👨‍🎓✍️ Сложная учёба, много стресса, но зато потом — огромные возможности. Каково это — изучать информатику в Варшавском университете

Варшавский университет считается одним из самых престижных в стране. А чтобы пройти сюда на отделение MIM (Wydział Matematyki, Informatyki i Mechaniki), нужно не только отлично сдать экзамены, но ещё и побороться за место с призёрами олимпиад.

Dzik поговорил с Тимой, одним из бывших студентов этого заведения. Кликайте на ссылку ниже, чтобы узнать, чему учат на этом факультете, как выглядит студенческая жизнь, и стоит ли пробовать поступить, если у вас немного не хватает баллов👇

https://telegra.ph/YA-byl-edinstvennym-inostrancem-na-200-chelovek-Lichnyj-opyt-uchyoby-na-informatike-v-Varshavskom-universitete-08-19

🐽 Посты в тему:

👉Как я учусь в Познаньской политехнике. Личный опыт
👉Как поступить в польский университет (по программе Калиновского тоже)

🇱🇹🧑‍💻 Беларуские айтишники стали чаще уезжать из Литвы в другие страны

Такую тенденцию заметил руководитель ассоциации сектора цифровых технологий Infobalt Симонас Черняускас, пишет со ссылкой на Delfi devby.

По словам Черняускаса, ассоциация пока не сталкивалась с потерями ИТ-компаний.

«У нас нет случаев ухода компаний ИТ, но ускоряется эмиграция беларуских сотрудников ИТ-компаний из Литвы в другие страны, например, в Польшу, Германию», — отмечает глава Infobalt

По его словам, это связано с целым рядом факторов. Один из них — непоследовательная миграционная политика Литвы. Речь идет об ограничениях, лимитах, негативном политическом климате и зачастую критическом отношении к беларуским иммигрантам, а также аннулировании видов на жительство.

Глава Infobalt подчеркнул, что аннулирование ВНЖ не является массовым, но отдельные случаи создают «фон неопределенности».

В частности, с оттоком сотрудников столкнулась компания Sam Solutions. Руководитель компании Рамунас Адамонис отметил в комментарии Delfi, что кадровая ситуация усложняется. Компания не только не привлекает больше сотрудников из Беларуси, но и теряет тех, что есть.

«Основная причина — страх перед аннулированием временного вида на жительство в Литве. В нашей компании уже есть первый прецедент — сотрудница, находившаяся в декрете, потеряла разрешение, что разрушило планы всей семьи строить будущее в Литве и заставило её и её мужа (тоже нашего сотрудника) вернуться в Беларусь еще до рождения ребенка.

Представьте, как такая история отразится на членах беларуской диаспоры, которые строят или планировали строить свое будущее в Литве. А ведь работников — граждан Беларуси, получивших вид на жительство в Литве, — перед выдачей проверили те же государственные органы», — отмечает директор Sam Solutions.

По его словам, компания не собирается закрывать филиал в Литве. В то же время у компании есть филиал в Польше, куда уже переехали или переедут в ближайшее время 5-6 сотрудников с семьями, которые опасаются возможных проблем с дальнейшей работой в Литве.

🐽 Переехали из Литвы в Польшу? Расскажите в нашем анонимном чат-боте @dzikpic_bot, почему

👩‍💻🤔 Теперь не айтишник выбирает компанию, а компания айтишника? Кто без проблем найдёт работу в польском ИТ

Издание «Wyborcza» собрало истории тех, кто долго ищет работу в ИТ, а заодно спросило экспертов, кому сейчас не стоит бояться безработицы.

Например, некий Дариуш с 12-летним опытом говорит, что уже год ищет новое место: «Сначала я работал тестировщиком, потом программистом, недавно ИТ-аналитиком и на этом всё. Я очень переживаю».

Другой айтишник из Лодзи с 4+ годами опыта и Вроцлавской политехникой за плечами тоже безуспешно ищет работу, несмотря на знание .NET, JavaScript, Python, PHP и Kotlin.

Как отмечает Барбара Ковалевска, основательница рекрутингового агентства «IT-Leaders», за последний год количество предложений в отрасли сократилось примерно на 20%, и это существенно повлияло на расстановку сил в подборе персонала.

«Компании, которым ещё недавно приходилось конкурировать за лучших специалистов, теперь получили преимущество, — подчеркивает она. — В результате изменился подход к процессу подбора персонала, и одним из наиболее заметных последствий является всё меньшее упоминание зарплатных вилок в объявлениях о вакансиях. Поскольку количество предложений на рынке труда уменьшается, компании могут позволить себе быть более гибкими в переговорах с кандидатами».

🟣 У кого больше шансов найти работу в ИТ?

По мнению экспертов, будущее ИТ принадлежит в том числе специалистам по анализу данных. Они способны помогать бизнесу определять тенденции на рынке и таким образом влиять на принятие стратегических решений.

Люди, которые видят себя в такой роли, должны обладать продвинутыми навыками программирования, а также глубокими знаниями статистики и математики, включая навыки анализа данных и статистического моделирования, пишет издание.

Кроме того, будут востребованы девопсы и инженеры по кибербезопасности. «Мы также ищем людей на позицию фулстек-разработчика», — добавляет Барбара Ковалевска

От кандидатов помимо знаний технологий требуются софт-скиллы, навыки эффективного общения, командной работы, творческий подход к решению проблем и способность адаптироваться.

🐽 А вам доводилось искать работу в ИТ в Польше больше полугода?

🐽 Uwaga! Dzik ищет людей, которые запустили в Польше полезные инициативы для айтишников и айтишниц

Проводите ИТ-встречи, основали комьюнити или стартап, который делает жизнь коллег лучше, и хотите об этом рассказать?

✍️ Напишите в наш анонимный чат @dzikpic_bot

🤔 Ужонд працы передал в Беларусь данные беларуски под защитой. Как так вышло?

Как пишет «Wyborcza», Татьяна (имя изменено) переехала в Польшу из Беларуси вместе с мужем, когда ими «заинтересовались беларуские службы».

В Польше Татьяна получила статус защиты (status ochronny). Несколько лет работала, а когда потеряла работу, то обратилась в районный ужонд працы (точное местоположение в целях безопасности не называется). Она хотела встать на учёт как безработная и получать пособие.

Районный отдел передал дело в воеводский ужонд працы в Катовице. Татьяну пригласили туда на собеседование. И в ходе разговора беларуска узнала, что чиновники хотят запросить у беларуской стороны её свидетельство о занятости, чтобы определить её трудовой стаж и таким образом рассчитать размер пособия.

👉 В Польше люди менее чем с 5 годами стажа получают 80% пособия, с 5-20 годами — 100%, и свыше 20 — 120%.

«У меня с собой трудовая книжка из Беларуси, этот документ служит вместо свидетельства о занятости. Я думала, что этого будет достаточно, но услышала, что мне нужно подтвердить моё трудоустройство в Беларуси. Мне дали форму на подпись, и я её подписала, но только тогда я поняла, что таким образом беларуские службы могут получить мои текущие данные, включая мой адрес. Я поняла, что сейчас они узнают, где я нахожусь. Когда милиция спрашивает обо мне, моя семья в Беларуси отвечает, что я уехала из Европы», — рассказывает Татьяна.

От чиновников она услышала, что её дело будет рассматриваться до 2025 года. «Мне сказали, что это исключительная ситуация и поэтому мне придётся так долго ждать. Я не понимаю, почему им не хватило моей беларуской трудовой книжки», — говорит женщина.

🟣 А что говорят польские чиновники?

Александра Журек, замначальника отдела профессиональной мобильности воеводского ужонда працы в Катовице, подтвердила, что да, в июле в одно из районных отделений управления по труду поступило заявление Татьяны «на увеличение пособия по безработице в связи с предыдущей работой в Беларуси».

По словам пани Журек, Татьяне действительно дали бланк, чтобы она «оформила заявление и свидетельство о согласии на передачу персональных данных и документов относительно трудоустройства в Беларуси». При этом беларуска в поле «адрес» написала просто «Польша» и не стала указывать свои контактные данные.

Этот формуляр вместе с копией трудовой книжки был отправлен в Минск в последних числах июля. По словам чиновницы, никаких дополнительных данных беларуской стороне предоставлено не было.

Пани Журек уверяет, что Татьяна ничего не упоминала о своём статусе защиты. Но сама беларуска говорит иное. По её словам, чиновники сказали, что вынуждены обратиться в Беларусь, иначе ничего не получится сделать. «Я думала, они знают, что делают, но потом начала бояться», — добавила женщина.

Тем временем в августе в ведомства по всей Польше пришло письмо от министра иностранных дел Радослава Сикорского относительно сотрудничества с Беларусью. В частности, там сказано, что нужно резко ограничить контакты с официальным Минском, чтобы не подвергать опасности беларусов в Польше и их родных в Беларуси.

«Наше ведомство 13 августа получило указания МИД. Мы будем их соблюдать по мере возможности. Однако, поскольку беларуска явилась в воеводское бюро труда почти за месяц до этой даты, дело уже находилось на рассмотрении. В настоящее время по требованию этой пани дело будет немедленно прекращено», — говорит Александра Журек.

В будущем Татьяна может подать ещё одно заявление на пособие, но теперь уже без привлечения беларуских чиновников.

👉 Гайд по международной защите в Польше

🐽 А вам говорили подтвердить свои документы в Беларуси, несмотря на ваш статус беженца или дополнительной защиты? Если да, напишите нам в анонимный чат-бот @dzikpic_bot (не пишите просто в чате!)

👨‍💻😭✍️ Как в Польше оплачивается сверхурочная работа? Рассказываем, что прописано в законе

Дисклеймер: если вы работаете по умове о праце, и босс временами заставляет вас остаться в офисе сверхурочно, тогда это пост для вас. Если же у вас умова злецения, то можете пока этот текст пропустить (у вас в идеале должна быть прописана в договоре почасовая оплата).

🟣 Сколько часов нужно отработать по ТК?

Рабочее время людей с трудовым договором не должно превышать 8 часов в день и 40 часов при 5-дневной рабочей неделе.

Определение сверхурочной работы указано в ст. 151 ТК Польши. Согласно регламенту, можно призвать работника отработать часы за пределами его обычного рабочего графика, если:

▪️ необходимо принять меры, чтобы спасти чью-то жизнь или здоровье; имущество или окружающую среду; устранить неисправность;

▪️по требованию работодателя (хитро, да).

Проще говоря, сверхурочная работа — это что-то неожиданное, чего нельзя запланировать заранее. Так что если в вашем договоре прописаны обязательные переработки, мы как минимум советуем присмотреться.

🟣 Можно ли взять не деньгами, а отгулами?

Да. Размер отгула за переработки зависит от того, кто предлагает взять временем, а не деньгами: работник или работодатель.

Если это:

▪️работник, то отгул предоставляется в том же размере, что и сверхурочные часы (т.е. 1:1);
▪️работодатель, то соотношение отработанных часов и количества отгулов идёт по формуле 1:1½.

🟣 А если работник хочет взять деньгами?

Если сверхурочная работа не может быть компенсирована отгулом, работнику нужно заплатить за переработку.

Как сказано всё в той же 151-й статье:

💰в размере 100% доплаты — за сверхурочную работу:

▪️у ночное время;
▪️в воскресенье и праздничный день, который не является для сотрудникам рабочим;
▪️в выходной день, который предоставили работнику в обмен на отработку в воскресенье или праздничный день.

💰в размере 50% доплаты — за сверхурочную работу во всех остальных случаях.

🟣 Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе?

Несовершеннолетних, беременных и людей с инвалидностью.

Ещё есть группа людей, которые могут отказаться от переработки, хоть и не обязаны это делать. Это родители, которые воспитывают детей до 4 лет и работники на вредных производствах.

✍️ Важно: рабочее время с учетом сверхурочной работы не может превышать 13 часов в день.

🐽 А как часто вы отрабатываете сверхурочно? И платят ли вам тогда по закону?

😷 Маски возвращаются? Вот что ответил Минздрав Польши

Недавно в Минздраве состоялось совещание, на котором обсуждали рост случаев COVID-19. Прозвучало, что пик заболеваемости ожидается во второй половине октября, то есть, когда начнутся занятия в школах и вузах. И чтобы остановить распространение ковида и гриппа, Минздрав рекомендует носить маски, мыть руки и самоизолироваться при признаках простуды.

Business Insider Polska отправил запрос в Минздрав,чтобы узнать, вернутся ли требования носить медицинские маски. Вот что там ответили.

«В настоящее время не существует заявленного состояния эпидемии Sars-Cov-2 или эпидемической угрозы, которая требовала бы от нас принятия мер по защите жизни граждан», — заявили в министерстве.

Но затем добавили, что «мы будем рекомендовать носить маски, следить за гигиеной рук и дезинфицировать поверхности. Мы также будем поощрять более широкое тестирование, чтобы выявлять, диагностировать и изолировать больных дома».

К слову, в Польше с июля 2024-го доминирует коронавирус «омикрон» (субварианты JN.1 и KP.3).

IT-специалисты собрались и организовали своё «Слабое звено»! Проверь, на сколько вопросов сможешь ответить ты: ссылка на видео

А если хотите принять участие в этом шоу, то пишите ребятам в их тг-канале.

#промо

🤝 ZUS заключил договор на сумму 43,5 млн злотых с польской компанией Comarch

Как пояснил представитель ZUS, это было нужно, чтобы «гарантировать безопасность ключевых ИТ-систем Управления социального страхования».

Положения контракта предусматривают предоставление услуг по сопровождению ПО Oracle Tuxedo и Oracle Salt в течение двух лет, стоимостью в 43,5 млн злотых. Но контракт можно продлить ещё на год за 21,5 млн злотых.

В ZUS подчеркнули, что программное обеспечение, на которое заключен договор, составляет основу KSI ZUS. В частности, эффективная ИТ-система пригодится с 1 ноября, когда можно будет начать подавать заявки на «каникулы» от уплаты взносов в ZUS.

🐽 Miłego piątku!

Ставь 👍, если собираешься куда-то съездить на выходных, и ❤️ — если останешься дома.