продуктов, доставки ценности до пользователей и разного такого – подобные веяния решительно приятно наблюдать, guilty pleasure.

Тем важнее, чтобы мероприятия вроде нынешнего DataArt IT Trends получались интересными; чтобы было больше поводов для такого контента. Чтобы в одном мероприятии могли помещаться истории от "кэширование в Redis" до "особенностей разработки электронной регистратуры для рынка США", а в спикерах – аналитики, разработчики, лиды, архитекторы и автоматизаторы.

Держим за ребят кулаки, обязательно заглянем посмотреть лично.

Кроме всего прочего, просто любопытно послушать о финтехе, ритейле, медтехе и остальном.

===

Когда: 27 января, 16:00 МСК

Сайт мероприятия

Ссылки на трансляцию:
+ зал 1
+ зал 2

#callforpapers

Уже подались на ближайшие конференции? Точно?

Перепроверьте, что не пропустили мероприятия от IT-People:
- PyCon Weekend: 25-26 марта
- DUMP Екатеринбург: 27 мая
- PyCon Russia: 30-31 июля
- FailConf: 9-10 сентября
- DUMP Казань: 23 сентября
- EkbPy: 25 ноября
- RustCon: 2 декабря

На всякий случай, даты в этом списке – это не дедлайны по приёму заявок на доклады, но даты проведения мероприятий. Подаваться нужно уже сейчас.

Успевайте!

#вакансии

+ СБЕР ЕАПТЕКА ищет деврела на классический набор задач: айдентика, контент, ивенты, сообщества. Продукт – 17 млн MAU, ИТ-команда – 300 человек.

+ Правительство Москвы ищет проджекта в деврел – на собственные ивенты, содержательную сторону конкурсов ("читать ТЗ и копаться в датасетах"), работу с внутренними заказчиками и коммьюнити.

Подробности

#вакансии

+1 шаг (или +4?) к деврелу как индустриальному стандарту.

MY GAMES
+ чем занимаются: игры для ПК, консолей и мобильных устройств; собственные медиаресурсы, игровая ПК-платформа, профильное инвестиционное подразделение, игровые и киберспортивные сервисы и разное другое
+ кого ищут: ведущий менеджер TechPR
+ на какие задачи: подсвечивать опыт внутренних гейм-студий и ориентировать активности компании на найм

KazanExpress
+ чем занимаются: e-com родом из Иннополиса, который растет х8 ежегодно
+ кого ищут: DevRel
+ на какие задачи: драйвить продвижение технобренда

Инжиниринговый центр МФТИ
+ чем занимаются: IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении уникальных инновационных решений для компаний нефтегазовой отрасли
+ кого ищут: Brand manager / Бренд менеджер / DevRel
+ на какие задачи: поддерживать имидж компании на должном уровне, организовывать интервью с топ-менеджментом, делать мероприятия, поддерживать коммуникацию со СМИ и PR-службами, работать с соцсетями

Тинькофф
+ чем занимаются: финтех-сервисы для 15 млн клиентов
+ кого ищут: менеджер DevRel
+ на какие задачи: планирование, сообщества, контент, спикеры, ивенты

Подробности

Работаем.

Тут конечно дело вкуса, но на наш взгляд в основе деврела – взаимная помощь, поддержка. Ты что-то такое понял в профессии и делишься с остальными – соседними командами, отделами, компаниями, коллегами по индустрии.

Из меркантильных соображений, по наитию верхних этажей пирамиды Маслоу, ради большой идеи или просто чтобы нескучно провести время, но в сухом остатке помогаешь сообществу добиваться большего вместе. А сообщество помогает тебе; опытом, идеями, контактами, удачными случайностями.

Мы можем придерживаться перпендикулярных мнений по любым вопросам, от политики до технологий. Но до тех пор, пока существует ИТ, пока люди получают новый опыт в этом ИТ, пока этот опыт может пригодиться кому-то ещё – будет существовать та самая возможность для взаимной помощи и поддержки. И вместе мы будем способны на большее, чем порознь. Мы в это верим.

Сейчас сложно думать и говорить о чём-либо, кроме политики. Но есть два наблюдения.

Во-первых, мы видим ситуации, когда разговор о работе, инженерных практиках – имеет терапевтический эффект. Даёт участникам такого разговора возможность переключиться, восстановить эмоциональные и интеллектуальные силы.

Во-вторых, сейчас есть, о чём поговорить по работе; в контексте решения оперативных задач разной степени срочности. Не только ради терапевтического эффекта из предыдущего пункта, но и ради быстрого масштабирования лучших практик, информирования причастных и заинтересованных.

С обеими этими вещами деврел может помочь. Как именно – расскажем отдельно, в ближайшее время.

Работаем.

Две активности, где сейчас пригодится деврел-экспертиза:
- статус-апдейты на техническую команду;
- встречи внутренних сообществ.

Звучит вроде бы понятно, но есть вопросики; давайте разбираться.

===

Первая штука: CTO приходит к разработке и рассказывает, что сейчас происходит по части отработки технологических рисков. Отвалившиеся инструменты; опенсорс, который делает чуть больше, чем хотелось бы; всякая безопасность. Что уже сделано, какие ближайшие шаги, какие есть пока что нерешённые вопросы на обсудить.

Параметры могут варьироваться: где-то это раз в неделю, а в других местах ондеманд; где-то выступает CTO, а где-то ещё – Head of Dev / DevOps / инфобез / другие.

Как тут может пригодиться деврел-экспертиза:
- структурировать контент: пользой вперёд, с контекстом, полезным действием, посылом, без буллшита;
- упаковать контент: графики, скриншоты, комменты от причастных, осторожные шутки для разрядки обстановки (трюк выполняется профессионалами, не повторяйте дома без подготовки);
- Rubber duck debugging: поделать прогоны.

Что может пойти не так:
- от разговора об инженерных практиках и инструментах может скатиться к насущно-бытовому в духе "что нового по релокации" и "мне не нужна поддержка и информирование, нужна внеочередная зарплата";
- все в огне; ключевым носителям экспертизы некогда подумать над +1 активностью.

Что делать:
- запастись ответами на неудобные вопросы в рамках подготовки; даже если это будут так себе ответы, иногда это лучше, чем ничего;
- в моменте приходить в личку к людям, кому особенно плохо – чтобы встреча не превращалась в перебрасывание негативом между 3-4 ребятами, кто переживает сильнее остальных;
- сделать домашнюю работу: не приходить к CTO и остальным с вопросом "ну что там нового?", а проактивно собрать новости по чатикам и людям, приходить к потенциальным докладчикам со сколько-нибудь собранным драфтом;
- добавить заботы в регулярные пинги; вместо "ну как дела?", "договаривались, что пришлёшь апдейт; когда ждать?" → "могу сходить вот к эти ребятам подсобрать инфу; но нужна твоя отмашка – ок?", "чем могу тебе помочь прямо сейчас?".

===

Встречи внутренних сообществ – выглядит как будто бы довольно стандартной штукой для деврела.

Кто – бэкендеры, фронтендеры, мобильщики, QA, аналитки, Ml/DS, проджекты / продакты / лиды; или просто отдельно взятые команды. Что – встречаются раз в эн времени, обсуждают лучшие практики и факапы, новые инструменты, разные идеи.

Что может пойти не так:
- все в огне; некогда выдохнуть, не то, что лишний раз собираться и тем более готовиться к этой встрече;
- все в шоке; встретиться можно, но разве что обняться и плакать, а не обсуждать инженерные штуки.

Ну и что тогда, может, пока оставить ребят в покое? Можно. Но наблюдение: иногда такие встречи дают тот самый терапевтический эффект. Там может случиться не только полезный контент (см. предыдущий пункт, про апдейты о блокерах по стабильности) – но ещё заветная возможность переключиться, восстановить эмоциональные и интеллектуальные силы.

Не оставаться наедине с новостями, критикалами из бэклога или даже апдейтами от CTO. Но побыть вместе с единомышленниками, общаться.

Как тут может пригодиться деврел-экспертиза:
- объяснить ребятам пользу не от внутренних сообществ в целом, но от внутренних сообществ прямо сейчас;
- подхватить помощь с чем только получиться: темой, структурой, оформлением, прогонами;
- модерировать / фасилитировать / докидывать позитива.

Что конкретно делать:
- рассказать об идее публично внутри;
- пройтись по всем-всем с предложением участия и твоей помощи;
- не опускать руки раньше времени – продолжать объяснять и поддерживать;
- подготовить свои темы (обсудим отдельно).

===

Деврел – это о взаимной помощи, поддержке внутри сообщества. Если пойдёте готовить статус-апдейты на техническую команду или встречи внутренних сообществ, а в процессе выяснится, что ребятам нужна другая ваша помощь – делайте то, что важно и нужно прямо сейчас.

Тот самый случай, когда винегретная природа деврела и компетенции в духе "человек-оркестр" – это не только баг, но и фича.

#вакансии

Кто-нибудь ищет деврелов прямо сейчас – да, ищут. Свежие деврельские вакансии – всё там же на devrel.ru.

Подробности

Референс: телеграм-каналы в апреле 2022

Где-то тут недавно в очередной раз пролетала статистика: как численно изменилась аудитория телеграма после вот этого всего.

Раньше оно как было: есть телега, фейсбук, инста, вк (для ценителей); работают как зеркала друг друга. Запостили новую статью на Хабре, сходили куда-нибудь выступить или анонсировали новую серию своего митапа – написали об этом всюду один и тот же пост.

Сейчас в телегу как будто приехало больше активности. Правда ли больше, надолго ли – тут открытые вопросы. Но что стало больше экспериментов с форматами и жанрами – подтверждаем, наблюдаем такое лично.

Например: ребята из DINS запустили канал Self-help Desk. Внутри: "Делимся с IT-сообществом, как быть счастливее в карьере и жизни".

Получается у ребят или нет – тут судите сами. Но как минимум в копилку референсов.

Заглянуть в канал

#компании_с_деврелом

Пойдёте присматриваться к компаниям, которые практикуют деврел; собирать референсы и примеры публичных артефактов – посмотрите на этих ребят: Ростелеком, Московский кредитный банк.

Заглянуть в список компаний с деврелом

#вакансии

Спортмастер ищет технического PR-менеджера. Задачи: концепция, мотивация, сообщества, каналы, ивенты, аналитика – классический набор для компаний, которые формально только заводят деврел-роль.

Подробности

#мероприятия

Анонс от ребят из tulula: серия онлайн-митапов у них на платформе — о построении комьюнити вокруг бренда.

Мероприятия будут на английском, с зарубежными комьюнити-лидерами.

Первый митап: 12 мая (четверг) в 22:00 МСК.

Тема: "Growing the Chaos Engineering Community". Внутри — три эксперта, с историями о построении инженерных сообществ с нуля до 7к участников и разном другом.

Регистрация: https://tulu.la/chat/tulula-meetup-00002v

Если доберётесь посмотреть митап, забегайте потом сюда поделиться впечатлениями.

А если уже пользовались tulula — эти впечатления тоже приносите в чат; сверимся по наблюдениям и ощущениям.

Помните лайфхак "Хочешь придумать годную тему для доклада на конференции, посоветуйся с программным комитетом"?

Так всё ещё можно делать.

Вот недавно ребята из Frontend Conf рассказывали, каким темам будут рады – посмотрите запись встречи.

Вдруг натолкнёт вас или коллег-фронтендеров на идеи для докладов.

#вакансии

Деврел-людей ищут:
+ Uploadcare: деврел для американского и европейского рынка, удалённая работа, ЗП в $
+ Первая грузовая компания: крупнейший оператор грузовых вагонов на территории СНГ расширяет деврел-команду

Подробности

Есть несколько свободных мест в следующем потоке нашего воркшопа про запуск деврела.

Что внутри:
- как объяснять руководству пользу от деврела и зачем это всё;
- как вовлекать инженеров, чтобы делали доклады и писали статьи;
- как помогать создавать контент не по своей специализации, на темы, в которых не разбираешься;
- как распределять усилия для внешних активностей, что сначала, а что потом;
- что и как измерять;
- как сделать деврел регулярным.

Для кого:
- лиды и руководители, кто хочет наладить внутренний шаринг инженерных практик и контекста, вытаскивать своих ребят делиться полезным опытом друг с другом и внешним миром;
- эйчары, кто хочет использовать деврел для найма, мотивации и профессионального развития команды;
- начинающие деврелы.

Для кого не подойдёт:
- опытные деврелы, кто хочет свериться по лучшим практикам и инструментам – таким на воркшопе будет скучно;
- и ещё тут вопрос фокуса: мы будем говорить о ситуации "пока ничего нет", а не о "как сделать лучше то, что уже есть" (вместо воркшопа приходите поболтать в личку).

Когда: 9 июня – 9 июля.

Формат:
- онлайн;
- один раз в неделю созваниваемся на 1.5 часа – обсудить матчасть и вопросы;
- в остальное время делаем разное в чате.

Сколько стоит: 19 900 рублей.

Организационное:
- оплатить можно только как юрлицо, от компании;
- это наш способ проверить, что вы не будете платить из своего кармана за штуки, которые вам негде будет применить, потому что ваша компания прямо сейчас в них не заинтересована.

Как записаться: написать в личку @adolgushev.

#вакансии

СберМаркет ищет продюсера контент-проектов: Хабр, подкасты, телега, ютуб, разное.

Инженерная команда: 700 человек на 15 направлений.

Стек: Ruby on Rails, Go, React и другое.

Подробности