⚡️Другая группа депутатов, на этот раз во главе с Анатолием Аксаковым, направила в Госдуму проект закона, направленного на защиту прав и интересов заемщиков, призванных на военную службу по мобилизации.

Защите подлежат также лица, находящиеся у таких граждан на иждивении.

Суть: приостанавливается исполнение заемщиком обязательств на срок, определенный им самим, но не превышающий срок военной службы. Возможно также уменьшение размера платежей в течение льготного периода. Правом на такой механизм поддержки можно воспользоваться не позднее 31 декабря 2023 года. Для этого надо обратиться к кредитору с соответствующим требованием.

Законопроект предусматривает полное или частичное прекращение обязательств как по кредитным договорам военнослужащего, так и по кредитным договорам лиц, находящихся на иждивении у него, в случае гибели военнослужащего или его смерти в результате увечья (ранения, травмы, контузии).
Правительству даны полномочия устанавливать максимальный размер обязательств по кредитному договору, которые могут быть прекращены в случае гибели (смерти) военнослужащего.

Денег из федерального бюджета почему-то реализация этого закона не потребует.

🤔Хм… интересно, а что думают по этому поводу банки?

💡Для любителей почитать первоисточник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/199777-8#bh_histras.

#жизньпосле647

24 публикации на канале сегодня.
Такого не было ни разу ни здесь, ни в фейсбуке*
Соберу все важные новости за сегодня чуть позже, чтобы удобнее было ознакомиться всем, кто был занят в течение дня другими делами.

Желаю всем провести вечер без тревожных новостей.
А лучше - вообще без новостей.

Итоги дня 23 сентября.

🔻Собираем вопросы по поводу мобилизации

🔻Минэк: экономика чувствует себя хорошо благодаря предпринимателям

🔻А.Белоусов: он будет добиваться увеличения численности МСП. Помогут ему в этом бизнес-объединения и точечная донастройка мер поддержки

🔻Минфин: газировку обложат акцизами

🔻Минцифры объяснил, кому положена отсрочка

🔻ЦБ РФ объяснил, кому положена отсрочка

🔻Будут уточнены правила уплаты УСН при переезде компании

🔻Минцифры: что делать, если повестка пришла ошибочно

🔻Минпромторг объяснил, как попасть в реестр предприятий ОПК

🔻Количество выездных проверок за 10 лет снизилось на 85%

🔻ЦБ РФ: вчера граждане сочли рекордное количество наличных

🔻Госдума: партия СРЗП внесла проект закона о приостановлении исполнения заемщиками своих обязательств перед банками

🔻Госдума: депутат Аксаков и его товарищи внесли проект закона о праве мобилизованных требовать от банков приостановления обязанности платить по кредиту

#жизньпосле647

Уведомлять об отпуске по электронной почте нельзя

Бизнес всячески пытается освободить себя от лишней бумажной работы. Поэтому в Роструд поступил вопрос о возможности утверждения приказом или через  локальный нормативный акт права работодателя уведомлять о начале отпуска за 2 недели посредством рассылки по корпоративной электронной почте.

Цифровизация же идет семимильными шагами. Почему бы и да?

Ответ Роструда: нет, поскольку согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ уведомления о начале ежегодного оплачиваемого отпуска работнику работодатель обязан вручать под роспись.

💡Для любителей почитать первоисточник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/1691…

#мспживи
 

👿👿👿

Ну вот как ?!?
Что такое действие трудовых договоров с мобилизованными приостанавливается ?
Увольнять по п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ нельзя.
Приостанавливать и не увольнять тех, кого мобилизовали начиная с 21 сентября.

Ну, кто так пишет?
Как приостановить ? На каком основании, в каком документе ? Как отчитаться за это в СЗВ-М и СЗВ-ТД и прочей вашей макулатуре ?
И ещё: вы пробовали задним числом сейчас что-нибудь сделать ? Штрафы если что вы будете компенсировать и писать писульки в ФНС?

Когда вы прекратите над нами издеваться ?!?
Где нормальные формулировки, которые можно взять и использовать в работе?
Идите уже сами в мобилизацию.
От вашего присутствия ничего кроме вреда.

Достали.

💡Постановление Правительства 1677 от 22.09.2022.

#жизньпосле647

Глава комитета СФ по экономической политике Андрей Кутепов просит помощника президента РФ Максима Орешкина и вице-премьера Дмитрия Григоренко разъяснить вопрос об освобождении от страховых взносов мобилизованных индивидуальных предпринимателей.

"Необходимо дать разъяснения о том, что это положение Налогового кодекса РФ распространяется и на случаи призыва при частичной мобилизации", — добавил Кутепов.

Понеслась …

Как вы?
Что помогает справляться с состоянием, в которое все общество вошло 21 сентября?
Что чувствуете?
Что делать будете?
Или уехали уже?
Если уехали, то каково оно - жить вдали от своего дома?
Какие прогнозы по отношению к бизнесу, ситуации в целом?
Плакали? Больно? Стыдно? Или легко на душе?

Забирайте себе. На текущий момент может помочь. Бешеный принтер готовится к новой волне, но пока можно этим пользоваться.

Подписал.

https://news.1rj.ru/str/doingbusinesstogether/1825

⚡️Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется:

студентам, получающим первое очное и очно-заочное высшее или среднее профессиональное образование в государственных образовательных и научных организациях.

💡 Указ президента 664 от 24.09.2022

#жизньпосле647

В бухгалтерском балансе много разных интересных показателей и вообще читать этот документ — одно удовольствие.
Конечно, при условии, что ты понимаешь, как читать и что с этим знанием делать дальше.

Баланс состоит из двух частей — актив (А) и пассива (П).
Пассив состоит из капитала (К) и обязательств (О).

Актив (А) всегда равен сумме капитала (К) и обязательств (О), то есть:

А = К + О

Что нам покажет это равенство?

Например,

сумма активов равна 10 млн. руб. , капитал - 8 млн. , а обязательства - 2 млн.руб.

То есть

10 = 8 + 2

Из этого равенства мы можем увидеть, в каком соотношении собственный (К) и заемный (О) капитал были привлечены к формированию имущества (А) и степень финансовой независимости предпринятия.

Чем больше в равенстве первое слагаемое, тем более финансово независимо предприятие. Чем меньше его значение в общей сумме, тем более нестабильно предприятие в моменте.

В предлагаемом примере видно, что у компании большой по объему собственный капитал, а заемных средств мало. И это — хорошо.
Однако по одному лишь этому критерию судить об устойчивости предприятия нельзя.

На прошедшей неделе на последнем из четырех занятий корпоративного семинара "Дебри бухгалтерского учета для руководителя и собственника" мы рассмотрели методы анализа бухгалтерского баланса и применили их на примере анализа баланса предприятия из сегмента малого бизнеса. Интересно было наблюдать за реакцией владельцев компании. Ведь поставленный в компании управленческий учёт свода таких данных не предлагает.

#мспживи

Руководитель Опоры России более деликатен, чем некоторые руководители регионов, и идёт от обратного в своих предложениях: МСП создаёт рабочие места, платит налоги. Поэтому бизнесменов и их сотрудников не надо мобилизовать.
Про налоги я бы поспорила , но не в контексте того, что МСП их мало платит, а в контексте того, что в силу своего отношения к происходящему бизнес будет искать способ не платить их.

Да, и это всё про то, что хватит им всех работников силовых структур для выполнения задач. Любых.

Но дело не в этом. А в том, что кто-то должен это безумие остановить. Мы катим мир к катастрофе своими собственными руками, не жалея сил, не оборачиваясь на собственных детей.
Что ещё должно случиться с нами, чтобы мы развернулись к себе, к своим внутренним ценностям и потребностям, и стали наконец созидать, а не разрушать? Каждый и все вместе.
Могу ли я хотя бы маленькой частичкой себя быть за то, что происходит? Нет. По трём причинам: я - женщина и я - мама, и там, за южными границами моей страны, живут несколько десятков моих близких родственников. Которым очень плохо. И я мечусь как кошка в закрытой комнате.
Этого достаточно для того, чтобы я хотела этот кошмар остановить. Да, мне очень плохо и очень трудно. Как всем. Я мечусь между несколькими сложными для себя решениями, как все.
И пока я вижу, что нет никого, кто хотел бы остановить эту катастрофу.
Чиновники молчат, мужчины молчат. На улицах больше женщин. А это очень плохо.

https://news.1rj.ru/str/kalinin_opora/4641

#жизньпосле647

Сижу в техцентре в Отрадном, жду в пустом зале, когда сделают ТО. Да—да, когда-то в этом дилерском центре рядами стояли Тойоты, парковка была забита новыми крузерами и Камри, ещё несколько лет назад я ходила по рядам и выбрала между чёрным и темно-зелёным. Сейчас нет ничего. Пусто.

Собираю вопросы к чиновникам всех мастей, пишу, редактирую, а мозг сопротивляется: не хочет он даже пытаться встроиться в предлагаемые ему условия. Кричит он дурниной о том, что нельзя допустить спускания в бездну.
Если в ковид мне хоть чуть-чуть казалось, что пришла нерукотворная беда (ну, или хотя бы имя ей мне не известно), то теперь все имена как на ладони. Все они в телевизоре и в телеграм-каналах.
И вместо сотен ваших вопросов хочется задать один.

Дети часто меня спрашивают: мам, тебе зелёную мармеладку или красную?

Перенося такой вопрос на нынешнюю ситуацию, я думаю: если я стою перед выбором молчать или кричать, то нахрена мне такой выбор …

Есть решения, которые тяжело даются.
Есть решения, которые принимаются поздно.
Есть решения, которые лучше бы никогда не принимались.

Соберу ваши вопросы и отправлю куда могу. СМИ пробую подключить, хотя они не очень любят, когда задают много вопросов.
Но помните #яхотябыпопробовал из «Пролетая над гнездом кукушки»?? Пробовать только очень тяжело. Но мы сделаем эту попытку.

В Минцифры обсуждают включение управленческих специальностей в сфере IT в перечень для отсрочки от мобилизации

Речь идёт о возможности предоставления отсрочки руководителям компаний и их заместителям независимо от специальности по диплому о высшем образовании.

Руководитель IT-компании должен сам определять факт своего участия в процессах разработки и поддержания программных продуктов (это условие является обязательным для получения отсрочки).

Министр отметил, что учредители аккредитованных IT-компаний, если они не работают как сотрудники этих организаций, права на отсрочку не имеют.

На вопрос о возможности получения отсрочки сотрудниками IT-компаний, оформленных как ИП, Шадаев ответил: «Единственный вариант для получения отсрочки - оформляться как юрлицо и получать аккредитацию».

💡https://www.interfax.ru/russia/864827

🤔Всё криво, косо, с кучей дыр и нестыковок.
И почему?
Мы знаем ответ на этот вопрос.
А теперь обнаружился провал не только по импортозамещению, но и по цифровизации, в том числе в формате обмена данными между госструктурами.

Напомню, что по существующим правилам аккредитацию в Минцифры может получить только юрлицо. Для ИП в сфере айти такая опция не предусмотрена.

#жизньпосле647

⚡️ Весовой и габаритный контроль для автомобилей, осуществляющих перевозку продуктов и товаров первой необходимости, в пунктах пропуска через государственную границу РФ до 1 февраля 2023 года проводиться не будет

Перечень товаров, перевоз которых не будет контролироваться по весу и габариту, установлен распоряжением Правительства от 27 марта 2020 г. № 762-р.

💡 Для любителей почитать первоисточник: постановление Правительства от 22 сентября 2022 года за №1670.

🕞 Правило вступило в силу со дня его официального опубликования – 23 сентября 2022 года.

Ранее такое правило действовало с 21 апреля по 1 сентября 2022 года.

#мспживи

Роялти как метод вывод денежных средств из бизнеса и альтернатива дивидендам

Каждый предприниматель хочет сэкономить.
И экономия на налогах – один из методов достижения этой цели.
Экономить так, чтобы потом не было мучительно больно – вот в чем вопрос.
Выплата дивидендов – самый понятный и прозрачный метод вывода денежных средств из бизнеса.
По общему правилу для физических лиц налоговое обременение такой операции составит 13 (15)%.
Через роялти можно добиться экономии до уровня 6% налоговых выплат.

Как это сделать? Какие риски, плюсы и минусы такого подхода?

Об этом ниже:

Собственник, владеющий объектом интеллектуальной собственности (например, товарным знаком), может сдать этот объект в аренду по лицензионному договору своей компании. В таком случае уместно (а в некоторых случаях обязательно) получить статус индивидуального предпринимателя. Тогда компания платит лицензионные платежи, а ИП платит с них налоги. Наилучшим выбором будет в таком случае применять упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения «доходы» (ставка налога 6% по общему правилу).

На что в этой схеме необходимо обратить внимание?

1. Контролирующие органы настороженно отнесутся к ситуации, когда компания отчуждает свой товарный знак, а спустя некоторое время заключает лицензионный договор с неким ИП за существенное вознаграждение. И еще более странным будет если стоимость объекта будет равна, предположим, 1 млн. руб., а размер ежемесячных платежей будет 1,5 млн. руб. Иначе говоря, к ценообразованию надо подходить с умом и не жадничать.

2. При заключении лицензионного договора собственник и руководитель компании должны отдавать себе отчет в том, что в случае возникновения вопросов им придется объяснить деловую цель такой сделки и объяснить, с чего бы вдруг маленький магазинчик, не имеющий в планах масштабирование до 100 объектов в городе, вдруг решил обзавестись товарным знаком, да еще взятым в аренду у какого-то ИП.

3. И еще: объект интеллектуальной собственности (например, тот же товарный знак) должен использоваться компанией в своей деятельности, то есть если вы взяли в аренду товарный знак для магазина, то уж потрудитесь его вывесить перед входом, а если у вас есть сайт, то разместите изображение товарного знака на сайте.

4. Ну и если вы уж платите за аренду этого знака, то следите за тем, чтобы компания благодаря такому платежу не ушла в глубокий затяжной минус, из которого не собирается выходить.

5. Судебная практика говорит о том, что уместно размер роялти делать в пределах 5-12% от выручки компании. Если вы намерены купить товарный знак, то убедитесь в том, что цена его по договору купле-продажи приближена к рыночной стоимости.

6. Не забывайте про реальность сделки, выражающуюся в необходимости не только получать акты от ИП на ежемесячной основе, но и платить держателю торгового знака. Иначе это станет еще одним признаком в числе указывающих на то, что взаимоотношения с ИП фиктивны и их цель одна - уйти от налогов.

#мспживи

🛠Работодатель не имеет права требовать от сотрудника оформить электронную подпись, если условие о получении ЭЦП не включено в трудовой договор

ЭЦП — это удобно. Особенно, если подписываемые документы надо отправлять получателю в установленные законом сроки или закон не предусматривает иных форм контакта между субъектами, кроме как через обмен электронными форматами данных.

Поэтому предприятия обзаводятся несколькими ЭЦП, которые оформляются на сотрудников, исходя из их функциональных обязанностей. Однако принудить к получению электронной подписи нельзя, если такая обязанность прямо не установлена трудовым договором.

💡Для любителей почитать первоисточник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/169268.

#мспживи

🛠 О трудовых гарантиях для мобилизованных работников

1. Работники получают статус военнослужащих, и им предоставят все гарантии, которые имеют военнослужащие по контракту.

2. Период прохождения военной службы включается в страховой стаж для назначения пенсии.

3. Правительством совместно с депутатами подготовлены поправки в законодательство, направленные на обеспечение защиты трудовых прав всех категорий граждан, участвующих в спецоперации, – призванных по мобилизации и заключивших контракты на добровольное участие в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы России.

4 Поправки дадут возможность установить особые трудовые гарантии для членов семей мобилизованных граждан: речь идет о родителях детей до 14 лет. Если один родитель мобилизован, то в отношении второго предлагается ввести запрет на привлечение без его согласия к сверхурочным, командировкам.

5. Прорабатываются поправки о списках работ, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия.

Т.Голикова

#жизньпосле647

🛠Исходя из того, что здесь 👇 написано, на предприятия возложена ответственность на сохранение жизни и здоровья сотрудников через обеспечение брони при мобилизации

"Как узнать, есть ли бронь у моего предприятия?
Информацию о брони работников можно получить в военно-учётном столе (отделе кадров) предприятия".

Чем быстрее организации обеспечат бронь своим сотрудникам, тем меньше их будет призвано на военную службу по мобилизации.

💡https://news.1rj.ru/str/obyasnayemrf/3252

#жизньпосле647