🛠Об охране труда на небольших предприятиях

Статья 223 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, обязывает создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. Тогда функции специалиста по охране труда может осуществлять:

- руководитель организации или самого ИП;
- уполномоченный работодателем работник;
- организация или ИП, которые оказывают услуги в области охраны труда на основании гражданско-правового договора.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ГИТ по г. Москва от 10.10.2022 №77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297.

#мспдаётработу

🛠 Сотрудники очень хотят получать заработную плату в рамках одного месяца (аванс 14-15 текущего месяца, з/п 30-31 числа текущего месяца). Работодатель не возражает. Можно ли так делать?

Ответ дает Роструд.

Нет, нельзя, поскольку заработная плата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начисляется, а не в конце такого периода.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Это правило нельзя нарушать, даже если сотрудники высказали пожелание получать всю зарплату за месяц до окончания этого же месяца.

Зарплату необходимо перечислить в следующие сроки:
🕞 за первую половину месяца — с 16 по 30 (31) число текущего месяца;
🕟 за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.

Кстати, слова аванс нет в ТК РФ. Есть зарплата за первую половину месяца, есть зарплата за вторую половину месяца.

Для любителей почитать первоисточник тут.

#мспдаётработу

🏙 Город засыпает, просыпается мафия МСП

Давайте поговорим.
Если я все же соберусь написать книгу о малом бизнесе в нашей стране, то туда непременно войдёт глава, посвящённая влиянию секса, семьи, родственных отношений на бизнес, на успех, на состояние предпринимателя.

Что вы думаете об этом?
Как влияет семья, супруг(а), родители на вашу предпринимательскую инициативу? И вообще: что на что влияет? Кого вы хотели бы благодарить за опыт?
Каков ваш он , ваш опыт?
Если хотите высказаться, но нет желания под своим именем делать это, напишите мне в личку, я размещу ваши мысли анонимно.

#мспнеспит

Проведите аудит своих патентов, если применяете в своей деятельности. Сравните фактически реализуемый вид экономической деятельности с тем,что указано в патенте. Ведь налоговые инспекторы анализируют выписки по счету и сравнивают их с тем видом деятельности, на который заявлен патент. При несоответствии одного другому вас вызовут "на ковер" с требованием объяснить, почему вы, например, в промышленных масштабах отшиваете одежду, а в декларации по УСН доходы показали 0 рублей. Применяя патентную систему налогообложения по пошиву одежды по заказам, вы не можете реализовывать её через маркет-плейсы. Точнее, необходимо разделять пошив по заказам и поставку своей продукции на маркетплейсы.
Равно как и при применении ПСН по виду деятельности грузовые перевозки с 5-10 автомобилями в собственности не забывайте о необходимости найма на работу соответствующего деловому обороту количества сотрудников. Иначе такую деятельность интерпретируют как посреднические услуги в сфере грузоперевозок и весь доход предложат обложить по той системе налогообложения, которую применяете помимо патента.
Еще один случай: ИП оказывает услуги по написанию текстов, размер выручки соответствует количеству сотрудников 20-25 человек, что никак не отражено в отчетности предприятия. При анализе выписок по счету и сведений о количестве сотрудников, получающих зарплату, у инспекторов ФНС возникнет вопрос: кто такой многорукий Шива, который умудряется делать работу за два десятка копирайтеров.
Прошло то время, когда при применении спецрежима и одновременной своевременной уплате положенного налога по нему ваша персона никого не интересовала. Интересует. Другое дело, что налоговым законодательством предусмотрена сложная процедура получения причитающихся государственному бюджету налоговых доначислений. Однако у ФНС есть механизмы принуждения к миру добровольному уточнению своих обязательств через уведомления, требования, вызов в инспекцию. Есть среди них не очень законные, но инструмент все же рабочий.

#мспживи

Завтра отдыхаем.
Снова.
А сегодня короткий рабочий день.

Ибо 4 ноября - российский государственный праздник, который отмечается начиная с 2005 года в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2004 № 201-ФЗ.

Но мы, люди дела, продолжим наблюдать за происходящим и созидать.
Да?

#мспживи

Я много рассказываю своим студентам, что люди покрываются броней, чтобы защищаться от внешнего мира.
⠀
Однажды мне подарили кусок морской пемзы и сказали, что это то, о чем я говорю.
⠀
Я удивился и спросил, почему. В ответ мне показали, что я должен посмотреть вовнутрь. Я заглянул внутрь и увидел ракушку!
⠀
Мои друзья рассказали историю, что этими моллюсками питаются хищники. Ракушка, которая оказалась в пемзе, была самой умной. Она забралась в укрытие.
⠀
Единственное, что не учла ракушка, так это то, что она сама растёт. Однажды, когда количество еды стало недостаточным и ракушка попыталась выбраться, она не смогла вылезти из той дырочки, через которую забралась внутрь.
⠀
Мы - люди, наращивая всевозможную броню на себя, в какой-то момент готовы выйти из нашего «убежища», например, попробовать сделать что-то новое, неизведанное, открыть своё сердце человеку, которого любим, но у нас это не получается. Мы становимся заложниками собственной «безопасности».

💡Александр Савкин

Хочу оплатить счет, но он выставлен раньше, чем был заключен договор
Так можно?

Конечно, счет можно оплатить. Для этого нет прямых препятствий. Однако, как обычно, есть нюансы.
Довольно часто мы можем встретить такую формулировку: «положения настоящего договора применяются к отношениям сторон, возникшим до его заключения».  
Это позволяет делать статья 425 ГК.
Но, полагаю, вы догадываетесь о том, что не ко всем отношениям можно «прилепить» такую оговорку. Например, арендовать что-то  до того, как у арендодателя появились права, нельзя. И это логично.
Помните, что действие договора распространяется на предшествующий его заключению период, только если между сторонами в этот период фактически существовали отношения.
Ну и не менее важно: если в договоре вы указали, что положения договора применяются и к тем отношениям, которые возникли до его заключения, то будьте готовы к тому, что потребуется исполнение условий договора применительно к тем отношениям.
 
#мспживи
 

54.1. Осмотрелся? Работай.

Проводя мозговые штурмы на предприятиях малого и среднего бизнеса, обнаружила, что владельцы не охотно создают новые штатные единицы типа налоговых секьюрити, в функционал которых входит проверка контрагентов перед заключением договоров.
А ведь статья 54.1 НК позволяет камня на камне не оставить от позиции компании в суде.
Конечно, не очень понятно, где искать такого специалиста и сколько ему платить. Это может быть начинающий бухгалтер, экономист или даже юрист.
Хорошо банкам: им вменили в обязанность создать службу финмониторинга, а они, прикрывшись ею как фиговым листочком, стригут с клиентов в виде комиссий за закрытие счета.

Но сейчас не о банках. А о том, что делать бизнесу.

Первое: пора уже привыкнуть к тому, что не всё, что мы делаем, должно быть нам во благо.
Что-то, увы, должно быть сделано только потому, что должно быть сделано во имя удержания в своём кармане тех денег, которые из-за нежелания тратить 70 -100 тыс. в месяц могут вылиться в непредвиденные расходы в виде уплаты недоимок в ходе выездной проверки.

Второе: шансы отбиться от претензий налоговых органов не велики. Посмотрите на статистику, которую предлагает на всеобщее обозрение сама ФНС: количество недействительных решений стремится к нулю, количество дел по спорам по доначислениям среди остальных споров с налоговыми органами стремится к 100%. Увы, обеляемся с грохотом, с убытками, с воплями о беспределе, но обеляемся.
Либо дробиться до уровня «малыша» и плодить их в таком количестве, что управлять устанешь, либо укрупняться, повышать цены, уменьшать затратную часть и держать кулачки.
Проверять контрагентов в рамках 54.1 надо не просто на уровне правоустанавливающих документов и сбора информации из открытых источников, а копать и выкапывать наличие штата, складов, телефонов, сайта, электронной почты, машин, оборудования. Собирать досье не по принципу «чем больше бумаг, тем лучше», а искать и находить реальные факты, указывающие на возможность поставщика поставить товар, оказать услугу, выполнить работу.

А если вы заранее знаете, что на поставщика не соберёте нужные документы и информацию, но надо с ним работать, ибо без этого не обойтись, то что делать?
О том, что делать в таких случаях, мы говорим на мозговых штурмах. Записываетесь.

#мспживи

Листаю ленту телеграм. Министерства, депутаты, фракции рассказывают о единстве и о том, что именно это сейчас самое главное, что есть у нас.

У меня вопрос к этим людям: под «у нас» вы кого имеете ввиду и единство это что? Не тогда ли, когда названия у партий разное, а топят в один голос за одно и голосуют за одно, не боясь стереть палец о кнопку, нажимая не за соседа? Не тогда ли, когда зарплата 3 миллиона и за неё вы засовываете язык туда, на чем сидите в башне «Федерация»?

Где эти «мы» и что есть «единство»?

🛠Вопрос: в организации установлены сроки выплаты заработной платы за каждую половину месяца 20-го и 5-го числа. В некоторые месяцы календарного года интервал между выплатами зарплаты фактически составляет 16 дней. Есть ли в этом нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ?
Ответ даёт Роструд: в случае если в месяце 31 календарный день или, например, в феврале 28 и период между выплатами стал увеличиваться, нарушений требований ТК РФ в части сроков выплаты заработной платы в рассматриваемом случае не имеется.
Выплачивать заработную плату на один день раньше нет необходимости, а вот выплачивать заработную плату в установленные даты выплаты в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан.
 
 
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 26 августа 2022 г. N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661
 
#мспдаётработу

«Потоки прибывшие в Армению, здорово выручили и выручают республику. Приезд в страну высококвалифицированных ИТ-специалистов может способствовать росту ВВП Армении на 7% по итогам 2022 года», — сказал премьер-министр Армении Никола Пашинян.

#жизньпосле647

Милые бранятся – только тешатся

Суть: два участника, в долях 50 на 50, один из них – руководитель компании.
За время своей работы компания допустила пропуск сроков сдачи отчетности и не вовремя уплачивала налоги, что не понравилось одному из участников и он обратился в суд за взысканием с компаньона-директора в качестве ущерба (штрафов и пеней набежало на 384 тыс. руб.).

Первый суд отказал, а вторые два суда поддержали истца и вот чем аргументировали свою позицию:

1. Несмотря на то, что завод имел возможность исполнять не только свои обязательства, но и регулярно производить оплату ТМЦ, зарплаты, оказывать благотворительную помощь, начисление пеней и штрафов явилось неблагоприятным финансовым последствием для общества.

2. Руководитель компании не смог обосновать объективную необходимость в перечислении денежных средств третьим лицам (сумма около 7 000 000 руб.) при наличии своевременно не исполненных обязательств общества об уплате налогов.

3. За отсрочкой по уплате налогов в ИФНС компания не обращалась.

4. Привлечение бухгалтера по договору (видимо, речь о привлечении специалиста по ведению учета на аутсорсе) не освобождает директора от ответственности.

В общем, суд постановил взыскать в пользу завода убытки с компаньона-директора.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело No А35-7698/2018.

#мспсудится

- У меня производственное предприятие (ООО), я - единственный хозяин, он же руководитель,применяю ОСНО. Пару лет назад зарегистрировался в качестве ИП, на котором помимо помещений, сдаваемых в аренду производственному предприятию, делаю часть продукции для тех заказчиков, кому НДС не нужен. На ИП нет сотрудников, все работы выполняются штатными сотрудниками ООО независимо от того, кто принял заказ. Это рабочая схема? Так можно продолжать работать?

- Это схематоз. И так работать не надо.

- А как надо сделать, чтобы эта схема перестала быть схематозом?

- Переводите все обороты на ООО и продолжайте работать от него. Есть ещё вариант: ИП выполняет какие-то особенные работы, нанимает к себе в штат сотрудников (в том числе по совместительству) и располагается вне местонахождения ООО. Также возможен вариант полного перевода производства на ИП и отказа от ООО. ИП применяет ОСНО, но налогов получится меньше.

- Но последний вариант не подходит совсем по причине нежелания части заказчиков работать с ИП.

- Тогда первая схема рабочая, если в составе участников ООО есть ещё хотя бы один партнёр, которому не интересно то, что делает ИП. Но у последнего должны быть сотрудники. Иначе тогда кто стоит у станка, если исходя из практики делового оборота то количество деталей , что делает ИП, делает 15-20 человек?

#мспживи

Идет человек.
Видит, как работают двое: один копает яму, а другой следом закапывает её же.

Человек останавливается около первого рабочего и спрашивает:

- Почему вы копаете яму, а второй сразу закапывает?
Первый рабочий, смахивая пот от лица, отвечает:
- Во-первых, он не второй, а третий, а во-вторых, наш второй заболел и не вышел на работу. Он должен был ставить в лунку саженец.

#мспживи

Смотрю я вот на людей вполне обеспеченных. Да что там, просто богатых. У них весьма кислые физии. Говорят, пришел край. И даже в Дубаях нет утешения. Теряют деньги каждый день. Не в том смысле, что на пельмени перешли. А постоянный рост доходов прекратился. И даже уже просматривается ситуация, когда затраты могут стать больше дохода. То есть надо будет тратить запасики. Их, обычно, до конца жизни. Минимум лет на десять. Но сам факт вызывает огорчение. Лангуст не лезет в рот. А вдруг все еще станет хуже? И что тогда?

Вообще, богатых людей надо жалеть. Деньги это что? Правильно - ярмо. Они как бы приносят радость. Все так говорят. Только забывают добавить, что радость возникает при понимании ограничений. Или, как говорится в поговорке, богат тот, кому достаточно. Если же делать деньги ради денег - нене, там радости совсем нет. Там есть полеты с небоскреба при просадке рынка. Там есть заказы конкурентов и суетливое потом посещение церкви. Еще там алкоголь и всякие вещества нехорошие, жизнь разгульная и прочие циррозы. Сложно быть богатым. Есть что терять.

Но особенно круто сейчас пришлось тем, кто скаканул через три ступеньки. Был, например, Колян из обычного хрущевского замкнутого дворика. Ну, знаете, когда домики кругом, а посередине сад, школа, магазины? Знаете, конечно, все так плюс-минус жили. Да, и родители у Коляна обычные - инженеры да учителя. А тут Коляну фартануло. Работал он в большой ИТ-компании. Бонусы получал. Деньги вкладывал в стартапы. Даже купил себе квартиру не возле МКАДа, а возле ТТК. BMW завел, непременно Х6. Еду брал в Азбуке Вкуса, и завтракал в Кофемании. Поднялся Колян.

А тут бах! Что-то случилось. И вся уютная смузи-стайл лайф пошла по тому слову, который Колян стал забывать. Натурально, он уехал в Ереван и там что-то мутит. Может и намутит. Но вряд ли. Руками работать уже не умеет, а переплюнуть армян в мутках в их естественной среде обитания - утопия. И вроде бы, ну что страшного произошло? Слава Богу живы, в отличии от. Дом есть, в сравнении с. Даже семья на связи, чтот не скажешь о. Правда, ее еще надо выписать к себе. Так сказать, на воды, на Севан. Но все равно грустит Колян. Принимает золофт или бринтелликс жует.

А что, собственно, его пугает? Перспективы работы на заводе? Картошка на ужин? Поездка на дачу на шестерке? Вино из черноплодки? Передача «В рабочий полдень» с Соловьевым? Да, именно это. Пугает так, что кушать не может. Не хочет он возвращаться в прошлое. И вроде головой понимает, что жизнь может развернуться на пяточке. И разворачивается повсеместно. А принять этот разворот не может. Так же хорошо все было. Чудесно. Ну почему все не может остаться как было? Пусть и в Ереване. Я не знаю. А как вы думаете, забрав Коляна у хрущевок, можно ли забрать хрущевки у Коляна?

💡Дмитрий Волошин

#мспживи