Forwarded from Бенчмарк.pro
Как организовать работу в распределенной команде
#BenchmarkTips
У удаленного формата работы есть минусы: снижается скорость выполнения задач, сложнее создать команду, тяжелее контролировать работу сотрудников, повышается риск выгораний. Мы собрали несколько практик, которые помогут с ними справиться:
📍 Планируем работу
Организуйте общую доску задач в рабочем пространстве (например, так это делается в Notion).
В доске должны быть:
• Sprint: колонка, в которой собраны задачи. Каждая задача должна быть подробно описана: кто ее выполняет, что нужно сделать, кто проверяет задачу;
• Check: колонка, в которую сделанные задачи отправляют на проверку. В карточке должны быть результат работы и комментарии для проверяющего: что конкретно он должен посмотреть;
• Done: колонка, в которую готовые задачи отправляют после проверки и внесения правок.
📍 Отчитываемся о проделанной работе
Введите практику ежедневных стендапов: это 15-минутные звонки (или асинхронные текстовые сообщения), в которых каждый член команды отвечает на три вопроса:
• что я делал вчера?
• что я буду делать сегодня?
• какие у меня есть проблемы и где нужна помощь?
📍 Поддерживаем неформальное общение
• Заведите отдельный чат для нерабочего общения. Это даст команде говорить не только о работе и поможет избавить рабочие чаты и звонки от флуда;
• Регулярно проводите индивидуальные звонки с членами команды (one-on-one). В ходе этой встречи можно обсудить рабочий процесс, психологическое состояние сотрудника и поговорить на отвлеченные темы. Здесь собраны вопросы, которые можно использовать на звонке.
@benchmark_executive
#BenchmarkTips
У удаленного формата работы есть минусы: снижается скорость выполнения задач, сложнее создать команду, тяжелее контролировать работу сотрудников, повышается риск выгораний. Мы собрали несколько практик, которые помогут с ними справиться:
📍 Планируем работу
Организуйте общую доску задач в рабочем пространстве (например, так это делается в Notion).
В доске должны быть:
• Sprint: колонка, в которой собраны задачи. Каждая задача должна быть подробно описана: кто ее выполняет, что нужно сделать, кто проверяет задачу;
• Check: колонка, в которую сделанные задачи отправляют на проверку. В карточке должны быть результат работы и комментарии для проверяющего: что конкретно он должен посмотреть;
• Done: колонка, в которую готовые задачи отправляют после проверки и внесения правок.
📍 Отчитываемся о проделанной работе
Введите практику ежедневных стендапов: это 15-минутные звонки (или асинхронные текстовые сообщения), в которых каждый член команды отвечает на три вопроса:
• что я делал вчера?
• что я буду делать сегодня?
• какие у меня есть проблемы и где нужна помощь?
📍 Поддерживаем неформальное общение
• Заведите отдельный чат для нерабочего общения. Это даст команде говорить не только о работе и поможет избавить рабочие чаты и звонки от флуда;
• Регулярно проводите индивидуальные звонки с членами команды (one-on-one). В ходе этой встречи можно обсудить рабочий процесс, психологическое состояние сотрудника и поговорить на отвлеченные темы. Здесь собраны вопросы, которые можно использовать на звонке.
@benchmark_executive
👍2
Мощьная ИТ компания в Алматы скоро откроет вакансию community manager-a. Условия работы все есть, хорошие. Fulltime job. Offline. Кому интересно если у вас есть желание развиваться как community manager в IT пишите админу канала
🔥2
Индекс технологической сложности в экономике Казахстана: «Зеленые» конкурентные преимущества (часть A) и «зеленые» возможности (часть B)
Казахстана. Индекс сложности продукции (PCI) используется в качестве прокси-метрики технологической сложности. Параметр «близость»
измеряет степень соответствия производственным возможностям Казахстана и коррелирует с вероятностью развития в будущем
конкурентоспособности в отношении того или иного продукта. Оценка выявленного сравнительного преимущества (RCA) показывает,
насколько конкурентной является позиция Казахстана при экспорте той или иной продукции: RCA>1 означает, что Казахстан экспортирует
больше среднего. «Зеленые» конкурентные преимущества (часть A) – продукция, по которой у Казахстана RCA>1. «Зеленые» возможности
(часть B) – продукция, имеющая оценку RCA <1. Р Источник: Green Transition Navigator, https://green-transition-navigator.org/.
Казахстана. Индекс сложности продукции (PCI) используется в качестве прокси-метрики технологической сложности. Параметр «близость»
измеряет степень соответствия производственным возможностям Казахстана и коррелирует с вероятностью развития в будущем
конкурентоспособности в отношении того или иного продукта. Оценка выявленного сравнительного преимущества (RCA) показывает,
насколько конкурентной является позиция Казахстана при экспорте той или иной продукции: RCA>1 означает, что Казахстан экспортирует
больше среднего. «Зеленые» конкурентные преимущества (часть A) – продукция, по которой у Казахстана RCA>1. «Зеленые» возможности
(часть B) – продукция, имеющая оценку RCA <1. Р Источник: Green Transition Navigator, https://green-transition-navigator.org/.
👍3
Неплохая подборка митапов:
https://digitalbusiness.kz/2022-11-21/telegram-bot-na-python-svoimi-rukami-dizajn-myshlenie-i-noyabrskaya-nekonferencziya-kalendar-meropriyatij-na-nedelyu/
https://digitalbusiness.kz/2022-11-21/telegram-bot-na-python-svoimi-rukami-dizajn-myshlenie-i-noyabrskaya-nekonferencziya-kalendar-meropriyatij-na-nedelyu/
Digital Business
Telegram-бот на Python своими руками, дизайн-мышление и ноябрьская неконференция — календарь мероприятий на неделю
Подготовили подборку с анонсами бесплатных мероприятий по ИТ-тематике с 21 по 27 ноября 2022 года.
🔥3
То с чем казахстанским IT компаниям только еще предстоит столкнуться лет через 5-10. Как менеджерить массу устаревшего legacy кода. Свой рецепт дает хоть и без конкретики создатель Keras. https://fchollet.substack.com/p/the-machine-that-makes-the-thing
Есть хорошие вакансии для разработчиков. Зарплата, офис, руководство, процессы, проекты ✨
Компания PashaPay (дочерняя компания PASHA Holding, одного из крупнейших холдингов Азербайджана) является финтех стартапом, разрабатывающим первый масштабный электронный кошелек в Азербайджане.
Есть замечательные позиции как:
• Lead JAVA Developer
• DevOps Engineer
• Senior JAVA Developer
• Automation QA Engineer
• Flutter Developer
Что предлагают?
●Хорошая зарплата
●Возможность работать на удаленке или с релокацией в Баку (при релокации окажут поддержку, обеспечат ВНЖ, банковский счет, помогут с подбором квартиры и другими бытовыми вопросами переезда)
●Работа в уверенном корпоративном стартапе с возможностями и финансированием
●Работа по простому и понятному Scrum-процессу без избыточности
●Адекватное, открытое руководство и классные драйвовые коллеги
Если будете резюме отправлять через Telegram --> @madinahrs, можете сказать что от @devs_kz
Компания PashaPay (дочерняя компания PASHA Holding, одного из крупнейших холдингов Азербайджана) является финтех стартапом, разрабатывающим первый масштабный электронный кошелек в Азербайджане.
Есть замечательные позиции как:
• Lead JAVA Developer
• DevOps Engineer
• Senior JAVA Developer
• Automation QA Engineer
• Flutter Developer
Что предлагают?
●Хорошая зарплата
●Возможность работать на удаленке или с релокацией в Баку (при релокации окажут поддержку, обеспечат ВНЖ, банковский счет, помогут с подбором квартиры и другими бытовыми вопросами переезда)
●Работа в уверенном корпоративном стартапе с возможностями и финансированием
●Работа по простому и понятному Scrum-процессу без избыточности
●Адекватное, открытое руководство и классные драйвовые коллеги
Если будете резюме отправлять через Telegram --> @madinahrs, можете сказать что от @devs_kz
Pashapay careers on Notion
Работа в PashaPay | Notion
🧐Кто мы?
Hard-core конфа для разработчиков FOSDEM открыла Call for Papers. Можно подать заявку и выступить с докладом онлайн: https://fosdem.org/2023/news/2022-11-07-accepted-developer-rooms/
fosdem.org
FOSDEM 2023 - Accepted developer rooms
Forwarded from Computer Vision Bootcamp&Hackaton
Друзья, всем привет!
Приглашаем на онлайн буткемп First step in NLP всех желающих попрактиковаться в решении задач анализа и обработки естественного языка
Что будет?
- 3 лекции по введению в ML и обработку естественного языка + практика;
- домашние задания;
- 2 Q&A сессии по разбору ДЗ;
- бонусный Q&A по завершении соревнования, посвященный обзору современного состояния NLP.
- соревнование на Kaggle по классификации отзывов с сайта Банки.ру;
- разбор лучших решений;
- электронные именные сертификаты для топ-10 участников соревнования.
Для кого?
Этот интенсив подойдет тем, кто уже знаком с Python, уверенно знает математику в рамках школьной программы и уже имеет практику решения задач машинного обучения. Вы сможете применить свои навыки для решения реальной задачи и посоревноваться с другими участниками.
Когда?
С 1 по 10 декабря
👉 Подробности и регистрация
Приглашаем на онлайн буткемп First step in NLP всех желающих попрактиковаться в решении задач анализа и обработки естественного языка
Что будет?
- 3 лекции по введению в ML и обработку естественного языка + практика;
- домашние задания;
- 2 Q&A сессии по разбору ДЗ;
- бонусный Q&A по завершении соревнования, посвященный обзору современного состояния NLP.
- соревнование на Kaggle по классификации отзывов с сайта Банки.ру;
- разбор лучших решений;
- электронные именные сертификаты для топ-10 участников соревнования.
Для кого?
Этот интенсив подойдет тем, кто уже знаком с Python, уверенно знает математику в рамках школьной программы и уже имеет практику решения задач машинного обучения. Вы сможете применить свои навыки для решения реальной задачи и посоревноваться с другими участниками.
Когда?
С 1 по 10 декабря
👉 Подробности и регистрация
👍3
Forwarded from IT community🇵🇸
Junior backend-разработчик
Компания Эврика: г. Шымкент, ул. Байтурсынова 18А.
Стэк: PHP, Laravel, MySQL 🐘
ТРЕБОВАНИЯ:
- Знание PHP7+, ООП, SOLID
- Понимание работы с Composer;
- Опыт работы с реляционными базами данных, как MySQL, SQLite либо PostgreSQL;
- Понимать и применять RESTfull API, MVC, OOP;
- Понимание принципа работы с Git, Github;
- Понимание типов данных, структур данных;
- Умение работать в команде, умение четко разъясняться.
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
- Опыт разработки небольших приложений PHP 7+, Laravel 7+ или на любом современном PHP фреймворке;
- Работа с серверами на Apache, Nginx
- Опыт работы в консоли Linux;
- Знание HTML и CSS;
- Знание основных паттернов проектирования.
Контакты: +7 707 511 1011
#вакансия
Компания Эврика: г. Шымкент, ул. Байтурсынова 18А.
Стэк: PHP, Laravel, MySQL 🐘
ТРЕБОВАНИЯ:
- Знание PHP7+, ООП, SOLID
- Понимание работы с Composer;
- Опыт работы с реляционными базами данных, как MySQL, SQLite либо PostgreSQL;
- Понимать и применять RESTfull API, MVC, OOP;
- Понимание принципа работы с Git, Github;
- Понимание типов данных, структур данных;
- Умение работать в команде, умение четко разъясняться.
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
- Опыт разработки небольших приложений PHP 7+, Laravel 7+ или на любом современном PHP фреймворке;
- Работа с серверами на Apache, Nginx
- Опыт работы в консоли Linux;
- Знание HTML и CSS;
- Знание основных паттернов проектирования.
Контакты: +7 707 511 1011
#вакансия
💩3👍2
#jobs
Город: Астана
Должность: Руководитель отдела разработки middle+ / Senior (Team Leader)
Компания: ТОО Oktrening
ЗП: от 500 000 до 700 000 KZT на руки
Обязанности:
-Планирование и оценка задач;
- Построение архитектуры приложения;
- Разработка внутренних проектов, сервисов;
- Разработка юнит-тестов, рефакторинг;
- Проведение code review.
Требования:
- Уверенное знание и понимание принципов ООП, а также большой опыт практического применения паттернов, различных подходов к разработке;
- Практический опыт в разработке сервис-ориентированной архитектуры. Речь идет об опыте проектирования архитектуры, микросервисы;
- Плюс, если вы уверенный пхпшник, но также рассматриваем кандидатов с навыками в других областях разработки иными технологиями.
-Опыт big data MySQL, хайлоада у нас нет, но есть высокая конкуренция и относительно большие объемы данных.
Контакты по ссылке
Город: Астана
Должность: Руководитель отдела разработки middle+ / Senior (Team Leader)
Компания: ТОО Oktrening
ЗП: от 500 000 до 700 000 KZT на руки
Обязанности:
-Планирование и оценка задач;
- Построение архитектуры приложения;
- Разработка внутренних проектов, сервисов;
- Разработка юнит-тестов, рефакторинг;
- Проведение code review.
Требования:
- Уверенное знание и понимание принципов ООП, а также большой опыт практического применения паттернов, различных подходов к разработке;
- Практический опыт в разработке сервис-ориентированной архитектуры. Речь идет об опыте проектирования архитектуры, микросервисы;
- Плюс, если вы уверенный пхпшник, но также рассматриваем кандидатов с навыками в других областях разработки иными технологиями.
-Опыт big data MySQL, хайлоада у нас нет, но есть высокая конкуренция и относительно большие объемы данных.
Контакты по ссылке
astana.hh.kz
Вакансия Руководитель отдела разработки middle+ / Senior (Team Leader) в Астане, работа в компании Oktrening (вакансия в архиве…
Зарплата: от 500000 от 700000 KZT. Астана. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 20.12.2022.
👎6
Forwarded from Владислав Акимов
Моя твиттерская выжимка по джунству Qa manual:
Junior - это новичок, который может не понимать цели проекта и может работать над задачами только под чьим-то руководством. Специалист должен знать основы:
1. Базовая теория (что такое тестирование, стандарты качества, вся тестовая документация, виды / методы / принципы / уровни тестирования, верификация / валидация и т.п.)
2. Инструменты для ручного тестирования
3. Техники тест-дизайна, тестовый анализ
4. Модели и методологии разработки (Scrum, Kanban, Agile)
5. HTML, CSS, JS, Tags, DevTools, Cash, Cookie
6. Что такое клиент-серверная архитектура.
7. Протокол HTTP/HTTPS, коды ответов, структура запросов.
8. Форматы JSON, XML, их структура.
9. Тестирование REST API, работа в Postman (JS, автотесты API).
10. Hard-skills и soft-skills, QA QC Тестировщик, зоны ответственности
11. Процессы отдела тестирования,
12. Основы SQL (Create, Delete, Drop, Insert Into, Select, From, Where, Join).
13. Сниффинг http web трафика через Charles и Fiddler.
14. Мобильное тестирование, особенности iOS, Android, гайдлайны.
Опыт: без опыта
Роадмап на мануального:
1) Русов, Маршал. Но лучше - https://coursehunter.net/course/qa-start (доступ к курсхантеру платный, но если что - этот курс уже в облаке, ссылка в закрепе)
2) https://coursehunter.net/course/video-kurs-web-testing
Видео курс Web Testing
Тестирование web приложений – это один из важнейших этапов разработки качественного программного продукта и один из важнейших навыков специалиста по Quality Assurance. Тоже в облаке
3) Каплан, Куликов. Книги с основами тестирования. Книги бесплатные найти в инете реально. Чем полезны? Нужно очень вдумчиво читать разделы с оформлением, заполнением документов тестирования, бест практис в тайтлах, что писать в шагах, какие бывают цели, как писать ясно и понятно. 95% джунов после курсов ЭТОГО НЕ ЗНАЮТ.
ДЗ\Тренировка:
Написать чек-листы и ТК на https://chlist.sitechco.ru/register
4) Самые основы (вообще с нуля, с нулищщи) тестирования, сверху сертификат дают.
https://stepik.org/118842 (как закреп)
5) Тестировать API с помощью Postman
https://stepik.org/course/120679 (тоже сертификат)
6) Rest домашка - https://docs.google.com/document/d/1G-aTIPwGaf4Bmp85-lwbxsly6qarwMAaTGtYPPrjYhI/edit
7) https://disk.yandex.kz/d/kf2pBEY7sm9L8A - там мобилки и такое всё.
Советую акк на курсхантере иметь, но если не хотите - могу выкачивать в будущем и заливать все нас интересующее в облако бесплатнооооо
Junior - это новичок, который может не понимать цели проекта и может работать над задачами только под чьим-то руководством. Специалист должен знать основы:
1. Базовая теория (что такое тестирование, стандарты качества, вся тестовая документация, виды / методы / принципы / уровни тестирования, верификация / валидация и т.п.)
2. Инструменты для ручного тестирования
3. Техники тест-дизайна, тестовый анализ
4. Модели и методологии разработки (Scrum, Kanban, Agile)
5. HTML, CSS, JS, Tags, DevTools, Cash, Cookie
6. Что такое клиент-серверная архитектура.
7. Протокол HTTP/HTTPS, коды ответов, структура запросов.
8. Форматы JSON, XML, их структура.
9. Тестирование REST API, работа в Postman (JS, автотесты API).
10. Hard-skills и soft-skills, QA QC Тестировщик, зоны ответственности
11. Процессы отдела тестирования,
12. Основы SQL (Create, Delete, Drop, Insert Into, Select, From, Where, Join).
13. Сниффинг http web трафика через Charles и Fiddler.
14. Мобильное тестирование, особенности iOS, Android, гайдлайны.
Опыт: без опыта
Роадмап на мануального:
1) Русов, Маршал. Но лучше - https://coursehunter.net/course/qa-start (доступ к курсхантеру платный, но если что - этот курс уже в облаке, ссылка в закрепе)
2) https://coursehunter.net/course/video-kurs-web-testing
Видео курс Web Testing
Тестирование web приложений – это один из важнейших этапов разработки качественного программного продукта и один из важнейших навыков специалиста по Quality Assurance. Тоже в облаке
3) Каплан, Куликов. Книги с основами тестирования. Книги бесплатные найти в инете реально. Чем полезны? Нужно очень вдумчиво читать разделы с оформлением, заполнением документов тестирования, бест практис в тайтлах, что писать в шагах, какие бывают цели, как писать ясно и понятно. 95% джунов после курсов ЭТОГО НЕ ЗНАЮТ.
ДЗ\Тренировка:
Написать чек-листы и ТК на https://chlist.sitechco.ru/register
4) Самые основы (вообще с нуля, с нулищщи) тестирования, сверху сертификат дают.
https://stepik.org/118842 (как закреп)
5) Тестировать API с помощью Postman
https://stepik.org/course/120679 (тоже сертификат)
6) Rest домашка - https://docs.google.com/document/d/1G-aTIPwGaf4Bmp85-lwbxsly6qarwMAaTGtYPPrjYhI/edit
7) https://disk.yandex.kz/d/kf2pBEY7sm9L8A - там мобилки и такое всё.
Советую акк на курсхантере иметь, но если не хотите - могу выкачивать в будущем и заливать все нас интересующее в облако бесплатнооооо
👍2
Forwarded from Meirbek
Добрый день,
Я представитель компании ТОО MERIS Digital Solutions.
Мы ИТ компания базирующаяся в Атырау, занимается преимущественно разработкой ERP систем для нефтесервисных компаний.
В данный моменты у нас идет большой набор разработчиков:
Python (Django) TeamLead/Tech Lead (ATYRAU)
вилка - 800 000 - 1 500 000 KZT
Python (Django) Middle BackEnd (ATYRAU/REMOTE)
вилка - 400 000 - 700 000 KZT
Vue.JS Middle FrontEnd (ATYRAU/REMOTE)
вилка - 400 000 - 700 000 KZT
Project Manager (ATYRAU)
вилка - 200 000 - 500 000 KZT
Более подробно на: www.meris.digital/vacancies.pdf
Обращаться по:
8 771 311 17 78
anton.lesnikov@meris.kz
Я представитель компании ТОО MERIS Digital Solutions.
Мы ИТ компания базирующаяся в Атырау, занимается преимущественно разработкой ERP систем для нефтесервисных компаний.
В данный моменты у нас идет большой набор разработчиков:
Python (Django) TeamLead/Tech Lead (ATYRAU)
вилка - 800 000 - 1 500 000 KZT
Python (Django) Middle BackEnd (ATYRAU/REMOTE)
вилка - 400 000 - 700 000 KZT
Vue.JS Middle FrontEnd (ATYRAU/REMOTE)
вилка - 400 000 - 700 000 KZT
Project Manager (ATYRAU)
вилка - 200 000 - 500 000 KZT
Более подробно на: www.meris.digital/vacancies.pdf
Обращаться по:
8 771 311 17 78
anton.lesnikov@meris.kz
Джуны не нужны либо ....https://habr.com/ru/news/t/681468/
Хабр
Forbes: «джуны» сейчас не нужны или почему выпускникам IT-курсов стало сложнее найти работу
Российское издание Forbes выяснило , что « джуны » в РФ сейчас не особо востребованы. Им стало сложнее найти работу на фоне большой конкуренции и небольшого числа вакансий. С начала года наблюдается...