Итоги недели: события в экономике и меры поддержки бизнеса

В надежде на то, что на сегодня с новостями всё, выкладываю дайджест того, что было:

ФНС отчиталась о надоях в виде налогов за 1й квартал 2022 года

Рабочая группа разработает новые механизмы в системе валютного регулирования и международных расчётов. Туда войдут министры и их замы, ученые и бизнес-объединения

Фракции пальмового масла теперь облагаются НДС по ставке 20%. Чтобы их, фракции, меньши использовали в производстве

Клишас и Хинштейн внесли в Госдуму проект изменений в закон о защите персональных данных. Снова реестры, снова отчеты

ФНС разместила на своем сайте сведения о среднеотраслевой налоговой нагрузке на бизнес за 2021 год

Правительство внесло в ГД проект закона, регулирующий деятельность такси. Самозанятые теперь тоже могут быть таксистами. С оговорками. С реестром. И не с одним, а с двумя

Если у вас сломалось ЭДО, то за невовремя сданную отчетность ответственность не наступит

#мспживи

Что-то поддостали новости последнего времени. Ничего хорошего нам внешняя среда не предлагает.

А что у вас?
Поделитесь хорошим.
Может, кредит на развитие получили.
Новый продукт вводите в ассортимент.
Новые клиенты появились.
Выручка выросла.
Оборудование купили.
Новую коллекцию разработали.


Давайте, делитесь.

#мспживи

Ну… не бейте только

Кто смотрел?
Какие впечатления?
Думаю, сегодня можно обсудить это интервью.

https://youtu.be/wDkztLMNK9k

Фейсбук напомнил, что год назад я написала заметку на тему Как налоги тормозят развитие
Год прошел.
И ничего.
Какие простые и очевидные вещи, а их нет.
И – да, пора уже книгу, наверное, писать об истории становления, развития, рывков и отчаянного падения бизнеса в России. Осталось лишь сделать две вещи: первое - написать, второе - понять, кому она будет нужна.



https://telegra.ph/Kak-nalogi-tormozyat-razvitie-05-14

Ввиду обстоятельств, в которых мы оказались почти 3 месяца назад, Минфин, как и остальные министерства и ведомства, отвечающие за наше светлое будущее и не менее радужное настоящее, переквалифицировались в специалистов по прошлому.

Вообще, это прям поветрие какое-то. Ну, да ладно.

Минфин на своем сайте разместил отчет о том, как пополняется бюджетная система Российской Федерации, невзирая на…

Поступления налогов выросли в годовом сравнении на 34,5%, достигнув рекордного уровня в 4,1 трлн рублей, то есть «несмотря на ужесточение антироссийских санкций, казна выигрывает от высоких цен на энергоносители».

Бальзам на душу прям.
Как обычно, лучше всех обеспечивают прирост сборов налогов ХМАО (+365,5 млрд рублей по сравнению с мартом предыдущего года) и Ямал (+137,7 млрд рублей).

В число лидеров вошли:
Санкт-Петербург (+73,6 млрд рублей),
Кемеровская область (+58,1 млрд рублей),
Пермский край (+44,5 млрд рублей),
Иркутская область (+39,9 млрд рублей),
Оренбургская область (+35,5 млрд рублей),
Республика Коми (+34,6 млрд рублей),
Якутия (+25 млрд рублей),
Красноярский край (+21,1 млрд рублей).

А вот Москва не только не вошла в десятку, но и показала …как там М.Решетников сказал… «охлаждение»: сборы налогов здесь уменьшились на 25,3 млрд рублей.

Теперь перейдем от марта к картинке по всему 1-му кварталу: налоговые поступления выросли на 38,8% - до 8,27 трлн рублей.
Годом ранее этот показатель составлял 5,96 трлн рублей.

В марте наибольшая доля сборов пришлась на :
налог на прибыль - 34,4%, или 1,42 трлн рублей,
НДПИ - 23,9%, или 983 млрд рублей,
«внутренний» НДС - 19,8%, или 812 млрд рублей,
НДФЛ - 11,1%, или 458 млрд рублей,
НДД - 5,5%, или 226 млрд рублей.

#мспживи

По следам консультаций

Вопрос:

планирую привлечь к сотрудничеству ИП в качестве «полевого игрока» по поиску и привлечению новых клиентов. То есть это будет чистый продажник, но в статусе ИП. Сделать это планирую в связи с тем, что такого специалиста очень дорого брать в штат. Какие здесь меня ожидают «подводные камни»?

Ответ:

привлекая к работе ИП или самозанятого (ИП тоже может быть самозанятым), самой большой неприятностью может стать переквалификация ваших отношений в трудовые.

Поэтому при разработке договора с ИП необходимо учесть следующее:

1. Вы платите не за процесс, а за результат. Поэтому ваш подрядчик (исполнитель) должен отчитываться ежемесячно о количестве привлечённых клиентов и найти метод идентификации именно их в вашем учёте. Но не надо усердствовать в этом или наоборот отказываться от отношений, если результат сложно идентифицировать. Пример тому – ситуация, когда предприятие берет «на работу» управляющего-ИП. Сложно к отношениям привязать результат, если по сути этого функционала он бесконечен. Ведь это – управление. Однако элементы результативности надо непременно включать. Это может быть, например, привязка вознаграждения  к сумме выручки или прибыли. Причем если выручка или прибыль меньше чем N рублей, то вознаграждение не выплачивается или становится ну очень маленьким. Или вот еще пример: вы берете в качестве исполнителя по договору бухгалтера, который ведет учет. Он же делает это с утра и до вечера, 5 дней в неделю. Но результатом для вас может сдать сданная отчетность, а повышенную плату можно делать за то, что счет свободен от блокировок. И эти параметры вы описываете в договоре. И чем больше у вас будет касаний о результат, а не о процесс, тем лучше.  Но – без фанатизма.

2. Размер вознаграждения исполнителю (подрядчику) должен быть сопоставим с рыночными ценами. Если в штате продажник работает за 100 тыс. рублей, а компания, оказывающая услуги аутсорсинга продаж , берет фикс 30 тыс. , а остальное – в виде % от продаж, то почему бы нет?

3. Ставьте в договоре не только фиксированный платёж, но и % от каких-либо показателей, а также не забывайте про санкции в случае срыва сроков как со стороны исполнителя, так и с вашей стороны. KPI - наше всё.

4. Прикладывайте в процессе оказания услуг переписку с исполнителем. Ну или делайте так , чтобы просто оставались следы переписки.  Если ее нет, то не страшно, но в совокупности с другими фактами, указывающими на то, что продажник на самом деле штатный работник, отсутствие деловой переписки поставит под сомнение факт отношений как клиента и исполнителя.

5. В случае задержки платежа исполнитель должен неукоснительно следовать процедуре взыскания образовавшегося долга, то есть как минимум написать вам письмо с требованием погасить долг, равно как и вы в случае обнаружения «косяков» с его стороны пишите письма.

6. Исполнитель не может находиться в вашем офисе за исключением случаев подписания договора, актов, отчетов, проведения совместных переговоров. У него не может быть отведённого для него рабочего места. Хотя для управляющего-ИП наличие кабинета в вашем офисе вполне нормальное явление.

7. У вашего исполнителя должны быть и другие клиенты, которым он оказывает такие же (или похожие) услуги. Либо хотя бы должны быть следы стремления к этому.

8. Включите в договор указание на сайт исполнителя, электронную почту, номер телефона, страницу в соцсетях и другие полезные данные. Ну  и в соцсетях должны быть не только котики, но и рассуждения вашего продажника о сложностях его миссии.

9. Избегайте в договоре формулировок, прямо указывающих на трудовые отношения с исполнителем : никаких пауз в оказании услуг, отпускных , больничных , графика работы, времени пребывания в вашем офисе не должно быть, не надо ставить оплату 2 раза в месяц.

10. В реквизитах ИП должен быть указан счёт, который открывается банками для ведения предпринимательской деятельности.

11. Привязывайте вашу обязанность платить к результату, а не к последнему числу каждого месяца. Хотя в некоторых случаях это нормально. Но лучше этого избегать. Ну, попытаться точно можно.

12.

Включите в договор обязанность ИП предоставлять ежегодно декларацию о доходах с отметкой ИФНС о получении. Чушь, но в некоторых случаях это укажет на то, что у вашего подрядчика (исполнителя) есть еще какие-то доходы, что  в свою очередь укажет на то, что вы не один у него.

13. Если в качестве бонуса согласились вести учёт доходов и расходов исполнителя и сдавать за него декларацию о доходах, то делайте это вне стен вашего офиса, не со своего IP-адреса и не посвящайте в эти дела никого из своих работников.

#мспживи

🌃 Ночь скоро.
Надевайте наушники, включайте торшер, садитесь в кресло, накрывайтесь пледом и посмотрите нет, давайте сегодня не посмотрим, а обменяемся рекомендациями к прочтению.

Какая книга из прочитанных за последнее время (год, два, три) вас «зацепила» более остальных?

Это может быть художественная, научная, популярная - любой жанр, любая тематика, любой профиль.

Начну: Владимир Серкин, «Хохот Шамана».

#мспспокойнойночи

Завтра будет новый день 🤗

А вы проиндексировали зарплату своим сотрудникам?

Как часто работодатель должен индексировать заработную плату, если это не прописано в нормативных документах организации?

Цель индексации - обеспечить реальный уровень содержания заработной платы, то есть ее соответствие уровню цен на товары и услуги.

Действующим законодательством порядок индексации не установлен, но обязанность у работодателя осуществлять индексацию имеется.

Порядок индексации заработной платы устанавливается работодателем в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.

Если индексация не была проведена в течение календарного года, надзорная практика расценивает это как нарушение трудового законодательства.

Основанием для таких рассуждений является статья 134 ТК РФ.

💡Для любителей почитать - первоисточник здесь.

#мспживи

Яков Миркин пишет:

При сверхвысоких концентрациях власти и силы будущее способны понять только психологи. Политологи ничего не знают изнутри, историки способны только к аналогиям, экономисты скрипят зубами и взвешивают риски. Все они пятнают публичное пространство причинно-следственными связями, которых, может быть, нет, намерениями – которых тоже нет. Психологи исходят из личности, которая им понятна и раскрывается в своих действиях и развитии под давлением внешних обстоятельств. Спросить бы у них – о будущем.

🤔 Может, все же психиатры, а не психологи?

#мспживи

ФНС продолжает активно работать в направлении улучшения своего сервиса, делая неизбежность уплаты налогов более комфортной

Теперь можно оформить подписку на информирование от налоговой службы.

Всё для вас.
Всё ради быстрой, своевременной, удобной уплаты налогов 👇👇👇

https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/12143565/

❗️❗️❗️Коллеги, предприниматели, владельцы бизнеса, ИП, руководители ООО, АО, НКО!

В составе группы предпринимателей экспертного совета при Комитете Госдумы по МСП готовлю предложения по числовым значениям ограничений, которые установлены для применения УСН/ПСН и для отнесения к субъектам МСП.

В связи с этим сегодня буду проводить опрос. Возможно, не один и не только сегодня.

Пожалуйста, пригласите своих друзей, знакомых, родственников из бизнеса для участия в опросе.

Напомню, что предложения собираем в связи с проработкой инициативы В.Путина.

Чтобы вам было удобно делать приглашение, прилагаю ссылку на канал: https://news.1rj.ru/str/doingbusinesstogether
Копируйте, отправляйте через месседжеры, размещайте в своих профилях в социальных сетях.

#мспживи

По следам консультаций

Вопрос: какие обязательные сведения и дополнительные условия должны быть включены в трудовой договор с иностранным работником?

Ответ: в такой договор должны быть обязательно включены сведения:

- о разрешении на работу или патенте - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

- о разрешении на временное проживание в Российской Федерации - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

- о виде на жительство - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

и дополнительные условия:

- для временно пребывающего иностранного гражданина – об условии оказания медпомощи (данные полиса ДМС или заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг),
- для иностранного гражданина – о медстраховании работника, являющегося иностранным гражданином.

Также не забывайте, что иностранным работникам выплачивать зарплату наличными запрещено. Делать это можно только перечислением на счет работника.

💡Подготовлено с использованием материалов https://www.trudcontrol.ru/press/law/30673/trudovoy-dogovor-pamyatka-dlya-rabotnika

#мспживи

Инвестиционные компании, реализующие проекты по обработке и утилизации коммунальных отходов, могут получить кредит на особых условиях

Ставка по кредиту для таких инвесторов будет не выше 12.5%.

Условиями такого льготного кредитования являются:
⚪️строительство, реконструкция или модернизация объектов по обращению с отходами,
⚪️софинансирование публично-правовой компанией «Российский экологический оператор».

💡Для любителей почитать первоисточник: http://static.government.ru/media/files/dGSUHN3DkGSmpiZ1HjOKoxktO8Vs92Z0.pdf

#мспживи

Розничные сети давят на яйца

К разговору о том, что делать, когда мер поддержки нет или они не те, или есть проблемы со сбытом.

Производители яиц пожаловались в ФАС на федеральные сети, которые покупают яйца по себестоимости, чтобы сохранить свою маржу.

И вы так делайте: объединяйтесь по виду деятельности и жмите в ответ через письма в профильные ФОИВы и СМИ.
Иначе задавят и скажут, что так и было.

💡 https://www.kommersant.ru/doc/5347384

☹️Пардон за заголовок, но я сегодня не в духе.

Если работодатель не сделал СОУТ, то его ждет наказание. При этом кара административная настигнет за одно нарушение, а не за отсутствие оценки по каждому рабочему месту

Такое разъяснение дал Роструд в своем письме от 12.04.2022 № ПГ/08120-6-1.

Напомню, что за непроведение СОУТ оштрафуют:
👨‍💼руководителя - от 5 000 до 10 000 рублей или предупредят,
👨‍💼ИП - от 5 000 до 10 000 рублей;
👨‍💼организацию - от 60 000 до 80 000 рублей.

Если из-за отсутствия СОУТ нанесен тяжкий вред здоровью сотрудника, то кара будет жестче – штраф до 400 тыс. или лишение свободы.

СОУТ проводится в отношении условий труда всех работников, за исключением надомников и дистанционных работников. Если компания зарегистрирована на домашний адрес и офиса у нее нет, то есть все работают на дому или дистанционно, то СОУТ проводить не надо.

Я понимаю, зачем делать оценку на производственных предприятиях. Но зачем она нужна тем, у кого офис в бизнес-центре?

Помню, как мы провели СОУТ: нам дали контакт специализированной организации, я написала письмо, направила документы по компании, мне в ответ через 2 недели пришло письмо с отчетом на 20 листах, а еще через неделю – Почтой России талмуд. Зачем это надо, если «специалисты» ни разу не приехали в офис? И даже договор аренды в глаза не видели? Круговорот денег в природе, не более .

#мспживи

И снова обращаю ваше внимание на то, что мораторий, действующий до 1 июня, на камеральные проверки не распространяется. Однако при ответе на требование не стоит себе рыть могилу. Например: если со ссылкой на ст. 88.3 НК РФ налоговый орган требует бумажки, то деликатно в ответе напишите, что пояснить - поясните, а документы не дадите.
Если вы знаете, что ваше "рыльце в пушку", и вы получили именно такое 👆требование, то это дурной знак и в ситуации лучше разобраться, чтобы не довести компанию до ВНП.

#мспживи

В продолжение темы про ответ 👆 на требование ФНС обращу внимание на сам текст требования: налоговая инспекция хочет получить документы, подтверждающие расходование приличной суммы средств, выданной под отчет.

Это я к тому, что налоговики, пусть даже криво и косо, и не совсем законными методами, но изучают деятельность даже небольших компаний. Да, они не имеют права в такой форме предъявлять требования, однако их это не останавливает: ведь часть предпринимателей обязательно напишет ответ и даст документы, тем самым расписываясь в сокрытии налоговой базы от налогообложения.
Руки фискалов до таких налогоплательщиков могут не дотянуться в силу занятости и большой стоимости мероприятий выездного налогового контроля, однако какая-то часть налогоплательщиков либо передумает использовать кривую схему бизнеса, либо быстренько сменит адрес на другую инспекцию, чем улучшит статистику одной инспекции и принесет проблемы другой.

#мспживи

Продолжаем изучать данные сайта ФНС.
Сегодня посмотрим, как изменились показатели собираемости налогов благодаря мероприятиям налогового контроля - камеральным и выездным проверкам

Сравнивать будем 2019 и 2021 годы (ковидный - помните такой? - 2020 год трогать не будем, несмотря на то, что камеральные проверки не отменяли, мораторий не вводили).

Камеральных проверок в 2019 году было 62.6 млн. штук, их результативность была в виде 37,8 млрд. налогов, пеней и штрафов (из них налогов 21,5 млрд.. то есть 43% сборов приходится на пеню и штрафы).

В 2021 году количество КНП снизилось до 58.9 млн. штук (на 6%), а результативность подросла до 89.3 млрд. (то есть в 2 раза), из которых на сами налоги приходится 64.5 млрд.рублей (3/4 сборов).

И если в 2019 году результативными оказались 2.4 млн. проверок, то в 2021 году их стало на 20% больше. То есть точность выстрела аналитической и принудительной работы фискальной службы улучшилась.

Выездных проверок в 2019 году было 9 тысяч (результат принесли 8.7 тысяч проверок, то есть били точно в цель в 96% случаев), а в 2021 году их было только 7.8 тыс. (результативными стали 7.4 тысяч проверок).

Однако если налогов в 2019 году было собрано 298 млрд. (на сами налоги пришлось 210 млрд.), то в 2021 году на четверть больше - 383 млрд. (на налоги пришлось 258 млрд.).

Такие дела 🤷‍♀️

💡Для любителей поразвлекаться с первоисточником: https://www.nalog.gov.ru/rn77/related_activities/statistics_and_analytics/forms/8753733/

#мспживи

А вот табличка с цифрами к вот этому 👆