👨💻 Наняли ИИ-гения из колл-центра: почему британско-польская ElevenLabs отказалась от найма через LinkedIn
Глава ElevenLabs Мати Станишевски рассказал, что одна из самых ярких находок компании — исследователь, работавший оператором колл-центра, — была сделана благодаря отказу от традиционного найма через LinkedIn.
Как пишет devby, по словам Станишевски, именно отход от стандартных практик позволил стартапу собрать «невероятную команду» и привлечь специалистов, которых крупные компании обычно не замечают.
В подкасте a16z Станишевски объяснил, что ElevenLabs изначально формировалась в Европе, где поиск талантов требовал гибкости. «Мы поняли, что если хотим лучших людей для решения исследовательских задач, нельзя ограничиваться Сан-Франциско или западным побережьем США. Нужно искать их где угодно — в Европе, Азии, везде», — отметил он.
Оба сооснователя ElevenLabs родом из Польши. Именно польский рынок дубляжа фильмов, где закадровый перевод традиционно звучал монотонно и дешево, вдохновил их на создание ИИ-систем синтеза речи. По этой причине компания продолжает активно нанимать специалистов в Европе и Азии, обходя классические платформы вроде LinkedIn.
«Мы нашли человека, который разрабатывал впечатляющую open-source модель text-to-speech, но в то же время работал оператором колл-центра, принимая звонки, чтобы зарабатывать на жизнь. Сейчас он в нашей команде и стал одним из лучших исследователей по обработке данных», — рассказал Станишевски.
Сегодня ElevenLabs оценивается в $6,6 миллиарда. На этой отметке компания недавно разрешила сотрудникам продать часть своих акций. С ростом масштабов стартап перестроил и подход к организации работы: теперь сотрудники могут работать удаленно или в офисах в Нью-Йорке, Сан-Франциско, Варшаве, Бангалоре, Токио и Лондоне.
При этом внутри компании сохранена горизонтальная структура: любой сотрудник может быстро вырасти и влиять на стратегию.
Станишевски добавил, что ElevenLabs старается защищать сотрудников от информационной перегрузки. «Когда человек добавлен во все Slack-каналы, он теряет концентрацию, — сказал Станишевски. — Иногда нужно просто ограничить доступ, чтобы помочь людям сосредоточиться».
Глава ElevenLabs Мати Станишевски рассказал, что одна из самых ярких находок компании — исследователь, работавший оператором колл-центра, — была сделана благодаря отказу от традиционного найма через LinkedIn.
Как пишет devby, по словам Станишевски, именно отход от стандартных практик позволил стартапу собрать «невероятную команду» и привлечь специалистов, которых крупные компании обычно не замечают.
В подкасте a16z Станишевски объяснил, что ElevenLabs изначально формировалась в Европе, где поиск талантов требовал гибкости. «Мы поняли, что если хотим лучших людей для решения исследовательских задач, нельзя ограничиваться Сан-Франциско или западным побережьем США. Нужно искать их где угодно — в Европе, Азии, везде», — отметил он.
Оба сооснователя ElevenLabs родом из Польши. Именно польский рынок дубляжа фильмов, где закадровый перевод традиционно звучал монотонно и дешево, вдохновил их на создание ИИ-систем синтеза речи. По этой причине компания продолжает активно нанимать специалистов в Европе и Азии, обходя классические платформы вроде LinkedIn.
«Мы нашли человека, который разрабатывал впечатляющую open-source модель text-to-speech, но в то же время работал оператором колл-центра, принимая звонки, чтобы зарабатывать на жизнь. Сейчас он в нашей команде и стал одним из лучших исследователей по обработке данных», — рассказал Станишевски.
Сегодня ElevenLabs оценивается в $6,6 миллиарда. На этой отметке компания недавно разрешила сотрудникам продать часть своих акций. С ростом масштабов стартап перестроил и подход к организации работы: теперь сотрудники могут работать удаленно или в офисах в Нью-Йорке, Сан-Франциско, Варшаве, Бангалоре, Токио и Лондоне.
При этом внутри компании сохранена горизонтальная структура: любой сотрудник может быстро вырасти и влиять на стратегию.
Станишевски добавил, что ElevenLabs старается защищать сотрудников от информационной перегрузки. «Когда человек добавлен во все Slack-каналы, он теряет концентрацию, — сказал Станишевски. — Иногда нужно просто ограничить доступ, чтобы помочь людям сосредоточиться».
1❤55🤔16👍9👎4💊2🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🐽 Miłego piątku!
Держите инструкцию, что делать, если в вашу мусорку зачастил дзик.
🙋♂️ Воспользуемся случаемс дзиками и напомним, что Dzik по-прежнему собирает ответы по анкете о проблемах с документами в Польше
Вам предложат до 17 вопросов (в зависимости от ваших ответов).
На прохождение уйдёт 5-10 минут, ответы анонимные.
Ссылка на анкету: https://form.typeform.com/to/o9JbOtCd 👈
Держите инструкцию, что делать, если в вашу мусорку зачастил дзик.
🙋♂️ Воспользуемся случаем
Вам предложат до 17 вопросов (в зависимости от ваших ответов).
На прохождение уйдёт 5-10 минут, ответы анонимные.
Ссылка на анкету: https://form.typeform.com/to/o9JbOtCd 👈
😁22👎5😱2❤1
✍️ Работаете по умове о праце? Можете взять отпуск по требованию (образец в посте)
Блог джобборда pracuj.pl поделился информацией, как брать «отпуск по требованию» или «urlop na żądanie», «NŻ».
Его берут в случае форс-мажоров, когда вам уже завтра незапланированно нужен выходной (например, чтобы сходить в ужонд).
К счастью, Трудовой кодекс регулирует такие ситуации — так что этот пост подойдёт только людям на UoP.
🟣 Сколько дней отпуска по требованию можно взять в году?
Согласно со ст. 167² ТК, 4 дня в календарном году.
☝️ По ТК отпуск по требованию рассматривается как часть ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть, это не дополнительные дни сверх положенной нормы. Они вычитаются из общего объёма ежегодного оплачиваемого отпуска.
Например: у вас 26 дней отпуска, вы взяли 4 дня по требованию, и у вас остаётся 22 дня «обычного» отпуска.
Если вы их не использовали, то они не пропадают, а просто переходят в категорию обычного ежегодного отпуска, и вы сможете взять их в другое время.
☝️ Не путайте urlop na żądanie и urlop z powodu siły wyższej — последний ввели в ТК в 2023-м. Это отдельный вид освобождения от работы — он не уменьшает объём ежегодного оплачиваемого отпуска. Работнику полагается 2 таких дня или 16 часов в календарном году. Такой форс-мажорный отгул можно взять в чрезвычайных ситуациях, например, при несчастном случае в семье. Работник сохраняет в это время право на половину заработной платы.
🟣 Как заявить об отпуске по требованию?
Можно взять такой отгул даже день в день, главное, сообщить об этом работодателю перед началом работы.
Если же у вас случилось что-то неожиданное, то вы можете заявить о необходимости взять однодневный отпуск и в течение рабочего дня — но лучше сделать это как можно раньше.
👉 Форма заявления зависит от правил на вашем рабочем месте:
🔹 можно позвонить руководителю;
🔹 написать мейл или сообщение в HR-системе;
🔹лично подать письменное заявление (как в образце в посте).
Главное — предупредить работодателя, чтобы не получить выговор или даже дисциплинарное увольнение.
Причину объяснять не нужно.
☝️ Если вы взяли отгул, а потом резко заболели и получили больничный, то считается, что этот отпуск по требованию прервался, и вы можете использовать его позже.
🟣 Кто может взять отпуск по требованию?
Любой, кто трудоустроен по UoP и имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск — и неважно, какой стаж или ставка, полная или половинчатая.
Нет, к лицам с умовой злецения не применяются положения об отпусках.
🟣 Может ли отказать работодатель?
В принципе, работодатель обязан предоставить отгул по ТК. Но тут есть и исключения: например, он может отказать, если ваше отсутствие поставит под угрозу интересы фирмы (например, сорвёт сделку).
🐽 Вопрос к тем, кто работает по B2B, гражданско-правовым договорам: а вы устраиваете себе отгулы и отпуска? Или же работаете, пока работается, без перерыва?
Блог джобборда pracuj.pl поделился информацией, как брать «отпуск по требованию» или «urlop na żądanie», «NŻ».
Его берут в случае форс-мажоров, когда вам уже завтра незапланированно нужен выходной (например, чтобы сходить в ужонд).
К счастью, Трудовой кодекс регулирует такие ситуации — так что этот пост подойдёт только людям на UoP.
🟣 Сколько дней отпуска по требованию можно взять в году?
Согласно со ст. 167² ТК, 4 дня в календарном году.
☝️ По ТК отпуск по требованию рассматривается как часть ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть, это не дополнительные дни сверх положенной нормы. Они вычитаются из общего объёма ежегодного оплачиваемого отпуска.
Например: у вас 26 дней отпуска, вы взяли 4 дня по требованию, и у вас остаётся 22 дня «обычного» отпуска.
Если вы их не использовали, то они не пропадают, а просто переходят в категорию обычного ежегодного отпуска, и вы сможете взять их в другое время.
☝️ Не путайте urlop na żądanie и urlop z powodu siły wyższej — последний ввели в ТК в 2023-м. Это отдельный вид освобождения от работы — он не уменьшает объём ежегодного оплачиваемого отпуска. Работнику полагается 2 таких дня или 16 часов в календарном году. Такой форс-мажорный отгул можно взять в чрезвычайных ситуациях, например, при несчастном случае в семье. Работник сохраняет в это время право на половину заработной платы.
🟣 Как заявить об отпуске по требованию?
Можно взять такой отгул даже день в день, главное, сообщить об этом работодателю перед началом работы.
Если же у вас случилось что-то неожиданное, то вы можете заявить о необходимости взять однодневный отпуск и в течение рабочего дня — но лучше сделать это как можно раньше.
👉 Форма заявления зависит от правил на вашем рабочем месте:
🔹 можно позвонить руководителю;
🔹 написать мейл или сообщение в HR-системе;
🔹лично подать письменное заявление (как в образце в посте).
Главное — предупредить работодателя, чтобы не получить выговор или даже дисциплинарное увольнение.
Причину объяснять не нужно.
☝️ Если вы взяли отгул, а потом резко заболели и получили больничный, то считается, что этот отпуск по требованию прервался, и вы можете использовать его позже.
🟣 Кто может взять отпуск по требованию?
Любой, кто трудоустроен по UoP и имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск — и неважно, какой стаж или ставка, полная или половинчатая.
Нет, к лицам с умовой злецения не применяются положения об отпусках.
🟣 Может ли отказать работодатель?
В принципе, работодатель обязан предоставить отгул по ТК. Но тут есть и исключения: например, он может отказать, если ваше отсутствие поставит под угрозу интересы фирмы (например, сорвёт сделку).
🐽 Вопрос к тем, кто работает по B2B, гражданско-правовым договорам: а вы устраиваете себе отгулы и отпуска? Или же работаете, пока работается, без перерыва?
👍15✍9❤7
🚀 Менеджмент 4.0 — новый подход к управлению в эпоху искусственного интеллекта.
AI — уже не тренд, а инструмент, который меняет правила игры.
Главное — не просто знать технологии, а уметь адаптироваться, чтобы бизнес рос и оставался конкурентоспособным.
Школа экономики и бизнеса BISEB приглашает на авторский онлайн-курс Юрия Чернявского
«Менеджмент 4.0: методы решения инновационных задач с помощью AI».
Программа поможет вам:
— перезагрузить управленческое мышление;
— находить нестандартные решения сложных задач;
— применять AI для роста и трансформации бизнеса.
👤 Для руководителей, стратегов и предпринимателей, которые хотят применять AI на практике.
🎯 Старт курса:
4 декабря 2025
📍 Формат: онлайн
Регистрация по ссылке
🆓 25 ноября в 20:00 (по Вильнюсу) — бесплатный онлайн-вебинар «AI-инструменты для топ-менеджеров и предпринимателей».
Регистрация по ссылке
#event_promo
AI — уже не тренд, а инструмент, который меняет правила игры.
Главное — не просто знать технологии, а уметь адаптироваться, чтобы бизнес рос и оставался конкурентоспособным.
Школа экономики и бизнеса BISEB приглашает на авторский онлайн-курс Юрия Чернявского
«Менеджмент 4.0: методы решения инновационных задач с помощью AI».
Программа поможет вам:
— перезагрузить управленческое мышление;
— находить нестандартные решения сложных задач;
— применять AI для роста и трансформации бизнеса.
👤 Для руководителей, стратегов и предпринимателей, которые хотят применять AI на практике.
🎯 Старт курса:
4 декабря 2025
📍 Формат: онлайн
Регистрация по ссылке
🆓 25 ноября в 20:00 (по Вильнюсу) — бесплатный онлайн-вебинар «AI-инструменты для топ-менеджеров и предпринимателей».
Регистрация по ссылке
#event_promo
💊15❤4😁2👍1👎1
😅 «Вы не найдете такую квартиру на рынке». В Лодзи продают квартиру с унитазом в прихожей
Тиктокер Paweł Paczul обнаружил интересное предложение в Лодзи. Там за чуть менее чем $50К продаётся кавалерка под заголовком «Takiego mieszkania nie znajdziesz na rynku».
Особенность квартиры в 30 кв. м. в том, что она находится в старом фонде, где не было нормальных ванных комнат. Так что унитаз поставили где получилось — прямо у входной двериможно будет душевно встречать гостей. А душ — на кухне.
В плюсах предложения отмечают, что в кухне ещё можно устроить спальню.
Но, в принципе, это не самое странное предложение. Например, в той же Лодзи продают за $21,5 тысяч 8 квадратных метров чего-то, что выглядит как кладовка,которая помнит ещё эпидемии туберкулёза и ветряной оспы. В описании сказано, что там можно устроить косметический салон или «комнату для аренды».
🐽 Что вы думаете про такие предложения на рынке жилья в Польше?
Тиктокер Paweł Paczul обнаружил интересное предложение в Лодзи. Там за чуть менее чем $50К продаётся кавалерка под заголовком «Takiego mieszkania nie znajdziesz na rynku».
Особенность квартиры в 30 кв. м. в том, что она находится в старом фонде, где не было нормальных ванных комнат. Так что унитаз поставили где получилось — прямо у входной двери
В плюсах предложения отмечают, что в кухне ещё можно устроить спальню.
Но, в принципе, это не самое странное предложение. Например, в той же Лодзи продают за $21,5 тысяч 8 квадратных метров чего-то, что выглядит как кладовка,
🐽 Что вы думаете про такие предложения на рынке жилья в Польше?
😁65💊6❤1👎1🔥1👏1
🤔 Беларус приостановил свой бизнес спустя чуть более месяца. Вот почему
Экономический обозреватель Вадим Сехович обратил внимание в своём телеграм-канале на бизнес беларуса с очень коротким сроком «жизни».
«На своеообразный "рекорд" претендует проект белорусского геймдевелопера Павла Семака, который он попробовал запустить в Польше. 7 августа в Кракове он зарегистрировал компанию JoyLynx. А всего спустя чуть более месяца, 24 сентября, как 100%-ый собственник этого бизнеса, приостановил её деятельность. Причины, побудившие его так оперативно пересмотреть свои первоначальные намерения, не сообщаются», — написал автор.
☝️ Dzik заинтересовался этим случаем и написал Павлу по почте, указанной в описании компании. Оказалось, что всё очень просто.
«Я уже довольно давно занимаюсь разработкой собственных игр, — написали нам в ответном мейле. — В данный момент работаю над новым проектом — WordPix, который развиваю вместе с паблишером. Проект продвигается хорошо, но, к сожалению, дополнительных подробностей сообщить не могу из-за NDA.
Для этой деятельности я заранее открыл в Польше Sp. z o.o., но впоследствии бухгалтер посоветовал, что в моем случае больше подойдёт PSA (Prosta spółka akcyjna). Сейчас рассматриваю два варианта: либо преобразовать компанию в PSA, либо ликвидировать Sp. z o.o. и открыть новую PSA. На данный момент я размышляю, как поступить, поэтому временно приостановил деятельность компании — время в запасе у меня ещё есть».
👉 В своём посте Вадим Сехович также отметил, что у Павла как физического лица уже есть несколько игр, представленных в App Store и для PC: «Среди них, в частности, бесплатные головоломки Furrio: New World Search Game и Logic Train: Railway Puzzle.
По данным исследовательской компании SensorTower, пользователи Furrio: New World Search Game сосредоточены в основном в Великобритании, Германии и Франции, а Logic Train: Railway Puzzle — в Бразилии, Мексике и Германии. У обоих игр, правда, пока месячный доход от скачиваний не превышает 5 тыс. долларов» (но надо отметить, что данные только по App Store).
Экономический обозреватель Вадим Сехович обратил внимание в своём телеграм-канале на бизнес беларуса с очень коротким сроком «жизни».
«На своеообразный "рекорд" претендует проект белорусского геймдевелопера Павла Семака, который он попробовал запустить в Польше. 7 августа в Кракове он зарегистрировал компанию JoyLynx. А всего спустя чуть более месяца, 24 сентября, как 100%-ый собственник этого бизнеса, приостановил её деятельность. Причины, побудившие его так оперативно пересмотреть свои первоначальные намерения, не сообщаются», — написал автор.
☝️ Dzik заинтересовался этим случаем и написал Павлу по почте, указанной в описании компании. Оказалось, что всё очень просто.
«Я уже довольно давно занимаюсь разработкой собственных игр, — написали нам в ответном мейле. — В данный момент работаю над новым проектом — WordPix, который развиваю вместе с паблишером. Проект продвигается хорошо, но, к сожалению, дополнительных подробностей сообщить не могу из-за NDA.
Для этой деятельности я заранее открыл в Польше Sp. z o.o., но впоследствии бухгалтер посоветовал, что в моем случае больше подойдёт PSA (Prosta spółka akcyjna). Сейчас рассматриваю два варианта: либо преобразовать компанию в PSA, либо ликвидировать Sp. z o.o. и открыть новую PSA. На данный момент я размышляю, как поступить, поэтому временно приостановил деятельность компании — время в запасе у меня ещё есть».
👉 В своём посте Вадим Сехович также отметил, что у Павла как физического лица уже есть несколько игр, представленных в App Store и для PC: «Среди них, в частности, бесплатные головоломки Furrio: New World Search Game и Logic Train: Railway Puzzle.
По данным исследовательской компании SensorTower, пользователи Furrio: New World Search Game сосредоточены в основном в Великобритании, Германии и Франции, а Logic Train: Railway Puzzle — в Бразилии, Мексике и Германии. У обоих игр, правда, пока месячный доход от скачиваний не превышает 5 тыс. долларов» (но надо отметить, что данные только по App Store).
👎32🗿19❤6👍6😁1
Хэллоуин прошёл, а налоговые проверки всё ещё пугают вас? Сверьтесь с этим чек-листом от юристов
Современная система в Польше работает по принципу «красных флажков». Не человек, а система запускает проверку, если видит несоответствия из JPK, банковских систем, а с 2026 года и из KSeF.
Основные триггеры для запуска проверки:
🚩 подозрение в неправомерном вычете VAT — особенно если возврат превышает исходящий налог
🚩 частые корректировки деклараций или запросы на возврат VAT
🚩 несоответствия между JPK и данными KAS — с внедрением KSeF это станет очевидно сразу
🚩 операции с наличными или сделки с компаниями из «высокорисковых стран».
Что можно сделать сейчас, чтобы стало спокойнее:
1️⃣ Проверьте, совпадают ли ваши PKD с фактической деятельностью.
2️⃣ Пересмотрите договоры с подрядчиками и фрилансерами — у каждой услуги должно быть подтверждение.
3️⃣ Сверьте данные в JPK, чтобы не было расхождений.
4️⃣ Если нашли ошибку и понимаете, что может возникнуть проблема — используйте механизм czynny żal (добровольное раскаяние). Он позволяет подать корректирующую декларацию, избежать штрафов и сохранить репутацию.
Если вам нужна помощь с анализом /ведением бухгалтерии — ALG Legal занимаются бухгалтерией и юридическими вопросами в Польше.
— все отчёты — с двойной проверкой бухгалтера и юриста
— держат руку на пульсе всех обновлений в законах
— помогают с трансфертным ценообразованием, криптой, CFC
— говорят по-русски, по-польски и по-английски
Связаться с ALG Legal:
🔗 telegram, сайт
📬 info@algl.legal
Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.
#adviser
Современная система в Польше работает по принципу «красных флажков». Не человек, а система запускает проверку, если видит несоответствия из JPK, банковских систем, а с 2026 года и из KSeF.
Основные триггеры для запуска проверки:
🚩 подозрение в неправомерном вычете VAT — особенно если возврат превышает исходящий налог
🚩 частые корректировки деклараций или запросы на возврат VAT
🚩 несоответствия между JPK и данными KAS — с внедрением KSeF это станет очевидно сразу
🚩 операции с наличными или сделки с компаниями из «высокорисковых стран».
Что можно сделать сейчас, чтобы стало спокойнее:
1️⃣ Проверьте, совпадают ли ваши PKD с фактической деятельностью.
2️⃣ Пересмотрите договоры с подрядчиками и фрилансерами — у каждой услуги должно быть подтверждение.
3️⃣ Сверьте данные в JPK, чтобы не было расхождений.
4️⃣ Если нашли ошибку и понимаете, что может возникнуть проблема — используйте механизм czynny żal (добровольное раскаяние). Он позволяет подать корректирующую декларацию, избежать штрафов и сохранить репутацию.
Если вам нужна помощь с анализом /ведением бухгалтерии — ALG Legal занимаются бухгалтерией и юридическими вопросами в Польше.
— все отчёты — с двойной проверкой бухгалтера и юриста
— держат руку на пульсе всех обновлений в законах
— помогают с трансфертным ценообразованием, криптой, CFC
— говорят по-русски, по-польски и по-английски
Связаться с ALG Legal:
🔗 telegram, сайт
📬 info@algl.legal
Специально для подписчиков DzikPic:
с промокодом #DzikPic вы получите –50% на первый месяц бухгалтерии и консультацию бухгалтера.
Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.
#adviser
👎18👍10❤4🔥4🌚1
🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе
🟣 Будьте осторожны, мошенники рассылают мейлы от имени ZUS с заголовком «Oświadczenie ZUS»: просят заполнить и вернуть приложение Z-3, чтобы получить доступ к вашим личным данным. Не делайте этого,когда в последний раз ZUS вообще сам с вами связывался первым.
🟣 С 12:00 в субботу, 8 ноября, и по 16 ноября вокзал Варшава Центральна и участок железной дороги между Варшавой Заходней и Всходней будут закрыты для движения поездов дальнего следования. При этом торговые зоны в здании вокзала останутся доступными. Поезда будут останавливаться на других станциях.
🟣 Вице-премьер и министр национальной обороны Владислав Косиняк-Камыш объявил, что со следующего года стартует система всеобщей добровольной военной подготовки, «od juniora do seniora». «Будет разработана индивидуальная программа для каждого по укреплению устойчивости польского государства», — заявил вице-премьер.
🟣 Апелляционный суд Варшавы оставил в силе приговор Дориану С., осужденному за изнасилование и убийство беларуски Лизы в феврале 2024-го в Варшаве. 23-летний парень был приговорен к пожизненному заключению.
🟣 Как пишет WP Wiadomości, российский активист Игорь Р. заявил польским следователям, что работал на российские спецслужбы в Польше. Согласно завершённому расследованию, он собирал информацию о сотрудниках МИД Польши, государственной программе Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej и даже учителях, обучающих россиян польскому. Если обвинения в шпионаже подтвердятся, то Игорю и его супруге грозит от восьми лет заключения до пожизненного срока. Причём на Игоря вышли, потому что он начал изменять, и жена стала рассказывать в личных беседах с другими русскими эмигрантами, что Игорь несколько лет сотрудничал с сотрудником ФСБ. Ну и ещё он получил получил посылку, содержащую компоненты бомбы.
🟣 В четверг 30 октября 38-летний украинец, который уже 20 лет живёт в Польше, открыл огонь из пневматики по зданию школы во Влодарах Нысского уезда. Он был арестован по двум обвинениям, при этом мужчина был трезв и не сопротивлялся сотрудникам полиции. Но дома у него нашли кусты марихуаны. Районный суд Нысы избрал мужчине меру пресечения в виде заключения под стражу. Ему грозит до 5 лет.
🟣 Во вторник шахтёры, сталелитейщики и рабочие других отраслей промышленности массово вышли на улицы Катовице. Участники, среди прочего, требовали существенного пересмотра «Zielonego Ładu», в частности, системы ценообразования на выбросы; «спасения польской промышленности» и справедливого перехода для Силезского воеводства. Правительство заверяет, что работает над программой поддержки горнодобывающей промышленности, требующей реструктуризации. А профсоюзные деятели утверждают, что борются за умирающий промышленный регион Силезия.
🟣 Из Польши депортировали 42-летнего беларуса — водителя грузовика, который врезался в рамку перед въездом на подземную парковку торгового центра в Люблине. В его крови нашли более 2,5 промилле алкоголя. Мужчине также дали запрет на въезд в Шенген на 5 лет.
🟣 Из здания прокуратуры в Лодзи выселяют кота Кшыся — за то, что он поцарапал и укусил одного из работающих там прокуроров. Теперь котику ищут новый дом.
🟣 Во вторник в поезде из Кракова в Варшаву в одном из вагонов появилась живая овца в подгузнике. Животное, сопровождая свою хозяйку, спокойно прогуливалось между сиденьями.
🟣 Синоптики обещают очень холодную зиму. Но посмотрим, нам уже пообещали очень жаркое лето, и что-то оно было не очень жарким.
🟣 Будьте осторожны, мошенники рассылают мейлы от имени ZUS с заголовком «Oświadczenie ZUS»: просят заполнить и вернуть приложение Z-3, чтобы получить доступ к вашим личным данным. Не делайте этого,
🟣 С 12:00 в субботу, 8 ноября, и по 16 ноября вокзал Варшава Центральна и участок железной дороги между Варшавой Заходней и Всходней будут закрыты для движения поездов дальнего следования. При этом торговые зоны в здании вокзала останутся доступными. Поезда будут останавливаться на других станциях.
🟣 Вице-премьер и министр национальной обороны Владислав Косиняк-Камыш объявил, что со следующего года стартует система всеобщей добровольной военной подготовки, «od juniora do seniora». «Будет разработана индивидуальная программа для каждого по укреплению устойчивости польского государства», — заявил вице-премьер.
🟣 Апелляционный суд Варшавы оставил в силе приговор Дориану С., осужденному за изнасилование и убийство беларуски Лизы в феврале 2024-го в Варшаве. 23-летний парень был приговорен к пожизненному заключению.
🟣 Как пишет WP Wiadomości, российский активист Игорь Р. заявил польским следователям, что работал на российские спецслужбы в Польше. Согласно завершённому расследованию, он собирал информацию о сотрудниках МИД Польши, государственной программе Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej и даже учителях, обучающих россиян польскому. Если обвинения в шпионаже подтвердятся, то Игорю и его супруге грозит от восьми лет заключения до пожизненного срока. Причём на Игоря вышли, потому что он начал изменять, и жена стала рассказывать в личных беседах с другими русскими эмигрантами, что Игорь несколько лет сотрудничал с сотрудником ФСБ. Ну и ещё он получил получил посылку, содержащую компоненты бомбы.
🟣 В четверг 30 октября 38-летний украинец, который уже 20 лет живёт в Польше, открыл огонь из пневматики по зданию школы во Влодарах Нысского уезда. Он был арестован по двум обвинениям, при этом мужчина был трезв и не сопротивлялся сотрудникам полиции. Но дома у него нашли кусты марихуаны. Районный суд Нысы избрал мужчине меру пресечения в виде заключения под стражу. Ему грозит до 5 лет.
🟣 Во вторник шахтёры, сталелитейщики и рабочие других отраслей промышленности массово вышли на улицы Катовице. Участники, среди прочего, требовали существенного пересмотра «Zielonego Ładu», в частности, системы ценообразования на выбросы; «спасения польской промышленности» и справедливого перехода для Силезского воеводства. Правительство заверяет, что работает над программой поддержки горнодобывающей промышленности, требующей реструктуризации. А профсоюзные деятели утверждают, что борются за умирающий промышленный регион Силезия.
🟣 Из Польши депортировали 42-летнего беларуса — водителя грузовика, который врезался в рамку перед въездом на подземную парковку торгового центра в Люблине. В его крови нашли более 2,5 промилле алкоголя. Мужчине также дали запрет на въезд в Шенген на 5 лет.
🟣 Из здания прокуратуры в Лодзи выселяют кота Кшыся — за то, что он поцарапал и укусил одного из работающих там прокуроров. Теперь котику ищут новый дом.
🟣 Во вторник в поезде из Кракова в Варшаву в одном из вагонов появилась живая овца в подгузнике. Животное, сопровождая свою хозяйку, спокойно прогуливалось между сиденьями.
🟣 Синоптики обещают очень холодную зиму. Но посмотрим, нам уже пообещали очень жаркое лето, и что-то оно было не очень жарким.
👍27❤13🔥3😁3😱1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
👨💻 Пост выходного дня. 4 новых польских сериала, которые вышли в 2025-м и стоят вашего внимания Чтоб и язык подтянуть, и отдохнуть. 📺 Предыдущие посты на ту же тему: 👉 4 новых сериала на Netflix, которые стоит посмотреть 👉 7 популярных польских сериалов…
👨💻 Пост выходного дня. Польские сериалы для изучения языка: подборка из Threads
Преподавательница польского с ником annet.wan поделилась в Threads списком любимых польских сериалов. В ответ комментаторы тоже упомянули свои любимые шоу — получился полезный список ➡️
📺 Предыдущие посты на ту же тему:
👉 4 новых польских сериала, которые вышли в 2025-м и стоят вашего внимания
👉 4 новых сериала на Netflix, которые стоит посмотреть
👉 7 популярных польских сериалов
👉 Назван лучший польский сериал года — рассказываем про него и ещё 3 достойных проекта
👉 4 трукрайм-сериала на польском о Польше
👉 Пять польских фильмов, которые стоит посмотреть: личный топ историка кино Владимира Громова
👉 Что посмотреть из недавних польских фильмов
👉 Польские фильмы-нетленки, которые помогут лучше понять страну
👉 7 новых польских сериалов на Netflix
👉 4 новых польских сериала, которые стоит посмотреть
🐽 Поддержите Дзіка подпиской. Dziki dziakuj!
Преподавательница польского с ником annet.wan поделилась в Threads списком любимых польских сериалов. В ответ комментаторы тоже упомянули свои любимые шоу — получился полезный список ➡️
📺 Предыдущие посты на ту же тему:
👉 4 новых польских сериала, которые вышли в 2025-м и стоят вашего внимания
👉 4 новых сериала на Netflix, которые стоит посмотреть
👉 7 популярных польских сериалов
👉 Назван лучший польский сериал года — рассказываем про него и ещё 3 достойных проекта
👉 4 трукрайм-сериала на польском о Польше
👉 Пять польских фильмов, которые стоит посмотреть: личный топ историка кино Владимира Громова
👉 Что посмотреть из недавних польских фильмов
👉 Польские фильмы-нетленки, которые помогут лучше понять страну
👉 7 новых польских сериалов на Netflix
👉 4 новых польских сериала, которые стоит посмотреть
🐽 Поддержите Дзіка подпиской. Dziki dziakuj!
❤26👍8👎3🔥1
🤔 Проблемы и преимущества найма иностранцев в Польше: отчёт
Human Capital Balance выпустил отчёт «Ukryte zasoby rynku pracy. Działania pracodawców wobec wybranych grup pracowników», где показывает — условия для жителей ЕС и граждан стран за пределами Унии разныене может быть как же так.
🟣 Что мы узнали из отчёта
🔹Ситуация иностранцев на польском рынке труда зависит от страны их происхождения. Если вы обладатель паспорта из-за пределов ЕС, то вам придётся столкнуться с медленными процедурами легализации.
«Долгое ожидание административных решений может побуждать к принятию работы в теневом секторе. Дополнительно отсутствие или задержки в нострификации образования приводят к выполнению работы ниже имеющихся квалификаций, что снижает профессиональный потенциал иммигрантов», — отмечают авторы.
🔹Привлечению и удержанию иностранцев в занятости способствуют:
▪️формализация процесса набора и культурные поддерживающие действия (например, уроки языка, специализированные тренинги);
▪️возможность удалёнки или гибрида — это помогает адаптироваться к новому окружению и лучше организовывать повседневную жизнь в новой стране.
🔹Однако, как правило, работодатели не учитывают особенности иностранцев и редко внедряют специализированные решения вроде: межкультурное наставничество, упрощённые учебные материалы (или в другом языковом варианте) либо доступ к помощи переводчика на рабочем месте.
🔹Иностранцы часто не сообщают о трудностях, которые они испытывают при поиске работы и трудоустройстве, а работодатели не спрашивают о проблемах и потребностях, связанных с работой, что углубляет коммуникационный разрыв. Следствием такого положения является их слабая адаптация, меньшее вовлечение и большая текучесть кадров.
🟣 Чем хорош найм иностранцев
🔹Привлечение иностранцев позволило бы устранить кадровые децифиты в таких сферах, как строительство, промышленность или сельское хозяйство. В первую очередь на должностях, которые поляки считают менее привлекательными из-за более низкой оплаты труда или требуют физического характера работы (тут говорится именно о гражданах стран из-за пределов ЕС).
🔹Кроме того, найм иностранных работников может привести к: стабилизации ситуации с занятостью в компании, повышению конкурентного преимущества фирмы на рынке (посредством привлечения работников «с высокой мотивацией к труду»); повышению уровня инновационности предприятий (как результат разнообразия кадров); изменению отношения к иностранцам и т.д.
🟣 И чем плох
🔹В то же время найм иностранных сотрудников может быть чреват высокими затратами на работника (это вытекает из более высоких расходов на набор и/или онбординг и необходимости поддержки в процессе легализации).
🔹Есть риск с проблемами с интеграцией иностранцев на рабочем месте — из-за языкового барьера и культурных различий. А отсутствие надлежащих интеграционных механизмов может приводить к усилению конфликтов в мультикультурных коллективах, а также к случаям преследований и дискриминации иностранцев на рынке труда.
🔹Из-за проблем с легализацией иностранцы могут попасть в ловушку должностей с более низкими заработками, худшими условиями труда и ограниченными перспективами профессионального развития. А это закрепляет образ иностранцев на рынке труда как «работников второго сорта».
🔹Распространение нелегальных форм трудоустройства иностранцев, особенно из Африки, Азии и Южной Америки (работа «в чёрную» с обходом процедур легализации пребывания и трудоустройства), будет повышать риск злоупотреблений со стороны работодателей.
🔹Работодатель рискует получить штраф из-за незнания действующих правовых норм.
🔹У местных может появиться «ощущение неравного распределения привилегий и социальных пособий в компании и на рынке труда, связанное с появлением убеждений, будто иностранцы — это группа, незаслуженно пользующаяся привилегиями и занимающая должности, которые в первую очередь должны принадлежать польским работникам» 🌚.
Human Capital Balance выпустил отчёт «Ukryte zasoby rynku pracy. Działania pracodawców wobec wybranych grup pracowników», где показывает — условия для жителей ЕС и граждан стран за пределами Унии разные
🟣 Что мы узнали из отчёта
🔹Ситуация иностранцев на польском рынке труда зависит от страны их происхождения. Если вы обладатель паспорта из-за пределов ЕС, то вам придётся столкнуться с медленными процедурами легализации.
«Долгое ожидание административных решений может побуждать к принятию работы в теневом секторе. Дополнительно отсутствие или задержки в нострификации образования приводят к выполнению работы ниже имеющихся квалификаций, что снижает профессиональный потенциал иммигрантов», — отмечают авторы.
🔹Привлечению и удержанию иностранцев в занятости способствуют:
▪️формализация процесса набора и культурные поддерживающие действия (например, уроки языка, специализированные тренинги);
▪️возможность удалёнки или гибрида — это помогает адаптироваться к новому окружению и лучше организовывать повседневную жизнь в новой стране.
🔹Однако, как правило, работодатели не учитывают особенности иностранцев и редко внедряют специализированные решения вроде: межкультурное наставничество, упрощённые учебные материалы (или в другом языковом варианте) либо доступ к помощи переводчика на рабочем месте.
🔹Иностранцы часто не сообщают о трудностях, которые они испытывают при поиске работы и трудоустройстве, а работодатели не спрашивают о проблемах и потребностях, связанных с работой, что углубляет коммуникационный разрыв. Следствием такого положения является их слабая адаптация, меньшее вовлечение и большая текучесть кадров.
🟣 Чем хорош найм иностранцев
🔹Привлечение иностранцев позволило бы устранить кадровые децифиты в таких сферах, как строительство, промышленность или сельское хозяйство. В первую очередь на должностях, которые поляки считают менее привлекательными из-за более низкой оплаты труда или требуют физического характера работы (тут говорится именно о гражданах стран из-за пределов ЕС).
🔹Кроме того, найм иностранных работников может привести к: стабилизации ситуации с занятостью в компании, повышению конкурентного преимущества фирмы на рынке (посредством привлечения работников «с высокой мотивацией к труду»); повышению уровня инновационности предприятий (как результат разнообразия кадров); изменению отношения к иностранцам и т.д.
🟣 И чем плох
🔹В то же время найм иностранных сотрудников может быть чреват высокими затратами на работника (это вытекает из более высоких расходов на набор и/или онбординг и необходимости поддержки в процессе легализации).
🔹Есть риск с проблемами с интеграцией иностранцев на рабочем месте — из-за языкового барьера и культурных различий. А отсутствие надлежащих интеграционных механизмов может приводить к усилению конфликтов в мультикультурных коллективах, а также к случаям преследований и дискриминации иностранцев на рынке труда.
🔹Из-за проблем с легализацией иностранцы могут попасть в ловушку должностей с более низкими заработками, худшими условиями труда и ограниченными перспективами профессионального развития. А это закрепляет образ иностранцев на рынке труда как «работников второго сорта».
🔹Распространение нелегальных форм трудоустройства иностранцев, особенно из Африки, Азии и Южной Америки (работа «в чёрную» с обходом процедур легализации пребывания и трудоустройства), будет повышать риск злоупотреблений со стороны работодателей.
🔹Работодатель рискует получить штраф из-за незнания действующих правовых норм.
🔹У местных может появиться «ощущение неравного распределения привилегий и социальных пособий в компании и на рынке труда, связанное с появлением убеждений, будто иностранцы — это группа, незаслуженно пользующаяся привилегиями и занимающая должности, которые в первую очередь должны принадлежать польским работникам» 🌚.
💊28❤8😢6
😰🚌 На польско-беларуской границе — большая очередь:«Всё это похоже на репетицию Апокалипсиса»
За последние дни на польско-беларуской границе, в сторону Беларуси, собралась огромная очередь.
Например, вот что написала блогер @leni_kotik 9 ноября в X/твиттере: «18 часов на польской границе на выезд. Ситуация кошмарная, вчера приехали в 6 вечера и в очереди было 75 автобусов, а сама очередь километров 5. В 6 утра приехала патрульная машина и чуть провела вперед, но на состояние 12 утра мы всё равно 20-е в очереди. Боюсь, что это затянется на двое суток — поляки тестируют новую систему пропуска.
А всё это похоже на репетицию Апокалипсиса: дети кричат, все кусты загажены, продуктов ещё хватает, но люди уже в отчаянии».
А вот что сообщают в приграничных чатах:
🔹«РП-РБ. На границе ад, автобусов не сосчитать: в основной очереди стоит 30 и в дополнительной ещё больше, сбилась со счета. Людей толпы, все ходят просятся, подсесть очень сложно, особенно в начале. Примерно с 20+ уже реальнее.
У некоторых свои схемы, так как, увидев меня с дочкой, в один автобус (по счету где-то 15) водитель готов был взять, но когда сказала, что 2 места не мне, а сыну и ещё одному человеку, то сказал нет.
В итоге каким-то чудом удалось подсадить их в авто до Бреста, правда, оно на красный канал собиралось. Но учитывая обстановку с автобусами, всё равно быстрее должно получиться — по крайней мере на это надеемся. Всем терпения и удачи»
🔹«У белорусов пусто, это поляки тупят + новую систему биометрических паспортов тестируют. Вообще, сейчас каникулы у школьников РБ + 4 дня выходных в Польше».
🔹«Да, новая система распознавания людей входит в действие на европейских границах. Фотографируют граждан не Евросоюза. У кого есть европейский вид на жительство, только отпечатки пальцев берут».
☝️ Вероятно, юзеры имеют в виду новую электронную систему регистрации на границах — Entry/Exit System (EES), которую ЕС постепенно внедряет. Она будет фиксировать въезды и выезды граждан третьих стран, собирая их биометрические данные. EES представляет собой автоматизированную систему, которая при первом пересечении внешней границы требует от путешественников сканирования паспорта, снятия отпечатков пальцев и фотографии. В дальнейшем для повторных поездок будет достаточно распознавания лица.
🔹«Запустили новую систему, те, кто с картами побыту, проходят в одной очереди, с шенген визами — в другую, у кого шенген — делают фото и снимают отпечатки. Когда мы проходили, система зависала, не считывала отпечатки, делают по несколько раз, из-за этого долго».
🔹В ответ на вопрос, сколько сейчас можно добираться из Польши до Минска: «Если становиться в конце, 2-3 суток. Подсели из 67 автобуса в 20, где-то в 1:10, сейчас уже на белорусской таможне».
🔹«Отчет РП-РБ.
~18.00 08.11 подсели в 16 автобус
~07.00 09.11 следующего дня прошли беларусов
Время по Минску».
🔹«РП-РБ. Только что были на контроле польском, прошли за 25 минут. Видимо, эту новую систему отключили пока что. Возможно, без новой системы осмотры будут быстрее и очередь сократится» (написано 9 ноября около полудня).
Что касается очереди в обратную сторону, на Польшу, то в Бресте 9 ноября ждали 3015 легковушек и 32 автобуса (на 14.00 по Беларуси).
За последние дни на польско-беларуской границе, в сторону Беларуси, собралась огромная очередь.
Например, вот что написала блогер @leni_kotik 9 ноября в X/твиттере: «18 часов на польской границе на выезд. Ситуация кошмарная, вчера приехали в 6 вечера и в очереди было 75 автобусов, а сама очередь километров 5. В 6 утра приехала патрульная машина и чуть провела вперед, но на состояние 12 утра мы всё равно 20-е в очереди. Боюсь, что это затянется на двое суток — поляки тестируют новую систему пропуска.
А всё это похоже на репетицию Апокалипсиса: дети кричат, все кусты загажены, продуктов ещё хватает, но люди уже в отчаянии».
А вот что сообщают в приграничных чатах:
🔹«РП-РБ. На границе ад, автобусов не сосчитать: в основной очереди стоит 30 и в дополнительной ещё больше, сбилась со счета. Людей толпы, все ходят просятся, подсесть очень сложно, особенно в начале. Примерно с 20+ уже реальнее.
У некоторых свои схемы, так как, увидев меня с дочкой, в один автобус (по счету где-то 15) водитель готов был взять, но когда сказала, что 2 места не мне, а сыну и ещё одному человеку, то сказал нет.
В итоге каким-то чудом удалось подсадить их в авто до Бреста, правда, оно на красный канал собиралось. Но учитывая обстановку с автобусами, всё равно быстрее должно получиться — по крайней мере на это надеемся. Всем терпения и удачи»
🔹«У белорусов пусто, это поляки тупят + новую систему биометрических паспортов тестируют. Вообще, сейчас каникулы у школьников РБ + 4 дня выходных в Польше».
🔹«Да, новая система распознавания людей входит в действие на европейских границах. Фотографируют граждан не Евросоюза. У кого есть европейский вид на жительство, только отпечатки пальцев берут».
☝️ Вероятно, юзеры имеют в виду новую электронную систему регистрации на границах — Entry/Exit System (EES), которую ЕС постепенно внедряет. Она будет фиксировать въезды и выезды граждан третьих стран, собирая их биометрические данные. EES представляет собой автоматизированную систему, которая при первом пересечении внешней границы требует от путешественников сканирования паспорта, снятия отпечатков пальцев и фотографии. В дальнейшем для повторных поездок будет достаточно распознавания лица.
🔹«Запустили новую систему, те, кто с картами побыту, проходят в одной очереди, с шенген визами — в другую, у кого шенген — делают фото и снимают отпечатки. Когда мы проходили, система зависала, не считывала отпечатки, делают по несколько раз, из-за этого долго».
🔹В ответ на вопрос, сколько сейчас можно добираться из Польши до Минска: «Если становиться в конце, 2-3 суток. Подсели из 67 автобуса в 20, где-то в 1:10, сейчас уже на белорусской таможне».
🔹«Отчет РП-РБ.
~18.00 08.11 подсели в 16 автобус
~07.00 09.11 следующего дня прошли беларусов
Время по Минску».
🔹«РП-РБ. Только что были на контроле польском, прошли за 25 минут. Видимо, эту новую систему отключили пока что. Возможно, без новой системы осмотры будут быстрее и очередь сократится» (написано 9 ноября около полудня).
Что касается очереди в обратную сторону, на Польшу, то в Бресте 9 ноября ждали 3015 легковушек и 32 автобуса (на 14.00 по Беларуси).
🎅32❤16😢11😁5🤯4🔥3🤬3👎2🗿2👍1🌚1
🙋♂️ Uwaga! Напоминаем, завтра, 11 ноября, выходной — будут отмечать Narodowe Święto Niepodległości
Правда, сегодня уженды тоже не работают, перенесли 1 ноября на 10-е.
А 11 ноября обычно проходят Марши Независимости. Поэтому на машине в центр города (особенно если вы в Варшаве) лучше не выбираться.
👉 В этом году из выходных остались:
🔹11 ноября — День Независимости или Narodowe Święto Niepodległości;
🔹24 декабря — Вигилия;
🔹25 декабря — Рождество;
🔹26 декабря — второй день Рождества.
Правда, сегодня уженды тоже не работают, перенесли 1 ноября на 10-е.
А 11 ноября обычно проходят Марши Независимости. Поэтому на машине в центр города (особенно если вы в Варшаве) лучше не выбираться.
👉 В этом году из выходных остались:
🔹11 ноября — День Независимости или Narodowe Święto Niepodległości;
🔹24 декабря — Вигилия;
🔹25 декабря — Рождество;
🔹26 декабря — второй день Рождества.
❤19👍8✍5👎2
🤔 Можно ли податься на гражданство спустя 3 года в браке с гражданином Польши, если он/она получили польский паспорт уже после свадьбы?
Ответ MSWiA журналистке Dzika.
🟣 В чём вопрос?
В ст. 30 закона о польском гражданстве сказано, что если иностранец вступает в брак с гражданином Польши, то ему или ей можно податься на гражданство спустя минимум 2 года непрерывного пребывания на территории Польши на основании разрешения на сталы побыт/карты резидента ЕС — при условии, что этот человек также находится в браке с польским гражданином не менее 3 лет.
Но порой в комментариях Dzika возникает вопрос: касается ли это супругов людей, которые были признаны гражданами Польши уже после заключения брака? Например, муж имел карту поляка и получил в процессе семейной жизни гражданство Польши — может ли в таком случае супруга податься на гражданство Польши спустя 3 года пребывания в браке?
Журналистка Dzika направила такой вопрос от своего лица в польское МВД. Вот что там ответили.
🟣 Ответ МВД (приводим с некоторыми сокращениями)
Если кратко, то, по мнению, MSWiA, этот путь натурализации не подходит, если ваш(а) супруг(а) приобрел(а) польский паспорт уже после свадебной церемонии. Надо заключать брак с готовым гражданином.
Если длиннее, то в ответе за подписью Марцина Зелиньского, зама главы Департамента гражданства и репатриации MSWiA сказано следующее:
👉 «Статья 30 пункт 1 подпункт 2 буква a Закона от 2 апреля 2009 года о польском гражданстве устанавливает, что за гражданина Польши признаётся иностранец, пребывающий непрерывно на территории Польши не менее 2 лет на основании разрешения на постоянное пребывание, разрешения на пребывание долгосрочного резидента ЕС либо права на сталы побыт, который состоит не менее 3 лет в браке, заключённом с гражданином Польши.
Использование формулировки «заключённом» позволяет сделать вывод, что законодатель намеревался подчеркнуть — данный способ приобретения польского гражданства адресован иностранцам, которые заключили брак с гражданином Польши, а не с иностранцем, который стал гражданином Польши в ходе существования брака. <>
При этом не вызывает сомнения, что брак заключается в определённую дату и продолжается до момента его прекращения. Это означает, что если один из супругов приобрел(а) польское гражданство в ходе существования брака, то второй супруг(а) не может ходатайствовать о признании гражданином Польши в порядке статьи 30 пункт 1 подпункт 2 буква a, поскольку не соответствует условиям признания в рамках упрощенной процедуры натурализации для иностранцев, состоящих в браке с гражданином Польши не менее 3 лет.
В связи с вышеизложенным, отвечая на Ваш вопрос, указываю, что вышеупомянутое положение следует понимать буквально — иностранец должен состоять не менее 3 лет в браке, заключённом с гражданином Польши, а не с иностранцем, который становится гражданином Польши в ходе существования брака. При этом не имеет значения, каким образом супруг — гражданин Польши — приобрёл польское гражданство».
То есть, по логике МВД, если ваша вторая половинка была признана гражданином РП после регистрации брака, значит, надо идти по длинному пути — сначала ВНЖ, потом ПМЖ и только потом гражданство. Но, как показывает наш жизненный опыт, на деле многое зависит от конкретного ужондника или подхода в том или ином воеводстве.
🐽 Поэтому — ищем супругов людей, которые получили гражданство Польши уже в браке! В каком вы сейчас статусе? Отзовитесь в анонимном чат-боте @dzikpic_bot!
🙋♂️ Вы можете подписаться на Dzik в Donorbox или там же сделать разовый платёж на любую комфортную сумму, чтобы мы делали еще больше полезных разборов.
Ваша помощь помогает Dzikу твёрдо стоять на ногах и строить планы.
Ответ MSWiA журналистке Dzika.
🟣 В чём вопрос?
В ст. 30 закона о польском гражданстве сказано, что если иностранец вступает в брак с гражданином Польши, то ему или ей можно податься на гражданство спустя минимум 2 года непрерывного пребывания на территории Польши на основании разрешения на сталы побыт/карты резидента ЕС — при условии, что этот человек также находится в браке с польским гражданином не менее 3 лет.
Но порой в комментариях Dzika возникает вопрос: касается ли это супругов людей, которые были признаны гражданами Польши уже после заключения брака? Например, муж имел карту поляка и получил в процессе семейной жизни гражданство Польши — может ли в таком случае супруга податься на гражданство Польши спустя 3 года пребывания в браке?
Журналистка Dzika направила такой вопрос от своего лица в польское МВД. Вот что там ответили.
🟣 Ответ МВД (приводим с некоторыми сокращениями)
Если кратко, то, по мнению, MSWiA, этот путь натурализации не подходит, если ваш(а) супруг(а) приобрел(а) польский паспорт уже после свадебной церемонии. Надо заключать брак с готовым гражданином.
Если длиннее, то в ответе за подписью Марцина Зелиньского, зама главы Департамента гражданства и репатриации MSWiA сказано следующее:
👉 «Статья 30 пункт 1 подпункт 2 буква a Закона от 2 апреля 2009 года о польском гражданстве устанавливает, что за гражданина Польши признаётся иностранец, пребывающий непрерывно на территории Польши не менее 2 лет на основании разрешения на постоянное пребывание, разрешения на пребывание долгосрочного резидента ЕС либо права на сталы побыт, который состоит не менее 3 лет в браке, заключённом с гражданином Польши.
Использование формулировки «заключённом» позволяет сделать вывод, что законодатель намеревался подчеркнуть — данный способ приобретения польского гражданства адресован иностранцам, которые заключили брак с гражданином Польши, а не с иностранцем, который стал гражданином Польши в ходе существования брака. <>
При этом не вызывает сомнения, что брак заключается в определённую дату и продолжается до момента его прекращения. Это означает, что если один из супругов приобрел(а) польское гражданство в ходе существования брака, то второй супруг(а) не может ходатайствовать о признании гражданином Польши в порядке статьи 30 пункт 1 подпункт 2 буква a, поскольку не соответствует условиям признания в рамках упрощенной процедуры натурализации для иностранцев, состоящих в браке с гражданином Польши не менее 3 лет.
В связи с вышеизложенным, отвечая на Ваш вопрос, указываю, что вышеупомянутое положение следует понимать буквально — иностранец должен состоять не менее 3 лет в браке, заключённом с гражданином Польши, а не с иностранцем, который становится гражданином Польши в ходе существования брака. При этом не имеет значения, каким образом супруг — гражданин Польши — приобрёл польское гражданство».
То есть, по логике МВД, если ваша вторая половинка была признана гражданином РП после регистрации брака, значит, надо идти по длинному пути — сначала ВНЖ, потом ПМЖ и только потом гражданство. Но, как показывает наш жизненный опыт, на деле многое зависит от конкретного ужондника или подхода в том или ином воеводстве.
🐽 Поэтому — ищем супругов людей, которые получили гражданство Польши уже в браке! В каком вы сейчас статусе? Отзовитесь в анонимном чат-боте @dzikpic_bot!
🙋♂️ Вы можете подписаться на Dzik в Donorbox или там же сделать разовый платёж на любую комфортную сумму, чтобы мы делали еще больше полезных разборов.
Ваша помощь помогает Dzikу твёрдо стоять на ногах и строить планы.
❤14🤬14😢6😁3👍2🗿2🤩1