Таргет в Инсте и LinkedIn не работает? Да, мы в курсе

Алгоритмы съели бюджет, а откликов — ноль. Знакомо?

Вот альтернатива: размещения на площадках, где айтишники реально сидят и читают.

🎂 devby празднует 17 лет и до 20 ноября дает скидку 17% на все рекламные размещения. Работает в том числе для Dzik 🐗

В чём смысл:

🔸Dzik Pic: 20К польских айтишников, которые читают посты
🔸devby: 460К ИТ-специалистов и диджитал
🔸Контент, который заходит — знаем как упаковать под эту аудиторию

Форматы: посты в Telegram, статьи на сайте, видосы для TikTok — что угодно.

Зайдет, если ваша ЦА — техсфера (вакансии, продукты, события для айтишников).

Забронировать со скидкой нужно до 20 ноября, запустить можно когда захотите.

📌 Пишите в бот по любым вопросам — @dzik_pic_klatsklats_bot

👮‍♂️👨‍💻 Задержали «анонимуса», который четыре года терроризировал польские власти

На сайте CBZC появилось сухое сообщение, что службы задержали 7 мужчин, «подозреваемых в вызове более 380 ложных тревог на более чем 1500 объектах, в результате которых эвакуировано почти 12 тыс. человек».

«К учреждениям, которые были атакованы, относятся, среди прочего, больницы, суды, подразделения полиции, школы, Канцелярия Президента, прокуратуры, музеи и ведомства», — говорится в пресс-релизе.

В частности, полицейские из Познани задержали парня, который, как подозревается, несколько лет рассылал угрозы властям, а также фальшивые сообщения о взрывных устройствах в школах, больницах, аэропортах, религиозных учреждениях и т.д.

«Подозреваемый с 2021 года оставался неуловим. Эффективно использовал инструменты и техники анонимизации в интернете, которые делали невозможным его обнаружение, определял себя как кибертеррориста», — сказано на сайте ведомства, добавляя, что задержанный хвастался своими подвигами на онлайн-форумах и соцсетях.

Но в блоге Niebezpiecznik приводятся более живые подробности. Там утверждают, что имя задержанного Миколай Р., никнейм — marcinnowak2080.

Парню 21 год, он официально не работал и до недавнего времени жил в Белостоке. «Похоже, он совершил некоторые преступления, будучи несовершеннолетним», — пишет автор.

В блоге рассказывают, что marcinnowak2080 выдавал себя за разных людей, используя их имена, мейлы, номера телефонов. В итоге под раздачу попадали невинные люди, чьи личности парень «одалживал».

Например, у журналиста «Gazeta Wyborcza» забрали лэптоп, потому что подумали, что это он отправил угрозы в адрес политика PiS. Или у врача конфисковали телефон, потому что он якобы написал неприятные сообщения Головне.

Парень также выдавал себя за некоего Роберта из Агентства внутренней безопасности (ABW) и даже за автора блога Niebezpiecznik. Ну и отправлял разные сообщения. Например, что в полиции Варшавы или офисе политика «Конфедерации» заложена бомба.

Но вообще, он писал политикам из разных партий, и «левых», и «правых». Иногда отправлял письма антироссийского содержания, а порой менял настройки, чтобы данные указывали на отправку писем именно из России.

Зачем он это делал? Говорит, чтобы дискредитировать польские службы. Но также писал у себя в твиттере, что примет пожертвования в криптовалюте от людей, желающих «финансово поддержать польский кибертерроризм».

В Wyborcza пишут, что полиция выманила парня из дома, чтобы он оставил компьютер незапароленным. И хорошо, потому что пароль состоял из 173 символов, которые marcinnowak2080 вводил по памяти.

Парень при задержании не отпирался. Во время судебного заседания, на котором рассматривалось ходатайство о предварительном заключении. Миколай Р. сказал, что не признаёт себя виновным. Но добавил, что сделал это только по совету адвоката. Ему грозит до 20 лет лишения свободы.

Детское комьюнити в Польше дарит вечную скидку

Все, кто запишется на одну из зимних или весенних программ до конца ноября, получат скидку 5% на будущие активности.

Что такое Space Jam

Авторские программы для детей и подростков от 10 до 17 лет в Польше, где английский становится частью реального общения, а не урока.

Вместе с педагогами ребята сами придумывают, чем наполнить выходные: от мастер-классов и квестов до разговорных клубов и арт-воркшопов. А главное, дети беларусов в Польше находят в Space Jam комьюнити — доброжелательную и привычную среду для общения.

Зимний лагерь и уик-энды

🔴 23-25 января — Новый год, планирование и ворк/лайф баланс

🔴 20-22 февраля — кулинарный уик-энд про здоровое питание

🔴 27-29 марта — художественные выходные с рисованием, музыкой и актёрской игрой

Стоимость участия в зимнем лагере — 3200 zł 3040 zł, уикенды — 650 zł 617 zł.

Акция действует до конца ноября.

Связаться с организаторами и получить скидку.

Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.

#adviser

🙅‍♂️ Беларусу отказали в польской визе — хотя он работает в Польше через инкубатор и даже взял жильё

Собеседник Dzika уже год работает в Польше через инкубатор — как Social Media Marketer в ИТ.

По семейным обстоятельствам он вынужден часто ездить в Беларусь. Недавно отправился домой, решил оформить там новую визу — и получил отказ по пресловутому 10 пункту.

Приводим его историю 👇

🟣 Что случилось?

— Я получил рабочую D визу в январе 2025 года, — рассказывает собеседник. — Заключил умову о дзело с польской компанией. Получил приглашение, переехал в Польшу.

Привёз с собой из Беларуси денег ещё для покупки квартиры, если в Польше всё хорошо сложится. Банк PKO деньги принял, всё ок. Работа удалённая, полностью устраивала.

На ВНЖ не торопился подаваться, так как жил в Быдгоще, арендовал квартиру, но понимал, что если покупать свое, то нужно будет город поменьше выбирать, а подаваться нужно в том воеводстве, где живешь.

Несколько месяцев выбирал варианты, в итоге начал оформление сделки уже по покупке своего жилья в другом воеводстве (оформил покупку жилья в рассрочку через нотариуса).

Взял по итогу квартиру в Ченстохове. Начал обставлять мебелью, небольшой ремонт делать. Занялся обменом водительских прав.

У меня отец сильно болеет в Беларуси, рассеянный склероз, так что я раза 3-4 съездил в Беларусь навестить/помочь. Никаких проблем на границе не было, показывал визу и умову.

Сейчас в очередной раз приехал в Беларусь, проведал родных. Виза заканчивается через 3 месяца, поэтому решил заодно сделать новую (за 3 месяца до окончания одной можно подаваться на следующую).

Довольно быстро поймал окошко на визу через «помогаторов». Те даже посоветовали лотерейку купить, так быстро записался.

Съездил в Лиду, подал все документы, сделал новую страховку. Работодатель сказал, что приглашение действует 2 года, так что новое не надо делать. Подал документы. И сегодня утром (17 ноября) пришел отказ по 10 пункту.

☝️ Ремарка Dzika: читатель показал фото документа, там действительно в качестве причины отказа выбран пункт 10: «Имеются обоснованные сомнения по поводу сделанных вами заявлений о цели вашего пребывания на территории Польши в связи с имеющимися обстоятельствами или объективными обстоятельствами, указывающими на то, что цель поездки может быть иной, чем было заявлено». Dzik уже писал о таких кейсах ранее: несколько кейсов с отказами по 8 и 10 пунктам за декабрь 2024-го + про отказы в студвизе за тот же 2024 год.

🟣 Что теперь?

— Я в растерянности, — продолжает беларус. — Официально работаю в Польше, плачу все налоги, приобрел недвижимость, и тут отказ в рабочей визе.

Паспорт не новый, в нем 5 виз есть: литовские, польские, никаких проблем с законом у меня никогда не было.

Видимо, теперь есть только два варианта: либо ехать в Польшу, пока виза не закончилась, подаваться на ВНЖ и сидеть 2 года безвылазно, что меня точно не устраивает (имеется в виду долгое пребывание «на штампе», когда легально ждёшь ВНЖ на территории Польши, но не можешь покинуть пределы страны - прим. Dzika), либо продавать квартиру, возвращаться в Беларусь на постоянку. Такие дела.

Нет, на апелляцию пока не подавал, прочёл на devby, что это такой себе вариант. Выкину ещё 170 евро, а результат будет тот же. Но поизучаю отзывы <других людей, кто получил отказ и подал апелляцию>.

Возможно, я через пару дней приду в себя и подам на апелляцию. Но пока что такие решения польских властей вызывают только дикое нежелание там находиться.

Что сложного проверить, действительно ли работает человек? Что сложного проверить, платит ли он налоги? Я не менял работодателя.

В общем, пока что не знаю, как поступлю.

🐽 Если вам тоже отказали в польской визе, но вам помогла апелляция — отзовитесь в комментариях или нашем чат-боте!

💸 Новая ставка 17% для ИП на ryczałt: что известно

Złoty Dzik предупреждает: с 1 января 2026 года ожидаются радикальные изменения налогообложения по системе ryczałt для услуг между связанными организациями. Даже если отношения рыночные и прозрачные, все такие услуги хотят обложить фиксированной ставкой 17%.

Это затронет тысячи микропредприятий, малые компании, семейный бизнес и совместные проекты.

🟡 Кто попадёт под ставку 17% — примеры

🔸Консультант, оказывающий услуги компании супруги/супруга: 8,5% → 17%
🔸Владелец строительной фирмы, выполняющий работы для связанной компании: 5,5% → 17%
🔸Архитектор, инженер, программист, учёный, оказывающий услуги Sp. z o.o., где владеет долей: льготные ставки отменяются → 17%
🔸Сдача помещения в аренду собственной компании: 8,5% → 17%
🔸IT-услуги, маркетинг, бухгалтерия или консалтинг для компании супруга/супруги: 12% → 17%
🔸Совместное использование оборудования/ПО в семейном бизнесе: 8,5% → 17%

👉 Иными словами: все услуги, которые раньше могли облагаться по ставкам 3%, 5,5%, 8,5% или 12% (или 12,5% при доходах > 100 000 zł), будут облагаться единой ставкой 17%, если оказываются связанным сторонам.

👉 Смотрите, какие услуги попадают под новые условия, в первоисточнике

😭✍️ Беларус почти 3,5 года ждал решение по своему ВНЖ — а потом ещё полгода добивался выдачи карты и децизии

Помните историю беларуса, который получил карту побыта спустя 1200 дней (!) после подачи заявления?

Dzik поговорил с ним о том, что было после, и почему беларус считает, что добиться решения помогла жалоба в прокуратуру на ведомство по делам иностранцев Силезского воеводского управления.

«Я обратился в прокуратуру по совету друга — после того, как устал ждать ответа от омбудсмена. Через 2 недели прокурор вызвал меня на допрос. Он спросил, чего я ожидаю от прокуратуры, я ответил — чтобы ужонд наконец вынес решение по моему делу, но при этом не навредить ужендникам».

Читайте интервью по ссылке ниже 👇

https://telegra.ph/Belarus-pochti-35-goda-zhdal-reshenie-po-svoemu-VNZH--a-potom-eshchyo-polgoda-dobivalsya-vydachi-karty-i-decizii-11-17

🐽 Подборка постов Dzika про попытки ускорить выдачу карты побыту в Польше

🔹 5 способов «разбудить» ужонд: от вежливых писем до психологических аргументов
🔹 Можно ли ускорить выдачу карты побыту?
🔹От понагления до стояния с петицией под ужондом: как читатели Dzika пытались ускорить выдачу своих видов на жительство
🔹 Комментарий специалиста, как эти приспешения и понагления работают на практике?
🔹 Как ускорить выдачу карты побыту в Труймясте? Личный опыт

Где искать вакансии на удаленку и релокацию?

На сайте wantapply.com ежедневно собирают вакансии из Европы, США и других стран с зарплатой в $, € и прямым контактом.

Сотрудничают напрямую с 200+ рекрутерами. Например, Salmon, TON, Trading View.
Если вы ищете сотрудников, регистрация кабинета по ссылке — https://wantapply.com/sign-up/recruiter.

#blitz_promo

🤔 Почему в Варшаве отключили личную подачу через inPOL: ужонд прокомментировал Wyborcza

Польское издание Wyborcza написало большой текст, что творится после того, как 7 ноября на портале inPOL отключили календарь резервации визитов.

На всякий напомним: inPOL служил для записи на личную подачу в Мазовецком воеводстве, в частности, в Варшаве. На эту систему не раз жаловались: что через мгновения после открытия записи все места забирают боты, и приходится платить «помогаторам» за термин.

Но 7 ноября ужонд вообще отключил возможность записываться через календарь — теперь остались только почта, канцелярия или e-Doręczenia/ePUAP для связи с ужондом. В итоге «варшавские» иностранцы запаниковали, что они не успеют податься в срок.

Wyborcza пишет, что после выхода их августовского текста про невозможность записаться на подачу Мазовецкое воеводское управление в Варшаве объявило предварительные рыночные консультации, целью которых была модернизация и развитие системы inPOL.

Но в итоге до модернизации не дошло, а самая важная функция системы, то есть возможность резервирования термина онлайн, была отключена.

Почему? Пресс-бюро ужонда говорит, что поводом стали предстоящие изменения в правилах.

А именно, власти сейчас работают над проектом закона о внесении изменений в закон о иностранцах и некоторых других законах. Предлагаемые положения предусматривают возможность подачи заявлений о предоставлении побыту в электронном виде с использованием системы MOS (проект уже прошёл Сенат, но работы ещё не окончены).

Однако до сих пор неизвестно, когда этот закон подпишут (и подпишут ли?). А пока придётся отправлять документы почтой или стоять в очереди для подачи в канцелярию или переехать в другое воеводство.

Как только ужонд рассмотрит заявление, то вызовет иностранца в учреждение — в течение семи дней. Но когда именно он его рассмотрит, сложно предсказать. Судя по чатам, это может быть и через 6-8 месяцев.

Чёрная пятница в школах иностранных языков: учите английский со скидкой 18% и польский со скидкой 30%

🇬🇧 Чтобы слышать нейтивов без субтитров — курс от Agrest Group

Что вас ждёт:

• 4 групповых занятия по 80 минут + 2 индивидуальные сессии по 20 минут в Zoom
• 31 день коротких, но мощных заданий — песни, сериалы, аудиокниги
• Мини-группа до 4 человек
• Авторская методика, которая учит слышать английский

Старт ближайших групп:

• 17 января (суббота), 9:30-11:00
• 21 января (среда), 18:30–20:00

Стоимость: 777 PLN 640 PLN

Записаться на курс.

🇵🇱 Польский с нуля до С1 в Polski Na Tak

• От А1 до С1
• Онлайн или оффлайн в Варшаве
• В группе или индивидуально
• С носителями языка
• Подготовка к госэкзамену на B1 и к Карте Поляка
• Разговорные клубы

Промокод DZIK даёт:

— минус 30% на первый месяц обучения
— минус 15% при оплате всего курса сразу

Напишите Polski Na Tak, чтобы узнать свой уровень и подобрать подходящий курс. Сайт школы.

Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.

#adviser

👨‍💻 В работе Cloudflare сбой, многие сайты перестали работать (апдейт: заработали)

Короткий рабочий день!

Так, сбой затронул соцсеть Х, она же бывший твиттер, ChatGPT и некоторые сайты (например, наш любимый новостной портал gazetaprawna.pl).

При этом в Cloudflare сообщили, что в курсе проблемы и работают над её устранением.

Апдейт: около 16.00 по польскому времени Cloudflare начал возвращаться к жизни.

🙋‍♂️ Работники в Польше хотят знать размер зарплат — своих и чужих

Целых 71% поляков поддерживают раскрытие информации о заработной плате, а 9 из 10 ожидают указания диапазона зарплат уже на этапе рекрутации — следует из отчёта Manpower «Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów 2025».

🔹За прозрачность зарплат чуть чаще выступают мужчины (72%), чем женщины (70%).

🔹В возрастной группе 18–29 лет целых 80% респондентов ожидают прозрачности вознаграждений, тогда как среди лиц старше 60 лет этот показатель снижается до 20%.

🔹Различия видны также в зависимости от дохода — 77% лиц, зарабатывающих свыше 7000 злотых нетто, поддерживают прозрачность, по сравнению с 31% среди работников с вознаграждением до 3000 злотых.

🔹Наибольшая поддержка зафиксирована среди ассистентов (75%), а наименьшая — среди высшего управленческого звена (32%).

🔹В крупных организациях, где занято более чем 5000 человек, за прозрачность выступает 76% опрошенных, тогда как в малых фирмах до 49 работников — лишь 15%.

🔹Целых 92% респондентов исследования Manpower хотят, чтобы диапазон вознаграждения указывался уже на этапе рекрутации. Лишь 2% участников считают, что в этом нет необходимости.

🔹73% опрошенных считают, что вознаграждения лиц, занимающих одну и ту же должность в организации, должны быть открытыми. Противоположного мнения придерживается лишь 12% анкетированных.

🔹Наибольшую поддержку этой идее выражает среднее управленческое звено (76%), тогда как среди высшего уровня управления поддержка составляет 19%.

🔹В компаниях, занятых от 1000 до 4999 человек, уровень принятия «открытых» зарплат является самым высоким, достигая 78%, тогда как в cредних и крупных предприятиях — лишь 13%.

👉 Напомним: вначале в Польше представили проект, чтобы вилки зарплат обязательно публиковались в объявлениях о работе. Но потом проект смягчили, чтобы информацию о вознаграждении работодатель смог предоставить на любом этапе рекрутации, даже в самом конце (главное, до подписания договора). Поправка должна вступить в силу 24 декабря 2025-го.

🤷‍♂️ Ужесточение визовых правил бьёт по легально работающим фирмам — СМИ

Ужесточение миграционных процедур, которое должно было бороться с «патологиями в легализации работы и пребывания иностранцев», бьёт рикошетом по легально действующим фирмам, пишет Money.pl со ссылкой на Rzeczpospolita.

Как сообщает газета, в 2024 г. число заявлений на рабочую визу упало более чем на одну четверть — до 252 тыс., а после трёх кварталов 2025 г. это число уменьшилось до 167 тыс.

👉 Как писал ранее NIK, в период с 2018 по 2023 год Польша выдала в общей сложности более 6 миллионов виз, из них — 3,8 миллиона рабочих, больше всего среди стран ЕС.

Большинство виз за последние месяцы было выдано гражданам Украины, тогда как для кандидатов из Азии или Южной Америки доступ к польскому рынку труда если закрылся, то точно усложнился — следует из данных, предоставленных МИД-ом.

По данным Rzeczpospolitej, это снижение является следствием изменений в визовой политике, которые правительство Дональда Туска ввело в качестве реакции на визовый скандал в конце правления PiS.

Растущие трудности с привлечением работников и студентов «бьют по многим фирмам, которым без иностранцев было бы трудно заполнить вакансии либо развивать деятельность», подчёркивает издание.

Как следует из октябрьского исследования Association of Business Services Leaders (ABSL) и фирмы EY, почти 77% центров услуг, действующих в Польше, признало, что проблемы с релокацией, а также легализацией работы и пребывания иностранцев негативно повлияли на их инвестиции.

🟣 Немного цифр про визы

Издание TVN24 в октябре посмотрело, сколько рабочих виз выдала Польша в первом полугодии 2025-го. Оказалось, что 93,8 тыс. штук.

Для сравнения, за аналогичный период в 2023-м выдали 162,1 тыс. рабочих виз, а в 2024-м — 114,1 тыс.

Большинство виз в 2025-м получили украинцы и беларусы. На нас в первом полугодии пришлось 87% всех рабочих виз (82 тыс. из почти 94 тыс.). Только 12 тыс. выданных в первые полгода 2025-го рабочих виз получили граждане иных государств, чем Украина и Беларусь.

Всего в первом полугодии 2025-го выдали 144,5 тыс. разрешений на работу (согласно данным на сайте Минтруда Польши). Но тут надо помнить, что украинцы и беларусы могут работать на основании упрощённой процедуры — oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Так что большинство разрешений выдавали гражданам Колумбии, Филиппин и Индии.

👉 Количество разрешений на работу для иностранцев сокращается

🙅‍♂️ СМИ: Playtika планирует сократить 20% штата, сотни человек

Израильское экономическое издание Calcalist узнало, что Playtika готовится уволить примерно 20% своего штата в декабре.

devby пишет, что под сокращение попадут от 700 до 800 сотрудников. Сейчас в Playtika работает около 3,5 тысяч человек, в том числе около тысячи — в Израиле.

Этот раунд увольнений станет пятым для компании с 2022 года. В ходе них работы в Playtika лишилось более тысячи человек. Последний прошёл в июне — тогда «под нож» отправилось 90 человек (40 — в Израиле, 50 — в Польше), в том числе в разработке двух её игр. Спустя две недели около 50 человек уволила дочерняя Wooga.

Рыночная капитализация Playtika составляет примерно $1,5 млрд. Её выручка за 3 квартал составила $674,6 млн, а прибыль — около $39 млн.

Комментировать информацию Calcalist в компании отказались.

🤔👨‍💻 «Это не было атакой». Технический директор Cloudflare пояснил причину вчерашнего сбоя

Если помните, вчера Cloudflare начал сбоить и положил в результате часть интернета. Например, ChatGPT, Claude, Spotify, X/твиттер и многие новостные сайты.

Работу восстановили около 16.00 по польскому времени.

Технический директор Cloudflare Дэйн Кнект выкатил извинения в твиттере: «Если кратко, <то причина — > "латентный баг" в сервисе, лежащем в основе нашей функции противодействия ботам, начал давать сбои после планового изменения конфигурации, которое мы внесли. Это привело к масштабному ухудшению работы нашей сети и других сервисов. Это не было атакой».

Техдир также пообещал, что соответствующие работы уже ведутся, «чтобы подобное не повторилось».

Сбой Cloudflare произошел менее чем через месяц после аналогичной проблемы в Amazon Web Services.

🤔 Требование дополнительного языка в вакансии: окей ли это? Мнения

Недавно Dzik попросил откликнуться тех, кто столкнулся с требованием польского/иного языка в вакансиях, хотя это вроде как не связано с рабочими обязанностями.

Поводом послужило, что наш читатель получил сообщение «о вакансии для компании SAP», где одним из условий было «Polish speaking». При этом, по его словам, основной язык фирмы — английский, а «нанимает польская "прокладка"».

👩‍💻 HR Generalist Александра подчёркивает: тут многое зависит от вакансии. «Возможно, позиция подразумевает необходимость регулярно общаться по-польски, даже если компания, в большинстве, англоязычная. В целом, работодатель может указать обязательное знание польского, если роль подразумевает взаимодействие с польскоязычными документами, коллегами или клиентами».

🟣 Что думают наши читатели

В комментариях мнения разделились. Одни считают, что «жить в чужой стране годами и не учить язык этой страны — это свинство». Другие обращают внимание, что порой работодатели хотят знание языка на С1.

👉 Несколько мнений:

🔹Я работал в 4 разных ИТ-компаниях в Днепре, и без разговорного русского вряд ли кто-то бы взял человека в любую из них. Не будет команда даже из 10-15 человек перекраивать все процессы на английский ради одного нового сотрудника

Тут так же это работает. Работал больше года разработчиком в чисто польской компании, где я был единственным иностранцем. Взяли, потому что у меня был достаточно неплохой разговорный польский, где-то В1/В2. Команда из 15 человек, все дейлики, митинги и ретро были... барабанная дробь... на польском языке.

В дальнейшем тоже была пара офферов в польские команды, и техническое собеседование у меня было тоже на польском (причем у меня далеко не С1 уровень).

Меня удивляет, что кто-то такому удивляется скорее. Тем не менее, всё равно есть фирмы, где прям любят прописывать польский чуть ли не С2, чтобы гайдзины не подавались, но таких фирм не так много, и в основном какие-то корявые бодишопы за миску риса.

🔹В беларуском аутсорсе переведут все процессы на английский, даже если вся команда русскоговорящая, но наняли одного поляка/американца/индийца/т.д.

🔹Мне пару лет назад в ответ на CV написали, что всё круто, но они решили продолжить процесс с кандидатами, которые говорят по-польски. И это при том, что у меня в CV было написано, что польский язык на хорошем уровне…

Написала ответ рекрутерше, специально используя самые замороченные слова, какие только смогла подобрать. Даже не помню, что за фирма, какой-то маленький бодишоп.

🔹Работал в глобальной <компании>, с польскими корнями, на местное отделение. Так у них рабочим языком был английский. Спецом просил коллег поляков юзать польский (практика и все такое), не согласились.

🔹Польский С2 — это «только для поляков», я это так читаю. У меня есть B1, учил год и доволен. На работе заговорил бы через месяц на дейликах, но кому это интересно.

🔹На джоббордах реально много вакансий с польским С1 и даже С2, понятно, что для работы такой уровень не нужен, и это просто скрытая дискриминация.

🔹В варшавском офисе Plarium Games постоянно ищут на разные позиции с требованием Fluent Ukrainian. Хоть сама компания израильская, а основной язык компании английский (одна из таких вакансий уже закрыта, но у Dzika сохранился скриншот).

🔹Если хотят язык и вакансия потенциально мне интересна, в резюме спокойно правлю «язык такой-то — свободно» и закидываю. А там посмотрим, чего реально ищут, проблем-то. Разумеется, касается языков, на которых могу пару слов связать, но не факт, что на С1/С2.

🔹Меня наняли как Tier 1-3 Tech support с требованиями русского и английского. На месте выяснилось, что поддерживать надо офисы по всей Европе. Теперь, кроме самостоятельного изучения польского (пока нет времени на курсы, жена ходит), я бегло читаю интерфейсы программ и всевозможные логи на немецком, чешском, испанском, итальянском, и французском. Турецкий пока не поддаётся, но его, к счастью, мало. Выручает память на расположение элементов интерфейса и камера переводчика Google.

🐽Поддержите Дзіка подпиской. Dziki dziakuj!

✈️ Система EES, на которую ранее жаловались на границе с Беларусью, появилась в варшавском аэропорту

Она заработала 17 ноября в переходе «Warszawa–Okęcie» (аэропорт им. Шопена в Варшаве) и должна запуститься 19 ноября в аэропорту «Варшава-Модлин».

☝️ Также система EES появилась 12-13 ноября на польско-российской границе, в пунктах «Мамоново-Гжехотки» и «Безледы-Багратионовск», и 17 ноября — в аэропорту «Olsztyn-Mazury» в Шиманах.

Система распространяется исключительно на граждан третьих стран, пересекающих внешние границы европейских стран, которые используют EES. Как сказано в пресс-релизе, в Польше система начала действовать 12 октября 2025 года на отдельных пограничных переходах с Украиной и Беларусью.

Система EES регистрирует данные о гражданах стран, не входящих в ЕС, которые путешествуют с краткосрочными визитами сроком до 90 дней в течение 180 дней, независимо от того, требуется ли им краткосрочная виза или действует безвизовый режим.

Введение EES не меняет правил въезда для путешественников.

Система будет собирать персональные данные, содержащиеся в паспортах (имя и фамилия, дата рождения, гражданство), дату и место каждого въезда и выезда, биометрические данные (изображение лица, отпечатки пальцев) и информацию о любых отказах во въезде.

9 ноября Dzik приводил слова путешественников, которые жаловались на огромные очереди на польско-беларуской границе. Якобы всё из-за того, что «поляки тестируют новую систему пропуска», и она периодически зависает. Около полудня того же дня, как писали участники чата, систему отключили, и очередь пошла быстрее.

🇱🇹Литва открывает границу с Беларусью

Об этом пишет ltr.lt.

«Учитывая решения Национальной комиссии безопасности, принятые 18 ноября этого года, что обстоятельства изменились и ограничения на пересечение государственной границы, установленные 29 октября 2025 г. (…) больше не являются необходимыми для обеспечения внутренней безопасности, целесообразно отменить ограничения, установленные упомянутым постановлением (…)», — заявил на заседании министр внутренних дел Владислав Кондратович.

Будут открыты пункты пропуска «Мядининкай» и «Шальчинкай». Как позже дополнили, их деятельность будет возобновлена с четверга.

Премьер Инга Ругинене сообщила, что подготовка к открытию границы займет один день. Кроме того, премьер подчеркнула, что в случае повышения уровня угрозы граница будет снова закрыта.

Напомним, Литва решила закрыть границу на месяц в конце октября. Но, как видим, ограничения снимут раньше, чем 30 ноября.

Чёрная пятница в Click&Grow: выращиваем салаты, травы, овощи и декоративные растения без опыта садоводства

Мини-сады бесшумные, компактные и потребляют минимум энергии — а уход ограничивается доливкой воды раз в несколько недель.

🔥 Масштабная распродажа: 20–40% скидки в зависимости от размера корзины.

А по промокоду DEV вы получите дополнительные 4% скидки, независимо от выбранной модели или набора капсул.

Акция действует до конца ноября.

Открыть Click&Grow.

Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.

#adviser

✍️ Новые полномочия польской инспекции труда или PIP: что изменится в 2026-м

С 1 января 2026 года должны вступить в силу поправки к Закону о Государственной инспекции труда (Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy) и Кодексу труда (Kodeks pracy), которые существенно расширят полномочия инспекторов PIP.

Как пишет юридическая фирма ALG Legal в своём блоге, главная цель реформы — борьба с фиктивными гражданско-правовыми договорами и неформальными трудовыми отношениями. Но для бизнеса это означает не только усиление контроля, но и новые риски финансовых и правовых последствий.

Пересказываем, что ещё рассмотрели юристы компании (приводим тут с некоторыми сокращениями).

🟣 Что изменится с 2026 года (если проект примут)

1️⃣ Переквалификация договоров B2B в трудовые — теперь по решению инспектора.

По «старым» правилам инспектор мог лишь инициировать судебное разбирательство. С 2026 года PIP сможет самостоятельно — административным решением — признать, что фактически между сторонами существует stosunek pracy (трудовые отношения). Работодатель обязан будет немедленно оформить трудовой договор, начислить и уплатить взносы ZUS и налоги PIT.

2️⃣ Вступление решения в силу — сразу.

Решение инспектора будет иметь немедленное действие, даже если работодатель не согласен и обжалует его в суд. Это значит, что уже с даты проверки компания обязана рассчитать и уплатить все страховые и налоговые обязательства, что может привести к существенным расходам.

3️⃣ Расширенные электронные полномочия PIP

Инспекторы получат доступ к данным CEIDG, KRS, ZUS, KAS и JPK_VAT. Они смогут проводить удалённые проверки, направлять запросы в электронном виде и требовать документы в цифровом формате.

4️⃣ Совместные проверки PIP, ZUS и налоговой.

Инспекция труда теперь тесно сотрудничает с налоговой администрацией (KAS) и ZUS. Это означает обмен информацией, совместные действия и единый подход к оценке рисков работодателя.

5️⃣ Новые штрафы и ответственность руководителей.

За препятствование проверке, непредоставление документов или ложные сведения — штраф до 50 000 PLN, а в случае повторных нарушений — до 90 000 PLN. Ответственность может быть наложена не только на компанию, но и на членов правления.

🟣 Какие риски возникают

Как отмечают юристы, большинство последствий — финансовые.

Если договор B2B признан трудовым:

🔹компания обязана уплатить все страховые взносы ZUS (пенсионные, медицинские, Фонд труда и пр.) за последние 3 года;
🔹доначислить налог на доходы (PIT) с пересчитанной базы;
🔹выплатить отпускные, больничные и другие льготы, предусмотренные трудовым правом.

Также предусмотрены штрафы за неправильную организацию дистанционной работы: отсутствие регламентов, инструкций по охране труда или компенсаций за использование домашнего оборудования — всё это теперь подлежит контролю.

Отдельный пункт — недостаточная документация. PIP может запросить электронные файлы, внутренние положения, ewidencję czasu pracy, ewidencję zleceniobiorców и даже отчёты о коммуникации с сотрудниками.

Также штрафы накладываются не только на компанию, но и на членов правления и директоров, если нарушение произошло с их ведома.

Так что, пишет ALG Legal стоит начать готовиться уже сейчас. Например, провести аудит трудовых и B2B-договоров.

👉 Следить за легализационным процессом проекта можно вот тут