Хочу оплатить счет, но он выставлен раньше, чем был заключен договор
Так можно?

Конечно, счет можно оплатить. Для этого нет прямых препятствий. Однако, как обычно, есть нюансы.
Довольно часто мы можем встретить такую формулировку: «положения настоящего договора применяются к отношениям сторон, возникшим до его заключения».  
Это позволяет делать статья 425 ГК.
Но, полагаю, вы догадываетесь о том, что не ко всем отношениям можно «прилепить» такую оговорку. Например, арендовать что-то  до того, как у арендодателя появились права, нельзя. И это логично.
Помните, что действие договора распространяется на предшествующий его заключению период, только если между сторонами в этот период фактически существовали отношения.
Ну и не менее важно: если в договоре вы указали, что положения договора применяются и к тем отношениям, которые возникли до его заключения, то будьте готовы к тому, что потребуется исполнение условий договора применительно к тем отношениям.
 
#мспживи
 

54.1. Осмотрелся? Работай.

Проводя мозговые штурмы на предприятиях малого и среднего бизнеса, обнаружила, что владельцы не охотно создают новые штатные единицы типа налоговых секьюрити, в функционал которых входит проверка контрагентов перед заключением договоров.
А ведь статья 54.1 НК позволяет камня на камне не оставить от позиции компании в суде.
Конечно, не очень понятно, где искать такого специалиста и сколько ему платить. Это может быть начинающий бухгалтер, экономист или даже юрист.
Хорошо банкам: им вменили в обязанность создать службу финмониторинга, а они, прикрывшись ею как фиговым листочком, стригут с клиентов в виде комиссий за закрытие счета.

Но сейчас не о банках. А о том, что делать бизнесу.

Первое: пора уже привыкнуть к тому, что не всё, что мы делаем, должно быть нам во благо.
Что-то, увы, должно быть сделано только потому, что должно быть сделано во имя удержания в своём кармане тех денег, которые из-за нежелания тратить 70 -100 тыс. в месяц могут вылиться в непредвиденные расходы в виде уплаты недоимок в ходе выездной проверки.

Второе: шансы отбиться от претензий налоговых органов не велики. Посмотрите на статистику, которую предлагает на всеобщее обозрение сама ФНС: количество недействительных решений стремится к нулю, количество дел по спорам по доначислениям среди остальных споров с налоговыми органами стремится к 100%. Увы, обеляемся с грохотом, с убытками, с воплями о беспределе, но обеляемся.
Либо дробиться до уровня «малыша» и плодить их в таком количестве, что управлять устанешь, либо укрупняться, повышать цены, уменьшать затратную часть и держать кулачки.
Проверять контрагентов в рамках 54.1 надо не просто на уровне правоустанавливающих документов и сбора информации из открытых источников, а копать и выкапывать наличие штата, складов, телефонов, сайта, электронной почты, машин, оборудования. Собирать досье не по принципу «чем больше бумаг, тем лучше», а искать и находить реальные факты, указывающие на возможность поставщика поставить товар, оказать услугу, выполнить работу.

А если вы заранее знаете, что на поставщика не соберёте нужные документы и информацию, но надо с ним работать, ибо без этого не обойтись, то что делать?
О том, что делать в таких случаях, мы говорим на мозговых штурмах. Записываетесь.

#мспживи

Листаю ленту телеграм. Министерства, депутаты, фракции рассказывают о единстве и о том, что именно это сейчас самое главное, что есть у нас.

У меня вопрос к этим людям: под «у нас» вы кого имеете ввиду и единство это что? Не тогда ли, когда названия у партий разное, а топят в один голос за одно и голосуют за одно, не боясь стереть палец о кнопку, нажимая не за соседа? Не тогда ли, когда зарплата 3 миллиона и за неё вы засовываете язык туда, на чем сидите в башне «Федерация»?

Где эти «мы» и что есть «единство»?

🛠Вопрос: в организации установлены сроки выплаты заработной платы за каждую половину месяца 20-го и 5-го числа. В некоторые месяцы календарного года интервал между выплатами зарплаты фактически составляет 16 дней. Есть ли в этом нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ?
Ответ даёт Роструд: в случае если в месяце 31 календарный день или, например, в феврале 28 и период между выплатами стал увеличиваться, нарушений требований ТК РФ в части сроков выплаты заработной платы в рассматриваемом случае не имеется.
Выплачивать заработную плату на один день раньше нет необходимости, а вот выплачивать заработную плату в установленные даты выплаты в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан.
 
 
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 26 августа 2022 г. N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661
 
#мспдаётработу

«Потоки прибывшие в Армению, здорово выручили и выручают республику. Приезд в страну высококвалифицированных ИТ-специалистов может способствовать росту ВВП Армении на 7% по итогам 2022 года», — сказал премьер-министр Армении Никола Пашинян.

#жизньпосле647

Милые бранятся – только тешатся

Суть: два участника, в долях 50 на 50, один из них – руководитель компании.
За время своей работы компания допустила пропуск сроков сдачи отчетности и не вовремя уплачивала налоги, что не понравилось одному из участников и он обратился в суд за взысканием с компаньона-директора в качестве ущерба (штрафов и пеней набежало на 384 тыс. руб.).

Первый суд отказал, а вторые два суда поддержали истца и вот чем аргументировали свою позицию:

1. Несмотря на то, что завод имел возможность исполнять не только свои обязательства, но и регулярно производить оплату ТМЦ, зарплаты, оказывать благотворительную помощь, начисление пеней и штрафов явилось неблагоприятным финансовым последствием для общества.

2. Руководитель компании не смог обосновать объективную необходимость в перечислении денежных средств третьим лицам (сумма около 7 000 000 руб.) при наличии своевременно не исполненных обязательств общества об уплате налогов.

3. За отсрочкой по уплате налогов в ИФНС компания не обращалась.

4. Привлечение бухгалтера по договору (видимо, речь о привлечении специалиста по ведению учета на аутсорсе) не освобождает директора от ответственности.

В общем, суд постановил взыскать в пользу завода убытки с компаньона-директора.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело No А35-7698/2018.

#мспсудится

- У меня производственное предприятие (ООО), я - единственный хозяин, он же руководитель,применяю ОСНО. Пару лет назад зарегистрировался в качестве ИП, на котором помимо помещений, сдаваемых в аренду производственному предприятию, делаю часть продукции для тех заказчиков, кому НДС не нужен. На ИП нет сотрудников, все работы выполняются штатными сотрудниками ООО независимо от того, кто принял заказ. Это рабочая схема? Так можно продолжать работать?

- Это схематоз. И так работать не надо.

- А как надо сделать, чтобы эта схема перестала быть схематозом?

- Переводите все обороты на ООО и продолжайте работать от него. Есть ещё вариант: ИП выполняет какие-то особенные работы, нанимает к себе в штат сотрудников (в том числе по совместительству) и располагается вне местонахождения ООО. Также возможен вариант полного перевода производства на ИП и отказа от ООО. ИП применяет ОСНО, но налогов получится меньше.

- Но последний вариант не подходит совсем по причине нежелания части заказчиков работать с ИП.

- Тогда первая схема рабочая, если в составе участников ООО есть ещё хотя бы один партнёр, которому не интересно то, что делает ИП. Но у последнего должны быть сотрудники. Иначе тогда кто стоит у станка, если исходя из практики делового оборота то количество деталей , что делает ИП, делает 15-20 человек?

#мспживи

Идет человек.
Видит, как работают двое: один копает яму, а другой следом закапывает её же.

Человек останавливается около первого рабочего и спрашивает:

- Почему вы копаете яму, а второй сразу закапывает?
Первый рабочий, смахивая пот от лица, отвечает:
- Во-первых, он не второй, а третий, а во-вторых, наш второй заболел и не вышел на работу. Он должен был ставить в лунку саженец.

#мспживи

Смотрю я вот на людей вполне обеспеченных. Да что там, просто богатых. У них весьма кислые физии. Говорят, пришел край. И даже в Дубаях нет утешения. Теряют деньги каждый день. Не в том смысле, что на пельмени перешли. А постоянный рост доходов прекратился. И даже уже просматривается ситуация, когда затраты могут стать больше дохода. То есть надо будет тратить запасики. Их, обычно, до конца жизни. Минимум лет на десять. Но сам факт вызывает огорчение. Лангуст не лезет в рот. А вдруг все еще станет хуже? И что тогда?

Вообще, богатых людей надо жалеть. Деньги это что? Правильно - ярмо. Они как бы приносят радость. Все так говорят. Только забывают добавить, что радость возникает при понимании ограничений. Или, как говорится в поговорке, богат тот, кому достаточно. Если же делать деньги ради денег - нене, там радости совсем нет. Там есть полеты с небоскреба при просадке рынка. Там есть заказы конкурентов и суетливое потом посещение церкви. Еще там алкоголь и всякие вещества нехорошие, жизнь разгульная и прочие циррозы. Сложно быть богатым. Есть что терять.

Но особенно круто сейчас пришлось тем, кто скаканул через три ступеньки. Был, например, Колян из обычного хрущевского замкнутого дворика. Ну, знаете, когда домики кругом, а посередине сад, школа, магазины? Знаете, конечно, все так плюс-минус жили. Да, и родители у Коляна обычные - инженеры да учителя. А тут Коляну фартануло. Работал он в большой ИТ-компании. Бонусы получал. Деньги вкладывал в стартапы. Даже купил себе квартиру не возле МКАДа, а возле ТТК. BMW завел, непременно Х6. Еду брал в Азбуке Вкуса, и завтракал в Кофемании. Поднялся Колян.

А тут бах! Что-то случилось. И вся уютная смузи-стайл лайф пошла по тому слову, который Колян стал забывать. Натурально, он уехал в Ереван и там что-то мутит. Может и намутит. Но вряд ли. Руками работать уже не умеет, а переплюнуть армян в мутках в их естественной среде обитания - утопия. И вроде бы, ну что страшного произошло? Слава Богу живы, в отличии от. Дом есть, в сравнении с. Даже семья на связи, чтот не скажешь о. Правда, ее еще надо выписать к себе. Так сказать, на воды, на Севан. Но все равно грустит Колян. Принимает золофт или бринтелликс жует.

А что, собственно, его пугает? Перспективы работы на заводе? Картошка на ужин? Поездка на дачу на шестерке? Вино из черноплодки? Передача «В рабочий полдень» с Соловьевым? Да, именно это. Пугает так, что кушать не может. Не хочет он возвращаться в прошлое. И вроде головой понимает, что жизнь может развернуться на пяточке. И разворачивается повсеместно. А принять этот разворот не может. Так же хорошо все было. Чудесно. Ну почему все не может остаться как было? Пусть и в Ереване. Я не знаю. А как вы думаете, забрав Коляна у хрущевок, можно ли забрать хрущевки у Коляна?

💡Дмитрий Волошин

#мспживи

Сижу вчера дома.
Типичный вечер 35-летней женщины.
Вибратор сломался, сорок кошек не радуют, хотела связать носки, да спустила петлю.

Дай, думаю, выйду на улицу, прогуляюсь. Дошла до качелей во дворе и так захотелось вдруг покачаться! Подумала: а почему бы и нет? Все равно вокруг никого, никто не станет свидетелем моего позора. Сижу, раскачиваюсь. Вдруг слышу: сзади кто-то шуршит.

— Вась, ну раскачай меня! — раздается женский голос.
— Ты уверена, что это удобно?
— Уверена, Вась. Тут никого нет, только девушка, но она сама качается. Что она нам скажет?

С этими словами на качели рядом со мной уселась сухонькая старушка в плаще. Ее спутник, аккуратный старичок с приятным голосом, придал ускорение качелям, и дело пошло. Теперь мы раскачивались вдвоем, а старичок стоял рядом. Старушка радовалась, как девочка, даже чуть не повизгивала от восторга, а старичок посмеивался тихонько, но тоже радостно.

Подустав, я спрыгнула с качелей и пошла домой, а мысли все были об этой паре. Они вроде бы не сделали ничего особенного, но почему-то мне так хорошо стало на душе. От этой нашей общей веселой тайны. От того, что они такие позитивные, дружные, легкие. От того, что в голосах их слышалась не растерянная за долгие годы любовь. От того, что им до сих пор действительно хорошо вместе… Может быть в этом и есть смысл проекта под названием «семья»?

Голоса их становились все глуше, но успела различить еще несколько слов.
— Интересно, девушка не подумала ничего плохого?
— Это она еще не видела, как мы с тобой нашли самокат…

💡Морена Морана

🌆 В эфире воскресная рубрика #мспнеспит

Делитесь в комментариях ссылками на видео, которые смотрели на прошедшей неделе.

https://youtu.be/Z5xZZv_tRcY

Если это не фантазия ювелиров, то ничё так бизнес-план. Ну, похоже на правду. Очень.
Государству хорошо - меньше конторок проверять. А крупный будет платить столько, сколько договорятся.

Вообще, то, как были отняты спецрежимы у ювелиров, я считаю самым мерзким событием уходящего года. А уж о том, как мерзко выглядели лица депутатов, когда я им в глаза сказала, что они либо ничего не читают, либо не отмоются никогда от такого позора, и говорить не приходится.

Да, кстати, продолжается неспешно-торопливая работа по вымыванию мелких поставщиков на маркетплейсы. Привет, бондовые склады: Почте России счастье, WB и Озону радость. А мелкому бизнесу можно готовить гробик. Мааааленький такой.

💡 https://svoedeloplus.ru/2022/11/07/punkty-vydachi-ugrozhayut-maloj-yuvelirnoj-roznicze/

#мспживи

По следам консультаций

Кризис кризисом, а предприниматели работают. Удаленно или не очень, самоизолированно или не очень, но бизнес — это поток событий и ему нельзя останавливаться. Поэтому продолжают приходить вопросы о том, как правильно вести свои дела, чтобы не нарваться на неприятности фискального характера. Сегодня вернемся к теме, которую в этом году уже неоднократно затрагивали: проблема привлечения в качестве исполнительного органа управляющего-Индивидуального предпринимателя.

Вопрос: где-то прочитал, что ООО может управлять ИП. И в данном случае его вознаграждение облагается упрощенным налогом. Верно ли это? И могу ли я, являясь единственным участником компании, перестать быть гендиректором и стать управляющим как ИП? как на это смотрит ФНС?
Ответ: такая конструкция возможна, но в вашей ситуации опасна.
Вопрос: почему? и в каком случае она перестанет быть опасной?
Ответ: управляющий должен быть лицом, не являющимся одновременно единственным участником и не бывшим гендиректором этого ООО. И, да, если ИП будет применять УСН 6%, то будет уплачивать налоги со своего дохода самостоятельно. Это правило не описано в законе, но судебная практика говорит именно о таком подходе.
Вопрос: но закон не запрещает так работать. В чем нюанс?
Ответ: есть сухой закон и есть практика делового оборота. По закону можно передать полномочия единоличного исполнительного органа третьему лицу - ИП или управляющей компании, однако если целью этого действия будет только снижение налогов (а в вашем случае это очевидно), то и налоговая инспекция, и суд переквалифицируют отношения в трудовые.
Вопрос: управление компанией это работа. И я как собственник нанимаю ИП для того, чтобы он руководил компанией и получал доход от своей работы?!?
Ответ: если бы вы были гендиректором и вдруг перестали им быть, стали ИП и начали руководить компанией в новом статусе, то даже банк вам откажет в обслуживании. Это - схематоз. В схеме, когда собственник один и он же становится управляющим ИП, нет никаких других причин кроме попытки сэкономить на налогах. Хотя на днях мы читали судебный акт, в котором предприятие отстояло свое право на такой подход.
Вопрос: а если другое лицо я поставлю как ИП управлять своей компанией? Это облегчит мои страдания в отношениях с ФНС?
Ответ: такой ИП должен иметь опыт в управлении бизнесом и сама деятельность должна быть насыщена всеми обычными для бизнеса характерными особенностями: свой офис, штат сотрудников, сайт, электронная почта, портфолио и т.п.
Вопрос: а если я нашел самородка, у которого всего вами перечисленного нет? И он будет заниматься только моей компанией, то это тоже схематоз?
Ответ: тогда вам понадобится вся сила убеждения, чтобы доказать, что он действительно самородок, а не брат-сват-тесть-зять, которого поставили на управление компанией номинально. Убеждать надо не в суде, хотя и это важно, а на бумаге и на практике, а именно:
- в договорных отношениях с самородком избегать формулировок, похожих на трудовые отношения,
- самородок не появляется в вашем офисе или делает это так редко, что у сотрудников компании не возникает сомнения в том, что он действительно управляет внешне, а не завуалированный гендиректор, который сидит в высоком кресле с 9 утра до 6 вечера,
- у самородка такие KPI и он добивается таких результатов, которые во истину не добиться никакому наемному руководителю.

Ну и на закуску почитайте судебную практику, которую мы в октябре в том числе по этой теме изучали.

#мспживи