Forwarded from Совет Федерации
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сергей Митин: Благодаря активной работе Совета Федерации рынок питьевой воды избавился от контрафакта
На протяжении последних трёх лет вопрос противодействия незаконному обороту упакованной питьевой воды и питьевой воды, реализуемой в розлив, находится на особом контроле верхней палаты, профильного Комитета СФ, Государственной комиссии по противодействию незаконному обороту промышленной продукции, заявил сенатор.
Он напомнил, что раньше не было различий между водой, за которую люди платят в качестве услуги ЖКХ и покупной – из магазина. Теперь они разделены, благодаря работе единого классификатора экономической деятельности.
Сергей Митин рассказал, что при непосредственном участии Совета Федерации наконец-то запущена и успешно реализуется система маркировки упакованной воды. Сейчас ведётся большая работа по интеграции этой системы с информационными базами органов государственной власти.
«Если раньше до 60% доходило различных фальсифицированных и контрафактных изделий [в сфере продажи воды], то сейчас устранена такая серьёзная проблема», – заявила Сергей Митин.
В дальнейшем необходимо, по словам парламентария, решить вопросы, касающиеся воды для детского питания.
@sovfedofficial
На протяжении последних трёх лет вопрос противодействия незаконному обороту упакованной питьевой воды и питьевой воды, реализуемой в розлив, находится на особом контроле верхней палаты, профильного Комитета СФ, Государственной комиссии по противодействию незаконному обороту промышленной продукции, заявил сенатор.
Он напомнил, что раньше не было различий между водой, за которую люди платят в качестве услуги ЖКХ и покупной – из магазина. Теперь они разделены, благодаря работе единого классификатора экономической деятельности.
Сергей Митин рассказал, что при непосредственном участии Совета Федерации наконец-то запущена и успешно реализуется система маркировки упакованной воды. Сейчас ведётся большая работа по интеграции этой системы с информационными базами органов государственной власти.
«Если раньше до 60% доходило различных фальсифицированных и контрафактных изделий [в сфере продажи воды], то сейчас устранена такая серьёзная проблема», – заявила Сергей Митин.
В дальнейшем необходимо, по словам парламентария, решить вопросы, касающиеся воды для детского питания.
@sovfedofficial
😁18🤬7🤡4🤔1🤮1🍾1
Февраль 2020 года. Дурные предчувствия одолевают предпринимателей. Европа и Америка закрывают магазины, рестораны, фитнес и всё остальное из В2С.
Саша Любосердов , тогда советник руководителя АСИ, позвонил с предложением принять участие в нескольких мероприятиях, где собирались предложения по мерам поддержки.
Мы изначально договаривались, что я буду только писать, а говорить, где это надо, будет Саша. Но я согласилась. Сначала попала на большую тусовку Деловой России в здании бывшего СЭВ. Там громче всех выступал Андрей Павлов со своими идеями убрать МСП, сделать всем одинаковые условия и закрыть магазины в выходные, чтобы повысить рождаемость. Остальные выступления были почти в том же духе, но я не запомнила ни спикеров, ни темы.
Мы собрали все предложения, оформленные письменно и, добавив туда мои 19, разошлись по домам думать.
Вечером 21 февраля мы собрались снова, но в уже более узком составе, и примерно к 4 утра той хмурой субботы после неторопливых обсуждений вычеркнули то, что точно не пройдёт или не актуально прямо здесь и сейчас. Тогда нас было трое: Анастасия Татулова, Александр и я. Итоговых предложений было 25. Из них 19 это то, что я собрала из предложений, озвученных предпринимателями в ходе опросов в ныне признанном экстремистском фейсбуке.
Прошёл месяц. Наступило 26 марта. Путин выступает с обращением к народу. Я записала все слова в тезисы и уже через 5 минут всё было выложено в виде публикации под первым хэштегом #мспживи. Мне было грустно. Всего сказанного, казалось, было мало и не вовремя. С опозданием на несколько лет. Я сидела в пустом офисе, уперев взгляд в окно. Звонок Александра привёл меня в чувство: «Поздравляю, ты молодец!». Я не поняла.
«Ты обращение Президента слушала?», - недоуменно теперь уже спросил Саша.
«Да».
«Так там 14 из 19 твоих предложений было озвучено, ты что? Не поняла?!».
Я положила телефон на стол. Это был пример того, что не всё то, что на телекамеру или в СМИ, есть служение народу.
Настя, Саша , спасибо вам за то, что вы есть в моей жизни.
Саша Любосердов , тогда советник руководителя АСИ, позвонил с предложением принять участие в нескольких мероприятиях, где собирались предложения по мерам поддержки.
Мы изначально договаривались, что я буду только писать, а говорить, где это надо, будет Саша. Но я согласилась. Сначала попала на большую тусовку Деловой России в здании бывшего СЭВ. Там громче всех выступал Андрей Павлов со своими идеями убрать МСП, сделать всем одинаковые условия и закрыть магазины в выходные, чтобы повысить рождаемость. Остальные выступления были почти в том же духе, но я не запомнила ни спикеров, ни темы.
Мы собрали все предложения, оформленные письменно и, добавив туда мои 19, разошлись по домам думать.
Вечером 21 февраля мы собрались снова, но в уже более узком составе, и примерно к 4 утра той хмурой субботы после неторопливых обсуждений вычеркнули то, что точно не пройдёт или не актуально прямо здесь и сейчас. Тогда нас было трое: Анастасия Татулова, Александр и я. Итоговых предложений было 25. Из них 19 это то, что я собрала из предложений, озвученных предпринимателями в ходе опросов в ныне признанном экстремистском фейсбуке.
Прошёл месяц. Наступило 26 марта. Путин выступает с обращением к народу. Я записала все слова в тезисы и уже через 5 минут всё было выложено в виде публикации под первым хэштегом #мспживи. Мне было грустно. Всего сказанного, казалось, было мало и не вовремя. С опозданием на несколько лет. Я сидела в пустом офисе, уперев взгляд в окно. Звонок Александра привёл меня в чувство: «Поздравляю, ты молодец!». Я не поняла.
«Ты обращение Президента слушала?», - недоуменно теперь уже спросил Саша.
«Да».
«Так там 14 из 19 твоих предложений было озвучено, ты что? Не поняла?!».
Я положила телефон на стол. Это был пример того, что не всё то, что на телекамеру или в СМИ, есть служение народу.
Настя, Саша , спасибо вам за то, что вы есть в моей жизни.
🔥62❤12👍7👌2
В процессе консультаций по вопросам изменения налоговой дорожной карты предпринимателей и руководителей компаний, я выстроила ряд закономерностей.
Хотя владельцы бизнеса и руководители отличаются друг от друга, ибо ведут разные бизнесы по видам деятельности, по оборотам, по применяемой системе налогообложения, по целям, задачам и миссии, их всех объединяет нечто, что указывает на то, что в целом отечественные бизнесмены не проявляют рвения в части получения знаний в области особенностей налогообложения того или иного вида деятельности. Основной посыл - каждый должен заниматься своим делом. Вникать в дебри налогопостроения бизнеса и оптимизации сложно. Существующий стереотип "я не разбираюсь в бухгалтерии" приводит к печальным результатам.
Уповая на профессионализм штатного или аутсорсингового бухгалтера, владельцы и руководители предприятий делают плюс-минус одни и те же ошибки, хотя и окрашены они в разные цвета.
Увлеченность процессом управления бизнесом и одновременная нацеленность на результат отличает предпринимателя от наемного сотрудника. Однако руководителей компаний, по моему мнению, объединяет одна интересная особенность: создавая группу компаний, они порой так этим увлекаются, что задваивают налогообложение себе там, где его может не быть, и даже не должно быть.
Например: компания на УСН 15% передает подрядные работы компании, которая применяет УСН 6%, а последняя передает подряд на ИП 6% или ПСН.
Поскольку и налоговики, и банки (банки даже в первую очередь) следят за налоговой нагрузкой на бизнес, при такой схеме бизнеса приходится выполнять предлагаемые налоговые "нормативы" в ущерб своим интересам или растягивать удовольствие по платежам на длительный срок.
В некоторых случаях такие нормативы и схема работы нивелируют желаемую выгоду от построения такой схемы.
Доказать это можно путем несложных расчетов. Поэтому все же управленческий учёт, пусть даже в ужатом виде, важно вести, а также знать основы налогового учёта. Без дебрей, без формул, но экономический смысл своих действий считаю важным осознавать.
#мспживи
Хотя владельцы бизнеса и руководители отличаются друг от друга, ибо ведут разные бизнесы по видам деятельности, по оборотам, по применяемой системе налогообложения, по целям, задачам и миссии, их всех объединяет нечто, что указывает на то, что в целом отечественные бизнесмены не проявляют рвения в части получения знаний в области особенностей налогообложения того или иного вида деятельности. Основной посыл - каждый должен заниматься своим делом. Вникать в дебри налогопостроения бизнеса и оптимизации сложно. Существующий стереотип "я не разбираюсь в бухгалтерии" приводит к печальным результатам.
Уповая на профессионализм штатного или аутсорсингового бухгалтера, владельцы и руководители предприятий делают плюс-минус одни и те же ошибки, хотя и окрашены они в разные цвета.
Увлеченность процессом управления бизнесом и одновременная нацеленность на результат отличает предпринимателя от наемного сотрудника. Однако руководителей компаний, по моему мнению, объединяет одна интересная особенность: создавая группу компаний, они порой так этим увлекаются, что задваивают налогообложение себе там, где его может не быть, и даже не должно быть.
Например: компания на УСН 15% передает подрядные работы компании, которая применяет УСН 6%, а последняя передает подряд на ИП 6% или ПСН.
Поскольку и налоговики, и банки (банки даже в первую очередь) следят за налоговой нагрузкой на бизнес, при такой схеме бизнеса приходится выполнять предлагаемые налоговые "нормативы" в ущерб своим интересам или растягивать удовольствие по платежам на длительный срок.
В некоторых случаях такие нормативы и схема работы нивелируют желаемую выгоду от построения такой схемы.
Доказать это можно путем несложных расчетов. Поэтому все же управленческий учёт, пусть даже в ужатом виде, важно вести, а также знать основы налогового учёта. Без дебрей, без формул, но экономический смысл своих действий считаю важным осознавать.
#мспживи
❤🔥11👍9❤8💯1
Руководителю на заметку
Если в договоре подряда вы допускаете привлечение субподрядчиков, то позаботьтесь об установлении в договоре подряда дополнительных требований, при соблюдении которых подрядчик будет вправе привлечь к выполнению работы третьих лиц:
- перечень конкретных лиц, которых подрядчик вправе привлечь к выполнению работы,
- обязанность подрядчика получить письменное согласие заказчика на привлечение субподрядчика;
- обязанность подрядчика письменно уведомить заказчика о заключении договора субподряда;
- обязанность подрядчика письменно согласовать с заказчиком выбор субподрядчиков порядок;
- штрафные санкции для подрядчика при привлечении субподрядчика без согласования.
#мспживи
Если в договоре подряда вы допускаете привлечение субподрядчиков, то позаботьтесь об установлении в договоре подряда дополнительных требований, при соблюдении которых подрядчик будет вправе привлечь к выполнению работы третьих лиц:
- перечень конкретных лиц, которых подрядчик вправе привлечь к выполнению работы,
- обязанность подрядчика получить письменное согласие заказчика на привлечение субподрядчика;
- обязанность подрядчика письменно уведомить заказчика о заключении договора субподряда;
- обязанность подрядчика письменно согласовать с заказчиком выбор субподрядчиков порядок;
- штрафные санкции для подрядчика при привлечении субподрядчика без согласования.
#мспживи
👍22
Шесть опасных ловушек в формулировках трудового договора
Многие уже знают, что работодатели обязаны выплачивать заработную плату не позднее 15го числа следующего месяца и платить надо не реже чем 1 раз в полмесяца.
На что необходимо обратить внимание в связи с этим?
1. В законодательстве о труде нет понятия "аванс". Поэтому в трудовом договоре, в доп.соглашении к нему и/или приказе замените это слово на фразы "за первую половину месяца", за "вторую половину месяца".
2. Не утверждайте дату выдачи за первую половину месяца 30 число. Во-первых, не всегда эта дата является последним днем месяца, во-вторых, по закону в этот день необходимо начислить НДФЛ. Тогда вы будете обязаны удерживать налог 2 раза в месяц, что может оказаться не очень удобно. Но последнее правило действует только до 31 декабря 2022 года.
При этом в целом, при любом подходе, не устанавливайте дату выплаты зарплаты в последний день месяца.
3. Уберите из договоров такие формулировки как "не позднее" и "вилки" типа "с 16 по 19 число". Вместо этого поставьте четкие даты: например, 5 числа и 20 числа каждого месяца.
4. Чтобы на ровном месте не создать себе кассовый разрыв из-за установления точной даты выдачи заработной платы, установите для каждого подразделения свой срок выплаты. Не устанавливайте одну дату выплаты заработной платы всем сотрудникам компании.
5. Внесите в договор оговорку, что если дата выплаты заработной платы приходится на выходной / праздничный день, то выплата осуществляется накануне такого дня. В ближайший следующий рабочий после выходного/праздничного день вы выплачивать зарплату не имеете права.
6. Обязательно укажите какого числа какую часть зарплаты вы выплачиваете. Чтобы из текста оговорки было ясно, в какой из дней выплаты вы должны удержать НДФЛ с дохода сотрудника. Однако это правило с 1 января 2023 года отменяется. Через 2 недели мы будем удерживать НДФЛ с каждой выплаты. Государству так удобнее и оно считает, что и нам удобнее тоже.
#мспживи
Многие уже знают, что работодатели обязаны выплачивать заработную плату не позднее 15го числа следующего месяца и платить надо не реже чем 1 раз в полмесяца.
На что необходимо обратить внимание в связи с этим?
1. В законодательстве о труде нет понятия "аванс". Поэтому в трудовом договоре, в доп.соглашении к нему и/или приказе замените это слово на фразы "за первую половину месяца", за "вторую половину месяца".
2. Не утверждайте дату выдачи за первую половину месяца 30 число. Во-первых, не всегда эта дата является последним днем месяца, во-вторых, по закону в этот день необходимо начислить НДФЛ. Тогда вы будете обязаны удерживать налог 2 раза в месяц, что может оказаться не очень удобно. Но последнее правило действует только до 31 декабря 2022 года.
При этом в целом, при любом подходе, не устанавливайте дату выплаты зарплаты в последний день месяца.
3. Уберите из договоров такие формулировки как "не позднее" и "вилки" типа "с 16 по 19 число". Вместо этого поставьте четкие даты: например, 5 числа и 20 числа каждого месяца.
4. Чтобы на ровном месте не создать себе кассовый разрыв из-за установления точной даты выдачи заработной платы, установите для каждого подразделения свой срок выплаты. Не устанавливайте одну дату выплаты заработной платы всем сотрудникам компании.
5. Внесите в договор оговорку, что если дата выплаты заработной платы приходится на выходной / праздничный день, то выплата осуществляется накануне такого дня. В ближайший следующий рабочий после выходного/праздничного день вы выплачивать зарплату не имеете права.
6. Обязательно укажите какого числа какую часть зарплаты вы выплачиваете. Чтобы из текста оговорки было ясно, в какой из дней выплаты вы должны удержать НДФЛ с дохода сотрудника. Однако это правило с 1 января 2023 года отменяется. Через 2 недели мы будем удерживать НДФЛ с каждой выплаты. Государству так удобнее и оно считает, что и нам удобнее тоже.
#мспживи
👍28👌3
— А у тебя есть в жизни цель? Хоть какая-то?
— Знаешь, я хотел бы приходить домой и не доставать из кармана ключи. Мне хочется просто позвонить в свою дверь... и чтобы её открыли.
🎄До нового года осталось 14 дней
— Знаешь, я хотел бы приходить домой и не доставать из кармана ключи. Мне хочется просто позвонить в свою дверь... и чтобы её открыли.
🎄До нового года осталось 14 дней
👍31❤24🥰7😢4
Когда достаточно счета на оплату , а когда нужен договор?
Часто при разовых закупках мы не заключаем договор, а оплачиваем поставщику по выставленному счету, после чего получаем товар.
Чем рискуем?
Самый большой риск в возникновении спора между поставщиком и покупателем относительно того, был ли заключен договор.
Почему?
Недобросовестный покупатель, сославшись на отсутствие договора, может отказаться принять товар и потребовать возврата предоплаты или части ее, а при частичном авансировании – принять товар, но не заплатить остаток долга.
Недобросовестный поставщик с такой же оговоркой может отказаться отгрузить товар и не торопиться с возвратом аванса, ибо нигде не прописаны условия его возврата.
Конечно, наличие подписанного сторонами договора не исключает подобные риски.
Однако, если покупатель оплатил счет, в котором есть наименование и количество товара, то суды признают договор поставки (купли-продажи) заключенным.
Почему?
Дело в том, что оплаченный счет (и подписанная покупателем товарная накладная, кстати, тоже) означает, что сторонами в письменной форме достигнуто соглашение по всем его существенным условиям. Письменная форма договора считается соблюденной и тогда, когда сторона, получившая письменную оферту, выполнила указанные в ней действия или приступила к их выполнению.
Применительно к обсуждаемой ситуации оферта — это полученный от поставщика счет на оплату (товарная накладная), а акцепт — полная или частичная оплата этого счета покупателем (подпись на товарной накладной).
Таки чем же мы рискуем?
Отсутствие договора у поставщика налоговых последствий не влечет. Более всего в наличии договора заинтересован покупатель. Налоговики частенько расценивают сделки, совершенные без заключения договора, как сомнительные и неподтвержденные документами.
Меж тем следует иметь ввиду, что законодательно не установлено обязательное заключение договора с целью предоставления вычета НДС и признания расходов.
Еще один довод в пользу получения покупателем договора поставки: принять к вычету авансовый НДС можно только при условии, что в договоре подтверждено право (или обязанность) предоплатить поставку товара. То есть к документам, подтверждающим право на вычет НДС, относятся: платежка, авансовый счет-фактура, договор с условием о предоплате.
#мспживи
Часто при разовых закупках мы не заключаем договор, а оплачиваем поставщику по выставленному счету, после чего получаем товар.
Чем рискуем?
Самый большой риск в возникновении спора между поставщиком и покупателем относительно того, был ли заключен договор.
Почему?
Недобросовестный покупатель, сославшись на отсутствие договора, может отказаться принять товар и потребовать возврата предоплаты или части ее, а при частичном авансировании – принять товар, но не заплатить остаток долга.
Недобросовестный поставщик с такой же оговоркой может отказаться отгрузить товар и не торопиться с возвратом аванса, ибо нигде не прописаны условия его возврата.
Конечно, наличие подписанного сторонами договора не исключает подобные риски.
Однако, если покупатель оплатил счет, в котором есть наименование и количество товара, то суды признают договор поставки (купли-продажи) заключенным.
Почему?
Дело в том, что оплаченный счет (и подписанная покупателем товарная накладная, кстати, тоже) означает, что сторонами в письменной форме достигнуто соглашение по всем его существенным условиям. Письменная форма договора считается соблюденной и тогда, когда сторона, получившая письменную оферту, выполнила указанные в ней действия или приступила к их выполнению.
Применительно к обсуждаемой ситуации оферта — это полученный от поставщика счет на оплату (товарная накладная), а акцепт — полная или частичная оплата этого счета покупателем (подпись на товарной накладной).
Таки чем же мы рискуем?
Отсутствие договора у поставщика налоговых последствий не влечет. Более всего в наличии договора заинтересован покупатель. Налоговики частенько расценивают сделки, совершенные без заключения договора, как сомнительные и неподтвержденные документами.
Меж тем следует иметь ввиду, что законодательно не установлено обязательное заключение договора с целью предоставления вычета НДС и признания расходов.
Еще один довод в пользу получения покупателем договора поставки: принять к вычету авансовый НДС можно только при условии, что в договоре подтверждено право (или обязанность) предоплатить поставку товара. То есть к документам, подтверждающим право на вычет НДС, относятся: платежка, авансовый счет-фактура, договор с условием о предоплате.
#мспживи
👍13🤔3🔥1
По следам консультаций
Вопрос:
Я — ИП на патенте (ПСН). Как я могу уменьшить риски при работе на этой системе налогообложения с точки зрения банка? Работаю без сотрудников, расходов почти нет, занимаюсь разработкой ПО, всё успеваю делать самостоятельно, получаю платежи на расчетный счет, кассы нет и не планирую, средства вывожу со счета ИП на свой личный счет и оттуда уже трачу на себя и семью. Из расходов у меня только оплата патента (2 раза в год) и фиксированные платежи на обязательное страхование.
Как мне не стать подозрительным контрагентом для банка и не попасть по действие 115-ФЗ и методических рекомендаций ЦБ?
Ответ:
гарантировать, что вас не будет трогать банк, нельзя даже если вы будете ежемесячно уплачивать налог и взносы сверх того, что должны платить.
Могу дать лишь такие рекомендации:
1) обзаведитесь корпоративной картой, с нее делайте оплаты в магазине и в интернете (аккуратно, ибо не все платежи одинаково полезны),
2) оплату фиксированных взносов разбейте на 4 (платите один раз в квартал) или 12 (ежемесячно), внесите эти платежи в свой календарь, не забывайте оплачивать вовремя,
3) выберите такой банк, за которым не замечено прямого следования методическим рекомендациям в части удельного веса налоговых платежей. Такие есть. Пока есть.
Еще кое-что важно: по выписке из банка можно определить, насколько то, что по ней проходит, соответствует действительности. Понимаю, что это может быть примерно, на глазок, однако всё же, если вы в реальности платите зарплату 10 программистам со своей личной карты, то по тому, какая приходит выручка на ваш счет будет видно. А потому снова и снова повторю: ведите реальную деятельность. Если вы не хотите платить налоги государству, выбирайте систему налогообложения с минимальной ставкой налога или релоцируйтесь вместе с бизнесом. Это будет нелегкое решение, но его нужно принять. Иначе или банк, или ФНС достанут и всё равно заставят платить налоги исходя из реалий делового оборота.
#мспживи
Вопрос:
Я — ИП на патенте (ПСН). Как я могу уменьшить риски при работе на этой системе налогообложения с точки зрения банка? Работаю без сотрудников, расходов почти нет, занимаюсь разработкой ПО, всё успеваю делать самостоятельно, получаю платежи на расчетный счет, кассы нет и не планирую, средства вывожу со счета ИП на свой личный счет и оттуда уже трачу на себя и семью. Из расходов у меня только оплата патента (2 раза в год) и фиксированные платежи на обязательное страхование.
Как мне не стать подозрительным контрагентом для банка и не попасть по действие 115-ФЗ и методических рекомендаций ЦБ?
Ответ:
гарантировать, что вас не будет трогать банк, нельзя даже если вы будете ежемесячно уплачивать налог и взносы сверх того, что должны платить.
Могу дать лишь такие рекомендации:
1) обзаведитесь корпоративной картой, с нее делайте оплаты в магазине и в интернете (аккуратно, ибо не все платежи одинаково полезны),
2) оплату фиксированных взносов разбейте на 4 (платите один раз в квартал) или 12 (ежемесячно), внесите эти платежи в свой календарь, не забывайте оплачивать вовремя,
3) выберите такой банк, за которым не замечено прямого следования методическим рекомендациям в части удельного веса налоговых платежей. Такие есть. Пока есть.
Еще кое-что важно: по выписке из банка можно определить, насколько то, что по ней проходит, соответствует действительности. Понимаю, что это может быть примерно, на глазок, однако всё же, если вы в реальности платите зарплату 10 программистам со своей личной карты, то по тому, какая приходит выручка на ваш счет будет видно. А потому снова и снова повторю: ведите реальную деятельность. Если вы не хотите платить налоги государству, выбирайте систему налогообложения с минимальной ставкой налога или релоцируйтесь вместе с бизнесом. Это будет нелегкое решение, но его нужно принять. Иначе или банк, или ФНС достанут и всё равно заставят платить налоги исходя из реалий делового оборота.
#мспживи
💯9👍3
Напомню о возможности раз в год выплатить материальную помощь (подарок) каждому сотруднику в сумме до 4 000 рублей включительно, которая не будет облагаться страховыми взносами и НДФЛ в соответствии со ст. п. 28 ст. 217 и подп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ.
Лучше такую выплату делать всем сотрудникам без исключения.
А Новый код - отличный повод порадовать свою команду дополнительными выплатами, да еще без налогов для работодателя.
#мспживи
🎄До Нового года осталось 13 дней
Лучше такую выплату делать всем сотрудникам без исключения.
А Новый код - отличный повод порадовать свою команду дополнительными выплатами, да еще без налогов для работодателя.
#мспживи
🎄До Нового года осталось 13 дней
👍13
❄️ Как там погода? Один мой знакомый в ответ на этот вопрос всегда переспрашивал - какая из двух?
И он был прав.
Погод - действительно две. Внутренняя и внешняя.
Задумывались ли вы когда нибудь о том, что мы все, каждый из нас одновременно существует в двух мирах? Есть внешний мир - события, явления, люди. Есть внутренний мир - эмоции, чувства, мысли.
Погоду внешнего мира мы называем погодой. Погоду внутреннего мира мы называем настроением. Но ведь это же тоже - погода.
Бывает, что проснешься, во внешнем мире дождь, а во внутреннем мире - солнечное настроение. А бывает наоборот - во внешнем мире солнечно, а в душе - пасмурно и хмуро.
Хорошо представляю телевизионного комментатора внутренней погоды.
“Сегодня на душе солнечно с порывами ветренности. Вероятно кратковременное выпадение в осадок. В отдельных районах - умеренные беспочвенные опасения. Во второй половине дня 30-процентная вероятность витания в облаках”.
Утром, чтобы узнать внешнюю погоду я выглядываю в окно или в айфон. А чтобы узнать внутреннюю погоду я заглядываю в себя. Но в остальном между внутренней и внешней погодой нет никакой разницы.
Я могу контролировать внутреннюю погоду не больше, чем я могу контролировать внешнюю. То, в каком настроении я просыпаюсь, находится в моей власти не больше чем дождь или солнце за окном.
Но только почему-то ко внутренней погоде я отношусь иначе, чем к внешней.
Я не пытаюсь добиться того, чтобы солнце светило каждый день. Я понимаю, что бывает солнечно, а бывает пасмурно. Но это не мешает мне считать, что, если я проснулся в пасмурном настроении, то это плохо и неправильно. И что на душе солнце должно светить постоянно.
Если за окном случается буря или гроза я конечно не виню в этом себя. Но это не мешает мне ругать себя за излишне сильные эмоциональные реакции - бурю гнева или ураган страстей.
Погода моего внутреннего мира не менее изменчива, чем погода внешнего. И не менее своенравна. С тех пор как это понял, я стал меньше зависеть от своих настроений, потому что научился относится к погоде моего внутреннего мира, ровно также, как к погоде за окном.
Если на душе идет дождь, я не пытаюсь с ним бороться, я беру с собой зонтик и больше не обращаю на дождь внимания. Я знаю, что дождь кончится и на душе станет солнечно.
А если в сердце у меня случается случается похолодание, я не записываюсь на прием к персональному метеорологу, чтобы рассказать ему, что я чувствую из-за наступивших холодов и с какими детскими травмами я связываю это погодное явление.
Я просто одеваю пальто потеплее и выхожу на улицу и смотрю на хмурое небо и думаю:
Что-то сегодня пасмурно на душе. Ничего, к обеду распогодится!
💡 Владимир Яковлев
И он был прав.
Погод - действительно две. Внутренняя и внешняя.
Задумывались ли вы когда нибудь о том, что мы все, каждый из нас одновременно существует в двух мирах? Есть внешний мир - события, явления, люди. Есть внутренний мир - эмоции, чувства, мысли.
Погоду внешнего мира мы называем погодой. Погоду внутреннего мира мы называем настроением. Но ведь это же тоже - погода.
Бывает, что проснешься, во внешнем мире дождь, а во внутреннем мире - солнечное настроение. А бывает наоборот - во внешнем мире солнечно, а в душе - пасмурно и хмуро.
Хорошо представляю телевизионного комментатора внутренней погоды.
“Сегодня на душе солнечно с порывами ветренности. Вероятно кратковременное выпадение в осадок. В отдельных районах - умеренные беспочвенные опасения. Во второй половине дня 30-процентная вероятность витания в облаках”.
Утром, чтобы узнать внешнюю погоду я выглядываю в окно или в айфон. А чтобы узнать внутреннюю погоду я заглядываю в себя. Но в остальном между внутренней и внешней погодой нет никакой разницы.
Я могу контролировать внутреннюю погоду не больше, чем я могу контролировать внешнюю. То, в каком настроении я просыпаюсь, находится в моей власти не больше чем дождь или солнце за окном.
Но только почему-то ко внутренней погоде я отношусь иначе, чем к внешней.
Я не пытаюсь добиться того, чтобы солнце светило каждый день. Я понимаю, что бывает солнечно, а бывает пасмурно. Но это не мешает мне считать, что, если я проснулся в пасмурном настроении, то это плохо и неправильно. И что на душе солнце должно светить постоянно.
Если за окном случается буря или гроза я конечно не виню в этом себя. Но это не мешает мне ругать себя за излишне сильные эмоциональные реакции - бурю гнева или ураган страстей.
Погода моего внутреннего мира не менее изменчива, чем погода внешнего. И не менее своенравна. С тех пор как это понял, я стал меньше зависеть от своих настроений, потому что научился относится к погоде моего внутреннего мира, ровно также, как к погоде за окном.
Если на душе идет дождь, я не пытаюсь с ним бороться, я беру с собой зонтик и больше не обращаю на дождь внимания. Я знаю, что дождь кончится и на душе станет солнечно.
А если в сердце у меня случается случается похолодание, я не записываюсь на прием к персональному метеорологу, чтобы рассказать ему, что я чувствую из-за наступивших холодов и с какими детскими травмами я связываю это погодное явление.
Я просто одеваю пальто потеплее и выхожу на улицу и смотрю на хмурое небо и думаю:
Что-то сегодня пасмурно на душе. Ничего, к обеду распогодится!
💡 Владимир Яковлев
🔥22👍5💯3🤔2🍾1
💡В.Путин, 18 декабря 2022
#мспживи
#жизньпосле647
У меня вопрос: а почему это лучшее недосягаемо? Почему именно сейчас вот прям надо реветь, уезжать, становиться иноагентами, платить пенсию ниже плинтуса, отнимать спецрежимы у производителей?
Почему ради будущего, в конце концов, надо сотням тысяч мужчин умереть?
Почему ради будущего нельзя просто жить? Сейчас, а не когда-то?!?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍71❤🔥6🤣6😢4💩4👎2🔥1🤡1
🌆 Воскресная рубрика #мспспокойнойночи
— Встань.
— Ты мне или компьютеру?
— Тебе. (Шаман сидел не оборачиваясь, пальцы его неторопливо стучали по клавиатуре, продолжая развивать “Цивилизацию”)
— В каком смысле?
— Ты просил рассказывать тебе практики долголетия. Вот одна из них: обувайся стоя.
— Но мне удобнее сидя.
— Сейчас ты изредка садишься на табуретку, чтобы зашнуровать ботинки, через год у тебя будет специальная табуретка для этого, через два - еще и скамеечка рядом с табуреткой, чтобы меньше наклоняться. К семидесяти ты вообще не сможешь обуваться самостоятельно.
— Согласен. (Я встал и обувался нагнувшись). Но это не такая уж и практика долголетия.
— Именно тысяча таких мелочей и является практикой долголетия.
— Что-нибудь еще ты заметил в моей городской жизни?
— Да, ты ходишь медленно. Ходи быстрее среднего.
— А еще?
— Ты уже понял про эту практику.
💡 «Хохот Шамана», Владимир Серкин
🙄 Как же я люблю эту книгу ... в ней так много лёгкости и глубины одновременно.
И в этом отрывке всё прекрасно. Особенно про шнурки.
— Встань.
— Ты мне или компьютеру?
— Тебе. (Шаман сидел не оборачиваясь, пальцы его неторопливо стучали по клавиатуре, продолжая развивать “Цивилизацию”)
— В каком смысле?
— Ты просил рассказывать тебе практики долголетия. Вот одна из них: обувайся стоя.
— Но мне удобнее сидя.
— Сейчас ты изредка садишься на табуретку, чтобы зашнуровать ботинки, через год у тебя будет специальная табуретка для этого, через два - еще и скамеечка рядом с табуреткой, чтобы меньше наклоняться. К семидесяти ты вообще не сможешь обуваться самостоятельно.
— Согласен. (Я встал и обувался нагнувшись). Но это не такая уж и практика долголетия.
— Именно тысяча таких мелочей и является практикой долголетия.
— Что-нибудь еще ты заметил в моей городской жизни?
— Да, ты ходишь медленно. Ходи быстрее среднего.
— А еще?
— Ты уже понял про эту практику.
💡 «Хохот Шамана», Владимир Серкин
И в этом отрывке всё прекрасно. Особенно про шнурки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍40❤🔥4😁2🤣1🤨1
Сначала напомню сухие нормы:
Обязательным требованием при выдаче под отчет является документальное подтверждение выдачи, которая фиксируется распоряжением руководителя компании.
В распоряжении руководителя должны быть указаны:
— сумма, подлежащая к выдаче,
— срок,
— подпись ответственного лица (руководителя),
— дата выдачи.
Требования перед выдачей денежных средств получить от сотрудника заявку (служебную записку) уже нет. Поэтому этот документ составлять не надо. И выдавать следующие суммы можно без получения отчета о потраченных суммах, выданных по предыдущим авансам.
То есть сегодня получил из кассы (или на счет своей карты) 10 тысяч рублей, завтра можно еще 100 тыс., потом миллион рублей и отчитываться за все эти суммы можно сразу или постепенно (с соблюдением сроков выдачи конечно же).
Важно помнить о том, что взаиморасчеты между юридическими лицами ограничены 100 000 рублей по одному договору, поэтому при выдаче под отчет и получении отчета о потраченных средствах надо быть предельно внимательными.
Вы вправе выдавать деньги под отчет как своим работникам, так и физическим лицам, работающим по гражданско-правовому договору.
А что делать, если подотчетное лицо пропустило срок, установленный для отчета о полученных суммах?
В таких случаях деньги можно удержать из зарплаты, но только с согласия работника (ст. 137 ТК РФ). И здесь необходимо сделать 2 шага:
— не позднее месяца со дня истечения срока, установленного для возврата подотчетных сумм, издать приказ руководителя об удержании;
— ознакомить с этим приказом работника под роспись. Он напишет, что согласен с суммой и основанием удержания.
А если срок пропущен?
Если же вы пропустили месячный срок, отведенный для издания приказа, либо сотрудник не согласен с удержанием, взыскать с него долг можно только через суд.
А что делать с НДФЛ?
Если сотрудник не вернул подотчетные деньги и уволился, то это еще не повод бежать платить НДФЛ. Доход появится только на дату, когда станет невозможно взыскать такой долг (то есть на дату истечения срока исковой давности).
Этот срок надо отсчитывать со дня, следующего за днем, когда сотрудник должен был вернуть неизрасходованные деньги и определяется он по правилам гражданского, а не трудового законодательства и равен 3 годам.
Понятно, что удержать деньги с уже уволившегося работника организация вряд ли сможет. В таком случае по итогам того года, в котором истек срок исковой давности, надо заполнить на этого работника справку 2-НДФЛ, отразив в ней доход в виде невозвращенной суммы и сумму исчисленного и неудержанного налога.
А страховые взносы?
Если деньги, полученные работником под отчет, не возвращены в течение 1 месяца со дня истечения срока, установленного для их возврата, то на эту сумму необходимо начислить взносы.
А если простить долг сотруднику?
С доброты душевной руководителя, проявленной по отношению к неотчитавшемуся сотруднику, надо удержать НДФЛ и уплатить страховые взносы.
А сколько раз можно брать и не возвращать?
Если получить под отчет сегодня 10 тыс рублей, а через неделю еще 20 тысяч, а потом через пару месяцев отчитаться или вернуть в кассу (на расчетный счет компании), то ни налоговая, ни банк не обратят на это внимание.
А если взять миллион, потом два, через неделю еще три, а перед новым годом еще десять и не возвращать эти суммы годами, то суд найдет в этом чистой воды обналичку и с помощью налоговиков начислит НДФЛ и страховые взносы.
Знайте меру.
Делайте бизнес аккуратно.
Оформляйте операции документально.
Всему находите экономическое обоснование.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14👌3
По общему правилу организации и ИП, планирующие перейти на УСН со следующего календарного года, должны уведомить об этом налоговый орган не позднее 31 декабря предыдущего года. Но в этом году последний день срока приходится на выходной день, поэтом днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
В уведомлении укажите выбранный объект налогообложения, остаточную стоимость основных средств, а также размер доходов по состоянию на 1 октября 2022 года.
Уведомление о переходе на УСН можно подать любым из следующих способов:
- лично или через представителя в инспекцию по месту нахождения организации (месту жительства ИП);
- по почте ценным письмом;
- в электронном виде по ТКС;
- в электронном виде через личный кабинет налогоплательщика (функционал реализован для индивидуальных предпринимателей).
Пожалуйста, не путайте уведомление о переходе на УСН с уведомлением об изменении объекта налогообложения при применении УСН (с 6 на 15% и обратно).
#мспживи
#деладекабря
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14❤1
А какой у вас управленческий потенциал глазами платформы МСП.РФ?
Проходили уже?
Мишустин рекламирует, я решила пройти тест.
Проходили уже?
Мишустин рекламирует, я решила пройти тест.
🤔7🤡2👍1
Решила протестировать на себе. Заранее знаю (ибо читаю всё, что относится к мерам поддержки), что ни какие меры поддержки не могу претендовать. Ведь я ничего не произвожу, ОКВЭД не пострадавший, и вообще толку от моего бизнеса государству хрен да маленько.
Но интересно посмотреть, как там всё устроено и чем мог бы этот профиль помочь моим клиентам и читателям.
Итак:
1. Зайти в профиль можно только через Госуслуги.
2. Загружалась эта штука 1 минуту 20 секунд. Ну, спешить-то некуда. Это же Госуслуги, а не сайт банка или Робокассы. Здесь никто никуда не спешит.
3. Ввиду того, что зайти можно через Госуслуги, я подумала, что на первой же странице платформа сразу же подберёт и выдаст всё то, что мне как предпринимателю доступно: сколько могу денег взять в банке и в каком, на какой срок могу рассчитывать по отсрочке в уплате страховых взносов, сколько могу взять из бюджета за трудоустройство молодых специалистов (они мне, правда, не нужны, но интересно же). Ведь это ж профиль, а не абы что. Но – нет.
4. Зашла в раздел «бизнес-обучение». Там мне предложено было пройти тест на потенциал развития. Я и без этого профиля знаю, что пока не будет изменен подход к налогообложению и бухучету я без работы не останусь. Но решила посмотреть. Вдруг платформа знает обо мне больше, чем знаю о себе я.
Результаты теста (здесь я долго подбирала слово, но решила, что именно это отражает мою воспитанность) удивили меня.
Оказывается, что в вопросах госзакупок (в тесте был один вопрос на эту тему) я продвинутая. Равно как и в финансах (там тоже был один вопрос), в праве и маркетинге, в проектном управлении я тоже продвинута, а вот в вопросах управления персоналом средний уровень, и в бухгалтерии у меня по результатам теста…начальный.
Всего в тесте 15 вопросов, их уровень, по моим ощущениям, близок к школьной программе. Старшему сыну покажу, попрошу ответить.
Креативность у меня на начальном уровне, эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент и лидерство на троечку, с переговорами, публичной презентацией и критическим мышлением у меня все отлично. После теста я не нашла, что с этой информацией делать, мне не было предложено что-то усилить, перейдя на какие-нибудь странички с менторами или тренерами, которые прокачают мои знания в области бухгалтерии или лидерские навыки. Сразу под схемой с моими навыками я уткнулась в пустой календарь встреч. Что с ним делать я не поняла.
В общем, буду неучем.
Мдаа… Михаил Владимирович, не очень у вас рекламодатель. Так себе. Троечка с натягом и в вашу карму минус вам за участие в рекламе сырого продукта.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁30🤡9🤣8👍5
📌 до 31 декабря 2022 года можно подать уведомление о переходе на УСН, если в 2022 году применяли ОСН
📌 до 31 декабря 2022 года можно подать уведомление о переходе на АУСН
📌 до 15 января 2023 года можно отказаться от применения УСН, если в 2022 году применяли упрощенку
📌 до 31 декабря 2022 года можно поменять объект налогообложения при УСН.
Поскольку 31 декабря 2022 года будет нерабочим, срок подачи уведомлений переносится на 9 января 2023 года. Аналогично с датой 15 января 2023 года – она переносится на понедельник, 16 января.
#деладекабря
#мспживи
📌 до 31 декабря 2022 года можно подать уведомление о переходе на АУСН
📌 до 15 января 2023 года можно отказаться от применения УСН, если в 2022 году применяли упрощенку
📌 до 31 декабря 2022 года можно поменять объект налогообложения при УСН.
Поскольку 31 декабря 2022 года будет нерабочим, срок подачи уведомлений переносится на 9 января 2023 года. Аналогично с датой 15 января 2023 года – она переносится на понедельник, 16 января.
#деладекабря
#мспживи
👍11
Законом, подписанным 19 декабря, устанавливается особый порядок определения МРОТ: с 1 января 2023 г. по 31 декабря 2024 г. приостанавливается действие частей 2 и 4 статьи 1 закона о минимальном размере оплаты труда, в соответствии с которой исчисление МРОТ происходит исходя из величины медианной заработной платы и установления соотношения МРОТ и медианной заработной платы в размере 42 %, рассчитанной Росстатом за предыдущий год.
Видимо, с медианой совсем плохо. Или наоборот – хорошо, поэтому решили не применять этот показатель для расчета МРОТ.
МРОТ на 2023 и 2024 гг. будет устанавливаться ежегодно федеральным законом и исчисляться исходя из темпа роста МРОТ, превышающего на 3 п.п. темп роста прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ, по отношению к показателю предшествующего года.
В связи с изменением МРОТ с 1 января изменится и сумма страховых взносов, перечисляемых работодателями с вознаграждений в пользу физлиц. Теперь мы будем перечислять 4 873 руб. ежемесячно. В 2022 году мы перечисляем по 4 167 при начислении вознаграждения каждому физлицу в пределах МРОТ.
Решила порыться в открытых источниках, чтобы понять, из чего складывается прожиточный минимум. В среднем это 131 кг хлебобулочных изделий, 124 кг картофеля и 94 кг овощей, огурцов с помидорами меньше 3 кг, сахара 21 кг, мясопродуктов 27 кг, рыбы 11 кг, молочки 212 кг, яиц 151 штука. Это не в месяц, не в неделю, а в год.
Считается, что в общей структуре прожиточного минимума на человека у взрослого 68% уходит на питание, 19% на непродовольственные товары, 7% на услуги и 5% на налоги и платежи.
Любопытной Варваре стало интересно, что с ПМ у проигравшей вчера Аргентине – во Франции. Там ПМ 1200 евро. В Норвегии, где тоже много нефти, такого понятия нет, но считается, что жить там можно, начиная с дохода в 2000 евро.
💡Для любителей почитать первоисточник: закон № 522-ФЗ от 19.12.2022 г.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍6🤔5
А вот спрос на антидепрессанты в этом году вырос и в Москве, и в целом по стране.
В ноябре 2022 года москвичи купили на 7,5% меньше оральных контрацептивов и потратили на них на 6,8% больше денег, чем в прошлом году. В России же по сравнению с ноябрем 2021 года объем продаж, наоборот, вырос на 1,7% в упаковках и на 15,4% в денежном выражении.
А что случилось?
#мспживи
#мспnews
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁16👍2
Из разговора представителя Агентства нефтегазовой информации с с председателем рейтингового агентства поставщиков ТЭК Александром Романихиным:
При Минпромторге есть Центр импортозамещения в ТЭК и Центр компетенций технологического развития ТЭК при Минэнерго. В СССР чиновники читали лекции руководителям предприятий – так хорошо они владели темой ТЭК. Сейчас первый замминистра Минпромторга в аппарате министерства со студенческой скамьи, плюс с гуманитарным образованием. А в ФРП сидят финансисты и ни одного представителя реального промпроизводителя.
Нужен ли отрасли какой-нибудь агент? Нет. Не нужен. Нужна ли ассоциация? Нет, не нужны никакие юридические лица. Туда опять проникнет всякий балласт, озабоченный не делом, а собственным аппаратным выживанием. Опять бюджеты, офисы, ремонты, транспорт, мебель, секретари, водители, утверждение структур и все такое. Не надо ничего обюрокрачивать. Крупнейшие участники рынка должны подписать соглашение о простом товариществе без создания юридического лица. Иногда это называют консорциумом. Должен быть совет из специалистов крупнейших компаний.
💡https://www.angi.ru/news/2904183-/
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Агентство нефтегазовой информации
Александр Романихин: импортозамещение надо избавить от чиновников из агентств и фондов
Москва. Агентство нефтегазовой информации уделяло внимание обеспечению топливно–энергетического комплекса отечественным оборудованием задолго до санкций. Более десяти лет процесс импортозамещения курировал Минпромторг, деятельность которого неоднократно подвергалась…
👍20💯2😢1
🛠 Если работодатель выплачивает зарплату раньше установленного срока, то это не ухудшает положение сотрудника
Если по внутреннему распорядку зарплату за декабрь положено выплатить в один из дней на второй неделе января (после 9 января включительно), значит, именно в этот день работодатель и должен ее перечислить.
Если в такой ситуации выплата произведена до наступления нового года, то работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с нарушением принципа выплаты зарплаты не реже чем каждые полмесяца и выплаты зарплаты в конкретно установленную дату.
Чтобы обеспечить сотрудников доходом перед Новым годом, можно выплатить зарплату за вторую половину декабря частично и сделать это за 1-2 дня до Нового года, а затем, после 9 января, в день, установленный для выплаты зарплаты, выплатить остаток зарплаты.
Также можно в декабре выплатить материальную помощь к новогодним праздникам. Напомню, что сумма до 4 000 рублей в год по такому основанию не облагается страховыми взносами и НДФЛ. Но выплачивать её надо, не ставя в зависимость от оклада, должности и иных качеств сотрудников.
Если срок выплаты зарплаты за декабрь по графику выпадает на 2 января, сделайте перечисление зарплаты 30 декабря 2022 года, т.е. в пятницу.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, других сумм, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа в следующих размерах:
от 10 до 20 тыс. рублей на руководителя,
от 1 до 5 тыс. рублей на ИП,
от 30 до 50 тыс. рублей на организации.
💡Для любителей почитать первоисточник: письма Минтруда РФ от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8602 и 26.07.2019 № 14-1/В-582, часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
#мспдаётработу
#мспживи
Если по внутреннему распорядку зарплату за декабрь положено выплатить в один из дней на второй неделе января (после 9 января включительно), значит, именно в этот день работодатель и должен ее перечислить.
Если в такой ситуации выплата произведена до наступления нового года, то работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с нарушением принципа выплаты зарплаты не реже чем каждые полмесяца и выплаты зарплаты в конкретно установленную дату.
Чтобы обеспечить сотрудников доходом перед Новым годом, можно выплатить зарплату за вторую половину декабря частично и сделать это за 1-2 дня до Нового года, а затем, после 9 января, в день, установленный для выплаты зарплаты, выплатить остаток зарплаты.
Также можно в декабре выплатить материальную помощь к новогодним праздникам. Напомню, что сумма до 4 000 рублей в год по такому основанию не облагается страховыми взносами и НДФЛ. Но выплачивать её надо, не ставя в зависимость от оклада, должности и иных качеств сотрудников.
Если срок выплаты зарплаты за декабрь по графику выпадает на 2 января, сделайте перечисление зарплаты 30 декабря 2022 года, т.е. в пятницу.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, других сумм, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа в следующих размерах:
от 10 до 20 тыс. рублей на руководителя,
от 1 до 5 тыс. рублей на ИП,
от 30 до 50 тыс. рублей на организации.
💡Для любителей почитать первоисточник: письма Минтруда РФ от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8602 и 26.07.2019 № 14-1/В-582, часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
#мспдаётработу
#мспживи
👍13🙏2