При медицинском осмотре у новорожденного - микрогнатия, выступающий затылок, низко посаженные уши и “стопа-качалка”, затем задержка развития. Младенец умирает от сердечных осложнений через 8 месяцев. Каков кариотип этого ребенка?
Anonymous Quiz
8%
ХО
11%
ХХY
51%
Трисомия 13
30%
Трисомия 18
👍5🤔1
Молодая женщина делает интенсивные аэробные упражнения. Аэробный гликолиз используется как источник энергии для мышечной деятельности. В какой из следующих форм углероды, полученные из глюкозы, войдут в цикл лимонной кислоты?
Anonymous Quiz
34%
Ацетил-КоА
25%
Цитрат
30%
Пируват
11%
Сукцинат
👍4❤1
Больному гипертонической болезнью начинают диуретики. У него в анамнезе почечные камни из оксалата кальция. Какой из следующих диуретиков будет наиболее подходящим для этого пациента?
Anonymous Quiz
10%
Ацетазоламид
34%
Гидрохлоротиазид
40%
Спиронолактон
16%
Триамтерен
👍8
Коллеги, пишите сколько у вас верных ответов в комментарии⤵️
Среди комментариев рандомно разыграем один из гайдов 🎁
✔️Гайд по научным публикациям
✔️Гайд по научным презентациям
✔️Гайд по медицинской статистке
✔️Гайд по доказательной медицине
*если у вас есть все гайды-подарим книгу📚
Среди комментариев рандомно разыграем один из гайдов 🎁
✔️Гайд по научным публикациям
✔️Гайд по научным презентациям
✔️Гайд по медицинской статистке
✔️Гайд по доказательной медицине
*если у вас есть все гайды-подарим книгу📚
🗓 25 ноября Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин.
Насилие бывает разным:
▪️физическим
▪️сексуальным
▪️эмоциональным
▪️экономическим
▪️вербальным и др.
Самым растиражированным в прессе и социальных сетях видом насилия стал харассмент, который возникает в иерархических отношениях. То есть где есть ведущий человек и тот, кто находится от него в зависимости.
Начальник - подчиненный
Профессор - студент
Врач - пациент
🩺 Медицина занимает третье место в списке сфер с сексуальными домогательствами, уступая только гостиничной сфере и промышленной. По разным данным, от 30 до 70% женщин врачей и около 50% студенток-медиков сталкиваются с харассментом.
Насилие бывает разным:
▪️физическим
▪️сексуальным
▪️эмоциональным
▪️экономическим
▪️вербальным и др.
Самым растиражированным в прессе и социальных сетях видом насилия стал харассмент, который возникает в иерархических отношениях. То есть где есть ведущий человек и тот, кто находится от него в зависимости.
Начальник - подчиненный
Профессор - студент
Врач - пациент
🩺 Медицина занимает третье место в списке сфер с сексуальными домогательствами, уступая только гостиничной сфере и промышленной. По разным данным, от 30 до 70% женщин врачей и около 50% студенток-медиков сталкиваются с харассментом.
🔥19👍5
Сталкивались ли вы с харассментом на рабочем месте/учебе?
Anonymous Poll
48%
Да
42%
Нет
10%
Затрудняюсь ответить
Харассмент в медицине
Как проявляется? Почему возникает? И кто будет за это отвечать?
К харассменту располагает иерархическая структура организации, преобладание мужчин в коллективе и безнаказанность тех, кто стоит выше на профессиональной лестнице.
И несмотря на то что ❗️женщины в российской медицине составляют 80%❗️сексуальные домогательства это не останавливает.
Сексуальные домогательства могут проявляться в здравоохранении несколько иначе, чем в других секторах, но лежащие в их основе факторы и формы общие:
▪️нежелательные касания;
▪️непристойные выражения (пошлые анекдоты, неуместные комплименты и разговоры об интимной жизни);
▪️склонения к половому акту (в шуточной, серьезной или любой другой форме);
▪️насильственные принуждения к сексу;
▪️нарушение личных границ без учета политики активного согласия.
Почему сотрудники боятся об этом говорить?
▪️стереотипные настроения в обществе «сама виновата», «не надо было так краситься и одеваться» и прочие фразы на перекладывание ответственности на женщину;
▪️страх перейти дорогу не тому специалисту или пациенту и разрушить свою карьеру;
▪️не доверяют исполнительной и судебной ветвям власти, думая, что их заявления останутся не рассмотренными.
В результате врачи живут с психологическими травмами, уходят с работы, а будущие медики отчисляются из университета. Страна и мир теряют возможные будущие таланты и медицинских героев, потому что ситуация не меняется.
Как проявляется? Почему возникает? И кто будет за это отвечать?
К харассменту располагает иерархическая структура организации, преобладание мужчин в коллективе и безнаказанность тех, кто стоит выше на профессиональной лестнице.
И несмотря на то что ❗️женщины в российской медицине составляют 80%❗️сексуальные домогательства это не останавливает.
Сексуальные домогательства могут проявляться в здравоохранении несколько иначе, чем в других секторах, но лежащие в их основе факторы и формы общие:
▪️нежелательные касания;
▪️непристойные выражения (пошлые анекдоты, неуместные комплименты и разговоры об интимной жизни);
▪️склонения к половому акту (в шуточной, серьезной или любой другой форме);
▪️насильственные принуждения к сексу;
▪️нарушение личных границ без учета политики активного согласия.
Почему сотрудники боятся об этом говорить?
▪️стереотипные настроения в обществе «сама виновата», «не надо было так краситься и одеваться» и прочие фразы на перекладывание ответственности на женщину;
▪️страх перейти дорогу не тому специалисту или пациенту и разрушить свою карьеру;
▪️не доверяют исполнительной и судебной ветвям власти, думая, что их заявления останутся не рассмотренными.
В результате врачи живут с психологическими травмами, уходят с работы, а будущие медики отчисляются из университета. Страна и мир теряют возможные будущие таланты и медицинских героев, потому что ситуация не меняется.
👍44❤2😢1
Кто или что несет ответственность за такие случаи?
Anonymous Poll
74%
тот, кто нарушил личные границы
15%
руководство учреждения и корпоративная культура
8%
менталитет и стереотипы
2%
сама жертва
2%
ветви власти
❓И вопрос напоследок:
как вы думаете, что может поменять ситуацию с домогательствами на рабочем месте? Делитесь своими предложениями в комментариях⤵️
К слову, во многих западных клиниках защита женщин от сексуальных домогательств на рабочем месте прописана в уставе организации.
как вы думаете, что может поменять ситуацию с домогательствами на рабочем месте? Делитесь своими предложениями в комментариях⤵️
К слову, во многих западных клиниках защита женщин от сексуальных домогательств на рабочем месте прописана в уставе организации.
👍14
Forwarded from Tatiana Sheitara
Поменять может только изменённая среда, в которой на уровне даже негласной культуры и за глаза такое не будет считаться нормой.
Но формирование такой культуры - небыстрый процесс.
Точно нужны прямо сейчас ограждающие механизмы, огласка, порицание и соответствующее наказание.
И просвещение, взращивание эмоционального интеллекта.
Но формирование такой культуры - небыстрый процесс.
Точно нужны прямо сейчас ограждающие механизмы, огласка, порицание и соответствующее наказание.
И просвещение, взращивание эмоционального интеллекта.
👍24🔥4
Здравствуйте, друзья! На связи практикующий психолог Ксения Зотова. Сегодня мы с вами поговорим о том, как понять свои жизненные приоритеты.
Возможно вы замечали, как находящиеся в схожих условиях люди добиваются абсолютно разных результатов. Это наглядно видно у выпускников 👩🎓 одной специальности или даже детей из одной семьи - их жизнь может значительно отличаться. Это наглядный пример того, как на нас влияют приоритеты в жизни.
Что же такое эти жизненные приоритеты и как понять свои?
У всех людей примерно одинаковые сферы жизни. Базово это:
◽️ Семья (сюда входят и дети, и родители, и другие родственники)
◽️ Отношения с партнером и/или друзьями
◽️ Карьера и самореализация
◽️ Финансы
◽️ Здоровье
◽️ Обучение и саморазвитие
◽️ Отдых (увлечения, хобби, путешествия и так далее)
◽️ Духовность
➕ Дополнительно могут появляться какие-то еще. Например, блог, культурное развитие и творчество, имидж, какой-то конкретный спорт и так далее. Сфер может быть как больше, так и меньше, в зависимости от самого человека.
И если набор жизненных сфер у нас примерно одинаковый, то отношение к ним у каждого человека будет разное. Каждый из нас расставляет эти сферы жизни в своем порядке важности.
У каждого из нас эти приоритеты индивидуальны и приравнивать их под какой-то стандарт невозможно, да и не имеет смысла. Важно то, что в течение жизни эти приоритеты могут меняться.
Далеко не все осознают, что у них в приоритете в настоящий момент.
Из-за этого сложно совершать выбор и принимать решения. Предлагаю вам практику, которая поможет лучше понимать себя и свои жизненные приоритеты.
Возможно вы замечали, как находящиеся в схожих условиях люди добиваются абсолютно разных результатов. Это наглядно видно у выпускников 👩🎓 одной специальности или даже детей из одной семьи - их жизнь может значительно отличаться. Это наглядный пример того, как на нас влияют приоритеты в жизни.
Что же такое эти жизненные приоритеты и как понять свои?
У всех людей примерно одинаковые сферы жизни. Базово это:
◽️ Семья (сюда входят и дети, и родители, и другие родственники)
◽️ Отношения с партнером и/или друзьями
◽️ Карьера и самореализация
◽️ Финансы
◽️ Здоровье
◽️ Обучение и саморазвитие
◽️ Отдых (увлечения, хобби, путешествия и так далее)
◽️ Духовность
➕ Дополнительно могут появляться какие-то еще. Например, блог, культурное развитие и творчество, имидж, какой-то конкретный спорт и так далее. Сфер может быть как больше, так и меньше, в зависимости от самого человека.
И если набор жизненных сфер у нас примерно одинаковый, то отношение к ним у каждого человека будет разное. Каждый из нас расставляет эти сферы жизни в своем порядке важности.
У каждого из нас эти приоритеты индивидуальны и приравнивать их под какой-то стандарт невозможно, да и не имеет смысла. Важно то, что в течение жизни эти приоритеты могут меняться.
Далеко не все осознают, что у них в приоритете в настоящий момент.
Из-за этого сложно совершать выбор и принимать решения. Предлагаю вам практику, которая поможет лучше понимать себя и свои жизненные приоритеты.
👍27🔥1
1️⃣Для начала предлагаю вам выписать в столбик без нумерации ВСЕ сферы своей жизни (можно ориентироваться на список выше, но помните, что у вас может быть их меньше или больше).
2️⃣Затем посмотрите на этот список и проанализируйте свое поведение. В этом помогут вопросы:
- В пользу какой сферы я чаще всего делаю выбор?
- На что в жизни ежедневно я трачу больше всего времени?
- Что из перечисленного для меня сейчас важнее всего?
3️⃣Опираясь на свои ответы и ощущения, пронумеруйте получившийся список, где 1 - это самая важная сфера, далее менее значимая. Получившийся список укажет на ваши жизненные приоритеты - обычно это 1 и 2 пункты.
4️⃣Затем заполните колесо жизненного баланса. Оно поможет увидеть какие, сферы выпадают из вашего поля зрения и скорректировать свои приоритеты.
Воспользуйтесь шаблоном колеса баланса на картинке и обозначьте на нем свои сферы жизни. Далее оцените свою удовлетворенность каждой сферой от 0 до 10 (где 0-совсем не удовлетворен, а 10-все отлично).
5️⃣Затем можно зарисовать каждый сектор дугой или соединить точки в один большой круг, так вы наглядно увидите, какие сферы "проседают". Это нормально, что какие-то сферы сейчас вы оцениваете низким баллом. В реальной жизни сложно преуспевать во всем, вы же помните? Для этого нам и важны приоритеты.
6️⃣Затем ответьте на вопросы:
- Насколько мне комфортно сейчас с таким колесом?
- Чему сейчас важно уделить больше внимания?
- Если сейчас мне не комфортно, то что я могу улучшить? Какие небольшие действия мне в этом помогут?
Ответы на эти вопросы помогут вам пересмотреть свои приоритеты и наметить план, как улучшить свою жизнь. Попробуйте задавать себе каждый день вопрос “Что для меня сейчас важно?” и прислушиваться к себе - это будет вашим напоминанием.
И напоследок напомню, что в список приоритетов важно включать отдых, чтобы на остальные сферы были силы и энергия. Обычно в списке приоритетов отдых и хобби находятся где-то на последних местах. Но ведь именно эти части жизни позволяют нам нормально функционировать и чувствовать себя счастливыми.
Поделитесь в комментариях одним приятным пунктом, которым вы обещаете порадовать себя в ближайшее время 👇🏽
2️⃣Затем посмотрите на этот список и проанализируйте свое поведение. В этом помогут вопросы:
- В пользу какой сферы я чаще всего делаю выбор?
- На что в жизни ежедневно я трачу больше всего времени?
- Что из перечисленного для меня сейчас важнее всего?
3️⃣Опираясь на свои ответы и ощущения, пронумеруйте получившийся список, где 1 - это самая важная сфера, далее менее значимая. Получившийся список укажет на ваши жизненные приоритеты - обычно это 1 и 2 пункты.
4️⃣Затем заполните колесо жизненного баланса. Оно поможет увидеть какие, сферы выпадают из вашего поля зрения и скорректировать свои приоритеты.
Воспользуйтесь шаблоном колеса баланса на картинке и обозначьте на нем свои сферы жизни. Далее оцените свою удовлетворенность каждой сферой от 0 до 10 (где 0-совсем не удовлетворен, а 10-все отлично).
5️⃣Затем можно зарисовать каждый сектор дугой или соединить точки в один большой круг, так вы наглядно увидите, какие сферы "проседают". Это нормально, что какие-то сферы сейчас вы оцениваете низким баллом. В реальной жизни сложно преуспевать во всем, вы же помните? Для этого нам и важны приоритеты.
6️⃣Затем ответьте на вопросы:
- Насколько мне комфортно сейчас с таким колесом?
- Чему сейчас важно уделить больше внимания?
- Если сейчас мне не комфортно, то что я могу улучшить? Какие небольшие действия мне в этом помогут?
Ответы на эти вопросы помогут вам пересмотреть свои приоритеты и наметить план, как улучшить свою жизнь. Попробуйте задавать себе каждый день вопрос “Что для меня сейчас важно?” и прислушиваться к себе - это будет вашим напоминанием.
И напоследок напомню, что в список приоритетов важно включать отдых, чтобы на остальные сферы были силы и энергия. Обычно в списке приоритетов отдых и хобби находятся где-то на последних местах. Но ведь именно эти части жизни позволяют нам нормально функционировать и чувствовать себя счастливыми.
Поделитесь в комментариях одним приятным пунктом, которым вы обещаете порадовать себя в ближайшее время 👇🏽
👍28❤1🥴1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Здравствуйте, коллеги 🤩
Объявляем победителя розыгрыша🥳
Объявляем победителя розыгрыша🥳
👍2
Вскрытие мужчины, который умер по неизвестной причине, выявило небольшой дефект межпредсердной перегородки у верхнего края овального окна. Что из следующего было вероятным функциональным проявлением этого дефекта при жизни?
Anonymous Quiz
32%
Цианоза не было ни пренатально, ни постнатально.
17%
Цианоз в постнатальном периоде из-за шунта крови из левого предсердия в правое предсердие
24%
Цианоз в постнатальном периоде из-за сброса крови из правого предсердия в левое предсердие
26%
Цианоз носогубного треугольника в раннем постнатальном периоде
👍3😁1
При удалении ретенированного третьего моляра нижней челюсти хирург-стоматолог должен предупредить пациента о возможном длительном онемении кончика языка. Эта потеря общей чувствительности происходит из-за повреждения
Anonymous Quiz
3%
Ушно-височный нерв
26%
Язычный нерв
12%
Подбородочный нерв
59%
Челюстно-подъязычный нерв
👍1
Врач демонстрирует правильную технику введения подключичного центрального венозного катетера. Он попросил студента-медика пропальпировать ключицу. Первая пальпируемая костная структура ниже края медиальной части ключицы - это
Anonymous Quiz
13%
Акромион
33%
Первое ребро
25%
Рукоятка
29%
Второе ребро
👍4
15-летняя девочка с хроническим ринитом, аллергией, астмой и полипозом носа в анамнезе поступила с лихорадкой и зубной болью. У нее диагностирован верхнечелюстной синусит. Слизисто-гнойный экссудат, скорее всего, будет стекать через
Anonymous Quiz
10%
Этмоидальные клетки
15%
Полулунную расщелину
58%
Нижний носовой ход
17%
Сфеноэтмоидальный карман
👍3👏1
Больному с опухолью левого надпочечника назначена операция. Хирург планирует получить доступ к надпочечной области, удалив двенадцатое ребро. Хирург должен проявлять особую осторожность, чтобы не повредить какую из следующих структур?
Anonymous Quiz
15%
Аорта
29%
Диафрагма
29%
Поджелудочная железа
26%
Полая вена
👍1