Devs.kz – Telegram
Devs.kz
8.42K subscribers
2.62K photos
170 videos
129 files
3.18K links
IT карьера в Казахстане и мире. Воркшопы и митапы Google и др. компаний. Наш офиц. портал devs.kz

Обратная связь @AskarAi Аскар Айтуов

Реклама: https://news.1rj.ru/str/devs_kz/5211

Youtube @devs_kz

Курс AI Product engineer: https://news.1rj.ru/str/+CG8Tpmy0RtxkZjZi
Download Telegram
Большая поддержка ML / Google Cloud сообществу Центральной Азии cо стороны Google Cloud developer эксперта Dr. Nabil Hadj-Ahmed! До встречи в следующий раз в Астане либо Ташкенте! #GoogleforDevelopers #GDE #GDG #GoogleCloud #ML #MENA #CentralAsia #Dubai #Astana #Tashkent @devs_kz
👍10
😁7
Новый пост в рубрике "Прочитала эпичный тред и сделала выжимку", на этот раз на Hackernews - Почему Дискорд не замена документации?

Можно читать как "Почему <мессенджер> не = документация?".

Коротко - есть тренд среди стартапов и небольших команд пушить все в Дискорд, и поддержку, и доки, и коммьюнити, что используется как причина не делать нормальные доки. Объясняют они это тем, что поколению Z так удобнее.

Почему это плохо?
Нет никакого селф сервиса, люди задают повторяющиеся вопросы, нагрузка на поддержку/команду на снижается примерно никогда, ест шанс, что то, о чем часто спрашивают не фиксируется и не анализируется. А еще через документацию пользователи иногда просто изучают продукт, верхнеуровнево смотрят что есть, а тут им сразу надо регистрироваться и писать сообщение, чтобы получить ответ (мечта интроверта). Это усложнение доступа к информации.

Что отвечают сторонники такой модели?
В гугле все равно ничего не найти или выше индексируются не доки, а разные тьюториалы на mygreatlearning.com и geeksforgeeks, мы не хотим бороться с SEO, люди говорят и ищут разными словами, спросить живого настоящего человека всегда приятнее.
Пример, по запросу "python init" python.org будет только на второй странице.

Противники возражают, что если бы сайт с доками нормально отвечал на вопрос юзера, а не был стеной текста, то даже гугл не помешал бы. А перенос всего в дискорд это как перекладывание ответственности на пользователя. Потому что внезапно написать хорошие отвечающие на запрос пользователя доки - сложно.

А еще олды напоминают, что проблема не новая, вспоминая кейс, когда обсуждения по поводу нового тогда iPod шли в IRC и навсегда так и остались в логах тех чатов.


Там еще тонна интересного в этом треде, можно надолго задержаться, например, какие проблемы может решить дискорд, а какие нет, какая документация (минимал) нужна на старте.

Мне кажется, что правда где-то посередине, нужны и хорошие доки (и думать про их архитектуру и находимость), и поддержка и коммьюнити, "свои ребятки" на проводе - это тоже важно. Разные вещи для разных пользователей. Кроме того, система с одним дискордом не масштабируется, а все стартапы, найдя свой market fit, так или иначе мечтают вырасти. При этом важно, чтобы повторяющиеся вопросы пользователей фиксировались, рефлексировались, анализировались и на основе этого обновлялась база знаний. А вы что думаете?
Желаю удачи Владимирду Мадину с первым митапом GDG Qostanai! Регистация здесь
Forwarded from Vladimir Madin
📢 GDG MeetUp в Костанае! 🎉

⚡️ Приветствуем всех IT-энтузиастов и разработчиков на нашем первом GDG MeetUp!

⚡️ Google Developers Groups - это международное сообщество, единое по всему миру, которое создает возможности для разработчиков общаться, делиться опытом и учиться новому от Google и друг друга в области IT. 🌐

🚀 На мероприятии выступят два крутых спикера:

1️⃣ Алексей Родионов - эксперт в области разработки и преданный поклонник GraphQL. Он поделится своими знаниями о “Developer Experience (DX): Разработчики - тоже люди. GraphQL”. Узнаем, как улучшить опыт разработки и сделать процесс более комфортным и продуктивным для всех участников.

2️⃣ Максим Сальников - Developer Engagement Lead at Microsoft, Tech Communities Lead, Keynote Speaker. Он поделится своим опытом и знаниями, которые помогут вам стать успешнее в разработке и достичь новых высот в IT-сфере.

#GDGMeetUp #GoogleDevelopers #Google

https://www.instagram.com/p/CvbSDf4Io-s/?igshid=MzRlODBiNWFlZA==
👍1
Worldwide broadband speed league 2023. Все страны чуть понизились в рейтинге, хорошо хоть Узбекистан подрос. Источник: Sherzod Shermatov
🤔4
Город Самарканд. Митап 06 августа Google I/O extended
Forwarded from GDG Samarkand
Here are the speakers. Each of the speakers has significant experience in their industry and will share their knowledge with other enthusiasts. Join us on Sunday to hear about Flutter, AI, ML, Back-End, GDSC and out staffing.

🗓 Date: August 6, Sunday
🕙 Time: 11:00
📍 Place: IT Park

🎟 Get your free ticket here(RSVP button) - https://gdg.community.dev/events/details/google-gdg-samarkand-presents-io-extended-2023

🙌 Don't forget to invite your friends to this important #gdg meetup!
👍3🔥2
Наши в финале Google Solution Challenge! Голосуем сегодня!
🇰🇿 Team ReVita from Kazakhstan used Google tech to create an app that supports the needs of organ transplant recipients.

📅 On August 3, they’ll present their solution live before the judges who will pick the top 3 winners. 🏆

RSVP for Demo Day → goo.gle/demoday23-rsvp
🔥6👍1
👍6
Мотиватор от Динары Руслан, СEO Codify LMS (г. Бишкек). Имхо считаю это актуально для всех, не только предпринимателей. Далее идет цитата... Приоритеты ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА:
1) Энергию создаёт комбинация супервызов-лучшие люди-пространство-желание-порядок-100% концентрация
2) 1 решенная задача = 10 рассказанным
3) 1 день = 1 встреча. После каждой встречи, сядь и запиши всё, что было, что обсуждали, о чем договорились. Нет протокола - нет. Протокол нужно отправить тому, с кем встречались, это показатель твоей системности.
4) Профессионалы не суетятся.
5) Когда соединяются 3 навыка, формируется уникальность. Когда соединяются 3 уникальности, это гениальность.
6) Рабочие процессы не должны быть завязаны на конкретном человеке, если его не будет, система даст сбой.
7) Как стать лучшим? Собрать лучших и быть в их компании
8. Не стоит ходить на встречи один на один, т.к. переговорщик в процессе ему некогда рефлексировать и нужен человек который ведет протокол, должен быть третий. Хотя бы для того, чтобы потом можно было обсудить встречу и об него подумать.
9) Идеально, когда у тебя 2 наставника (чтобы направлять), 2 человека на одном уровне (чтобы обсуждать), 2 ученика (чтобы передавать знания).
10) Ищите “живые” книги (людей которые прочитали книги и дают выжимку)
11) Чтобы привлечь сильных людей, нужно быть системным, иметь 30% ресурса (время, энергия, деньги), здоровым, иметь цель и наставников, обладать коммуникабельностью.
12) Разделять разбор полётов и мозговой штурм перерывом/До обеда занимаемся вопросами 01, после видением будущего. За разбор полетов и видение будущего отвечают разные зоны мозга. Чтобы переключиться с одной зоны на другую нужно время и энергия. Три раза за совещание туда-сюда переключились и все приехали, стали не способны работать.
13) Под задачу и книжка
14) Ставить вызов, который никто ещё не решал
15) Когда стоит вопрос жизни и смерти, то у тебя 100% концентрация
16) Каждому предпринимателю нужно иметь массажиста, психолога, тренера
17) Когда энергию некуда направлять она не выделяется
18) Одноразовые знакомства это самая бесполезная история
19) Вести бортовой журнал, потому что вы не сможете вспомнить через год о том что вы думали и тогда вы не сможете понять как развивается ваш мозг потому что мозг имеет квантовое состояние 11. Если вы вечером не записали о том что вы думали, то с утра вы вспомните 5-10%
Что бы вы добавили в этот список?
👍3
Language models have demonstrated impressive performance for a variety of applications and use-cases, but limitations remain—for example, it is difficult to add knowledge beyond their pre-training knowledge cut-off, and they may generate factually incorrect statements. Overcoming these shortcomings requires incorporating external knowledge into language models. https://samaya.ai/blog/
👍5