Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
👨💻🧐💰 Кого ищут работодатели и у кого самые высокие зарплаты: новый отчёт по польскому ИТ Вышел свежий отчёт Inhire.io о вакансиях и заработках в ИТ в Польше. Приведём основное оттуда, всё целиком читайте по ссылке. 🔹 Авторы утверждают, что во II квартале…
🧑💻 Кто пользуется спросом среди работников ИТ: новый отчёт Inhire.io о вакансиях и заработках айтишников в Польше
Вышел отчёт джобборда Inhire.io за III квартал 2025-го.
👉 Основные выводы:
🔹Как ни странно, но в третьем квартале заметили некоторое оживление. Вместо обычного предзимнего затухания рынок отреагировал резким ростом количества предложений о работе — это четвёртый квартал подряд с непрерывным ростом.
🔹Было опубликовано 40 513 объявлений о работе — рост на 11,22% по сравнению со II кварталом 2025 года (36 425). В годовом выражении рост ещё более впечатляющий и составляет целых 23,3%.
🔹Впервые за четыре квартала число компаний, ведущих рекрутинг, не упало, а даже незначительно выросло. В III квартале 2025-го рекрутинг вели 3 366 компаний, что означает символический рост на 0,90% кв/кв (относительно 3 336 во втором квартале). В годовом выражении спад, однако, всё ещё ощутим и составляет -7,20% (относительно 3 627 компаний в III квартале 2024).
🔹Контракты B2B предлагались в 25 652 предложениях о работе (63,3% всех объявлений). Процентная доля чуть-чуть ниже, чем во II квартале (64%), но абсолютное число предложений B2B выросло более чем на 2,3 тыс. UoP предлагали в 22 902 объявлениях (56,5% рынка), это рост более чем на 2,6 тыс. предложений (в сравнении от квартала к кварталу или кв/кв).
🔹Гибридная модель укрепляет свою позицию абсолютного лидера. В III квартале её предлагали в 23 833 объявлениях, что составляет 58,8% рынка (рост с 56,4% во II квартале). Это был главный двигатель роста предложений (+3,3 тыс. гибридных вакансий кв/кв).
🔹По удалёнке — тоже рост числа предложений (до 12 434), но её процентная доля незначительно упала (до 30,7% с 31,5% во втором квартале).
🔹А вот стационарная работа — единственная сфера, где был спад. Число «офисных» предложений упало (до 4 170), а их рыночная доля снизилась до 10,3% (с 11,9% во втором квартале).
🔹Число предложений, направленных мидлам (21 013 объявлений) и сеньорам (20 787 объявлений), превысило 20 тыс. в каждой из этих категорий. Оба уровня зафиксировали увеличение более чем на 12% в квартальном выражении (мидлы: +12,48%, сеньоры: +13,65%) и показали впечатляющий рост в годовом выражении (мидлы: +13,79%, сеньоры: +39,14%).
🔹Предложения для сеньоров составляют сейчас 51,3% всех вакансий. В свою очередь, джуны, несмотря на незначительный рост числа предложений до 3 081, всё ещё — самый маленький сегмент рынка (7,6%) и остаются в стагнации в годовом выражении (+0,59%).
🔹III квартал 2025 года принёс явную разблокировку роста вознаграждений, особенно в случае трудового договора. Средняя предлагаемая ставка по трудовому договору составила 17 234 PLN брутто, что значит рост на 2,71% в квартальном выражении (во втором квартале было 16 780 PLN). Среднее вознаграждение на контрактах B2B достигло уровня 21 515 PLN нетто, что означает небольшой рост на 0,31% кв/кв. В сравнении с III кварталом в 2024-м (21 405 PLN) годовой рост составил 0,51%.
🔹Лидером по уровню вознаграждений остаётся IT Architect (в среднем 28 700 PLN нетто B2B). И среди наиболее высокооплачиваемых специализаций — по-прежнему роли DevOps и Big Data.
👉 Предыдущий отчёт
Вышел отчёт джобборда Inhire.io за III квартал 2025-го.
👉 Основные выводы:
🔹Как ни странно, но в третьем квартале заметили некоторое оживление. Вместо обычного предзимнего затухания рынок отреагировал резким ростом количества предложений о работе — это четвёртый квартал подряд с непрерывным ростом.
🔹Было опубликовано 40 513 объявлений о работе — рост на 11,22% по сравнению со II кварталом 2025 года (36 425). В годовом выражении рост ещё более впечатляющий и составляет целых 23,3%.
🔹Впервые за четыре квартала число компаний, ведущих рекрутинг, не упало, а даже незначительно выросло. В III квартале 2025-го рекрутинг вели 3 366 компаний, что означает символический рост на 0,90% кв/кв (относительно 3 336 во втором квартале). В годовом выражении спад, однако, всё ещё ощутим и составляет -7,20% (относительно 3 627 компаний в III квартале 2024).
🔹Контракты B2B предлагались в 25 652 предложениях о работе (63,3% всех объявлений). Процентная доля чуть-чуть ниже, чем во II квартале (64%), но абсолютное число предложений B2B выросло более чем на 2,3 тыс. UoP предлагали в 22 902 объявлениях (56,5% рынка), это рост более чем на 2,6 тыс. предложений (в сравнении от квартала к кварталу или кв/кв).
🔹Гибридная модель укрепляет свою позицию абсолютного лидера. В III квартале её предлагали в 23 833 объявлениях, что составляет 58,8% рынка (рост с 56,4% во II квартале). Это был главный двигатель роста предложений (+3,3 тыс. гибридных вакансий кв/кв).
🔹По удалёнке — тоже рост числа предложений (до 12 434), но её процентная доля незначительно упала (до 30,7% с 31,5% во втором квартале).
🔹А вот стационарная работа — единственная сфера, где был спад. Число «офисных» предложений упало (до 4 170), а их рыночная доля снизилась до 10,3% (с 11,9% во втором квартале).
🔹Число предложений, направленных мидлам (21 013 объявлений) и сеньорам (20 787 объявлений), превысило 20 тыс. в каждой из этих категорий. Оба уровня зафиксировали увеличение более чем на 12% в квартальном выражении (мидлы: +12,48%, сеньоры: +13,65%) и показали впечатляющий рост в годовом выражении (мидлы: +13,79%, сеньоры: +39,14%).
🔹Предложения для сеньоров составляют сейчас 51,3% всех вакансий. В свою очередь, джуны, несмотря на незначительный рост числа предложений до 3 081, всё ещё — самый маленький сегмент рынка (7,6%) и остаются в стагнации в годовом выражении (+0,59%).
🔹III квартал 2025 года принёс явную разблокировку роста вознаграждений, особенно в случае трудового договора. Средняя предлагаемая ставка по трудовому договору составила 17 234 PLN брутто, что значит рост на 2,71% в квартальном выражении (во втором квартале было 16 780 PLN). Среднее вознаграждение на контрактах B2B достигло уровня 21 515 PLN нетто, что означает небольшой рост на 0,31% кв/кв. В сравнении с III кварталом в 2024-м (21 405 PLN) годовой рост составил 0,51%.
🔹Лидером по уровню вознаграждений остаётся IT Architect (в среднем 28 700 PLN нетто B2B). И среди наиболее высокооплачиваемых специализаций — по-прежнему роли DevOps и Big Data.
👉 Предыдущий отчёт
❤15
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Таргет в Инсте и LinkedIn не работает? Да, мы в курсе
Алгоритмы съели бюджет, а откликов — ноль. Знакомо?
Вот альтернатива: размещения на площадках, где айтишники реально сидят и читают.
🎂 devby празднует 17 лет и до 20 ноября дает скидку 17% на все рекламные размещения. Работает в том числе для Dzik 🐗
В чём смысл:
🔸Dzik Pic: 20К польских айтишников, которые читают посты
🔸devby: 460К ИТ-специалистов и диджитал
🔸Контент, который заходит — знаем как упаковать под эту аудиторию
Форматы: посты в Telegram, статьи на сайте, видосы для TikTok — что угодно.
Зайдет, если ваша ЦА — техсфера (вакансии, продукты, события для айтишников).
Забронировать со скидкой нужно до 20 ноября, запустить можно когда захотите.
📌 Пишите в бот по любым вопросам — @dzik_pic_klatsklats_bot
Алгоритмы съели бюджет, а откликов — ноль. Знакомо?
Вот альтернатива: размещения на площадках, где айтишники реально сидят и читают.
🎂 devby празднует 17 лет и до 20 ноября дает скидку 17% на все рекламные размещения. Работает в том числе для Dzik 🐗
В чём смысл:
🔸Dzik Pic: 20К польских айтишников, которые читают посты
🔸devby: 460К ИТ-специалистов и диджитал
🔸Контент, который заходит — знаем как упаковать под эту аудиторию
Форматы: посты в Telegram, статьи на сайте, видосы для TikTok — что угодно.
Зайдет, если ваша ЦА — техсфера (вакансии, продукты, события для айтишников).
Забронировать со скидкой нужно до 20 ноября, запустить можно когда захотите.
📌 Пишите в бот по любым вопросам — @dzik_pic_klatsklats_bot
❤6👍4👎4😁4
👮♂️👨💻 Задержали «анонимуса», который четыре года терроризировал польские власти
На сайте CBZC появилось сухое сообщение, что службы задержали 7 мужчин, «подозреваемых в вызове более 380 ложных тревог на более чем 1500 объектах, в результате которых эвакуировано почти 12 тыс. человек».
«К учреждениям, которые были атакованы, относятся, среди прочего, больницы, суды, подразделения полиции, школы, Канцелярия Президента, прокуратуры, музеи и ведомства», — говорится в пресс-релизе.
В частности, полицейские из Познани задержали парня, который, как подозревается, несколько лет рассылал угрозы властям, а также фальшивые сообщения о взрывных устройствах в школах, больницах, аэропортах, религиозных учреждениях и т.д.
«Подозреваемый с 2021 года оставался неуловим. Эффективно использовал инструменты и техники анонимизации в интернете, которые делали невозможным его обнаружение, определял себя как кибертеррориста», — сказано на сайте ведомства, добавляя, что задержанный хвастался своими подвигами на онлайн-форумах и соцсетях.
Но в блоге Niebezpiecznik приводятся более живые подробности. Там утверждают, что имя задержанного Миколай Р., никнейм — marcinnowak2080.
Парню 21 год, он официально не работал и до недавнего времени жил в Белостоке. «Похоже, он совершил некоторые преступления, будучи несовершеннолетним», — пишет автор.
В блоге рассказывают, что marcinnowak2080 выдавал себя за разных людей, используя их имена, мейлы, номера телефонов. В итоге под раздачу попадали невинные люди, чьи личности парень «одалживал».
Например, у журналиста «Gazeta Wyborcza» забрали лэптоп, потому что подумали, что это он отправил угрозы в адрес политика PiS. Или у врача конфисковали телефон, потому что он якобы написал неприятные сообщения Головне.
Парень также выдавал себя за некоего Роберта из Агентства внутренней безопасности (ABW) и даже за автора блога Niebezpiecznik. Ну и отправлял разные сообщения. Например, что в полиции Варшавы или офисе политика «Конфедерации» заложена бомба.
Но вообще, он писал политикам из разных партий, и «левых», и «правых». Иногда отправлял письма антироссийского содержания, а порой менял настройки, чтобы данные указывали на отправку писем именно из России.
Зачем он это делал? Говорит, чтобы дискредитировать польские службы. Но также писал у себя в твиттере, что примет пожертвования в криптовалюте от людей, желающих «финансово поддержать польский кибертерроризм».
В Wyborcza пишут, что полиция выманила парня из дома, чтобы он оставил компьютер незапароленным. И хорошо, потому что пароль состоял из 173 символов, которые marcinnowak2080 вводил по памяти.
Парень при задержании не отпирался. Во время судебного заседания, на котором рассматривалось ходатайство о предварительном заключении. Миколай Р. сказал, что не признаёт себя виновным. Но добавил, что сделал это только по совету адвоката. Ему грозит до 20 лет лишения свободы.
На сайте CBZC появилось сухое сообщение, что службы задержали 7 мужчин, «подозреваемых в вызове более 380 ложных тревог на более чем 1500 объектах, в результате которых эвакуировано почти 12 тыс. человек».
«К учреждениям, которые были атакованы, относятся, среди прочего, больницы, суды, подразделения полиции, школы, Канцелярия Президента, прокуратуры, музеи и ведомства», — говорится в пресс-релизе.
В частности, полицейские из Познани задержали парня, который, как подозревается, несколько лет рассылал угрозы властям, а также фальшивые сообщения о взрывных устройствах в школах, больницах, аэропортах, религиозных учреждениях и т.д.
«Подозреваемый с 2021 года оставался неуловим. Эффективно использовал инструменты и техники анонимизации в интернете, которые делали невозможным его обнаружение, определял себя как кибертеррориста», — сказано на сайте ведомства, добавляя, что задержанный хвастался своими подвигами на онлайн-форумах и соцсетях.
Но в блоге Niebezpiecznik приводятся более живые подробности. Там утверждают, что имя задержанного Миколай Р., никнейм — marcinnowak2080.
Парню 21 год, он официально не работал и до недавнего времени жил в Белостоке. «Похоже, он совершил некоторые преступления, будучи несовершеннолетним», — пишет автор.
В блоге рассказывают, что marcinnowak2080 выдавал себя за разных людей, используя их имена, мейлы, номера телефонов. В итоге под раздачу попадали невинные люди, чьи личности парень «одалживал».
Например, у журналиста «Gazeta Wyborcza» забрали лэптоп, потому что подумали, что это он отправил угрозы в адрес политика PiS. Или у врача конфисковали телефон, потому что он якобы написал неприятные сообщения Головне.
Парень также выдавал себя за некоего Роберта из Агентства внутренней безопасности (ABW) и даже за автора блога Niebezpiecznik. Ну и отправлял разные сообщения. Например, что в полиции Варшавы или офисе политика «Конфедерации» заложена бомба.
Но вообще, он писал политикам из разных партий, и «левых», и «правых». Иногда отправлял письма антироссийского содержания, а порой менял настройки, чтобы данные указывали на отправку писем именно из России.
Зачем он это делал? Говорит, чтобы дискредитировать польские службы. Но также писал у себя в твиттере, что примет пожертвования в криптовалюте от людей, желающих «финансово поддержать польский кибертерроризм».
В Wyborcza пишут, что полиция выманила парня из дома, чтобы он оставил компьютер незапароленным. И хорошо, потому что пароль состоял из 173 символов, которые marcinnowak2080 вводил по памяти.
Парень при задержании не отпирался. Во время судебного заседания, на котором рассматривалось ходатайство о предварительном заключении. Миколай Р. сказал, что не признаёт себя виновным. Но добавил, что сделал это только по совету адвоката. Ему грозит до 20 лет лишения свободы.
💊51🤯29❤6😁5🌚4👍3🎅1
Детское комьюнити в Польше дарит вечную скидку
Все, кто запишется на одну из зимних или весенних программ до конца ноября, получат скидку 5% на будущие активности.
Что такое Space Jam
Авторские программы для детей и подростков от 10 до 17 лет в Польше, где английский становится частью реального общения, а не урока.
Вместе с педагогами ребята сами придумывают, чем наполнить выходные: от мастер-классов и квестов до разговорных клубов и арт-воркшопов. А главное, дети беларусов в Польше находят в Space Jam комьюнити — доброжелательную и привычную среду для общения.
Зимний лагерь и уик-энды
🔴 23-25 января — Новый год, планирование и ворк/лайф баланс
🔴 20-22 февраля — кулинарный уик-энд про здоровое питание
🔴 27-29 марта — художественные выходные с рисованием, музыкой и актёрской игрой
Стоимость участия в зимнем лагере —3200 zł 3040 zł, уикенды — 650 zł 617 zł.
Акция действует до конца ноября.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
Все, кто запишется на одну из зимних или весенних программ до конца ноября, получат скидку 5% на будущие активности.
Что такое Space Jam
Авторские программы для детей и подростков от 10 до 17 лет в Польше, где английский становится частью реального общения, а не урока.
Вместе с педагогами ребята сами придумывают, чем наполнить выходные: от мастер-классов и квестов до разговорных клубов и арт-воркшопов. А главное, дети беларусов в Польше находят в Space Jam комьюнити — доброжелательную и привычную среду для общения.
Зимний лагерь и уик-энды
🔴 23-25 января — Новый год, планирование и ворк/лайф баланс
🔴 20-22 февраля — кулинарный уик-энд про здоровое питание
🔴 27-29 марта — художественные выходные с рисованием, музыкой и актёрской игрой
Стоимость участия в зимнем лагере —
Акция действует до конца ноября.
Связаться с организаторами и получить скидку.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
❤8👎3🎉2
🙅♂️ Беларусу отказали в польской визе — хотя он работает в Польше через инкубатор и даже взял жильё
Собеседник Dzika уже год работает в Польше через инкубатор — как Social Media Marketer в ИТ.
По семейным обстоятельствам он вынужден часто ездить в Беларусь. Недавно отправился домой, решил оформить там новую визу — и получил отказ по пресловутому 10 пункту.
Приводим его историю 👇
🟣 Что случилось?
— Я получил рабочую D визу в январе 2025 года, — рассказывает собеседник. — Заключил умову о дзело с польской компанией. Получил приглашение, переехал в Польшу.
Привёз с собой из Беларуси денег ещё для покупки квартиры, если в Польше всё хорошо сложится. Банк PKO деньги принял, всё ок. Работа удалённая, полностью устраивала.
На ВНЖ не торопился подаваться, так как жил в Быдгоще, арендовал квартиру, но понимал, что если покупать свое, то нужно будет город поменьше выбирать, а подаваться нужно в том воеводстве, где живешь.
Несколько месяцев выбирал варианты, в итоге начал оформление сделки уже по покупке своего жилья в другом воеводстве (оформил покупку жилья в рассрочку через нотариуса).
Взял по итогу квартиру в Ченстохове. Начал обставлять мебелью, небольшой ремонт делать. Занялся обменом водительских прав.
У меня отец сильно болеет в Беларуси, рассеянный склероз, так что я раза 3-4 съездил в Беларусь навестить/помочь. Никаких проблем на границе не было, показывал визу и умову.
Сейчас в очередной раз приехал в Беларусь, проведал родных. Виза заканчивается через 3 месяца, поэтому решил заодно сделать новую (за 3 месяца до окончания одной можно подаваться на следующую).
Довольно быстро поймал окошко на визу через «помогаторов». Те даже посоветовали лотерейку купить, так быстро записался.
Съездил в Лиду, подал все документы, сделал новую страховку. Работодатель сказал, что приглашение действует 2 года, так что новое не надо делать. Подал документы. И сегодня утром (17 ноября) пришел отказ по 10 пункту.
☝️ Ремарка Dzika: читатель показал фото документа, там действительно в качестве причины отказа выбран пункт 10: «Имеются обоснованные сомнения по поводу сделанных вами заявлений о цели вашего пребывания на территории Польши в связи с имеющимися обстоятельствами или объективными обстоятельствами, указывающими на то, что цель поездки может быть иной, чем было заявлено». Dzik уже писал о таких кейсах ранее: несколько кейсов с отказами по 8 и 10 пунктам за декабрь 2024-го + про отказы в студвизе за тот же 2024 год.
🟣 Что теперь?
— Я в растерянности, — продолжает беларус. — Официально работаю в Польше, плачу все налоги, приобрел недвижимость, и тут отказ в рабочей визе.
Паспорт не новый, в нем 5 виз есть: литовские, польские, никаких проблем с законом у меня никогда не было.
Видимо, теперь есть только два варианта: либо ехать в Польшу, пока виза не закончилась, подаваться на ВНЖ и сидеть 2 года безвылазно, что меня точно не устраивает (имеется в виду долгое пребывание «на штампе», когда легально ждёшь ВНЖ на территории Польши, но не можешь покинуть пределы страны - прим. Dzika), либо продавать квартиру, возвращаться в Беларусь на постоянку. Такие дела.
Нет, на апелляцию пока не подавал, прочёл на devby, что это такой себе вариант. Выкину ещё 170 евро, а результат будет тот же. Но поизучаю отзывы <других людей, кто получил отказ и подал апелляцию>.
Возможно, я через пару дней приду в себя и подам на апелляцию. Но пока что такие решения польских властей вызывают только дикое нежелание там находиться.
Что сложного проверить, действительно ли работает человек? Что сложного проверить, платит ли он налоги? Я не менял работодателя.
В общем, пока что не знаю, как поступлю.
🐽 Если вам тоже отказали в польской визе, но вам помогла апелляция — отзовитесь в комментариях или нашем чат-боте!
Собеседник Dzika уже год работает в Польше через инкубатор — как Social Media Marketer в ИТ.
По семейным обстоятельствам он вынужден часто ездить в Беларусь. Недавно отправился домой, решил оформить там новую визу — и получил отказ по пресловутому 10 пункту.
Приводим его историю 👇
🟣 Что случилось?
— Я получил рабочую D визу в январе 2025 года, — рассказывает собеседник. — Заключил умову о дзело с польской компанией. Получил приглашение, переехал в Польшу.
Привёз с собой из Беларуси денег ещё для покупки квартиры, если в Польше всё хорошо сложится. Банк PKO деньги принял, всё ок. Работа удалённая, полностью устраивала.
На ВНЖ не торопился подаваться, так как жил в Быдгоще, арендовал квартиру, но понимал, что если покупать свое, то нужно будет город поменьше выбирать, а подаваться нужно в том воеводстве, где живешь.
Несколько месяцев выбирал варианты, в итоге начал оформление сделки уже по покупке своего жилья в другом воеводстве (оформил покупку жилья в рассрочку через нотариуса).
Взял по итогу квартиру в Ченстохове. Начал обставлять мебелью, небольшой ремонт делать. Занялся обменом водительских прав.
У меня отец сильно болеет в Беларуси, рассеянный склероз, так что я раза 3-4 съездил в Беларусь навестить/помочь. Никаких проблем на границе не было, показывал визу и умову.
Сейчас в очередной раз приехал в Беларусь, проведал родных. Виза заканчивается через 3 месяца, поэтому решил заодно сделать новую (за 3 месяца до окончания одной можно подаваться на следующую).
Довольно быстро поймал окошко на визу через «помогаторов». Те даже посоветовали лотерейку купить, так быстро записался.
Съездил в Лиду, подал все документы, сделал новую страховку. Работодатель сказал, что приглашение действует 2 года, так что новое не надо делать. Подал документы. И сегодня утром (17 ноября) пришел отказ по 10 пункту.
☝️ Ремарка Dzika: читатель показал фото документа, там действительно в качестве причины отказа выбран пункт 10: «Имеются обоснованные сомнения по поводу сделанных вами заявлений о цели вашего пребывания на территории Польши в связи с имеющимися обстоятельствами или объективными обстоятельствами, указывающими на то, что цель поездки может быть иной, чем было заявлено». Dzik уже писал о таких кейсах ранее: несколько кейсов с отказами по 8 и 10 пунктам за декабрь 2024-го + про отказы в студвизе за тот же 2024 год.
🟣 Что теперь?
— Я в растерянности, — продолжает беларус. — Официально работаю в Польше, плачу все налоги, приобрел недвижимость, и тут отказ в рабочей визе.
Паспорт не новый, в нем 5 виз есть: литовские, польские, никаких проблем с законом у меня никогда не было.
Видимо, теперь есть только два варианта: либо ехать в Польшу, пока виза не закончилась, подаваться на ВНЖ и сидеть 2 года безвылазно, что меня точно не устраивает (имеется в виду долгое пребывание «на штампе», когда легально ждёшь ВНЖ на территории Польши, но не можешь покинуть пределы страны - прим. Dzika), либо продавать квартиру, возвращаться в Беларусь на постоянку. Такие дела.
Нет, на апелляцию пока не подавал, прочёл на devby, что это такой себе вариант. Выкину ещё 170 евро, а результат будет тот же. Но поизучаю отзывы <других людей, кто получил отказ и подал апелляцию>.
Возможно, я через пару дней приду в себя и подам на апелляцию. Но пока что такие решения польских властей вызывают только дикое нежелание там находиться.
Что сложного проверить, действительно ли работает человек? Что сложного проверить, платит ли он налоги? Я не менял работодателя.
В общем, пока что не знаю, как поступлю.
🐽 Если вам тоже отказали в польской визе, но вам помогла апелляция — отзовитесь в комментариях или нашем чат-боте!
😢46😱23🤬11❤9🌚9😁7💊6👍2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
✍️ Появился проект закона о налогах, который затронет некоторых айтишников на рычалте — детали Министерство финансов подготовило проект новелизации закона о «zryczałtowanym» подоходном налоге с определенных видов доходов физических лиц. В частности, ведомство…
💸 Новая ставка 17% для ИП на ryczałt: что известно
Złoty Dzik предупреждает: с 1 января 2026 года ожидаются радикальные изменения налогообложения по системе ryczałt для услуг между связанными организациями. Даже если отношения рыночные и прозрачные, все такие услуги хотят обложить фиксированной ставкой 17%.
Это затронет тысячи микропредприятий, малые компании, семейный бизнес и совместные проекты.
🟡 Кто попадёт под ставку 17% — примеры
🔸Консультант, оказывающий услуги компании супруги/супруга: 8,5% → 17%
🔸Владелец строительной фирмы, выполняющий работы для связанной компании: 5,5% → 17%
🔸Архитектор, инженер, программист, учёный, оказывающий услуги Sp. z o.o., где владеет долей: льготные ставки отменяются → 17%
🔸Сдача помещения в аренду собственной компании: 8,5% → 17%
🔸IT-услуги, маркетинг, бухгалтерия или консалтинг для компании супруга/супруги: 12% → 17%
🔸Совместное использование оборудования/ПО в семейном бизнесе: 8,5% → 17%
👉 Иными словами: все услуги, которые раньше могли облагаться по ставкам 3%, 5,5%, 8,5% или 12% (или 12,5% при доходах > 100 000 zł), будут облагаться единой ставкой 17%, если оказываются связанным сторонам.
👉 Смотрите, какие услуги попадают под новые условия, в первоисточнике
Złoty Dzik предупреждает: с 1 января 2026 года ожидаются радикальные изменения налогообложения по системе ryczałt для услуг между связанными организациями. Даже если отношения рыночные и прозрачные, все такие услуги хотят обложить фиксированной ставкой 17%.
Это затронет тысячи микропредприятий, малые компании, семейный бизнес и совместные проекты.
🟡 Кто попадёт под ставку 17% — примеры
🔸Консультант, оказывающий услуги компании супруги/супруга: 8,5% → 17%
🔸Владелец строительной фирмы, выполняющий работы для связанной компании: 5,5% → 17%
🔸Архитектор, инженер, программист, учёный, оказывающий услуги Sp. z o.o., где владеет долей: льготные ставки отменяются → 17%
🔸Сдача помещения в аренду собственной компании: 8,5% → 17%
🔸IT-услуги, маркетинг, бухгалтерия или консалтинг для компании супруга/супруги: 12% → 17%
🔸Совместное использование оборудования/ПО в семейном бизнесе: 8,5% → 17%
👉 Иными словами: все услуги, которые раньше могли облагаться по ставкам 3%, 5,5%, 8,5% или 12% (или 12,5% при доходах > 100 000 zł), будут облагаться единой ставкой 17%, если оказываются связанным сторонам.
👉 Смотрите, какие услуги попадают под новые условия, в первоисточнике
🌚36🗿23👍12🤬7💊4❤1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
😕✍️ Беларус подал жалобу в прокуратуру на Силезский ужонд, чтобы наконец получить свою карту побыту Силезский воеводский ужонд в Катовице часто упоминается в рассказах наших читателей и, увы, не в позитивном ключе. Так, недавно нам написал читатель, который…
😭✍️ Беларус почти 3,5 года ждал решение по своему ВНЖ — а потом ещё полгода добивался выдачи карты и децизии
Помните историю беларуса, который получил карту побыта спустя 1200 дней (!) после подачи заявления?
Dzik поговорил с ним о том, что было после, и почему беларус считает, что добиться решения помогла жалоба в прокуратуру на ведомство по делам иностранцев Силезского воеводского управления.
Читайте интервью по ссылке ниже 👇
https://telegra.ph/Belarus-pochti-35-goda-zhdal-reshenie-po-svoemu-VNZH--a-potom-eshchyo-polgoda-dobivalsya-vydachi-karty-i-decizii-11-17
Помните историю беларуса, который получил карту побыта спустя 1200 дней (!) после подачи заявления?
Dzik поговорил с ним о том, что было после, и почему беларус считает, что добиться решения помогла жалоба в прокуратуру на ведомство по делам иностранцев Силезского воеводского управления.
«Я обратился в прокуратуру по совету друга — после того, как устал ждать ответа от омбудсмена. Через 2 недели прокурор вызвал меня на допрос. Он спросил, чего я ожидаю от прокуратуры, я ответил — чтобы ужонд наконец вынес решение по моему делу, но при этом не навредить ужендникам».
Читайте интервью по ссылке ниже 👇
https://telegra.ph/Belarus-pochti-35-goda-zhdal-reshenie-po-svoemu-VNZH--a-potom-eshchyo-polgoda-dobivalsya-vydachi-karty-i-decizii-11-17
Telegraph
Беларус почти 3,5 года ждал решение по своему ВНЖ — а потом ещё полгода добивался выдачи карты и децизии
Помните историю беларуса, который получил карту побыта спустя 1200 дней (!) после подачи заявления? Dzik поговорил с ним о том, что было после, и почему беларус считает, что добиться решения помогла жалоба в прокуратуру на ведомство по делам иностранцев…
🤬52😁9❤3🔥3😱1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
😭✍️ Беларус почти 3,5 года ждал решение по своему ВНЖ — а потом ещё полгода добивался выдачи карты и децизии Помните историю беларуса, который получил карту побыта спустя 1200 дней (!) после подачи заявления? Dzik поговорил с ним о том, что было после,…
🐽 Подборка постов Dzika про попытки ускорить выдачу карты побыту в Польше
🔹 5 способов «разбудить» ужонд: от вежливых писем до психологических аргументов
🔹 Можно ли ускорить выдачу карты побыту?
🔹От понагления до стояния с петицией под ужондом: как читатели Dzika пытались ускорить выдачу своих видов на жительство
🔹 Комментарий специалиста, как эти приспешения и понагления работают на практике?
🔹 Как ускорить выдачу карты побыту в Труймясте? Личный опыт
🔹 5 способов «разбудить» ужонд: от вежливых писем до психологических аргументов
🔹 Можно ли ускорить выдачу карты побыту?
🔹От понагления до стояния с петицией под ужондом: как читатели Dzika пытались ускорить выдачу своих видов на жительство
🔹 Комментарий специалиста, как эти приспешения и понагления работают на практике?
🔹 Как ускорить выдачу карты побыту в Труймясте? Личный опыт
✍6
Где искать вакансии на удаленку и релокацию?
На сайте wantapply.com ежедневно собирают вакансии из Европы, США и других стран с зарплатой в $, € и прямым контактом.
Сотрудничают напрямую с 200+ рекрутерами. Например, Salmon, TON, Trading View.
Если вы ищете сотрудников, регистрация кабинета по ссылке — https://wantapply.com/sign-up/recruiter.
#blitz_promo
На сайте wantapply.com ежедневно собирают вакансии из Европы, США и других стран с зарплатой в $, € и прямым контактом.
Сотрудничают напрямую с 200+ рекрутерами. Например, Salmon, TON, Trading View.
Если вы ищете сотрудников, регистрация кабинета по ссылке — https://wantapply.com/sign-up/recruiter.
#blitz_promo
✍15🎉2👎1😁1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🙋♂️ Uwaga, варшавские! Календарь для записи на личную подачу в inPOL отключили Остаётся почта и канцелярия. Как говорится на сайте Мазовецкого ужонда, 7 ноября на портале inPOL отключили календарь резервации визитов, который служил для записи иностранцев…
🤔 Почему в Варшаве отключили личную подачу через inPOL: ужонд прокомментировал Wyborcza
Польское издание Wyborcza написало большой текст, что творится после того, как 7 ноября на портале inPOL отключили календарь резервации визитов.
На всякий напомним: inPOL служил для записи на личную подачу в Мазовецком воеводстве, в частности, в Варшаве. На эту систему не раз жаловались: что через мгновения после открытия записи все места забирают боты, и приходится платить «помогаторам» за термин.
Но 7 ноября ужонд вообще отключил возможность записываться через календарь — теперь остались только почта, канцелярия или e-Doręczenia/ePUAP для связи с ужондом. В итоге «варшавские» иностранцы запаниковали, что они не успеют податься в срок.
Wyborcza пишет, что после выхода их августовского текста про невозможность записаться на подачу Мазовецкое воеводское управление в Варшаве объявило предварительные рыночные консультации, целью которых была модернизация и развитие системы inPOL.
Но в итоге до модернизации не дошло, а самая важная функция системы, то есть возможность резервирования термина онлайн, была отключена.
Почему? Пресс-бюро ужонда говорит, что поводом стали предстоящие изменения в правилах.
А именно, власти сейчас работают над проектом закона о внесении изменений в закон о иностранцах и некоторых других законах. Предлагаемые положения предусматривают возможность подачи заявлений о предоставлении побыту в электронном виде с использованием системы MOS (проект уже прошёл Сенат, но работы ещё не окончены).
Однако до сих пор неизвестно, когда этот закон подпишут (и подпишут ли?). А пока придётся отправлять документы почтой или стоять в очереди для подачи в канцеляриюили переехать в другое воеводство.
Как только ужонд рассмотрит заявление, то вызовет иностранца в учреждение — в течение семи дней. Но когда именно он его рассмотрит, сложно предсказать. Судя по чатам, это может быть и через 6-8 месяцев.
Польское издание Wyborcza написало большой текст, что творится после того, как 7 ноября на портале inPOL отключили календарь резервации визитов.
На всякий напомним: inPOL служил для записи на личную подачу в Мазовецком воеводстве, в частности, в Варшаве. На эту систему не раз жаловались: что через мгновения после открытия записи все места забирают боты, и приходится платить «помогаторам» за термин.
Но 7 ноября ужонд вообще отключил возможность записываться через календарь — теперь остались только почта, канцелярия или e-Doręczenia/ePUAP для связи с ужондом. В итоге «варшавские» иностранцы запаниковали, что они не успеют податься в срок.
Wyborcza пишет, что после выхода их августовского текста про невозможность записаться на подачу Мазовецкое воеводское управление в Варшаве объявило предварительные рыночные консультации, целью которых была модернизация и развитие системы inPOL.
Но в итоге до модернизации не дошло, а самая важная функция системы, то есть возможность резервирования термина онлайн, была отключена.
Почему? Пресс-бюро ужонда говорит, что поводом стали предстоящие изменения в правилах.
А именно, власти сейчас работают над проектом закона о внесении изменений в закон о иностранцах и некоторых других законах. Предлагаемые положения предусматривают возможность подачи заявлений о предоставлении побыту в электронном виде с использованием системы MOS (проект уже прошёл Сенат, но работы ещё не окончены).
Однако до сих пор неизвестно, когда этот закон подпишут (и подпишут ли?). А пока придётся отправлять документы почтой или стоять в очереди для подачи в канцелярию
Как только ужонд рассмотрит заявление, то вызовет иностранца в учреждение — в течение семи дней. Но когда именно он его рассмотрит, сложно предсказать. Судя по чатам, это может быть и через 6-8 месяцев.
🤬32💊16❤8👎5🎅3
Чёрная пятница в школах иностранных языков: учите английский со скидкой 18% и польский со скидкой 30%
🇬🇧 Чтобы слышать нейтивов без субтитров — курс от Agrest Group
Что вас ждёт:
• 4 групповых занятия по 80 минут + 2 индивидуальные сессии по 20 минут в Zoom
• 31 день коротких, но мощных заданий — песни, сериалы, аудиокниги
• Мини-группа до 4 человек
• Авторская методика, которая учит слышать английский
Старт ближайших групп:
• 17 января (суббота), 9:30-11:00
• 21 января (среда), 18:30–20:00
Стоимость:777 PLN 640 PLN
🇵🇱 Польский с нуля до С1 в Polski Na Tak
• От А1 до С1
• Онлайн или оффлайн в Варшаве
• В группе или индивидуально
• С носителями языка
• Подготовка к госэкзамену на B1 и к Карте Поляка
• Разговорные клубы
Промокод DZIK даёт:
— минус 30% на первый месяц обучения
— минус 15% при оплате всего курса сразу
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
🇬🇧 Чтобы слышать нейтивов без субтитров — курс от Agrest Group
Что вас ждёт:
• 4 групповых занятия по 80 минут + 2 индивидуальные сессии по 20 минут в Zoom
• 31 день коротких, но мощных заданий — песни, сериалы, аудиокниги
• Мини-группа до 4 человек
• Авторская методика, которая учит слышать английский
Старт ближайших групп:
• 17 января (суббота), 9:30-11:00
• 21 января (среда), 18:30–20:00
Стоимость:
Записаться на курс.
🇵🇱 Польский с нуля до С1 в Polski Na Tak
• От А1 до С1
• Онлайн или оффлайн в Варшаве
• В группе или индивидуально
• С носителями языка
• Подготовка к госэкзамену на B1 и к Карте Поляка
• Разговорные клубы
Промокод DZIK даёт:
— минус 30% на первый месяц обучения
— минус 15% при оплате всего курса сразу
Напишите Polski Na Tak, чтобы узнать свой уровень и подобрать подходящий курс. Сайт школы.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
❤5👎4🔥3
👨💻 В работе Cloudflare сбой, многие сайты перестали работать (апдейт: заработали)
Короткий рабочий день!
Так, сбой затронул соцсеть Х, она же бывший твиттер, ChatGPT и некоторые сайты (например, наш любимый новостной портал gazetaprawna.pl).
При этом в Cloudflare сообщили, что в курсе проблемы и работают над её устранением.
Апдейт: около 16.00 по польскому времени Cloudflare начал возвращаться к жизни.
Короткий рабочий день!
Так, сбой затронул соцсеть Х, она же бывший твиттер, ChatGPT и некоторые сайты (например, наш любимый новостной портал gazetaprawna.pl).
При этом в Cloudflare сообщили, что в курсе проблемы и работают над её устранением.
Апдейт: около 16.00 по польскому времени Cloudflare начал возвращаться к жизни.
🗿51👍8😢3❤1😁1
🙋♂️ Работники в Польше хотят знать размер зарплат — своих и чужих
Целых 71% поляков поддерживают раскрытие информации о заработной плате, а 9 из 10 ожидают указания диапазона зарплат уже на этапе рекрутации — следует из отчёта Manpower «Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów 2025».
🔹За прозрачность зарплат чуть чаще выступают мужчины (72%), чем женщины (70%).
🔹В возрастной группе 18–29 лет целых 80% респондентов ожидают прозрачности вознаграждений, тогда как среди лиц старше 60 лет этот показатель снижается до 20%.
🔹Различия видны также в зависимости от дохода — 77% лиц, зарабатывающих свыше 7000 злотых нетто, поддерживают прозрачность, по сравнению с 31% среди работников с вознаграждением до 3000 злотых.
🔹Наибольшая поддержка зафиксирована среди ассистентов (75%), а наименьшая — среди высшего управленческого звена (32%).
🔹В крупных организациях, где занято более чем 5000 человек, за прозрачность выступает 76% опрошенных, тогда как в малых фирмах до 49 работников — лишь 15%.
🔹Целых 92% респондентов исследования Manpower хотят, чтобы диапазон вознаграждения указывался уже на этапе рекрутации. Лишь 2% участников считают, что в этом нет необходимости.
🔹73% опрошенных считают, что вознаграждения лиц, занимающих одну и ту же должность в организации, должны быть открытыми. Противоположного мнения придерживается лишь 12% анкетированных.
🔹Наибольшую поддержку этой идее выражает среднее управленческое звено (76%), тогда как среди высшего уровня управления поддержка составляет 19%.
🔹В компаниях, занятых от 1000 до 4999 человек, уровень принятия «открытых» зарплат является самым высоким, достигая 78%, тогда как в cредних и крупных предприятиях — лишь 13%.
👉 Напомним: вначале в Польше представили проект, чтобы вилки зарплат обязательно публиковались в объявлениях о работе. Но потом проект смягчили, чтобы информацию о вознаграждении работодатель смог предоставить на любом этапе рекрутации, даже в самом конце (главное, до подписания договора). Поправка должна вступить в силу 24 декабря 2025-го.
Целых 71% поляков поддерживают раскрытие информации о заработной плате, а 9 из 10 ожидают указания диапазона зарплат уже на этапе рекрутации — следует из отчёта Manpower «Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów 2025».
🔹За прозрачность зарплат чуть чаще выступают мужчины (72%), чем женщины (70%).
🔹В возрастной группе 18–29 лет целых 80% респондентов ожидают прозрачности вознаграждений, тогда как среди лиц старше 60 лет этот показатель снижается до 20%.
🔹Различия видны также в зависимости от дохода — 77% лиц, зарабатывающих свыше 7000 злотых нетто, поддерживают прозрачность, по сравнению с 31% среди работников с вознаграждением до 3000 злотых.
🔹Наибольшая поддержка зафиксирована среди ассистентов (75%), а наименьшая — среди высшего управленческого звена (32%).
🔹В крупных организациях, где занято более чем 5000 человек, за прозрачность выступает 76% опрошенных, тогда как в малых фирмах до 49 работников — лишь 15%.
🔹Целых 92% респондентов исследования Manpower хотят, чтобы диапазон вознаграждения указывался уже на этапе рекрутации. Лишь 2% участников считают, что в этом нет необходимости.
🔹73% опрошенных считают, что вознаграждения лиц, занимающих одну и ту же должность в организации, должны быть открытыми. Противоположного мнения придерживается лишь 12% анкетированных.
🔹Наибольшую поддержку этой идее выражает среднее управленческое звено (76%), тогда как среди высшего уровня управления поддержка составляет 19%.
🔹В компаниях, занятых от 1000 до 4999 человек, уровень принятия «открытых» зарплат является самым высоким, достигая 78%, тогда как в cредних и крупных предприятиях — лишь 13%.
👉 Напомним: вначале в Польше представили проект, чтобы вилки зарплат обязательно публиковались в объявлениях о работе. Но потом проект смягчили, чтобы информацию о вознаграждении работодатель смог предоставить на любом этапе рекрутации, даже в самом конце (главное, до подписания договора). Поправка должна вступить в силу 24 декабря 2025-го.
👍44😁15❤9🗿7👎3
🤷♂️ Ужесточение визовых правил бьёт по легально работающим фирмам — СМИ
Ужесточение миграционных процедур, которое должно было бороться с «патологиями в легализации работы и пребывания иностранцев», бьёт рикошетом по легально действующим фирмам, пишет Money.pl со ссылкой на Rzeczpospolita.
Как сообщает газета, в 2024 г. число заявлений на рабочую визу упало более чем на одну четверть — до 252 тыс., а после трёх кварталов 2025 г. это число уменьшилось до 167 тыс.
👉 Как писал ранее NIK, в период с 2018 по 2023 год Польша выдала в общей сложности более 6 миллионов виз, из них — 3,8 миллиона рабочих, больше всего среди стран ЕС.
Большинство виз за последние месяцы было выдано гражданам Украины, тогда как для кандидатов из Азии или Южной Америки доступ к польскому рынку труда если закрылся, то точно усложнился — следует из данных, предоставленных МИД-ом.
По данным Rzeczpospolitej, это снижение является следствием изменений в визовой политике, которые правительство Дональда Туска ввело в качестве реакции на визовый скандал в конце правления PiS.
Растущие трудности с привлечением работников и студентов «бьют по многим фирмам, которым без иностранцев было бы трудно заполнить вакансии либо развивать деятельность», подчёркивает издание.
Как следует из октябрьского исследования Association of Business Services Leaders (ABSL) и фирмы EY, почти 77% центров услуг, действующих в Польше, признало, что проблемы с релокацией, а также легализацией работы и пребывания иностранцев негативно повлияли на их инвестиции.
🟣 Немного цифр про визы
Издание TVN24 в октябре посмотрело, сколько рабочих виз выдала Польша в первом полугодии 2025-го. Оказалось, что 93,8 тыс. штук.
Для сравнения, за аналогичный период в 2023-м выдали 162,1 тыс. рабочих виз, а в 2024-м — 114,1 тыс.
Большинство виз в 2025-м получили украинцы и беларусы. На нас в первом полугодии пришлось 87% всех рабочих виз (82 тыс. из почти 94 тыс.). Только 12 тыс. выданных в первые полгода 2025-го рабочих виз получили граждане иных государств, чем Украина и Беларусь.
Всего в первом полугодии 2025-го выдали 144,5 тыс. разрешений на работу (согласно данным на сайте Минтруда Польши). Но тут надо помнить, что украинцы и беларусы могут работать на основании упрощённой процедуры — oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Так что большинство разрешений выдавали гражданам Колумбии, Филиппин и Индии.
👉 Количество разрешений на работу для иностранцев сокращается
Ужесточение миграционных процедур, которое должно было бороться с «патологиями в легализации работы и пребывания иностранцев», бьёт рикошетом по легально действующим фирмам, пишет Money.pl со ссылкой на Rzeczpospolita.
Как сообщает газета, в 2024 г. число заявлений на рабочую визу упало более чем на одну четверть — до 252 тыс., а после трёх кварталов 2025 г. это число уменьшилось до 167 тыс.
👉 Как писал ранее NIK, в период с 2018 по 2023 год Польша выдала в общей сложности более 6 миллионов виз, из них — 3,8 миллиона рабочих, больше всего среди стран ЕС.
Большинство виз за последние месяцы было выдано гражданам Украины, тогда как для кандидатов из Азии или Южной Америки доступ к польскому рынку труда если закрылся, то точно усложнился — следует из данных, предоставленных МИД-ом.
По данным Rzeczpospolitej, это снижение является следствием изменений в визовой политике, которые правительство Дональда Туска ввело в качестве реакции на визовый скандал в конце правления PiS.
Растущие трудности с привлечением работников и студентов «бьют по многим фирмам, которым без иностранцев было бы трудно заполнить вакансии либо развивать деятельность», подчёркивает издание.
Как следует из октябрьского исследования Association of Business Services Leaders (ABSL) и фирмы EY, почти 77% центров услуг, действующих в Польше, признало, что проблемы с релокацией, а также легализацией работы и пребывания иностранцев негативно повлияли на их инвестиции.
🟣 Немного цифр про визы
Издание TVN24 в октябре посмотрело, сколько рабочих виз выдала Польша в первом полугодии 2025-го. Оказалось, что 93,8 тыс. штук.
Для сравнения, за аналогичный период в 2023-м выдали 162,1 тыс. рабочих виз, а в 2024-м — 114,1 тыс.
Большинство виз в 2025-м получили украинцы и беларусы. На нас в первом полугодии пришлось 87% всех рабочих виз (82 тыс. из почти 94 тыс.). Только 12 тыс. выданных в первые полгода 2025-го рабочих виз получили граждане иных государств, чем Украина и Беларусь.
Всего в первом полугодии 2025-го выдали 144,5 тыс. разрешений на работу (согласно данным на сайте Минтруда Польши). Но тут надо помнить, что украинцы и беларусы могут работать на основании упрощённой процедуры — oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Так что большинство разрешений выдавали гражданам Колумбии, Филиппин и Индии.
👉 Количество разрешений на работу для иностранцев сокращается
🌚23❤3👍3💊3😢2🎉1
🙅♂️ СМИ: Playtika планирует сократить 20% штата, сотни человек
Израильское экономическое издание Calcalist узнало, что Playtika готовится уволить примерно 20% своего штата в декабре.
devby пишет, что под сокращение попадут от 700 до 800 сотрудников. Сейчас в Playtika работает около 3,5 тысяч человек, в том числе около тысячи — в Израиле.
Этот раунд увольнений станет пятым для компании с 2022 года. В ходе них работы в Playtika лишилось более тысячи человек. Последний прошёл в июне — тогда «под нож» отправилось 90 человек (40 — в Израиле, 50 — в Польше), в том числе в разработке двух её игр. Спустя две недели около 50 человек уволила дочерняя Wooga.
Рыночная капитализация Playtika составляет примерно $1,5 млрд. Её выручка за 3 квартал составила $674,6 млн, а прибыль — около $39 млн.
Комментировать информацию Calcalist в компании отказались.
Израильское экономическое издание Calcalist узнало, что Playtika готовится уволить примерно 20% своего штата в декабре.
devby пишет, что под сокращение попадут от 700 до 800 сотрудников. Сейчас в Playtika работает около 3,5 тысяч человек, в том числе около тысячи — в Израиле.
Этот раунд увольнений станет пятым для компании с 2022 года. В ходе них работы в Playtika лишилось более тысячи человек. Последний прошёл в июне — тогда «под нож» отправилось 90 человек (40 — в Израиле, 50 — в Польше), в том числе в разработке двух её игр. Спустя две недели около 50 человек уволила дочерняя Wooga.
Рыночная капитализация Playtika составляет примерно $1,5 млрд. Её выручка за 3 квартал составила $674,6 млн, а прибыль — около $39 млн.
Комментировать информацию Calcalist в компании отказались.
😭36😁10👎8👍3😢3❤2🤬2🎉1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
👨💻 В работе Cloudflare сбой, многие сайты перестали работать (апдейт: заработали) Короткий рабочий день! Так, сбой затронул соцсеть Х, она же бывший твиттер, ChatGPT и некоторые сайты (например, наш любимый новостной портал gazetaprawna.pl). При этом в…
🤔👨💻 «Это не было атакой». Технический директор Cloudflare пояснил причину вчерашнего сбоя
Если помните, вчера Cloudflare начал сбоить и положил в результате часть интернета. Например, ChatGPT, Claude, Spotify, X/твиттер и многие новостные сайты.
Работу восстановили около 16.00 по польскому времени.
Технический директор Cloudflare Дэйн Кнект выкатил извинения в твиттере: «Если кратко, <то причина — > "латентный баг" в сервисе, лежащем в основе нашей функции противодействия ботам, начал давать сбои после планового изменения конфигурации, которое мы внесли. Это привело к масштабному ухудшению работы нашей сети и других сервисов. Это не было атакой».
Техдир также пообещал, что соответствующие работы уже ведутся, «чтобы подобное не повторилось».
Сбой Cloudflare произошел менее чем через месяц после аналогичной проблемы в Amazon Web Services.
Если помните, вчера Cloudflare начал сбоить и положил в результате часть интернета. Например, ChatGPT, Claude, Spotify, X/твиттер и многие новостные сайты.
Работу восстановили около 16.00 по польскому времени.
Технический директор Cloudflare Дэйн Кнект выкатил извинения в твиттере: «Если кратко, <то причина — > "латентный баг" в сервисе, лежащем в основе нашей функции противодействия ботам, начал давать сбои после планового изменения конфигурации, которое мы внесли. Это привело к масштабному ухудшению работы нашей сети и других сервисов. Это не было атакой».
Техдир также пообещал, что соответствующие работы уже ведутся, «чтобы подобное не повторилось».
Сбой Cloudflare произошел менее чем через месяц после аналогичной проблемы в Amazon Web Services.
👍28😁13🌚4
🤔 Требование дополнительного языка в вакансии: окей ли это? Мнения
Недавно Dzik попросил откликнуться тех, кто столкнулся с требованием польского/иного языка в вакансиях, хотя это вроде как не связано с рабочими обязанностями.
Поводом послужило, что наш читатель получил сообщение «о вакансии для компании SAP», где одним из условий было «Polish speaking». При этом, по его словам, основной язык фирмы — английский, а «нанимает польская "прокладка"».
👩💻 HR Generalist Александра подчёркивает: тут многое зависит от вакансии. «Возможно, позиция подразумевает необходимость регулярно общаться по-польски, даже если компания, в большинстве, англоязычная. В целом, работодатель может указать обязательное знание польского, если роль подразумевает взаимодействие с польскоязычными документами, коллегами или клиентами».
🟣 Что думают наши читатели
В комментариях мнения разделились. Одни считают, что «жить в чужой стране годами и не учить язык этой страны — это свинство». Другие обращают внимание, что порой работодатели хотят знание языка на С1.
👉 Несколько мнений:
🔹Я работал в 4 разных ИТ-компаниях в Днепре, и без разговорного русского вряд ли кто-то бы взял человека в любую из них. Не будет команда даже из 10-15 человек перекраивать все процессы на английский ради одного нового сотрудника
Тут так же это работает. Работал больше года разработчиком в чисто польской компании, где я был единственным иностранцем. Взяли, потому что у меня был достаточно неплохой разговорный польский, где-то В1/В2. Команда из 15 человек, все дейлики, митинги и ретро были... барабанная дробь... на польском языке.
В дальнейшем тоже была пара офферов в польские команды, и техническое собеседование у меня было тоже на польском (причем у меня далеко не С1 уровень).
Меня удивляет, что кто-то такому удивляется скорее. Тем не менее, всё равно есть фирмы, где прям любят прописывать польский чуть ли не С2, чтобы гайдзины не подавались, но таких фирм не так много, и в основном какие-то корявые бодишопы за миску риса.
🔹В беларуском аутсорсе переведут все процессы на английский, даже если вся команда русскоговорящая, но наняли одного поляка/американца/индийца/т.д.
🔹Мне пару лет назад в ответ на CV написали, что всё круто, но они решили продолжить процесс с кандидатами, которые говорят по-польски. И это при том, что у меня в CV было написано, что польский язык на хорошем уровне…
Написала ответ рекрутерше, специально используя самые замороченные слова, какие только смогла подобрать. Даже не помню, что за фирма, какой-то маленький бодишоп.
🔹Работал в глобальной <компании>, с польскими корнями, на местное отделение. Так у них рабочим языком был английский. Спецом просил коллег поляков юзать польский (практика и все такое), не согласились.
🔹Польский С2 — это «только для поляков», я это так читаю. У меня есть B1, учил год и доволен. На работе заговорил бы через месяц на дейликах, но кому это интересно.
🔹На джоббордах реально много вакансий с польским С1 и даже С2, понятно, что для работы такой уровень не нужен, и это просто скрытая дискриминация.
🔹В варшавском офисе Plarium Games постоянно ищут на разные позиции с требованием Fluent Ukrainian. Хоть сама компания израильская, а основной язык компании английский (одна из таких вакансий уже закрыта, но у Dzika сохранился скриншот).
🔹Если хотят язык и вакансия потенциально мне интересна, в резюме спокойно правлю «язык такой-то — свободно» и закидываю. А там посмотрим, чего реально ищут, проблем-то. Разумеется, касается языков, на которых могу пару слов связать, но не факт, что на С1/С2.
🔹Меня наняли как Tier 1-3 Tech support с требованиями русского и английского. На месте выяснилось, что поддерживать надо офисы по всей Европе. Теперь, кроме самостоятельного изучения польского (пока нет времени на курсы, жена ходит), я бегло читаю интерфейсы программ и всевозможные логи на немецком, чешском, испанском, итальянском, и французском. Турецкий пока не поддаётся, но его, к счастью, мало. Выручает память на расположение элементов интерфейса и камера переводчика Google.
🐽Поддержите Дзіка подпиской. Dziki dziakuj!
Недавно Dzik попросил откликнуться тех, кто столкнулся с требованием польского/иного языка в вакансиях, хотя это вроде как не связано с рабочими обязанностями.
Поводом послужило, что наш читатель получил сообщение «о вакансии для компании SAP», где одним из условий было «Polish speaking». При этом, по его словам, основной язык фирмы — английский, а «нанимает польская "прокладка"».
👩💻 HR Generalist Александра подчёркивает: тут многое зависит от вакансии. «Возможно, позиция подразумевает необходимость регулярно общаться по-польски, даже если компания, в большинстве, англоязычная. В целом, работодатель может указать обязательное знание польского, если роль подразумевает взаимодействие с польскоязычными документами, коллегами или клиентами».
🟣 Что думают наши читатели
В комментариях мнения разделились. Одни считают, что «жить в чужой стране годами и не учить язык этой страны — это свинство». Другие обращают внимание, что порой работодатели хотят знание языка на С1.
👉 Несколько мнений:
🔹Я работал в 4 разных ИТ-компаниях в Днепре, и без разговорного русского вряд ли кто-то бы взял человека в любую из них. Не будет команда даже из 10-15 человек перекраивать все процессы на английский ради одного нового сотрудника
Тут так же это работает. Работал больше года разработчиком в чисто польской компании, где я был единственным иностранцем. Взяли, потому что у меня был достаточно неплохой разговорный польский, где-то В1/В2. Команда из 15 человек, все дейлики, митинги и ретро были... барабанная дробь... на польском языке.
В дальнейшем тоже была пара офферов в польские команды, и техническое собеседование у меня было тоже на польском (причем у меня далеко не С1 уровень).
Меня удивляет, что кто-то такому удивляется скорее. Тем не менее, всё равно есть фирмы, где прям любят прописывать польский чуть ли не С2, чтобы гайдзины не подавались, но таких фирм не так много, и в основном какие-то корявые бодишопы за миску риса.
🔹В беларуском аутсорсе переведут все процессы на английский, даже если вся команда русскоговорящая, но наняли одного поляка/американца/индийца/т.д.
🔹Мне пару лет назад в ответ на CV написали, что всё круто, но они решили продолжить процесс с кандидатами, которые говорят по-польски. И это при том, что у меня в CV было написано, что польский язык на хорошем уровне…
Написала ответ рекрутерше, специально используя самые замороченные слова, какие только смогла подобрать. Даже не помню, что за фирма, какой-то маленький бодишоп.
🔹Работал в глобальной <компании>, с польскими корнями, на местное отделение. Так у них рабочим языком был английский. Спецом просил коллег поляков юзать польский (практика и все такое), не согласились.
🔹Польский С2 — это «только для поляков», я это так читаю. У меня есть B1, учил год и доволен. На работе заговорил бы через месяц на дейликах, но кому это интересно.
🔹На джоббордах реально много вакансий с польским С1 и даже С2, понятно, что для работы такой уровень не нужен, и это просто скрытая дискриминация.
🔹В варшавском офисе Plarium Games постоянно ищут на разные позиции с требованием Fluent Ukrainian. Хоть сама компания израильская, а основной язык компании английский (одна из таких вакансий уже закрыта, но у Dzika сохранился скриншот).
🔹Если хотят язык и вакансия потенциально мне интересна, в резюме спокойно правлю «язык такой-то — свободно» и закидываю. А там посмотрим, чего реально ищут, проблем-то. Разумеется, касается языков, на которых могу пару слов связать, но не факт, что на С1/С2.
🔹Меня наняли как Tier 1-3 Tech support с требованиями русского и английского. На месте выяснилось, что поддерживать надо офисы по всей Европе. Теперь, кроме самостоятельного изучения польского (пока нет времени на курсы, жена ходит), я бегло читаю интерфейсы программ и всевозможные логи на немецком, чешском, испанском, итальянском, и французском. Турецкий пока не поддаётся, но его, к счастью, мало. Выручает память на расположение элементов интерфейса и камера переводчика Google.
🐽Поддержите Дзіка подпиской. Dziki dziakuj!
❤30👎5🤔4😁2👏1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
😰🚌 На польско-беларуской границе — большая очередь:«Всё это похоже на репетицию Апокалипсиса» За последние дни на польско-беларуской границе, в сторону Беларуси, собралась огромная очередь. Например, вот что написала блогер @leni_kotik 9 ноября в X/твиттере:…
✈️ Система EES, на которую ранее жаловались на границе с Беларусью, появилась в варшавском аэропорту
Она заработала 17 ноября в переходе «Warszawa–Okęcie» (аэропорт им. Шопена в Варшаве) и должна запуститься 19 ноября в аэропорту «Варшава-Модлин».
☝️ Также система EES появилась 12-13 ноября на польско-российской границе, в пунктах «Мамоново-Гжехотки» и «Безледы-Багратионовск», и 17 ноября — в аэропорту «Olsztyn-Mazury» в Шиманах.
Система распространяется исключительно на граждан третьих стран, пересекающих внешние границы европейских стран, которые используют EES. Как сказано в пресс-релизе, в Польше система начала действовать 12 октября 2025 года на отдельных пограничных переходах с Украиной и Беларусью.
Система EES регистрирует данные о гражданах стран, не входящих в ЕС, которые путешествуют с краткосрочными визитами сроком до 90 дней в течение 180 дней, независимо от того, требуется ли им краткосрочная виза или действует безвизовый режим.
Введение EES не меняет правил въезда для путешественников.
Система будет собирать персональные данные, содержащиеся в паспортах (имя и фамилия, дата рождения, гражданство), дату и место каждого въезда и выезда, биометрические данные (изображение лица, отпечатки пальцев) и информацию о любых отказах во въезде.
9 ноября Dzik приводил слова путешественников, которые жаловались на огромные очереди на польско-беларуской границе. Якобы всё из-за того, что «поляки тестируют новую систему пропуска», и она периодически зависает. Около полудня того же дня, как писали участники чата, систему отключили, и очередь пошла быстрее.
Она заработала 17 ноября в переходе «Warszawa–Okęcie» (аэропорт им. Шопена в Варшаве) и должна запуститься 19 ноября в аэропорту «Варшава-Модлин».
☝️ Также система EES появилась 12-13 ноября на польско-российской границе, в пунктах «Мамоново-Гжехотки» и «Безледы-Багратионовск», и 17 ноября — в аэропорту «Olsztyn-Mazury» в Шиманах.
Система распространяется исключительно на граждан третьих стран, пересекающих внешние границы европейских стран, которые используют EES. Как сказано в пресс-релизе, в Польше система начала действовать 12 октября 2025 года на отдельных пограничных переходах с Украиной и Беларусью.
Система EES регистрирует данные о гражданах стран, не входящих в ЕС, которые путешествуют с краткосрочными визитами сроком до 90 дней в течение 180 дней, независимо от того, требуется ли им краткосрочная виза или действует безвизовый режим.
Введение EES не меняет правил въезда для путешественников.
Система будет собирать персональные данные, содержащиеся в паспортах (имя и фамилия, дата рождения, гражданство), дату и место каждого въезда и выезда, биометрические данные (изображение лица, отпечатки пальцев) и информацию о любых отказах во въезде.
9 ноября Dzik приводил слова путешественников, которые жаловались на огромные очереди на польско-беларуской границе. Якобы всё из-за того, что «поляки тестируют новую систему пропуска», и она периодически зависает. Около полудня того же дня, как писали участники чата, систему отключили, и очередь пошла быстрее.
🌚8👍4❤3😢1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🛂 Глава МВД Литвы считает, что Польша может открыть границу с Беларусью уже в ноябре Как пишет Delfi, хотя Польша отложила планы по открытию пунктов пропуска на границе с Беларусью, министр внутренних дел Литвы Владислав Кондратович заявил, что Варшава,…
🇱🇹Литва открывает границу с Беларусью
Об этом пишет ltr.lt.
«Учитывая решения Национальной комиссии безопасности, принятые 18 ноября этого года, что обстоятельства изменились и ограничения на пересечение государственной границы, установленные 29 октября 2025 г. (…) больше не являются необходимыми для обеспечения внутренней безопасности, целесообразно отменить ограничения, установленные упомянутым постановлением (…)», — заявил на заседании министр внутренних дел Владислав Кондратович.
Будут открыты пункты пропуска «Мядининкай» и «Шальчинкай». Как позже дополнили, их деятельность будет возобновлена с четверга.
Премьер Инга Ругинене сообщила, что подготовка к открытию границы займет один день. Кроме того, премьер подчеркнула, что в случае повышения уровня угрозы граница будет снова закрыта.
Напомним, Литва решила закрыть границу на месяц в конце октября. Но, как видим, ограничения снимут раньше, чем 30 ноября.
Об этом пишет ltr.lt.
«Учитывая решения Национальной комиссии безопасности, принятые 18 ноября этого года, что обстоятельства изменились и ограничения на пересечение государственной границы, установленные 29 октября 2025 г. (…) больше не являются необходимыми для обеспечения внутренней безопасности, целесообразно отменить ограничения, установленные упомянутым постановлением (…)», — заявил на заседании министр внутренних дел Владислав Кондратович.
Будут открыты пункты пропуска «Мядининкай» и «Шальчинкай». Как позже дополнили, их деятельность будет возобновлена с четверга.
Премьер Инга Ругинене сообщила, что подготовка к открытию границы займет один день. Кроме того, премьер подчеркнула, что в случае повышения уровня угрозы граница будет снова закрыта.
Напомним, Литва решила закрыть границу на месяц в конце октября. Но, как видим, ограничения снимут раньше, чем 30 ноября.
😁76👍23❤11🎅6💊3👎1🌚1