👨‍💻😭✍️ Как в Польше оплачивается сверхурочная работа? Рассказываем, что прописано в законе

Дисклеймер: если вы работаете по умове о праце, и босс временами заставляет вас остаться в офисе сверхурочно, тогда это пост для вас. Если же у вас умова злецения, то можете пока этот текст пропустить (у вас в идеале должна быть прописана в договоре почасовая оплата).

🟣 Сколько часов нужно отработать по ТК?

Рабочее время людей с трудовым договором не должно превышать 8 часов в день и 40 часов при 5-дневной рабочей неделе.

Определение сверхурочной работы указано в ст. 151 ТК Польши. Согласно регламенту, можно призвать работника отработать часы за пределами его обычного рабочего графика, если:

▪️ необходимо принять меры, чтобы спасти чью-то жизнь или здоровье; имущество или окружающую среду; устранить неисправность;

▪️по требованию работодателя (хитро, да).

Проще говоря, сверхурочная работа — это что-то неожиданное, чего нельзя запланировать заранее. Так что если в вашем договоре прописаны обязательные переработки, мы как минимум советуем присмотреться.

🟣 Можно ли взять не деньгами, а отгулами?

Да. Размер отгула за переработки зависит от того, кто предлагает взять временем, а не деньгами: работник или работодатель.

Если это:

▪️работник, то отгул предоставляется в том же размере, что и сверхурочные часы (т.е. 1:1);
▪️работодатель, то соотношение отработанных часов и количества отгулов идёт по формуле 1:1½.

🟣 А если работник хочет взять деньгами?

Если сверхурочная работа не может быть компенсирована отгулом, работнику нужно заплатить за переработку.

Как сказано всё в той же 151-й статье:

💰в размере 100% доплаты — за сверхурочную работу:

▪️у ночное время;
▪️в воскресенье и праздничный день, который не является для сотрудникам рабочим;
▪️в выходной день, который предоставили работнику в обмен на отработку в воскресенье или праздничный день.

💰в размере 50% доплаты — за сверхурочную работу во всех остальных случаях.

🟣 Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе?

Несовершеннолетних, беременных и людей с инвалидностью.

Ещё есть группа людей, которые могут отказаться от переработки, хоть и не обязаны это делать. Это родители, которые воспитывают детей до 4 лет и работники на вредных производствах.

✍️ Важно: рабочее время с учетом сверхурочной работы не может превышать 13 часов в день.

🐽 А как часто вы отрабатываете сверхурочно? И платят ли вам тогда по закону?

😷 Маски возвращаются? Вот что ответил Минздрав Польши

Недавно в Минздраве состоялось совещание, на котором обсуждали рост случаев COVID-19. Прозвучало, что пик заболеваемости ожидается во второй половине октября, то есть, когда начнутся занятия в школах и вузах. И чтобы остановить распространение ковида и гриппа, Минздрав рекомендует носить маски, мыть руки и самоизолироваться при признаках простуды.

Business Insider Polska отправил запрос в Минздрав,чтобы узнать, вернутся ли требования носить медицинские маски. Вот что там ответили.

«В настоящее время не существует заявленного состояния эпидемии Sars-Cov-2 или эпидемической угрозы, которая требовала бы от нас принятия мер по защите жизни граждан», — заявили в министерстве.

Но затем добавили, что «мы будем рекомендовать носить маски, следить за гигиеной рук и дезинфицировать поверхности. Мы также будем поощрять более широкое тестирование, чтобы выявлять, диагностировать и изолировать больных дома».

К слову, в Польше с июля 2024-го доминирует коронавирус «омикрон» (субварианты JN.1 и KP.3).

IT-специалисты собрались и организовали своё «Слабое звено»! Проверь, на сколько вопросов сможешь ответить ты: ссылка на видео

А если хотите принять участие в этом шоу, то пишите ребятам в их тг-канале.

#промо

🤝 ZUS заключил договор на сумму 43,5 млн злотых с польской компанией Comarch

Как пояснил представитель ZUS, это было нужно, чтобы «гарантировать безопасность ключевых ИТ-систем Управления социального страхования».

Положения контракта предусматривают предоставление услуг по сопровождению ПО Oracle Tuxedo и Oracle Salt в течение двух лет, стоимостью в 43,5 млн злотых. Но контракт можно продлить ещё на год за 21,5 млн злотых.

В ZUS подчеркнули, что программное обеспечение, на которое заключен договор, составляет основу KSI ZUS. В частности, эффективная ИТ-система пригодится с 1 ноября, когда можно будет начать подавать заявки на «каникулы» от уплаты взносов в ZUS.

🐽 Miłego piątku!

Ставь 👍, если собираешься куда-то съездить на выходных, и ❤️ — если останешься дома.