📘❤️ «МнеНеЖалко». Как беларусы ведут проект по обмену бумажными книгами в Польше

Почти полтора года в Польше (и пять — в Беларуси) действует проект-библиотека «МнеНеЖалко». Идея в том, чтобы давать на время почитать книги другим людям и таким образом поддерживать экологию, не захламлять съёмную квартиру и вдобавок заводить новые знакомства.

Поговорили с айтишницами Лизаветой и Алёной, которые развивают инициативу, и рассказываем в проекте «Наша справа».

📚Sharing is caring. Как работает обмен

5 лет назад эко-блогер Аня Карпович запустила в Беларуси проект по обмену книгами «МнеНеЖалко». Идея в том, что каждая книга заслуживает быть прочитанной не один раз. Ну и к тому же шеринг помогает экономить бумагу и сохранять деревья.

Сейчас проект действует не только в Беларуси, но и в Литве, Чехии и Польше. В польской локации — уже более 1300 книг и 80 «библиотекарей», то есть, людей, готовых обмениваться книгами со своих полок.

Что нужно, чтобы взять на время книгу? Зайти в базу по Польше, выбрать понравившуюся литературу, кликнуть в колонке «Owner» на имя владельца и договориться с ним или ней о встрече. А потом, конечно, вернуть заимствованное. Ведь, в отличие от буккроссинга, у книги остаётся владелец, и этот обмен — не навсегда.

Вся система построена на доверии. Разумеется, владельцы должны быть готовы к возможной потере, не зря инициатива называется «МнеНеЖалко». Но по факту за всю историю проекта книги не возвращали всего несколько раз — и то потому, что забыли (или хозяин переехал в другую страну). Но если не терять контакт читателя/библиотекаря, то всё будет в порядке.

С настолками вопрос сложнее — тут выше риск потерять деталь. Пока что в базе их всего 9 штук.

👉 Чтобы добавить свои книги или настолки в базу, достаточно прислать фото или список в чат канала @mnzh_poland. Админы внесут их в таблицу. Ну или воспользуйтесь инструкцией для самостоятельного добавления в библиотеку.

Проект организовывает книжный клуб онлайн: раз в месяц участники выбирают книгу, читают и обсуждают её на звонке в Zoom.

И ещё желающие в Польше могут собираться офлайн на «книжные встречи» — например, в Варшаве или Труймясте: обсуждать прочитанное, обмениваться книгами и, конечно, общаться.

Продолжение уже скоро, не переключайтесь 👇

#нашасправа

📕💙 Как беларусы ведут проект по обмену на время книгами в Польше — часть 2 (первую читайте здесь)

Проект в Польше запустился 2 ноября 2022-го. Он начинался с личной библиотеки нынешних администраторов суполки — дата-инженера Лизаветы и UX-дизайнера Алёны. Вернее, с того, что им удалось перевезти с собой в эмиграцию (часть библиотеки Алёны всё ещё в Минске).

«Мы решили запускаться в Варшаве, потому что тут много приезжих, — рассказывает Лизавета, которая занимается «МнеНеЖалко» с 2019 года. — Конечно, эти встречи — про книги, экологию, экономию денег и места в арендных квартирах. Но их цель ещё и в том, чтобы люди могли познакомиться. На первой встрече мы, наверное, полтора часа проговорили на “эмигрантские” темы — дети, зубы и так далее.

Когда в ноябре мы отмечали год запуска, нам говорили, что “МнеНеЖалко” стал для участников первым “глотком цивилизации” за долгое время. Когда можно было прийти и пообщаться на русском на интересные темы. То есть, сейчас это уже что-то большее, чем просто книги и экология».

На сегодня в команде — 25 человек в разных локациях. Как шутит одна из администраторов, Алёна, «нам уже пора НКО запускать». Проект растёт и потихоньку распространяется на всю Польшу. К примеру, беларусы в Гданьске самостоятельно организовывают уже вторую книжную встречу.

«Мы всегда ищем людей, которые хотят организовать библиотеку или книжные встречи в своём городе, — говорит Алёна, присоединившаяся к проекту в 2022-м. — У нас уже поставлен процесс, и мы даём желающим пошаговую инструкцию. Поддерживаем их на всех уровнях, помогаем рекламироваться. У нас есть админы в Польше, которые, если что, на подхвате. Помогают вести базу книг, делать афиши и искать места для встреч.

Короче говоря, нам нужны люди из разных стран, не только Польши, которые хотят заниматься организацией — и потом желательно не пропадают».

Лизавета подтверждает — заниматься волонтёрством тяжело. Но лично её вдохновляет позитивный фидбэк от участников и живое общение на книжных встречах.

📚Можно ли прийти на книжную встречу без книги?

Ответ — однозначное «да». Книг, по словам беларусок, хватает на всех, и некоторые уносят их домой после встречи «просто сумками».

Литература — на восьми языках, если считать трасянку за отдельное наречие: от беларуского и украинского до японского и итальянского. Вообще, состав участников клубов — многонациональный. Здесь рады не только беларусам, но вообще всем любителям чтения независимо от национальности. «Ждём всех, кто объединён любовью к книгам», — подытоживает Лизавета.

🐽 Если хотите, чтобы мы рассказали о вас в рамках проекта — напишите в @dzikpic_bot (это анонимно)

#нашасправа

🌊 «Садишься на байк — и всё, и ты свободна. Тебе некого бояться, делаешь то, что хочешь». Как айтишники живут на Бали?

🗣 Дина, Илья и Лия живут на острове длительное время и делятся важным про быт, развлечения, общение, комьюнити и хобби.

«Рынок большой, можно найти разные опции под любой запрос: от $200 за комнату до $10000 за виллу. Если хочется жить в отдельном домике либо вилле, цены начинаются от $1500». – Дина.

«Здесь большая концентрация разных интересных людей, в том числе из бизнес-мира: стартаперы, технологические предприниматели, инвесторы. 
В прошлом месяце Индонезия анонсировала digital nomad визу для специалистов, которые могут и хотят работать удалённо». – Илья.

«Вокруг Бали много красивых островов. Когда надоедает шум Бали, мы уезжаем на Гили. Да и в целом, захотела — Вьетнам, захотела — Таиланд. Здесь есть куда полетать и что посмотреть. Даже внутри острова. Захотела чуть похолоднее — поехала на север». – Лия.

Подробнее о том, как живут айтишники на Бали, читайте в полном тексте.

Материал подготовлен вместе с телеграм-каналом Бали Эксперт.

#партнёрский_пост

👨‍💻 На какие ИТ-специальности сейчас наибольший спрос в Польше

Платформа No Fluff Jobs подвела итоги первого квартала 2024 года в ИТ-индустрии. Оказалось, что:

🔹По сравнению с последним кварталом 2023-го в I квартале 2024-го больше всего уменьшилось количество предложений о работе в категориях Backend (на 4,5%), Frontend (на 2,1%) и Testing (на 1,4%).

🔹 Однако бэкенд по-прежнему остается самой крупной категорией в ИТ — каждое пятое объявление о работе касается именно этой сферы. И каждое десятое предложение предназначено для специалистов Fullstack.

🔹 С начала 2024 года наибольшее снижение зарплат коснулось специалистов, ищущих работу в категориях Backend и Data — более чем на тысячу злотых. Теперь бэкендерам в среднем платят 15,1-21,3 тыс. злотых нетто по B2B и12,3-18 тысяч брутто по умове о праце. А дата-специалистам — 19-24 тысячи нетто по B2B и 12,6-20 тысяч брутто по умове о праце.

🔹 Растёт спрос на специальности, связанные с геймдевом (на 3,7% в последнем квартале), анализом данных (объявлений стало на 3,6 п.п. больше) и ИИ (на 3,22 п.п.).

🔹 Сильнее всего зарплаты выросли у Fullstack-специалистов — до 2,5 тыс. злотых по умове о праце (по нижней границе). Причём сеньорам стали предлагать на 7,79% больше: на данный момент им платят 23-28,6 тысяч злотых нетто по контракту B2B и 19-24,9 тыс. злотых брутто по умове о праце.

🔹 Количество вакансий с удалёнкой уменьшилось (с 61,7% до 50,7%), а количество предложений с гибридным форматом работы — увеличилось (с 13,8% до 22,8% за год).

Скоро выходные, держимся!

Ставь 😢, если тоже уже устал, и 😁, если чувствуешь себя как огурчик даже в конце рабочего дня! А если ни то и ни другое, то 🤔

По Польше прокатилась волна массовых увольнений. Вот карта

Глобальные корпорации, которые уже много лет работают в Польше, сокращают штат или закрывают производства. Например, так поступили ИТ-фирма Infosys или та же Nokia, которая заявила, что планирует уволить около 800 польских сотрудников.

Куда же переезжают компании, что покидают Польшу? Большинство из них ищут локации за пределами Европы, в основном в Индии.

В результате тысячи людей теряют работу. Эксперты полагают, что одной из причин такой ситуации является, среди прочего, повышение минимальной заработной платы (и большие счета за электричество).

Напомним, что с января 2024 года минимальная заработная плата составляет 4242 злотых, а с июля она увеличится до 4300 злотых. При этом средняя зарплата в Польше не намного больше — 7768,35 злотых.

Однако повышение минимальной заработной платы — не единственная проблема для работодателей. Многие компании также испытывают проблемы с набором сотрудников — плюс процесс рекрутинга тоже стоит денег.

Эти факторы, говорят эксперты, заставляют компании переносить производство в страны с высоким уровнем безработицы.

И ещё один вопрос — это рост автоматизации. На некоторых производствах уже не нужно столько людей, и потому сокращение является неизбежным.

🐽 А вы как думаете, почему производства переносят из Польши в другие страны?