Forwarded from Блохи в свитере
Apple Pay действительно возвращается на российский рынок, но в обновленном формате через систему, разрабатываемую Национальной системой платежных карт (НСПК). Планируется запуск полноценного аналога в 2025 году. Новая система бесконтактной оплаты будет доступна как на iOS, так и на Android, но с использованием технологии Bluetooth, а не NFC, как ранее.
Схема работы новой функции выглядит следующим образом: при оплате терминал связывается с телефоном через Bluetooth. Пользователь получает уведомление на устройстве, где ему нужно подтвердить оплату с помощью Face ID, пароля или другого метода идентификации. После подтверждения средства списываются со счета.
Разработка обещает стать шагом вперед для пользователей в России, которые привыкли к удобству бесконтактных платежей. Этот проект показывает усилия НСПК по созданию локальных решений для финансовой инфраструктуры, несмотря на отсутствие Apple Pay и Google Pay.
Схема работы новой функции выглядит следующим образом: при оплате терминал связывается с телефоном через Bluetooth. Пользователь получает уведомление на устройстве, где ему нужно подтвердить оплату с помощью Face ID, пароля или другого метода идентификации. После подтверждения средства списываются со счета.
Разработка обещает стать шагом вперед для пользователей в России, которые привыкли к удобству бесконтактных платежей. Этот проект показывает усилия НСПК по созданию локальных решений для финансовой инфраструктуры, несмотря на отсутствие Apple Pay и Google Pay.
Тикток-завод: как контент-мейкеры привлекают новые кадры в промышленность
Российская промышленность переживает острый кадровый голод. Мы неоднократно писали, что быстрого и простого решения этой проблемы просто нет: начальным позициям в промышленности молодежь предпочитает другие варианты – без карьерного роста, но с высокой зарплатой здесь и сейчас.
Помощь в виде неожиданной подпитки интереса к сфере пришла оттуда, откуда не ждали: молодые рабочие популяризируют свои профессии в соцсетях – в TikTok и на YouTube.
На площадках с короткими видео резко вырос сегмент промышленного контента: токари, сварщики и фрезеровщики снимают свои трудовые будни, в то время как на них подписываются сотни тысяч человек. Например, токарь Иван Черкашин (прикрепили его видео к посту) менее чем за год набрал более 200 тысяч фолловеров.
Тренд совпал с растущим интересом молодежи к рабочим специальностям. По данным HeadHunter, 34% россиян готовы переучиться на квалифицированную рабочую профессию. Причины понятны – растущие зарплаты (до 150 тысяч рублей у начинающих специалистов) и отсутствие требований к высшему образованию.
Крупный бизнес уже ощущает приток молодых кадров. В "Силовых машинах" доля рабочих младше 25 лет выросла с 7% до 11% за два года. В "Сибуре" долю молодых сотрудников рассчитывают увеличить до 20%.
Просто снимая себя блогеры выполняют важную социальную миссию – разрушают стереотип о "грязной" и непрестижной работе. Они показывают современные производства с роботами и ЧПУ-станками, достойные зарплаты и возможности для карьерного роста.
Пусть и не сейчас, но в будущем тренд может стать ключом к решению кадрового кризиса: видя честные истории успеха своих сверстников в роли "синих воротничков" молодежь будет понимать, что офисной работе есть достойная и интересная альтернатива.
Задача промышленников – поощрять подобное и использовать "мягкую силу", насколько это возможно.
Российская промышленность переживает острый кадровый голод. Мы неоднократно писали, что быстрого и простого решения этой проблемы просто нет: начальным позициям в промышленности молодежь предпочитает другие варианты – без карьерного роста, но с высокой зарплатой здесь и сейчас.
Помощь в виде неожиданной подпитки интереса к сфере пришла оттуда, откуда не ждали: молодые рабочие популяризируют свои профессии в соцсетях – в TikTok и на YouTube.
На площадках с короткими видео резко вырос сегмент промышленного контента: токари, сварщики и фрезеровщики снимают свои трудовые будни, в то время как на них подписываются сотни тысяч человек. Например, токарь Иван Черкашин (прикрепили его видео к посту) менее чем за год набрал более 200 тысяч фолловеров.
Тренд совпал с растущим интересом молодежи к рабочим специальностям. По данным HeadHunter, 34% россиян готовы переучиться на квалифицированную рабочую профессию. Причины понятны – растущие зарплаты (до 150 тысяч рублей у начинающих специалистов) и отсутствие требований к высшему образованию.
Крупный бизнес уже ощущает приток молодых кадров. В "Силовых машинах" доля рабочих младше 25 лет выросла с 7% до 11% за два года. В "Сибуре" долю молодых сотрудников рассчитывают увеличить до 20%.
Просто снимая себя блогеры выполняют важную социальную миссию – разрушают стереотип о "грязной" и непрестижной работе. Они показывают современные производства с роботами и ЧПУ-станками, достойные зарплаты и возможности для карьерного роста.
Пусть и не сейчас, но в будущем тренд может стать ключом к решению кадрового кризиса: видя честные истории успеха своих сверстников в роли "синих воротничков" молодежь будет понимать, что офисной работе есть достойная и интересная альтернатива.
Задача промышленников – поощрять подобное и использовать "мягкую силу", насколько это возможно.
ЦБ РФ опубликовал свежий отчет о состоянии бизнеса по данным опроса 13,9 тыс. компаний.
Ключевые моменты:
• Кадровый дефицит наконец достиг исторического максимума (-33,6 п.). Острее всего нехватку персонала ощущают производители потребительских и инвестиционных товаров
• Деловая активность на протяжении сезона особо не растет: в ноябре она осталась примерно на уровне октября – индикатор бизнес-климата составил 5,5 п. после 5,3 п. месяцем ранее
• Несмотря на довольно низкую экономическую активность, ценовые ожидания бизнеса выросли третий месяц подряд и достигли максимума с мая 2022 года. Компании готовятся к повышению налоговой нагрузки и росту МРОТ с января 2025
• В автоторговле – существенное снижение спроса после всплеска продаж накануне повышения утилизационного сбора. При этом крупные автоэкспортеры (Япония) начали постепенно снимать санкции: посмотрим, как спрос отреагирует на расширение ассортимента
• Самые оптимистичные ожидания по спросу – в обрабатывающей промышленности и сельском хозяйстве, самые низкие – в строительстве
• Издержки предприятий растут из-за 1) повышения зарплат; 2) удорожания логистики и аренды; 3) роста закупочных цен; 4) увеличения комиссий за международные переводы
• Условия кредитования в ноябре снова ужесточились – кредиторы все чаще выдают займы по плавающей ставке
• Платежи – все еще проблема: бизнес говорит о трудностях с переводами и необходимости расчетов с контрагентами на условиях частичной или полной предоплаты
Ключевые моменты:
• Кадровый дефицит наконец достиг исторического максимума (-33,6 п.). Острее всего нехватку персонала ощущают производители потребительских и инвестиционных товаров
• Деловая активность на протяжении сезона особо не растет: в ноябре она осталась примерно на уровне октября – индикатор бизнес-климата составил 5,5 п. после 5,3 п. месяцем ранее
• Несмотря на довольно низкую экономическую активность, ценовые ожидания бизнеса выросли третий месяц подряд и достигли максимума с мая 2022 года. Компании готовятся к повышению налоговой нагрузки и росту МРОТ с января 2025
• В автоторговле – существенное снижение спроса после всплеска продаж накануне повышения утилизационного сбора. При этом крупные автоэкспортеры (Япония) начали постепенно снимать санкции: посмотрим, как спрос отреагирует на расширение ассортимента
• Самые оптимистичные ожидания по спросу – в обрабатывающей промышленности и сельском хозяйстве, самые низкие – в строительстве
• Издержки предприятий растут из-за 1) повышения зарплат; 2) удорожания логистики и аренды; 3) роста закупочных цен; 4) увеличения комиссий за международные переводы
• Условия кредитования в ноябре снова ужесточились – кредиторы все чаще выдают займы по плавающей ставке
• Платежи – все еще проблема: бизнес говорит о трудностях с переводами и необходимости расчетов с контрагентами на условиях частичной или полной предоплаты
Тема роботов - всё актуальнее.
В Минпромторге ставят задачу - 145 машин на 10 тыс. человек к 2030 году, т.е. парк промышленной робототехники должен увеличиться почти до 100 тыс. единиц (сейчас - пока около 13 тысяч). И это позволит войти в топ-10 стран мира по этому показателю.
Возникает вопрос - что тормозит процесс? И обычный в таких случаях ответ - "недостаток господдержки" - тут точно мимо. Главная причина пока еще невысокого уровня роботизации - отсутствие решимости со стороны компаний-потребителей.
Во-первых, они до конца не уверены, что машины смогут заменить человека разумного - и даже в условиях кадрового дефицита продолжают делать ставку на привычную рабочую силу, ввязываясь в зарплатную гонку. Во-вторых, роботизация требует вложений в НИОКР или в импорт - для многих это роскошь. В-третьих, экспериментам мешают дорогие кредиты.
Но есть и позитивные сдвиги. Например, компании всё чаще обращаются с запросами на автоматизацию целых производственных линий, не ограничиваясь заказом отдельных роботов.
В Минпромторге ставят задачу - 145 машин на 10 тыс. человек к 2030 году, т.е. парк промышленной робототехники должен увеличиться почти до 100 тыс. единиц (сейчас - пока около 13 тысяч). И это позволит войти в топ-10 стран мира по этому показателю.
Возникает вопрос - что тормозит процесс? И обычный в таких случаях ответ - "недостаток господдержки" - тут точно мимо. Главная причина пока еще невысокого уровня роботизации - отсутствие решимости со стороны компаний-потребителей.
Во-первых, они до конца не уверены, что машины смогут заменить человека разумного - и даже в условиях кадрового дефицита продолжают делать ставку на привычную рабочую силу, ввязываясь в зарплатную гонку. Во-вторых, роботизация требует вложений в НИОКР или в импорт - для многих это роскошь. В-третьих, экспериментам мешают дорогие кредиты.
Но есть и позитивные сдвиги. Например, компании всё чаще обращаются с запросами на автоматизацию целых производственных линий, не ограничиваясь заказом отдельных роботов.
Telegram
ЕБИТДА
Самые роботизированные регионы России: ТОП-10
Посчитали, сколько промышленных и логистических роботов приходится на одного сотрудника в регионах РФ.
Главный вывод: несмотря на довольно низкие цифры по РФ, отдельные регионы показывают уровень роботизации…
Посчитали, сколько промышленных и логистических роботов приходится на одного сотрудника в регионах РФ.
Главный вывод: несмотря на довольно низкие цифры по РФ, отдельные регионы показывают уровень роботизации…
Малый и средний бизнес по-своему адаптируется к новой экономической реальности. В частности, стало меняться направление работы новых предприятий.
Да, около 40% компаний в секторе МСП продолжают заниматься торговлей и строительством, но в этом году новые зарегистрированные предприятия стали чаще осваивать и другие сферы - научно-техническую (работают 8,3% новых компаний), индустрию Horeсa и обрабатывающую промышленность (7,9%).
Драйвером стала господдержка приоритетным отраслям, которые таким образом получили импульс к развитию.
Да, около 40% компаний в секторе МСП продолжают заниматься торговлей и строительством, но в этом году новые зарегистрированные предприятия стали чаще осваивать и другие сферы - научно-техническую (работают 8,3% новых компаний), индустрию Horeсa и обрабатывающую промышленность (7,9%).
Драйвером стала господдержка приоритетным отраслям, которые таким образом получили импульс к развитию.
Forwarded from Кот Эльвиры
Агентство «Автостат» совместно с «Газпромбанк автолизинг» зафиксировали новый рекорд расходов россиян на покупку новых автомобилей. По данным исследования, в октябре на эти цели было потрачено 542 млрд рублей.
Этот показатель на 60% превысил прошлогодний уровень, когда расходы составляли 340 млрд рублей, и на 14% превзошел результаты сентября текущего года.
Наибольшую долю в расходах заняли автомобили китайского производства - 334,8 млрд рублей. На втором месте расположились российские бренды с показателем 78,4 млрд. Далее следуют европейские марки (34,2 млрд), корейские производители (18,2 млрд) и американские бренды (6,4 млрд рублей).
@KotElviry
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Удешевление рубля: неочевидные преимущества
Не секрет, что курс российского рубля устойчиво снижается: с августа 2024 года доллар вырос на 17% – с 85 до 100 рублей. Схожая динамика наблюдается и по отношению к юаню, где рубль достиг годового минимума в 13,84 рубля (еще в июне курс был 11,50)
Негативные аспекты удешевления нацвалюты более-менее очевидны – об этом говорят все. Что подмечают нечасто, так это стратегические преимущества, которые дешевый рубль может создавать для экономики.
• В случае России слабый рубль помогает наполнять бюджет: экспортная выручка в рублевом эквиваленте растет, что увеличивает налоговые поступления.
• Умеренное обесценивание валюты также стимулирует импортозамещение: иностранные товары дорожают —> местные производители получают преимущество на внутреннем рынке
Но без баланса – никак: слишком резкое падение курса может спровоцировать инфляцию и дестабилизировать экономику.
• Международный опыт показывает другие плюсы. США извлекают выгоду из периодического ослабления доллара – это 1) стимулирует экспорт; 2) делает американские товары более дешевыми – а равно и конкурентноспособными – на международных рынках
• В Японии политика слабой иены и дешевой рабочей силы помогла стать экспортным гигантом в 1970-х годах. Сегодня слабая иена (достигшая 30-летнего минимума к доллару) привлекает туристов, оживляя внутренний рынок
Не секрет, что курс российского рубля устойчиво снижается: с августа 2024 года доллар вырос на 17% – с 85 до 100 рублей. Схожая динамика наблюдается и по отношению к юаню, где рубль достиг годового минимума в 13,84 рубля (еще в июне курс был 11,50)
Негативные аспекты удешевления нацвалюты более-менее очевидны – об этом говорят все. Что подмечают нечасто, так это стратегические преимущества, которые дешевый рубль может создавать для экономики.
• В случае России слабый рубль помогает наполнять бюджет: экспортная выручка в рублевом эквиваленте растет, что увеличивает налоговые поступления.
• Умеренное обесценивание валюты также стимулирует импортозамещение: иностранные товары дорожают —> местные производители получают преимущество на внутреннем рынке
Но без баланса – никак: слишком резкое падение курса может спровоцировать инфляцию и дестабилизировать экономику.
• Международный опыт показывает другие плюсы. США извлекают выгоду из периодического ослабления доллара – это 1) стимулирует экспорт; 2) делает американские товары более дешевыми – а равно и конкурентноспособными – на международных рынках
• В Японии политика слабой иены и дешевой рабочей силы помогла стать экспортным гигантом в 1970-х годах. Сегодня слабая иена (достигшая 30-летнего минимума к доллару) привлекает туристов, оживляя внутренний рынок
В 2023-м российский бизнес продолжил увеличивать затраты на инновационную деятельность (данные ВШЭ).
Главное из исследования:
• Объем инвестиций в инновации - 3,5 трлн руб. (+23% к 2022-му)
• Рост инвестиций в инновации наблюдается практически во всех отраслях (наибольший - в сфере услуг, разработке компьютерного ПО и рекламе)
• Структура затрат непропорциональна. Наибольшая доля отводится на закупки машин и оборудования (34,6%), а также исследования и разработки (32,9%).
• Главный источник финансирования инноваций - собственные средства организаций (57,4%), но бюджетные субсидии также стали играть значимую роль (28,5%).
Главное из исследования:
• Объем инвестиций в инновации - 3,5 трлн руб. (+23% к 2022-му)
• Рост инвестиций в инновации наблюдается практически во всех отраслях (наибольший - в сфере услуг, разработке компьютерного ПО и рекламе)
• Структура затрат непропорциональна. Наибольшая доля отводится на закупки машин и оборудования (34,6%), а также исследования и разработки (32,9%).
• Главный источник финансирования инноваций - собственные средства организаций (57,4%), но бюджетные субсидии также стали играть значимую роль (28,5%).
РФ – все еще лидер по экспорту газа в Европу. Как это возможно?
В сентябре Россия впервые с 2022 вернула себе статус крупнейшего поставщика газа в ЕС. Доля РФ в европейском импорте выросла до 23,7% против 16,5% в августе. Европейские компании закупили российского газа на €1,4 млрд, из которых 40% пришлось на СПГ, а 60% – на трубопроводный газ.
Понятно, что дело в сезонности. Но каждую осень ЕС покупает все больше газа – несмотря на все планы полностью от него отказаться.
Кто покупает? Главные импортеры – Франция (€1,9 млрд за 8 месяцев 2024 года), Венгрия (€1,6 млрд) и Испания (€1,4 млрд). За ними следуют Италия, Греция, Словакия и Бельгия. Некоторые страны нарастили закупки несмотря на все политические проблемы: Литва (+41%) и Финляндия (+36%).
Похоже, что ЕС просто не может (и не то, чтобы сильно хочет) отказаться от российского газа. Причин тому – несколько:
1. Инфраструктурная зависимость: несмотря на остановку "Северных потоков", газ продолжает поступать через украинский транзит и "Турецкий поток". Достойных альтернатив этим трубопроводам пока не придумали. В итоге Австрия, например, получает 98% газа из России.
2. Экономика важнее политики: российский газ остается самым доступным по цене. Пока эмбарго на российский газ нет – странам выгодно его покупать.
3. Серый импорт. Вы же не думали, что им пользуются только в РФ? Часть российского СПГ попадает в Европу через реэкспорт. По данным CREA, около 22% импортированного Евросоюзом российского СПГ в 2023 году было перепродано через третьи страны.
Сейчас сроки полного отказа от российского газа у Европы снова сдвинулись – теперь на 2027 год. Но пока это больше похоже на лозунг, чем на реальную перспективу.
В сентябре Россия впервые с 2022 вернула себе статус крупнейшего поставщика газа в ЕС. Доля РФ в европейском импорте выросла до 23,7% против 16,5% в августе. Европейские компании закупили российского газа на €1,4 млрд, из которых 40% пришлось на СПГ, а 60% – на трубопроводный газ.
Понятно, что дело в сезонности. Но каждую осень ЕС покупает все больше газа – несмотря на все планы полностью от него отказаться.
Кто покупает? Главные импортеры – Франция (€1,9 млрд за 8 месяцев 2024 года), Венгрия (€1,6 млрд) и Испания (€1,4 млрд). За ними следуют Италия, Греция, Словакия и Бельгия. Некоторые страны нарастили закупки несмотря на все политические проблемы: Литва (+41%) и Финляндия (+36%).
Похоже, что ЕС просто не может (и не то, чтобы сильно хочет) отказаться от российского газа. Причин тому – несколько:
1. Инфраструктурная зависимость: несмотря на остановку "Северных потоков", газ продолжает поступать через украинский транзит и "Турецкий поток". Достойных альтернатив этим трубопроводам пока не придумали. В итоге Австрия, например, получает 98% газа из России.
2. Экономика важнее политики: российский газ остается самым доступным по цене. Пока эмбарго на российский газ нет – странам выгодно его покупать.
3. Серый импорт. Вы же не думали, что им пользуются только в РФ? Часть российского СПГ попадает в Европу через реэкспорт. По данным CREA, около 22% импортированного Евросоюзом российского СПГ в 2023 году было перепродано через третьи страны.
Сейчас сроки полного отказа от российского газа у Европы снова сдвинулись – теперь на 2027 год. Но пока это больше похоже на лозунг, чем на реальную перспективу.
Дайджест главных событий российского ритейла
1. Немного статистики: 70% компаний нарастили свои зарплаты, но 55% сотрудников все еще недовольны. При этом на 2025 год 58% работодателей планируют очередное повышение зарплат. Главные HR-вызовы – это дефицит кадров, завышенные ожидания кандидатов (39%), а также инфляция, которая уплощает зарплатный рост.
2. ООО "Аркон Ритейл" (крупный производитель моцареллы и крем-чиза из СПб) признан банкротом. Долговая нагрузка – 170 млн рублей, основной кредитор – "Альфа-Банк". При этом выручка компании в 2022 году составляла 518,4 млн рублей.
3. 62% продавцов на МП столкнулись с потребительским экстремизмом – то есть недобросовестными покупателями – в 2024 году. Самые частые способы обмана – возврат поношенной одежды и обуви (43%), использованных гаджетов (35%), украшений (16%). 26% продавцов подвергались шантажу судебными исками.
4. Рост рынка e-grocery замедлился: в IV квартале он составит 26,8% (до 378 млрд руб.) против 57% год назад. Причины: сокращение инвестиций в продвижение, отмена бесплатной доставки и нехватка курьеров. Лидеры роста - X5 Group (+55,2%) и "Магнит" (рост более чем вдвое).
5. "Пятёрочка" запускает первую партию из 12 роботов-погрузчиков в подмосковном распределительном центре. До 2028 года компания планирует масштабную автоматизацию складов с ожидаемой экономией ФОТ 4,7 млрд рублей в год.
1. Немного статистики: 70% компаний нарастили свои зарплаты, но 55% сотрудников все еще недовольны. При этом на 2025 год 58% работодателей планируют очередное повышение зарплат. Главные HR-вызовы – это дефицит кадров, завышенные ожидания кандидатов (39%), а также инфляция, которая уплощает зарплатный рост.
2. ООО "Аркон Ритейл" (крупный производитель моцареллы и крем-чиза из СПб) признан банкротом. Долговая нагрузка – 170 млн рублей, основной кредитор – "Альфа-Банк". При этом выручка компании в 2022 году составляла 518,4 млн рублей.
3. 62% продавцов на МП столкнулись с потребительским экстремизмом – то есть недобросовестными покупателями – в 2024 году. Самые частые способы обмана – возврат поношенной одежды и обуви (43%), использованных гаджетов (35%), украшений (16%). 26% продавцов подвергались шантажу судебными исками.
4. Рост рынка e-grocery замедлился: в IV квартале он составит 26,8% (до 378 млрд руб.) против 57% год назад. Причины: сокращение инвестиций в продвижение, отмена бесплатной доставки и нехватка курьеров. Лидеры роста - X5 Group (+55,2%) и "Магнит" (рост более чем вдвое).
5. "Пятёрочка" запускает первую партию из 12 роботов-погрузчиков в подмосковном распределительном центре. До 2028 года компания планирует масштабную автоматизацию складов с ожидаемой экономией ФОТ 4,7 млрд рублей в год.
Новое исследование Superjob о российском рынке труда.
Главное:
• число вакансий увеличилось в 1,7 раза за последние два года (острее всего дефицит кадров ощущается в производственных и логистических компаниях, в сфере услуг и IT)
• дефицит кадров в промышленности в следующем году, по прогнозам экспертов, усилится, а рост заработных плат в номинальном выражении будет выше инфляции
• ежегодно растет средний возраст сотрудников в разных сферах (так, средний возраст инженера-проектировщика поднялся с 38 до 42 лет, архитектора - с 34 до 40 лет, кассира - с 32 до 37 лет)
Главное:
• число вакансий увеличилось в 1,7 раза за последние два года (острее всего дефицит кадров ощущается в производственных и логистических компаниях, в сфере услуг и IT)
• дефицит кадров в промышленности в следующем году, по прогнозам экспертов, усилится, а рост заработных плат в номинальном выражении будет выше инфляции
• ежегодно растет средний возраст сотрудников в разных сферах (так, средний возраст инженера-проектировщика поднялся с 38 до 42 лет, архитектора - с 34 до 40 лет, кассира - с 32 до 37 лет)
Forwarded from Больная экономика
Вот почему санкции больше не работают… Азия опередила Европу и Северную Америку по ВВП 🥹
Данные МВФ показывают, что доля Азии в мировом ВВП (по паритету покупательной способности) выросла с 27% в 1980 году до 49% в 2024-м. Для сравнения, вклад Северной Америки и Европы вместе за это время упал с 58% до 39%.
Кроме того, в прошлом году члены БРИКС впервые обошли G7 по вкладу в мировую экономику. И, судя по прогнозам, развивающиеся страны будут только наращивать своё влияние, тогда как позиции развитых экономик продолжат ослабевать.
Данные МВФ показывают, что доля Азии в мировом ВВП (по паритету покупательной способности) выросла с 27% в 1980 году до 49% в 2024-м. Для сравнения, вклад Северной Америки и Европы вместе за это время упал с 58% до 39%.
Кроме того, в прошлом году члены БРИКС впервые обошли G7 по вкладу в мировую экономику. И, судя по прогнозам, развивающиеся страны будут только наращивать своё влияние, тогда как позиции развитых экономик продолжат ослабевать.
Лучшие работодатели России: куда идти работать в 2024?
РБК представил ежегодный рейтинг лучших работодателей России – одно из главных исследований рынка труда в году (наряду с рейтингами Forbes и HeadHunter). В исследовании приняли участие более 200 компаний с общим штатом 2,6 млн человек.
Главный тренд года – острый дефицит кадров и рост зарплат. А теперь к менее очевидным тенденциям:
• IT и финансы остаются самыми высокооплачиваемыми сферами: средняя з/п в IT достигла 198 тыс. рублей (+4%), в финансах – 173 тыс. (+13%). Лидеры здесь – "Яндекс", "Сбер", "ВТБ" и "Альфа-Банк". Учитывая темпы и разброс значений, вторые скоро могут нагнать первых.
• В промышленности ситуация неоднородная. Металлургия, нефтехимия и добыча предлагают лучшие условия – в этой группе у нас НЛМК, "Северсталь", "Металлоинвест" и ММК, "СИБУР" и "Норникель". Второй сегмент – обработка, где зарплаты ниже, а темпы роста – наоборот.
• Лучшая динамика – в ритейле: +43% за год до 103,7 тыс. рублей. Лидеры отрасли – METRO, "Магнит" и "Пятерочка" – активно конкурируют за персонал. Но в первой группе рейтинга, где скоцентрированы лучшие работодатели, ритейл пока не представлен. Есть, куда расти.
• Строительство и девелопмент демонстрируют стабильный рост: средняя зарплата достигла 165,5 тыс. (+22%). Лучший работодатель тут – это ГК "Самолет", которая активно развивает HR-бренд и соцпрограммы.
• Работодатели становятся ответственнее. Речь о социальных обязательствах: они вкладываются в обучение (суммарные расходы участников рейтинга – 42,3 млрд рублей), программы поддержки и корпоративное жилье. Лучшие тут – промышленники: а как иначе, когда предприятие, например, является градообразующим?
Главное: рынок труда остается "рынком соискателя". При нынешнем дефиците кадров (1,6 млн вакансий) компании сильно вкладываются в привлечение и удержание людей, и особенно это заметно в регионах.
РБК представил ежегодный рейтинг лучших работодателей России – одно из главных исследований рынка труда в году (наряду с рейтингами Forbes и HeadHunter). В исследовании приняли участие более 200 компаний с общим штатом 2,6 млн человек.
Главный тренд года – острый дефицит кадров и рост зарплат. А теперь к менее очевидным тенденциям:
• IT и финансы остаются самыми высокооплачиваемыми сферами: средняя з/п в IT достигла 198 тыс. рублей (+4%), в финансах – 173 тыс. (+13%). Лидеры здесь – "Яндекс", "Сбер", "ВТБ" и "Альфа-Банк". Учитывая темпы и разброс значений, вторые скоро могут нагнать первых.
• В промышленности ситуация неоднородная. Металлургия, нефтехимия и добыча предлагают лучшие условия – в этой группе у нас НЛМК, "Северсталь", "Металлоинвест" и ММК, "СИБУР" и "Норникель". Второй сегмент – обработка, где зарплаты ниже, а темпы роста – наоборот.
• Лучшая динамика – в ритейле: +43% за год до 103,7 тыс. рублей. Лидеры отрасли – METRO, "Магнит" и "Пятерочка" – активно конкурируют за персонал. Но в первой группе рейтинга, где скоцентрированы лучшие работодатели, ритейл пока не представлен. Есть, куда расти.
• Строительство и девелопмент демонстрируют стабильный рост: средняя зарплата достигла 165,5 тыс. (+22%). Лучший работодатель тут – это ГК "Самолет", которая активно развивает HR-бренд и соцпрограммы.
• Работодатели становятся ответственнее. Речь о социальных обязательствах: они вкладываются в обучение (суммарные расходы участников рейтинга – 42,3 млрд рублей), программы поддержки и корпоративное жилье. Лучшие тут – промышленники: а как иначе, когда предприятие, например, является градообразующим?
Главное: рынок труда остается "рынком соискателя". При нынешнем дефиците кадров (1,6 млн вакансий) компании сильно вкладываются в привлечение и удержание людей, и особенно это заметно в регионах.