👇Запрыгнуть в последний вагон деврел-звонка про собственные внешние ИТ-конфы и деврел-коллаборации

РЕГИСТРАЦИЯ

Слышали про такой формат ивента – винишник?
 
👍 – доводилось слышать
🤔 – чего уж, доводилось даже участвовать
❤️ – не слышал и радуюсь, что чего только люди не придумают
🤬 – не слышал и осуждаю
🔥 – любопытно было бы сходить на такое в разведку
🤯 – я – организатор винишников

Памятка против зум-бомберов
 
В этот раз я был готов.

===
 
Когда я первый раз столкнулся с зум-бомберами, то был в шоке. Это был #деврел_звонок про наймовые ивенты.
 
Технически я его создавал как десятки онлайн-посиделок до этого: зум, ссылочка прямо в посте-анонсе, AddEvent для удобного добавления участникам в календарь.

В момент начала звонка продублировал ссылку в телеге – "начинаем, подключайтесь".
 
И вот мы болтаем про наймовые ивенты, спикеры топовые, тема огненная, как вдруг в эфир врывается громкая музыка со скабрезными словами. "Случайно кто-то нажал" – думаю. Пытаюсь замьютить, музыка снова врывается, снова и снова.
 
Паникую, извиняюсь перед зрителями и спикерами, вырубаю весь звонок. В шоке.
 
Перебираю в голове варианты: это какие-то мои враги, о которых я не знал, что они есть, а они есть и теперь вот мне за что-нибудь мстят? Враги спикеров? Зачем вообще кому-то таким заниматься?
 
Созваниваемся снова только со спикерами, недоумеваем вместе. Шаманю настройки зума: рамьючиваться теперь нельзя. Пишу в телегу, приглашаю зрителей снова заходить.
 
Продолжаем разговор, в зум-чате начинается вакханалия. Кто-то постит оскорбительные сообщения. Удаляю сообщения, баню автора, постят снова под другими никнеймами. Копипастят текст десятками сообщений.
 
Снова вырубаю звонок. Завинчиваю гайки сильнее: выключаю чат. Снова запускаем зрителей. У меня дёргается глаз, пытаемся как-то вернуться к теме разговора.

Вроде всё тихо, а потом поверх экрана зума появляется вайтборд и там рисуются скабрезные картинки. Я даже не знал, что в зуме есть такая фича!
 
Вырубаю звонок, отключаю вообще всё, запускаем зрителей.
 
После этого как-то получается закончить разговор со спикерами без прерываний.
 
Выдыхаю, иду поспрашивать у знакомых, случалось ли с кем такое. Гуглю, допытываюсь у жипити.
 
Выясняется, что есть такое явление – зум-бомбинг. Это когда злоумышленники подключаются к чужому зум-звонку и начинают там себя плохо вести (тут стало даже немного обидно, что это не личная вендетта).
 
Как правило, это школьники, начинающие кул-хацкеры. Один из знакомых рассказал, что у них на звонке у зум-бомбера врубился его микрофон, и там был характерный ещё не сломавшийся мальчиковый голос.
 
Как они попадают к тебе в зум – парсят зум-ссылки в открытом доступе.
 
===
 
С тех пор я делаю деврел-звонки с драконовскими настройками секьюрности.
 
Памятка против зум-бомберов:
+ никогда (ни в коем случае ни при каких обстоятельствах) не публиковать ссылку на зум в открытом доступе 
+ распространять ссылку на звонок через регистрацию
+ включать пароль для входа на встречу 
+ включать зал ожидания – проверять, что приходят те, кто регался
+ отключать возможность спама в чатике – делать так, чтобы сообщения видел только хост встречи 
+ отключать участникам возможность запускать зум-тулы для коллаборации (вайтборды, доки, etc)
+ в течение встречи держать палец над кнопкой "suspend participant activities"
 
===
 
И вот живу я в этой новой дивной реальности и вчера прихожу на дружеский звонок (винишник).
 
И в какой-то момент там появляется вайтборд с похожим скабрезными рисунками – ссылка на зум публиковалась с открытом доступе.
 
И я такой "Ба, да это же мои старые знакомые!". Админ встречи даёт мне права ко-хоста и... Как же спокойно и приятно было вырубать негодникам зум-бомберам веселье!
 
===
 
Дивный новый мир – не всегда безопасное и приятное место.

Но пока у нас есть возможность (а) делать своё дело; (б) искать новые способы делать своё дело; (в) делиться друг с другом опытом обо всём этом – до тех пор приключения продолжаются.
 
👍 – ауч, на всякий случай сохраню памятку под рукой
🤔 – мои звонки и без этого полностью защищены, you shall not pass
❤️ – со мной тоже такое было!
🤬 – формально такой эмоджи обычно для несогласия, но чёрт побери, тут я полностью соглашусь, что пусть эти зум-бомберы пойдут позумбомбят друг друга
🔥 – у меня в звонилке какие-то похожие настройки секьюрности
🤯 – как зум-бомбер ответственно вам заявляю, что озвученные меры предосторожности меня не остановят

#компании_с_деврелом
 
Нетворкинг – это не только люди.
 
===
 
Зацените: в списке компаний с деврелом появилась кнопка "почитать телегу".
 
Заходишь такой туда на страницу, видишь свеженькое – например, BI.ZONE.
 
Сохранить у себя контакт (записать по-хитрому), погуглить их публичный движ – уже привычное дело.
 
А тут ещё бах – одним кликом запрыгиваешь к ним в телегу и (ответственный момент!) сохраняешь этот канал себе в тг-папку с названием в духе "TECH бренды".
 
Потом когда придёт вермя штурмить про контент для телеги, смотреть референсы для вдохновения – будет чуть удобнее найти все эти каналы под рукой.

Или и вовсе начнёшь их почитывать и поймаешь инсайты в моменте, не дожидаясь ритуального мозгоштурма.
 
Нетворкинг – это не только люди, но ещё и аккуратно собранный список годных референсов.

Гляньте!
 
👍 – новое в списке компаний с деврелом – пойду гляну
🤔 – не пользуюсь папками в тг
❤️ – звучит как веселье, пойду сделаю упражнение из поста
🤬 – не согласен ни по одному пункту
🔥 – хочу, чтобы телега моей компании была у людей в папочке "TECH бренды"!
🤯 – всё понятно, вопрос только один – а что такое "деврел"?

#вопрос_ответ
 
Q: Где ещё есть смысл публиковать статьи, кроме Хабра?
 
A: В моём опыте обсуждение "где ещё публиковать, кроме Хабра" чаще всего возникало в двух случаях:
 
(1) Кто-то из стейкхолдеров или авторов имел негативный опыт с Хабром

Заминусили, нагрубили в комментах, не занесли миллиард плюсов в выстраданную статью.
 
Иногда это прикрывалось формулировками в духе "Хабр уже не тот", где-то это была классическая история из серии "у нас всё обычное", но чаще всего в основе сомнений был личный негативный опыт.
 
(2) Деврелу хотелось фана, драйва, поэкспериментировать.
 
===
 
Оба этих кейса — про то, чтобы лишний раз пойти и честно договориться с причастными, чего именно мы хотим от публикаций.
 
Если охвата, то при всех своих недостатках и уженетортности Хабр по-прежнему остаётся площадкой, механизмы дистрибуции контента которой позволяют показать твою статью значительному количеству релевантной аудитории.
 
Ну вот нет других таких же мест, где нашу средненькую статью (не каждая статья получается шедевром) по голанг-разработке увидят тысячи человек, часть из которых реально окажутся гошниками.
 
Если мы хотим перепроверить, что не упускаем доступные опции по диверсификации каналов и сбору длинного хвоста трафика — это ок. Но давайте сразу договоримся, какие эксперименты делаем, какие цифры смотрим, какие у нас бенчмарки.
 
Если хотим сделать комфортный опыт стейкхолдерам, это тоже ок. "Босс хочется публиковаться непременно на линкедине, давайте публиковаться в линкедине".
 
Только давайте проговорим сразу вслух, что мы вложим 6-10 часов в статью, а увидят её 800 человек из стейкхолдерского нетворка, писать он будет про разработку (хочет), а контакты его кто угодно, только не разработчики.
 
===
 
Какую вижу практику для текстов по площадкам:
+ для технических статей — таки Хабр
+ для бизнесовых без лишних приседаний — виси
+ для бизнес-статей, которые мы готовы питчить – Inc, Бизнес-секреты
+ для совсем-пресовсем-бизнесовых-коллеги-доброго-дня статей — олдскульные СМИ типа Ведомостей
+ линкед — вокруг топов и наших селебрити на вырост из технической команды; развиваем их личные бренды
 
По ритуалам:
+ вкидываем во внутренние чатики, "вышел новый пост, вот ссылка, репостните"
+ не стесняемся в текст на Хабре нативненько добавлять ссылки на другие свои площадки (тг, вк, ютуб)
 
===
 
Такой вот кармический бумеранг: шли обсуждать "где", а скатились снова в проклятое "чтобы что".
 
===
 
Хотите ответ от деврел-бюро на ваш вопрос? Пуляйте в форму или приходите в личку @adolgushev
 
👍 – норм
🤔 – а что, реально кто-то ещё читает Хабр в 2025?
❤️ – и мы тоже обсуждали где ещё публиковать, кроме Хабра!
🤬 – мы публикуем наши технические статьи не на Хабре и прекрасно себя чувствуем
🔥 – пойду-ка лишний раз перепроверю наши "чтобы что" про Хабр
🤯 – никогда в жизни не читал ни одной статьи на Хабре, здравствуйте
 
Тем временем практические штуки для работы с Хабром из категории "провернуть быстро" – на онлайн-митапе двух бюро, заглядывайте

Коллабы коллабами, но и собственные ивенты никто не отменял
 
Помните #деврел_звонок про собственные внешние ИТ-конференции на несколько компаний-организаторов?
 
Чтобы не показалось, что ребята только таким и промышляют – гляньте их собственные ивенты, которые делают каждый по отдельности, "по классике".
 
Architectural Comunity @ МТС WEB SERVICES
+ в тг-канале 
+ на сайте с анонсами
+ в подборке ивентов по хештегу #архитектура
 
ИнфоТеКС
+ в тг-канале
 
===
 
А вот новый движ от ребят в режиме опять коллабы: Люди+, конфа для тех, кто работает с людьми в ИТ (эйчары, деврелы, менеджеры, инженеры)

Туда и вовсе можете подать заявку на доклад, если вдруг

===
 
Пусть будут ивенты – собственные, в коллабе, какие угодно! Хорошо, когда есть, из чего выбирать.
 
👍 – ссылочки для вдохновения и промышленного шпионажа – это мы глянем
🤔 – ивентов стало слишком много – горшочек, не вари
❤️ – о, конфа, куда принимают заявки – бегу подаваться!
🤬 – не интересно про чужие ивенты
🔥 – а позовите и меня на деврел-звонок спикером, чтобы и мои ссылочки потом фичерить?
🤯 – чувствую, что жать на этот эмоджи становится для меня делом принципа

#говорящая_голова
 
Внутренний деврел: как это работает
 
Деврел – чтобы сообщество знало, кто мы и чем живём.
 
А что, если такие штуки порассказывать сообществу внутреннему? Вот прямо чтобы сотрудники лучше представляли, кто мы как компания и чем живём как команда.
 
Зачем – повысить информированность, бустануть переиспользование опыта и в конечном итоге ускорить доставку бизнес-ценности от ИТ-команды.
 
Хорошие новости: механики внешнего деврела весьма органично перекладываются на такие вот внутренние задачи.

Что помогало делать годные доклады на конфах и писать классные статьи на Хабр, то поможет транслировать технический контекст и шарить экспертизу внутри команды.
 
И даже метрики внутреннего деврела заводятся по образу и подобию метрик деврела внешнего. Настолько задорно, что есть возможность говорить об измеримой инженерной культуре с количественным бизнес-импактом.
 
===
 
Забегал тут в юбилейный 55-ый выпуск IT HR подкаст by HR42 – рисовал руками в воздухе воронки, хвастался обоями с динозаврами и накидывал про внутренний деврел.
 
Можно смотреть или слушать – зацените.
 
👍 – внутренний деврел – любопытненько
🤔 – мы уже сто лет делаем внутренний деврел, там всё понятно
🤬 – не интересует такая тема
❤️ – посмотрю подкаст
🔥 – послушаю подкаст
🤯 – поговорю подкаст (мы же в эту игру играем, да?)
 
===

Ближайший движ от деврел-бюро:
+ открытый урок обучения "Деврел-лид"
+ онлайн-митап про быстрые инструменты для контента

Подробнее о докладах онлайн-митапа про быстрые инструменты для контента
 
Во вторник 28 октября созваниваемся поболтать про шорткаты в девреле.

===
 
Будет два доклада:
 
Как сделать успешную статью для Хабра: быстрые приготовления

+ Упаковка: какие есть быстрые косметические приёмы по оформлению будущей статьи, чтобы увеличить шансы публикации на успех
+ Промо: как помочь только что вышедшей статье
+ Фоллоуап: что полезного для статьи можно сделать в течение первых часов после публикации
+ Больше пользы: какие дополнительные возможности для деврела открывает каждая вышедшая статья

Спикер: Лёша Долгушев, основатель Деврел-бюро.

===
 
Последняя миля подготовки выступления. Быстрые инструменты, которые помогут сделать обычное выступление — отличным

+ Как превратить обычное выступление в эффективное и запоминающиеся
+ Как заинтересовать аудиторию с первых минут
+ Как удерживать внимание слушателей до конца
+ Как выделяться среди остальных спикеров
Бонус для участников: чек-лист последней мили.

Спикер: Артём Гусев, основатель бюро Глагол

===
 
Запрыгивайте!

===
 
🔥 – я уже зарегался, увидимся на митапе
 
👍 – зарегался, чтобы получить запись на следующий день
 
🤬 – не интересует такая тема
 
❤️ – хотел зарегаться, но не дошёл – спасибо за напоминашку!
 
🤯 – 100 таких эмоджи под этим постом и ничего не произойдёт

Новая дата открытого урока обучения "Деврел-лид"

Теперь 18 ноября, 11:00-12:00 мск
 
Подробности и регистрация тут

🔥 – зарегался, увидимся в зуме
🤔 – не подходит новая дата
👍 – зарегался, чтобы получить запись на следующий день
🤬 – не переношу, когда люди в моём присутствии начинают обсуждать деврел-лидство, прекратите
❤️ – нравится новая дата, бегу регаться
🤯 – вообще не понимаю, что тут происходит

#вопрос_ответ
 
Q: Наш спикер идёт на подкаст. Очень боится сказать лишнего, в итоге занимается самоцензурой – постоянно просит перезаписать свои ответы.

Домашнее задание мы сделали: за ручку его подержали, похвалили, свободу действий дали. Но не помогло.

Что делать?
 
A: Ну вот кстати, перезаписать ответ можно быть не такой уж плохой практикой.
 
Может сбить ритм разговора — это да. Но может и помочь победить страхи спикера.
 
У меня был кейс: человек мандражировал на записи подкаста. Справедливости ради, переживал не на пустом месте – накануне с контрольной проверкой нагрянул пиар, сделали «инструктаж».
 
Выкрутиться помогло проговаривание правил игры перед началом записи подкаста.
 
«Слушай, ты если почувствуешь, что где-то чего-то не то сказал — прямо смело останавливайся и говори, что хочешь перезаписать. Это вообще ок. Я буду тут в студии и если со своей стороны тоже что-то замечу, просигнализирую тебе, попрошу перезаписать момент».
 
По ходу записи было 4 раза, когда реально остановились и перезаписали; в течение первых 15 минут. Остальные 45 минут прошли гладко. В том числе потому (на мой взгляд), что у человека ушел страх, стал спокойнее общаться, втянулся.
 
Что, если я выставлю компанию не в лучшем свете – распространённый блок в головах экспертов; в топ-5 точно входит.
 
Но в случае с подкастами всё не так плохо:
(1) можем перезаписываться;
(2) можем вырезать рисковые куски на монтаже;
(3) практически всегда есть этап "верифицируем эпизод на соответствие линии партии перед публикацией", вплоть до возможности что-то записать постфактум.
 
Страшно только в моменте, но этот страх мы как деврелы можем отловить и уменьшить.
 
===
 
Это ответ на вопрос из сообщества деврел-бюро.
 
Задать свой вопрос – приносите в форму или личку @adolgushev.

===
 
👍 – перезаписывать панчи во время записи подкаста – норм тема
🤔 – мои спикеры ничего не боятся
❤️ – тоже как-то так делаем
🤬 – боишься облажаться, не выступай
🔥 – возьму на заметку для своих спикеров на подкастах
🤯 – я тот спикер, которому страшно (памагити)
 
===
 
Ближайший движ от деврел-бюро:
+ открытый урок обучения "Деврел-лид"

#деврел_мастерская
 
Деврел-мастерская – это когда нормальная такая толпа клёвых людей приходит рассказать истории из своего опыта про деврел, а другие клёвые люди подключаются послушать, позадавать вопросы и пообсуждать.
 
Онлайн, чтобы откуда угодно.
 
Две недели подряд, каждый будний день – чтобы концетрированно, много пользы за мало времени.

В обычной жизни, параллельно с работой познакомиться с десятком классных экспертов из разных компаний, послушать их истории и пообщаться – дело месяцев. А тут две недели.
 
Утром – чтобы пока что свежие мозги и до начала звонков/пожаров.
 
Разношёрстным составом – чтобы свежий взгляд и интересный ракурс.

Среди экспертов и участников:
+ кто делает руками (деврел-специалисты, employer brand, внутрикомы, редакторы)
+ кто заказывает и оценивает (стейкхолдеры)
+ кто участвует (авторы, активисты)
+ кто интересуется темой (в любом качестве)
 
С большой вероятностью встретишь и людей, которые как ты, и тех, кто в каких-то вопросах поопытнее. И совершенно точно – найдёшь ценные контакты для нетворка.

Чатик мастерской – один из моих любимейших чатов в телеге евер; концентрация клёвых собеседников там какая-то запредельная. Не говоря уже о том, как круто ребята между собой коллабятся.
 
===
 
Детали новой серии деврел-мастерской тут
 
Запрыгивайте!
 
👍 – любопытненько, поизучаем
🤔 – а что, если и мне стать спикером деврел-мастерской, так можно?
❤️ – бегу запрыгивать не глядя! next-next-next
🤬 – не интересно про опыт таких экспертов
🔥 – понравилась прошлая мастерская, рекомендую
🤯 – конец января 2026? я так далеко не планирую

#вопрос_ответ
 
Q: Поделитесь, какую мотивацию используете для лидеров и активного ядра внутренних сообществ?
 
A: В первом приближении историю с внутренними сообществами я стараюсь заваривать на базе идеи.
 
+ Тайм-ту-маркет: в одной команде запилили, в другой подсмотрели и не стали делать свой велосипед; суммарно все ускорились с доставкой ценности

+ Бас-фактор: размазываем экспертизу более равномерным слоем по людям; чтобы в случае, если носитель важных знаний ушёл в отпуск, уволился, выгорел, разочаровался в человечестве – мы не потеряли какую-то нужную информацию

+ Профессиональное развитие людей в стриме: через систематизацию знаний и шаринг экспертизы

+ Чтобы было с кем вменяемым поговорить про работу: ищешь такое место – сделай его
 
===

Алгоритм: беру лидера сообщества (фактического или потенциального); садимся обсудить идеи, вокруг чего может крутиться сообщество; накидываю варианты в духе тех, что выше; слушаю, что больше откликается; копаем, что можно поделать, чтобы двигаться в сторону треда, который отзывается.

===
 
А как вообще у разных компаний?

Вот, какие прецеденты по части поощрений активистам сообществ я подсмотрел за последние несколько лет:
 
+ Фидбэк-бумеранг от участников сообщества
 
Эйчары проводят опросы 360 и прочие исследования лояльности, замеряют там импакт от фактора "я как инженер состою во внутренних сообществах и мне это по кайфу", возвращаются к хосту сообщества с этими замерами.
 
+ Гордость хоста за участников
 
Деврелы помогают вести лог активностей в сообществе, перепроверяют ачивки – что ребятам из коммьюнити получилось сделать внутри коммьюнити и благодаря ему. Возвращаются с этими находками к хосту сообщества.

Часто эти ачивки оформляются в какой-нибудь внутренний дайджест.
 
+ Благодарность от топов
 
СТО, CEO, COO, прочий С-левел. Тут у кого какая орг структура.
 
+ Мерч
 
+ Баллы имени Святой Геймификации Всего На Свете
 
Копятся, потому обмениваются на мерч или технику (новый монитор, наушники, дальше через запятую по перечню товаров внутреннего магазина мерча).
 
+ Лычки
 
Специальная метка на внутреннем портале – "лидер такого-то сообщества". На аватарке в корп мессенджере – то же самое. Тематический флажок на столе в офисе (благословенный офлайн).
 
+ Диджитал-айдентика
 
Похоже по смыслу на лычки и мерч, но есть отличие – это про визуальные артефакты для сообщества, а не отдельно взятого человека.

Лого, стикерочки, кастомный форк корпоративного шаблона слайдов.

Не на коленке, а вот прямо призвали на помощь дизайнеров, сделали красиво. Себе футболку – ладно уж, а вот что у ребят из твоего стрима есть собственная айдентинка – приятно.
 
===
 
Материальная мотивация для ядра сообщества в моем опыте скорее не работала, чем работала. Баллы для магазина мерча, сам мерч, билетики на конфы – приятные штуки, но скорее в режиме бонуса постфактум, чем как "то, ради чего". С деньгами ещё сложнее.
 
В жизни сообщества всегда есть стадия выгорания лидера (вот ей-богу всегда). Если его усилия будут не за сильную идею, которая драйвит, то риск выгорания выше.
 
===
 
Это ответ на вопрос из сообщества деврел-бюро.
 
Задать свой вопрос – приносите в форму или личку @adolgushev. 
 
===
 
👍 – тоже мотивируем наших коммьюнити-активистов какими-то такими штуками
🤔 – мотивируем совсем другими штуками
❤️ – я и сообщества – две перпендикулярные темы
🤬 – если вам надо мотивировать активистов, значит, вы что-то не так делаете
🔥 – о, вижу в посте идею, которую хочется попробовать для своих сообществ
🤯 – прочитал это и сразу задумал завести своё внутреннее сообщество
 
===

Ближайший движ от деврел-бюро:
+ открытый урок обучения "Деврел-лид"
+ деврел-мастерская, сезон "Зима 2026"

Подробности докладов #деврел_мастерская начали подъезжать на сайт – гляньте

#бложек
 
«Расти хочу, а некуда»: как деврел помогает найти третий путь для карьеры инженера – инсайты из смоллтеха
 
Куда расти – ну в лиды. Там больше платят (не обязательно), не нужно так много всего изучать (ой), да и разве бывает как-то иначе?
 
Бывает – можно переметнуться. В смежную, перпендиклярную или параллельную роль. Из разработчика в девопса, из аналитика в разработчика, из деврела в аналитика.
 
Но что, если в лиды не хочется да и особо не зовут? И своя роль нравится-нравится, пивотиться как-то не с руки?
 
Есть третий вариант – individual contributor.

===
 
Почитайте новую статью в блоге devrel_ru — кейс о запуске +1 трека развития для инженеров в рамках отдельно взятой компании, по инициативе и при активном участии деврела, от Ани @akon_mart.
 
В условиях, когда рынок деврельских вакансий ведёт себя как угодно, истории про возможность руками деврела причинять разную пользу бизнесу в целом и про внутренний деврел в частности – занятное.
 
Читать статью
 
👍 – это мы почитаем
🤔 – нам хватает классических двух треков про вверх и вбок
❤️ – спасибо Ане за статью!
🤬 – треки развития инженеров – не моя забота
🔥 – любопытная идея про третий трек, захотелось примерить такое на нас
🤯 – там же Славик на картинке! Славик, привет!

#толковые_люди
 
Познакомьтесь с человеком из моего нетворка: фулстек-деврел – с опытом создания коммуникационной инфрастуктуры, куда помещаются и доклады, и проекты по автоматизации.

Умеет в задачи про уникальность техбренда, инженерную культуру и распределение ограниченного ресурса.
 
Если ищите деврелов в команду или планируете что-то такое в обозримом будущем, или видите ценность от того, чтобы быть знакомыми с толковыми людьми, верите в силу нетворкинга – приходите за контактом ко мне в личку @adolgushev.
 
В обратную сторону тоже работает: если ищите работу в девреле/внутрикоме/эйчар-бренде/редактуре – стучитесь @adolgushev, понасоветую.
 
Это бесплатно (вот почему).
 
👍 – нетворкинг – дело хорошее, продолжайте
🤔 – не понимаю, зачем это всё
❤️ – человек из поста звучит как такой, кто может быть мне полезен – приду за контактом в личку к @adolgushev
🤬 – обсуждайте такие темы не в моём инфополе, пожалуйста
🔥 – ищу какую-то такую работу – приду за наводками в личку к @adolgushev
🤯 – хочу нажать на какой-нибудь эмоджи, этот приглянулся

===

Ближайший движ от деврел-бюро:
+ деврел-мастерская / зима 2026
+ обучение "Деврел-лид"

#компании_с_деврелом
 
Я верю в горизонтальные связи.
 
===
 
Как-то раз я устраивался на работу в компанию. Общаемся, мэтча не случается, расходимся каждый по своим делам.
 
Проходит несколько лет. Есть другая компания, куда мне очень хочется: нравится команда, нравится продукт. Общаемся, ловим мэтч, иду туда работать.

СЕО рассказывает – оказывается, ему меня посоветовала эйчар, которая в той первой компании несколько лет назад со мной разговаривала. Она запомнила моё тестовое, и когда потом через несколько лет её знакомый СЕО спросил про наводки на людей, вспомнила про меня.
 
Думал ли я изначально, что у тестового может быть эффект, отложенный на несколько лет? Нет. Был ли я рад, когда этот эффект случился? Вообще!
 
===
 
Таких историй у меня с десяток. Работодатели, люди ко мне в команду, клиенты Деврел-бюро. Познакомились на митапе, а потом через полгода запустили совместный проект. Были заочно знакомы по общим чатикам, а потом замутили коллабу.
 
Сценарии разные, но суть одна: если можешь пообщаться, пообщайся.

Гарантий мгновенной или даже отложенной пользы там может не быть, но вероятность профита увеличится. Подрастут шансы, что в нужный момент у тебя в нетворке будет нужный контакт. Иногда даже неожиданно для тебя самого!
 
===
 
Если захотите провернуть трюк в духе горизонтальных связей с деврелами, то можно вот так:
+ заходите на страницу компаний с деврелом
+ находите интересную для вас компанию
+ вытаскиваете контакт из описания (контакты там есть, я проверял)
+ стучитесь к человеку
+ например, как-то так "Привет! Нашёл твой контакт на devrel.ru. Я из %название твоей компании%. Прикидываю сейчас, кого позвать спикерами на наши внешние митапы. Подскажи, как у тебя с ребятами из стрима %какой-то стрим%, можно к тебе приходить за такими спикерами?"
+ другой вариант панча: "А подскажешь, с кем у вас можно пообщаться насчёт вакансий в деврел-команду?"
 
===
 
Свежая запись в списке компаний с деврелом – MOEX. Сходите к ним за историями про AI и не только.
 
Глянуть список
 
👍 – новое в списке компаний с деврелом – пойду гляну
🤔 – а можно такой же список компаний с контактами, но не про деврел?
❤️ – звучит как веселье, пойду сделаю упражнение из поста
🤬 – не согласен ни по одному пункту
🔥 – хочу, чтобы моя компания была в списке компаний с деврелом
🤯 – а что насчёт наращивания вертикальных связей? диагональных связей?
 
===
 
Ближайший движ от Деврел-бюро: 
+ деврел-мастерская / зима 2026
+ обучение "Деврел-лид"

Описания всех докладов деврел-мастерской подвезли – гляньте