#компании_с_деврелом

Пойдёте присматриваться к компаниям, которые практикуют деврел; собирать референсы и примеры публичных артефактов – посмотрите на этих ребят: Ростелеком, Московский кредитный банк.

Заглянуть в список компаний с деврелом

#вакансии

Спортмастер ищет технического PR-менеджера. Задачи: концепция, мотивация, сообщества, каналы, ивенты, аналитика – классический набор для компаний, которые формально только заводят деврел-роль.

Подробности

#мероприятия

Анонс от ребят из tulula: серия онлайн-митапов у них на платформе — о построении комьюнити вокруг бренда.

Мероприятия будут на английском, с зарубежными комьюнити-лидерами.

Первый митап: 12 мая (четверг) в 22:00 МСК.

Тема: "Growing the Chaos Engineering Community". Внутри — три эксперта, с историями о построении инженерных сообществ с нуля до 7к участников и разном другом.

Регистрация: https://tulu.la/chat/tulula-meetup-00002v

Если доберётесь посмотреть митап, забегайте потом сюда поделиться впечатлениями.

А если уже пользовались tulula — эти впечатления тоже приносите в чат; сверимся по наблюдениям и ощущениям.

Помните лайфхак "Хочешь придумать годную тему для доклада на конференции, посоветуйся с программным комитетом"?

Так всё ещё можно делать.

Вот недавно ребята из Frontend Conf рассказывали, каким темам будут рады – посмотрите запись встречи.

Вдруг натолкнёт вас или коллег-фронтендеров на идеи для докладов.

#вакансии

Деврел-людей ищут:
+ Uploadcare: деврел для американского и европейского рынка, удалённая работа, ЗП в $
+ Первая грузовая компания: крупнейший оператор грузовых вагонов на территории СНГ расширяет деврел-команду

Подробности

Есть несколько свободных мест в следующем потоке нашего воркшопа про запуск деврела.

Что внутри:
- как объяснять руководству пользу от деврела и зачем это всё;
- как вовлекать инженеров, чтобы делали доклады и писали статьи;
- как помогать создавать контент не по своей специализации, на темы, в которых не разбираешься;
- как распределять усилия для внешних активностей, что сначала, а что потом;
- что и как измерять;
- как сделать деврел регулярным.

Для кого:
- лиды и руководители, кто хочет наладить внутренний шаринг инженерных практик и контекста, вытаскивать своих ребят делиться полезным опытом друг с другом и внешним миром;
- эйчары, кто хочет использовать деврел для найма, мотивации и профессионального развития команды;
- начинающие деврелы.

Для кого не подойдёт:
- опытные деврелы, кто хочет свериться по лучшим практикам и инструментам – таким на воркшопе будет скучно;
- и ещё тут вопрос фокуса: мы будем говорить о ситуации "пока ничего нет", а не о "как сделать лучше то, что уже есть" (вместо воркшопа приходите поболтать в личку).

Когда: 9 июня – 9 июля.

Формат:
- онлайн;
- один раз в неделю созваниваемся на 1.5 часа – обсудить матчасть и вопросы;
- в остальное время делаем разное в чате.

Сколько стоит: 19 900 рублей.

Организационное:
- оплатить можно только как юрлицо, от компании;
- это наш способ проверить, что вы не будете платить из своего кармана за штуки, которые вам негде будет применить, потому что ваша компания прямо сейчас в них не заинтересована.

Как записаться: написать в личку @adolgushev.

#вакансии

СберМаркет ищет продюсера контент-проектов: Хабр, подкасты, телега, ютуб, разное.

Инженерная команда: 700 человек на 15 направлений.

Стек: Ruby on Rails, Go, React и другое.

Подробности

#мероприятия

Деврел-встреча про внутренние хакатоны

Хакатоны – классные, но коварные. А если хакатон – внутренний, то всё проще или сложнее?

На первый взгляд для внутреннего хакатона часть вопросов как будто бы отпадает или по крайней мере стоит не так остро. Понятнее с каналами связи, больше контекста у участников и менторов, под рукой рабочая инфраструктура.

Но как всегда, дьявол в деталях.

Что делать со стоимостью хакатона в пересчёте на цену времени вовлечённых сотрудников – не только менторов и команды, но ещё участников? Таки как быть с интеллектуальной собственностью? Чем отличаются хорошие и плохие задачи для хакатона? И в целом, стоит ли оно того, зачем вообще проводить?

Мы тут в соседнем деврельском чатике вписались поделиться своим опытом по части внутренних хакатонов, на встрече в онлайне. Приходите тоже – послушать, поспрашивать и понабрасывать!

Дату и время, ссылку для подключения – скинем сюда в комменты сразу, как появятся.

#callforpapers

Готовим новый сезон ивентов от Деврел-бюро:
+ Инженер заходит в бар
+ IT Analyst Online
+ Team NSK Lead

Начинаем в июне. Приходите слушать, общаться и выступать!

Если решите сделать доклад, стучитесь сюда: https://itmeetup.ru/#cfp

Если хотите выступить, но прямо сейчас у вас нет готового доклада или сомневаетесь насчёт темы, стучитесь всё равно! Мы поможем сформулировать тему и подскажем, как подготовить доклад; это бесплатно.

Если ваша компания захочет стать партнёром наших митапов, напишите Мише @mrmixsun.

#мероприятия

Анонс от дружеского канала Self-help desk.

2 июня в 19:30 (GMT+4) ребята проводят Online IT talks на тему «Что нужно спрашивать кандидату на интервью?»

Важно ли понравиться интервьюеру? Что спросить в конце собеседования? Можно ли задавать вопросы про зарплату на первом этапе?

На эти и другие темы поговорят Ася Сухова из JettyCloud и Владимир Филонов из Takeoff Technologies.

Ссылка будет у ребят в канале; мероприятие онлайн уже завтра.

Приходите потом к нам в чат поделиться впечатлениями, как вам формат и темы.

#компании_с_деврелом

Пойдёте пополнять копилку референсов на артефакты от компаний, которые практикуют деврел – посмотрите на Северсталь. Там про Steeltech – чем ИТ-металлургия похожа и отличается от классического ИТ.

Заглянуть в список компаний с деврелом

#мероприятия

Деврел-квартирник про хакатоны

Договаривались тут собраться в онлайне обменяться опытом про внутренние хакатоны. Вот на чём в итоге сошлись.

В программе:
+ Мишаня Сторожилов и Алексей Долгушев (Деврел-бюро)
+ Лида Перовская (VК)
+ Юлия Ковалева (экс-билайн, экс-Газпромбанк)
+ Галина Саганчи (ATI.SU)

Формат — квартирник. Часть вопросов соберём заранее (вот ссылка, докидывайте ваши), остальные придумаем на встрече; добавим историй из опыта и наблюдений. Без слайдов🙂

Когда: 9 июня (завтра), 16:00-17:00 МСК

Где: https://zoom.us/j/97500237872?pwd=MVBuRFZaUGNCZW1Ja1hJMm5MK25EQT09

Присоединяйтесь!

Запись квартирника про внутренние хакатоны

Вчера пообщались с классными ребятами про внутренние хакатоны. Посидели очень круто, даже самим захотелось снова организовать хакатон.

Запись доступна по ссылке.

Новый выпуск деврел-квартирника

Мы тут в июне собирались на деврел-квартирник, поговорить о внутренних хакатонах. Обсуждали потом, какую тему взять для следующего раза – получилось «Внутренний шаринг знаний в компаниях».

Записывайте дату: встречаемся 30 июня. Часть экспертов уже в деле, но свободные слоты ещё есть. Если вы видели некоторое по части внутреннего движа по шарингу знаний и хотите поделиться опытом – напишите @mrmixsun. Формат: старый добрый круглый стол.

Хинт: если хотите предложить кого-то в качестве эксперта – так тоже можно. Напишите туда же Мишане.

Отдельно хочется найти ребят, кто имел дело с “экзотическими” форматами шаринга знаний внутри — фестивалями, олимпиадами, соревнованиями, etc.

Время начала, ссылку и остальное организационное – скинем сюда в канал в течение нескольких дней.

Деврел-квартирник

Тема: внутренний шаринг знаний в компаниях

Когда: 30 июня (четверг), 14:00-15:30 МСК

Ссылка: Zoom

Запись: будет – позже, после отрезания острых углов

Стартуем Деврел-квартирник про разные форматы шаринга знаний в компаниях — подключайтесь!

Ссылка: Zoom

Каналы для промо: “Типичный программист” и другие от Tproger

Где будем анонсировать наши митапы?

На этот вопросы мы встречали разные ответы – от “написать в поиске в телеге “JAVA”, дальше полным перебором” до “только хардкор бесплатные коллаборации” и вообще “такое промо не работает”.

К конверсии промо во всяких там телегах действительно есть вопросы. Некоторые люди потребляют столько контента, что у них появляется иммунитет к разного рода анонсам. А некоторые каналы грешат избыточной толерантностью к заносимому к ним извне контенту, так что люди просто перестают доверять таким каналам, скептически относятся к call-to-action оттуда.

Но до тех пор, пока в деврел-бэклогах живут задачи про “посевы”, полезно время от времени присматриваться, а куда можно “сеять” и что для этого нужно.

Например, вот список каналов от Tproger: “Типичный программист”, “Мобильная разработка” и дальше по списку.

Почему так дорого; почему так дёшево; можно так же, но бесплатно; что там по коллаборациям и прочие вопросы – можно спросить у Оксаны @oxanashchukina.

Ну и по традиции, если уже пользовались этими каналами для промо или планируете в будущем – приходите поделиться впечатлениями.

Запись деврел-квартирника про необычные форматы шаринга опыта внутри компании

Делимся записью с квартирника, где обсуждали разные не самые привычные форматы передачи знаний внутри компании.

Эксперты рассказывали про внутренние конференци, технофестивали, клубы дебатов, краш-тесты презентаций и не только.

Запись доступна по ссылке.

В копилку форматов: ИТ-забег

Иногда кажется, что видел уже примерно всё – митапы вокруг технологий; митапы вокруг компаний; хакатоны в поезде; партнёрские стенды в стиле 8-битных RPG; конференции, где спикеры наряжаются в костюм кальмара.

Но новые форматы не сдаются – продолжают попадаться! Например, ИТ-забег.

Будете придумывать, чем бы таким эдаким небанальным заманить к себе в сети инженеров – не стесняйтесь, фантазируйте. Ну или тщательнее выискивайте какие джобы ИТ-люди хотят тубидан; тут дело вкуса.

И обязательно – приносите потом истории о ваших экзотических форматах сюда, поделиться с сообществом.

Инженер заходит в бар и думает: “Почему общаться страшно?”

Продолжаем общаться с инженерами на профессиональные неинженерные темы под флагами “Инженер заходит в бар”👌

В новом выпуске разговариваем о том, почему разговаривать страшно (вышли на мета-уровень, ага). Какие сложности есть у инженеров в том, чтобы общаться с другими инженерами; правда ли тут есть проблема; что можно поделать с собой, а что с командой.

Эксперты выпуска:
— Настя Калашникова @akpsy – практикующий психолог, основатель проекта PSYvIT
—Лёша Кудрявцев @alex_brainout – инженер, ментор разработчиков и тимлидов
— Виталик Шароватов @vitaly19842 – инженер, руководитель, преподаватель, консультант, спикер, 21 год в ИТ, топит за теорию управления
— Миша Вязанкин @mihey911 – Agile-коуч, основатель AgileVerse, ведущий подкаста «Серебряная Чпуля»

Организационное: с этого выпуска стартуем новый сезон, в котором будут разные форматы. Видео-подкаст, сборище в зуме, секретная офлайн-встреча, разное.

Это всё чуть позже; прямо сейчас – забегайте на ютуб, смотрите новый выпуск и приходите сюда в чатик поделиться мыслями по мотивам!

Смотреть выпуск

Хотите поучаствовать в “Инженер заходит в бар” в качестве эксперта? Стучитесь к @adolgushev